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🚀 Gerente de Agencia — Sector Reforma No es un empleo. Es la oportunidad de construir y dirigir tu propio negocio. Si actualmente gestionas un equipo, diriges una actividad o eres responsable de los resultados de una empresa y sientes que ha llegado el momento de emprender por tu cuenta, esta oportunidad puede interesarte. En Avenir Reformas, te acompañamos en la creación de tu propia agencia especializada en reformas, con un modelo estructurado, herramientas digitales y un acompañamiento continuo. 🎯 ¿Qué buscamos? Personas con: • Experiencia en dirección, gestión o coordinación de equipos, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Ambición y ganas de desarrollar un negocio propio, • Motivación para crecer y desarrollar una actividad a largo plazo 📈 Un sistema pensado para ayudarte a desarrollar tu actividad Tu agencia se beneficia de: • 20 a 30 leads cualificados al mes, según el territorio y la actividad, • Una estrategia digital propia para generar nuevas oportunidades comerciales, • Leads previamente cualificados para que puedas concentrarte en la gestión y el cierre de proyectos, • Herramientas y procesos diseñados para facilitar el seguimiento de cada cliente 🤝 Un acompañamiento desde el primer día No estarás solo: • Formación inicial y continua, • Modelo de negocio estructurado, • Acompañamiento durante las diferentes etapas de desarrollo, • Software de gestión propio, • Herramientas digitales para optimizar el seguimiento de clientes y proyectos No necesitas ser especialista en reformas. Lo que buscamos es tu capacidad para dirigir, organizar, desarrollar una actividad y tomar decisiones como empresario. Si estás preparado para pasar de gestionar el negocio de otros a construir el tuyo, hablemos. 👉 Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #Emprendedores #Dirección #Liderazgo #Reformas #NegocioPropio

No es un empleo. Es tu oportunidad de dirigir tu propio negocio. Si ya diriges el negocio de otro y sientes que ha llegado el momento de dirigir el tuyo, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en dirección o gestión de equipos, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia que genera oportunidades comerciales reales, • Leads ya cualificados: menos tiempo prospectando, más tiempo cerrando, • Flujo constante de clientes potenciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el día 1, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales que optimizan el seguimiento de cada proyecto No necesitas experiencia en el sector de la reforma, sino experiencia dirigiendo y ambición de emprender. Si quieres dejar de ejecutar la estrategia de otros y construir la tuya, hablemos. Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #Directivos

Si conoces cada detalle de una obra y sientes que ha llegado el momento de que el próximo proyecto sea tuyo, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de desarrollar tu propia actividad en el sector de las reformas, con un modelo de negocio estructurado, acompañamiento constante y generación de clientes. No se trata de un puesto de trabajo asalariado, sino de una oportunidad para desarrollar y hacer crecer tu propio negocio. Buscamos: • Personas con experiencia en reformas, construcción u obras, • Capacidad de organización y gestión de equipos sobre el terreno, • Habilidades comerciales y orientación al cliente, • Mentalidad empresarial, autonomía y sentido de la responsabilidad, • Motivación para desarrollar y hacer crecer un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu empresa, • Estrategia digital orientada a generar oportunidades comerciales reales, • Clientes que ya han mostrado interés en realizar una reforma, • Flujo constante de oportunidades para desarrollar tu actividad, • Tú te centras en gestionar los proyectos, atender al cliente y hacer crecer tu negocio Acompañamiento: • Formación completa desde el día 1 en gestión del negocio, aspectos comerciales, organización de obras y relación con el cliente, • Herramientas y procesos estructurados para facilitar la gestión de tu actividad, • Apoyo en marketing y desarrollo comercial, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio Ya tienes el conocimiento técnico. Te damos el modelo de negocio, las herramientas, el acompañamiento y los clientes para que puedas desarrollar tu propia actividad. Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #Construcción #Reformas

🚀 ¿Tienes experiencia coordinando equipos de profesionales y quieres desarrollar tu propia actividad? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos Responsables de Equipo de Artesanos con perfil emprendedor para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo de franquicia. ⚠️ Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Tu misión: • Coordinar y supervisar equipos de artesanos y profesionales, • Organizar y hacer seguimiento de los trabajos y proyectos, • Garantizar la calidad y el buen desarrollo de las obras, • Gestionar la relación con clientes y profesionales, • Participar en el desarrollo comercial de tu actividad Perfil: • Experiencia en coordinación o gestión de equipos, • Capacidad de organización, liderazgo y gestión, • Habilidades comerciales y orientación a resultados, • Autonomía, responsabilidad y ambición de crecimiento, • Mentalidad emprendedora Qué ofrecemos: ✔ Modelo de negocio probado y rentable ✔ Acompañamiento integral desde el inicio ✔ Formación continua (comercial, gestión, marketing) ✔ Generación de oportunidades comerciales cualificadas ✔ Herramientas y apoyo para desarrollar tu actividad ✔ Crecimiento en un sector en fuerte expansión 🌍 Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades: _

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Prestamos servicio a clientes de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el área de Infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a Ingeniero/a para dar soporte en la gestión de servicios de mantenimiento en distintos clientes con ubicación en Cantabria, Asturias y País Vasco con puesto de trabajo inicial en Santander. Las funciones principales serán: • Colaborar en la planificación del servicio y soporte a los servicios prestados resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución de, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior., • Dar apoyo en la coordinación de las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes., • Dar soporte en la elaboración de ofertas para contribuir a la adjudicación de instalaciones y obras, fomentar reuniones y hacer un seguimiento de subcontratas. Formación • Grado en Ingeniería Industrial o similar. Conocimientos • Formación en PRL de nivel recurso preventivo o coordinación de actividades empresariales., • Conocimientos de instalaciones mecánicas, eléctricas y de climatización., • Conocimientos de planificación de trabajos, control de costes y gestión documental. Idiomas Nivel alto de inglés (mínimo B2). Ofimática • Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión de proyectos., • Conocimientos de SAP PM o GMAO Experiencia • Experiencia mínima de 2 años en servicios de mantenimiento de instalaciones y gestión de personal. Habilidades • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral, • Paquete retributivo competitivo, • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

No es un empleo. Es tu oportunidad de emprender con tu propia empresa de reformas. Si conoces cada detalle de una obra y sientes que ha llegado el momento de que el próximo proyecto sea tuyo, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia actividad en el sector de las reformas, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia técnica en obra o construcción, • Capacidad de organización y gestión de equipos sobre el terreno, • Mentalidad empresarial, rigor y sentido de la responsabilidad, • Motivación para crecer y escalar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu empresa, • Estrategia digital que genera oportunidades reales, sin que tengas que buscarlas tú mismo, • Clientes ya interesados en reformas: tú te centras en ejecutar y gestionar, • Flujo constante de oportunidades desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa sobre el oficio de franquiciado desde el día 1: gestión del negocio, aspectos comerciales, organización de obras y relación con el cliente, para complementar tu experiencia técnica, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio Ya tienes el conocimiento técnico. Te damos el modelo de negocio y los clientes. Si quieres construir tu propia empresa en lugar de ejecutar proyectos para otros, hablemos. Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #Construcción #Reformas

En Grupo Ortiz construimos infraestructuras sostenibles, diseñamos soluciones técnicas eficaces e invertimos y gestionamos proyectos que contribuyen a hacer del mundo un lugar mejor. Seleccionamos Ingenieros/as de Caminos, Civiles, Obras Públicas , Minas o Industriales para gestionar para la empresa del Grupo COSFES para OBRAS de RENOVACIÓN DE VÍA, INFRAESTRUCTURA Y EXPLANACIONES Y CONTRATOS de MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA, Se Responsabilizará de de la gestión de equipo y la correcta ejecución del proyecto • Seguimiento de la planificación y ejecución técnica de la obra, • Interlocución y negociación con subcontratistas y proveedores, • Interlocución con clientes y asistencias técnicas, • Seguimiento de los planes de Seguridad y Calidad Requisitos • Ingeniero/a Caminos, Civiles, Obras Públicas, Minas o Industriales, • Experiencia de al menos 5 años como Jefe/a de Obra en Ferrocarril, • Movilidad Geográfica España, • Capacidad de Planificación y Liderazgo Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Jefe/a de Producción para proyecto ubicado en el aeropuerto de Santander (Cantabria). ¿Cuál será tu misión? Apoyar, siguiendo las directrices del/la jefe/a de obra, en la optimización y supervisión de proyectos para asegurar su rentabilidad, cumplimiento técnico y legal, mediante el análisis de proyectos. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Control del avance de los trabajos., • Control documental., • Control de subcontratas, • Control de personal, • Control del material ¿Qué esperamos de ti? • Estudios finalizados como Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar., • Buscamos incorporar un/a profesional orientado/a al aprendizaje y al desarrollo continuo, con capacidad para trabajar en equipo y que destaque por su proactividad, iniciativa y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? · Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. · Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. · Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. · Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. · Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. · Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Senior Talent Acquisition – Consultor/a de Selección Etalentum Selección Cantabria, consultora especializada en selección de personal y búsqueda directa de perfiles profesionales, continúa creciendo y, debido a la ampliación de nuestro equipo en la oficina de Santander, buscamos incorporar un/a Senior Talent Acquisition – Consultor/a de Selección. Buscamos una persona con experiencia en selección, recruiting o headhunting, con autonomía para gestionar procesos de selección de principio a fin y con capacidad para trabajar directamente con clientes y candidatos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión integral de procesos de selección para empresas clientes., • Definición de estrategias de búsqueda según las necesidades de cada posición., • Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos., • Headhunting y captación directa de perfiles profesionales., • Criba curricular, entrevistas y evaluación de candidatos., • Elaboración de informes de candidatos y presentación de candidaturas a clientes., • Asesoramiento a empresas durante todo el proceso de selección., • Acompañamiento y orientación a candidatos., • Seguimiento de los procesos hasta su cierre e incorporación., • Seguimiento de los candidatos incorporados., • Visitas y reuniones con empresas clientes. ¿Qué buscamos? • Experiencia de 2-3 años en selección de personal, recruiting, headhunting o consultoría de RR. HH., • Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin., • Experiencia en búsqueda directa y captación de candidatos., • Capacidad para mantener una relación cercana y profesional con clientes., • Persona organizada, autónoma, proactiva y orientada a objetivos., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones profesionales., • Conocimiento del tejido empresarial de Cantabria., • Nivel profesional de español. Valorable: formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento., • Integración en un equipo profesional y especializado en selección., • Posición con autonomía y responsabilidad., • Contacto directo con empresas y profesionales., • Formación y desarrollo profesional., • Flexibilidad y medidas de conciliación., • Retribución de 20.000 – 23.000 € brutos/año + variable, en función de experiencia y perfil., • Incorporación inmediata. 📍 Ubicación: Santander 🏢 Modalidad: Presencial 💼 Jornada: Completa

Se busca guía dinámico/a y responsable para liderar excursiones por Cantabria en furgoneta.La persona seleccionada deberá contar con un nivel alto de inglés que le permita mantener conversaciones fluidas, así como disponer de carnet de conducir vigente, requisito imprescindible para el puesto.E

No es un empleo. Es tu oportunidad de que la próxima agencia sea 100 % tuya. Si gestionas una agencia que no es tuya y sientes que ha llegado el momento de que los resultados sean para ti, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en gestión de agencias o equipos comerciales, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación para crecer y desarrollar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia: no dependes de tu red de contactos para empezar, • Leads ya cualificados: tu equipo se centra en convertir, no en buscar clientes, • Flujo constante de oportunidades comerciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el primer día, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales para optimizar el seguimiento de cada proyecto Ya sabes gestionar una agencia. Ahora hazlo para ti. Si quieres construir algo propio, hablemos. Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #GestionDeAgencias #NegocioPropio #Reformas

Descripción del puesto Asesorar técnicamente a clientes y potenciales clientes, identificando sus necesidades y proponiendo soluciones de Instrumentación y Automatización Industrial adaptadas a cada proceso productivo. En tu día a día realizarás visitas comerciales presenciales, prepararás ofertas técnicas y económicas, coordinarás demostraciones de producto y darás seguimiento a las oportunidades de venta hasta el cierre de las mismas. Colaborarás estrechamente con los equipos técnicos y de operaciones para asegurar una correcta implementación y mantenimiento de los equipos suministrados. Requisitos • Contar con aptitudes sólidas en ingeniería de ventas y ventas consultivas, orientadas a la identificación de necesidades y al cierre de oportunidades comerciales., • Formación técnica (Ingeniería o FP Grado superior) y manejo de herramientas ofimáticas y CRM., • Capacidad para trabajar en equipo, organizar tu tiempo de forma autónoma y adaptarte a entornos cambiantes., • Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la zona y, ocasionalmente, a otras regiones., • Se valorará positivamente experiencia previa en ventas industriales o de soluciones técnicas, preferiblemente en sectores afines a la actividad de la empresa. Si nuestra propuesta capta tu atención, te ilusiona especializarte en el mundo de la Instrumentación y Automatización Industrial integrándote en un equipo con dilata experiencia, ¡nos gustaría conocerte!

Desde Marlex colaboramos con un importante grupo del sector de la automoción, en pleno proceso de crecimiento y expansión, que busca incorporar Asesores/as Comerciales para su concesionario de Santander. Se trata de una excelente oportunidad para formar parte del lanzamiento y desarrollo de una marca con un enfoque innovador y orientado a un público joven, dentro de un grupo consolidado que apuesta por el talento, el desarrollo profesional y la promoción interna. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Como Asesor/a Comercial, tu misión será acompañar a los clientes durante todo el proceso de compra, ofreciendo un asesoramiento personalizado y generando una excelente experiencia de cliente. Además, contribuirás al crecimiento de la marca mediante la captación de nuevas oportunidades comerciales y el cumplimiento de los objetivos de venta. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Atender y asesorar a clientes durante todo el proceso comercial., • Detectar las necesidades de cada cliente y ofrecer la solución más adecuada., • Captar nuevas oportunidades de negocio y generar nuevas ventas., • Realizar el seguimiento de clientes potenciales y fidelizar la cartera existente., • Negociar y cerrar operaciones comerciales., • Alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la compañía., • Mantener un alto nivel de calidad en la atención al cliente y representar los valores de la marca. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a un grupo líder del sector de la automoción., • Proyecto con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua tanto en producto como en técnicas comerciales., • Salario fijo 25.000 más atractivo sistema de incentivos vinculado a resultados., • Incorporación flexible, adaptándose a la disponibilidad del candidato., • Horario de lunes a viernes (9:00H a 13:00H; 16:00H a 20:00H) y sábados de 10:30H a 13H., • Excelente ambiente de trabajo dentro de un proyecto en expansión. Eres el candidato ideal si... • Aportas al menos 2 años de experiencia comercial, preferiblemente en venta consultiva o atención al cliente., • Valorarás especialmente si cuentas con experiencia en el sector de la automoción, aunque no es un requisito imprescindible., • Tienes una clara orientación a resultados y disfrutas trabajando por objetivos., • Eres una persona dinámica, resolutiva y con excelentes habilidades comunicativas., • Posees capacidad para generar confianza y conectar con el cliente., • Buscas un proyecto donde puedas crecer profesionalmente y desarrollar tu carrera comercial., • Tienes iniciativa, actitud positiva y ambición por superar nuevos retos., • Dispones de carnet de conducir y vehículo propio. ¿Por qué unirte a este proyecto? Porque tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía consolidada que apuesta por el crecimiento de nuevas marcas y por el desarrollo de sus equipos comerciales. Formarás parte de un entorno dinámico donde se valora la iniciativa, la cercanía con el cliente y las ganas de seguir creciendo profesionalmente.

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales en el sector asegurador y quieres desarrollar tu carrera profesional en una compañía sólida en plena expansión? Divina Seguros te ofrece la oportunidad de formar parte de un proyecto estable, con posibilidad de desarrollo profesional, formación continua y un entorno que apuesta por el talento. Buscamos un Jefe/a de Ventas con vocación de liderazgo y orientación a resultados. Si te apasiona el mundo de los seguros y disfrutas desarrollando equipos hacia la excelencia, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? • Seleccionar, formar y consolidar al equipo de asesores comerciales. • Impulsar el crecimiento en la zona y liderar el equipo para alcanzar los objetivos de ventas asignados., • Supervisar el cumplimiento presupuestario у reportar a Dirección Comercial., • Diseñar e implementar acciones comerciales locales., • Establecer planes de acción para los mediadores y supervisar su ejecución. Eres nuestro candidato/a si cuentas con: • Titulación universitaria., • Experiencia mínima de 2 años gestionando equipos comerciales en el sector asegurador (requisito imprescindible)., • Residencia o conocimiento profundo de la zona de trabajo., • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia. Competencias necesarias: • Liderazgo: motivas y desarrollas equipos hacia la excelencia., • Orientación a resultados: te enfocas en alcanzar y superar objetivos., • Visión comercial: detectas oportunidades y generas impacto local., • Comunicación efectiva: sabes coordinar y transmitir con claridad., • Adaptabilidad у proactividad: actúas con agilidad en entornos cambiantes., • Honestidad, responsabilidad y transparencia., • Capacidad organizativa y de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en una empresa socialmente responsable., • Herramientas digitales de gestión comercial, • Formación inicial y continua., • Retribución compuesta por salario fijo de 40.000€/bruto año y variable por objetivos., • Programa de retribución flexible (transporte, guardería, seguro de salud)., • Buen ambiente de trabajo., • Incorporación inmediata. Forma parte de una compañía que apuesta por las personas, la innovación y el crecimiento.

Grupo Loxam, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Santander(Barros). Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Reportará al delegado de la base. Funciones • Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío., • Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado., • Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias., • Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler., • Gestionar los cobros derivados del servicio prestado., • Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial., • Colaborar puntualmente con el área de administración cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia mínima de 2-3 años en puestos comerciales, preferiblemente en el sector industrial, construcción, alquiler de maquinaria o servicios B2B., • Valorable formación en área comercial, ventas o administración., • Alta orientación a resultados y capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación y trato con clientes., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada., • Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos., • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día del cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial para realizar inspecciones industriales. Tus responsabilidades incluirán: • Realizar inspecciones industriales en la fabricación de diversos componentes industriales, • Verificar que la fabricación de estos componentes cumpla con las normas y especificaciones requeridas por los clientes., • Mantener una comunicación directa con los fabricantes y colaborar estrechamente con los equipos técnicos de los clientes., • Emitir informes detallados sobre los resultados de las inspecciones realizadas. Requisitos: • Ingeniería Industrial o similar, • Valorable experiencia en aseguramiento de calidad y fabricación de materiales metálicos, • Valorable conocimientos técnicos en soldadura, materiales y ensayos no destructivos. Salario: 28.000 - 41.000€ según experiencia

Buscamos incorporar un/a Director/a de producción con experiencia en entornos industriales exigentes y potencial para asumir, en el futuro, la dirección integral de una planta productiva. La persona seleccionada liderará las operaciones productivas, impulsará la excelencia operacional y desempeñará un papel clave en el desarrollo de las personas, la mejora continua y la transformación de la organización. Funciones principales • Dirigir y coordinar las operaciones de producción garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, coste, plazo y productividad., • Liderar equipos multidisciplinares y desarrollar una cultura de alto rendimiento., • Implementar iniciativas de Lean Manufacturing y mejora continua., • Analizar y gestionar indicadores de desempeño (KPIs), definiendo planes de acción para la mejora de resultados., • Coordinar la planificación de la producción y asegurar el cumplimiento de los compromisos con clientes., • Trabajar estrechamente con las áreas de Calidad, Ingeniería, Logística y Mantenimiento para maximizar la eficiencia de la planta., • Participar en proyectos estratégicos de crecimiento, transformación industrial y excelencia operacional., • Gestionar presupuesto, costes, productividad e inversiones de la planta. Requisitos Formación • Grado en Ingeniería Industrial o titulación equivalente (imprescindible)., • MBA, Máster en Dirección de Operaciones, Lean Manufacturing o Operational Excellence (valorable). Experiencia • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de Producción u Operaciones en entorno industrial., • Experiencia en el sector de Automoción., • Experiencia liderando equipos de más de 100 personas., • Experiencia en gestión y desarrollo de mandos intermedios., • Conocimientos sólidos de Lean Manufacturing, mejora continua y gestión de KPIs., • Experiencia en gestión económica de planta, presupuestos, costes y productividad., • Nivel alto de inglés (imprescindible). Perfil buscado • Profesional con potencial para evolucionar hacia una posición de Plant Manager., • Líder cercano, capaz de influir positivamente e impulsar el cambio., • Orientado a la mejora continua, la eficiencia operativa y el desarrollo de personas., • Capacidad para gestionar entornos industriales complejos y tomar decisiones con impacto en el negocio. ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto estable en una compañía industrial de referencia. ✅ Plan de desarrollo profesional con recorrido hacia puestos de Dirección de Planta. ✅ Entorno dinámico con alto nivel de autonomía y responsabilidad.

¿Tienes experiencia liderando el mantenimiento de instalaciones industriales? ¿Te motiva participar en proyectos de mejora continua, eficiencia energética e inversión? En Grupo CRIT buscamos un/a Responsable de Mantenimiento de Instalaciones para incorporarse a una importante compañía del sector industrial. Serás la persona encargada de garantizar la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de las instalaciones, impulsando la mejora continua y la eficiencia operativa. 🛠️ Tus funciones principales • Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de las instalaciones industriales, garantizando su correcto funcionamiento., • Analizar averías e incidencias técnicas, definiendo acciones correctivas y oportunidades de mejora para aumentar la fiabilidad de los equipos., • Gestionar proveedores, subcontratas, presupuestos, inversiones y el seguimiento de proyectos vinculados al área de mantenimiento., • Controlar consumos, parámetros operativos y el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial, calidad y prevención de riesgos laborales., • Colaborar con Producción, Calidad, Ingeniería y PRL en proyectos de mejora industrial, ampliación de capacidad y eficiencia energética. 🎁 Lo que te ofrecemos • Incorporación estable en una empresa industrial consolidada., • Participación activa en proyectos de mejora, inversión y eficiencia energética., • Desarrollo profesional en un entorno dinámico con alto componente técnico., • Condiciones económicas acordes a la experiencia y valía aportadas. 📌 Requisitos • Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial o titulación similar., • Experiencia de 3 a 5 años en mantenimiento de instalaciones industriales., • Valorable experiencia previa en industria alimentaria., • Experiencia en gestión y optimización de planes de mantenimiento., • Inglés nivel B2., • Manejo de Microsoft Office y conocimientos de AutoCAD o software similar., • Conocimientos en instalaciones eléctricas de baja tensión, climatización, aire comprimido, vapor, agua, gases combustibles, PCI, calderas y depuración., • Conocimiento de normativa de seguridad industrial y prevención de riesgos laborales., • Capacidad de análisis e interpretación de datos técnicos.

Buscamos para importante empresa dedicada a la distribución de materiales plásticos técnicos para aplicaciones industriales, un/a Técnico/a Comercial para zona norte de España.Buscamos una persona con clara vocación comercial, orientación al cliente y experiencia en la venta de soluciones técnicas para entornos industriales.La posición ofrece la oportunidad de integrarse en un proyecto estable y de largo recorrido, dentro de una compañía consolidada y referente en su sector.Funciones principales:Gestionar y desarrollar la cartera de clientes industriales asignada, estableciendo relaciones comerciales sólidas y duraderas.Identificar nuevas oportunidades de negocio y captar nuevos clientes dentro de los sectores industriales objetivo.Asesorar técnicamente a los clientes sobre las soluciones y materiales más adecuados para sus procesos y aplicaciones.Elaborar y presentar ofertas comerciales, negociando condiciones y realizando el seguimiento hasta el cierre de la venta.Detectar nuevas necesidades y proyectos en clientes existentes, contribuyendo al crecimiento de las cuentas estratégicas.Realizar visitas comerciales periódicas para conocer en profundidad los procesos, necesidades y oportunidades de cada cliente.Coordinarse con los departamentos internos para garantizar una correcta ejecución de los pedidos y un excelente nivel de servicio.Realizar seguimiento postventa y asegurar la satisfacción y fidelización de los clientes.Analizar el mercado, identificar tendencias y detectar oportunidades de crecimiento en la zona de actuación.Requisitos del puesto:Experiencia previa en posiciones comerciales dentro de entornos industriales B2B.Valorable formación técnica (Ingeniería, FP Técnica o similar).Experiencia en venta consultiva y desarrollo de negocio.Capacidad para gestionar ciclos de venta de medio y largo plazo.Habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados.Perfil dinámico, proactivo y con motivación por la actividad comercial de campo.Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la zona asignada.Se ofrece:Incorporación a una empresa líder y consolidada dentro del sector industrial.Proyecto estable.Salario abierto a negociar.Horario de lunes a jueves de 8h a 17'30h y viernes de 8h a 14h.

No se requiere experiencia previa como profesor. Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad).

Overview En WSP, lideras la dirección técnica y la gestión de obras lineales en el área de Transporte e Infraestructuras. Colaboras estrechamente con clientes, contratistas y equipos internos para garantizar la calidad, plazo y control de costes. Serás interlocutor principal ante administraciones y socios, supervisando avance, riesgos y cumplimiento de estándares. Buscamos líder orientado al cliente que impulse la ejecución exitosa de proyectos complejos y de alto valor añadido. Compensaciones / Beneficios • jornada flexible, • formación continua, • Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería), • desarrollo profesional con proyección internacional, • descuentos exclusivos para empleados Responsabilidades, • Liderar la dirección, coordinación y supervisión técnica, económica, documental y de calidad de las obras asignadas, • Actuar como interlocutor principal con clientes, contratistas, administraciones y equipos internos, • Monitorear el avance de proyectos, identificar riesgos e incidencias, • Velar por el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad, • Reportar periódicamente a la Dirección de Construcción sobre evolución y aspectos clave de cada proyecto Requisitos principales, • Titulación en ICCP o equivalente, • Al menos 10 años de experiencia en dirección de obra o jefatura de unidad de asistencia técnica en infraestructuras lineales, • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y en interlocución con clientes, administraciones y contratistas, • Conocimientos en herramientas de planificación, control de costes, gestión documental, BIM y entornos colaborativos de gestión de proyectos, • Formación complementaria en prevención de riesgos laborales, coordinación de seguridad y salud, gestión ambiental, calidad o gestión de proyectos, • Capacidad de liderazgo, orientación al cliente y habilidades de comunicación y coordinación de equipos, • Liderazgo, • orientación al cliente, • comunicación efectiva, • BIM, • herramientas de planificación, • control de costes

Overview En este rol apoyarás el diseño, coordinación y revisión de estructuras civiles y obra subterránea, con participación en asistencia técnica a obra y proyectos nacionales e internacionales. Trabajarás en un equipo joven y dinámico, aportando tu iniciativa y capacidad técnica desde el primer día. Participarás en la elaboración de documentación técnica y cálculos, colaborando con especialistas de distintas regiones de WSP. La posición ofrece desarrollo profesional, proyectos de alto valor y proyección internacional en un entorno de innovación y excelencia técnica. Compensaciones / Beneficios • jornada flexible, • formación continua, • seguro médico, • transporte, • tickets comida, • guardería Responsabilidades, • Diseño, coordinación y revisión de proyectos de estructuras civiles y obra subterránea, • Asistencia técnica a obra cuando sea necesario, • Colaboración en proyectos nacionales e internacionales, • Seguimiento técnico de partes del proyecto, • Coordinación con otros especialistas, • Elaboración de documentación técnica, cálculos y memorias Requisitos principales, • Titulación en Ingeniería Civil, • ≈4 años de experiencia en posición similar, • Experiencia en cálculo de estructuras, • Nivel de inglés B2, • Conocimientos de AutoCAD y paquete Office, • Iniciativa, • Proactividad, • Trabajo en equipo, • Cálculo de estructuras, • AutoCAD, • Office (paquete Office)

Overview En Atos, lidera la operación y soporte avanzado del Centro de Procesamiento de Datos. Coordinarás equipos y gestionarás incidencias complejas en CPD y CAU, asegurando SLA y operación fiable. Propondrás mejoras, prepararás KPIs y formarás al personal, contribuyendo a la seguridad y sostenibilidad de las infraestructuras. Esta posición ofrece impacto directo en la excelencia operativa y crecimiento profesional dentro de un entorno estable e innovador. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido con periodo de prueba, • Turnos rotativos 08:00–19:00 y jornada intensiva los viernes y verano, • Guardias remuneradas 24/7 en rotación, • Retribución flexible e-Flex, • Formación continua y apoyo para certificaciones, • Oportunidades de desarrollo profesional Responsabilidades, • Garantizar el cumplimiento de SLA del CAU y del Data Center, • Gestión de incidencias de hardware y coordinación de intervenciones en el CPD, • Administración de copias de seguridad y entornos virtualizados, • Supervisar y apoyar a técnicos de mantenimiento y CAU, • Elaborar informes, análisis de resultados y KPIs, • Impartir formación inicial y continua a operadores y técnicos, • Garantizar seguridad en tareas de mantenimiento del CPD Requisitos principales, • Mínimo 5 años en el sector TIC, • Experiencia demostrable en Linux y aplicaciones open source, • Experiencia en mantenimiento de hardware, cableado y CPD, • Gestión y supervisión de Centros de Atención a Usuarios (CAU), • Gestión y supervisión de CPDs, • Idiomas: español imprescindible, • Certificaciones valorables: ITIL v4 y Linux o equivalentes, • Gestión de equipos, • -Coordinación de equipos técnicos, • Buena comunicación y capacidad de impartir formación, • Linux y aplicaciones open source, • Mantenimiento de hardware y cableado, • Gestión de CPD y CAU

Overview As Director, you own the strategy and delivery of service platforms and automation to elevate customer and operations experiences. You will guide platform modernization and AI-enabled capabilities, partnering with Support, Sales, and Operations to turn platforms into intelligent, outcome-driven solutions. Your work directly impacts KPIs like CSAT and MTTR while shaping a scalable, secure technology foundation. This is a chance to lead transformation at scale and partner with executives to drive innovation. Responsabilidades • Own platform lifecycle for Zendesk, Gainsight, Formscape, custom apps, AI bots, and legacy systems, • Define and execute platform/AI enablement strategy aligned to outcomes and transformation goals, • Establish AI vision with high-value use cases (agent assist, automation, routing, knowledge optimization, self-service), • Ensure secure, scalable, ethical, and sustainable platform design, • Align roadmaps to outcome-based KPIs (MTTR, CSAT, deflection, cost-to-serve), • Lead delivery of enhancements, integrations, modernization initiatives, • Identify AI/automation opportunities to improve performance and user experience, • Shift to roadmap-driven, outcome-oriented delivery, • Oversee AI capabilities (agent assist, chatbots, knowledge surfacing, automation), • Establish governance, security, and risk alignment for AI adoption, • Run and improve platform reliability, incident and change management, • Collaborate with business leaders to define KPIs and measure success, • Manage vendor relationships and platform investments for ROI and scalability, • Build and lead a high-performing, AI-lac knowledge-enabled team, • Foster ownership, experimentation, and continuous improvement Requisitos principales, • 10+ years leading enterprise business systems with ownership across delivery, support, and modernization, • Experience implementing and scaling AI-enabled solutions in service or operations, • Strong experience with SaaS platforms (Zendesk) and integrations, • Proven ability to link technology and AI investments to KPIs and outcomes, • Strong executive communication, stakeholder management, and vendor leadership skills, • stakeholder management, • leadership and team-building, • strategic thinking and business partnering, • Zendesk, • Gainsight, • Formscape

Overview En este rol trabajarás dentro del área SAP de NTT DATA, una organización que ofrece soluciones end-to-end de transformación, implementación y outsourcing alrededor de SAP. Formarás parte de un equipo que fusiona conocimiento de negocio con experiencia SAP para entregar valor a clientes. Te enfrentarás a retos de transformación y mejora de procesos en distintos sectores, apoyando la visión de convertirse en la consultora más influyente en el ecosistema SAP. Esta oportunidad te permite impactar a gran escala, trabajando con un grupo multinacional y desarrollando tu carrera en tecnologías SAP de punta. Ven y únete a un entorno que acelera la transformación y celebra el cambio junto al talento. Requisitos principales • experiencia en SAP, • trabajo en equipo, • SAP BW, • SAP Analytics, • SAP HANA, • SAP UI5, • SAP NetWeaver BPM

Estamos buscando una persona de confianza que pueda echarnos una mano y cuidar de nuestra pequea en alguna noche que salgamos a cenar.

Hola! Mi nio ya hace solo una siesta y necesito que de 15 a 16.

Necesito una persona para cuidar a mis dos hijas el da 9 de octubre de 9 a 15, viernes.Alguien dinmico y con iniciativa para una nia de 3 aos y un bebe.

Overview En este rol liderarás la gestión y redacción de proyectos de obras lineales de carreteras, con enfoque en alcance nacional e internacional. Coordinarás y supervisarás diseños geométricos y cumplimiento normativo, asegurando calidad y entrega. Trabajarás con equipos multidisciplinares, guiando su desarrollo y impacto en proyectos estratégicos. Es una oportunidad para liderar un área clave en WSP y colaborar con clientes de primer nivel e equipos internacionales. Compensaciones / Beneficios • Posición estable, • Proyectos con clientes de primer nivel, • Participación en estrategia y crecimiento, • Colaboración con equipos internacionales, • Flexibilidad y desarrollo profesional, • Beneficios competitivos Responsabilidades, • Redacción y gestión integral de proyectos de carreteras a nivel nacional e internacional, • Definición geométrica y diseño de obras lineales, • Supervisión técnica y aseguramiento de calidad y normativa, • Coordinación, organización y liderazgo de equipos multidisciplinares, • Garantizar el correcto desarrollo de los proyectos Requisitos principales, • Experiencia ≥10 años en desarrollo y coordinación de proyectos de infraestructuras lineales (carreteras), • Formación ICCP o Master en Ingeniería Civil, • Inglés nivel B2, • Dominio de Istram (valorado), • Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos de alta complejidad técnica, • Liderazgo y gestión de equipos, • Organización y planificación, • Comunicación efectiva, • Istram, • Gestión de proyectos de infraestructuras lineales, • Diseño geométrico de carreteras

Overview As Director, you own the strategy and delivery of service platforms and automation to elevate customer and operations experiences. You will guide platform modernization and AI-enabled capabilities, partnering with Support, Sales, and Operations to turn platforms into intelligent, outcome-driven solutions. Your work directly impacts KPIs like CSAT and MTTR while shaping a scalable, secure technology foundation. This is a chance to lead transformation at scale and partner with executives to drive innovation. Responsabilidades • Own platform lifecycle for Zendesk, Gainsight, Formscape, custom apps, AI bots, and legacy systems, • Define and execute platform/AI enablement strategy aligned to outcomes and transformation goals, • Establish AI vision with high-value use cases (agent assist, automation, routing, knowledge optimization, self-service), • Ensure secure, scalable, ethical, and sustainable platform design, • Align roadmaps to outcome-based KPIs (MTTR, CSAT, deflection, cost-to-serve), • Lead delivery of enhancements, integrations, modernization initiatives, • Identify AI/automation opportunities to improve performance and user experience, • Shift to roadmap-driven, outcome-oriented delivery, • Oversee AI capabilities (agent assist, chatbots, knowledge surfacing, automation), • Establish governance, security, and risk alignment for AI adoption, • Run and improve platform reliability, incident and change management, • Collaborate with business leaders to define KPIs and measure success, • Manage vendor relationships and platform investments for ROI and scalability, • Build and lead a high-performing, AI-lac knowledge-enabled team, • Foster ownership, experimentation, and continuous improvement Requisitos principales, • 10+ years leading enterprise business systems with ownership across delivery, support, and modernization, • Experience implementing and scaling AI-enabled solutions in service or operations, • Strong experience with SaaS platforms (Zendesk) and integrations, • Proven ability to link technology and AI investments to KPIs and outcomes, • Strong executive communication, stakeholder management, and vendor leadership skills, • stakeholder management, • leadership and team-building, • strategic thinking and business partnering, • Zendesk, • Gainsight, • Formscape

Overview As EMEA Marketing Category Manager, you own the marketing strategy for a strategic Advanced Solutions vendor across Europe, the Middle East and Africa. You act as the primary liaison between the vendor and internal teams to grow channel revenue through integrated campaigns, events and enablement programs. You will translate vendor priorities into a multi-country plan, manage funding, and monitor KPIs to optimize outcomes. This role combines cross-country execution with data-driven decision making in a fast-moving tech environment. Responsabilidades • Own and execute the integrated marketing strategy for a single vendor across EMEA, • Build a deep, trusted relationship with the vendor and secure marketing funding, • Translate vendor priorities into a consolidated, multi-country marketing plan, • Lead cross-functional execution of campaigns, events, and enablement programs, • Use marketing automation tools for targeting and performance tracking, • Define and monitor KPIs such as campaign ROI, partner engagement, and lead conversion, • Analyze performance data to optimize future campaigns and report outcomes, • Present strategic recommendations and insights to internal and vendor stakeholders Requisitos principales, • 8+ years’ experience in marketing, preferably within the IT or technology sectors, • Proven success in vendor relationship management and strategic planning, • Strong project management skills with multi-country coordination experience, • Analytical mindset with a focus on data-driven decision-making and KPI tracking, • Experience marketing data center or enterprise infrastructure solutions is a strong advantage, • Excellent communication and stakeholder engagement abilities, • Proficiency in Microsoft Office; Visio and Project experience preferred, • Fluency in English; additional European languages are a plus, • excellent communication, • stakeholder engagement, • project management, • marketing automation tools, • data-driven marketing, • campaign tracking and KPI analysis

Overview En este rol trabajarás dentro del área SAP de NTT DATA, una organización que ofrece soluciones end-to-end de transformación, implementación y outsourcing alrededor de SAP. Formarás parte de un equipo que fusiona conocimiento de negocio con experiencia SAP para entregar valor a clientes. Te enfrentarás a retos de transformación y mejora de procesos en distintos sectores, apoyando la visión de convertirse en la consultora más influyente en el ecosistema SAP. Esta oportunidad te permite impactar a gran escala, trabajando con un grupo multinacional y desarrollando tu carrera en tecnologías SAP de punta. Ven y únete a un entorno que acelera la transformación y celebra el cambio junto al talento. Requisitos principales • experiencia en SAP, • trabajo en equipo, • SAP BW, • SAP Analytics, • SAP HANA, • SAP UI5, • SAP NetWeaver BPM

Overview En este puesto, trabajarás en la división TAX & LEGAL de un despacho de abogados con oficina en Santander, enfocada en asesoría mercantil y cumplimiento societario. Darás soporte en constituciones, modificaciones y disoluciones de sociedades, actas y acuerdos, y en operaciones de M&A y reestructuraciones empresariales. Colaborarás con notarías, registros y administraciones, manteniendo libros y gestiones legales. Tu rol tiene impacto directo en la gobernanza corporativa y en la relación con clientes y órganos de gobierno. Buscamos a un profesional proactivo orientado al cliente que aporte rigor y trabajo en equipo para crecer junto al despacho. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Horario intensivo (8:30-18:00/14:30), • Salario en función de la valía, • Oficina en Santander Responsabilidades, • Cumplimiento de obligaciones societarias y gestión de libros de actas, • Elaboración y revisión de actas y acuerdos societarios, • Constitución, modificación y disolución de sociedades, • Gestión de juntas generales y consejos de administración, • Otorgamiento y revocación de poderes y reformas estatutarias, • Gestión con notarías y registros mercantiles, • Operaciones de M&A y reestructuraciones empresariales, • Redacción y revisión de contratos, • Conocimiento de certificados digitales y relación telemática con administraciones Requisitos principales, • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía, • Experiencia mínima de 4 años como abogado/a mercantil, • Inglés avanzado, • Proactividad, autonomía y dotes comerciales, • Orientación al cliente y experiencia en trato directo con clientes, • Metódico, organizado y responsable; capacidad de trabajo en equipo, • Proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Redacción y revisión de contratos, • Gestión con notarías y registros mercantiles, • Conocimiento de certificados digitales y obligaciones telemáticas con administraciones

Overview Senior Product Manager responsible for the Subscriptions, Orders & Exceptions Management platform. You will define strategy, roadmap, and delivery for post-sales experiences across software, licenses, warranties, and recurring services, driving automation and reducing operational complexity. You will collaborate with Engineering, UX, Operations, Customer Success, Sales, and regional teams to build scalable platform capabilities that simplify lifecycle management and automate exceptions. Own requirements and backlogs from concept to production, shaping a globally scalable platform ecosystem. This role supports Ingram Micro’s growth strategy by delivering impactful, automation-enabled product領 Responsabilidades • Own the product roadmap and execution for Subscriptions, Orders & Exceptions Management., • Define product requirements, write user stories, and prioritize backlogs for delivery from concept to production., • Build platform capabilities to simplify subscription lifecycle management and automate exception handling., • Analyze customer feedback and operational metrics to improve adoption, automation, and efficiency., • Partner with engineering, UX, and regional teams to identify pain points and deliver scalable solutions., • Create and maintain a technology roadmap and keep stakeholders aligned with company objectives., • Lead multiple parallel work streams in agile environments to meet priorities and deadlines. Requisitos principales, • 5-8 years of Product Management experience delivering enterprise software or SaaS products., • Experience defining roadmaps and managing Agile backlogs., • Strong understanding of subscription-based products, licensing, warranties, or order management., • Excellent communication and influencing skills for cross-functional stakeholders., • Customer-first mindset and ability to simplify complex workflows., • Product management for enterprise/SaaS products, • Agile backlog management and user story development, • Data-driven prioritization and outcome measurement, • Domain expertise in subscriptions, licensing, warranties, and post-sales processes

Overview In this role you will lead the strategy, design, and delivery of platform and vendor solutions that drive measurable business outcomes. You will work across product management, solution architecture, technology, and business transformation to translate needs into scalable platforms. You’ll explore AI, Generative AI, and agentic AI opportunities to enhance platform capabilities and partner offerings. You will drive initiatives from concept to launch, adoption, and value realization in a fast-moving, enterprise context. This is a strategic, cross-functional leadership role with a focus on impact, scale, and partnering with key technology vendors. Responsabilidades • Own product strategy and solution definition for significant platform and vendor initiatives, • Translate customer, partner, vendor, and business needs into scalable product solutions, • Define vision, capabilities, MVP scope, roadmaps, and success metrics, • Identify opportunities to improve platform adoption, automation, revenue, and efficiency, • Develop reusable capabilities and solution patterns across vendors and markets, • Partner with senior leaders to align initiatives with broad platform strategy, • Design end-to-end solutions spanning applications, APIs, data, integrations, workflows, and business rules, • Validate technical approaches with architecture and engineering teams, • Lead vendor discovery, design, integration planning, pilots, and launches, • Incorporate AI opportunities into product roadmaps and solution strategies, • Drive pilots, MVPs, and experiments to validate high-value opportunities, • Own end-to-end execution from discovery to value realization, • Translate strategy into executable backlogs and roadmaps, • Collaborate with cross-functional teams to manage dependencies and risks, • Ensure delivery quality and intended outcomes Requisitos principales, • 8+ years of experience in product management, solution architecture, technology strategy, digital transformation, consulting, or enterprise technology, • Proven experience leading complex products or initiatives from concept to measurable outcomes, • Strong combination of product management and solution design/architecture skills, • Experience with enterprise systems, APIs, integrations, data, and business processes, • Experience working with technology vendors, partners, or enterprise customers, • Ability to translate emerging technology into practical product solutions, • Strong understanding of enterprise platforms, APIs, cloud/SaaS, integrations, and digital commerce, • Strong analytical, problem-solving, communication, and stakeholder-management skills, • Demonstrated ability to influence cross-functional teams without direct authority, • Ability to operate independently in ambiguous, fast-moving environments, • stakeholder-management, • communication, • influence without authority, • APIs, • integration, • data flows

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for an Account Executive to provide an excellent experience for our new business customers. You'll effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. Watch this video about being an Account Executive to better understand the role, responsibilities, and opportunities. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we want to hear from you. What you'll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English and Hungarian, • 1+ years of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture, • Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment, • A willingness to contribute outside of core responsibilities to provide an optimal customer experience, • Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment, • Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have • A degree in finance or a business-related subject, • An entrepreneurial, problem-solving mindset, • To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude, • Experience in a reputable startup, • Impressive cross-functional project management skills, • To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels

Electrical Engineers – Data Centre Projects Spain / Europe | €50,000–€75,000 We are supporting a client as it grows its engineering team and are looking to speak with experienced Electrical Engineers with Data Centre experience for opportunities based in Spain. Candidates can be based anywhere in Europe. Fluent English is required, while Spanish would be a strong advantage but is not essential. We are interested in engineers with approximately 5–10 years of experience, as well as more senior professionals who could step into Lead-level positions. Positions of interest include: • Electrical Engineers – LV/MV building installations, lighting and electrical infrastructure, • Electrical Engineers with Data Centre project experience, • HV Engineers – Primary, Secondary and Cable Engineering, • Control Systems Engineers, • Senior and Lead Electrical Engineers, • = You should have experience working on complex electrical engineering projects, ideally within data centres, mission-critical facilities or similarly technically demanding environments. Depending on your background, your experience may include LV/MV systems, HV infrastructure, primary or secondary design, cable systems, controls, electrical building services or wider data centre electrical engineering. Experience We are particularly interested in candidates with: • Around 5–10 years’ relevant electrical engineering experience, • Previous Data Centre experience, • Strong technical knowledge within your electrical discipline, • Professional-level English, • The ability to work within international engineering and project teams Spanish language skills are beneficial but not required. If you have Data Centre electrical engineering experience and would be interested in discussing opportunities within Spain, please apply or get in touch for a confidential conversation.

About the Team As a leading Chinese cobot export manufacturer, the EMEA region is one of the important regions for Dobot. The EMEA sales team is expanding and we are looking for team members who will help shape the future of Dobot business success in EMEA. The key function of this role is to create demand and achieve high win rate on repeat sales through sales development and application consulting work. This role covers the Spain+Portugal market. Responsibilities: • Identify cobot application opportunities at end users., • Develop, maintain, and foster relationships with end users and partners., • Coordinate end user visits, make presentations, demonstrate products, support and share application insights., • Achieve high repeat sales by ensuring first time end users or key accounts have successful deployments and satisfactory experience with Dobot/ partners., • Handle all end users’ enquiries/ leads., • Co-create lead generation strategy with Regional Head and Marketing., • Carry out events to educate the market on cobot applications and generate leads., • Gather market intelligence and support with sales forecasting and other reporting materials., • Record and maintain all info. from customer meetings, leads, opportunities, activities etc., • Coordinate and participate at bigger events (i.e. conferences, exhibitions). Who we are looking for: • You probably come from a manufacturer or system integration company., • Min. 3 years of experience in consulting and selling integrated robotic or industrial solutions to manufacturing customers., • Technical knowledge of industrial automation related equipment or systems., • Preferably at an advanced level in English., • Good presentation, demonstration and illustration skills., • Creative in generating leads and awareness in the market., • Has good business acumen and sales development skills., • Can alternate between hunting and farming., • Goal and team-oriented, willing to work collectively with others to achieve, sales targets, business and personal goals., • Expect min. 50% travel activity. Why Join Us At Dobot, our people are humble, intelligent, compassionate and creative. We create to liberate all extraneous labor and realize optimal human-machine collaboration. We dream to make real change to the world. Join us to make this happen with a career at Dobot. We offer an exciting job with great professional challenges and the opportunity for you to influence your own progression. We emphasize an informal and open work environment where you will have plenty of opportunities to influence and be part of making a difference.

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: • Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2B de alto valor y defensa de márgenes/precios., • Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión., • Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes., • Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial., • Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”., • Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial., • Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión., • Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: • Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2B., • Buen manejo de storytelling comercial., • Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días., • Setup profesional y entorno de trabajo optimizado., • Ingles medio /alto. 💸 Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable: se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: • 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €)., • +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas)., • +5% extra en ventas generadas por contactos propios., • 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners., • 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video., • Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: • Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €., • AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. 🌍 Libertad y entorno: • Trabajo remoto con libertad geográfica 100%., • Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

Imagina un futuro mejor para todos nosotros y también para ti. Somos WSP: ¡Únete a nosotros y prepárate para el futuro de tu carrera!WSP somos una empresa líder en ingeniería a nivel mundial, especializada en infraestructuras, transporte, medio ambiente, energía y edificación. Tenemos una vi

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades • Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales., • Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento., • Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación., • Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción., • Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos., • Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal., • Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... • Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales., • Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates., • Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender., • Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener., • Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas., • Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España)., • Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO., • Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales • Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

The Climate Scorecard Project is recruiting for a Country Manager position for the United State. Experience working or living in the US and working on climate change issues is important, as is the ability to write well in English Climate Scorecard provides news and action alert messages on the extent to which the 20 top greenhouse gas-emitting countries are adhering to and/or strengthening the emission reduction policies. To learn more about our Project, visit http:// Country Managers write short monthly news reports and action alert advocacy messages on policies, programs, events, and activities affecting climate change mitigation in their countries. This is a part-time supervised position. Work can be done virtually. It is estimated that writing the monthly report takes 2-4 hours each month. Country Managers also are invited to participate in Climate Scorecard online team meetings that take place every 3 weeks. Please note that at this we cannot provide a stipend for this position, though we hope to do so in the future. Should you wish to apply for our Country Manager position , please email a letter of interest and current resume to

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. About the Sales Graduate Programme 🎓 Ready to launch your career and make a global impact in fintech sales? Our Graduate Sales Programme offers an unparalleled opportunity for ambitious graduates, regardless of prior experience, to join a high-performing, international team. You'll be at the forefront of delivering cutting-edge financial solutions to customers, building key relationships, and shaping the future of finance. You’ll kick things off with a focused bootcamp, complete with workshops, lectures, and hands-on training to sharpen your commercial and communication skills. Once you're up to speed, you'll dive straight into on-the-job experience: working with real clients, solving real problems, and owning tasks that make a difference. Watch this video from our team members about what goes into being an Account Executive at Revolut. If you want to gain unparalleled experience at a leading fintech company, tap the link to apply. What you'll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English and German, • To have graduated from university in 2025 or 2026, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A drive to launch a career in a high-performing sales culture, • An interest in the financial industry Nice to have • Previous internship or experience in a high-performance, fast-paced environment, with exposure to strategic thinking, analytical tasks, or client-facing work

Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro? Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Tu impacto en el equipo / Qué harás en tu día a día?Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Ingenier�

We are looking for an ambitious, commercially driven Sales Specialist with hands-on experience selling payment solutions to the iGaming and Betting industry. This is a role for someone who already understands the market, knows how payment businesses and merchants work together, and can build relationships with senior decision-makers. You will be responsible for the full sales cycle, from identifying and approaching potential merchants to negotiation, onboarding, launch, and further commercial development. You should already have an established network of merchants within the iGaming/Betting industry and strong professional relationships with decision-makers at C-level. We are looking for someone who can bring both industry expertise and an active professional network to the role. What You Will Do: • Identify and acquire new merchants within the iGaming and Betting industry., • Manage the full B2B sales cycle, from initial outreach and qualification to commercial negotiations and closing., • Sell and present payment solutions based on each merchant’s markets, payment flows, and business requirements., • Build and maintain relationships with business owners, C-level executives, and other key decision-makers., • Coordinate merchant onboarding and work closely with internal teams to ensure a smooth launch., • Develop existing commercial relationships and identify opportunities for further growth., • Maintain an accurate and up-to-date sales pipeline in CRM., • Deliver against individual sales targets and KPIs., • Conduct both online and face-to-face commercial negotiations., • Represent the company at international iGaming, fintech, payments, and betting conferences., • Build new industry relationships and develop the company’s merchant network., • Stay up to date with developments across the European payments and iGaming markets., • Share market intelligence and merchant feedback to support the company’s commercial strategy. This role requires relevant industry experience. We are particularly interested in candidates who already understand the commercial dynamics of payments within iGaming and Betting. Essential Requirements: • 3+ years of experience in B2B sales, business development, or active outbound sales., • At least 1 year of proven experience selling payment solutions to iGaming/Betting merchants., • Strong understanding of the European payments ecosystem., • Good knowledge of the iGaming and Betting industry., • An existing network of relevant merchants and industry contacts., • Established relationships with merchant representatives and C-level decision-makers., • Proven ability to prospect, negotiate, and close B2B deals., • Strong commercial and negotiation skills., • Confidence communicating with founders, business owners, and senior executives., • Excellent written and verbal communication skills., • Ability to work independently and take ownership of the sales process., • Strong self-organization, reliability, and attention to deadlines., • English and Russian at B2 level or above., • Willingness to travel internationally for conferences, industry events, and client meetings. You are likely to be a strong fit if you are highly autonomous, commercially ambitious, and motivated by measurable results. You understand that successful sales in the payments industry are built on relationships, credibility, market knowledge, persistence, and the ability to close. You are comfortable opening doors yourself rather than waiting for inbound leads. You know how to build trust with senior decision-makers, understand a merchant’s actual payment needs, and turn that relationship into long-term commercial business. Most importantly, you take ownership of the result, from the first conversation to a successfully onboarded and active merchant. What Success Look Like: For us, sales success is not simply the number of calls, meetings, or contacts added to CRM. The goal is: Qualified merchant → commercial negotiation → agreement → successful onboarding → active processing → long-term revenue growth. We are looking for a Sales Manager who understands the difference between signing a merchant and building an active, revenue-generating partnership. What We Offer: • Competitive net monthly base salary + commission, with the final package discussed individually with successful candidates., • Performance-based earning potential with a strong commission component., • A high level of autonomy and ownership over your sales pipeline., • The opportunity to work directly with international iGaming and Betting merchants., • Participation in major international industry conferences and networking events., • The opportunity to influence commercial growth and expansion into new markets., • Career development and the potential to take on broader commercial responsibilities., • A role within an international financial group., • Fully remote work.

🌎 About Windsor.ai We connect 350+ marketing and sales data sources to wherever teams actually work today: Claude, ChatGPT, and Copilot (native, one-click MCP), plus BI tools, spreadsheets, and warehouses like BigQuery, Snowflake, Redshift, and Databricks. We power analytics for UBS, Puma, Colgate, and Heineken, our customer base doubles roughly every 10 months, and we are adding our first US-time-zone closer. ⭐ Why you'll love it • You sell the category everyone is asking about. Windsor.ai is one of the few data platforms natively listed in the Claude and ChatGPT app directories, so you lead with "your data, live in your AI chat," not "why AI matters.", • Customer count doubles every ~10 months, and commission is uncapped., • Senior, 100% remote team. Ship ideas in days, not quarters., • Direct line to everyone in the company and a roadmap you can influence., • Build skills across MarTech, modern data stacks, and the emerging agentic/MCP ecosystem. 🛠️ What you'll do • Own the full cycle for $10-60k ACV deals (demo to close), including consolidating fragmented, self-serve customers (multiple teams, regions, or agencies) into single Enterprise agreements., • Show customers how to get their data into Claude, ChatGPT, Copilot, and their warehouse/BI stack in minutes, no code., • Be an AI-native seller: use LLMs across research, account planning, personalization, and follow-up. We expect the person doing the selling to run their own stack on AI., • Partner with engineering and feed product with market insight (LLM destinations, write-back actions, new connectors). ✅ Must-haves • 3+ yrs closing B2B SaaS, $25k+ deal size, 100%+ quota., • Genuinely fluent with LLM tools (Claude / ChatGPT / Copilot). You use them daily and can demo connecting live data to them., • SQL basics (SELECT / JOIN / GROUP BY), and can talk ELT vs ETL and how clean data feeds AI agents and MCP., • Hands-on with at least one warehouse (Snowflake, BigQuery, Redshift, or Databricks)., • Familiarity with BI/AdTech (Power BI, Looker, GA4, Google and Meta Ads)., • Excellent English, ready to work within ±2h of Central European Time. ✨ Nice-to-haves • Built with or sold products that use MCP / AI agents, and understand how connectors plug into Claude or ChatGPT., • Power BI / Looker certs., • dbt / Fivetran / Airbyte exposure. 💰 Compensation & perks • OTE US $30,000-65,000 (60/40 split) plus uncapped accelerators., • 100% remote, and a free-forever product you can learn on from day one. 🎥 How to apply • Record a 3-min Loom: pitch Windsor.ai and show data landing where a buyer actually wants it, live in Claude or ChatGPT via the Windsor MCP (a warehouse works too). Bonus: run one SQL query to confirm the data arrived., • Attach a 30-day territory plan (bullets are fine)., • Tell us one way you already use AI to sell. Ready to help teams put their data to work inside AI? Let's talk.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Corporate Strategy Manager to play a pivotal role in shaping and delivering the Group’s strategic priorities. Partnering closely with the Head of Corporate Strategy and senior leadership, this role combines rigorous analytical thinking with strong synthesis and executive-level presentation skills to develop materials that directly influence key strategic decisions at executive, board, and investor levels. You will help define the company’s long‑term vision and strategic pillars, informed by deep market expertise and understanding of the competitive landscape while elevating the quality and consistency of strategic planning across the organization. This is a high‑impact role suited for candidates with a strong background in strategy consulting or equivalent strategic roles in complex, fast‑moving environments. The position is remote within Spain, with the option to work hybrid from Mallorca for those planning or willing to relocate. Job Responsibilities Support Group Strategy Definition & Strategic Planning • Partner with the Head of Corporate Strategy to drive the strategy definition and management agenda, including multi‑year plans (e.g. 3YP)., • Build a robust strategic fact base through deep analysis of market trends, competitive dynamics, internal performance, and emerging risks and opportunities., • Co‑define strategic pillars and objectives with senior leadership to guide prioritization and initiative design., • Establish and maintain a clear strategy planning framework, ensuring cross‑functional alignment with Finance, Commercial Strategy, and Commercial Planning & Performance. Lead Market Insights & Intelligence (Market Lighthouse) • Develop and continuously update proprietary ecosystem market models (e.g. Accommodation, M&E) to size and identify segmented growth opportunities., • Lead primary research through direct engagement with clients, suppliers, external experts, and internal stakeholders across Sales, Sourcing, Product, and Finance., • Produce competitive landscape analyses covering strategic positioning, growth, profitability, and market share to inform commercial and strategic actions., • Deliver regular market and industry updates to senior management and Board. Shape Strategic Discoveries & Growth Opportunities • Identify and assess new business and diversification opportunities (e.g. adjacent services, new verticals, emerging business models)., • Monitor and interpret industry and competitor shifts (e.g. pricing pressure, margin trends, consolidation) to support timely executive decisions. Skillset and Experience Required • Minimum 5 years of relevant experience in strategy consulting and/or corporate strategy roles within complex, international organizations., • Full professional proficiency in English is essential; additional languages are a plus., • Strong strategic leadership and problem‑solving capabilities, with experience leading complex, high‑visibility initiatives in ambiguous, fast‑moving environments., • Outstanding analytical rigor and financial acumen, including market and competitive analysis, business cases, P&L modeling, and quantitative strategic planning., • Exceptional synthesis, storytelling, and presentation skills, with a proven ability to translate complex data into clear, actionable insights for senior and executive audiences., • Highly collaborative and influential operator, able to manage multiple priorities, build strong cross‑functional relationships, and influence outcomes without formal authority. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

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