Jobs in Vilabertran - Page 2Create job alertsFull-time

La Fundació Salut Empordà proporciona servicios de: Atención primaria (Àrea Bàsica de Salut l'Escala), Atención especializada (Hospital de Figueres) y Atención sociosanitaria (Centre Sociosanitari Bernat Jaume). Actualmente precisamos incorporar un/a GINECÓLOGO/A para el servicio de Ginecología i Obstetricia del Hospital de Figueres. El Servicio de Ginecología y Obstetricia del Hospital de Figueres cuida de la salud de la mujer a lo largo de su vida. Le ofrece atención integral en las diferentes etapas, y en el embarazo cuida de la madre y del futuro bebé. Un completo equipo de profesionales proporciona atención durante la gestación, el parto y el puerperio, y trata todas las patologías ginecológicas y obstétricas, incluyendo las oncológicas . El equipo se organiza en unidades específicas, con referentes en cada área, para agilizar el funcionamiento y mejorar la efectividad. Son las unidades de Patología Mamaria, Patología Cervical, Oncología y Cirugía oncológica, Alto Riesgo obstétrico, Diagnóstico prenatal, Disfunción sexual y dolor pelvia, y Suelo pélvico. Los profesionales del servicio, junto con el equipo de matrones/as, integran la Atención a la Salud Sexual y Reproductiva (ASSIR), una red extrahospitalaria que proporciona atención primaria. El Hospital de Figueres es centro docente y tiene acreditada una plaza anual en ginecología, para formar un/a médico/a especialista en esta disciplina. SE REQUIERE: • Médico/a especialista en Ginecología y Obstetricia, imprescindible vía MIR o titulación homologada. - Según normativa legal, se solicitará aportar el Certificado de delitos sexuales conforme no constan antecedentes. SE VALORARÁ: - Perfil y experiencia profesional. SE OFRECE: • Contrato temporal de 1 año + INDEFINIDO a jornada completa (1688h/anuales). - Retribución y carrera profesional según convenio SISCAT. - Programa activo de formación continuada y actualización profesional. - Excelente oportunidad profesional en un buen ambiente de trabajo y un entorno de alta calidad de vida.

Responsable de Taller Mecánico de Camiones – Figueres (Girona) Empresa de transporte con sede en Figueres (Girona) busca incorporar un/a Responsable de Taller Mecánico para la gestión del taller de camiones y grúas . La persona seleccionada será la responsable del correcto funcionamiento del taller, coordinando la actividad mecánica y asegurando que todas las tareas se realicen de forma eficiente y organizada. FUNCIONES Control y seguimiento de las revisiones de ITV Gestión y coordinación de las reparaciones de camiones y grúas Compra de material y recambios necesarios para el taller Solicitud y gestión de presupuestos Organización del trabajo junto a otro mecánico (perfil operativo) Trato directo con los conductores para la gestión de incidencias y necesidades técnicas REQUISITOS Formación y/o experiencia como mecánico Conocimientos sólidos de mecánica Perfil orientado a la gestión y organización del taller Capacidad de responsabilidad y autonomía Buena actitud y habilidades de comunicación para el trato con conductores CONDICIONES Horario: De 8:00 a 17:00, con una hora para comer Salario: Entre 25.000 y 26.000 euros brutos anuales, según experiencia Ubicación: Figueres (Girona) Si te interesa o tienes alguna duda, no dudes en contactarnos!

Buscamos ASESOR/A LABORAL para una de nuestras oficinas ubicada en FIGUERES. FUNCIONES: - Asesoramiento y atención al cliente. - Gestión y cálculo de nómina aplicado a diferentes convenios colectivos. - Interpretación, análisis y aplicación de convenios. - Tramitación de altas, bajas, variaciones de datos, trámites de partes de IT, seguros sociales, accidentes de trabajo... - Elaboración de contratos y prórrogas, y su registro. - Gestión de IRPF's, y revisión y presentación de impuestos. REQUISITOS: - Grado en Relaciones Laborales o similar o Ciclo Formativo Grado Superior. - Valorable 2 años de experiencia, preferiblemente en sector de asesoría. - Conocimientos de A3Nom.

Per important agència bancària consolidada, situada a l'Alt Empordà seleccionem un/a comercial per agència bancària per incorporar-se a un projecte sòlid, amb forta implantació local i clara vocació de creixement. T’apassiona el sector de la banca i les finances i tens perfil comercial, orientació a resultats i ganes de construir una carrera estable dins el sector? Si busques un projecte amb recorregut i possibilitats reals de desenvolupament professional, t’estem buscant. Les principals funcions són: - Captació i gestió de nous clients, així com fidelització de la cartera existent. - Comercialització i assessorament en productes financers i bancaris. - Seguiment d’oportunitats de negoci i compliment d’objectius comercials. - Suport en tasques administratives i comptables bàsiques derivades de l’activitat comercial. Es requereix: -Perfil comercial, dinàmic i proactiu. -Orientació clara a objectius i resultats. -Bones habilitats comunicatives i facilitat de tracte amb el client. -Capacitat d’aprenentatge i disposició per realitzar formació específica en productes financers. -Saber parlar francès S’ofereix: -Projecte estable amb pla de carrera real dins el sector financer. -Formació contínua i possibilitat d’obtenir certificacions oficials. -Incorporació a un equip jove i dinàmic amb molt bon ambient de treball.

HRPB (PROJECTE DE CREIXEMENT EN EMPRESA EN EXPANSIÓ) Des de Paul Marlex estem col·laborant amb un important grup empresarial català dedicat a oferir serveis integrals en el sector logístic, amb més de 100 anys d’història, que compta amb presència internacional i un ambiciós pla de creixement i expansió, el qual contempla la professionalització de certs departaments de l’empresa; per aquest motiu, i per la professionalització del Departament de RRHH, estem cercant un/a HRPB que compti amb experiència en la implementació i lideratge de procediments vinculats a l’àrea més soft de RRHH. Reportant i depenent directament a la Direcció de RRHH, però treballant estretament amb la direcció de l’empresa i amb la resta de Responsables de les diferents àrees, les tasques principals de la persona seleccionada es centraran en: · Idear i implementar les polítiques de RRHH en relació a cultura, clima laboral, igualtat, formació i desenvolupament, establiment procediments i elaborant plans d’acció, tenint en compte que és una àrea de treball de nova creació que el/la candidat/a iniciarà des de zero, tenint com a objectiu principal crear el marc cultural corporatiu per les diferents empreses del Grup i generar tota la documentació d’aquests processos generats. · Idear i implementar un sistema de repporting actiu per mesurar l’impacte dels processos establerts. · Elaborar i participar en plans d’atracció, retenció i successió de talent, i dissenyar plans de carrera i desenvolupament professional, analitzant les necessitats formatives de cada persona. · Implementar i executar el sistema d’avaluació de l’acompliment, i assessorar i recolzar en els processos de promoció interna. · Mesurar i millorar el clima laboral (a través d’enquestes de satisfacció i d’accions concretes), alinear els valors de l’empresa amb els comportaments dels/les treballadors/es, i gestionar els canvis culturals i el procés de transformació. · Elaborar i analitzar aquells KPI’s relacionat amb l’àrea de persones (rotació, absentisme, acompliment, retenció,...) per tal de facilitar la presa de decisions i aportar millores. Què t’oferim? · Formar part d’un important grup empresarial gironí, amb una sòlida i consolidada trajectòria, que compta amb un ambiciós pla de creixement i de desenvolupament en entorn internacional. · Projecte estable i de creixement, on el/la candidat/a seleccionat/da tindrà opcions reals de desenvolupament professional i d’assumir un important i ambiciós repte que li permetrà créixer laboralment, incidint directament en l’estratègia del Grup. · Flexibilitat horària, amb possibilitat de realitzar una modalitat híbrida, i bon ambient de treball. · Salari competitiu en funció dels valors i les aptituds aportades per la persona seleccionada. Ets el/la nostre/a candidat/a ideal si... · Comptes amb formació universitària en Psicologia, Relacions Laborals i/o similar, essent molt valorable aportar Màster en Gestió i Direcció de RRHH. · Aportes experiència en la ideació, implementació i execució, des de zero, de polítiques, projectes i plans de RRHH relacionats directament amb la part soft de l’àrea de RRHH, o hi has col·laborat de manera directa, formant part del departament de RRHH d’una empresa final. · Tens sòlids coneixements de com elaborar plans de formació, elaborar polítiques retributives, elaborar plans d’igualtat, implementar l’avaluació de l’acompliment,..., entre d’altres àmbits estratègics dins l’àrea de persones i talent. · Estàs acostumat/da a treballar en ambients d’alt rendiment, i ets capaç de promocionar aquesta manera de treballar en l’equip. · Ets una persona amb visió estratègica, bones habilitats comunicatives i de lideratge, ets proactiva i amb iniciativa, saps adaptar el teu llenguatge a qualsevol tipus d’interlocutor/a i t’agrada treballar de manera col.laborativa, a més de ser flexible, empàtica i comptar amb mà esquerra.

No se requiere experiencia previa como profesor.

HRPB (PROJECTE DE CREIXEMENT EN EMPRESA EN EXPANSIÓ) Des de Paul Marlex estem col·laborant amb un important grup empresarial català dedicat a oferir serveis integrals en el sector logístic, amb més de 100 anys d’història, que compta amb presència internacional i un ambiciós pla de creixement i expansió, el qual contempla la professionalització de certs departaments de l’empresa; per aquest motiu, i per la professionalització del Departament de RRHH, estem cercant un/a HRPB que compti amb experiència en la implementació i lideratge de procediments vinculats a l’àrea més soft de RRHH. Reportant i depenent directament a la Direcció de RRHH, però treballant estretament amb la direcció de l’empresa i amb la resta de Responsables de les diferents àrees, les tasques principals de la persona seleccionada es centraran en: · Idear i implementar les polítiques de RRHH en relació a cultura, clima laboral, igualtat, formació i desenvolupament, establiment procediments i elaborant plans d’acció, tenint en compte que és una àrea de treball de nova creació que el/la candidat/a iniciarà des de zero, tenint com a objectiu principal crear el marc cultural corporatiu per les diferents empreses del Grup i generar tota la documentació d’aquests processos generats. · Idear i implementar un sistema de repporting actiu per mesurar l’impacte dels processos establerts. · Elaborar i participar en plans d’atracció, retenció i successió de talent, i dissenyar plans de carrera i desenvolupament professional, analitzant les necessitats formatives de cada persona. · Implementar i executar el sistema d’avaluació de l’acompliment, i assessorar i recolzar en els processos de promoció interna. · Mesurar i millorar el clima laboral (a través d’enquestes de satisfacció i d’accions concretes), alinear els valors de l’empresa amb els comportaments dels/les treballadors/es, i gestionar els canvis culturals i el procés de transformació. · Elaborar i analitzar aquells KPI’s relacionat amb l’àrea de persones (rotació, absentisme, acompliment, retenció,...) per tal de facilitar la presa de decisions i aportar millores. Què t’oferim? · Formar part d’un important grup empresarial gironí, amb una sòlida i consolidada trajectòria, que compta amb un ambiciós pla de creixement i de desenvolupament en entorn internacional. · Projecte estable i de creixement, on el/la candidat/a seleccionat/da tindrà opcions reals de desenvolupament professional i d’assumir un important i ambiciós repte que li permetrà créixer laboralment, incidint directament en l’estratègia del Grup. · Flexibilitat horària, amb possibilitat de realitzar una modalitat híbrida, i bon ambient de treball. · Salari competitiu en funció dels valors i les aptituds aportades per la persona seleccionada. Ets el/la nostre/a candidat/a ideal si... · Comptes amb formació universitària en Psicologia, Relacions Laborals i/o similar, essent molt valorable aportar Màster en Gestió i Direcció de RRHH. · Aportes experiència en la ideació, implementació i execució, des de zero, de polítiques, projectes i plans de RRHH relacionats directament amb la part soft de l’àrea de RRHH, o hi has col·laborat de manera directa, formant part del departament de RRHH d’una empresa final. · Tens sòlids coneixements de com elaborar plans de formació, elaborar polítiques retributives, elaborar plans d’igualtat, implementar l’avaluació de l’acompliment,..., entre d’altres àmbits estratègics dins l’àrea de persones i talent. · Estàs acostumat/da a treballar en ambients d’alt rendiment, i ets capaç de promocionar aquesta manera de treballar en l’equip. · Ets una persona amb visió estratègica, bones habilitats comunicatives i de lideratge, ets proactiva i amb iniciativa, saps adaptar el teu llenguatge a qualsevol tipus d’interlocutor/a i t’agrada treballar de manera col.laborativa, a més de ser flexible, empàtica i comptar amb mà esquerra.

HRPB (PROJECTE DE CREIXEMENT EN EMPRESA EN EXPANSIÓ) Des de Paul Marlex estem col·laborant amb un important grup empresarial català dedicat a oferir serveis integrals en el sector logístic, amb més de 100 anys d’història, que compta amb presència internacional i un ambiciós pla de creixement i expansió, el qual contempla la professionalització de certs departaments de l’empresa; per aquest motiu, i per la professionalització del Departament de RRHH, estem cercant un/a HRPB que compti amb experiència en la implementació i lideratge de procediments vinculats a l’àrea més soft de RRHH. Reportant i depenent directament a la Direcció de RRHH, però treballant estretament amb la direcció de l’empresa i amb la resta de Responsables de les diferents àrees, les tasques principals de la persona seleccionada es centraran en: · Idear i implementar les polítiques de RRHH en relació a cultura, clima laboral, igualtat, formació i desenvolupament, establiment procediments i elaborant plans d’acció, tenint en compte que és una àrea de treball de nova creació que el/la candidat/a iniciarà des de zero, tenint com a objectiu principal crear el marc cultural corporatiu per les diferents empreses del Grup i generar tota la documentació d’aquests processos generats. · Idear i implementar un sistema de repporting actiu per mesurar l’impacte dels processos establerts. · Elaborar i participar en plans d’atracció, retenció i successió de talent, i dissenyar plans de carrera i desenvolupament professional, analitzant les necessitats formatives de cada persona. · Implementar i executar el sistema d’avaluació de l’acompliment, i assessorar i recolzar en els processos de promoció interna. · Mesurar i millorar el clima laboral (a través d’enquestes de satisfacció i d’accions concretes), alinear els valors de l’empresa amb els comportaments dels/les treballadors/es, i gestionar els canvis culturals i el procés de transformació. · Elaborar i analitzar aquells KPI’s relacionat amb l’àrea de persones (rotació, absentisme, acompliment, retenció,...) per tal de facilitar la presa de decisions i aportar millores. Què t’oferim? · Formar part d’un important grup empresarial gironí, amb una sòlida i consolidada trajectòria, que compta amb un ambiciós pla de creixement i de desenvolupament en entorn internacional. · Projecte estable i de creixement, on el/la candidat/a seleccionat/da tindrà opcions reals de desenvolupament professional i d’assumir un important i ambiciós repte que li permetrà créixer laboralment, incidint directament en l’estratègia del Grup. · Flexibilitat horària, amb possibilitat de realitzar una modalitat híbrida, i bon ambient de treball. · Salari competitiu en funció dels valors i les aptituds aportades per la persona seleccionada. Ets el/la nostre/a candidat/a ideal si... · Comptes amb formació universitària en Psicologia, Relacions Laborals i/o similar, essent molt valorable aportar Màster en Gestió i Direcció de RRHH. · Aportes experiència en la ideació, implementació i execució, des de zero, de polítiques, projectes i plans de RRHH relacionats directament amb la part soft de l’àrea de RRHH, o hi has col·laborat de manera directa, formant part del departament de RRHH d’una empresa final. · Tens sòlids coneixements de com elaborar plans de formació, elaborar polítiques retributives, elaborar plans d’igualtat, implementar l’avaluació de l’acompliment,..., entre d’altres àmbits estratègics dins l’àrea de persones i talent. · Estàs acostumat/da a treballar en ambients d’alt rendiment, i ets capaç de promocionar aquesta manera de treballar en l’equip. · Ets una persona amb visió estratègica, bones habilitats comunicatives i de lideratge, ets proactiva i amb iniciativa, saps adaptar el teu llenguatge a qualsevol tipus d’interlocutor/a i t’agrada treballar de manera col.laborativa, a més de ser flexible, empàtica i comptar amb mà esquerra.

HRPB (PROJECTE DE CREIXEMENT EN EMPRESA EN EXPANSIÓ) Des de Paul Marlex estem col·laborant amb un important grup empresarial català dedicat a oferir serveis integrals en el sector logístic, amb més de 100 anys d’història, que compta amb presència internacional i un ambiciós pla de creixement i expansió, el qual contempla la professionalització de certs departaments de l’empresa; per aquest motiu, i per la professionalització del Departament de RRHH, estem cercant un/a HRPB que compti amb experiència en la implementació i lideratge de procediments vinculats a l’àrea més soft de RRHH. Reportant i depenent directament a la Direcció de RRHH, però treballant estretament amb la direcció de l’empresa i amb la resta de Responsables de les diferents àrees, les tasques principals de la persona seleccionada es centraran en: · Idear i implementar les polítiques de RRHH en relació a cultura, clima laboral, igualtat, formació i desenvolupament, establiment procediments i elaborant plans d’acció, tenint en compte que és una àrea de treball de nova creació que el/la candidat/a iniciarà des de zero, tenint com a objectiu principal crear el marc cultural corporatiu per les diferents empreses del Grup i generar tota la documentació d’aquests processos generats. · Idear i implementar un sistema de repporting actiu per mesurar l’impacte dels processos establerts. · Elaborar i participar en plans d’atracció, retenció i successió de talent, i dissenyar plans de carrera i desenvolupament professional, analitzant les necessitats formatives de cada persona. · Implementar i executar el sistema d’avaluació de l’acompliment, i assessorar i recolzar en els processos de promoció interna. · Mesurar i millorar el clima laboral (a través d’enquestes de satisfacció i d’accions concretes), alinear els valors de l’empresa amb els comportaments dels/les treballadors/es, i gestionar els canvis culturals i el procés de transformació. · Elaborar i analitzar aquells KPI’s relacionat amb l’àrea de persones (rotació, absentisme, acompliment, retenció,...) per tal de facilitar la presa de decisions i aportar millores. Què t’oferim? · Formar part d’un important grup empresarial gironí, amb una sòlida i consolidada trajectòria, que compta amb un ambiciós pla de creixement i de desenvolupament en entorn internacional. · Projecte estable i de creixement, on el/la candidat/a seleccionat/da tindrà opcions reals de desenvolupament professional i d’assumir un important i ambiciós repte que li permetrà créixer laboralment, incidint directament en l’estratègia del Grup. · Flexibilitat horària, amb possibilitat de realitzar una modalitat híbrida, i bon ambient de treball. · Salari competitiu en funció dels valors i les aptituds aportades per la persona seleccionada. Ets el/la nostre/a candidat/a ideal si... · Comptes amb formació universitària en Psicologia, Relacions Laborals i/o similar, essent molt valorable aportar Màster en Gestió i Direcció de RRHH. · Aportes experiència en la ideació, implementació i execució, des de zero, de polítiques, projectes i plans de RRHH relacionats directament amb la part soft de l’àrea de RRHH, o hi has col·laborat de manera directa, formant part del departament de RRHH d’una empresa final. · Tens sòlids coneixements de com elaborar plans de formació, elaborar polítiques retributives, elaborar plans d’igualtat, implementar l’avaluació de l’acompliment,..., entre d’altres àmbits estratègics dins l’àrea de persones i talent. · Estàs acostumat/da a treballar en ambients d’alt rendiment, i ets capaç de promocionar aquesta manera de treballar en l’equip. · Ets una persona amb visió estratègica, bones habilitats comunicatives i de lideratge, ets proactiva i amb iniciativa, saps adaptar el teu llenguatge a qualsevol tipus d’interlocutor/a i t’agrada treballar de manera col.laborativa, a més de ser flexible, empàtica i comptar amb mà esquerra.

Únete a nuestro equipo en Hotel Pirineos Figueres!??????? En Hotel Pirineos Figueres by Pierre & Vacances estamos buscando un/a Segundo/a Jefe/a de Cocina para sumarse a nuestro equipo y desempeñar un papel clave en la operativa de nuestra cocina.

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una empresa del sector de les arts gràfiques que vol incorporar un perfil de back office per potenciar el departament d'exportació:.Quina seria la teva missió en l’empresa?.En dependència del responsable del departament; t’encarregaràs de

La Fundació Salut Empordà és una entitat sense ànim de lucre ubicada a la ciutat de Figueres (Alt Empordà) i amb una trajectòria de més de 700 anys d'història.Formant part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, proveeix assistència sanitària als 140.Alt E

La Fundació Salut Empordà és una entitat sense ànim de lucre ubicada a la ciutat de Figueres (Alt Empordà) i amb una trajectòria de més de 700 anys d'història.Formant part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, proveeix assistència sanitària als 140.Alt E

T'apassiona el món financer i el tracte amb el client? Aquesta és la teva oportunitat per formar part d'una entitat bancària de referència a Empuriabrava ! A Adecco estem buscant un/a Comercial Bancari/ària que vulgui fer el següent pas en la seva carrera professional. Si et motiva l'

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil • ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. xcskxlj, • Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

Una empresa internacional a Figueres busca un professional polivalent per a assistència comercial i logística.

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Assistència Comercial i Logística – Posició Multifuncions Descripció de l'oferta Assistència Comercial i Logística – Posició Multifuncions a Figueres (Girona) Busquem una persona polivalent per a assistència comercial i logística en un entorn i

Experiencia mínima Sin experiencia mínima Imprescindible residir Provincia de puesto vacante Tipo de contrato Otros contratos de trabajo Duración del contrato Indefinido Jornada laboral A tiempo parcial Salario A negociar Más información Si disfrutas ayudando a las personas este es tu ca

Una empresa líder en servicios inmobiliarios busca un gestor/a para la gestión operativa de back office relacionada con la parte contable, fiscal y legal de las comunidades. Se requiere experiencia en administración de fincas, conocimientos contables y valoración de herramientas como GESFINCAS.

Como Especialista Financiero y Asegurador en Mapfre, serás responsable de asesorar a clientes sobre productos y servicios financieros y de seguros, ayudándolos a tomar decisiones informadas y personalizadas. Dominio en planificación y análisis financiero, gestión de presupuestos y evaluación d

Vive la experiencia de trabajar en McDonald's.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.Te apasiona la atención al cliente? ¿Buscas tu primer empleo o una nueva oportunidad profesional?.Personas con ac

Importante empresa del sector está en búsqueda de un/a Jefe/a de equipo para proyectos ferroviarios para la zona de Figueres. Mínimo 3 años de experiencia como capataz o jefe/a de equipo en proyectos ferroviarios. Tienes experiencia como Jefe/a de equipo en proyectos ferroviarios? ¿Estás en b�

AXXON selecciona TÈCNIC D’OBRES I NOVES INSTAL·LACIOS (H/D) per empresa ubicada a la zona de Figueres.Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.Reportant a direcció, la person

Administrativo/a contabilidad Comunidades (PH) - Figueres.

Seguimiento de procedimientos administrativos relacionados con la actividad de la empresa. Seguimiento de plazos y vencimientos administrativos. Colaboración en la mejora continua de procesos administrativos.

Buscamos un perfil administrativo con experiencia para incorporarse a nuestro equipo.

Colaboración en la mejora de procesos de recepción y control de calidad, participando en el desarrollo y mejora de métodos de inspección. Registrar, analizar y documentar controles de calidad utilizando software de gestión de calidad. Elaboración de informes de inspección y control de calidad

Buscas empleo en mantenimiento de edificios y comunidades? En Figueres te esperan nuevas oportunidades este febrero.

Se busca delineante para una empresa del sector metal con sede en Santa Llogaia d'Alguema.

Se busca personal con experiencia en el manejo de carretillas para una empresa en Vilamalla.El puesto implica trabajar en turnos rotativos, cubriendo mañanas, tardes y noches.Las responsabilidades principales incluyen la recepción y el almacenamiento de mercancías, así como la carga y descarga d

Se busca personal de limpieza para trabajar de lunes a viernes en turno de noche.Es fundamental contar con vehículo propio para el desplazamiento o residir en la zona de Villanueva de Castellón, asegurando así la accesibilidad al puesto de trabajo.Las tareas principales incluirán la limpieza exh

Las tareas principales incluirán gestionar las llamadas entrantes, recibiendo y distribuyendo la correspondencia y mensajería, así como recibir a las visitas.También te encargarás de proporcionar información a las personas que la soliciten y de preparar las instalaciones, incluyendo la apertur

Buscamos repartidores para una empresa de comercio en Figueres.

Des d'Adecco cerquem per magatzem de FIGUERES, ADMINISTRATIU/VA PUNT DE VENTA amb francès per incorporar al departament de fusta.

Se busca profesional para realizar tareas de control de calidad en el sector cárnico en Vilamalla. El contrato es de jornada completa, con 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en turno de mañana. Entre las responsabilidades se encuentran las verificaciones preoperativas y operativas

Se precisa incorporar un/a operario/a de producción para una empresa del sector alimentación en la zona de Vilamalla.Las funciones principales incluirán el envasado de complementos alimentarios y el etiquetado de los distintos productos.Además, las responsabilidades del puesto abarcarán la prep

Para el equipo de marketing y ventas en Figueres, buscamos un/a teleoperador/a con experiencia en ventas.

Se busca mozo/a de almacén para una empresa del sector comercial en Far d'Empordà.Las responsabilidades incluirán la preparación detallada de pedidos, asegurando que todo esté listo.También se encargará de la carga y descarga de la mercancía, gestionando el movimiento de productos de man

Una empresa d'economia social cerca un Monitor/a de lleure per Patis Oberts a Castelló d'Empúries. Es requereix un certificat de Professionalitat de Monitor/a de Lleure i s'valora l'experiència en atenció a infants.

Funciones ¿Quieres desarrollar tu carrera laboral en el área de Recepción? ¿Te apasiona el mundo de los hoteles y quieres formar parte de Sercotel Hotel Group? Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo en la posición de Recepcionista de noche en nuestro Sercotel President en Figueres (Giro

Funciones ¿Quieres desarrollar tu carrera laboral en el área de Recepción? ¿Te apasiona el mundo de los hoteles y quieres formar parte de Sercotel Hotel Group? Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo en la posición de Recepcionista en nuestro Sercotel President en Figueres (Girona). Expe

Buscas empleo en servicios de limpieza? En Castelló d'Empúries te esperan nuevas oportunidades este febrero.

Funciones ¿Quieres desarrollar tu carrera laboral en el área de Recepción? ¿Te apasiona el mundo de los hoteles y quieres formar parte de Sercotel Hotel Group? Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo en la posición de Recepcionista en nuestro Sercotel President en Figueres (Girona). Expe

Una empresa líder en fusta a Catalunya està buscant un Administratiu/va amb francès avançat per incorporar-se al seu departament de fusta a Figueres.Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.L'oferta inclou formació constant, un am

Monitor/a de lleure per Patis Oberts a Castelló d'Empúries. Funcions i requisits de la vacant Monitor/a de Lleure per Patis Oberts a Castelló d'Empúries. Certificat de Professionalitat de Monitor/a de Lleure finalitzat.

Funciones ¿Quieres desarrollar tu carrera laboral en el área de restauración? ¿Te apasiona el mundo de la Hostelería y quieres formar parte de Sercotel Hotel Group? Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo, en la posición de Camarero/a en nuestro Sercotel President Tus principales

Se necesita personal de limpieza para trabajar en horario nocturno en Villanueva de Castellón.Las tareas principales consistirán en la limpieza de instalaciones industriales.Se valorará positivamente que las personas candidatas tengan reconocida una discapacidad del 33% o superior.El horario de t

Buscas empleo en dependientes de tienda? En Figueres te esperan nuevas oportunidades este febrero.