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¿Buscas un nuevo reto profesional que combine impacto, innovación y crecimiento? Estamos contratando! ¿tienes experiencia como COO en el sector servicios?¿hablas Inglés con fluidez? Esta oferta es para ti. ¿Por qué Optima Retail? Somos expertos en Facility Management. Ofrecemos una experiencia diferente a nuestro cliente. Apostando por la excelencia en la calidad , profesionalidad en la gestión y ofreciendo soluciones innovadoras y tecnológicas a en nuestros servicios. Estamos presentes en 40 países y colaboramos estrechamente con empresas TOP del sector Retail. Si eres una persona proactiva , dinámica y resolutiva únete nuestro equipo donde podrás colaborar en un entorno dinámico, sostenible y friendly . Vas a ser el protagonista de un viaje insólito donde podrás crecer profesionalmente y desarrollar proyectos increíbles en el sector Retail y con clientes TOP. 🔍 ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisión operativa: Coordinar y supervisar todas las áreas operativas de la empresa para asegurar el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad., • Gestión de equipos: Liderar, motivar y desarrollar a los responsables de cada departamento, promoviendo una cultura de alto rendimiento., • Optimización de procesos: Diseñar e implementar mejoras continuas en procesos, flujos de trabajo y sistemas para maximizar la eficiencia operativa., • Planificación estratégica: Colaborar estrechamente con dirección general en la definición y ejecución del plan estratégico., • Gestión presupuestaria: Elaborar, controlar y optimizar el presupuesto del área de operaciones., • Gestión de proveedores y logística: Negociar, coordinar y supervisar relaciones con proveedores y servicios logísticos., • Análisis de indicadores: Establecer KPIs operativos, monitorear resultados y tomar decisiones basadas en datos., • Cumplimiento y normativas: Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativas legales. ✅ Requisitos imprescindibles • +5 años de experiencia en un rol de dirección operativa, preferentemente en sectores como tecnología, retail o servicios., • Experiencia contrastada en liderazgo de equipos multidisciplinares., • Capacidad para diseñar e implementar procesos escalables., • Conocimientos en gestión presupuestaria, análisis de datos y herramientas digitales., • Perfil resolutivo, orientado a resultados y con habilidades de comunicación efectiva., • Inglés avanzado (oral y escrito). 🎯 Lo que te ofrecemos • Estabilidad laboral y participación en la toma de decisiones estratégicas., • Retribución competitiva y paquete de beneficios flexibles., • Descuento en seguro médico privado., • Horario flexible y jornada completa de lunes a viernes., • Fruta, café y agua en nuestra oficina. ¿Crees que este reto es para ti? si estas listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? Postúlate y hablemos, ¡nos encantará conocerte!

Empresa Nuestra empresa ofrece servicios de traducción, interpretación, maquetación, subtitulado y transcripción para diversos sectores desde hace más de 20 años. Descripción Buscamos reforzar el equipo actual con personas que gestionen las necesidades de servicios de traducción e interpretación que nos transmiten los clientes. El trabajo abarca desde la recepción de las solicitudes que envían los clientes hasta la finalización de la prestación del servicio. Después de un período de formación, atenderá las peticiones y realizará propuestas a clientes, gestionará los recursos necesarios para desarrollar el servicio y asegurará la realización del mismo en las condiciones pactadas. La persona seleccionada contará con el apoyo, la experiencia y los medios necesarios para asegurar que se consiguen los resultados deseados. Ofrecemos una oportunidad única de trabajar con diversas herramientas informáticas de última generación en un entorno organizativo con un alto grado de madurez. Se trata de una oferta de trabajo estable, con contrato laboral por tiempo indefinido. La persona que se incorpore potenciará un equipo de trabajo consolidado y formará parte de un proyecto empresarial que ofrece oportunidades reales de desarrollo y crecimiento a medio plazo. Requisitos Únicamente consideraremos las candidaturas de aquellas personas que tengan una experiencia mínima de cinco años en puestos similares en empresas de servicios. Además, requerimos: • Capacidad de trabajar en equipo., • Proactividad., • Capacidad de organización., • Orientación al resultado., • Capacidad de gestionar situaciones complejas., • Capacidad de tratar con clientes y proveedores. Valoraremos: • Residencia en la zona del Maresme., • Experiencia en el sector., • Conocimientos y/o experiencia con herramientas TAO., • Conocimiento y/o experiencia con herramientas de maquetación., • Experiencia con sistemas de gestión del tipo ERP.

Cozmo es una empresa familiar con sede en Mataró dedicada al diseño, fabricación y comercialización internacional de ropa de bebé y niños. Estamos en fase de crecimiento y profesionalización de procesos, con el reto de optimizar al máximo nuestros rendimientos financieros. Por ello, buscamos un/a Responsable de Contabilidad y Tesorería con visión de negocio, capaz de gestionar la operativa diaria con agilidad y, al mismo tiempo, aportar en áreas estratégicas como presupuestos, reporting, control de gastos, pricing y márgenes. ¿QUÉ HARÁS? • Gestionar la contabilidad general, facturación y cierres con el soporte de nuestro ERP (Business Central)., • Coordinar la tesorería de la empresa: cashflow, cobros y pagos, conciliaciones, relación con entidades financieras., • Preparar y supervisar el presupuesto anual y estratégico, así como el análisis de desviaciones., • Desarrollar informes financieros y de control de gestión (reporting de márgenes, costes, rentabilidad)., • Aportar recomendaciones financieras para apoyar la toma de decisiones estratégicas junto a dirección., • Gestión administrativa con clientes (morosidad, facturación, incidencias). ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación en ADE, Económicas, Empresariales o similar., • Mínimo 10 años de experiencia en contabilidad, tesorería y finanzas en entornos de pyme o empresa familiar., • Conocimiento práctico de ERP Business Central (valorable)., • Experiencia en control de costes y reporting en empresas de producción (textil muy valorado)., • Usuario avanzado de Excel., • Inglés escrito fluido, ya que el 95% de nuestros clientes son internacionales., • Perfil ágil, operativo, analítico y orientado a negocio, con interés en aportar más allá de la contabilidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Integrarte en una empresa familiar, joven y en expansión, con ambiente cercano y trabajo en equipo., • Horario intensivo de 7h a 15h., • Oficinas céntricas en Mataró, con opción de parking., • Proyecto estable con remuneración competitiva, acorde a experiencia y valía.

¿Te interesa desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico dentro del área de arquitectura? Buscamos incorporar a una persona para el puesto de Delineante para dar soporte al equipo de Oficina Técnica en sus oficinas centrales, ubicadas en Vilassar de Mar, Barcelona. Funciones principales: • Elaboración de planos técnicos para locales y oficinas., • Coordinación con proveedores y colaboradores externos para la ejecución de las obras., • Solicitud y seguimiento de presupuestos, pedidos de materiales y control de costes., • Seguimiento de plazos de ejecución y resolución de incidencias durante el proceso. Requisitos mínimos • Formación técnica como Delineante, CFGS en Proyectos de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 3-4 años en puestos similares, preferentemente en entorno oficinas y locales., • Dominio avanzado de AutoCAD., • Nivel alto de inglés. Se ofrece: • Incorporación estable a compañía en expansión., • Proyecto a largo plazo con posibilidades de crecimiento., • Buen ambiente laboral y equipo multidisciplinar.

En Breakers diseñamos estrategias digitales que generan conversación, comunidad y resultados reales. Y ahora buscamos a un/a Project Manager que entienda que la clave no está solo en entregar proyectos, sino en liderarlos con visión, estrategia y creatividad. Si disfrutas coordinando equipos, hablando con clientes, y diseñando campañas que funcionan, este puesto puede ser para ti. Responsabilidades Ser la persona de referencia y principal interlocutor/a con el cliente, asegurando una comunicación fluida. Diseñar y coordinar estrategias 360. Supervisar y garantizar la ejecución de campañas de Meta Ads y otras plataformas publicitarias. Elaborar y presentar informes de resultados con visión estratégica y enfoque en la mejora continua. Controlar la productividad de los distintos departamentos, asegurando que se cumplen los plazos del proyecto. Detectar oportunidades de crecimiento en las cuentas y proponer nuevas acciones de valor para los clientes. Gestionar varios proyectos en paralelo, siendo una persona proactiva. Requisitos Formación en Marketing, ADE, Comunicación o similar. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos o puestos similares. Conocimiento avanzado en plataformas digitales como Meta Business, Metricool, Brevo y otras herramientas. Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. Perfil estratégico y orientado a resultados. Carnet de conducir con vehículo propio. Valorable residir en la zona del Maresme. Qué ofrecemos: Un equipo joven y dinámico con buen ambiente de trabajo. Espacio para crecer profesionalmente y seguir aprendiendo. Horario intensivo de lunes a viernes de 8:00h a 15:00h, excepto miércoles de 8:00h a 17:30h. Día de tu cumpleaños, free! Sistema de comisiones según proyectos, siendo un salario escalable. Si te identificas con esto y quieres formar parte de algo diferente, ¡queremos conocerte!

CEl pla estratègic TecnoCampus 2027 estableix, a l’eix TecnoCampus cap endins, que el talent és la base de la competitivitat, és el fonament d’una comunitat professional que aprecia el compromís, la generositat i la bona voluntat entre tots els seus integrants. Aquest eix té com a objectiu adaptar i desenvolupar de manera diferencial totes aquelles iniciatives que han estat i són els fonaments de l’organització. Per tal de desenvolupar les línies estratègiques previstes, la Fundació TecnoCampus inicia un procés de selecció per a la provisió del lloc de treball de director/a de gestió de persones. Dependència jeràrquica i estructura • Reportarà a la Direcció General de la Fundació TecnoCampus. És la persona de referència en les relacions i negociacions amb la Representació Legal de les Persones Treballadores. Missió Gestionar el servei de gestió de persones, contribuint des de la vessant humana i organitzativa, a la missió i objectius del pla estratègic 2027. Funcions Atracció i desenvolupament de talent: • Descriure, avaluar i classificar els llocs de treball., • Desenvolupar el Employer branding., • Portar a terme el reclutament i gestió de la contractació., • Establir i impulsar l’estratègia per atraure i contractar talent., • Establir i impulsar l’estratègia per atraure talent a través de plataformes especialitzades en l’àmbit acadèmic i de recerca., • Elaborar i implantar un pla d’acollida., • Afavorir l’autorealització dels equips., • Dissenyar el pla de formació, plans de desenvolupament., • Contribuir amb criteris de racionalitat i competència tècnica a l’harmonització de la política retributiva., • Dissenyar del sistema de retribució del personal i d'avaluació dels resultats., • Desenvolupar i executar iniciatives de comunicació interna que afavoreixin el sentiment de pertinença a la institució., • Fer anàlisis organitzatius dels diferents serveis o departaments, presentant propostes d’aprovació d’organigrames i del seu dimensionament., • Fer propostes de millora organitzativa orientades a models de gestió basats en l’eficiència i qualitat en la prestació de serveis., • Establir la política de gestió de nòmines i assegurances socials (mitjançant gestoria laboral quan sigui necessari)., • Participar activament en la negociació d’acords laborals del conveni col·lectiu., • Negociar amb el comitè d’empresa i representants dels treballadors., • Analitzar i millorar el clima laboral., • Elaborar i desplegar Plans d’igualtat., • Gestionar l’avaluació de riscos laborals., • Planificar l'activitat preventiva., • Participar en el Comitè de Seguretat i Salut Laboral., • Vetllar per la realització, difusió i correcta implementació dels plans d'autoprotecció i emergència. La plantilla està formada per unes 500 persones entre personal amb dedicació completa i dedicació parcial, com part del personal docent associat. Lloc de treball El lloc de treball es troba a Mataró. Perfil professional La persona a seleccionar ha de tenir un perfil generalista i aportar metodologia i expertesa en atracció, desenvolupament i retenció de talent així com en processos de millora organitzativa. Requisits mínims per a la participació en el procés Són requisits mínims de participació: • Tenir formació superior (llicenciatura o grau universitari)., • Tenir experiència en posicions generalistes de recursos humans., • Tenir experiència en empreses i/o organitzacions formades per plantilles d'un nivell alt de formació., • Es requereix un nivell alt dels idiomes català i castellà. Les persones interessades han de presentar les seves sol·licituds a través de l’empresa Català Recursos Humans, designada per acompanyar el procés de selecció. Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud a l’atenció de Judith Català, a l’adreça , indicant com a referència “HRTecno”. Comissió de selecció Mitjançant resolució de la direcció general es determinaran els membres que formaran part de la comissió. L’empresa especialitzada designada durà a terme un anàlisi amb profunditat de la documentació curricular, valoració de mèrits i capacitats de les persones candidates. Així mateix, acompanyarà a la comissió de selecció en el desenvolupament de la fase d’entrevista. Valoració de les candidatures El procés de selecció es desenvolupa en dues fases: a) Fase de valoració de mèrits, a partir de la valoració del CV i la documentació justificativa aportada b) Fase d’entrevista, valoració de competències i idoneïtat a) Fase de valoració de mèrits La comissió d’avaluació valorarà els mèrits al·legats i degudament acreditats pels i per les aspirants, fins a un màxim de 10 punts i d’acord amb els següents criteris: • Formació específica: es valorarà haver cursat un màster o postgrau en recursos humans i/o formació especialitzada en adquisició/ desenvolupament de talent. Fins a 1 punt., • Experiència funcional: experiència generalista a gestió de persones havent participat a comitès de direcció. Visió sistèmica i de 360º. Fins a 2 punts, • Experiència en atracció, fidelització i desenvolupament de talent: selecció, formació i desenvolupament, avaluació de l’acompliment, entre altres. Fins a 2 punts, • Experiència en relacions laborals i en matèria de negociació col·lectiva: bons coneixements en matèria d’administració laboral, compensació i beneficis, relacions laborals i negociació col·lectiva. Fins a 2 punts, • Experiència en projectes de millora i desenvolupament organitzatiu: experiència en la revisió i implantació de processos de treball, reestructuració d’organigrames i organització. Fins a 2 punts. La ponderació de la fase de valoració de mèrits serà del 60% sobre la valoració global. b) Fase d'entrevista, valoració de competències i idoneïtat Feta la valoració de mèrits, es convocarà als candidats o candidates que hagin obtingut una puntuació superior a 6 punts a la fase de valoració de competències i idoneïtat. Aquesta fase de valoració serà desenvolupada amb l’acompanyament de l’empresa de reclutament directiu. En l’entrevista es valoraran les competències del candidat o candidata i la seva idoneïtat en relació al lloc de treball ofertat. Cada un dels membres de la comissió de selecció qualificarà als candidats i candidates entrevistades en un rang de puntuació de 0 a 10 punts. Per superar la fase, caldrà obtenir un mínim de 6 punts en la valoració de l’entrevista. El resultat de la fase serà la mitjana aritmètica de les puntuacions obtingudes. La ponderació de la fase d’entrevista, valoració de competències i idoneïtat serà del 40% sobre la valoració global. Competències Personals • Altíssima orientació a les persones., • Mentalitat oberta., • Actitud positiva, fent front als problemes amb un somriure., • Capacitat d’execució, persona resolutiva., • Assertivitat., • Nivell d’empatia i una gran capitat d’escoltar i extreure necessitats dels equips., • Capacitat d’influència en l’organització., • Discreció alhora que proximitat a les persones., • Capacitat de transformar des del que ja existeix., • Excel·lent comunicació oral i escrita., • Capacitat per construir relacions interpersonals., • Creure en el propòsit del projecte de la Fundació TecnoCampus. Un cop obtingudes les puntuacions atorgades a cada candidat/a en les dues fases previstes en el procés, els membres de la comissió de selecció, en el termini màxim de 6 dies hàbils, deliberaran conjuntament sobre les candidatures finalistes. Si cal alguna informació addicional el/la President/a podrà proposar aclariments o presència d’algun/a candidat/a davant la comissió. La comissió de selecció resoldrà sobre el procés atorgant una puntuació final a cada candidat/a i emetrà un informe final en el que es proposarà al director general, per a la seva designació, al candidat o candidata que hagi obtingut major puntuació. La proposta serà motivada i contindrà els informes que s’hagin generat durant el procés. En el seu cas, la comissió podrà proposar deixar el procés desert si, de manera motivada, així ho estima.

About the Role We are looking for a passionate and skilled Security Architect to join the team of one of our most prestigious clients — a German multinational pharmaceutical company located in Mataró. You will play a key role in designing and securing enterprise-grade applications and systems in a highly regulated and innovation-driven environment. 🛠️ What You’ll Do • Design and implement secure application architectures., • Contribute to enterprise security frameworks (IAM, network, interfaces)., • Lead security assessments and architecture reviews., • Guide development teams on secure coding practices., • Act as a trusted advisor for authentication, certificates, and cryptographic standards., • Translate complex security concepts into actionable insights for non-technical stakeholders., • Coach and mentor developers and software architects on security best practices. ✅ What We’re Looking For • 3+ years of experience in IT Security., • 1+ year of experience as a Security Architect., • Hability to create Architecture and Design for Secure Applications., • First insights in Enterprise Security Architectures (IAM, Network, Interfaces)., • Very good knowledge in Certificates, Authentication., • Good knowledge in cryptographic topics (Hashing, Encryption Standards)., • Analytics skills to create security analysis of existing architectures and implementations., • Knowledge of secure coding guidelines., • Ability to translate technical topics to people not in technology., • Ability to train, coach, etc. developers, Software Architect., • Advanced lvel in both English and Spanish. 🌟 Nice to Have • Experience with regulatory frameworks (e.g., MDR or similar)., • Background in the pharmaceutical or healthcare sector. 💼 Why Join Us? • Work with a global leader in the pharmaceutical industry., • Hybrid work model with flexibility and work-life balance., • Be part of a high-impact, security-first culture., • Continuous learning and professional development opportunities.

Descripción de la empresa: En UNICAL GRAPHIC SL, utilizamos ingenio y tecnología de última generación para ofrecer soluciones integrales en impresión digital. Nos especializamos en la creación y entrega de rótulos, displays, rotulación de flotas, decoración de interiores, stands para ferias y mucho más. Nuestro proceso abarca desde el diseño inicial hasta la instalación final, garantizando calidad, profesionalidad y rapidez en cada proyecto. Nos comprometemos a escuchar las necesidades de nuestros clientes y gestionar sus proyectos de principio a fin. Descripción del puesto: Como rotulista en UNICAL GRAPHIC SL, serás responsable de la creación e instalación de rótulos y otros elementos gráficos. Tus tareas diarias incluirán la preparación de materiales, aplicación de vinilos, montaje de estructuras y colaboración en proyectos variados. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en el Área Metropolitana de Barcelona. Requisitos • Experiencia en la aplicación de vinilos y materiales gráficos., • Conocimientos en técnicas de rotulación y montaje de estructuras., • Habilidades manuales y atención al detalle para asegurar acabados de alta calidad., • Capacidad para trabajar en equipo y manejo de herramientas necesarias para la rotulación., • Habilidades adicionales como la capacidad de adaptarse rápidamente a diferentes proyectos y un enfoque orientado a la satisfacción del cliente serán muy valoradas., • Disponibilidad para trabajos por territorio español y eventualmente algún trabajo fuera de España Beneficios • Formar parte de un equipo dinámico y en plena expansión, • Proyectos variados: desde rotulación de flotas hasta grandes rótulos e instalaciones corporativas, • Estabilidad y crecimiento dentro de la empresa, • Salario acorde a la experiencia del candidato, • Jornada de L-J 8-18h, Viernes de 8-14h, • Ubicación: Cabrera de Mar

En Optima Retail tenemos la misión de ofrecer el mejor servicio de calidad en el mantenimiento Retail a nivel mundial.Actualmente trabajamos en más de 70 países siendo expertos en Facility Management a través de la calidad respaldado por el prestigioso sello de certificación de procedimientos d

Take the lead with La Squadra as JUNIOR SOUS CHEF in. Junior Sous Chef que se convertirá en. Participa en el proceso de cambio de menú junto con los Chefs Ejecutivos, contribuyendo a una experiencia culinaria única.

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En Sumcab nos gustan los retos.Somos especialistas en el diseño, fabricación y suministro de cables especiales de máxima calidad.Ofrecemos soluciones para los mercados más diversos nacionales e internacionales.Acompañamos a nuestros clientes desde la ingeniería de proyecto hasta la ejecución

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Cozmo es una empresa familiar con sede en Mataró dedicada al diseño, fabricación y comercialización internacional de ropa de bebé y niños. Estamos en fase de crecimiento y profesionalización de procesos, con el reto de optimizar al máximo nuestros rendimientos financieros. Responsable de Con

Te apasiona el ámbito comercial y quieres desarrollarte en el área de ventas internas dentro de una empresa líder? ¡Esta vacante es para ti!🚀. Elaborar la lista de requisitos necesarios para la preparación de ofertas comerciales personalizadas. Titulación en Gestión Comercial, Ventas o dis

Experiencia mínima de 5 años como oficial de mantenimiento en sector industrial, realizando funciones de mantenimiento industrial. Registrar las Órdenes de Trabajo en el GMAO y utilizar este programa para la mejora de Mantenimiento. Mantenimientos preventivos y correctivos de las líneas de produ

The head of marketing will be responsible for building the marketing function, with the freedom to define structure, processes, and priorities. Although this is a senior role, we expect the head of marketing to have a hands-on approach —not only leading, but also directly involved in execution whe

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¿Te apasiona la formación técnica y clínica? ¿Quieres liderar una unidad que combina innovación, excelencia operativa y contacto directo con clientes y equipos internos? En novasonix group, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de tecnología médico-estética, buscamos un/a Responsable de Formación y Unidad Clínica para diseñar, coordinar y supervisar programas formativos de alto nivel, además de garantizar la operativa y calidad de nuestro showroom y unidad clínica. ¿Qué harás? • Diseñar y ejecutar el plan anual de formación técnica, comercial y de producto., • Impartir y coordinar sesiones formativas prácticas y teóricas para equipos internos y clientes., • Supervisar la operativa diaria de la unidad clínica y showroom, asegurando estándares de calidad y cumplimiento normativo., • Representar a la compañía en eventos, ferias y visitas comerciales, potenciando la imagen de marca., • Colaborar con áreas como I+D, Marketing y Calidad en el desarrollo de nuevos productos y contenidos formativos. ¿Qué buscamos? • Titulación en Fisioterapia, Ciencias de la Salud, Pedagogía, Psicología, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 5 años en formación técnica, preferiblemente en sector médico-estético o tecnología sanitaria., • Conocimientos en metodologías didácticas, gestión clínica y plataformas LMS., • Inglés nivel medio-alto., • Habilidades de liderazgo, planificación, visión comercial y orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo innovador en pleno crecimiento., • Proyecto estable con proyección y oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno dinámico que combina formación, tecnología y experiencia clínica. ¿Quieres unirte a nuestro equipo y liderar esta área estratégica? Inscríbete!

¿Tienes experiencia en instalación y mantenimiento de equipos electromecánicos? ¿Buscas un proyecto estable en una empresa innovadora del sector médico-estético? En novasonix group estamos buscando un Técnico SAT para realizar la instalación, mantenimiento preventivo y correctivo, así como la reparación de nuestros equipos, garantizando su correcto funcionamiento y la satisfacción de nuestros clientes. ¿Qué harás? • Instalar y poner en marcha equipos, realizando formaciones técnicas a clientes., • Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos, en campo y taller., • Diagnosticar y reparar averías, gestionando repuestos y componentes., • Elaborar informes técnicos y brindar soporte a clientes y distribuidores. ¿Qué buscamos? • Formación en Electrónica, Electromedicina, Mecatrónica o similar., • Experiencia de al menos 2 años en servicio técnico o mantenimiento de equipos electromecánicos., • Conocimientos de electrónica, mecánica y lectura de esquemas eléctricos., • Inglés nivel mínimo B1 (manuales técnicos y soporte básico)., • Disponibilidad para viajar y habilidades de comunicación, análisis y orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Formación en tecnología avanzada y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral. ¿Te interesa? Inscríbete!

Para importante grupo del sector de la belleza y el cuidado personal, queremos incorporar al equipo un/a Administrativo/a Contable Júnior que se desarrolle dentro de sus áreas administrativas y financieras. Se busca una persona organizada, proactiva y con ganas de integrarse en un entorno dinámico y en crecimiento. Funciones: • Gestión de la contabilidad general y analítica., • Registro y control de facturas de clientes y proveedores., • Conciliaciones bancarias., • Preparación y presentación de impuestos., • Apoyo en cierres contables mensuales y anuales., • Archivo y control documental., • Elaboración de informes financieros y de gestión. Requisitos: • Formación mínima: Grado en Administración y Finanzas o similar., • Conocimientos de Excel y Power BI.

No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos. Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 6 aos).

Hola! Soy Marc, pap de Nil (13 aos) y Cloe (11 aos), dos hermanos muy educados, responsables y con muchas ganas de empezar el da con buen humor.Busco a una persona de confianza que pueda ayudarnos en semanas alternas, de lunes a viernes, recogiendo a los nios en Matar a las 7:30 h y llevndolos a su

Somos una familia de cuatro, la madre y el padre trabajamos por la maana y el padre por la tarde puede estar disponible, pero a veces por tema de trabajo no puede estar por la tarde, nuestras necesidades son sobretodo cuando tienen fiesta en la guardera/colegio, son dos peque muy curiosas y activas,

Puntualmente necesitaramos canguro para cubrir algunas horas puntualmente. Ivette es un bebe de 10 meses, muy activa y risuea.

Som una famlia amb dos nens petits i belluguets.La idea seria cobrir cap a les 20:00 fins mxim les 21:00 a casa per comenar.

Hola, nos mudamos recientemente a Cabrils desde los Pases Bajos.Nuestro hijo, Senna, es alegre, activo y curioso.Buscamos una niera ocasional y nos gustara encontrar a alguien pronto a alguien que tambin est disponible en septiembre, a veces entre semana y a veces los fines de semana.Hablamos castel

Hola chicas!! Ocasionalmente necesitara ayuda con la nia quizs algunas horas puntuales.

Somos Xnia, Willy, Flix y nuestra perra Frida! Tenemos la posibilidad de empezar una nueva vida en Dosrius, pero, tanto Xenia y Willy ( padres ) trabajamos en Barcelona, excepto dos dias en la semana.Seria un cuidado de martes a jueves, para tareas domesticas como sacar a nuestra perra por el mediod

Necesito a alguien que me pueda ayudar con Mateo los das que salgo tarde del trabajo. Mi nombre es Felicitas y soy la mam de Mateo. Recoger a Mateo en el cole y llevarlo al parque hasta que llego yo!Soy madre soltera y vivo sola con Mateo.

No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos. Tenemos 2 hijos (1 Nio y 1 Nia, 0 y 3 aos).

HISTORIA DE LONGCHAMP Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage". Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Stock Assistant en nuestra boutique de LA ROCA VILLAGE (España). Como Stock Assistant y bajo las órdenes del Stock Controller, organizarás y gestionarás el stock de la boutique, asegurando un entorno que fomente la eficiencia, la eficacia y la excelencia en las rutinas y la ejecución. Colaborarás estrechamente con el equipo de la tienda para garantizar que los productos correctos estén disponibles en la tienda o cerca de ella, proporcionando así una experiencia excelente al cliente. RESPONSABILIDADES • Mantener la organización del almacén con los más altos estándares., • Gestionar las entregas verificando que coincidan con la documentación de soporte., • Informar al Stock Controller y resolver cualquier discrepancia de stock., • Desempaquetar las entregas colocando el stock de forma segura y en su ubicación asignada (etiquetado, sistemas antirrobo, etc.)., • Reponer, preparar e integrar productos en la tienda para mejorar la eficiencia y la experiencia del cliente., • Colaborar con equipos internos (Visual, Merchandising, Influencers, Prensa) asegurando la disponibilidad de sus solicitudes de producto., • Apoyar y coordinar el proceso de postventa (reparaciones, arreglos, etc.)., • Apoyar al equipo en el proceso de venta, garantizando el nivel más alto de experiencia del cliente., • Asegurar la precisión del inventario mediante auditorías regulares., • Participar en el inventario anual/rotativo., • Coordinarse con los equipos de logística para garantizar un flujo eficiente de productos., • Participar en actividades de la tienda: reuniones matinales, formaciones, eventos, etc., • Contribuir al buen funcionamiento y limpieza de la boutique., • Experiencia como Stock Assistant (se valora experiencia en el sector del retail)., • Residencia en Barcelona (España)., • Se valoran estudios relacionados con Logística, Administración de Empresas o similares., • Idiomas: Español e Inglés a nivel avanzado (se valoran Francés u otros idiomas)., • Habilidades de gestión informática (se valora conocimiento del sistema CEGID)., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Confianza, flexibilidad, excelentes capacidades organizativas y de resolución de problemas., • Automotivación, actitud positiva y técnicas de venta profesional., • Buen manejo de números, habilidades de back-office y gestión de inventarios/stock., • Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad para realizar múltiples tareas y mantener el equilibrio en las responsabilidades diarias., • Gran capacidad de trabajo en equipo, pero también autosuficiente., • Posición: Jornada Completa (40 horas)., • Contrato: Indefinido., • Salario competitivo., • Bonificaciones mensuales y anuales por desempeño., • Descuento para empleados., • Cheques Restaurante., • Seguro médico privado., • Generoso paquete de vacaciones (+ 5 días adicionales tras el primer año, + 1 día adicional en el segundo año y así sucesivamente)., • Programa de Apoyo al Empleado: asistencia psicológica 24/7, 365 días al año para empleados y sus familiares., • Oportunidades de desarrollo profesional. Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

¿Te apasiona el ámbito comercial y quieres desarrollarte en el área de ventas internas dentro de una empresa líder? ¡Esta vacante es para ti!

Decowood es una marca internacional del sector del home&living con una identidad única. Creamos piezas de diseño real, natural, en tendencia y accesible, con la misión de hacerte conectar con tu hogar. Buscamos talento para nuestro equipo de Customer Service ES&FR. Pensamos en alguien cercano, con excelentes habilidades de comunicación y empatía, capaz de entender las necesidades y preocupaciones del cliente. Valoramos a quienes son organizados, mantienen la calma en situaciones desafiantes y ofrecen soluciones efectivas. Responsabilidades: • Atención telefónica y por correo electrónico a consultas de clientes, • Servicio postventa y gestión de incidencias, • Control y seguimiento de los plazos de entrega, • Trabajo en equipo y participación en la mejora continua del departamento de atención al cliente, • Excelentes habilidades de comunicación y escritura, • Capacidad para resolver problemas y responder a las necesidades del cliente, • Iniciativa, autonomía y trabajo en equipo, • Alto nivel de español y preferible también francés e inglés. Cualquier otro idioma suma también., • Residir cerca de La Roca del Vallès o disponer de vehículo propio (opcional, según las necesidades del puesto), • Un espacio de trabajo, amplio, bonito e inspirador, • 2 días de teletrabajo / semana, • Horario de 9-17.30h (pausa 30min comida). Viernes de 7-15h, • Filosofía PEOPLE CENTER - Poner el foco en las personas para obtener los mejores resultados, • Retribución flexible, • Sorpresas, eventos team building, • Magnetismo, carisma, magia

Tenemos un/a hijo/a Nia, 3 No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Necesito una niera urgente que me recoja a mi hijo en el colegio a las 16:30 y lo tenga hasta las 19:30 todas las tardes.

Se busca chic@ canguro en el Maresme! Te gustan los nios, eres responsable y tienes coche? Igual es para ti! Familia del Maresme (zona entre Matar y alrededores) busca a un chico o chica con buena energa para cuidar a un nio de 10 aos. Lo que buscamos en ti: Que tengas coche propio y puedas desp

Necesitaremos canguro de forma muy ocasional entre semana. Normalmente el horario sera de 8:30 a 13:30h.

Hi we are a family on holidays in Cabrils, Vilassar de Mar , Barcelona area.We need babysitter for my son , 11 months old , he is calm, very curious , not walking yet.Needs experience with babies and also must have driving licence.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Objetivo: En 12 aos nos mudaremos a otro pas y queremos que nuestra hija tenga un nivel suficiente para integrarse en un colegio en ingls y sentirse segura con el idioma. Las tareas incluyen: Recogerla del colegio en Matar a las 16:45 y cuidarla hasta las 18:0018:30 en Argentona. English version

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 2 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Conocimientos previos para desarrollar funciones de Veterinario/a. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Veterinario/a. Buscamos Veterinario/a en Mataró y alrededores.

Tenemos una hija de casi 2 aos, ella es risuea, muy habladora, le encantan los animales y la msica.Necesitamos a una persona que nos de la maxima confianza para cuidar a nuestra hija en verano y en vacaciones de navidad y ocasionalmente.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Buscamos Electricista en Mataró y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Electricista. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Electricista.

Conocimientos previos para desarrollar funciones de Arquitecto/a. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Arquitecto/a. Buscamos Arquitecto/a en Dosrius y alrededores.

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