Trabajos en San Ciprián De ViñasCrear alertasJornada completa

¿Te apasiona el trato con clientes y buscas un empleo estable en un entorno jurídico? Buscamos incorporar en una de las empresas del grupo, innovador despacho de abogados, un/a GESTOR/A DE CLIENTES, para formar parte del Departamento de Atención al Cliente y responsabilizarse de la gestión y desarrollo de la cartera de clientes del despacho, asegurando un asesoramiento profesional, un trato cercano y un acompañamiento continuo a lo largo de todo el proceso legal. El trabajo se desempeñará de forma PRESENCIAL en O CARBALLIÑO (Ourense) FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión de clientes: • Mantener una comunicación proactiva y fluida con los clientes, informando sobre el estado de sus expedientes y resolviendo consultas., • Gestionar y ofrecer un acompañamiento personalizado durante todo el proceso de reclamación legal., • Registrar y actualizar de forma rigurosa todas las interacciones y actuaciones en la plataforma de gestión, asegurando la trazabilidad y el correcto seguimiento de cada caso., • Atender y cualificar a potenciales clientes procedentes de distintos canales (contacto directo, campañas comerciales y marketing)., • Proporcionar asesoramiento inicial y gestionar el proceso de contratación hasta su formalización. REQUISITOS MÍNIMOS • Experiencia previa en atención telefónica y gestión de llamadas en entornos profesionales., • Experiencia en atención y gestión de clientes, valorándose especialmente la desarrollada en el sector legal o en empresas de servicios profesionales., • Capacidad para gestionar un alto volumen de clientes y expedientes de forma organizada y eficiente., • Excelentes habilidades de comunicación verbal, empatía y escucha activa, con una alta orientación al cliente., • Manejo habitual de herramientas CRM para el seguimiento, actualización y registro de información., • Persona proactiva, resolutiva, con buena capacidad de comunicación, organizada y muy orientada al trabajo en equipo. REQUISITOS VALORABLES • Experiencia en despachos de abogados o gestión de reclamaciones legales., • Conocimientos básicos de procedimientos judiciales. OFRECEMOS • Incorporación a un equipo joven, dinámico y en pleno crecimiento, dentro de un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados., • Proyecto estable, con posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. ¿TE IDENTIFICAS? ¡Queremos conocerte! Te garantizamos absoluta confidencialidad en todo el proceso. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Distribución para nuestro departamento de Gestión de Producto. El objetivo general de este puesto será fijar los stocks óptimos en tienda online y offline para que faciliten la mayor venta y generen el menor sobrante, decidiendo para cada modelo, cantidad y momento de envío inicial, de reposición y redistribución. Trabajando en equipo con otros distribuidores y compartiendo objetivos comunes con los compradores. Funciones del puesto • Análisis detallados a nivel mercado / punto de venta / línea de producto / familia de producto., • Control del stock de producto por punto de venta., • Gestión de las solicitudes de producto de los diferentes puntos de venta., • Resolución de incidencias., • Supervisar, colaborando en la medida de lo posible, la actividad del Almacén de Producto Terminado, a efectos de que las instrucciones de reparto se cumplan en forma y fecha., • Implementación de las instrucciones definidas por sus responsables., • Propuesta e implantación de acciones de mejora (refuerzos, rotaciones de producto, reasignaciones, clean-ups, etc.)., • Seguimiento y supervisión de las acciones desarrolladas., • Puesta en marcha de las acciones pertinentes para las aperturas de nuevas tiendas y/o eventos especiales en fecha y forma. Perfil del candidato • Preferible formación en ADE, ingeniería, estadística, • Perfil analítico y negociador., • Perfil que le guste el manejo de los datos y el análisis., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Experiencia e interés en moda., • Capacidad de trabajar transversalmente y en equipo., • Acostumbrado a trabajar con tablas de Excel., • Capacidad de decisión y autonomía., • Orientación a resultados., • Planificación y estrategia., • Gestión del cambio y creatividad., • Dotes de comunicación y negociación. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Sociedad Textil Lonia, precisa incorporar en su sede central de Ourense un Técnico/a Confección Textil. La persona seleccionada se responsabilizará de confeccionar, tanto a medida como industrialmente, prendas, complementos y otros artículos en textil, cumpliendo con las especificaciones de calidad, seguridad y protección ambiental. Las funciones consistirán en: • Participar en la planificación y organización de los procesos de producción., • Aplicar métodos de trabajo., • Participar en la planificación de las actividades de corte, costura y acabado., • Participar en la planificación de la producción con los mejores métodos, recursos, maquinaria y equipamiento., • Participar en la monitorización de los procesos de producción., • Guiar, distribuir y gestionar el corte, la costura y los acabados., • Comprobar que se cumplen las garantías de calidad en toda la planta de producción., • Promover y garantizar el cumplimiento de las normativas sobre salud y seguridad junto con los métodos de trabajo y la ergonomía para todos los empleados., • Conocer y entender las especificaciones técnicas, • Participar en la definición de las especificaciones técnicas de estilo necesarias para la fabricación., • Liderar y gestionar grupos de trabajo Requisitos Mínimos: • Experiencia mínima de 3 - 5 años en puesto similar., • Experiencia previa, • Disponibilidad para residir en Ourense., • Imprescindible adjuntar CV Formación e Idiomas: • Formación técnica: FP I/ FP II Técnico Confección Textil / FP II Patronaje y Moda / Ingeniería Textil, • Se valorará manejo de idiomas La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Comercial especialista de seguros de empresas en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) Somos Santander Assurance Solutions (SASA), nacimos hace 4 años y estamos en pleno desarrollo, por ello, buscamos incorporar a especialistas de seguros para nuestro canal de empresas. Nuestra misión consiste en dinamizar y comercializar el portfolio de seguros de nuestros clientes, poniendo en marcha los planes de acción necesarios, que cubran los retos que se esperan de nuestra compañia. Actividades & Responsabilidades: • Comercialización directa de todo tipo de seguros., • Realización de simulaciones y proyectos para ofrecer soluciones personalizadas a clientes., • Acompañamiento en visitas comerciales para presentar propuestas y establecer relaciones sólidas con los clientes corporativos., • Fomento de buenas prácticas y cruce de experiencias positivas dentro del equipo de ventas., • Planificación de agenda para optimizar la gestión del tiempo y las actividades comerciales., • Preparación detallada de visitas, incluyendo recopilación de datos, campañas vigentes, coberturas obligatorias, y seguimiento de planes de acción comprometidos en visitas anteriores., • Seguimiento constante de los objetivos marcados por la Dirección Comercial, ajustando estrategias según los resultados obtenidos., • Formación en el producto y en técnicas comerciales a nuestros clientes. ¿Qué perfil estamos buscando? • Titulación Universitaria / Grado o similar, • Requisito imprescindible titulación mediador de seguros grupo B / valorable grupo A, • Experiencia en sector asegurador y/o banca, con exposición comercial., • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes., • Orientación a resultados, con habilidad para trabajar con metas comerciales y demostrada capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas., • Capacidad analítica y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio, adaptar estrategias comerciales y tomar decisiones basadas en datos., • Usuario avanzado de paquete Office. Y, ¿por qué SASA? Porque estamos comprometidos con el bienestar de las personas y esto define lo que hacemos y cómo lo hacemos. Nos encantan los retos y creemos en el desarrollo de las personas, que son las que hacen posible un futuro mejor y más sostenible. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Y muchas cosas más!!!

¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! 📣 En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: ✅Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. ✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. ✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? 📈 Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. 🎓 Formación inicial y contina 🤝 Programa de mentorización en la fase de aprendizaje 🛠️ Herramientas digitales de gestión comercial y marketing ⏳ Flexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo 💰 Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales 🏆 Desarrollo profesional a largo plazo Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional. Si quieres conocer la experiencia de otras personas que han iniciado su proyecto profesional con nosotros accede a ___

¿Te apasiona la salud visual y quieres desarrollarte en un entorno dinámico y humano? Nuestro equipo en Ourense busca un/a óptico/a comprometido/a con la excelencia en atención al cliente y asesoramiento profesional. Funciones: • Realizar revisiones visuales y adaptaciones de lentes., • Asesorar a clientes sobre productos ópticos y tendencias., • Colaborar con el equipo para ofrecer una experiencia única al cliente., • Mantener estándares de calidad y cumplimiento de normativa óptica. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario continuo, facilitando la conciliación, • Estabilidad laboral en un entorno dinámico y profesional Requisitos: • Titulación en Óptica y Optometría, • Valorable experiencia previa (no imprescindible), • Residencia en Ourense o disponibilidad para trabajar en la zona, • Orientación al cliente y ganas de trabajar en equipo Si buscas un proyecto estable y un horario cómodo, ¡esta es tu oportunidad!

En Sociedad Textil Lonia, nos encontramos en la búsqueda de un comprador/a senior senior formar parte del equipo de compras de accesorios. Objetivo general del puesto Realizar adecuadamente la compra de los productos de cada una de las diferentes colecciones en función de los diferentes análisis con la intención de maximizar las ventas en base a facturación, unidades y margen. Funciones del puesto • Elaboración de los presupuestos de compra para cada una de las temporadas en función de producto., • Establecer cantidades de compra., • Desarrollo de las estrategias de producto por línea de negocio., • Realizar análisis de las ventas para:, • Extraer conclusiones relevantes para poder guiar al departamento de diseño en su trabajo (selección de colorido, tejidos..), • Repetir la compra de las referencias mejor vendidas., • Establecer ranking de venta., • Establecer precios de venta de nuevas referencias., • Lanzamiento de repeticiones y seguimiento de los plazos de entrega de las mismas., • Seguimiento del grado de cumplimiento de los plazos entrega de las colecciones., • Control y seguimiento del grado del cumplimiento/ ajuste a presupuesto establecido., • Reporting a Dirección General del estado de las ventas de las colecciones., • Dar apoyo al Departamento de visual para informar del estado de las ventas del producto y desarrollar estrategias que potencien las ventas., • Fijación de descuentos y promociones por temporada o en caso de necesidad comercial. Experiencia • Experiencia previa de al menos 5-6 años como comprador/a, idealmente en Accesorios mujer., • Nivel de inglés alto., • Excelente ojo para el producto., • Mentalidad estratégica con capacidad de decisión., • Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos., • Experiencia trabajando con presupuestos y reaccionando al mercado., • Disponibilidad para trabajar con sede en Orense. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Segade Saelco. empresa perteneciente a la compañia Electren la cual forma parte del Grupo Empresarial Dragados ( Grupo ACS), precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra de lineas de alta tensión para la zona de ORENSE. La persona será la encargada de gestionar y controlar los aspectos técnicos y económicos de la obra ajustándose al proyecto de ejecución. Las funciones a desarrollar serán las siguientes: • Control económico del contrato., • Interlocución con el cliente, • Planificación económica del contrato., • Cierres mensuales ., • Organización de personal propio y maquinaria propia Requerimientos: • Formación: Ingeniería Técnica o Superior, • Experiencia del al menos 5 años bajo el mismo rol gestionando obras de lineas aéreas y/o subterraneas de alta tensión., • Disponibilidad para trabajar en la zona Norte, • Carne de conducir. Se ofrece: • Estabilidad laboral a largo plazo., • Contrato laboral a jornada completa., • Incorporación dentro de un equipo de profesionales altamente cualificados en Empresa de reconocido prestigio en el sector., • Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

Estamos buscando un/a Sales Development Representative (SDR) o Gestor de Desarrollo de Negocio para unirse al equipo comercial de Sanitas, una empresa líder en el sector de seguros de salud, enfocada en el mercado de pequeñas y medianas empresas. Responsabilidades: Tu misión será generar reuniones cualificadas con decisores de empresas para que asistan los comerciales. • Prospección de mercado y búsqueda de información para empresas objetivo (PYMES entre 20 y 150 empleados)., • Contactar telefónicamente con potenciales clientes empresa en la zona., • Generar oportunidades comerciales cualificadas mediante llamadas en frío, correos electrónicos y mensajes en LinkedIn., • Calificar prospectos y agendar reuniones para el equipo comercial., • Registrar toda la actividad en el CRM., • Colaborar con el equipo comercial para garantizar el buen traspaso de las oportunidades., • Informar a la empresa de las tendencias y feedback del mercado para aplicar mejoras., • Participar en formaciones internas sobre producto, mercado y técnicas de venta. Requisitos: • Experiencia entre 1 y 3 años en ventas B2B, venta telefónica o a puerta fría., • Experiencia en uso de CRM y herramientas digitales de ventas como Linkedin., • Expresión clara y persuasiva, tanto escrita como verbal., • Habilidades de comunicación. Proactividad, orientación a objetivos y estructura., • Capacidad para trabajar presencialmente en Madrid., • Nivel de español nativo., • Inglés muy valorable ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido con formación continua desde el primer día y acompañamiento en tu desarrollo profesional., • Remuneración competitiva: sueldo fijo + comisiones por objetivos alcanzables., • Sueldo: 27.000 euros anuales brutos + Target variable de 8.200 eur., • Beneficios sociales competitivos como seguro de salud, seguro de vida, plan de pensiones, ayuda de comida mediante tarjeta restaurante, jornada intensiva los viernes y durante el verano, acceso a formación especializada y herramientas digitales., • Plan de desarrollo y carrera profesional: evoluciona dentro del equipo comercial hacia posiciones de mayor responsabilidad., • Trabajo Híbrido (2 días de teletrabajo)., • Teletrabajo julio/agosto: posibilidad de realizar 2 semanas de teletrabajo en los meses de julio y agosto consensuadas en el departamento. La incorporación sería inmediata.

📢 Buscamos Dirección de Operaciones – Zona Ourense Desde una compañía líder del sector servicios, con una fuerte presencia nacional y actividad regulada, buscamos incorporar un/a Gerente de Servicios para una de sus operaciones en la provincia de Ourense. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la gestión integral de la actividad, coordinando equipos, optimizando recursos y garantizando el cumplimiento de los estándares operativos. 🔎 Principales responsabilidades • Gestionar el presupuesto y los indicadores clave de la operación, asegurando eficiencia y control., • Liderar y desarrollar al equipo a su cargo (10–15 personas), promoviendo un entorno de mejora continua., • Garantizar la calidad del servicio y proponer mejoras operativas alineadas con los estándares del Grupo., • Coordinar operaciones y mantenimiento para asegurar la correcta ejecución de los modelos de trabajo., • Representar a la compañía ante administraciones públicas y participar en negociaciones con el Comité de Empresa., • Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones de Jefe/a o Dirección de Operaciones, preferiblemente en entornos de servicio regulado y con clientes institucionales (ayuntamientos, comunidades autónomas, etc.)., • Capacidad para gestionar equipos y coordinar múltiples interlocutores., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada., • Experiencia en relación con administraciones públicas. La oportunidad de incorporarte a un proyecto sólido, con impacto directo en la actividad del área y con recorrido de desarrollo dentro del Grupo.

🏗️ ¡Estamos contratando! Jefe/a de Obra en Ourense PRACE Servicios y Obras S.A., empresa de construcción consolidada en Galicia busca Jefe/a de Obra con más de 5 años de experiencia en proyectos de obra pública. 🎓 Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica y/o Ingeniería (se valorarán Obra Civil e Ing. Caminos). ✅ Funciones: • Presupuestos, control de costes, planificación, medición y certificación de trabajos ejecutados., • Coordinación de Equipos y subcontratas., • Planificación de: producción, coste, tiempo, calidad y seguridad., • Contratación, subcontratación y compra de unidades de obra., • Trato directo con la dirección. 🔧 Imprescindible PRL 60h, capacidad de liderazgo, responsabilidad, compromiso y gestión de equipos. 📍 Puesto en Ourense | 💼 Contrato indefinido | 💰 Salario no definido 📩 ¡Únete a un equipo sólido, profesional y con oportunidades reales de crecimiento! 👉 Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). La/s persona/s candidata/s tienen a su disposición nuestro canal ético en nuestra web www. prace.es. La/s que resulte/n seleccionada/s deberá/n comprometerse a cumplir nuestro Código de Conducta

Grupo Ortiz es una empresa multinacional española con más de 65 años de experiencia en el sector de la infraestructura. En el marco de nuestras obras en ámbito nacional, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Oficina Técnica en obra ferroviaria, que se una a nuestro equipo en el área de infraestructura. El candidato/a ideal deberá contar con una sólida experiencia en Ingeniería y/o Topografía aplicada a así como habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Responsabilidades Principales: Será responsable de proporcionar soporte técnico integral a todos los proyectos de nueva construcción y mantenimiento de vías de ferrocarril. • La supervisión y gestión integral de la oficina técnica, la coordinación de la documentación del proyecto (planos, cálculos, etc.), • Coordinar y dirigir el equipo técnico de la Oficina y de Obra, asegurando la correcta asignación de tareas y la fluidez en la comunicación entre los distintos departamentos., • Realizar estudios y análisis técnicos, proporcionando información valiosa para la planificación y correcta ejecución de proyectos., • Elaboración de Documentación Técnica: Redacción de informes técnicos, proyectos modificados y proyectos de liquidación. ¿Qué Ofrecemos? • Oportunidades de Carrera: Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa multinacional en expansión., • Ambiente de Trabajo: Un entorno dinámico y desafiante, con un equipo comprometido y profesional., • Proyectos de Impacto: Participación en proyectos de gran envergadura en Galicia y resto de España., • Beneficios Adicionales: Competitivo paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, plan de pensiones y políticas de conciliación laboral y personal., • Ubicación: Ofician central ORENSE Para unirte a nuestro equipo, necesitas: • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en la realización de trabajos de topografía y/o en Oficina Técnica, ., • Formación: Titulación en Topografía, • Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en topografía, geodesia, y uso de aplicaciones. AutoCAD y Revit, Istram., • Habilidades: Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, y excelentes habilidades organizativas y comunicativas., • Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, así como disponibilidad para desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Cómo aplicar Si consideras que cumples con los requisitos mencionados y estás interesado/a en formar parte de un equipo líder en el sector de infraestructura en España, te invitamos a aplicar. Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a de bolsos senior para incorporarse en su departamento de Diseño Accesorios Mujer para CH Carolina Herrera. Objetivo general del puesto Desarrollar la colección de bolsos dentro del equipo de Diseño Accesorios Mujer en base a las tendencias del mercado y las necesidades de nuestra marca. Funciones del puesto • Investigación de las nuevas tendencias., • Desarrollo de propuestas de nuevos diseños., • Elaboración de fichas técnicas., • Seguimiento y control prototipos., • Control de calidad de los productos fabricados y materias primas recibidas., • Resolución de incidencias., • Búsqueda de nuevos materiales para el desarrollo de las colecciones. Requisitos del puesto • Formación universitaria especializada en diseño., • Imprescindible experiencia previa trabajando como Diseñador/a Acessorios, preferiblemente bolsos de piel., • Nivel medio/alto de inglés., • Conocimientos y manejo de InDesign, Ilustrador y Photoshop., • Se valorará el conocimiento de otras herramientas 3D., • Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias., • Ideal experiencia internacional y en las diferentes responsabilidades asociadas al puesto., • Personalidad creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección., • Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo. Solo se valorarán las candidaturas con cv y portfolio adjunto. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

CH Carolina Herrera es la marca de estilo de vida de lujo de la Casa Herrera. Como una de las marcas más destacadas del sector, el éxito inmediato de CH Carolina Herrera estuvo respaldado por la trayectoria de la diseñadora venezolana Carolina Herrera, un ícono global del lujo y la elegancia atemporal. Con colecciones de accesorios, mujer, hombre y niños, la marca se consolidó rápidamente con más de 400 tiendas en Europa, América, Oriente Medio y Asia. CH Carolina Herrera forma parte de STL Sociedad Textil Lonia, una compañía global con más de 800 tiendas en 43 países y un equipo de más de 2.500 empleados. El talento, la innovación y el crecimiento constante están en el centro de este grupo dinámico y creativo. Nuestra cultura se basa en el trabajo en equipo y la pasión por nuestras marcas. Buscamos compañeros que aporten talento y compromiso al equipo y que deseen crecer en una organización internacional y de ritmo acelerado. Nuestro objetivo es que formes parte de nuestro proyecto y alcances tus metas junto a nosotros. Descripción del puesto El Area Manager es responsable de liderar, supervisar, apoyar y desarrollar a los Store Managers de la región asignada, controlar los KPIs y cifras de ventas, formar y desarrollar a los equipos de venta y garantizar los parámetros de visual merchandising. Responsabilidades (incluyen, pero no se limitan a): • Alcanzar y superar todos los objetivos cualitativos y cuantitativos (KPIs) definidos por la compañía., • Asegurar que todos los procedimientos, procesos y acciones definidos por la empresa se implementen correctamente., • Reclutamiento, evaluación y motivación del personal de tienda. Crear un equipo cohesionado que trabaje unido para superar continuamente los objetivos establecidos., • Formación y desarrollo del personal (productos/procedimientos/técnicas de venta)., • Establecer y controlar los objetivos de ventas individuales y de tienda, KPIs y tareas, tomando acciones correctivas cuando sea necesario., • Garantizar una imagen de marca precisa, mantener los estándares de visual merchandising, maximizar la rotación del producto, asegurar la gestión de best sellers, realizar inventarios regulares, etc., en línea con los estándares de la compañía., • Desarrollo del client book. Requisitos del perfil • Mínimo 3 años de experiencia reciente en marcas de moda de lujo., • Experiencia previa como responsable de múltiples tiendas en el mercado correspondiente., • Historial demostrado en moda y orientación al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar un 85%., • Capacidad para liderar, desarrollar, motivar e influir en las personas., • Visión de negocio, análisis y toma de decisiones., • Orientación a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo una actitud positiva., • Fuerte orientación a resultados y satisfacción del cliente., • Alta motivación y ganas de aprender y crecer., • Amplia experiencia en creación y mantenimiento de relaciones con la clientela., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Pasión por la moda., • Historial demostrado en moda y orientación al cliente.

Las principales responsabilidades de este puesto se centran en la ejecución de todas las actividades de capacitación en tienda, tanto el desarrollo continuo de las formaciones online que se realizan en conexión con nuestros puntos de venta como en las formaciones offline que bien pasan en nuestros puntos de venta como en las oficinas de Servicios Centrales, con el objetivo de desarrollar y fortalecer las habilidades comerciales de los equipos de venta, así como promover los valores corporativos de talento, esfuerzo, trabajo en equipo, exigencia y creatividad. El fin es consolidar conocimientos, actitudes y competencias que impulsen el cumplimiento de los objetivos de ventas, alineados con la identidad y estándares de la marca. Funciones: • Trabajar directamente desde la formación con el equipo comercial y con los equipos de tienda, promoviendo los estándares de marca y servicio., • Impartir formaciones online y offline de manera continuada sobre experiencia del cliente, técnicas de venta, conocimiento del producto, historia de la marca, valores, protocolos, estándares y desarrollo de equipos, siendo imagen y referente de marca., • Implementar el Plan de Formación Retail, incluyendo el diseño y desarrollo de materiales didácticos que se adapten a las necesidades de las marcas en cada momento, y participando en la creación continuada de una biblioteca de contenidos que se mantenga actualizada a las necesidades de las marcas; así como en la mejora y evolución de las plataformas formativas., • Colaborar con los distintos departamentos para garantizar la coherencia de los contenidos y el impacto de las iniciativas acorde con el calendario comercial y las necesidades específicas de cada temporada., • Detectar necesidades formativas y asegurar que las acciones se adapten a la cultura y filosofía de la marca., • Coordinar, facilitar, ejecutar y evaluar las acciones formativas tanto en tienda como en otros espacios formativos, fundamentalmente online., • Preparar el modelo de seguimiento y la evaluación de los resultados de formación, ser responsable de su ejecución y valoración, para asegurar que la formación tiene un impacto valorable en los equipos de tienda., • Participar en el diseño y ejecución de convenciones y eventos formativos., • Moderar sesiones grupales, fomentar el aprendizaje activo y proporcionar feedback constructivo. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia en retail de moda de alta gama o lujo., • Experiencia en formación o desarrollo de equipos en entorno retail offline y online (valorable experiencia formal)., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad de presentación., • Competencia para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, con fuerte organización., • Capacidad demostrada para formar, desarrollar y evaluar talento., • Actitud profesional, positiva y enfocada en la resolución de problemas., • Facilidad para interactuar con distintos niveles del personal, con escucha activa y empatía., • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS) y sistemas de gestión de aprendizaje (LMS)., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por necesidades del puesto., • Pasión por la moda y sensibilidad hacia los universos de Carolina Herrera y Purificación García. Competencias clave: • Impacto e influencia, • Desarrollo del talento, • Iniciativa y autonomía, • Visión estratégica

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a Controller de Gestión Corporativo para unirse a nuestro departamento de Finanzas. Objetivo Dar soporte operativo y analítico a la Fiscalidad Corporativa de STL, para la correcta ejecución de las obligaciones tributarias de la empresa, la fiabilidad de la información fiscal y el cumplimiento de la normativa tributaria, contribuyendo al control interno en materia fiscal. Funciones • Preparación del cálculo y presentación de impuestos nacionales, forales y locales y del reporting fiscal, así como otras obligaciones de índole tributario en España (IVA, retenciones, censos, operaciones intracomunitarias, intrastat, reporting al SII, … ), • Revisar la coherencia de datos fiscales entre distintos sistemas (ERP, reporting, contabilidad), realizar controles de revisión (conciliaciones, test de cumplimiento), y detectar inconsistencias o posibles errores en documentación y reportes fiscales, • Participar en proyectos de automatización de procesos fiscales (ERP) y en proyectos de implementación de facturación electrónica., • Coordinación de la función fiscal de filiales internacionales: colaborar en la preparación y revisión de la documentación necesaria para la presentación de declaraciones tributarias y el compliance fiscal de las filiales de Bélgica, Reino Unido, Holanda., • Apoyo en el control y revisión del cumplimiento de obligaciones fiscales periódicas en España (Impuesto sobre Sociedades )., • Apoyo en los trabajos de documentación de la deducción de I+D+i y participación en el cálculo., • Apoyo en la gestión de las inspecciones y comprobaciones tributarias realizadas a STL, en la preparación de recursos y reclamaciones contra liquidaciones tributarias extendidas a STL, así como en las gestiones con las Administraciones Públicas (seguimiento de abonos, certificados…), • Apoyo en el asesoramiento fiscal interno a las diversas áreas y departamentos de STL, Requisitos del puesto • Formación universitaria especializada en ADE, Ingeniería Superior o similar., • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Adaptación y gestión del cambio., • Organización y gestión documental, • Nivel alto de inglés., • Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y ejecución., • Disponibilidad para residir en Ourense. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Si te apasiona formar parte de un Grupo líder mundial en el diseño y construcción de proyectos innovadores, en el Grupo ACS encontrarás la empresa donde construir tu futuro. Segade Saelco, empresa perteneciente a la compañía Electrén la cual forma parte del Grupo Empresarial Dragados (Grupo ACS), precisa incorporar una figura de Recién Titulado/a en ADE/Finanzas/Contabilidad en las oficinas centrales en Orense, desde donde gestionará las diferentes obras. ¿Qué BUSCAMOS? • Recién titulados/as en Administración y Dirección de Empresas, en el Grado en Contabilidad y Finanzas, estudios universitarios similares o Grados Superiores relacionado con Administración. No se descartarán candidaturas con titulaciones similares a la referida., • Capacidad de trabajo en equipo y de aprendizaje., • Interés y motivación por desarrollar carrera profesional en ejecución de obras (centralizado desde las oficinas centrales de Segade). ¿Qué OFRECEMOS? • Incorporación a atractivos proyectos constructivos dentro de SEGADE., • Plan de carrera diseñado específicamente para profesionales cuya motivación esté orientada a formarse en el dpto. de gestión de administración de obras., • Desarrollo y promoción profesional., • Estabilidad laboral.

Cocinero/a para nuestro hotel Eurostars Vila de Allariz Hotel & Balneario 4* ubicado en Allariz (Ourense).

Funciones • Administración de sistemas Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPO)., • Gestión de virtualización (ESXi / vCenter)., • Administración de almacenamiento SAN/NAS., • Gestión de copias de seguridad y recuperación., • Conocimiento básico de Redes corporativas: VLANs, routing, switching., • Administración de bases de datos Oracle (usuarios, permisos, backups, rendimiento)., • Migraciones de servidores, servicios y bases de datos., • Resolución de incidencias N2/N3., • Documentación técnica y coordinación con proveedores Se valora • Oracle Forms / Reports., • SQL avanzado Se ofrece • Proyecto estable., • Autonomía técnica. Imprescindible • Vehículo propio.

¿Te apasiona la salud visual y quieres desarrollarte en un entorno dinámico y humano? Nuestro equipo en Ourense busca un/a óptico/a comprometido/a con la excelencia en atención al cliente y asesoramiento profesional. Funciones: Realizar revisiones visuales y adaptaciones de lentes. Asesorar a clientes sobre productos ópticos y tendencias. Colaborar con el equipo para ofrecer una experiencia única al cliente. Mantener estándares de calidad y cumplimiento de normativa óptica. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario continuo, facilitando la conciliación Estabilidad laboral en un entorno dinámico y profesional Requisitos: Titulación en Óptica y Optometría Valorable experiencia previa (no imprescindible) Residencia en Ourense o disponibilidad para trabajar en la zona Orientación al cliente y ganas de trabajar en equipo Si buscas un proyecto estable y un horario cómodo, ¡esta es tu oportunidad!

Grupo Ortiz es una empresa multinacional española con más de 65 años de experiencia en el sector de la infraestructura. En el marco de nuestras obras en ámbito nacional, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Oficina Técnica en obra ferroviaria, que se una a nuestro equipo en el área de infraestructura. El candidato/a ideal deberá contar con una sólida experiencia en Ingeniería y/o Topografía aplicada a así como habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Responsabilidades Principales: Será responsable de proporcionar soporte técnico integral a todos los proyectos de nueva construcción y mantenimiento de vías de ferrocarril. La supervisión y gestión integral de la oficina técnica, la coordinación de la documentación del proyecto (planos, cálculos, etc.) Coordinar y dirigir el equipo técnico de la Oficina y de Obra, asegurando la correcta asignación de tareas y la fluidez en la comunicación entre los distintos departamentos. Realizar estudios y análisis técnico s, proporcionando información valiosa para la planificación y correcta ejecución de proyectos. Elaboración de Documentación Técnica: Redacción de informes técnicos, proyectos modificados y proyectos de liquidación. ¿Qué Ofrecemos? Oportunidades de Carrera: Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa multinacional en expansión. Ambiente de Trabajo: Un entorno dinámico y desafiante, con un equipo comprometido y profesional. Proyectos de Impacto: Participación en proyectos de gran envergadura en Galicia y resto de España. Beneficios Adicionales: Competitivo paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, plan de pensiones y políticas de conciliación laboral y personal. Ubicación : Ofician central ORENSE Para unirte a nuestro equipo, necesitas: Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en la realización de trabajos de topografía y/o en Oficina Técnica, . Formación: Titulación en Topografía Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en topografía, geodesia, y uso de aplicaciones. AutoCAD y Revit, Istram. Habilidades: Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, y excelentes habilidades organizativas y comunicativas. Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, así como disponibilidad para desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Cómo aplicar Si consideras que cumples con los requisitos mencionados y estás interesado/a en formar parte de un equipo líder en el sector de infraestructura en España, te invitamos a aplicar. Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un ingeniero/a de civil o industrial JUNIOR para incorporar directamente en uno de nuestros clientes ubicado en Ourense. Funciones Como ingeniero/a de estructuras metálicas, serás responsable de: Diseñar, calcular y desarrollar proyectos de estructura metálica, garantizando su viabilidad y cumplimiento de normativas vigentes. Elaborar y gestionar presupuestos relacionados con proyectos de obra, asegurando la correcta asignación de recursos y optimización de costos. Coordinar con el equipo de obra para asegurar que la ejecución de los proyectos se realice conforme a los planos y especificaciones técnicas establecidas. Realizar seguimiento y control de las diferentes etapas del proyecto, asegurando la calidad y seguridad de las estructuras metálicas. Colaborar con otros departamentos, como el de diseño y gestión de proyectos, para integrar soluciones innovadoras en el desarrollo de obras. Si estás interesado en dar el siguiente paso en tu carrera profesional y unirte a un equipo dinámico y comprometido, te invitamos a considerar esta oportunidad en BETWEEN. El papel de ingeniero/a de estructuras metálicas es crucial para el desarrollo de proyectos de calidad y eficientes dentro de nuestra organización, por lo que buscamos a alguien que comparta nuestra visión y que esté dispuesto a aportar su experiencia y conocimientos en el sector. Estamos ansiosos por conocerte y explorar tus capacidades en la creación y gestión de estructuras metálicas, liderando proyectos que puedan marcar la diferencia en el entorno de la construcción y la ingeniería. Requisitos Requisitos imprescindibles: Título universitario en Ingeniería Industrial o Civil o campo relacionado. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Conocimiento de programas: tekla, autocad, cypecad, presto / siddex,…. Buena comunicación y trabajo en equipo. Carné de conducir B Residencia en Ourense o alrededores

Grupo Ortiz es una empresa multinacional española con más de 65 años de experiencia en el sector de la infraestructura. En el marco de nuestras obras en ámbito nacional, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Oficina Técnica en obra ferroviaria, que se una a nuestro equipo en el área de infraestructura. El candidato/a ideal deberá contar con una sólida experiencia en Ingeniería y/o Topografía aplicada a así como habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Responsabilidades Principales: Será responsable de proporcionar soporte técnico integral a todos los proyectos de nueva construcción y mantenimiento de vías de ferrocarril. La supervisión y gestión integral de la oficina técnica, la coordinación de la documentación del proyecto (planos, cálculos, etc.) Coordinar y dirigir el equipo técnico de la Oficina y de Obra, asegurando la correcta asignación de tareas y la fluidez en la comunicación entre los distintos departamentos. Realizar estudios y análisis técnico s, proporcionando información valiosa para la planificación y correcta ejecución de proyectos. Elaboración de Documentación Técnica: Redacción de informes técnicos, proyectos modificados y proyectos de liquidación. ¿Qué Ofrecemos? Oportunidades de Carrera: Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa multinacional en expansión. Ambiente de Trabajo: Un entorno dinámico y desafiante, con un equipo comprometido y profesional. Proyectos de Impacto: Participación en proyectos de gran envergadura en Galicia y resto de España. Beneficios Adicionales: Competitivo paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, plan de pensiones y políticas de conciliación laboral y personal. Ubicación : Ofician central ORENSE Para unirte a nuestro equipo, necesitas: Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en la realización de trabajos de topografía y/o en Oficina Técnica, . Formación: Titulación en Topografía Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en topografía, geodesia, y uso de aplicaciones. AutoCAD y Revit, Istram. Habilidades: Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, y excelentes habilidades organizativas y comunicativas. Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, así como disponibilidad para desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Cómo aplicar Si consideras que cumples con los requisitos mencionados y estás interesado/a en formar parte de un equipo líder en el sector de infraestructura en España, te invitamos a aplicar. Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

En Sociedad Textil Lonia, nos encontramos en la búsqueda de un comprador/a senior senior formar parte del equipo de compras de accesorios. Objetivo general del puesto Realizar adecuadamente la compra de los productos de cada una de las diferentes colecciones en función de los diferentes análisis con la intención de maximizar las ventas en base a facturación, unidades y margen. Funciones del puesto Elaboración de los presupuestos de compra para cada una de las temporadas en función de producto. Establecer cantidades de compra. Desarrollo de las estrategias de producto por línea de negocio. Realizar análisis de las ventas para: Extraer conclusiones relevantes para poder guiar al departamento de diseño en su trabajo (selección de colorido, tejidos..) Repetir la compra de las referencias mejor vendidas. Establecer ranking de venta. Establecer precios de venta de nuevas referencias. Lanzamiento de repeticiones y seguimiento de los plazos de entrega de las mismas. Seguimiento del grado de cumplimiento de los plazos entrega de las colecciones. Control y seguimiento del grado del cumplimiento/ ajuste a presupuesto establecido. Reporting a Dirección General del estado de las ventas de las colecciones. Dar apoyo al Departamento de visual para informar del estado de las ventas del producto y desarrollar estrategias que potencien las ventas. Fijación de descuentos y promociones por temporada o en caso de necesidad comercial. Experiencia Experiencia previa de al menos 5-6 años como comprador/a, idealmente en Accesorios mujer. Nivel de inglés alto. Excelente ojo para el producto. Mentalidad estratégica con capacidad de decisión. Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos. Experiencia trabajando con presupuestos y reaccionando al mercado. Disponibilidad para trabajar con sede en Orense. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Consultora tecnológica en crecimiento busca incorporar un/a Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. IT Business Developer para impulsar el desarrollo de negocio en Madrid. El rol está orientado a la captación de nuevas cuentas y expansión de cartera dentro del sector IT. Responsabilidades Prospección activa y generación de pipeline Captación y apertura de nuevas cuentas Venta consultiva en entornos IT Gestión del ciclo completo de ventas Coordinación con equipos técnicos y de selección Seguimiento de oportunidades hasta cierre #128270; Qué buscamos ~2–4 años de experiencia en consultoría tecnológica o IT staffing xcskxlj ~ Experiencia real en venta consultiva B2B ~ Haber trabajado con perfiles IT (Data, Cloud, Desarrollo, ERP, etc.) ~ Perfil hunter, orientado a resultados ~ Alta autonomía y mentalidad comercial

Técnico/a de PRL, Calidad y Medio Ambiente.

𝐕𝐞𝐧𝐠𝐚: 𝐦𝐚𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜𝐚𝐥, 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧, 𝐚𝐧𝐝 accessible At Venga, we’re not here to be rebels for the sake of it — we’re pragmatists. We’re building the logical evolution of finance: an accessible, transparent fintech platform that removes unnecessary friction and complexity from traditional investment platforms and banks. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Our mission is to make modern finance understandable, useful, and accessible — especially for people who don’t speak “finance” or “crypto” fluently. Clear language, honest communication, and local relevance are at the core of everything we do. 𝐖𝐡𝐨 𝐰𝐞 𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐨𝐨𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐨𝐫 We’re looking for a CRM Specialist who’s obsessed with user journeys, lifecycle marketing, and turning existing users into active and long-lasting ones. So, not someone who just sends newsletters and basic emails, but someone who understands when, where, and how to talk to our users to drive real app usage. You are comfortable with segmentation, behavioral triggers, and automation flows, plus you know how to take advantage of data for meaningful and well-timed communications. In one sentence, you can send the right message to the right user and at the right time, in a way that feels helpful, human, and on-brand. You’ll take ownership of Venga’s communications to our existing customer base through our CDP — leveraging emails, push notifications, and in-app messages to boost app usage and improve conversion rates. This role is about building strong relationships with our users throughout their lifecycle. 𝐖𝐡𝐚𝐭 𝐲𝐨𝐮´𝐥𝐥 𝐛𝐞 𝐝𝐨𝐢𝐧𝐠 Your mission is to communicate with Venga’s User Base to inform and boost the App Usage! CRM & Lifecycle Marketing • Own and execute Venga’s CRM strategy using emails, push notifications, and in-app messaging, • Design, build, and optimize automated communication flows (onboarding, activation, engagement, retention, reactivation), • Manage user segmentation based on behavior, lifecycle stage, and preferences, • Monitor CRM performance (open rates, CTR, conversion, retention) to continuously test and improve messaging, timing and channels, • Turn insights into actionable improvements for lifecycle performance Campaigns & Communications • Plan and execute one-off and recurring marketing campaigns aligned with product and marketing goals, • Collaborate with Product & Marketing teams to support new product launches and drive adoption from day one, • Ensure messages are clear, useful, and feel like Venga while adapting the tone and content for different audiences and use cases 𝐖𝐡𝐨 𝐲𝐨𝐮 𝐚𝐫𝐞 & 𝐰𝐡𝐚𝐭 𝐲𝐨𝐮´𝐥𝐥 𝐧𝐞𝐞𝐝 • You have hands-on experience with CRM and CDP, • You understand user journeys, funnels, and retention mechanics, • You’re comfortable working with data and performance metrics, • You can write clear, concise, and engaging messages for non-expert audiences, • You enjoy testing, learning, and optimizing continuously, • You’re organized, autonomous, and comfortable owning end-to-end processes, • You collaborate well with creative, product, and marketing teams, • You thrive in a fast-moving, xcskxlj startup-style environment, • You speak English and Spanish fluently (Catalan is also appreciated), • Knowledge or at least a basic understanding of the crypto ecosystem 𝐍𝐢𝐜𝐞 𝐭𝐨 𝐡𝐚𝐯𝐞… • Experience in mobile-first or app-based products, • Experience working in fintech or Web3, • Experience with experimentation frameworks and lifecycle analytics, • Familiarity with compliance constraints in regulated industries, • Design skills to make email-related illustrations, • A good sense of humour 𝐖𝐡𝐚𝐭 𝐰𝐞 𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫 • Full-Time Employment Contract, • Own-your-time company culture – manage your daily schedule around core collaboration hours, • Office days: Mondays, Tuesdays, and Thursdays, 10:00–16:00, • A sunny office in Barcelona, less than 50 meters from the beach, • A brand new MacBook, • 25 vacation days (more than the Spanish norm), • Exciting work in a dynamic, international, fast-growing crypto startup, • A team in which you’ll grind and have fun at the same time

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Responsabilidades: · Ingeniería básica y de detalle de sistemas eléctricos en Centrales Eléctricas e Infraestructuras Hidráulicas. · Desarrollo de especificaciones técnicas, cálculos eléctricos, estudios de corto circuito y flujo de carga. Creación de planos unifilares, desarrollados y de implantación. · Evaluación y selección de componentes eléctricos · Modelado y simulación de sistemas eléctricos · Revisión documentación de fabricante. · Conocimiento de Normativa Internacional de diseño. Ofrecemos: · Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. · Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. · Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) ARGHOS ( es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. xcskxlj Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

#128640; ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Estamos buscando un Técnico de Soporte Nivel 2 – Enfoque en Redes Nos encontramos en la búsqueda de un profesional de soporte técnico con experiencia en redes que quiera formar parte de un equipo orientado a la excelencia en servicio y a la resolución de desafíos técnicos en entornos corporativos e internacionales. #128270; Propósito del rol Brindar soporte técnico integral tanto presencial como remoto , atendiendo incidencias relacionadas con infraestructura de red, conectividad, servicios críticos y aplicaciones corporativas . La posición tiene un rol clave en garantizar la continuidad operativa de los sistemas , mediante el diagnóstico y resolución de problemas de complejidad media y alta , así como el mantenimiento de entornos de red estables, seguros y eficientes . #128187; Responsabilidades principales Diagnóstico y resolución de incidencias en redes LAN/WLAN Gestión de problemas de conectividad, latencia, pérdida de paquetes, VLANs, NAT y firewall Administración y configuración de equipos de red, routers, switches y puntos de acceso Gestión y diagnóstico de servicios de red (DHCP, DNS, VPN, NAT) Soporte en sistemas Windows y Linux Implementación y validación de infraestructura de red cableada e inalámbrica Instalación de hardware, sistemas operativos y configuración de estaciones de trabajo Gestión y seguimiento de tickets, documentación técnica y reportes de incidencias #128295; Se valorará especialmente • Experiencia con plataformas Omada SDN • Conocimiento en equipos TP-Link y redes corporativas • Experiencia en soporte remoto y atención multicanal (teléfono, correo, chat) #127891; Formación • Bachillerato, • Estudios en Informática, TSU en Informática o carreras afines a Tecnología • Formación continua en redes, sistemas y soporte técnico #129309; Buscamos un perfil con • Orientación al servicio y atención al usuario, • Capacidad analítica y de resolución de problemas, • Habilidades de comunicación para explicar temas técnicos de forma clara, • Empatía, escucha activa y trabajo en equipo #128233; Si te apasiona la tecnología y disfrutas resolver desafíos técnicos, queremos conocerte .

A2B Rec is partnering with a multi-billion-dollar global organization within the renewable energy sector that develops advanced infrastructure solutions supporting large-scale clean energy projects worldwide. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. With continued growth across the EMEA region, the company is looking to add a Supply Chain Manager who will play a critical role in supporting the planning and delivery of complex infrastructure projects. The organization operates across multiple international markets and works closely with project, engineering, manufacturing, and logistics teams to ensure projects are delivered efficiently and on schedule. The Supply Chain Manager will act as the primary supply chain representative for assigned projects, ensuring supply chain planning, manufacturing alignment, and delivery execution are fully coordinated throughout the project lifecycle. This role works closely with project management, sourcing, logistics, and engineering teams to ensure materials, suppliers, and delivery schedules are aligned with project timelines and contractual commitments. The ideal candidate will have strong experience in supply chain planning, contract manufacturing environments, and project-driven operations, ideally within the EPC, infrastructure, renewable energy, or industrial manufacturing sectors. A proven ability to coordinate cross-functional teams and support the successful delivery of large-scale projects will be key to success in this position. Own supply chain execution for assigned projects from late-stage planning through final delivery Act as the main point of contact for project teams regarding all supply chain and delivery matters Participate in project hand-off meetings and support planning milestones Ensure project delivery plans align with contractual schedules and logistics requirements Coordinate with planning, logistics, sourcing, and engineering teams to resolve delivery risks Monitor project material planning and allocation within supply chain systems Track supplier performance and drive improvements in on-time shipment and project delivery Identify and mitigate supply chain risks impacting project timelines Review supply vs demand alignment across project purchase orders and sales orders Support planning system improvements and adoption of supply chain planning tools Maintain strong data integrity across supply chain planning and reporting systems Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Supply Chain, Business Administration, or related discipline ~10+ years of experience in supply chain planning, manufacturing operations, project delivery, or master scheduling ~ Strong experience working with cross-functional project teams ~ Experience coordinating supply chain activities across complex projects ~ Advanced skills in Excel and planning systems (ERP / planning tools) ~ Ability to work in a fast-paced global environment ~ Fluent English and Spanish Industrial Manufacturing Infrastructure / Construction Projects Supply Chain Planning Project Delivery Supplier Performance Management Forecasting & Demand Planning Logistics Coordination Data Analysis & Reporting This is an opportunity to join a rapidly growing clean energy technology organization working on complex infrastructure projects that support the global transition to renewable power. xcskxlj You will work within an international environment, collaborating with engineering, supply chain, and project teams to deliver high-impact energy infrastructure projects across the EMEA region.

SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. La calidad y la experiencia de nuestro equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos, caracterizados por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad. En Seranco estamos buscando un/a Jefe de Obra para la delegación Norte en Pontevedra, entre sus principales funciones: Planificación técnica de la ejecución. Reuniones Cliente y DO. Titulación Técnica con mínimo 2 años de experiencia. xcskxlj Contrato estable y desarrollo profesional Formación continua Se valorará experiencia con Autocad SERANCO, S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras de EPTISA.

INCYE, multinacional líder en soluciones de estructuras metálicas temporales para grandes proyectos de construcción e infraestructuras, busca un/a Ingeniero/a de Cálculo de Estructuras para incorporarse a su Departamento de Ingeniería en la sede central de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Tu misión será participar en el diseño y desarrollo de proyectos de la filial francesa, trabajando en estrecha colaboración con nuestros equipos técnicos y con los clientes. Tus responsabilidades • Preparar y dimensionar estructuras metálicas según los requerimientos del cliente., • Elaboración de planos de concepto y para ejecución, notas de cálculo y albaranes., • Interlocución técnica con los equipos de proyecto del cliente y la delegación francesa., • Formación en Ingeniería Civil o Ingeniería Industrial (especialidad mecánica/estructuras)., • Experiencia (mínimo 3 años) en cálculo o diseño de estructuras metálicas., • Conocimiento de normativa de cálculo europeo (Eurocodigos)., • Manejo de AutoCAD y programas de cálculo de estructuras (SAP2000, ROBOT u otros)., • Contrato indefinido y estabilidad en una empresa en crecimiento internacional., • Paquete salarial competitivo con salario fijo+ variable + bonus y plan de pensiones, • Formación continua en soluciones de ingeniería singulares (estructuras temporales, cimbras, estabilizadores, torres de alta carga)., • Posibilidades reales de desarrollo profesional y especialización en un sector de nicho. xcskxlj, • Excelente ambiente de trabajo en un equipo técnico multidisciplinar.

Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ELECTRIS Bureau d’Études Énergie & Performance Paris, France | Lancement marché Espagne 2026 OFFRE D’EMPLOI – CDI Ingénieur(e) Efficacité Énergétique Marché CAE Espagne – Certificados de Ahorro Energético Télétravail depuis l’Espagne | Bilingue Français / Espagnol Intitulé Ingénieur(e) Efficacité Énergétique – Marché CAE Espagne Contrat CDI – Temps plein Localisation Télétravail depuis l’Espagne (Madrid, Barcelone ou autre ville espagnole) Déplacements Ponctuels en France (siège ELECTRIS) et en Espagne (clients, partenaires) Rattachement Direction générale ELECTRIS – Paris Formation requise Bac+5 minimum – Ingénieur(e) énergie / génie énergétique / génie climatique Expérience 2 à 5 ans en efficacité énergétique, audits énergétiques ou CEE/CAE Langues Bilingue français / espagnol OBLIGATOIRE – Anglais apprécié Rémunération Selon profil et expérience + variable sur objectifs CONTEXTE : POURQUOI L’ESPAGNE ? L’Espagne a lancé en 2023 son système de Certificados de Ahorro Energético (CAE), équivalent direct des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) français. Ce marché est en pleine explosion : • Obligations croissantes : 5 815 GWh en 2025, 9 420 GWh en 2026 (+62%), • Prix du marché : 115 à 140 €/MWh (vs 7-8 €/MWhc en France sur les CEE classiques), • Marché encore jeune : ~2 557 dossiers déposés à ce jour, énorme potentiel de croissance, • Secteur industriel dominant : 68% des ahorros certifiés proviennent de l’industrie, • Cadre réglementaire similaire aux CEE : fiches standardisées (actuaciones estandarizadas) + opérations singulières ELECTRIS, fort de 10 ans d’expertise CEE en France, lance son développement sur le marché espagnol des CAE. Nous recherchons notre premier(e) ingénieur(e) basé(e) en Espagne pour structurer et développer cette activité. MISSIONS PRINCIPALES Études techniques & calculs CAE (70%) • Réaliser les études de dimensionnement et calculs d’économies d’énergie conformément aux fichas de actuaciones estandarizadas publiées par le MITECO, • Adapter les méthodologies CEE françaises (IND-UT-139, BAT-TH-139, IND-UT-117, etc.) au cadre réglementaire espagnol, • Identifier et quantifier les gisements de chaleur fatale, les opportunités de récupération énergétique et les améliorations CVC/process, • Rédiger les mémoires techniques (memorias técnicas) pour les dossiers CAE, • Réaliser des audits énergétiques simplifiés et des campagnes de mesure terrain, • Assurer la conformité des dossiers avec le Real Decreto 36/2023 et les ordres ministériels associés Veille réglementaire & structuration (20%) • Assurer une veille continue sur l’évolution du système CAE espagnol (nouvelles fiches, évolutions réglementaires, prix du marché), • Construire les outils internes : templates de calcul, base de données des fichas, grilles de qualification projets, • Traduire et adapter la documentation technique ELECTRIS (français → espagnol), • Identifier les acteurs clés : sujetos obligados, sujetos delegados, verificadores, communautés autonomes Support commercial & développement (10%) • Accompagner les équipes commerciales pour la qualification technique des projets, • Participer à des salons professionnels et événements sectoriels en Espagne, • Contribuer à la construction de partenariats locaux (bureaux d’études, installateurs, énergéticiens) PROFIL RECHERCHÉ Formation • Bac+5 obligatoire : diplôme d’ingénieur(e) ou Master en énergie, génie énergétique, génie climatique, énergies renouvelables ou équivalent, • Spécialisation en efficacité énergétique, thermique du bâtiment ou génie des procédés appréciée Expérience • 2 à 5 ans d’expérience en efficacité énergétique dans un environnement tertiaire et/ou industriel, • Expérience en montage de dossiers CEE français et/ou CAE espagnols fortement appréciée, • Expérience en audits énergétiques, analyse de consommations, identification de dérives, • Connaissance des installations techniques : CVC, groupes froids, chaudières, compresseurs, éclairage, moteurs Compétences techniques • Maîtrise des calculs d’économies d’énergie et des méthodologies de dimensionnement, • Connaissance de la réglementation énergétique (CEE, CAE, directive européenne efficacité énergétique), • Capacité à réaliser des mesures terrain (analyseur réseau, débit, pression, température), • Maîtrise d’Excel avancé et outils de suivi énergétique, • Logiciels de dimensionnement énergétique (PVSyst, Pleiades, ClimaWin ou équivalent) appréciés Langues – OBLIGATOIRE • Français : C1 minimum (langue de travail interne ELECTRIS), • Espagnol : C2 / natif (rédaction des dossiers CAE, échanges clients et administration espagnole), • Anglais : B2 apprécié (documentation technique, fournisseurs internationaux) Qualités personnelles • Autonomie et capacité à travailler en télétravail, • Rigueur technique et capacité rédactionnelle (les dossiers CAE exigent une grande précision), • Esprit entrepreneurial : vous rejoignez une startup en lancement sur un nouveau marché, • Curiosité et veille : le système CAE espagnol évolue rapidement, il faut rester à jour, • Sens du relationnel pour développer un réseau professionnel en Espagne CE QUE NOUS OFFRONS • Un rôle de premier plan : vous êtes le/la premier(e) collaborateur(trice) ELECTRIS en Espagne, avec une autonomie totale pour structurer l’activité, • Un marché en pleine croissance : les obligations CAE explosent (+62% en 2026), le potentiel commercial est considérable, • L’expertise ELECTRIS : 10 ans de savoir-faire CEE français directement transposable au marché espagnol, • Flexibilité totale : télétravail depuis l’Espagne avec déplacements ponctuels, • Perspectives d’évolution rapide : possibilité de diriger la filiale espagnole à moyen terme, • Rémunération attractive avec composante variable liée aux résultats PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Envoi CV + lettre de motivation (en français ET en espagnol), • Entretien téléphonique de pré-qualification (30 min, bilingue), • Cas pratique technique : calcul CAE sur un scénario réel (2h, à distance), • Entretien final avec la direction ELECTRIS (1h, visio ou présentiel) Candidature à envoyer à : Référence de l’offre : ELECTRIS-ESP-CAE-2026 ELECTRIS s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. xcskxlj Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d’origine, de sexe, d’âge ou de situation de handicap.

Job Summary Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Develops and performs tasks related to the technical repair, calibration, operation, and maintenance of Werfen Instrument Systems. This includes troubleshooting and diagnosing technical issues, conducting routine, calibrating equipment to ensure optimal performance, and performing necessary repairs to restore functionality. The role also involves ensuring that all maintenance and repair activities are carried out in accordance with established protocols and safety standards, keeping detailed records of all work performed, and continuously monitoring the instruments to maintain their accuracy and reliability in various operational settings. Key Accountabilities Perform Technical Repairs on All Assigned Systems: This includes updates, upgrades, and product enhancements. Perform Technical Refurbishment of Equipment Modules: Conduct refurbishment to ensure equipment modules are restored to optimal working conditions. Programme, Execute, and Report on Service Calls: Plan and carry out service visits, ensuring detailed reporting on the work completed. Use and Control of Tools, Diagnostic Instruments, and Communication Equipment: Properly utilize and manage all necessary tools and instruments required for service tasks. Ensure Documentation is Updated and Available: Maintain updated technical documentation for assigned platforms and ensure it is accessible to Field Service Engineers (FSE). ~ Prepare Quotations for Customers: Provide cost estimates and service quotations to customers based on their needs. Networking/Key relationships ~ Other roles within service: Service Specialist Manager, Service Area Manager, Service Director, Helpline, Field Service Engineer, Supply Chain. Minimum Knowledge & Experience required for the position: Education: Completion of higher vocational education or a bachelor's degree in Electrical or Electronic Engineering. Experience: Background in a technical department with relevant experience. Additional Skills/Knowledge: Demonstrates a strong inclination and enthusiasm for fostering collaborative work relationships and building effective teams. Must be adaptable and flexible in handling various work assignments and situations. Proficiency in English at a B2 level. Skills & Capabilities: Problem Analysis and Problem Solving Organizational Skills and Customer Service Orientation Adaptability and Ability to Work Under Pressure Strong Communication Skills Responsibility Team Building Location: San Esteve Sesrovires Travel requirements: ~ N/A Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one's time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others' emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one's behavior matches one's values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. xcskxlj Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their application.

¿Te gustaría formar parte de una empresa reconocida en la zona de Montilla, con tradición y solidez en el sector de la alimentación? Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En Crit ETT Córdoba estamos seleccionando personal para incorporación inmediata en una destacada fábrica, en una posición clave, en concreto para el puesto de Responsable de Producción. Buscamos personas responsables, con ganas de trabajar y de integrarse en un entorno productivo y respetuoso, donde el compromiso y el trabajo en equipo son esenciales. Esta es una excelente ocasión para quienes deseen adquirir experiencia y formar parte de una campaña de gran importancia, con proyección en el ámbito industrial. ¿Qué te ofrecemos?Contrato directo por la empresa con contrato indefinidoFecha de incorporación: inmediataJornada completa de lunes a viernes en turno partido Funciones: • Control de los procesos y métodos de producción, • Optimización del tiempo y recursos, • Control de la limpieza y orden en la zona de trabajo, • Cumplimiento de los estándares de calidad de la empresa Requisitos mínimos • Experiencia previa de 5 a 10 años en puesto similar, • Licenciado/a en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología, Química o similar, • Valorable experiencia en panadería industrial, • Valorable nivel B1 inglés, • Microsoft Office avanzado, • Vehículo propio

About the company ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand's development across the region. This position is based fully on-site at our Barcelona office. Join a fast-growing automotive brand expanding across Europe. • Work directly with global and European suppliers in a highly technical procurement role., • Gain exposure to KD/CKD procurement, APQP/PPAP, and OEM-level processes., • Career growth within an innovative global automotive group., • Manage end-to-end procurement of KD/CKD components including supplier sourcing, technical communication, quotation requests, cost analysis, contract negotiation, and delivery coordination., • Collaborate closely with engineering, manufacturing, logistics, and quality teams to support supplier evaluation, capacity assessment, APQP processes, quality assurance, and continuous improvement., • Monitor market trends, raw material price fluctuations, automotive component cost structures, and supply chain risks including capacity, lead time, quality incidents, and geopolitical factors., • Manage European and global suppliers, conduct performance evaluations, corrective actions, and improvement plan follow-ups., • Drive localization initiatives including new supplier scouting, capability assessment, technical reviews, and cost optimization projects., • Lead cost breakdown analysis, benchmark studies, and competitive pricing activities., • Support project procurement activities including project timing tracking, supplier readiness, and cross-functional reviews., • Prepare procurement reports, business reviews, RFQ summaries, and component cost analysis for management., • 5–8 years of automotive procurement experience with OEM background required., • Strong experience in KD/CKD or technical component procurement such as body structures, chassis components, electrical systems, or mechanical assemblies., • Deep understanding of RFQ processes, cost breakdown analysis, supplier audits, APQP/PPAP, quality issue resolution, and SOP project workflows., • Fluency in English; Spanish proficiency preferred., • Solid analytical capability with ability to evaluate cost structures, supplier risks, and commercial scenarios., • Experience working in multinational supply chains or overseas environments is a strong plus.

Supervisión a pie de obra de la correcta ejecución de las obras asignadas, principalmente de edificación industrial. En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Ejecución de Obra (DEO) para nuestro equipo actual en Madrid. Control de los plazos de ejecución,

KONVEX STORAGE SYSTEMS, S.L. es una compañía con proyección global, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas de gran envergadura. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Nuestra flexibilidad, compromiso con la calidad, innovación tecnológica y fiabilidad en la ejecución son la base de nuestro éxito. Desarrollamos proyectos industriales y logísticos a nivel internacional para clientes líderes en sus sectores, convirtiéndonos en un referente en soluciones de ingeniería y construcción metálica. Buscamos un/a Site Manager con sólido perfil técnico y experiencia en campo , que sea responsable de garantizar la ejecución segura, eficiente y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo al éxito de proyectos icónicos en el sector. Planificar, coordinar y supervisar todas las etapas de construcción y montaje de estructuras metálicas en obra. Gestionar el equipo de obra: supervisores, técnicos y subcontratistas. Asegurar el cumplimiento de los plazos, costos, normas de seguridad y estándares de calidad. Monitorear avances y elaborar reportes de progreso y control de presupuesto. Realizar y verificar mediciones en obra para control de cantidades, avances físicos y certificaciones de trabajo ejecutado. Liderar la implementación de buenas prácticas en seguridad industrial (HSE). Ingeniería Civil, Mecánica, Industrial o similar. Mínimo 2 años de experiencia en montaje de estructuras metálicas o obras de construcción de gran envergadura. xcskxlj Amplio conocimiento en normas de seguridad industrial y buenas prácticas de construcción. Disponibilidad absoluta para viajar a países como E.E.U.U., Australia, Europa - residir cerca del proyecto durante todo el año (no viajes esporádicos, sino estancia prolongada en obra) Seguro Médico Privado con Cobertura Internacional Teléfono Móvil y Ordenador Portátil proporcionado por la empresa Vehículo incluido exclusivo Dietas incluidas sin límite por día Alojamiento exclusivo

Hola, soy Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Actualmente, estoy coordinando la incorporación de 3 profesionales a nivel nacional para sumarse a nuestro plan de crecimiento durante este mes de marzo. Nuestra Actividad En WakeUp Servicios nos enfocamos en la administración y fidelización de carteras de clientes dentro de sectores esenciales como energía, seguros, finanzas y sistemas de seguridad, trabajando en alianza con grandes corporaciones. En esta fase buscamos perfiles que deseen formar parte de este proceso de expansión sin renunciar a sus proyectos o actividad profesional vigente. Potenciamos la ambición y el desarrollo a través de un entorno de formación constante y acompañamiento estratégico, permitiendo al profesional generar ingresos recurrentes mediante la construcción de una cartera propia, con posibilidad de cesión, traspaso o herencia; en otras palabras, crear un activo que le permita no depender de comenzar desde cero cada mes, como sucede en un empleo convencional. Responsabilidades La función principal se centra en la recomendación y captación de nuevos clientes para las compañías integradas en nuestra plataforma, con la oportunidad de desarrollar un plan de carrera definido a través de la creación y liderazgo de un equipo propio de franquiciados digitales, incrementando así el volumen de negocio y la rentabilidad. Un elemento diferenciador es que cada cliente incorporado queda jurídicamente vinculado al profesional, asegurando la consolidación de una cartera propia y transformando el trabajo realizado en un activo personal a largo plazo. Plan de Compensación y Condiciones Económicas Disponemos de un sistema retributivo altamente atractivo, sustentado en los márgenes de nuestra operativa y una estructura optimizada de costes. Promovemos el crecimiento interno, impulsando que cada colaborador evolucione tanto en el plano económico como en el profesional. El modelo se fundamenta en una remuneración por cartera, generando ingresos pasivos a través de comisiones mensuales por clientes activos, junto con incentivos por nuevas incorporaciones y renovaciones anuales. Además, reconocemos la creación y capacitación de equipos mediante derechos de formación, favoreciendo un crecimiento compartido. Es importante destacar que no existe límite de ingresos, ya que la facturación está directamente vinculada al rendimiento individual. Requisitos Somos conscientes de que muchos profesionales gestionan otras colaboraciones o iniciativas en paralelo. En WakeUp valoramos la independencia, por lo que no requerimos exclusividad y ofrecemos un modelo totalmente compatible con otras actividades bajo un esquema de pluriactividad. Nuestro único requisito es el compromiso firme y la excelencia en la ejecución del proyecto a nivel nacional. xcskxlj Si consideras que tu perfil puede encajar con nuestra propuesta, te invito a contactarnos a través de este anuncio para agendar una entrevista por videollamada. Atentamente, Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios España

Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia.Si su perfil encaja, presente su candidatura.Analizar planos, estudios técnicos y nomenclaturas de materiales.Dirigir la ejecución de obras simples y complejas.Ser enlace técnico con clie

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas.En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Buscamos incorporar un Jefe de obra de tratamiento de legionela y de control del de calidad del aire. Ser la persona responsable del diagnóstico de situación, de la planificación, realización y evaluación de los tratamientos, así como de supervisar los posibles riesgos de los mismos y definir las medidas necesarias a adoptar de protección personal y del medio.-Control económico del desarrollo de los proyectos.-Control de calidad y seguridad y salud en la obra Requisitos mínimo s:Formación en: Ciencias químicas, Ciencias biológicas, Farmacia, Veterinaria, Ciencias ambientales.Grados asimilables: Bioquímica, Biología, Química tecnológica, Tecnología de los alimentosIngeniería química, Ingenierías técnicas o superiores de Agronomía, Montes, Industriales, Caminos.Licenciado en Geología o Ciencias del MarCualificación Nivel 3 en tratamiento de LegionelaCarnet de conducir e inglés mínimo B1 ¿Proyecto estable en empresa líder del sectorSalario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinidoJornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva. xcskxlj Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.Estabilidad en la empresa y evolución profesional.

About the Role: We are seeking a dynamic and technically skilled Technical Solutions Manager to join our team specializing in Battery Energy Storage Systems (BESS). This role is pivotal in designing and delivering tailored technical solutions that meet customer requirements while ensuring compliance with industry standards. In this role, you will work closely with customers, internal teams, and stakeholders to ensure project success from inquiry to implementation. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Title: Technical Solutions Manager- Energy Storage Systems Job Responsibilities: • Analyze customer inquiries and requirements to design technical solutions for energy storage systems, including BESS, PCS, and EMS components., • Evaluate technical feasibility and optimize solutions for efficiency and cost-effectiveness., • Prepare detailed technical documentation, including specifications, schematics, and configurations., • Develop and submit comprehensive bidding documents and proposals that meet regulatory, technical, and customer-specific standards., • Work closely with cross-functional teams, including sales, project management, and R&D, to align solutions with project goals., • Serve as a technical point of contact for customers during the pre-sales, proposal, and implementation phases., • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Energy Systems, or a related field (Master’s degree preferred)., • Proficiency in creating technical documentation, schematics, and bidding documents., • Excellent problem-solving skills with a keen attention to detail., • Strong communication skills to convey complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders., • Strong understanding of battery storage systems, power conversion systems, grid integration, and energy management systems is preferred., • Familiarity with system simulation and design tools. xcskxlj, • Proficiency in English, both written and spoken, is required to effectively communicate with international teams, customers, and stakeholders.

Te interesa pasar a formar parte de una empresa en pleno crecimiento del sector construcción? ¿Tienes experiencia cómo.Si es así ¡Te estamos buscando!.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.Edificación para proy

KONVEX STORAGE SYSTEMS, S.L. es una compañía con proyección global, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas de gran envergadura. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Nuestra flexibilidad, compromiso con la calidad, innovación tecnológica y fiabilidad en la ejecución son la base de nuestro éxito. Desarrollamos proyectos industriales y logísticos a nivel internacional para clientes líderes en sus sectores, convirtiéndonos en un referente en soluciones de ingeniería y construcción metálica. Buscamos un/a Site Manager con sólido perfil técnico y experiencia en campo, que sea responsable de garantizar la ejecución segura, eficiente y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo al éxito de proyectos icónicos en el sector. Responsabilidades • Planificar, coordinar y supervisar todas las etapas de construcción y montaje de estructuras metálicas en obra., • Gestionar el equipo de obra: supervisores, técnicos y subcontratistas., • Asegurar el cumplimiento de los plazos, costos, normas de seguridad y estándares de calidad., • Coordinar con las áreas de ingeniería, logística y compras para garantizar la disponibilidad de materiales y equipos., • Monitorear avances y elaborar reportes de progreso y control de presupuesto., • Realizar y verificar mediciones en obra para control de cantidades, avances físicos y certificaciones de trabajo ejecutado., • Liderar la implementación de buenas prácticas en seguridad industrial (HSE). Requisitos • Ingeniería Civil, Mecánica, Industrial o similar., • Mínimo 2 años de experiencia en montaje de estructuras metálicas o obras de construcción de gran envergadura., • Conocimientos sólidos en mediciones. xcskxlj, • Amplio conocimiento en normas de seguridad industrial y buenas prácticas de construcción., • Disponibilidad absoluta para viajar a países como E.E.U.U., Australia, Europa - residir cerca del proyecto durante todo el año (no viajes esporádicos, sino estancia prolongada en obra) Bonificaciones: • Seguro Médico Privado con Cobertura Internacional, • Teléfono Móvil y Ordenador Portátil proporcionado por la empresa, • Vehículo incluido exclusivo, • Dietas incluidas sin límite por día, • Alojamiento exclusivo

Desde GRUPO IMAN estamos seleccionando Técnicos/as de Mantenimiento Electromecánico para nuestro cliente, empresa del sector alimentación, ubicada en Benifaió (Valencia). Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Funciones: • Mantenimiento preventivo y correctivo de líneas de producción., • Diagnóstico y reparación de averías mecánicas y eléctricas., • Ajustes, cambios de formato y puesta a punto de maquinaria., • Registro de intervenciones y gestión básica de repuestos., • Colaboración en relevos de turno y propuestas de mejora. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial., • Vehículo propio., • Valorable experiencia en industria alimentaria., • Persona responsable y con capacidad de trabajo en equipo. Condiciones: • Contrato directo con empresa., • Plan de desarrollo profesional en empresa en crecimiento. xcskxlj Si buscas estabilidad y desarrollo en mantenimiento industrial, ¡queremos conocerte!

Neotalent Conclusion A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion , compuesto por un ecosistema de más de 25 empresas y 3.600 profesionales, ayudamos a nuestros clientes a reforzar su capacidad tecnológica y a ejecutar con éxito proyectos de alta complejidad. En Neotalent Conclusion somos especialistas del talento: conectamos a los mejores profesionales con los proyectos más ambiciosos, en el momento adecuado. Nuestro éxito se basa en la innovación, la orientación a resultados y, sobre todo, en garantizar carreras profesionales sólidas y satisfactorias. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a de proyectos para incorporarse a uno de nuestros clientes más importantes de la automatización de procesos industriales. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar el ciclo completo del proyecto: planificación, coordinación y seguimiento. Revisar y consolidar la definición técnica (requisitos, layouts, SOW, FDS). Controlar el planning del proyecto, teniendo el control de este coordinando las actividades con los diferentes departamentos. Supervisar la revisión y entrega de documentación técnica (datasheets, planos, product description). Preparar el proyecto para los kick off con ingeniería, producción, puesta en marcha. Preparar y coordinar FAT y SAT con el cliente. Asegurar la correcta comunicación de desviaciones, riesgos y cambios de alcance. Ser interlocutor técnico del proyecto durante montaje, puesta en marcha y ramp-up. Coordinar compras, producción y proveedores relacionados con el proyecto, supervisando la correcta ejecución de dicha fase. ¿Qué perfil buscamos? Título de Ingeniería tales como Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o similares. Al menos 2 años realizando las funciones descritas arriba. Nivel de inglés B2/C1. Valorable Sistemas de comunicación industrial (AS-i, Profinet, Ethernet/IP, u otros). (Valorable) MS Project u otras herramientas de planificación ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes del sector Industrial. Modalidad de trabajo presencial. Acceso a formación continua y certificaciones. xcskxlj Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería). … ¡y mucho más!