Coordinador/a de Garantías
1 day ago
Tàrrega
Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, CSuite, buscamos a un/a Coordinador/a de Garantías, para una empresa ubicada en Tárrega, Lleida. Objetivos del puesto: • Gestionar de forma integral el proceso de garantías de cliente de la compañía, asegurando un seguimiento riguroso de cada caso, el control de costes asociados y el análisis de tendencias para mejorar la eficiencia operativa y reducir el impacto económico de las reclamaciones., • Optimización continua del proceso de garantías, mediante la identificación de oportunidades de mejora, implementación de buenas prácticas y colaboración interdepartamental. Funciones: • Revisión de las reclamaciones de garantía recibidas para aceptarlas, rechazarlas o pedir más información., • Revisión y control del material retornado en garantía a Ros Roca. Gestión diaria del almacén., • Realizar reclamaciones de garantías a las empresas fabricantes., • Coordinar órdenes en sistema para el envío de materiales en garantía a proveedor, garantizando su trazabilidad, disponibilidad y correcta asignación., • Realizar informe de costes de garantía por producto y cliente y tipo de problema para su análisis y posible propuesta de mejora., • Seguimiento de campañas de modificaciones., • Gestión de las extensiones de garantía., • Facturación a cliente. Requisitos: • Grado Universitario, preferentemente en Ingeniería Mecánica o similar., • Conocimientos técnicos en maquinaria pesada, eléctrica, hidráulica y mecánica., • Nivel C1 de inglés., • Valorable experiencia en gestión de garantías, posventa y control de costes, especialmente en automoción, maquinaria pesada o limpieza viaria y RSU., • Valorable experiencia en elaboración de informes, análisis de datos, negociaciones y proyectos de mejora continua., • Valorable experiencia en el trato con clientes, proveedores y gestión de incidencias. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.