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🌟 Gestor/a de Servicios para Valencia – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services. Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. Buscamos un/a Gestor/a de Servicios de Limpieza para nuestra delegación en Valencia. 💼 Responsabilidades: • Gestionar los proyectos y servicios asignados, garantizando la calidad y cumplimiento de los acuerdos establecidos con el cliente., • Elaboración y control de cuadrantes de personal, seguimiento de bajas IT, vacaciones y ausencias., • Realización de visitas periódicas a clientes para seguimiento, control de calidad y fidelización., • Coordinar y asegurar la cobertura de puestos de trabajo en los centros asignados., • Apoyo en tareas administrativas relacionadas con facturación, análisis de costes y control económico-financiero. 🎯 Requisitos: • Formación: Grado universitario ADE o Ingenierías del sector., • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de servicios o puestos similares., • Conocimientos necesarios: Gestión y análisis de servicios, facturación y control económico-financiero, análisis de costes y nivel alto de Microsoft Excel., • Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante (Valencia)., • Se valorará experiencia previa en el sector de limpieza o facility services. 🌱 Qué te ofrecemos: • Contrato Indefinido., • Jornada Completa., • Horario es Lunes a jueves de 8/9h a 17/18h y viernes de 8h a 15h., • Jornada intensiva en verano, semana de navidad, semana santa., • Retribución: Fijo + variable., • Beneficios: Flexibilidad horaria y ambiente inclusivo. En Grupo SIFU creemos en las personas, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Si tienes experiencia Gestión de servicios y te motiva trabajar en una empresa con impacto social real, ¡queremos conocerte!

Obremo Energy & Telco, con más de 30 años de historia, somos un grupo empresarial valenciano especializado en la prestación de servicios integrales, proyectos de ingeniería, instalaciones, comercialización y todo tipo de mantenimientos en las áreas de telecomunicaciones, energías renovables, electricidad y gas. Formamos parte de NEALIS, liderando las áreas de energía y telecomunicaciones, sectores en los que operamos con el objetivo de dar respuesta a los grandes desafíos de la sociedad: ser parte activa de la transición energética, impulsar la conectividad y acompañar la transformación urbana. Precisamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de instalaciones eléctricas para el área de electricidad para la zona de Valencia o Alicante. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Planificar y organizar todas las fases de la obra eléctrica o industrial., • Coordinar al equipo de obra, subcontratistas y proveedores., • Supervisar la correcta ejecución de instalaciones según planos y especificaciones técnicas., • Controlar plazos, costes y recursos de la obra., • Identificar riesgos y proponer soluciones para asegurar la continuidad del proyecto., • Elaborar informes periódicos de seguimiento de obra y comunicar incidencias., • Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y medioambientales., • Colaborar con departamentos de ingeniería y compras para garantizar disponibilidad de materiales y equipos. ¿Cuál es el perfil que buscamos? • Titulación Universitaria en Ingeniería con conocimientos de electricidad., • Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares., • Carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura., • Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un grupo diversificado y en constante crecimiento., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). En Nealis, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

OFERTA DE EMPLEO Arquitecto técnico - València Oficina Técnica de Ingeniería Forense busca incorporar un ARQUITECTO TÉCNICO para reforzar nuestro equipo técnico en València con dedicación presencial. REQUISITOS DEL PERFIL · Grado en Ingeniería de la Edificación. · Certificado nivel de inglés B2 mediante acreditación verificable. · Carnet de conducir tipo B1. · Disponibilidad para viajar y realizar inspecciones de campo. · Capacidad de organización, iniciativa, autonomía y cumplimiento de plazos. · No se requiere experiencia previa. RESPONSABILIDADES · Investigación de campo técnica de siniestros (especialmente incendios y explosiones). · Aplicación de conocimientos científicos y técnicos para determinar el origen y la causa de siniestros. · Redacción de informes técnicos con rigor y precisión. · Gestión completa de la investigación: planificación, coordinación, toma de datos, reuniones, análisis normativo y elaboración documental. QUÉ OFRECEMOS ·Incorporación inmediata a una empresa con sólida trayectoria y reconocimiento. ·Contrato indefinido y jornada completa. ·Trabajo presencial en nuestra sede central de la ciudad de València. ·Formación continua y desarrollo profesional dentro de un entorno altamente técnico y multidisciplinar. ·Participación en proyectos de relevancia nacional e internacional. ¿CÓMO PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN? ·Envía tu CV actualizado a rrhh@ingenieriaforense.com. ·Entrevista personal. ÚNETE A NOSOTROS Si te apasiona el análisis técnico riguroso y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, Oficina Técnica de Ingeniería Forense es tu empresa. QUIENES SOMOS Oficina Técnica de Ingeniería Forense (OTIF) es una empresa con más de 40 años de trayectoria, especializada en diversas áreas de la Ingeniería Forense. Fundada en 2001 como empresa y con actividad continuada desde 1984, nos hemos consolidado como un referente nacional e internacional en la investigación técnica de siniestros (incendios, explosiones, averías de maquinaria, patologías constructivas, entre otros), así como en la elaboración de proyectos de instalaciones de protección contra incendios y planes de seguridad industrial.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Project Contract Manager in Madrid we’re looking for? Take on a new challenge and apply your Contract Management expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You'll provide guidance and leadership to develop, implement, and drive contract/claim management and risk mitigation strategies in accordance with Alstom’s business objectives; including extensions of time (EoTs), variations orders, contract amendments but also providing technical leadership in Signalling Projects. We’ll look to you for: As a member of Project Core Team • Carefully analyzes the contract to build and drive implementation of Contract and Claim management strategies, developing a pragmatic and proactive commercial approach based on contractual analysis of the project, to protect, on a daily basis, Alstom interests and taking into account the contract and business objectives., • Monitors projects toward contract obligations, including support to monitoring of project schedule towards achieving contractual milestones., • Ensures timely issuance of contractual notices and monitors correspondence by analyzing with Project Manager incoming and outgoing correspondences to third parties., • Carefully monitors, records, and notifies any third party regarding claims/counterclaims and prepares and manages all elements and supporting documentation for claims/ counterclaims negotiations. As a member of Project Contract Management Organization • Reports on contract management and claims activities to the project, Legal, and Contract Management teams., • Ensures Contract management KPIS are reported as per reporting deadlines., • Provides training on contract/claim management to key project stakeholders, including project management, finance, engineering, sourcing., • Provides at any time, on management demand, a reliable and understandable contractual and commercial analysis of the project. All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: • Educational Requirements: A degree in Law, Engineering, Finance, Technical, Economics or business sciences, • Experience: 2-3 years of Contract/Claim Management experience (preferred)/Project Management, mainly in the industrial sector. Experience in railway projects is a plus., • Languages: Spanish (mandatory) & English (mandatory) Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: • Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines, • Work with new safey standards for rail signalling, • Collaborate with transverse teams and helpful colleagues, • Contribute to innovative projects, • Utilise our cooperative working environment, • Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries, • Benefit from our investment in your development, through award-winning learning, • Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage. You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note: As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Desde _ estamos buscando un Coordinador/a de obras para una empresa industrial con presencia internacional, especializada en el diseño, fabricación e instalación de proyectos técnicos para grandes clientes del sector hotelero y de ocio, para liderar y supervisar montajes en diferentes ubicaciones a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar, supervisar y garantizar la correcta ejecución de las instalaciones, asegurando plazos, calidad, seguridad y una excelente interlocución con cliente y proveedores. ⚠️ Posición con alta movilidad: el puesto implica viajar aproximadamente un 80% del tiempo, con estancias continuadas en obra y desplazamientos frecuentes. Funciones principales • Coordinación integral de las obras e instalaciones en destino., • Supervisión de equipos de instaladores propios y gestión de subcontratas y proveedores., • Control de planificación, plazos y correcta ejecución de los trabajos., • Seguimiento de normativa de seguridad y salud, documentación técnica y planes de obra., • Supervisión final de la instalación para garantizar calidad, seguridad y cumplimiento normativo., • Interlocución directa con cliente final, siendo la cara visible del proyecto en obra., • Reporte y coordinación continua con el equipo interno de instalaciones. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como coordinador/a o supervisor/a de obra/instalaciones (idealmente 4-5 años)., • Experiencia real en puestos con viajes frecuentes (perfil acostumbrado a movilidad)., • Formación técnica relacionada con construcción, instalaciones u obra., • Conocimientos básicos de normativa de seguridad y salud en obra., • Manejo nivel medio de AutoCAD., • Alta capacidad organizativa, liderazgo cercano y habilidades de comunicación., • Persona resolutiva, metódica y con actitud proactiva., • Muy importante: excelente presencia y saber estar de cara a cliente exigente., • Inglés valorable, especialmente para proyectos internacionales. ¿Qué se ofrece? • Proyecto estable en empresa consolidada y en crecimiento., • Participación en proyectos internacionales de alto nivel., • Salario orientativo entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia., • Gastos de viaje, dietas y desplazamientos cubiertos por la empresa., • Evaluación anual de desempeño y desarrollo profesional. Si buscas un puesto dinámico, con responsabilidad, viajes constantes y proyectos internacionales, esta posición puede ser para ti.

About the Company Chicago House AC is an American soccer club based in Chicago, Illinois, focused on building a sustainable, community-driven soccer organization in one of the greatest sports cities in the United States. The club includes men’s, women’s, youth, futsal, and community soccer initiatives, and is backed by an ambitious group of investors and operators committed to growing the game in Chicago and across the U.S. As soccer continues to experience rapid growth in America — driven by rising fan interest, increased investment, expanding youth participation, and the momentum surrounding the FIFA World Cup coming to North America — Chicago House AC is positioned to become an important part of the U.S. soccer landscape. Our vision is to build a strong, locally rooted club with national relevance through strategic investment, community engagement, commercial partnerships, player development, and long-term brand building. Company Website: _ About the Role: Member of the Board of Advisors Chicago House AC is seeking accomplished professionals, entrepreneurs, sports executives, investors, business leaders, and soccer enthusiasts across the United States to join our Board of Advisors. Advisors will help promote the club, expand our network, identify strategic opportunities, introduce sponsors and investors, and support the long-term growth of Chicago House AC. This is an opportunity to become part of an ambitious soccer ownership and advisory group working to build a successful American soccer club with strong community impact and long-term commercial potential. We are especially interested in advisors who can help expand Chicago House AC's visibility, investor network, sponsor relationships, and strategic partnerships across the United States. We are also seeking Board Advisors from Spain to help expand Chicago House AC's international network and strengthen the club's presence within their local soccer and business communities. Key Responsibilities • Promote Chicago House AC within your professional and personal network., • Introduce potential sponsors, commercial partners, investors, community partners, media contacts, and strategic relationships., • Provide strategic guidance on club growth, marketing, fundraising, sponsorships, fan engagement, partnerships, community programming, and business development., • Support revenue-generating and brand-building initiatives when appropriate., • Participate in periodic advisory meetings and provide feedback on key priorities., • Help identify opportunities to grow Chicago House AC’s presence among U.S. soccer fans, investors, sponsors, youth soccer organizations, local businesses, and strategic partners. Preferred Qualifications • Passion for soccer and the business of sports., • Experience as an executive, entrepreneur, investor, advisor, sponsor, community leader, or business development professional., • Strong U.S.-based professional network that can support club growth., • Interest in sports investing, soccer operations, sponsorships, community development, youth soccer, fan engagement, or sports media., • Excellent communication and relationship-building skills., • Ability to help open doors to investors, sponsors, commercial partners, media opportunities, youth soccer organizations, local businesses, or soccer-related relationships. Compensation & Benefits This advisory role offers sweat equity aligned with advisor contributions and the long-term success of Chicago House AC. Advisors will have the opportunity to help shape the strategic direction of the club, work alongside the ownership group, expand their network within the U.S. soccer industry, and participate in an exciting American soccer investment journey. Why Join Us Soccer is entering a major growth phase in the United States. With the FIFA World Cup coming to North America, increasing investor interest in the sport, and growing demand for authentic local clubs, Chicago House AC has a unique opportunity to build a meaningful soccer platform in one of America’s most important cities. Inspired by the growth of soccer culture in the U.S. and stories like Welcome to Wrexham, our goal is to build a sustainable, community-focused club with strong commercial potential, local pride, and national relevance. If you’ve ever wanted to help shape the future of an American soccer club from the inside while sharing in its long-term success, this is a unique opportunity. Equal Opportunity Statement Chicago House AC is an equal opportunity organization. We are committed to creating a diverse, inclusive, and respectful environment and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. Selection decisions are based on qualifications, merit, business needs, and the ability to contribute to the responsibilities of the advisory role.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en Transformación Digital liderando las oficinas de transformación y te apasiona impulsar la innovación y la mejora continua en entornos de servicio, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres formar parte de un proyecto innovador en nuestra Oficina de Transformación? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? 🎯 • Liderar y coordinar la ejecución de iniciativas estratégicas, actuando como habilitador transversal de la mejora continua., • Gestionar la demanda de transformación: desde la identificación y priorización de iniciativas hasta su seguimiento, implantación y evaluación de impacto., • Levantamiento y análisis de procesos: identificación de ineficiencias y oportunidades de digitalización., • Definición y priorización de iniciativas: diseño de mejoras funcionales, automatizaciones y propuestas de reingeniería., • Implementación de automatizaciones: desarrollo de scripts, RPA y soluciones de analítica de datos., • Rediseño de flujos, roles y documentación funcional., • Automatización interna del servicio., • Seguimiento y gobierno del portfolio: coordinación, reporting y control de iniciativas., • Documentación periódica de resultados y mejoras implementadas. ¿Qué buscamos? 🔎 • Experiencia mínima de 8–10 años en dirección de programas/proyectos de transformación en entornos de servicio (utilities, logística o similares)., • Experiencia demostrable liderando oficinas de transformación con responsabilidad sobre la cartera de iniciativas, su priorización y gobernanza., • Dominio de metodologías ágiles y de gestión de proyectos (Agile, Scrum, Prince2, PMI)., • Habilidades avanzadas en reporting ejecutivo (Power BI, Tableau, Excel avanzado) y definición de KPIs de impacto (ROI, ahorro de horas, % automatización)., • Titulación superior (Ingeniería, Económicas, MBA o similar). ¿Qué podemos ofrecerte? 🌟 • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? 🌍 Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The Commercial Strategy Manager leads the design and implementation of commercial prioritisation frameworks for HBX Eco-system units as well as the discovery, planning, quantification and execution of specific strategic opportunities. The role works closely together with commercial and business unit leaders (e.g. Sales, Sourcing, Fintech, Mobility & Experiences, HotelTech-Roiback) and Sales & Sourcing Centers of Excellence to (i) align & implement key strategic priorities and (ii) drive key strategic projects. The role oversees that all commercial roadmaps adhere to consistent (high-quality) standards across the company, with the right level of granularity and fulfilling all the necessary requirements based on advanced quality frameworks (e.g. valid go-to-market strategy, solid commercial enablement plan, etc). The role also leads the design and execution of specific strategic projects leveraging TO Control and Project Excellence project management capabilities. The role is responsible for leading financial, risk and opportunity quantification analysis - elevating key outcomes to the Functional Lead. The role coordinates the performance and status reporting of all specific commercial strategy workstreams and strategic projects to be presented in the Transformation Office and other relevant leadership forums including the Executive Committee and Advisory Committee. Responsibilities: • Lead the design and implementation of commercial prioritization frameworks across Eco-system products, markets and segments by working together with commercial and business unit leaders, • Designs, implements and ensures adherence of Eco-system commercial strategies to quality frameworks by applying commercial planning methodologies and through stretched collaboration with business unit leaders, • Manages the consolidated roadmap for business unit commercial plans to ensure (i) alignment with strategic priorities and (ii) consistency & adherence to quality standards, • Leads the strategic discovery (assessment of the opportunity), planning, quantification (key topline drivers & cost/capex requirements) and execution of specific strategic opportunities by collaborating with functional leads and leveraging TO Control and Project Center of Excellence for optimal project planning and governance, • Develops the strategy, performance and status reporting of specific commercial strategy workstreams and strategic projects to be presented in leadership group meetings, Transformation Office, Executive Committee and Advisory Committee Skills: • Proficiency in data analysis and interpretation (to drive strategic decisions), • Strong presentation skills to synthesize complex topics into actionable insights (for senior stakeholders), • Solid analytical, problem solving, creative thinking and communication skills (verbal and written), • Entrepreneurial spirit to bring innovative ideas about commercial strategy innovation, • Project management and planning skills, • Strong communication and interpersonal skills to engage with stakeholders at all levels (ability to synthesize complex topics into actionable insights for senior stakeholders), • Good judgement with the ability to make timely and sound decisions, • Strong financial acumen (strong understanding of financial principles and budgeting processes), • Coaching skills and ability to delegate, train, lead and motivate team members Experience: • Minimum of 5 years of relevant experience managing commercial strategy and strategic projects at a global organization or in a Strategy Consulting firm, • Proven experience in commercial strategy frameworks and methodologies, • Experience managing and developing people in a multicultural and global organization Qualifications: • Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Engineering or related, • Master’s degree or MBA highly preferable At HBX Group, we believe diversity fuels innovation and strengthens our mission to make travel a force for good. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities truly make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. 💡 ¿Qué harás? · Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas. · Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas. · Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos. · Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa. · Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa. · Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia. · Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. · Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa. · Realizar seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos contractuales asociados a proveedores y equipos colaboradores. · Coordinar procesos de incorporación e integración de nuevos equipos dentro del programa. · Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones. · Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Requisitos imprescindibles · Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas. · Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales. · Experiencia en seguimiento de planificación, hitos, riesgos, dependencias y entregables. · Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. · Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo. · Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos. · Capacidad para desenvolverse en entornos de alta complejidad organizativa con múltiples interlocutores. Requisitos deseables · Experiencia en programas de gran tamaño con participación de múltiples empresas. · Experiencia en gestión de acuerdos de colaboración y modelos de trabajo compartidos. · Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes. · Experiencia en seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos contractuales. · Experiencia en coordinación de procesos de incorporación e integración de nuevos equipos. • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un Grid Manager para trabajar en una empresa líder en el sector con unos 20 GW de proyectos en pipeline en España. Responsabilidades: • Asegurar y optimizar las conexiones necesarias para conectar a red los proyectos de energía solar, sistemas de almacenamiento de energía y eólicos en España., • Supervisión de proyectos de conexión a la red., • Realizar evaluaciones técnicas, garantizar el cumplimiento normativo y colaborar con diferentes partes interesadas, tanto internas como externas., • Esta posición estará ubicada en Madrid y reportará al Responsable de Redes y Desarrollo de Negocio, que forma parte de nuestro equipo europeo de EPC. Requisitos • Inglés y castellano fluido., • Título de máster o grado en ingeniería eléctrica y sistemas de energía o similares., • Más de 2 años de experiencia relevante en sistemas de energía y conexiones a la red en España, preferiblemente en operador del sistema español (Red Eléctrica) o en un desarrollador de proyectos de energías renovables., • Conocimiento de los requisitos españoles y europeos para la conexión de plantas de energía a la red., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.

About the Company Founded in 1950, Westfield FC has been an important part of its local football community for more than 75 years. Today, the club competes in the 8th tier of English football and is backed by an ambitious group of investors committed to building a sustainable, community-driven club with long-term growth potential. Our vision is to earn promotion through the English football pyramid and ultimately reach the English Football League through strategic investment, strong leadership, and community engagement. Westfield FC also competes in FA Cup and FA Trophy qualifying matches each season, providing exciting opportunities to showcase the club on a national stage while pursuing success both on and off the pitch. Company Website: _ About the Role: Member of the Board of Advisors Westfield FC is seeking accomplished professionals, entrepreneurs, sports executives, investors, and football enthusiasts to join our Board of Advisors. Advisors will help promote the club, expand our network, identify strategic opportunities, and support the long-term growth of Westfield FC. This is an opportunity to become part of an ambitious ownership group working to build a successful football club for generations to come. We are also actively seeking advisors from Spain to help represent and support Westfield FC within their local market and networks. Key Responsibilities • Promote Westfield FC within your professional and personal network., • Introduce potential sponsors, commercial partners, investors, and strategic relationships., • Provide strategic guidance on club growth, marketing, fundraising, commercial partnerships, and community engagement., • Support revenue-generating and brand-building initiatives when appropriate., • Participate in periodic advisory meetings and provide feedback on key priorities. Preferred Qualifications • Passion for football and the business of sports., • Experience as an executive, entrepreneur, investor, advisor, or business leader., • Strong professional network that can support club growth., • Interest in sports investing, football operations, sponsorships, or community development., • Excellent communication and relationship-building skills. Compensation & Benefits This advisory role offers sweat equity aligned with advisor contributions and the long-term success of Westfield FC. Advisors will have the opportunity to help shape the strategic direction of the club, work alongside the ownership group, expand their network within the football industry, and participate in an exciting football investment journey. Why Join Us Join an ambitious ownership group building a historic football club with a bold long-term vision. Inspired by stories like Welcome to Wrexham, our goal is to build a sustainable, community-focused club capable of climbing the English football pyramid and ultimately reaching the English Football League. If you’ve ever wanted to help shape the future of a football club from the inside while sharing in its long-term success, this is a unique opportunity. Equal Opportunity Statement Westfield FC is an equal opportunity organization. We are committed to creating a diverse, inclusive, and respectful environment and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. Selection decisions are based on qualifications, merit, business needs, and the ability to contribute to the responsibilities of the advisory role.

Company Overview GreenSketch is a full-stack, AI-driven solar industry ecosystem platform. Developed by OSW Group, it is the world’s first free, end-to-end solar and battery design platform created for solar professionals, connecting the industry with homeowners, installers, and leading solar brands with unprecedented speed, intelligence and transparency. From rooftop mapping, battery system layouts, to instant quotes, GreenSketch supports lead generation to enhance efficiency across the clean energy industry. Role Summary As a Senior Customer Success Manager, you serve as the main point of contact for GreenSketch’s installer partners in Spain. You drive strategic onboarding, strong product adoption, and sustained customer satisfaction for larger and higher-value accounts. You work closely with enterprise installers to solve complex operational challenges and embed GreenSketch into their day-to-day workflows. Key Responsibilities • Lead onboarding for enterprise and high-value installation partners, including management of complex first projects in GreenSketch., • Act as a strategic advisor after go-live, helping customers optimize usage across advanced planning, ordering, and documentation workflows., • Drive deeper product adoption, account growth, and long-term engagement across strategic customers., • Deliver advanced training sessions, webinars, and on-site consultations for key clients in the Spanish market., • Analyze customer pain points, blockers, and growth opportunities, and translate those insights into clear product recommendations., • Partner with Product, Development, Sales, and Executive teams to manage escalations and contribute market input to the roadmap., • Own renewals, upsells, cross-sells, and retention across a portfolio of high-revenue customers., • Represent installer feedback internally to help shape product strategy and support market expansion in Spain. Required Qualifications & Experience • Bachelor’s degree or equivalent experience in business, engineering, or a related field., • 5+ years of experience in Customer Success, preferably within SaaS or vertical software serving trade or service industries., • Proven track record managing enterprise and SMB accounts in solar PV, battery storage, or the broader renewable energy sector., • Experience working with strategic customers in Spain or strong familiarity with the Spanish solar installer landscape. Skills & Competencies • Advanced proficiency with SaaS tools and a strong understanding of solar PV project data, planning processes, and compliance requirements., • Demonstrated ability to scale customer adoption for complex B2B platforms, including churn reduction and account expansion., • Strong strategic mindset, high ownership, and confidence working with executive stakeholders in a fast-moving environment., • Excellent communication and relationship management skills, with the ability to engage both commercial and technical stakeholders. Preferred / Nice to Have • Direct experience in the Spanish solar installer market, including regulatory, commercial, and cultural nuances., • Proficiency in CRM platforms such as Salesforce and familiarity with customer health scoring or success analytics., • Spanish language fluency and professional English proficiency., • Hands-on experience with solar design or proposal tools. Working Relationships • Internal: Customer Success Team, Product, Sales, Development, and C-suite stakeholders., • External: Installer partners, wholesalers, distributors, and industry associations in Spain.

Responsable de Operaciones – Expatriación Buscaramanga (Colombia) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center, actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en Buscaramanga durante al menos 18 meses (prorrogable). Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. 🎯 Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo, el seguimiento de indicadores operativos y financieros, y la satisfacción del cliente, liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. 🧩 Principales responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos., • Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad., • Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores., • Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio., • Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación., • Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas. ✅ ¿A quién buscamos? • Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO., • Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos., • Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales., • Interés real en una experiencia de expatriación internacional. 🌍 ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 18 meses, con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. 👉 Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

About Us One of the world's top-ranked cryptocurrency exchanges, we support over 50 million registered users across more than 100 countries — from spot and derivatives trading to structured wealth management. If you thrive in fast-moving environments and want your work to matter at scale, you'll fit right in. The Role We are hiring a Head of Operations to build and lead the operational function for a regulated business at a formative stage of growth. This role exists to build a strong operational foundation, put scalable processes and controls in place, and ensure the business is equipped to operate in line with regulatory expectations from day one. Reporting into senior leadership, this person will play a critical role in shaping how the business runs, manages risk, and scales sustainably. Open to candidates across Europe. The successful candidate must be willing to relocate to Gibraltar independently — no relocation support is provided. Eligibility for local regulatory approval is required. What You'll Do • Lead the operations function end to end, building clear processes and controls that improve efficiency, consistency, and oversight., • Design and implement operating procedures that meet regulatory and governance requirements, while working closely with Compliance, Risk, and other stakeholders to keep operations aligned with the firm's control framework., • Oversee core operational workflows and identify process gaps, turning them into structured improvements that make the business more scalable and resilient., • Provide clear management reporting on operational performance, risk points, and enhancements, while helping build an operating model that supports growth in a regulated environment. What We're Looking For Must-haves • You have worked in a regulated environment and understand the standards expected in that setting., • You have strong operations experience and have owned processes, controls, or workflow improvements in a regulated environment, working cross-functionally with Compliance, Risk, or similar teams., • Willing to relocate to Gibraltar or Spain (within 30 miles) independently, and eligible for any required local regulatory approval. Strong-to-haves • Experience in digital assets, financial services, or another regulated sector with complex operational requirements., • Exposure to payment operations, OTC trading, settlement, or related transaction flows., • Familiarity with AML/CTF controls, client asset handling, or operational resilience in a regulated business. Why Join Us • Work on real, complex risk challenges at one of the world's leading crypto exchanges — your work directly helps protect the integrity of a platform used by millions of users globally., • Operate at the frontier of TradFi and crypto convergence, where the landscape is evolving fast and sharp risk judgment has genuine impact., • Join a remote-first global team that moves fast, values ownership, and gives you the space to do your best work., • Grow alongside a platform scaling rapidly across new markets, products, and asset classes.

🚧 Construction Project Manager 🚧 Are you a qualified architect passionate about leading exciting renovation projects? Eager to gain hands-on experience in full-scale construction management? If yes, we want to hear from you! About Landed Landed is a vertically integrated real estate development company based in Valencia and Amsterdam. We currently have a pipeline of 165 hotel units to be delivered over the next 2.5 years. These are spread across: • 4 large ground-floor warehouse conversions (locals of 700–1,400 m²), delivering 15–25 units per project, • 5 new-build, ground-up developments of 10–25 units each, built over 4–5 floors In parallel, we are transforming 4 commercial ground-floor bajos into 16 residential apartments. All projects are located in the Valencia area and are handled end-to-end by our own teams. What you'll do: 🔑 Fully responsible for your own project: You will be responsible for managing a full scale construction project end to end! 🔑 Project Planning: Plan the entire construction in advance and coordinate with the various subcontractors. Identify when important material orders need to be made (kitchens, windows, furniture etc.) to ensure no delays. Assist us scale our operations and expand our CRM of sub contractors by sourcing and negotiating pricing with 5-10 new sub contractors per construction phase (demolition, structural, dry walling, masons, tiles, painters, carpenters, electricians, plumbers). 🔑 Execution Oversight: Hands on construction management, working closely and directly with subcontractors on a daily basis to know exactly what is happening on site at all times. This job is a lot more hands on and requires real construction supervision daily. It is not simply dealing with a contractor (who in turn deals with his construction team), you will be onsite dealing with daily issues. 🔑 Being actionable - Solving issues and taking on site construction decisions to ensure that the project stays on track and there are no delays. On site in the mornings solving issues and setting work with the team, identifying what purchases need to be made. Afternoons in the office, making purchases, identifying and solving bottlenecks early and planning ahead. 🔑 Project Delivery: Quality control over all phases, making sure that the work of all the different professionals meets our high standards, calling people back to redo work if not good enough. Ensuring that the apartments are 100% ready to be sold or rented by the end of the project What you are: ✅ Qualified architect with 1–3 years experience in architecture or similar role. ✅ Motivated to manage entire renovation projects from planning to execution. ✅ Fluent in English and Spanish. ✅ Self-starter with an entrepreneurial spirit Please do not apply if: • Are not currently located in Valencia or in the process of relocating there, • Require visa sponsorship (including student visas), • Do not speak fluent Spanish and conversational English We are looking for someone serious who wants to work hard in a fast-paced startup environment and aggressively accelerate their career. What we offer: ✨ Competitive salary: approx. €18,000–€22,000 net/year (based on experience and hours) ✨ Performance bonus tied to project success ✨ 22 working days of holiday + public holidays ✨ International team with high growth potential ✨ Inspiring, fast-paced startup culture ✨ Real hands-on responsibility on high-quality renovation and new-build projects • ➡ Take the next step in your career with us. Apply today!

The Green Recruitment Company is in the search of an Asset Manager in work in an international IPP with more than 2 GW of onshore and BESS projects in pipeline. The Asset Manager, will manage the investments and portfolio of renewable energy assets and will manage relevant transactions and operations. The role is based in Madrid. Responsibilities: • Manage the overall performance of operating renewable energy assets., • Monitor financial, operational, and contractual obligations to ensure optimal asset value., • Lead relationships with key stakeholders, including investors, lenders, off-takers, and service providers., • Collaborate with O&M teams to ensure operational excellence, HSE compliance, and contract performance., • Drive performance improvements through KPI monitoring, best practices, and process enhancements., • Manage asset budgets, P&L performance, reporting requirements, and support audits., • Assist with asset acquisitions, due diligence activities, and the integration of new projects into the portfolio. Requirements: • Plus 3 years of experience in renewable energy asset management, operations, or a similar role., • Degree in Engineering, Finance, Business, or a related field; MBA is advantageous., • Strong understanding of solar PV and renewable energy asset operations., • Experience with utility-scale BESS assets is an advantage., • Solid commercial, financial, and stakeholder management skills., • Strong communication, organizational, and problem-solving capabilities., • Self-motivated team player with a proactive and results-driven mindset.

FHECOR ingenieros consultores, consultora de ámbito internacional en Ingeniería, necesita incorporar a su filial, FHS Transport Engineering S.L., dedicada a las obras lineales e ingeniería del transporte en sus oficinas de Madrid/A Coruña/Sevilla un Ingeniero/a de Proyecto. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Trazado con experiencia en el diseño geométrico de carreteras, viales urbanos e infraestructuras lineales, para participar en proyectos nacionales e internacionales en distintas fases de desarrollo: estudios previos, estudios de alternativas, proyectos básicos y proyectos constructivos. La persona seleccionada se integrará en un entorno técnico multidisciplinar, colaborando con especialistas de estructuras, drenaje, geotecnia, firmes, señalización, BIM/GIS y planificación, con un enfoque orientado a la calidad técnica, la coordinación de modelos y la entrega de soluciones eficientes y sostenibles. Perfil: Graduados en Ingeniería Civil / Ingeniería Civil con Máster en Ingeniería de Caminos (ya sea cursado o actualmente en curso). Funciones principales: La persona seleccionada participará en el desarrollo técnico de proyectos de carreteras y viales, asumiendo funciones como: • Definición y desarrollo del trazado geométrico de carreteras, enlaces, intersecciones, glorietas, variantes, accesos y viales urbanos., • Diseño de ejes, rasantes, peraltes, secciones tipo, perfiles longitudinales y perfiles transversales., • Generación, edición y procesado de modelos digitales del terreno, superficies y modelos de corredor., • Desarrollo de planos técnicos de trazado, secciones, explanaciones, movimientos de tierra, desvíos provisionales, señalización, pavimentación y elementos asociados., • Elaboración y revisión de cubicaciones, mediciones y listados de cantidades., • Apoyo en la preparación de memorias, anejos técnicos, informes de alternativas, pliegos y presupuestos., • Coordinación con otras disciplinas técnicas para resolver interferencias, integrar condicionantes y asegurar la coherencia global del diseño., • Aplicación de estándares de calidad, criterios de diseño, normativa técnica y requisitos específicos del cliente., • Trabajo en entornos BIM, GIS y CDE, participando en la coordinación de modelos, revisión de entregables y control de versiones., • Participación en proyectos internacionales, especialmente en mercados como EE. UU., Canadá, África u otros entornos multiculturales. Requisitos: • Experiencia de 2 a 5 años en funciones similares, preferiblemente en diseño de trazado de carreteras, viales o infraestructuras lineales., • Dominio de software específico de trazado, especialmente Istram/Ispol., • Experiencia con AutoCAD, AutoCAD Civil 3D, Presto y Microsoft Office., • Conocimiento práctico de metodología BIM aplicada a proyectos de infraestructura., • Familiaridad con entornos GIS y gestión de información geoespacial., • Nivel de inglés B2 o superior., • Para candidatos/as extranjeros/as: nivel de castellano B2 o superior., • Permiso de residencia y trabajo en España o en la Unión Europea., • Capacidad de trabajo en equipo, comunicación técnica clara, atención al detalle y orientación a la calidad de los entregables. Se valorará positivamente: • Experiencia en proyectos internacionales, especialmente en mercados como EE. UU., • Conocimiento de estándares internacionales de diseño de carreteras., • Experiencia con herramientas Bentley: OpenRoads Designer, PowerGeopak, MicroStation, ProjectWise., • Experiencia en coordinación BIM, revisión de modelos, detección de interferencias y trabajo en entornos colaborativos de datos., • Conocimientos de señalización, drenaje, firmes, explanaciones, cubicaciones y coordinación con utilities., • Capacidad para interpretar especificaciones técnicas, requisitos del cliente y normativa aplicable. Se ofrece: • Contrato Indefinido., • Salario acorde a la experiencia del candidato/a., • Beneficios adicionales (cheques comida y seguro médico)., • Teletrabajo aproximadamente 30% de la jornada (voluntario)., • Participación en proyectos de carreteras e infraestructuras lineales de alcance nacional e internacional., • Incorporación a un equipo técnico multidisciplinar, con alto nivel de especialización., • Desarrollo profesional en diseño geométrico, BIM, GIS y herramientas digitales aplicadas a infraestructuras., • Entorno de trabajo colaborativo, orientado a la calidad técnica y a la mejora continua., • Posibilidad de colaborar con equipos y clientes internacionales., • Estabilidad, formación continua y oportunidades de crecimiento dentro del área de infraestructuras. Incorporación: Inmediata Contacto: Las/os interesadas/os en participar en el proceso deben enviar su CV la dirección de e-mail bolsadetrabajo@fhecor.es “La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación de acuerdo al Plan de Igualdad de FHECOR, redactado en el marco del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, garantizando así la igualdad de oportunidades”.

Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. 🎯 Funciones: • Comunicación con los diferentes interlocutores implicados en el proyecto para evaluar el progreso de los costes;, • Controlar presupuestos y coste, y predecir las posibles desviaciones;, • Seguimiento del presupuesto (Analisis de Actuals vs Budget) y avance del proyecto para informar al PM;, • Elaboración del forecast;, • Identificaciones de GAPS del coste consumido vs presupuestado;, • Ayudar a nuestros clientes a gestionar sus proyectos de manera eficaz, dándoles soporte directo, y guiándoles a través de tu expertise. 👤 Tu perfil: • Formación: Grados en Ingenierías o estudios económicos;, • Tienes al menos 2 años de experiencia en gestión de costes en proyectos industriales;, • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1);, • Buen nivel de Excel, Power Bi, Looker studio;, • Tienes muy buena comunicación con varios interlocutores;, • Eres una persona proactiva y con capacidad de solucionar problemas rápidamente. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes, • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

At SATLANTIS, we develop advanced space technologies that enable groundbreaking scientific and Earth observation missions. As we continue to scale our operations, you will join our Finance team and gain hands-on experience in project controlling within an international space technology company. You will learn how financial information supports the performance of complex technology projects, working alongside experienced Finance professionals and developing the analytical, organisational, and financial skills that will help you build your career. What’s in it for you • Your first step into Project Controlling: You will gain practical experience monitoring the financial information of real projects, understanding how costs, revenues, and expenses evolve throughout their lifecycle., • See how projects perform through numbers: You will learn to connect financial data with project execution, developing a business-oriented perspective that goes beyond accounting., • Learn alongside experienced professionals: You will work closely with the senior Finance team, receiving guidance and progressively gaining autonomy as you develop your knowledge and confidence., • Develop strong analytical skills: You will work with project financial information, Excel, and ERP tools, learning to organise data, identify relevant information, and support financial monitoring., • Get exposure to reporting and financial control: You will participate in monthly closing activities, financial reporting, audit preparation, and documentation processes, building a broad foundation in Finance., • Understand the financial side of an international business: You will gain exposure to financial information from subsidiaries and projects in an international and growing organisation., • Discover different areas of Finance: You will get to know processes related to audits, public grants, financial justifications, reporting, and project control, helping you discover where your strengths and interests can take you., • Grow in the space technology industry: You will develop your professional career in a highly innovative sector, contributing to a company whose technologies support scientific and Earth observation missions. Your mission Your mission will be to support the financial monitoring and control of SATLANTIS projects, helping ensure that financial information is accurate, organised, and available to support informed decision-making. By keeping track of project costs, revenues, and financial documentation, you will help the Finance team understand project performance and contribute to the sustainable growth of the company. You will: • Collect, organise, and monitor financial information from projects, including invoices, expenses, and revenues, helping maintain accurate project follow-up., • Update project tracking tools in Excel and ERP systems and support the collection and basic review of financial information during the monthly closing process., • Support financial reporting, audit preparation, grant documentation, and financial justification activities, ensuring information is properly organised and available when needed. What will set you up for success • Studies in Business Administration, Finance or a related field: Your academic background will give you the foundations to understand financial information and develop your expertise in controlling. A double degree combining Business Administration and Engineering, or a Master's degree specialising in Finance, Management Control, Audit, or similar areas, will also provide a strong foundation., • First experience in Finance or Controlling: Up to 2 years of experience, including internships or early-career roles, will help you connect your academic knowledge with real business and project situations., • An analytical and structured mindset: Your ability to organise information, work accurately with numbers, and pay attention to detail will help you understand project performance and develop strong controlling skills., • Excel and digital curiosity: Your interest in Excel, ERP systems, and financial tools will help you work efficiently with project information and progressively increase your autonomy., • A proactive approach to learning: Your curiosity, initiative, and openness to feedback will help you make the most of the support provided by experienced Finance professionals and grow your responsibilities over time., • Interest in project-based businesses: Your curiosity about how costs, revenues, and financial performance evolve throughout a project will help you understand the connection between Finance and business execution., • Good level of English: You will work in an international environment where English will help you communicate effectively and work with financial information across the organisation., • Availability for a full-time internship: Being able to dedicate yourself to a full-time internship will allow you to gain broader exposure to the Finance function and make the most of this professional learning experience. Ready to start your career in Project Controlling and space technology? If you are looking for more than your first line on a CV and want to understand how financial control helps complex technology projects stay on track, SATLANTIS offers you the opportunity to learn, contribute, and grow alongside an experienced Finance team. Join SATLANTIS and help keep the numbers behind the future of space technology on track.

Desde onhunters, buscamos un/a Director/a Comercial para integrarse en una empresa del sector marítimo y naval en A Coruña. Te incorporarás a una posición transversal, con responsabilidad sobre la gestión comercial, la organización interna de la oficina y la relación con clientes, proveedores y entidades del sector. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Salario: 50.000 €, • Ubicación: A Coruña | Presencial, • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada completa, • Sistema de reparto de beneficios común para toda la plantilla, • Incorporación a una empresa consolidada del sector marítimo y naval, • Participación en un proyecto estable con impacto directo en la gestión comercial y operativa, • Relación directa con clientes, proveedores y entidades del sector, • Viajes puntuales a ferias y eventos sectoriales, • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el desarrollo comercial de la compañía, gestionar la relación con clientes y proveedores y contribuir a la organización de los procesos internos. La posición combina funciones comerciales, organizativas y de coordinación, con participación en el desarrollo del negocio relacionado con soluciones marítimas, acuicultura y pesca profesional. 📋 Tus principales responsabilidades serán: • Gestionar ofertas comerciales y realizar el seguimiento de oportunidades., • Mantener una relación continua con clientes, proveedores y colaboradores., • Coordinar la documentación comercial y administrativa vinculada a pedidos y proyectos., • Participar en la organización interna de la oficina y en la mejora de los procesos de trabajo., • Dar soporte en tareas de gestión administrativa, organización y apoyo a contabilidad., • Asegurar una respuesta ágil y ordenada ante clientes y proveedores., • Participar en ferias y eventos sectoriales y en acciones de representación comercial., • Contribuir al desarrollo de negocio en áreas vinculadas a acuicultura, pesca profesional y soluciones marítimas., • Identificar nuevas oportunidades comerciales dentro del sector., • Coordinarse con las distintas áreas internas para asegurar el correcto seguimiento de clientes, ofertas y pedidos. 📌 Requisitos mínimos • Grado universitario., • Experiencia mínima de 4 años en desarrollo de negocio, ventas o gestión comercial., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Capacidad para actuar como interlocutor/a con clientes, proveedores y colaboradores., • Perfil organizado, metódico y autónomo., • Capacidad para asumir funciones transversales de gestión, organización y coordinación interna., • Buena capacidad de aprendizaje y adaptación a entornos estructurados., • Habilidades de comunicación, negociación y atención al cliente., • Iniciativa, flexibilidad y orientación a resultados., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales. 🔎 Requisitos deseables • Experiencia en gestión comercial, documentación administrativa o seguimiento de pedidos., • Experiencia en el sector naval, marítimo, pesca o acuicultura., • Conocimientos de Ingeniería Naval o base técnica para la preparación de ofertas., • Experiencia en comercialización de productos navales o soluciones marítimas., • Conocimiento de procesos administrativos vinculados a pedidos, proveedores y documentación comercial., • Experiencia en organización interna de oficina o coordinación operativa. Si buscas una posición transversal donde combinar desarrollo comercial, gestión operativa y relación con clientes, cuentas con experiencia en ventas y te defines como una persona organizada, autónoma y con capacidad para generar relaciones de confianza, ¡queremos conocerte!

En TECH friendly estamos evolucionando nuestro modelo para responder a una nueva realidad de las ciudades y territorios. Seguimos creyendo en el valor de la estrategia, la innovación urbana y el acompañamiento experto. Pero también creemos que las administraciones públicas necesitan avanzar hacia modelos más autónomos, apoyados en tecnología, datos y herramientas que permitan dejar capacidad instalada para la toma de decisiones y la gestión de la transformación urbana. Por eso estamos impulsando un modelo híbrido que combina: • Estrategia y visión territorial, • Acompañamiento técnico especializado, • Capacidades tecnológicas propias, • Y desarrollo de productos y herramientas orientadas a una mejor planificación y gestión urbana y territorial En este contexto, abrimos tres nuevas posiciones de: Técnicos/as de activación territorial 📍 Madrid | Centro peninsular 📍 Valencia | Comunitat Valenciana, sur de Catalunya y Región de Murcia Pensamos en profesionales capaces de entender el territorio, conectar con sus retos y activar oportunidades, alianzas e iniciativas con impacto real. Personas que estén cerca de las administraciones locales, de sus equipos, de sus necesidades y de sus procesos de transformación. ¿Qué aportarás al equipo? Participarás en: • La presencia activa en el territorio, manteniendo relación directa con administraciones públicas y agentes clave, • La detección de necesidades no cubiertas y su traducción en propuestas de valor, • La identificación e impulso de proyectos estratégicos, • La activación de alianzas e iniciativas con impacto real en el territorio, • El acompañamiento a procesos de transformación urbana y territorial, • Y la conexión entre necesidades públicas, conocimiento experto y soluciones tecnológicas Este rol implica capacidad para moverse en el territorio, generar confianza y construir relaciones de largo recorrido, contribuyendo al desarrollo y consolidación de nuestra presencia en cada ámbito geográfico. ¿Qué necesitas traer contigo? Valoraremos especialmente el conocimiento y experiencia de al menos 3-4 años en ámbitos como: → Agenda Urbana y desarrollo urbano sostenible → Innovación urbana y políticas públicas → Fondos europeos → Gobernanza y colaboración institucional → Tecnologías smart city ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario desde 27.000 € brutos anuales más variable por objetivos; ampliable en función de la experiencia, responsabilidad y adecuación al puesto., • Dinamismo, trabajo colaborativo y buen ambiente que te acompañarán en tu día a día., • Oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje a través de un plan de carrera y de formación., • Horario intensivo de 8:00 a 15:00h los viernes y durante julio y agosto. Además, la tarde de tu cumpleaños también la tendrás libre., • Teletrabajo un día a la semana., • Bono salud de 20 € mensuales para sufragar actividades relacionadas con el cuidado físico y mental., • Actividades y propuestas para disfrutar en equipo y promover una vida saludable. Buscamos personas con autonomía, iniciativa, visión transversal, capacidad relacional y sensibilidad hacia los desafíos urbanos complejos. Personas capaces de combinar conocimiento en innovación y desarrollo urbano con la interlocución de alto nivel y la activación de oportunidades y proyectos transformadores. ¿Por qué trabajar en TECH friendly? Somos una compañía especializada en transformación urbana y territorial que conecta planificación estratégica, innovación, financiación y tecnología. Nuestro objetivo es transformar años de experiencia y conocimiento experto en soluciones y capacidades que permitan a las entidades locales planificar, gestionar y tomar decisiones de forma más eficiente e integrada. Estos son los valores que nos mueven cada día: • Compromiso y cercanía con cliente: Creemos en lo que hacemos y nos volcamos en cada proyecto, buscando siempre la satisfacción de nuestros clientes., • Excelencia y rigor: Contamos con un equipo cualificado y comprometido para garantizar el éxito de nuestros proyectos., • Vanguardia: Conocemos y aplicamos las últimas tendencias en los ámbitos del desarrollo sostenible y la transformación urbana., • Versatilidad: Somos un equipo multidisciplinar inquieto, proactivo, dinámico y flexible., • Bienestar y cuidado del equipo: El bienestar del equipo es fundamental: lo cuidamos con políticas concretas y el fomento de una vida saludable, • Superación: Siempre en guardia para seguir evolucionando y creciendo, al tiempo que nos posicionamos como la empresa de referencia del sector., • Respeto e igualdad: Fomentamos un entorno inclusivo y promovemos la diversidad. ¡Estamos deseando conocerte!

Managing Director – RUANO MUDANZAS As part of the development of our activities in Spain, we are looking for a Managing Director to lead Ruano Mudanzas, our moving company based in Madrid. Reporting to and working closely with Group Management, you will be responsible for the overall management and development of Ruano Mudanzas, combining operational leadership, team management and business development. Your responsibilities Management & Operations : • Manage the day-to-day activities of the company and ensure the smooth delivery of moving services,, • Lead, coordinate and support the local team,, • Ensure high standards of service quality and customer satisfaction,, • Monitor operational performance, costs, margins and profitability,, • Manage relationships with suppliers and partners,, • Ensure compliance with internal procedures, local regulations and Group standards,, • Identify and implement opportunities to improve efficiency and overall performance. Business Development : • Drive the commercial development of the company and contribute directly to revenue growth,, • Identify and develop new business opportunities in Madrid and across Spain,, • Prospect new clients and develop the existing client portfolio,, • Build and maintain strong relationships with key clients and partners,, • Prepare and negotiate commercial proposals,, • Develop a strong local network and identify new market opportunities,, • Define and implement the commercial strategy in coordination with Group Management. Your profile : • Significant experience in management, operations and/or business development within the moving/relocation industry,, • Strong commercial mindset and proven business development skills,, • Hands-on and entrepreneurial approach,, • Strong leadership and team management skills,, • Excellent communication, negotiation and client relationship skills,, • Good understanding of financial and operational performance,, • Fluent Spanish and professional English are required, French would be a plus,, • Good knowledge of the Spanish market and Madrid business environment would be a strong advantage. What we offer : • Permanent contract,, • Full-time position,, • Management position,, • Annual salary : up to €55,000 gross + variable compensation, • Based in Madrid, Spain

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Corporate Strategy Manager to play a pivotal role in shaping and delivering the Group’s strategic priorities. Partnering closely with the Head of Corporate Strategy and senior leadership, this role combines rigorous analytical thinking with strong synthesis and executive-level presentation skills to develop materials that directly influence key strategic decisions at executive, board, and investor levels. You will help define the company’s long‑term vision and strategic pillars, informed by deep market expertise and understanding of the competitive landscape while elevating the quality and consistency of strategic planning across the organization. This is a high‑impact role suited for candidates with a strong background in strategy consulting or equivalent strategic roles in complex, fast‑moving environments. The position is remote within Spain, with the option to work hybrid from Mallorca for those planning or willing to relocate. Job Responsibilities Support Group Strategy Definition & Strategic Planning • Partner with the Head of Corporate Strategy to drive the strategy definition and management agenda, including multi‑year plans (e.g. 3YP)., • Build a robust strategic fact base through deep analysis of market trends, competitive dynamics, internal performance, and emerging risks and opportunities., • Co‑define strategic pillars and objectives with senior leadership to guide prioritization and initiative design., • Establish and maintain a clear strategy planning framework, ensuring cross‑functional alignment with Finance, Commercial Strategy, and Commercial Planning & Performance. Lead Market Insights & Intelligence (Market Lighthouse) • Develop and continuously update proprietary ecosystem market models (e.g. Accommodation, M&E) to size and identify segmented growth opportunities., • Lead primary research through direct engagement with clients, suppliers, external experts, and internal stakeholders across Sales, Sourcing, Product, and Finance., • Produce competitive landscape analyses covering strategic positioning, growth, profitability, and market share to inform commercial and strategic actions., • Deliver regular market and industry updates to senior management and Board. Shape Strategic Discoveries & Growth Opportunities • Identify and assess new business and diversification opportunities (e.g. adjacent services, new verticals, emerging business models)., • Monitor and interpret industry and competitor shifts (e.g. pricing pressure, margin trends, consolidation) to support timely executive decisions. Skillset and Experience Required • Minimum 5 years of relevant experience in strategy consulting and/or corporate strategy roles within complex, international organizations., • Full professional proficiency in English is essential; additional languages are a plus., • Strong strategic leadership and problem‑solving capabilities, with experience leading complex, high‑visibility initiatives in ambiguous, fast‑moving environments., • Outstanding analytical rigor and financial acumen, including market and competitive analysis, business cases, P&L modeling, and quantitative strategic planning., • Exceptional synthesis, storytelling, and presentation skills, with a proven ability to translate complex data into clear, actionable insights for senior and executive audiences., • Highly collaborative and influential operator, able to manage multiple priorities, build strong cross‑functional relationships, and influence outcomes without formal authority. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Somos la firma global de talento; Selección, headhunting, formación y consultoria de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta calor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People firts, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Sobre el Rol Desde Claire Joster Executive estamos trabajando con una importante compañía industrial líder en su sector, reconocida por su sólida cultura corporativa, orientación a las personas y apuesta constante por la innovación y la mejora continua, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para formar parte de su Comité de Dirección. La organización se encuentra en un momento de crecimiento y transformación, afrontando proyectos estratégicos de gran impacto que implicarán una evolución significativa de su modelo operativo e industrial. Misión de la posición Reportando directamente a Dirección General y formando parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada liderará de forma integral el área de Operaciones. Su principal misión será asegurar la excelencia operativa, impulsar la mejora continua y liderar los proyectos de transformación industrial que acompañarán el crecimiento futuro de la compañía. Responsabilidades • Liderar la estrategia operativa de la compañía, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, servicio y eficiencia., • Gestionar y realizar seguimiento de los principales KPIs operativos, identificando oportunidades de mejora y optimización., • Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a incrementar la productividad y competitividad de la organización., • Participar activamente en la definición y ejecución de inversiones industriales y proyectos de automatización., • Trabajar estrechamente con el área de Industrialización y Proyectos en la implantación de nuevas tecnologías y procesos., • Liderar la gestión presupuestaria de las áreas bajo su responsabilidad., • Garantizar una coordinación eficaz entre las diferentes áreas operativas., • Promover una cultura de liderazgo cercana, colaborativa y orientada a las personas., • Coordinar y desarrollar los equipos responsables. ¿Qué necesitas para encajar en este proyecto? • Formación universitaria en Ingeniería o similar., • Experiencia relevante en posiciones de Dirección de Operaciones, Dirección Industrial o gestión integral de áreas operativas., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y estructuras complejas., • Sólida orientación a indicadores, análisis de datos y toma de decisiones., • Experiencia en gestión presupuestaria e implantación de mejoras operativas., • Capacidad para liderar proyectos de transformación y cambio organizativo. Habilidades Requeridas • Liderazgo inspirador y cercano., • Capacidad de gestión y coordinación transversal., • Visión estratégica combinada con una alta orientación operativa., • Empatía y sensibilidad hacia los equipos., • Orientación a resultados., • Capacidad de influencia y comunicación., • Adaptabilidad y gestión del cambio., • Cultura de mejora continua. Habilidades Preferidas Buscamos un/a líder de operaciones con visión global, una persona próxima a planta y a los equipos. Un perfil con capacidad para coordinar diferentes áreas funcionales que combine estrategia y ejecución. Un líder capaz de convertirse en el referente operativo de la organización. Compensación Incorporación a una compañía sólida, referente en su sector. Participación directa en el Comité de Dirección. Proyecto estratégico con alto impacto en el futuro de la organización. Liderazgo de un importante proceso de transformación industrial. Entorno enfocado a las personas, la colaboración y el desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad de la posición. Si te apasionan los entornos industriales, el liderazgo de equipos y los proyectos de transformación, esta es una oportunidad única para impulsar un proyecto de gran relevancia estratégica, no dudes en contactar conmigo nuria.castellar@clairejoster.com.

About Us We are an online casino and sports betting company operating across multiple regulated jurisdictions. This is an excellent opportunity to join a growing international business and contribute to a wide range of technical, operational, and regulatory projects. We are looking for a talented and motivated professional to join our Technical Compliance team, supporting the implementation of new features, integrations, and platform improvements in close coordination with our IT, Product, and Operations teams. Location • Valencia, Spain - On-site position (Monday–Friday) Role overview We are looking for a Project Manager to support the development and continuous improvement of our gambling platform across regulated markets. You will work closely with IT, Legal, Product, Operations, and external providers to ensure that new features, integrations, and platform changes meet applicable regulatory requirements and are delivered correctly and on time. The role combines project management, technical compliance, QA validation, and operational follow-up in a highly regulated environment. This position would be particularly suitable for someone with experience in project management, QA, technical compliance, or an IT/business environment, together with strong organisational and analytical skills. Key responsibilities • Support the Head of Technical Compliance in ensuring that the gambling platform complies with applicable regulatory and technical standards and that regulatory changes are incorporated into the project lifecycle., • Provide effective communication: the project coordinator must communicate requirements clearly and concisely. They must set priorities across teams to ensure project goals are met on time., • Help ensure that platform changes are properly implemented and documented., • Write clear and detailed user stories and requirements for the IT team: create and maintain Epics, Stories, Use and Edge Cases., • Review and approve the work done by the development team: perform QA validation and functional testing of new developments., • Follow up on incidents, technical issues, and project timelines., • Analyse and reconcile data reported to regulators., • Work with certification laboratories on platform integration certification and audit processes in regulated markets., • Work closely with external providers (gaming platform provider, PSPs) and internal teams. Requirements Experience: • 2-3 years of experience in technical compliance, project management, QA or consulting, ideally in iGaming or other highly regulated industries. Communication Skills • Fluent in English and Spanish required., • Knowledge of Portuguese or Russian is a plus. Skills: • General understanding of software development and testing processes., • Experience with Jira, QA testing, APIs, and Postman is a plus Analytical Skills • Analytical mindset and attention to detail. Identify and analyse information to solve problems and make logical decisions. What We Offer • Join a collaborative and supportive team. We believe in working together to achieve common goals., • Opportunity to work in a dynamic and growing industry., • Career growth opportunities., • Full-time position with intensive workdays on Fridays, as well as during July and August, • Competitive remuneration level, • Friendly and enjoyable work atmosphere., • Team-building activities., • Location in a great city: Valencia, Spain. We look forward to receiving your application!

🚀 Buscamos Especialista en Gestión Energética y Contratos ¿Tienes experiencia en gestión energética, contratación de suministros y análisis de costes y te interesa participar en un proyecto de consultoría para un cliente de referencia? ⚡📊 En Fervimax buscamos un/a Especialista en Gestión Energética y Contratos para colaborar de manera puntual, bajo demanda de proyecto, dando soporte a la gestión operativa y estratégica de los servicios energéticos de uno de nuestros principales clientes. 🏠 Modalidad: Remoto ¿Qué harás? ✅ Elaborar, analizar y realizar el seguimiento de presupuestos energéticos, identificando oportunidades de optimización de costes. ✅ Gestionar y validar facturación, consumos y contratos energéticos, incluyendo altas, modificaciones, actualización de precios y optimización de potencias contratadas. ✅ Elaborar informes periódicos y analizar indicadores de sostenibilidad, emisiones de CO₂ y huella de carbono. ✅ Participar en la negociación y licitación de Acuerdos Marco y contratos de suministro energético. ✅ Analizar normativa y cambios regulatorios del sector (BOE, IVA, gas, fondos de garantía social, etc.) y definir estrategias para su implantación. ✅ Colaborar en el análisis de nuevas tendencias y soluciones energéticas: fotovoltaica, vehículo eléctrico, hidrógeno, gas y agua. ✅ Revisar y validar plantillas de cálculo (QA) y ofrecer formación y asesoramiento a clientes sobre procesos, contratos y novedades regulatorias. ¿Qué buscamos? ✔ Formación universitaria en Ingeniería, Energía, Ciencias Ambientales, ADE o titulaciones afines. ✔ Experiencia en gestión energética, contratación de suministros o consultoría energética. ✔ Conocimientos de presupuestos, facturación energética, validación de consumos y gestión contractual. ✔ Capacidad para interpretar normativa y regulación del sector energético. ✔ Conocimientos de eficiencia energética, sostenibilidad y mercados energéticos. Valorable experiencia en emisiones de CO₂ y huella de carbono. ✔ Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas de análisis de datos. ✔ Experiencia en negociación con proveedores y buena capacidad analítica, organizativa y de comunicación con clientes. ¿Qué ofrecemos? ✨ Contrato indefinido. ✨ Modalidad de trabajo remota. ✨ Participación en un proyecto estratégico dentro del sector energético. ✨ Entorno de trabajo colaborativo y especializado. ✨ Salario 35.000€ a 40.000€ brutos anuales según perfil 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV y participa en un proyecto donde podrás aportar tu experiencia en gestión energética, optimización de costes y contratación de suministros para un cliente de referencia. ¡Queremos conocerte! 🚀

Desde la división de Construcción de WeHunt, estamos trabajando con una importante compañía constructora autonómica. Buscamos un Jefe de Obra Industrial con una experiencia mínima de 10 años en ejecución de obra. El candidato ideal será responsable de supervisar y coordinar todas las actividades de producción en el proyecto asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad. Responsabilidades: • Planificar y gestionar las actividades diarias de producción en obra., • Supervisar y coordinar al equipo de trabajo, incluyendo subcontratistas y proveedores., • Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos., • Implementar y mantener los estándares de calidad y seguridad la obra., • Resolver problemas y tomar decisiones rápidas para mantener el flujo de trabajo., • Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia y efectividad del proyecto., • Realizar informes periódicos sobre el progreso del proyecto y presentar mejoras. Requisitos (H/M/D): • Título en Arquitectura Técnica o Grado en Ingeniería de la Edificación, • Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar., • Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos diversos., • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos., • Conocimiento de software de gestión de proyectos y herramientas de planificación. Ofrecemos: • Salario 60.000€ + variable + vehículo + dietas + gasolina, • Participación en proyectos innovadores y desafiantes. Si estás interesado en participar en este proceso de selección, no dudes en aplicar a la oferta y te llamaremos para comentarlo de una manera totalmente confidencial.

Desde Manpower buscamos un Jefe de Producción (H/M/X) con experiencia en obra civil, viviendas, obra nueva y trabajos en altura para incorporarse a nuestro equipo en Ciempozuelos (Madrid). La persona seleccionada será responsable del apoyo directo al Jefe de Obra en la organización, supervisión y control de la ejecución de los trabajos, garantizando los plazos, la calidad y la seguridad en todas las fases del proyecto. Funciones principales • Apoyo en la planificación y organización de los trabajos en obra civil, edificaciones residenciales y obra nueva., • Control técnico de la ejecución: mediciones, replanteos y seguimiento de procesos constructivos., • Coordinación diaria con subcontratas y equipos propios., • Supervisión del cumplimiento de la normativa vigente, procedimientos internos y directrices del proyecto., • Gestión de materiales: previsión, pedidos, recepción y control de suministros., • Colaboración en el control de costes, certificaciones y seguimiento económico de la obra., • Control, verificación y apoyo en la implantación de medidas de seguridad y salud, especialmente en trabajos en altura., • Detección y resolución de incidencias técnicas, proponiendo soluciones eficaces., • Elaboración de informes y reportes de avance para el Jefe de Obra. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Producción, Encargado/a o puesto similar en obra civil, edificación o obra nueva., • Se valorará experiencia en viviendas y en proyectos con trabajos en altura., • Conocimientos técnicos sólidos en construcción tradicional y procesos de obra., • Capacidad para interpretar planos, realizar mediciones y gestionar documentación técnica., • Manejo de herramientas informáticas: Sigrid, Presto, AutoCAD., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en la zona de Madrid., • Perfil organizado, metódico y con capacidad para coordinar varios tajos simultáneamente.

Buscamos un perfil híbrido entre Finanzas e IT que actúe como enlace entre el área financiera, negocio y sistemas, liderando tanto el control de gestión como proyectos de mejora y evolución de SAP CO. Principales funciones: • Elaboración y seguimiento de presupuestos, forecasts y reporting de gestión., • Análisis de desviaciones, costes, márgenes y rentabilidad., • Desarrollo de KPI y cuadros de mando para la toma de decisiones., • Liderar proyectos de mejora relacionados con SAP CO y procesos financieros., • Coordinación con equipos de Finanzas, Operaciones e IT para la optimización de procesos., • Participación en implantaciones, evolutivos y proyectos de transformación digital. Requisitos: • Formación en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería., • Experiencia en Control de Gestión o Controlling Financiero/Industrial., • Conocimiento avanzado de SAP CO., • Experiencia participando en proyectos SAP o transformación financiera., • Nivel avanzado de Excel y valorable Power BI., • Perfil analítico, orientado a negocio y con capacidad de gestión de proyectos.

En Vithas buscamos un/a Director/a de Enfermería para nuestro Hospital Vithas Sevilla, Castilleja de la Cuesta. Su misión será dirigir, coordinar y gestionar la función de enfermería, tanto a nivel asistencial como no asistencial, mediante el liderazgo del equipo de trabajo asignado, orientando la actividad en función de criterios de agilidad, orientación al paciente, eficiencia y mejora de calidad y procesos. Funciones: 1. Liderar los equipos de enfermería, tanto a nivel asistencial como no asistencial, organizando, priorizando y coordinando las actividades de las áreas, estableciendo objetivos y evaluando la consecución de los mismos., 2. Dirigir y coordinar la implantación de los procedimientos, políticas y protocolos de unificación e integración corporativa en lo relativo a las áreas de calidad, mejoras asistenciales, protocolos de seguridad y tratamiento de datos y cualquier otro proceso de implantación., 3. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y protocolos médicos en el área de enfermería., 4. Evaluar, con el equipo asignado, la necesidad de equipamiento para el correcto desempeño de la actividad, proponiendo en su caso las compras y adquisiciones necesarias a Dirección General para valoración e inclusión en presupuesto, gestionando el proceso de compra para su adquisición., 5. Gestionar y coordinar la actividad de contratación laboral del centro, a nivel global, en coordinación con la central de recursos humanos, verificando tanto tipos de contrato como cumplimiento de los mismos., 6. Gestionar las relaciones laborales en cuanto a permisos, vacaciones, excedencias, ausencias, permisos y cualquier otra situación laboral que incida en los turnos de trabajo., 7. Coordinar las actividades de gestión de personal del colectivo de Enfermería y Limpieza (reclutamiento y selección, gestión administrativa, formación) velando por el cumplimiento de la normativa vigente., 8. Aplicar y gestionar el plan de formación corporativo general (Enfermería y resto de áreas) a nivel local, tanto la entrega como control de las fases del proceso, incluyendo la actividad de plan de acogida, entrega de código de conducta y manuales de procedimientos generales sanitarios., 9. Control y revisión de los informes de reporte de control de gasto de personal (tipo de contrato, horas acumuladas, revisión de plantillas)., 10. Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Requisitos: • Diplomatura o Grado de Enfermería., • Valorable máster en Dirección y Gestión de Enfermería., • Experiencia en posiciones de Gestión de Equipos., • Office nivel alto. Si tu eres el/la candidato/a te esperamos en Vithas!

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades • Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales., • Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento., • Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación., • Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción., • Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos., • Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal., • Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... • Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales., • Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates., • Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender., • Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener., • Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas., • Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España)., • Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO., • Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales • Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Site Manager - Renovables ¿Quiénes somos? SÓLIDA Energías Renovables, compañía del Grupo Bureau Veritas, es una empresa líder en ingeniería y consultoría para proyectos de energías renovables e infraestructuras eléctricas asociadas. Con presencia internacional y proyectos en más de 50 países, contamos con un equipo multidisciplinar comprometido con la innovación, la excelencia y la transición energética. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Site Manager para incorporarse al Departamento de Supervisión de Obra y liderar la ejecución de proyectos de renovables, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, seguridad, plazo y coste. Responsabilidades principales • Supervisar la ejecución de obras de proyectos renovables., • Controlar certificaciones, costes y plazos de construcción., • Gestionar pedidos y coordinación con proveedores., • Coordinar industriales, contratistas y subcontratistas., • Realizar el seguimiento de los planes de calidad y de la documentación de obra., • Velar por el cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud., • Mantener la interlocución con dirección facultativa, clientes y promotores., • Elaborar actas e informes de seguimiento del proyecto. Requisitos • Formación Técnica o Formación Profesional., • Experiencia mínima de 3 años en proyectos de subestaciones y líneas eléctricas., • Conocimientos de Microsoft Office y herramientas CAD., • Disponibilidad para movilidad geográfica nacional en función de las necesidades de los proyectos. Competencias • Liderazgo y capacidad de gestión de equipos., • Habilidades de comunicación y coordinación., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación al cliente., • Compromiso con la seguridad., • Conocimientos de control económico, facturación y certificaciones de obra. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía líder en energías renovables., • Participación en proyectos estratégicos de infraestructura eléctrica y energías renovables., • Desarrollo profesional dentro de un grupo internacional de referencia., • Entorno dinámico, innovador y colaborativo., • Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo., • Participación en proyectos ubicados en diferentes zonas geográficas, con posibilidad de desarrollo en entornos diversos y de gran relevancia para la transición energética. Si cuentas con experiencia en subestaciones y líneas eléctricas y buscas participar en proyectos renovables de referencia a nivel nacional, ¡queremos conocerte!

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Sobre nosotros: Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a J.Obra-Arquitecto/a Técnico/a con experiencia para sumarse a nuestro equipo de la Delegación de Mantenimiento en Valencia. ¿Cómo será tu día a día? • Supervisar la correcta ejecución de las obras contratadas, en tiempo, coste, seguridad y calidad., • Diseño de soluciones técnicas para solucionar problemas o inquietudes de nuestro cliente., • Controlar desviaciones, • Planificar los trabajos garantizando plazos, calidad y coste., • Gestión y seguimiento de incidencias y propuestas de mejoras en las instalaciones., • Cumplimiento en materia de PRL ¿ Que buscamos? • Arquitecto/a Técnico/a, • Experiencia mínima alrededor 3 años en obras., • Habilidades en gestión de equipos, liderazgo y toma de decisiones., • Manejo de software de planificación y gestión de obra (MS Project, Presto, AutoCAD, etc.). ¿Que ofrecemos? • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales., • Formación y colaboración con expertos., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año., • Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales., • Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional., • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Banda Salarial: 30.000 a 40.000€ bruto año Ubicación: Castellón Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: _ #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

¿Te interesaría seguir desarrollándote como SCADA Engineer en una multinacional líder del sector energético, automatización industrial e infraestructuras críticas, trabajando con tecnología avanzada en proyectos internacionales? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SCADA Engineer EPO / EPAS o PACiS para participar en proyectos internacionales de automatización y control de subestaciones de alta tensión, dentro de una compañía referente en soluciones de gestión energética y automatización. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será participar en la configuración, integración, puesta en marcha y soporte técnico de sistemas SCADA aplicados a subestaciones eléctricas, trabajando con soluciones como EPAS / PACIS y EPO / PSO ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Configurar e implementar sistemas SCADA como EPAS / PACIS o EPO / PSO en proyectos de subestaciones eléctricas., • Trabajar con redes industriales y protocolos de comunicación como IEC 61850, Modbus, OPC UA, Profinet e IP/Ethernet., • Participar en pruebas FAT/SAT, puesta en marcha, soporte técnico y resolución de incidencias., • Elaborar documentación técnica y colaborar con clientes y equipos internacionales para adaptar las soluciones a cada proyecto. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización, Telecomunicaciones o similar., • A partir de 3 años de experiencia en proyectos de automatización, control o SCADA., • Experiencia práctica con EPAS / PACIS, EPO / PSO..., • Conocimientos sólidos en comunicaciones industriales, especialmente IEC 61850, Modbus, OPC UA, Profinet o Ethernet., • Capacidad para interpretar planos eléctricos y diagramas unifilares., • Inglés B2 mínimo para trabajar con equipos internacionales., • Disponibilidad para viajar por Europa aproximadamente entre 60% y 75% del tiempo según proyecto Se valorará positivamente: • Experiencia en protección y control en subestaciones de alta tensión., • Formación o experiencia previa con tecnologías de automatización y gestión energética., • Familiaridad con herramientas de simulación o modelado eléctrico. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario en torno a 50.000 € brutos anuales, valorable según experiencia./Posibilidad de freelance., • Remoto 100% desde cualquier lugar de España cuando no se viaje., • Horario flexible, con organización autónoma de la jornada cumpliendo 40 horas semanales., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Senior Associate (Partnerships Manager) — Global Supply Partnership You don't just "manage" partners. You build the supply engine that powers a global AI platform. Joveo's recruitment advertising platform runs on machine learning, real-time bidding, and predictive optimization — delivering millions of job ads to the right candidates at the right moment. But none of that works without world-class supply partnerships fueling the machine. That's where you come in. The Role — In Plain English You'll own relationships that directly impact revenue, reach, and platform performance across global markets. This isn't account management with a fancier title. You're the person who spots an untapped supply channel in Southeast Asia on Tuesday, negotiates the commercial terms by Thursday, and has it live and delivering candidates the following week. Your week might look like this: • Monday: Analyze partner performance data. One channel is underpacing — you diagnose why and fix it before anyone escalates., • Tuesday: Jump on a call with a new publisher. Pitch the partnership. Negotiate terms that work for both sides., • Wednesday: Sit with Product and Tech to unblock an integration that's been stalling a high-value partner launch., • Thursday: Build an automation workflow that eliminates 4 hours of manual reporting your team does every week., • Friday: Present your partner growth roadmap to the CXO. Get buy-in. Start executing. You'll talk to partners in the morning, negotiate contracts before lunch, dig into performance dashboards after, and pitch process improvements to leadership by end of day — all in the same role. What Makes This Different Most partnership roles at this level put you in a box — either "relationship manager" or "operations associate." This one refuses to separate the two. You'll own the full lifecycle: find the partner, close the deal, launch the integration, track the numbers, optimize the outcome. End to end. No handoffs to five other teams. Direct access to CXOs and senior leadership. Real commercial ownership from day one. And you're building systems that scale — not just doing the work, but redesigning how the work gets done. You Might Be Right For This If... • You have 2+ years in partnerships, supply ops, business operations, or client-facing roles — ideally in SaaS, Ad Tech, HR Tech, or recruitment advertising, • You've actually negotiated a deal, not just "supported" one. You know what it feels like to own a number., • You're the person who looks at a messy spreadsheet and sees a pattern everyone else missed, • You can context-switch between a partner call, a data pull, and a strategy doc without losing momentum, • Process inefficiency physically bothers you. You automate things before anyone asks you to., • You're comfortable in ambiguity — startup speed doesn't stress you, it sharpens you What You'll Get • Real ownership: Commercial decisions, partner relationships, and operational outcomes — yours from day one, • Leadership exposure: Work directly with CXOs and cross-functional leads across Product, Tech, Sales, and Client Success, • Growth trajectory: Previous hires in this function have built entirely new capabilities within Joveo's supply ecosystem, • Compensation: Among the most competitive in India, including stock options, • Global scope: Partners and markets that span continents — not a single-geography desk job If you'd rather build the partnership playbook than follow one — we should talk. Joveo. Where AI meets the future of work.

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: MISIÓN Asegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos de la empresa que requieran de la participación del área. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que se participe o lidere., • Planificar todas las fases, hitos y tareas., • Ejecutar el proyecto de acuerdo con el plan correspondiente., • Definir los requerimientos de usuario necesarios para la implementación, • Elaborar y ejecutar pruebas de usuario., • Realizar el seguimiento de la evolución del proyecto, así como comunicar adecuadamente cualquier aspecto relativo al mismo., • Reportar a Dirección a través de informes de seguimiento y reuniones ejecutivas., • Coordinar los recursos necesarios, tanto internos como externos, para asegurar la correcta implementación., • Controlar el presupuesto del proyecto., • Gestionar los riesgos., • Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión., • Participar en proyectos como equipo de trabajo REQUISITOS Experiencia requerida: • Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador., • Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos., • Conocimiento y experiencia en el sector asegurador con foco en prestaciones y gestión de siniestros. Conocimientos Requeridos: • Grado universitario ADE o similar., • Inglés medio-alto., • MS Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Herramientas de gestión de proyectos. Habilidades: • Planificación, • Liderazgo, • Buen comunicador y con visión de negocio., • Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva., • Adaptación continua al cambio., • Resolución de conflictos, • Gran capacidad de aprendizaje, • Creatividad, • Habilidades para trabajo en equipo, • Capacidad para manejar multiples proyectos y prioridades

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como PMO en proyectos de migración de sistemas legacy, especialmente en el sector de seguros, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Gestión y coordinación del proyecto Insurance In a Box (RGI), enfocado en la migración del core asegurador legacy hacia una plataforma moderna basada en Java, APIs y servicios REST. Colaboración en la gestión de procesos de negocio, alineando necesidades locales con la evolución global del producto. Apoyo en la negociación y resolución de conflictos entre stakeholders locales y de grupo. Seguimiento y coordinación de equipos funcionales y técnicos en un entorno ágil, utilizando herramientas como JIRA y Service Now. Participación en la escalabilidad del proyecto, con el objetivo de superar el millón de pólizas gestionadas. ¿Qué buscamos? Experiencia en proyectos internacionales complejos, con múltiples proveedores y partes involucradas. Inglés alto (imprescindible para comunicación técnica). Capacidad de gestión bajo presión y orientación a resultados. Habilidades de negociación y gestión de conflictos. Conocimientos técnicos (valorable). Experiencia previa en compañías de seguros (valorable, especialmente en ámbito comercial). Disponibilidad para trabajar en modalidad remota, con flexibilidad para asistir presencialmente a la oficina de Barcelona. Disponibilidad para trabajar fuera de horario y fines de semana según necesidades del proyecto. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

We're a fast-growing DTC supplements brand and we spend real money on Facebook and Instagram every day. Static image ads are a big part of what we run, and we need two people making them. The role You will work on the visual output the business actually ships: Social assets, product graphics, etc. Most of it is fast, specific and briefed. Some of it is yours to figure out. You have to be creative and know how to deliver high quality content. The terms, plainly. one month, unpaid, remote. If you do a good job, you're in, paid, obviously. It exists as a route in: if you are good and there is a role, we would rather hire you than run a search. That is the intention, not a promise, and we will not pretend otherwise. What the two months look like • Weeks 1-2: Learn the brand rules and produce your first email banners against a real brief., • Weeks 3-6: Own a recurring asset type end to end. Blog imagery, social, product graphics, or funnel and landing page design., • Weeks 7-8: One self-directed piece, ideally a full funnel or landing page laid out end to end, plus a review of everything you made and what it did. What we will judge • Your work ships without three rounds of corrections on the same note., • You follow the brand rules, and you can say when one of them is wrong., • Speed improves visibly between week two and week seven., • What you bring, • Canva and Photoshop. Comfortable, not expert., • AI design tools. You already use them and can show what you made., • A portfolio, however small. Coursework counts. Show the thing, not the certificate., • Page layout sense. You understand that a funnel page is read in an order, and you design for that order., • You can take a note and apply it without needing it repeated., • Reliable hours, agreed up front. We would rather have twelve dependable hours than a vague forty. Bonus • Video or motion, even basic., • Any e-commerce or DTC brand work., • Landing page or funnel design, in any builder., • Illustration. Why this internship will be worth it • Real work from week one. Nothing you make goes in a drawer., • A big, paid opportunity if you complete the internship right., • You will be told why. Feedback with reasons attached, which is the part that makes you better., • A decision at the end, not a shrug. If it works we say so; if it does not we tell you that too. How to apply Send a portfolio or three pieces you are proud of, and one line on each about the brief you were solving. If you send us a video saying what makes you perfect for this role, that's a big plus. Apply here or send your CV and a short note to loreto@blackforestsupplements.com, copying juan@blackforestsupplements.com.

Role Description: This is a full-time remote role for Business Development Manager. Responsibilities • Support the execution of effective local partnerships with merchandise partners, manufacturers, and brands in accordance with established guidance. Focus on implementing category selections to increase overall value for both business and customer objectives., • Support and guide assigned merchandise partners through the standard platform onboarding process. Communicate established plans and guidelines to merchandise partners regarding market positioning, product planning, brand marketing, and operational strategies., • Gather information on category performance and provide feedback and suggestions. Assist in the implementation of projects through resource coordination and merchant guidance as per project plans., • Conduct industry analysis reports to help identify potential customer needs. Participate in the adjustment of tactics based on directives of market trends. Qualifications • 3+ years of operational experience, including but not limited to experience in brand management or platform operations., • Extensive connections and relationships with local seller and vendor networks is a plus., • Strong data analysis skills, able to analyze industry trends and project management through data, and summarize conclusions., • Possesses market exploration and marketing innovation capabilities, capable of guiding overall merchant marketing plans., • Excellent problem-solving skills, self-motivation, ability to think strategically and adapt quickly to changes., • Ability to work under pressure and manage logistics during high-demand periods. As part of the compensation package, you will receive other benefits depending on the position. Detailed information will be provided during the interview process. At Temu, we are proud to be an employer that builds a diverse community. We encourage all qualified individuals to apply and join our team. We are dedicated to providing a work environment free from discrimination and harassment, where all employees are treated with respect and dignity. Apply today to join Temu and be part of a dynamic and innovative company.

Director General / Socio con Licencia Exclusiva Glice, líder mundial en pistas de hielo sintético premium de energía cero, busca un socio exclusivo para construir y desarrollar el mercado español. Buscamos una empresa de eventos, negocio establecido, emprendedor o particular con una sólida red de contactos existente y acceso comprobado a los responsables de toma de decisiones en España. El socio ideal ya cuenta con relaciones con: • Ayuntamientos y organismos públicos, • Centros comerciales y destinos retail, • Hoteles y resorts, • Clubes de hockey, federaciones y organizaciones deportivas, • Agencias de eventos y empresas de entretenimiento, • Inversores, patrocinadores y otros responsables de decisión en el sector deportivo y de ocio No se trata de un puesto de ventas tradicional. Es una oportunidad emprendedora de construcción de mercado con el potencial de convertirse en el socio líder de Glice en España. Tu Oportunidad Como socio de Glice España, tendrás la oportunidad de: • Desarrollar y ser dueño del mercado español, • Presentar Glice a ayuntamientos, hoteles, centros comerciales, organizaciones deportivas y grandes eventos, • Desarrollar proyectos estratégicos B2B y del sector público, • Construir relaciones duraderas con clientes y socios, • Representar a Glice como la autoridad local en el mercado, • Beneficiarte de un modelo de ingresos por comisión sin límite, • Operar con un alto nivel de autonomía y flexibilidad No estás simplemente vendiendo un producto. Estás presentando una alternativa premium y sostenible a las pistas de hielo tradicionales. ¿Por qué Glice? Glice es líder mundial en soluciones de hielo sintético premium. Nuestras soluciones ofrecen: • Cero refrigeración, • Cero consumo de agua, • Mantenimiento mínimo, • Uso durante todo el año, • Importante ahorro en costes operativos, • Soluciones sostenibles para deportes de hielo y eventos Nuestra tecnología Stellarglide ofrece un rendimiento de patinaje excepcional y ha sido probada por el Instituto Fraunhofer. A Quién Buscamos Nos interesan especialmente socios que ya cuenten con: Una sólida red de contactos en ayuntamientos, centros comerciales, hoteles, deportes, eventos o turismo. Experiencia comercial en B2B, infraestructura, eventos, deportes o proyectos del sector público. Espíritu emprendedor y la ambición de construir un mercado, no simplemente asumir un empleo. Acceso a responsables de decisión y conocimiento de cómo funcionan los proyectos, presupuestos, patrocinios y la contratación pública en España. Es imprescindible dominar el español y el inglés con fluidez. Compensación y Colaboración La colaboración se basa 100% en comisiones, con un potencial de ingresos sin límite. No hay salario fijo ni un techo artificial para tu éxito. La oportunidad está diseñada para un socio emprendedor que desee construir una relación comercial de alto valor y tomar posesión del mercado español. ¿Interesado? Buscamos incorporar un socio sólido para España. Ya seas una empresa de eventos consolidada, emprendedor, organización de ventas o una persona influyente con la red de contactos adecuada, nos encantaría conocerte. Consultas confidenciales: tassilo.schwarz@glice.com www.glice.com Construye con nosotros el mercado de Glice en España.

Nor gara? Emocionalen teknologia eta pertsonak uztartzen dituen talde dinamiko bat gara, taldeen ongizatea zaintzeko helburuarekin. Berrikuntzan, eraginkortasunean eta hazkunde jasangarrian sinesten dugu, eta gustuko dugu ideiak ekartzen dituzten, egunero hobetzen saiatzen diren eta erronken aurrean jarrera proaktiboa duten pertsonekin lan egitea. Zer egingo duzu? Zerbitzuen Exekuzio Taldeko kide izango zara, gure bezeroei eskaintzen dizkiegun zerbitzuen koordinazioan, jarraipenean eta hobekuntzan lagunduz. Zure eginkizuna funtsezkoa izango da zerbitzu bakoitza kalitatez, eraginkortasunez eta erabiltzailearen esperientzian arreta jarrita eskaintzen dela bermatzeko. Zure eginkizunen artean hauek egongo dira: • Zerbitzuen plangintzan, antolaketan eta exekuzioan laguntzea., • Zereginen eta baliabideen jarraipen operatiboan parte hartzea., • Gorabeheren kudeaketan eta eguneroko arazoen konponketan laguntzea., • Barneko eta kanpoko taldeekin koordinazioan laguntzea., • Zerbitzu-prozesuen dokumentazioan eta hobekuntzan laguntzea., • Eraginkortasuna eta kalitate operatiboa hobetzeko ideiak proposatzea. Nor bilatzen dugu? • Administrazioan, Industria Ingeniaritzan, Zerbitzuen Kudeaketan edo antzeko ikasketetan ari den edo berriki graduatutako pertsona., • Hobetsita, Operazioetan edo Zerbitzuetan espezializatutako MBA bat egiten ari dena, edo Service Management, Kalitatea, Prozesuak eta Etengabeko Hobekuntza arloko ikasketak edo antzeko programak egiten dituena., • Euskara edo katalana menperatzen duen pertsona. Funtsezko gaitasun pertsonalak (soft skills): • Arazoak konpontzeko gaitasuna., • Antolakuntza eta denboraren kudeaketa., • Erantzukizuna eta emaitzetara bideratutako jarrera., • Proaktibotasun handia, autonomia eta ikasteko gaitasuna., • Bikaintasun operatiboarekiko eta etengabeko hobekuntzarekiko benetako interesa., • Tresna digitalak eta kudeaketa-tresnak (Excel, CRM, ERP, etab.) erabiltzeko gaitasun ona. Zer eskaintzen dugu? • Ordaindutako praktikak (750 €/hilean), hitzarmen akademikoaren bidez baliozkotu daitezkeenak., • Astean 30 orduko lanaldia, zure ikasketa-egutegira egokitutako ordutegi malguarekin., • %100 urruneko lana (telelana)., • Lankidetzan oinarritutako giro dinamiko eta emaitzetara bideratua., • Praktikak amaitzean enpresan sartzeko aukera. Nola eman izena? Jarraitu urrats hauek: • Erregistratu: Sartu _ webgunean eta sortu kontu bat zure posta elektronikoarekin., • Sartu testetara: Plataforman sartuta zaudenean, joan “Inkestak” atalera., • Osatu proba: Bertan nortasun-testa aurkituko duzu. Mesedez, erantzun modu natural eta zintzoenean. Amaitutakoan, bidali pantailan agertuko den grafikoaren emaitzen pantaila-argazki bat, erantsitako adibidean agertzen den bezala. Bidali zure CVa eta testaren emaitzen pantaila-argazkia helbide hauetara: laura@emocional.com pedro@emocional.com carlota@emocional.com belen@emocional.com Gaia: “Operations & Services Project Manager Jr – [Zure izena]” Etor zaitez xede argia duen, etengabe ikasteko aukerak eskaintzen dituen eta bikaintasun operatiboan oinarritutako talde batera! Esto para la última frase!

¿Quieres trabajar elaborando Planes Estratégicos de ciudades y territorios, Agendas Urbanas, Planes de regeneración de barrios o Planes municipales de Vivienda?¿Te apasiona el mundo de la planificación estratégica y el desarrollo urbano sostenible? ¿Eres capaz de aportar tu granito de arena con metodologías innovadoras para nuestros clientes? ¿Quieres formar parte de una de las empresas más dinámicas que trabajan para el sector público local? Ampliamos nuestro equipo con una nueva incorporación de un/a Consultor/a en Planificación Estratégica y Desarrollo Urbano Sostenible. Podría estar ubicado en Bilbao, València o Barcelona. ¿Por qué trabajar en TECH? Somos una ingeniería especializada en innovación urbana sostenible y ciudades inteligentes. Ofrecemos un servicio integral, combinando la planificación estratégica con el desarrollo e implementación de tecnología. Estos son los valores TECH friendly, que nos mueven y nos motivan cada día: • Compromiso y cercanía con cliente: Creemos en lo que hacemos y nos volcamos en cada proyecto, buscando siempre la satisfacción de nuestros clientes., • Excelencia y rigor: Contamos con un equipo cualificado y comprometido para garantizar el éxito de nuestros proyectos., • Vanguardia: Conocemos y aplicamos las últimas tendencias en los ámbitos del desarrollo sostenible y la transformación urbana., • Versatilidad: Somos un equipo multidisciplinar inquieto, proactivo, dinámico y flexible., • Bienestar y cuidado del equipo: El bienestar del equipo es fundamental: lo cuidamos con políticas concretas y el fomento de una vida saludable, • Superación: Siempre en guardia para seguir evolucionando y creciendo, al tiempo que nos posicionamos como la empresa de referencia del sector., • Respeto e igualdad: Fomentamos un entorno inclusivo y promovemos la diversidad. Tareas a desarrollar • Participarás en la elaboración e implementación de Agendas Urbanas, Planes Estratégicos territoriales, Planes de regeneración de barrios, Planes municipales de Vivienda o convocatorias de financiación relacionadas con el desarrollo urbano sostenible., • Organizarás y dinamizarás procesos participativos y de co-creación: entrevistas y workshops vinculados a la identificación de retos y propuestas de acción ligados a procesos de elaboración de Agenda Urbana y planes estratégicos territoriales., • Apoyarás en la búsqueda y captación de financiación para el despliegue de proyectos de planificación estratégica territorial y urbana., • Dinamizarás redes de ciudades donde confluyen diversas entidades locales y trabajan por el desarrollo urbano sostenible., • Elaborarás ofertas de proyectos de planificación estratégica territorial y urbana. Capacidades requeridas • Experiencia de al menos 3-5 años en proyectos de consultoría en el ámbito de la planificación estratégica y el desarrollo urbano sostenible. Especialmente relevante haber elaborado previamente Agendas Urbanas y/o Planes Estratégicos de ciudades., • Experiencia en el diseño y desarrollo de procesos de participación ciudadana., • Nivel avanzado de Office 365 y/o paquetes informáticos relacionados con el diseño o gestión de proyectos: procesador de textos, hoja de cálculo, bases de datos, presentaciones gráficas, etc., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Se valorará nivel alto de catalán y/o euskera. Formación exigida • Formación superior: Arquitectura, sociología y geografía. ¿Qué te ofrecemos? En TECH friendly nos preocupamos por nuestro equipo y por generar un entorno de trabajo atractivo y competitivo: • Salario acorde a la experiencia aportada, entre 26.000€ y 35.000€ brutos anuales., • Dinamismo, trabajo colaborativo y buen ambiente que te acompañarán en tu día a día., • Oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje a través de un plan de carrera y de formación., • Horario intensivo de 8:00 a 15:00h los viernes y durante julio y agosto. Además, la tarde de tu cumpleaños también la tendrás libre., • Teletrabajo un día a la semana., • Bono salud de 20 € mensuales para sufragar actividades relacionadas con el cuidado físico y mental., • Actividades y propuestas para disfrutar en equipo y promover una vida saludable. Ubicación Este puesto te espera en: Barcelona, Bilbao o València. Si te apasiona el mundo de las soluciones urbanas y buscas un ambiente de trabajo estimulante y desafiante, ¡TECH friendly es tu lugar! ¿Contamos contigo?

En CALA LLARGA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia contrastada en edificación residencial, para responsabilizarse de la gestión integral de obras en la provincia de Valencia. Buscamos un perfil con experiencia real como responsable de obra, acostumbrado a gestionar proyectos de edificación de volumen relevante, controlando producción, planificación, costes, contratación y equipos. FUNCIONES La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la obra, incluyendo: • Planificación, organización y seguimiento de la ejecución., • Control del cumplimiento de plazos e hitos de obra., • Control económico de la obra y seguimiento de costes., • Coordinación de subcontratas, industriales y proveedores., • Gestión y supervisión de los equipos de obra., • Seguimiento de certificaciones, mediciones y producción., • Relación y coordinación con Dirección Facultativa y Propiedad., • Detección y gestión de desviaciones, incidencias y modificados., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo y rentabilidad de la obra. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Para optar al puesto es necesario cumplir los siguientes requisitos: • Más de 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra de edificación., • Experiencia demostrable en obras de edificación residencial de importe superior a 2,5 M€., • Experiencia desarrollada en obras en la Comunidad Valenciana., • Capacidad para gestionar de forma autónoma planificación, producción y control económico de una obra., • Experiencia en coordinación y negociación con subcontratas e industriales., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Se descartarán perfiles cuya experiencia principal sea como ayudante de jefe de obra, encargado, técnico de producción o jefe de obra exclusivamente en obra civil o instalaciones y que no acrediten la experiencia anterior. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Experiencia gestionando obras residenciales de tamaño medio y alto., • Buen nivel de negociación y contratación., • Capacidad de anticipación y resolución de problemas., • Orientación a resultados, margen y cumplimiento de plazos., • Manejo de herramientas de planificación, presupuestos y control de obra. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una empresa constructora en crecimiento., • Proyectos de edificación de volumen y continuidad., • Entorno de trabajo profesional y colaborativo., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario competitivo en función de experiencia y trayectoria., • Sistema de incentivos vinculado al cumplimiento de objetivos. Ubicación: Provincia de Valencia Modalidad: Presencial — jornada completa

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de perfiles de... PLANIFICADOR/A DE PRODUCCIÓN NECESARIO Experiencia previa en puestos de planificación / gestión de producción en empresas del sector industrial NECESARIO Manejo de sistemas de gestión ERP NECESARIO Manejo de programa Excel MUY VALORABLE Formación universitaria en Ingeniería de organización industrial o similar otros Funciones que vas a realizar: • Elaborar programas de producción: Crear planes diarios, semanales o mensuales detallados, definiendo qué, cuándo y cómo se producirá, equilibrando la carga de trabajo y la capacidad de la planta., • Gestión de materiales y stock: Supervisar el flujo de materias primas y componentes para evitar escasez o exceso de inventario, asegurando la disponibilidad para la producción., • Coordinación de recursos: Coordinar personal, equipos y maquinaria para maximizar la eficiencia y minimizar tiempos muertos., • Control de tiempos y plazos: Establecer prioridades en las órdenes de producción y realizar seguimiento para cumplir con las fechas de entrega a clientes., • Optimización de procesos: Analizar datos de producción (tiempos de ciclo, desperdicios, scraps) para identificar oportunidades de mejora y aumentar la eficiencia., • Gestión de incidencias: Resolver cuellos de botella y ajustar el plan ante imprevistos como averías de maquinaria o retrasos de proveedores., • Comunicación interdepartamental:, • Entre otros ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable en empresa del sector industrial, • Salario abierto según valía del perfil hasta los 28k, • Horario de jornada partida de lunes a viernes, • Ubicación en zona Valencia capital ¿Te suena bien esta oportunidad o conoces a alguien a quien pueda interesarle? ¡HAZME LLEGAR TU CV ACTUALIZADO! Quedo pendiente, Gracias de antemano

Project Manager ServiceNow WSD / IWMS - Fully Remote - Spain Context We are deploying an Integrated Workplace Management System (IWMS) on the ServiceNow Workplace Service Delivery (WSD) platform. The solution will standardise Real Estate, Workplace and Facilities Management processes within a single integrated system. This is a global, multi-phase rollout involving multiple internal stakeholders and external delivery vendors. We are looking for a Project Manager to lead project governance and delivery oversight from the client side, coordinating internal digital teams and external partners through delivery, go-live, hypercare and transition to support. Key responsibilities • Own project governance and overall execution oversight., • Manage project scope, timelines, risks, issues and dependencies through structured RAID management., • Coordinate internal digital stakeholders, the ServiceNow platform owner and external delivery teams., • Lead steering committees, governance forums and regular project-status meetings., • Prepare and maintain project reporting for key stakeholders., • Track milestones, deliverables, acceptance criteria and overall project progress., • Monitor vendor performance and manage escalations where required., • Coordinate readiness activities for testing, deployment and go-live., • Oversee hypercare and the transition to business-as-usual support., • Ensure effective collaboration across a global, multinational project environment. Mandatory skills and experience • At least five years’ experience as a Project Manager delivering projects end to end., • Proven experience in project governance, reporting and RAID management., • Strong change-management and milestone or schedule-management experience., • Experience managing vendors within a consulting, systems-integrator or technology-delivery environment., • Practical experience working with both Agile/Scrum and waterfall governance models., • Hands-on experience with Jira and Confluence., • Experience working with multinational teams and stakeholders., • Excellent English communication skills, both written and spoken., • Ability to work independently in a fully remote environment., • Availability to work in the CET time zone. Nice to have • Experience with ServiceNow Workplace Service Delivery (WSD)., • Experience implementing an IWMS or solutions related to Real Estate, Workplace or Facilities Management., • Previous experience with global, multi-phase ServiceNow rollouts., • Experience managing testing, deployment, go-live, hypercare and transition-to-support activities., • PMP certification., • SAFe Agile certification., • ServiceNow Certified Implementation Specialist certification., • ServiceNow Administrator certification. Project details • Location: Spain, CET time zone., • Work mode: Fully remote., • Start date: ASAP., • Duration: Until July 2027, • Language: English is mandatory. Interested in the opportunity or know someone who could be a great fit? Please get in touch with menna@senovo-it.com to learn more or share your profile.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Administrador/a de BBDD para que forme parte de un proyecto clave para la Administración Pública en modalidad de trabajo presencial, en Madrid, con un horario de oficina de oficina de lunes a viernes. La persona que se incorpore será responsable de la instalación, configuración, administración y mantenimiento de sistemas gestores de bases de datos Oracle y SQL Server, tanto en entornos Windows como Linux. Entre sus funciones estarán la migración y actualización de versiones, el parcheado de bases de datos, la configuración y administración de Oracle Data Guard, así como la gestión de soluciones de alta disponibilidad y clústeres, garantizando la estabilidad, disponibilidad y correcto funcionamiento de los entornos de bases de datos. Requisitos • Experiencia en administración e instalación de bases de datos Oracle., • Experiencia con Oracle en entornos Windows y Linux., • Experiencia en administración de SQL Server., • Experiencia en migración y actualización de versiones de bases de datos., • Conocimientos y experiencia en Oracle Data Guard., • Experiencia en parcheado y actualización de bases de datos., • Experiencia en la gestión de alta disponibilidad (HA)., • Conocimientos y experiencia en soluciones de clustering., • Capacidad para trabajar en entornos Windows y Linux., • Experiencia en administración y resolución de incidencias relacionadas con BBDD., • Valorable experiencia en entornos críticos donde se requieran altos niveles de disponibilidad y continuidad del servicio. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo dpo@getronics.com, adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. 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Position Title: Customer Success Manager Iberia (m/f/d) Location: Remote (Spain) Your Mission As a Customer Success Manager, you will build and maintain strong relationships with installers and distribution partners, ensuring long-term customer retention and satisfaction. You will regularly engage with new, existing, and potential customers, providing product and technical guidance while implementing effective customer service strategies. Your goal is to foster customer loyalty and enhance the overall customer experience. Your Main Responsibilities • Manage relationships with B2B customers, including installers and distribution partners (meetings, training sessions, brand promotion, exhibitions), • Coordinate with the technical team to support initial customer onboarding and kickoff meetings, • Establish and maintain customer service policies and best practices, • Provide high-level technical and product support, • Analyze and optimize processes to continuously improve the customer experience with our software, • Identify new sales opportunities and pass qualified leads to the GW Sales Manager, • Organize training programs for existing and prospective customers, • Handle customer complaints and proactively improve satisfaction and experience, • Collaborate cross-functionally with Marketing and Technical teams, • Work closely with the local GW Sales Manager, organizing meetings, weekly visits, and calls with distributors, resellers, and EPC partners Your Profile • Minimum 3+ years of experience in Customer Success, preferably in the energy, construction, or technical sectors, • Technical background (e.g., Bachelor's degree in Electrical Engineering or certified electrician qualification), • Experience in solar, PV, inverters, energy storage, or utility industries is a plus, • Strong understanding of customer service and retention best practices, • Excellent communication skills, • Fluency in English and Spanish; additional languages are an advantage What We Offer • A unique opportunity to join a diverse, international, and fast-growing European team at GoodWe, • Excellent opportunities for professional and personal development in a leading photovoltaic company, • A dynamic work environment with flat hierarchies and fast decision-making, • A meaningful role where you can make a real impact while enjoying your work

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