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Empresa consolidada del sector de la construcción e instalaciones busca incorporar a su equipo un/a Arquitecto/a Técnico/a para desempeñar funciones en oficina técnica, aportando además experiencia previa en obra y visión práctica de ejecución de proyectos. Buscamos un perfil resolutivo, organizado y con capacidad para coordinar la parte técnica y económica de los proyectos, colaborando estrechamente con producción, ingeniería y dirección facultativa. 🔹 Funciones principales • Elaboración de presupuestos, mediciones, certificaciones y control de costes., • Estudio técnico y económico de proyectos de edificación e instalaciones., • Planificación y seguimiento de obras en coordinación con producción., • Gestión de compras, comparativos y relación con proveedores y subcontratas., • Soporte técnico en obra y resolución de incidencias durante la ejecución., • Elaboración de documentación técnica, informes y seguimiento de proyectos., • Coordinación con equipo de ingeniería, clientes y dirección facultativa., • Supervisión del cumplimiento de plazos, calidad y normativa aplicable. 🔹 Requisitos • Titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación., • Experiencia mínima de 5 años combinando funciones de oficina técnica y obra., • Valorable experiencia en instalaciones eléctricas, climatización, fontanería o similares., • Manejo de herramientas ofimáticas y software técnico (AutoCAD, Presto, Project o similares)., • Capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y coordinación con distintos interlocutores., • Carnet de conducir y disponibilidad puntual para visitas a obra. 🔹 Se ofrece • Incorporación estable en una empresa sólida y en crecimiento., • Participación en proyectos de diversa envergadura dentro del sector construcción e instalaciones., • Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia técnica., • Desarrollo profesional y estabilidad., • Condiciones salariales acordes a la experiencia y valía aportada. 📩 Si encajas en el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, envíanos tu candidatura por mensaje privado o comparte esta oportunidad. #Empleo #ArquitectoTecnico #OficinaTecnica #Construcción #Instalaciones #Ingeniería #LinkedInJobs #OfertaLaboral

Grupo STULZ es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Diseñador/a Eléctrico/a que se encargue de la interpretación, el diseño y el desarrollo de toda la documentación técnica necesaria de la parte eléctrica para la fabricación de maquinaria industrial, como UTAs, climatizadores, condensadores, aerorefrigeradores y extractores, así como todas sus posibles variantes. Descripción de las principales funciones: • Interpretación, diseño y desarrollo de esquemas eléctricos y de control para todo tipo de equipos de climatización, utilizando el software de diseño SolidWorks Electrical., • Diseño de la parte eléctrica de UTAs, integrando potencia, control y elementos de campo., • Distribución y diseño de cuadros eléctricos mediante software E3, enlazando con los diagramas eléctricos multifilares., • Selección de materiales y aparamenta eléctrica para la configuración del cuadro eléctrico e interconexión con los elementos de campo., • Gestión de proveedores de materiales eléctricos, incluyendo reuniones, presentaciones de productos y visitas para promover la mejora continua de nuestros procesos., • Supervisión de trabajos de electrificación realizados sobre las máquinas en fábrica., • Cálculos eléctricos, incluyendo sección de conductores y selección de protecciones para motores, bombas y todo tipo de elementos de campo., • Aplicación de normativa nacional e internacional, basándose en estándares como UNE-EN 60204-1:2007, UNE-EN ISO 12100:2012, UNE-EN ISO 13849:2016 y otras normas aplicables a maquinaria., • Elaboración de normativas e instrucciones eléctricas internas., • Creación de BOM eléctrico (Bill of Materials). Formación requerida: • Grado Superior, Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia de 2 años., • Dominio de programas aplicables en Ingeniería (AutoCAD o similar, PowerWorld, Logo Siemens, E3, SolidWorks Electrical o similar). Valorable: • Inglés y/o alemán grado medio., • Experiencia en puesta en servicio de equipos industriales para el sector de climatización y centros de datos., • Experiencia con PLC´s, valorándose especialmente Carel o Distech. Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente estamos buscando incorporar a nuestro Parque de Maquinaria, ubicado en Barcelona, un/a Recién Graduado/a en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Industrial, que se encargará de controlar y supervisar las operaciones de montaje, reparación y mantenimiento de la maquinaria de la obra, además de participar en la planificación, Organización y Supervisión de los trabajos de las instalaciones en proyectos de Obra Civil. Para ello asumirá funciones tales como: • Dirigir, controlar y supervisar las operaciones de montaje, así como de las instalaciones necesarias para su correcto funcionamiento, • Dirigir, controlar y supervisar las operaciones de reparación, así como resolver problemas técnicos que se vayan produciendo durante el funcionamiento de la misma, • Estudiar el proyecto de las instalaciones de su obra proponiendo posibles cambios y mejoras, • Estudiar y negociar precios y ofertas con las subcontratas de instalaciones Buscamos • Imprescindible haber finalizado el Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Industrial., • Jóvenes profesionales con espíritu de trabajo en equipo, alto grado de motivación para desarrollarse en el sector de la construcción y capacidad de aprendizaje. Que ofrecemos • Incorporación a grandes proyectos constructivos de Obra Civil, • Plan de carrera diseñado para profesionales que quieran iniciarse en el sector de la construcción., • Desarrollo y promoción profesional., • Estabilidad laboral., • Lugar de trabajo: Valdemoro

Acerca del empleo Nationale Nederlanden Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objeto de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia del cliente. ¡ Qué somos! Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros Partners: • Productos hipotecarios de ING y ABANCA, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser., • Productos para particulares de autos de Mutua Madrileña., • Productos de Salud de Sanitas ¿ Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad....podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios Europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales, como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos que es un Punto Naranja. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos limites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto. Requisitos: • Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión Comercial y Marketing., • Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros, • Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor., • Predisposición por aprender., • Predisposición por enseñar., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador, • Experiencia en el sector bancario., • Proactividad, con capacidad e interés relacional., • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: • Tipo de contrato: Mercantil / autónomo, • Jornada: Indiferente

Desde HAYS estamos en la búsqueda de un/a perfil con pensamiento estratégico, capacidad de organización y experiencia en la gestión de relaciones profesionales, habituado/a a interactuar con distintos agentes dentro de un entorno ágil y en crecimiento constante. Funciones principales • Búsqueda activa y atracción de nuevos colaboradores profesionales en distintos sectores., • Análisis, valoración y puesta en marcha de acuerdos de colaboración y alianzas estratégicas., • Seguimiento periódico de la actividad desarrollada por los puntos o canales externos, controlando resultados, indicadores y grado de consecución de objetivos., • Apoyo operativo y metodológico con el fin de garantizar coherencia y uniformidad en los procedimientos., • Planificación y coordinación de campañas, iniciativas y comunicaciones, así como la supervisión de su correcta implementación., • Identificación de necesidades formativas y participación en la organización o impartición de acciones de capacitación específicas. Perfil requerido • Estudios finalizados., • Experiencia previa en posiciones vinculadas al desarrollo de negocio, gestión de colaboradores/partners, expansión o coordinación de redes profesionales. (no indispensable, pero valorable)., • Capacidad analítica, habilidades de organización y criterio para establecer prioridades., • Facilidad para comunicarse con distintos perfiles profesionales y construir relaciones sólidas y duraderas., • Permiso de conducir en vigor y disponibilidad de vehículo propio. Qué ofrecemos • Contrato a jornada completa., • Proyecto estable con recorrido y oportunidades reales de crecimiento profesional., • Entorno de trabajo consolidado, con un proyecto que genera impacto directo en la operativa., • Formación continua y opciones de desarrollo a medio y largo plazo., • Paquete de beneficios sociales atractivo y posibilidad de retribución flexible. Si disfrutas trabajando de manera colaborativa, te motiva fortalecer relaciones profesionales de valor y buscas un proyecto en el que crecer y aportar, ¡queremos conocerte!

Si cuentas con experiencia en delineación y te motiva formar parte de un entorno industrial donde la precisión y la tecnología son clave, esta oportunidad puede encajar contigo. Te incorporarás a un equipo técnico en el que podrás potenciar tu talento y contribuir al desarrollo y optimización de proyectos, en un entorno estable que favorece el crecimiento profesional. Elaborarás e interpretarás planos técnicos en entorno industrial Trabajarás con SolidWorks y AutoCAD en el diseño y desarrollo de soluciones Colaborarás con el equipo de ingeniería para asegurar la viabilidad y calidad de los diseños Generarás y gestionarás documentación técnica asociada a los proyectos Participarás en la optimización de procesos y mejora continua del área técnica Contrato indefinido Horario de 8.30 a 17.30h de lunes a jueves y viernes de 8 a 15h

Grupo STULZ es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Ingeniero/a de Procesos para nuestro departamento de Ingeniería de Procesos. Descripción de las principales funciones: • Implementar proyectos de mejora basados en herramientas Lean como Kanban, 5S, Kaizen o SMED., • Definición de instrucciones operativas de los procesos productivos., • Participar en la definición de estándares de trabajo., • Definición de Layouts de fábrica., • Diseño de utillaje., • Contacto directo con proveedores para la gestión de compra indirecta de medios. Formación requerida: • Grado en Ingeniería Industrial, preferiblemente especialidad en Eléctrica, Química o Mecánica., • Mínimo 2 años de experiencia como Ingeniero de Procesos/Mejora Continua., • Inglés B1. Formación Valorable: • Conocimientos en metodología Lean Manufacturing., • Conocimientos en programas de diseño industrial 3D, preferiblemente SolidWorks. Competencias: • Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Flexibilidad para adaptar soluciones y realizar tareas de su grupo de trabajo., • Organización y metodología para realizar sus tareas con excelencia. Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector retail ubicada en Valdemoro, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Project Manager Supply Chain. Acerca del Rol La persona incorporada formará parte del área de Supply Chain de la empresa, participando activamente en el desarrollo y ejecución de proyectos estratégicos orientados a la mejora y transformación de la operativa logística. El puesto tendrá un papel transversal y de alto impacto, actuando como apoyo directo a la Dirección de Estrategia Logística y Proyectos, con el objetivo de trasladar las líneas estratégicas definidas a planes concretos, estructurados y ejecutables. Entre sus principales funciones se encuentran: • Gestión integral y seguimiento de proyectos estratégicos dentro del ámbito de Supply Chain., • Definición de metodologías de trabajo, planificación de hitos, análisis de riesgos y diseño de planes de acción., • Desarrollo de análisis económico-financieros asociados a las iniciativas lideradas., • Coordinación y alineación de los distintos equipos implicados (Operaciones, Compras, IT, Finanzas, Recursos Humanos, entre otros)., • Elaboración de documentación y materiales de apoyo para comités y Dirección., • Impulso de iniciativas de transformación con impacto directo en los resultados y la eficiencia operativa. Requisitos • Experiencia profesional de entre 3 y 6 años en entornos de consultoría, estrategia o proyectos de transformación., • Elevada capacidad analítica y orientación al dato., • Experiencia en la elaboración de business cases y en la gestión de múltiples interlocutores., • Capacidad para desenvolverse en entornos con cierto nivel de ambigüedad y con un alto grado de autonomía., • Se valorará experiencia previa en Supply Chain, logística o sector retail., • Nivel de inglés B2., • Se valorarán conocimientos avanzados de Excel, así como Python o SQL. Beneficios La compañía ofrece un paquete de beneficios orientado al bienestar y desarrollo profesional de la persona seleccionada, que incluye: • Beneficios sociales., • Seguro de vida., • Programas de formación continua., • Retribución flexible. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros? TU ROL Nuestra división de CEVA FLV cuenta con una excelente oportunidad para un/a Administrativo/a del departamento Ready for Sale dinámico/a y meticuloso/a para integrarse en nuestro equipo de Ciempozuelos.Esta posición clave trabajará en exclusiva con la marca BMW, gestionando tanto vehículos de ocasión como nuevos, centrándose específicamente en la parte de vehículos usados. ¿QUÉ VAS A HACER? Reportando a la Coordinadora del equipo, tus funciones principales se centrarán en la gestión de datos y el soporte administrativo, sin realizar tareas de campa. Entre tus responsabilidades estarán: • Revisar las correctas entradas en campa y validar los orígenes., • Actualizar los ficheros de información de los RAC considerando el Stock Diario y verificar dicha información contra el sistema ToR., • Gestionar peritaciones: actualización diaria, descarga y revisión de vehículos sin peritación, y solicitud de las mismas., • Gestionar vehículos de Canarias (creación en sistema, solicitud de peritación y subida de datos)., • Extraer vehículos con TRF1 pendientes y realizar la reclamación a Gestoría., • Solicitar importes de valor residual a Alphabet para la puesta en stock de los vehículos disponibles. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Para tener éxito en tu candidatura, buscamos un perfil con la siguiente formación y experiencia: • Formación: FPI/FPII, Grado o Máster., • Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia previa, preferiblemente en el sector de automoción., • Idiomas: Nivel de inglés B2 recomendado, ya que se usará con frecuencia., • Habilidades técnicas: Manejo imprescindible de Excel a nivel alto., • Competencias: Persona rápida, resolutiva, con gran capacidad de planificación, organización y gestión del tiempo. Valoramos la capacidad de trabajo en equipo, la flexibilidad y un fuerte compromiso con el aprendizaje y el trabajo., • Movilidad: Es necesario disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo en Ciempozuelos. ¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECER? Con una cultura genuina de recompensa y reconocimiento, queremos que nuestros empleados crezcan y se desarrollen con nosotros. • Salario: 21.725,28€ anuales., • Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (con 1 hora para comer)., • Contrato: Periodo inicial de 3 meses con posterior integración indefinida en plantilla., • Beneficios: Acceso a un paquete de beneficios que incluye pensiones, seguro de vida y descuentos en gimnasios, viajes y establecimientos a través de nuestra plataforma de beneficios para empleados. SOBRE EL MAÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos numerosas oportunidades profesionales para que prosperes dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas. Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley). Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: . Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconocidas.

INTERNATIONAL RECRUITMENT & HR EXPERTS ACROSS THE PLASTICS, PACKAGING, SPECIALITY CHEMICALS, LIFE SCIENCES, BIOPOLYMER, FOOD ADDITIVES & INGREDIENTS, ENERGY AND RECYCLING SECTORS SINCE 1975. HR Manager | Spain (Borox) | Part-Time 24–36 Hours per Week A leading international manufacturing organisation is seeking an experienced HR Manager to lead the people agenda at its Spanish production site. This is a strategically important role, acting as the key HR business partner to site leadership while connecting the Spanish operation with the wider European HR function. The successful candidate will play a central role in workforce planning, employee engagement, organisational development and operational HR performance, while ensuring corporate HR policies are effectively implemented at site level. Key Responsibilities: • Act as the primary HR partner to the Spanish site leadership team, • Support workforce planning, organisational development and people strategy, • Lead employee engagement and retention initiatives, • Ensure HR policies and procedures are implemented in line with corporate standards and Spanish legislation, • Manage the full employee lifecycle from recruitment through to termination, • Lead payroll coordination with third-party providers, • Oversee works council responsibilities and local compliance, • Create and manage annual training plans and development initiatives, • Collaborate with European HR leadership on regional projects, systems and initiatives, • Support HR process improvement and modernisation across the site Candidate Profile: We are seeking a collaborative, commercially aware and forward-thinking HR professional with experience operating in a manufacturing or industrial environment. Key requirements include: • Proven HR leadership or HR business partnering experience within manufacturing or industrial sectors, • Strong experience supporting operational leadership teams, • In-depth knowledge of Spanish labour legislation and employment frameworks, • Works council experience essential, • Experience within international or matrix organisations, • Fluent Spanish and strong English language skills, • Strong employee engagement, retention and organisational development capabilities This is an excellent opportunity for an HR professional looking to combine strategic business partnering with hands-on operational HR leadership within an international manufacturing environment. To apply please contact Jane Edwards 0044 (0) 1789 207070 CONNECT WITH ME ON LINKEDIN. Please understand that due to the expected high number of applications, only shortlisted candidates will be contacted directly For EU roles: For reasons of better legibility, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (f/m/d) is avoided. All personal designations apply equally to all genders. For EU roles, candidates must be eligible to work and live in the European Union. Proof of eligibility will be required with your application Why select Listgrove? • Five Decades of Market Intelligence, • Unrivalled Industry Networks, • Recognised International brand, • HR Qualified Professionals To hear from our clients on how we have supported their search for talent and HR needs, please visit ___

En Main Paper buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área de personas, alineando la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización. Responsabilidades principales • Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía, • Gestionar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados, • Desarrollar e implementar políticas internas y cultura corporativa, • Supervisar la administración de personal (contratos, nóminas, cumplimiento legal, etc.), • Diseñar planes de formación y desarrollo profesional, • Gestionar la evaluación del desempeño y planes de carrera, • Velar por el clima laboral y la comunicación interna, • Asesorar a managers en la gestión de equipos, • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente Requisitos • Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar, • Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH (3-5 años mínimo), • Conocimiento de legislación laboral española, • Experiencia en selección, desarrollo y gestión del talento, • Habilidades de comunicación y liderazgo, • Capacidad de organización y resolución de problemas Se valorará • Experiencia en entornos dinámicos o en crecimiento, • Conocimiento de herramientas HRIS Ofrecemos • Incorporación a una empresa en crecimiento, • Entorno dinámico y colaborativo, • Oportunidades de desarrollo profesional, • Paquete salarial competitivo

CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros? TU ROL Nuestra división de CEVA FLV cuenta con una excelente oportunidad para un/a Administrativo/a del departamento Ready for Sale dinámico/a y meticuloso/a para integrarse en nuestro equipo de Ciempozuelos.Esta posición clave trabajará en exclusiva con la marca BMW, gestionando tanto vehículos de ocasión como nuevos, centrándose específicamente en la parte de vehículos usados. ¿QUÉ VAS A HACER? Reportando a la Coordinadora del equipo, tus funciones principales se centrarán en la gestión de datos y el soporte administrativo, sin realizar tareas de campa. Entre tus responsabilidades estarán: Revisar las correctas entradas en campa y validar los orígenes. Actualizar los ficheros de información de los RAC considerando el Stock Diario y verificar dicha información contra el sistema ToR. Gestionar peritaciones: actualización diaria, descarga y revisión de vehículos sin peritación, y solicitud de las mismas. Gestionar vehículos de Canarias (creación en sistema, solicitud de peritación y subida de datos). Extraer vehículos con TRF1 pendientes y realizar la reclamación a Gestoría. Solicitar importes de valor residual a Alphabet para la puesta en stock de los vehículos disponibles. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Para tener éxito en tu candidatura, buscamos un perfil con la siguiente formación y experiencia: Formación: FPI/FPII, Grado o Máster. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia previa, preferiblemente en el sector de automoción. Idiomas: Nivel de inglés B2 recomendado, ya que se usará con frecuencia. Habilidades técnicas: Manejo imprescindible de Excel a nivel alto . Competencias: Persona rápida, resolutiva, con gran capacidad de planificación, organización y gestión del tiempo. Valoramos la capacidad de trabajo en equipo, la flexibilidad y un fuerte compromiso con el aprendizaje y el trabajo. Movilidad: Es necesario disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo en Ciempozuelos. ¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECER? Con una cultura genuina de recompensa y reconocimiento, queremos que nuestros empleados crezcan y se desarrollen con nosotros. Salario: 21.725,28€ anuales. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (con 1 hora para comer). Contrato: Periodo inicial de 3 meses con posterior integración indefinida en plantilla. Beneficios: Acceso a un paquete de beneficios que incluye pensiones, seguro de vida y descuentos en gimnasios, viajes y establecimientos a través de nuestra plataforma de beneficios para empleados. SOBRE EL MAÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos numerosas oportunidades profesionales para que prosperes dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas. Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley). Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: . Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconocidas.

Grupo STULZ es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Ingeniero/a de Procesos para nuestro departamento de Ingeniería de Procesos. Implementar proyectos de mejora basados en herramientas Lean como Kanban, 5S, Kaizen o SMED. Diseño de utillaje. Formación requerida: Grado en Ingeniería Industrial, preferiblemente especialidad en Eléctrica, Química o Mecánica. Mínimo 2 años de experiencia como Ingeniero de Procesos/Mejora Continua. Inglés B1. Formación Valorable: Conocimientos en programas de diseño industrial 3D, preferiblemente SolidWorks. Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Grupo STULZ es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Ingeniero/a de Procesos para nuestro departamento de Ingeniería de Procesos. Implementar proyectos de mejora basados en herramientas Lean como Kanban, 5S, Kaizen o SMED. Diseño de utillaje. Formación requerida: Grado en Ingeniería Industrial, preferiblemente especialidad en Eléctrica, Química o Mecánica. Mínimo 2 años de experiencia como Ingeniero de Procesos/Mejora Continua. Inglés B1. Formación Valorable: Conocimientos en programas de diseño industrial 3D, preferiblemente SolidWorks. Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Grupo STULZ es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Ingeniero/a de Procesos para nuestro departamento de Ingeniería de Procesos. Implementar proyectos de mejora basados en herramientas Lean como Kanban, 5S, Kaizen o SMED. Diseño de utillaje. Formación requerida: Grado en Ingeniería Industrial, preferiblemente especialidad en Eléctrica, Química o Mecánica. Mínimo 2 años de experiencia como Ingeniero de Procesos/Mejora Continua. Inglés B1. Formación Valorable: Conocimientos en programas de diseño industrial 3D, preferiblemente SolidWorks. Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Grupo STULZ es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Ingeniero/a de Procesos para nuestro departamento de Ingeniería de Procesos. Implementar proyectos de mejora basados en herramientas Lean como Kanban, 5S, Kaizen o SMED. Diseño de utillaje. Formación requerida: Grado en Ingeniería Industrial, preferiblemente especialidad en Eléctrica, Química o Mecánica. Mínimo 2 años de experiencia como Ingeniero de Procesos/Mejora Continua. Inglés B1. Formación Valorable: Conocimientos en programas de diseño industrial 3D, preferiblemente SolidWorks. Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objeto de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia del cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Productos hipotecarios de ING y ABANCA Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser. Productos para particulares de autos de Mutua Madrileña. Productos de Salud de Sanitas ¿ En Nationale-Nederlanden tú no eres un número Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad....podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios Europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales, como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos que es un Punto Naranja. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión Comercial y Marketing. Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. Experiencia a valorar: Experiencia en el sector asegurador Experiencia en el sector bancario. Contrato: Tipo de contrato: Mercantil / autónomo Jornada: Indiferente

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No se requiere experiencia previa como profesor.

Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objeto de ser el referente en el mercado de protección español

Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector retail ubicada en Valdemoro, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Project Manager Supply Chain.

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Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a tra

Empresa consolidada del sector de la construcción e instalaciones busca incorporar a su equipo un/a.Buscamos un perfil resolutivo, organizado y con capacidad para coordinar la parte técnica y económica de los proyectos, colaborando estrechamente con producción, ingeniería y dirección facultati

Dirigir, controlar y supervisar las operaciones de montaje, así como de las instalaciones necesarias para su correcto funcionamiento. Dirigir, controlar y supervisar las operaciones de reparación, así como resolver problemas técnicos que se vayan produciendo durante el funcionamiento de la misma

Desde HAYS estamos en la búsqueda de un/a perfil con pensamiento estratégico, capacidad de organización y experiencia en la gestión de relaciones profesionales, habituado/a a interactuar con distintos agentes dentro de un entorno ágil y en crecimiento constante.Búsqueda activa y atracción de

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Administrativo/a del departamento Ready for Sale. Reportando a la Coordinadora del equipo, tus funciones principales se centrarán en la gestión de datos y el soporte administrativo, sin realizar tareas de campa.

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En Main Paper buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que apoye la gestión operativa del área de personas, contribuyendo a la correcta ejecución de los procesos de RRHH y al desarrollo del talento dentro de la organización. Apoyar en la implementación de las políticas y procesos de Recurs

Mi nombre es Elisa y soy mam de Bruno.Llego el pasado septiembre a revolucionarnos la vida, enamorados de l.Es un nio muy risueo, activo y carioso.Puntualmente necesito alguien que cuide de l por mi trabajo.

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Tenemos una hija (1 Nia, 5 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 4 aos).Necesitamos a alguien que viva cerca de barrio de la estacin, una chica que venga a las 5:00am, es la hora que nos tenemos que ir a trabajar, el trabajo sera solamente vestirlo a las 7:30 y sacarlo al bus del cole a las 8 en la esquina de casa.

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Hola buenas tardes! somos una familia con dos nias ,, actualmente estamos divorciados.Y tenemos dos nias Noa y Chloe.Chloe es una nia muy cariosa muy curiosa.Actualmente se encuentran en la fase un poco de celos y un poco de pelea entre ellas.

Somos una pareja con una beb que cumple un aito en mayo.Necesitamos una niera para algunos das (siempre das de diario) y siempre se concretaran los das con mucha anticipacin dado que son las guardias que yo voy a trabajar en el hospital.Pedimos una persona responsable que cuide bien de nuestra hija

Buenas! Me llamo Raquel y soy la mam de Alberto y Beatriz.Estamos empezando a buscar a una persona que se pueda quedar con ellos a partir de marzo.Cuando contactemos explicamos mejor todo! Saludos!!!.

Somos una familia cariosa y cercana que valora mucho el respeto, la confianza y la comunicacin.Tenemos una nia muy curiosa, creativa y risuea, a la que le encanta explorar, hacer preguntas y aprender cosas nuevas cada da.Disfruta mucho de las actividades artsticas, los juegos y los cuentos.Tambin te

Tenemos una hija (1 Nia, 7 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.Vivo solo y por eso necesito ayuda con la nia.

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Vamos todos juntos a todas partes.Nuestros 3 hijos se llevan muy bien entre ellos y se quieren mucho aunque a veces los mayores regaan.Necesitamos a alguien para las maanas de forma puntual (enfermedad, das no lectivos ) y para periodos vacacionales (vacaciones de verano, Semana Santa, etc.

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