Jobs in Villanueva Del Pardillo - Page 5Create job alertsFull-time

At Vision Healthcare, we’re looking for a Brand Manager to lead the growth and positioning of one of our nutritional supplement brands in a digital-first, performance-driven environment. This role is perfect for someone who combines brand thinking, data-driven decision-making and strong execution, and enjoys working cross-functionally to make things happen. 🚀 What You’ll Do • Execute the brand strategy across digital channels., • Turn consumer insights, data and market trends into growth initiatives., • Develop campaigns and launches in close collaboration with eCommerce, Performance, Content and Design teams., • Ensure brand consistency and high-quality content across all touchpoints, including D2C and marketplaces., • Drive organic activation and engagement, coordinating multiple stakeholders across markets. 🧠 What We’re Looking For • 3–4+ years of experience as a Brand Manager (supplements, health, beauty or FMCG is a plus)., • Strong knowledge of digital ecosystems and acquisition channels (Meta, Google, TikTok, influencers, etc.)., • Data-driven, consumer-focused and results-oriented mindset., • Proactive, adaptable and execution-focused., • Comfortable working in international, cross-functional teams., • Fluent English. 🌍 What We Offer • Full-time role in a fast-growing, international digital-first group., • Collaborative and entrepreneurial culture., • 1 day of remote work per week + 15 additional remote days per year., • Offices in Las Rozas, Madrid., • Competitive salary based on experience. About Vision Healthcare Vision Healthcare (VHC) is a fast-growing, pan-European, digital-first omni-channel group specializing in vitamins, supplements, nutraceuticals, beauty nutriments and OTC products. Through our brands and D2C platforms, we empower consumers to take control of their health and wellbeing. 👉 Ready to build strong health brands with us? Apply now!

Comaple, empresa de actividad venta y comercialización de productos de electricidad e instrumentación a nivel nacional e internacional, con experiencia consolidada en el mercado de más de 30 años selecciona el perfil profesional de: Puesto: Técnico de activación Formación y Requisitos para el puesto: • Formación técnica: Logística y Transporte, comercio exterior, • Inglés B2, • Experiencia previa, de al menos 5 años en funciones de Técnico de Logística-transporte, Pedidos internacionales, etc., • Conocimiento del ecosistema de activación desde la fabricación de material hasta la entrega al cliente en obra., • Trabajo colaborativo, habilidades comerciales, comunicación clara y orientación al cliente. Funciones: • Autorización del comienzo de la fabricación a los proveedores designados., • Solicitar los embalajes necesarios para suministrar los productos al cliente, cumpliendo con los requisitos previamente definidos:, • Realiza el seguimiento de los pedidos/suministros de los proveedores, • Consigue la autorización de envío de los suministros al cliente, y, • Coordina junto con el técnico de Documentación, la preparación y envío del Dossier Final que debe acompañar al suministro objeto del pedido, necesario para finalizar el suministro de los productos solicitados., • Responsable de la resolución de todas las discrepancias que se puedan generar entre el cliente y la Organización. Todas las discrepancias serán resueltas y documentadas., • Es responsable de solicitar y coordinar entre el proveedor y el cliente, las aprobaciones por parte del cliente, las inspecciones intermedias y/o finales de los suministros, así como cualquier otro requisito que establezcan los clientes en los pedidos y en sus condiciones de suministro., • Responsable de la resolución de todas las discrepancias que se puedan generar entre el cliente y la Organización. Todas las discrepancias serán resueltas y documentadas., • Responsable del cierre completo y final del pedido, una vez entregado y aceptado el dossier final por parte del cliente., • Asegura el cumplimiento de los plazos de entrega de materiales, • Coordina las exportaciones, trámites aduaneros y logísticos, • Asegura el cumplimiento de los presupuestos de transporte y logística de cada pedido Horario, contrato y demás: · Nuestra Jornada laboral de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 y los viernes de 08:00 a 15:00. · Contrato Indefinido y carrera profesional en Empresa en pleno crecimiento · Salario: Competitivo en el Mercado, dependerá de la experiencia aportada y especialización en nuestro sector. Ventajas club Comaple: · Desayunos ofrecidos por la empresa · Estabilidad y crecimiento profesional. · Formación continua en idiomas (presencial en la oficina), cursos de ofimática y demás. · Convenio comercio Madrid: 22 días de vacaciones · Jornada intensiva los viernes, junio, julio, agosto y septiembre. ¡¡No lo dudes, inscríbete al proceso para poderte conocer y darte más información!!

¡Buscamos un/a Técnico/a de Selección que quiera marcar la diferencia! ¿Te apasiona el mundo de los RRHH y quieres formar parte de una empresa en crecimiento, con alma joven, que valora el trabajo en equipo, el desarrollo profesional y el buen ambiente? ¡Entonces sigue leyendo, porque esto es para ti! ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno profesional dinámico donde cada día es diferente, y los retos te harán crecer., • Formación y desarrollo continuo: aprenderás con los mejores y te prepararás para dar tu siguiente salto profesional., • Ambiente cercano, de compañerismo, respeto e igualdad, donde tu voz cuenta., • Cultura innovadora y espíritu joven: aquí valoramos tus ideas, tu iniciativa y tu talento., • Un propósito real: ayudar a construir una empresa que mejora la vida de las personas y aporta valor a la sociedad. Tú nos defines. Tú haces OcasionPlus. ¿Qué harás en tu día a día? • Formarás parte de nuestro equipo de selección, reportando a la persona responsable de la zona, y serás clave en los procesos de reclutamiento a nivel nacional. Tus principales funciones serán:-, • Definir junto al responsable o coordinador/a los perfiles a cubrir., • Publicar ofertas en portales como InfoJobs, LinkedIn, universidades y colegios profesionales., • Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas., • Conducir entrevistas por competencias (presenciales y/o por videollamada)., • Tomar decisiones de selección y acompañar el proceso de incorporación (onboarding). Además, te enfrentarás a una amplia variedad de perfiles técnicos y cualificados: desde comerciales, mecánicos y administrativos, hasta asesores de servicio, jefes de taller o personal de chapa y pintura. ¡La rutina no existe aquí! ¿Qué necesitamos de ti? • Formación mínima de Bachillerato (valorable formación superior)., • Deseable experiencia de 1-2 años en ETT o consultoría de selección., • Capacidad de adaptación para trabajar con distintos centros y equipos de toda España., • Proactividad, pensamiento positivo, orientación al cliente interno y habilidades de comunicación., • Muchas ganas de aportar, aprender y pasión por la selección de talento. Condiciones del puesto: • Horario: Lunes a viernes, de 10:00 a 19:00 (con una hora para comer)., • Modalidad: 100% presencial., • Retribución: Salario fijo + comisiones por objetivos., • Crecimiento profesional real: oportunidades de desarrollo dentro de la compañía. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? Si quieres que tu trabajo tenga impacto, rodearte de personas con talento, crecer profesionalmente y disfrutar de lo que haces... ¡Déjanos tu CV y únete a OcasionPlus! Categoría

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Administración de personal RRHH en el departamento de recursos humanos de servicios centrales. En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras: • Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales., • Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal, como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT/ILT, maternidades/paternidades, excedencias y permisos retribuidos/no retribuidos., • Elaboración y mantenimiento del registro retributivo, en coordinación con el plan de igualdad y la estructura organizativa., • Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones, incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras., • Elaboración de encuestas internas al personal (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora., • Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación., • Gestión documental completa del área: contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel, garantizando la integridad y trazabilidad de la información., • Elaboración de informes periódicos sobre indicadores clave del área: vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros., • Apoyo puntual en procesos de selección, entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada., • Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento, incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos., • Cualesquiera otras tareas inherentes al departamento, dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: • Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH., • Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral., • Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel., • Residencia en Las Rozas o alrededores., • Disponibilidad horaria e incorporación inmediata., • Herramientas informáticas: dominio alto de Excel Competencias personales y profesionales: • Persona organizada con capacidad de planificación, para manejar múltiples tareas y cumplir plazos., • Discreción y profesionalidad, en el tratamiento de información confidencial., • Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación, para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones., • Proactividad e iniciativa, con actitud resolutiva y orientada a la mejora continua., • Capacidad analítica, para interpretar datos e informes del área de personal. Atención al detalle y precisión, clave en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles., • Flexibilidad y adaptación al cambio, en un entorno dinámico y con normativa en constante evolución., • Trabajo en equipo y buena relación con otros departamentos. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Horario de trabajo: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano), • Salario: 20.674€ brutos anuales., • Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.

Para uno de nuestros principales clientes, empresa multinacional líder en el sector TIC, buscamos un perfil Comercial Telefónico Junior – Canal Distribución IT. Entre sus principales funciones y objetivos se encuentra el gestionar una cartera de aproximadamente 200/300 distribuidores de informática, informando sobre promociones comerciales del portfolio de productos. Si eres una persona joven y con poca experiencia que quiera formarse desde cero en ventas B2B dentro del sector tecnológico te estamos esperando! Datos Generales: • Tipo de contrato: Indefinido, • Horario: 09:00 - 18: 00h (40 horas), • Ubicación: Las Rozas de Madrid - España, • Fecha de Inicio: Incorporación Inmediata, • Rango Salarial: 20K - 22K Funciones principales: • Llamadas diarias a distribuidores de informática (media 2 horas/día)., • Comunicación de promociones y campañas., • Seguimiento comercial Productos a comercializar: • Impresoras, • Portátiles, • Ordenadores de sobremesa, • Monitores, • Workstations, • Poly Audio y Video, • Accesorios (Teclados, ratones, mochilas, etc) Requisitos: • Buena comunicación., • Actitud proactiva y organizada., • Valorable inglés básico., • Interés por tecnología y entorno IT. Si estás interesado, por favor, adjunta tu CV a esta oferta. Muchas gracias!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás al equipo de industrialización dentro del departamento de ingeniería de fabricación de nuestro centro ubicado en Las Matas II (Madrid). Tu misión será liderar, coordinar y organizar el equipo técnico de ingeniería de fabricación, asegurando la definición, implantación y mejora continua de los procesos productivos, garantizando el cumplimiento de la planificación, la calidad, la ergonomía y la seguridad en las operaciones. Y para ello, realizarás funciones como: • Analizar las necesidades de fábrica y transformarlas en soluciones técnicas y operativas que garanticen la mejora continua de los procesos productivos., • Liderar el ciclo completo de proyectos de industrialización desde la definición del plan de acción, diseño de la solución, coordinación con proveedores y compras, reuniones internas con equipos técnicos (montajes, estructura, rodadura) y PRL, planificación, control de hitos y puesta en marcha (commissioning)., • Coordinar la formación técnica necesaria para la implantación de nuevos procesos, medios y utillajes, asegurando su correcta adopción en taller., • Gestionar el presupuesto del área y de las inversiones de taller, realizando seguimiento, análisis y priorización de recursos., • Actuar como referente técnico del equipo, aportando criterio en decisiones clave y asegurando el cumplimiento de estándares internos, requisitos de cliente y objetivos de calidad, ergonomía, seguridad y medio ambiente. Lo que buscamos en ti • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (valorables máster en Ingeniería Mecánica u Organización Industrial)., • Experiencia sólida en procesos y procedimientos de fabricación (mínimo 4 años)., • Conocimientos en Lean Manufacturing y sistemas de mejora continua., • Nivel alto de inglés (B2), hablado y escrito., • Capacidad demostrada de organización, liderazgo y gestión de equipos., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional y/o internacional. En Talgo, te ofrecemos • Contrato indefinido directamente con Talgo., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos un seguro médico que podrás disfrutar tú, como tu familia., • Jornada completa en horario de 6:45h a 14:55h., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2026., • Rutas de autobús desde varios puntos de Madrid., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

¿Te apasiona el análisis de datos y la generación de insights estratégicos? En Ocasionplus buscamos un Analista de Datos para reforzar nuestro equipo. Funciones principales: • Creación y automatización de informes comerciales y operativos., • Extracción, limpieza y análisis de datos para optimizar la toma de decisiones., • Desarrollo de dashboards interactivos en Power BI (o similares) para mejorar la visualización de datos., • Creación y optimización de modelos de datos y consultas SQL., • Colaboración con equipos internos para mejorar los flujos de información y la eficiencia operativa. Requisitos para destacar en el puesto: • Formación en ADE o Finanzas, con un plus si tienes un posgrado en Big Data, Data Science., • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares., • Manejo avanzado de herramientas de análisis y reporting: Power BI, SQL, Python, R., • Habilidades para trabajar con grandes volúmenes de datos y generar informes estratégicos. ¿Eres una persona analítica, organizada y con ganas de asumir nuevos retos? Si te interesa formar parte de un equipo puntero en Ocasionplus Te esperamos.

Más sobre esta oportunidad ¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? 🚀 Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre. 📍 Ubicación: Majadahonda , Madrid 💼 Departamento: Mapfre Inversión - Tecnología 🚀 ¿Qué realizarás en esta posición? • Realizarás el testing funcional de aplicaciones, asegurando la calidad mediante el análisis y validación de datos., • Ejecutarás la validación de ficheros y procesos batch para garantizar su correcta operativa., • Llevarás a cabo pruebas de APIs utilizando herramientas como SoapUI., • Gestionarás y resolverás incidencias de nivel 2, asegurando una atención ágil y eficaz., • Atenderás peticiones de usuarios y diferentes áreas internas., • Elaborarás y mantendrás documentación técnica clara, estructurada y actualizada., • Colaborarás con los equipos de soporte de nivel 1 y nivel 2 para coordinar soluciones y mejoras., • Identificarás y propondrás mejoras en procesos y sistemas de alertas., • Automatizarás tareas de soporte para optimizar tiempos y aumentar la eficiencia operativa. 🔎¿Qué perfil estamos buscando? Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en resolución y soporte de incidencias de operaciones IT Estudios: Grado en Informatica, Administracion de empresas o similar. Conocimientos Técnicos: • Imprescindibles: Manejo de SoapUI, sólidos conocimientos de administracion de SQL, DB2, SQLServer, JMeter, y Jira, • Valorables: Administracion Windows/linux/Power I (AS400), PowerBI Herramientas: Excel avanzado, Jira, TestLink, Mantis, TABLEAU / POWER BI y JMeter Inglés: B2 (Intermedio / Avanzado) Competencias: Buscamos a una persona con alta capacidad analítica y gran atención al detalle, que destaque por su rigor en el control de procesos, la trazabilidad de datos, la documentación técnica y el cumplimiento regulatorio. Valoramos un perfil con iniciativa, autonomía y un fuerte sentido de compromiso, orientado al logro de resultados. Además, es esencial contar con habilidades de trabajo en equipo y una comunicación efectiva que facilite la colaboración con diferentes áreas y niveles de soporte. 🎉 ¿Qué te ofrecemos? • Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre 🌴, • 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa 😎 Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero 🎄, • Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros., • Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti 🤓, • Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba 💪, • Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos ❤, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España 😉 🔄 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • 🧐 Análisis de Candidaturas: Valoraremos los conocimientos y experiencias reflejados en tu CV y perfil de LinkedIn para validar tu encaje con la posición., • 📫 Primera Toma de Contacto: Nos pondremos en contacto contigo vía email o por medio de LinkedIn para validar puntos importantes sobre la posición., • 💬 Entrevista Técnica: Si avanzamos con tu candidatura, organizaremos una reunión de 45 minutos con los responsables del equipo, que te contarán más a detalle las funciones y el día a día del puesto. Te aplicaremos una prueba de Estilos Profesionales para conocer tus preferencias en el entorno de trabajo y una prueba de nivel de inglés., • 📌 Seguimiento de tu Candidatura con Personas & Organización: Una vez hayas tenido la entrevista anterior y hayas realizado tus pruebas, organizaremos una reunión de 45 minutos con el departamento de Personas & Organización para contarte todo lo que necesites saber de nosotros, responder tus dudas y contarte a detalle los beneficios que tendrías al formar parte de MAPFRE., • ⭐ Oferta: Después de analizar las candidaturas finalistas, el equipo seleccionará al candidat@ que mejor se ajuste con la posición y, si eres tú, ¡te realizaremos una oferta! Si no resultaras seleccionad@, te lo comunicaremos por correo electrónico o llamada telefónica. Protección de Datos 🌈 ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.

Condiciones: • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Banda salarial entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Importante institución del sector educativo desea incorporar, de manera inmediata y con carácter confidencial, a un/a Técnico/a de Nóminas - RRHH, para dar soporte a los procesos administrativos laborales y contribuyendo al correcto funcionamiento de la gestión de personas en la organización. Funciones La persona seleccionada se responsabilizará de: • Elaboración, revisión y control de contratos laborales y documentación asociada., • Cálculo, gestión y revisión de nóminas y seguros sociales., • Tramitación de altas, bajas, variaciones y comunicaciones ante la Seguridad Social., • Gestión de incidencias laborales, ausencias y movimientos de personal., • Elaboración y análisis de informes del área para seguimiento y reporting a Dirección., • Extracción, tratamiento y análisis de datos laborales y salariales mediante herramientas de Business Intelligence., • Diseño y mantenimiento de cuadros de mando (presupuestos, costes salariales, imputaciones, etc.)., • Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión integral de nóminas y administración laboral., • Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social., • Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes avanzados., • Experiencia en el sector educativo o en organizaciones con alto volumen de personal., • Experiencia en automatización de informes y modelado de datos (Power BI, Excel avanzado, Tableau o similares)., • Conocimientos en A3 Innuva, A3 NOM y Factorial.

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Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué estamos buscando? Buscamos un f ormador freelance especializado en Desarrollo Web para impartir un programa formativo dirigido a un grupo de aproximadamente ocho becarios. La persona seleccionada será responsable de diseñar el temario completo y facilitar sesiones prácticas centradas en tecnologías back-end, front-end, QA y gestión de versiones. El proyecto dará inicio a principios de marzo, tendrá una duración aproximada de dos meses y medio y se impartirá en horario de mañana durante cuatro horas diarias, combinando presencialidad en Las Rozas y sesiones online. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia en desarrollo back-end con Java, SQL, servicios REST/RESTFUL y Spring. Conocimientos en desarrollo front-end con Angular. Experiencia en prácticas de QA orientadas a proyectos de desarrollo. Manejo de GIT en entornos de trabajo colaborativos. Experiencia previa elaborando temarios y contenidos formativos técnicos. ¿Cómo será tu día a día? Diseñar y estructurar el programa formativo completo en Desarrollo Web. Impartir sesiones teóricas y prácticas en back-end, front-end, QA y GIT. Crear ejercicios, ejemplos y actividades que refuercen el aprendizaje. Guiar el progreso de los becarios y resolver dudas técnicas durante la formación. Preparar materiales de apoyo y recursos didácticos adaptados al nivel del grupo. Asegurar la correcta aplicación de buenas prácticas de desarrollo durante el curso. Coordinar las sesiones presenciales y online dentro del horario establecido. ✅ Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️ 24 días de vacaciones. Seguro médico. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital , es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria , lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Buscamos una persona con energía, iniciativa y ganas de crecer para liderar nuestros eventos de captación y experiencias de diferente índole. Cuidando el pre, durante y post de un evento, tu misión será diseñar y ejecutar eventos tanto online como presenciales, que ayuden a futuros estudiantes a descubrir U-tad, refuercen nuestro posicionamiento como universidad tecnológica de referencia y generen oportunidades reales de captación. &##De la mano del equipo de producto y marketing diseñar el concepto, objetivos y público de los eventos de captación. Trabajar en la planificación anual de eventos, con revisión trimestral del plan. Coordinar eventos de principio a fin: planificación, gestión de participantes, proveedores, timings y equipos internos involucrados. Eventos presenciales: gestionar la logística y dar cobertura a los mismos. Eventos online: gestionar la logística y dar cobertura. Hacer seguimiento de campañas asociadas y medir resultados (leads, KPIs, ROI). Elaborar informes post-evento con aprendizajes y propuestas de mejora. &##Formación o experiencia en eventos, marketing, comunicación o gestión de proyectos. Nivel de inglés B2 o superior. Capacidad de asumir picos con alto volumen de eventos dada la estacionalidad del sector. Se valorará experiencia en entornos educativos o formativos. &##Contrato indefinido a jornada completa. ~ Horario flexible y jornada intensiva los viernes. ~ 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios. ~ Acceso a U-tad Benefits : descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más. ~ Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). &##Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital , es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria , lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Buscamos una persona con energía, iniciativa y ganas de crecer para liderar nuestros eventos de captación y experiencias de diferente índole. Cuidando el pre, durante y post de un evento, tu misión será diseñar y ejecutar eventos tanto online como presenciales, que ayuden a futuros estudiantes a descubrir U-tad, refuercen nuestro posicionamiento como universidad tecnológica de referencia y generen oportunidades reales de captación. &##De la mano del equipo de producto y marketing diseñar el concepto, objetivos y público de los eventos de captación. Trabajar en la planificación anual de eventos, con revisión trimestral del plan. Coordinar eventos de principio a fin: planificación, gestión de participantes, proveedores, timings y equipos internos involucrados. Eventos presenciales: gestionar la logística y dar cobertura a los mismos. Eventos online: gestionar la logística y dar cobertura. Hacer seguimiento de campañas asociadas y medir resultados (leads, KPIs, ROI). Elaborar informes post-evento con aprendizajes y propuestas de mejora. &##Formación o experiencia en eventos, marketing, comunicación o gestión de proyectos. Nivel de inglés B2 o superior. Capacidad de asumir picos con alto volumen de eventos dada la estacionalidad del sector. Se valorará experiencia en entornos educativos o formativos. &##Contrato indefinido a jornada completa. ~ Horario flexible y jornada intensiva los viernes. ~ 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios. ~ Acceso a U-tad Benefits : descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más. ~ Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). &##Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital , es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria , lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Buscamos una persona con energía, iniciativa y ganas de crecer para liderar nuestros eventos de captación y experiencias de diferente índole. Cuidando el pre, durante y post de un evento, tu misión será diseñar y ejecutar eventos tanto online como presenciales, que ayuden a futuros estudiantes a descubrir U-tad, refuercen nuestro posicionamiento como universidad tecnológica de referencia y generen oportunidades reales de captación. &##De la mano del equipo de producto y marketing diseñar el concepto, objetivos y público de los eventos de captación. Trabajar en la planificación anual de eventos, con revisión trimestral del plan. Coordinar eventos de principio a fin: planificación, gestión de participantes, proveedores, timings y equipos internos involucrados. Eventos presenciales: gestionar la logística y dar cobertura a los mismos. Eventos online: gestionar la logística y dar cobertura. Hacer seguimiento de campañas asociadas y medir resultados (leads, KPIs, ROI). Elaborar informes post-evento con aprendizajes y propuestas de mejora. &##Formación o experiencia en eventos, marketing, comunicación o gestión de proyectos. Nivel de inglés B2 o superior. Capacidad de asumir picos con alto volumen de eventos dada la estacionalidad del sector. Se valorará experiencia en entornos educativos o formativos. &##Contrato indefinido a jornada completa. ~ Horario flexible y jornada intensiva los viernes. ~ 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios. ~ Acceso a U-tad Benefits : descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más. ~ Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). &##Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital , es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria , lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Buscamos una persona con energía, iniciativa y ganas de crecer para liderar nuestros eventos de captación y experiencias de diferente índole. Cuidando el pre, durante y post de un evento, tu misión será diseñar y ejecutar eventos tanto online como presenciales, que ayuden a futuros estudiantes a descubrir U-tad, refuercen nuestro posicionamiento como universidad tecnológica de referencia y generen oportunidades reales de captación. &##De la mano del equipo de producto y marketing diseñar el concepto, objetivos y público de los eventos de captación. Trabajar en la planificación anual de eventos, con revisión trimestral del plan. Coordinar eventos de principio a fin: planificación, gestión de participantes, proveedores, timings y equipos internos involucrados. Eventos presenciales: gestionar la logística y dar cobertura a los mismos. Eventos online: gestionar la logística y dar cobertura. Hacer seguimiento de campañas asociadas y medir resultados (leads, KPIs, ROI). Elaborar informes post-evento con aprendizajes y propuestas de mejora. &##Formación o experiencia en eventos, marketing, comunicación o gestión de proyectos. Nivel de inglés B2 o superior. Capacidad de asumir picos con alto volumen de eventos dada la estacionalidad del sector. Se valorará experiencia en entornos educativos o formativos. &##Contrato indefinido a jornada completa. ~ Horario flexible y jornada intensiva los viernes. ~ 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios. ~ Acceso a U-tad Benefits : descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más. ~ Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). &##Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

We are looking for a Financial Controller to support and coordinate financial reporting across the group. This role will play a key part in ensuring timeliness of financial information, working closely with local finance teams to review and control reporting processes. The position requires a strong background in accounting, hands-on involvement in ongoing financial reporting and analytical reviews, and the ability to coordinate and ensure timely monthly, quarterly, and annual reporting processes . Extract, process, and enhance financial information in Excel spreadsheet. Provide financial support to both the Group Level and Local Country finance managers. Contribute to process improvements, reporting standardization, and financial control best practices. Previous experience of at least 3 years in Financial Controlling within a multinational company . Proven experience working multinational companies, covering global positions. Professional background in Accounting, Finance, Business Administration , or a related field. Advanced level of English is a must , both written and spoken (used daily) . Portuguese and Italian language skills will be considered a plus. Professional development opportunities within a growing international group.

We are looking for a Financial Controller to support and coordinate financial reporting across the group. This role will play a key part in ensuring timeliness of financial information, working closely with local finance teams to review and control reporting processes. The position requires a strong background in accounting, hands-on involvement in ongoing financial reporting and analytical reviews, and the ability to coordinate and ensure timely monthly, quarterly, and annual reporting processes . Extract, process, and enhance financial information in Excel spreadsheet. Provide financial support to both the Group Level and Local Country finance managers. Contribute to process improvements, reporting standardization, and financial control best practices. Previous experience of at least 3 years in Financial Controlling within a multinational company . Proven experience working multinational companies, covering global positions. Professional background in Accounting, Finance, Business Administration , or a related field. Advanced level of English is a must , both written and spoken (used daily) . Portuguese and Italian language skills will be considered a plus. Professional development opportunities within a growing international group.

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos una empresa especializada en diseño, ingeniería de proyectos y servicios de outsourcing, donde el talento y la oportunidad van de la mano. En esta ocasión, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Civil Senior para integrarse en las oficinas de empresa de ingeniería, que ofrece soluciones críticas en los mercados de energía y materiales, con presencia en más de 60 países ubicada en &##128205; Liderar y coordinar el diseño civil y estructural en proyectos industriales y energéticos. Coordinar interfaces con otras disciplinas (procesos, mecánica, piping, electricidad e instrumentación). Asegurar el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales, así como los estándares del cliente. Participar en reuniones técnicas con cliente y proveedores, aportando visión técnica senior. &##Profesionales con titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos y/o similares. Experiencia mínima de al menos 5 años en proyectos industriales liderando la disciplina civil/estructuras. Experiencia en diseño y cálculo de estructuras metálicas y de hormigón en entorno industrial. Nivel de inglés intermedio-alto (B2/C1), imprescindible para entorno internacional. Perfil autónomo, con capacidad de liderazgo técnico y orientación a resultados. &##Contrato indefinido. Participación en proyectos internacionales de gran envergadura dentro de un entorno técnico de alto nivel. Modelo híbrido de trabajo. Desarrollo profesional dentro de proyectos estratégicos y equipos multidisciplinares.

Desde About your talent , buscamos para nuestro cliente, compañía de referencia en el ámbito sociosanitario, un/a Responsable de Administración de Personal y Control de Costes (Área Laboral). Se trata de una posición estratégica dirigida a un perfil con sólida base administrativo-económica y amplio dominio del área de RRHH hard, que desee evolucionar hacia una posición de máxima responsabilidad dentro de la función. Misión del puesto Acompañar a la Dirección de Recursos Humanos en la gestión global del área, incorporándose como figura clave en la toma de decisiones y asumiendo progresivamente mayores responsabilidades tanto operativas como estratégicas, con clara evolución hacia la Dirección del Departamento en un plazo estimado de 1-2 años, dentro de un plan estructurado de crecimiento y consolidación. Funciones principales: Colaboración directa con la Dirección de RRHH, participando activamente en la gestión y planificación del área. Gestión integral interna del área laboral (sin externalización): Procesos completos de nómina. Gestión contractual (altas, bajas, modificaciones y regularizaciones). Administración laboral y cumplimiento normativo. Control y seguimiento de costes de personal: Elaboración y control presupuestario. Análisis mensual de desviaciones. Supervisión de cuadrantes, turnos y dimensionamiento de plantilla. Interpretación y aplicación de convenios colectivos y legislación laboral vigente. Elaboración de reporting económico y de personal para Dirección General. Participación en la definición y mejora de políticas internas, procedimientos y estructura organizativa. Liderazgo progresivo del equipo de Recursos Humanos. Requerimientos: Grado en ADE, Economía, Derecho, Relaciones Laborales o titulaciones afines. Experiencia consolidada en gestión interna de RRHH hard. Experiencia en análisis y control económico de costes de personal. Valorable experiencia en organizaciones multisede o en sectores intensivos en plantilla. Competencias clave Elevado rigor técnico y fiabilidad. Sólida capacidad analítica con visión económico-financiera. Autonomía, criterio profesional y discreción. Habilidades de liderazgo y toma de decisiones. Compromiso y orientación a largo plazo. Se ofrece: Incorporación a una organización consolidada y en crecimiento. Plan de desarrollo con proyección real a Dirección de Recursos Humanos. Participación activa en decisiones estratégicas. Entorno profesional exigente y de alto nivel. Desarrollo profesional a medio plazo dentro de un proyecto sólido y estructurado.

Condiciones: Contrato indefinido. Incorporación inmediata. Banda salarial entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales , en función de la experiencia aportada. Importante institución del sector educativo desea incorporar, de manera inmediata y con carácter confidencial, a un/a Técnico/a de Nóminas - RRHH , para dar soporte a los procesos administrativos laborales y contribuyendo al correcto funcionamiento de la gestión de personas en la organización. Funciones La persona seleccionada se responsabilizará de: Elaboración, revisión y control de contratos laborales y documentación asociada. Cálculo, gestión y revisión de nóminas y seguros sociales. Tramitación de altas, bajas, variaciones y comunicaciones ante la Seguridad Social. Gestión de incidencias laborales, ausencias y movimientos de personal. Elaboración y análisis de informes del área para seguimiento y reporting a Dirección. Extracción, tratamiento y análisis de datos laborales y salariales mediante herramientas de Business Intelligence. Diseño y mantenimiento de cuadros de mando (presupuestos, costes salariales, imputaciones, etc.). Colaboración en la mejora y automatización de procesos del área. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestión integral de nóminas y administración laboral. Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social. Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes avanzados. Perfil analítico, organizado, proactivo y orientado a la mejora continua. Requisitos valorables Experiencia en el sector educativo o en organizaciones con alto volumen de personal. Experiencia en automatización de informes y modelado de datos (Power BI, Excel avanzado, Tableau o similares). Conocimientos en A3 Innuva, A3 NOM y Factorial.

Condiciones: Contrato indefinido. Incorporación inmediata. Banda salarial entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales , en función de la experiencia aportada. Importante institución del sector educativo desea incorporar, de manera inmediata y con carácter confidencial, a un/a Técnico/a de Nóminas - RRHH , para dar soporte a los procesos administrativos laborales y contribuyendo al correcto funcionamiento de la gestión de personas en la organización. Funciones La persona seleccionada se responsabilizará de: Elaboración, revisión y control de contratos laborales y documentación asociada. Cálculo, gestión y revisión de nóminas y seguros sociales. Tramitación de altas, bajas, variaciones y comunicaciones ante la Seguridad Social. Gestión de incidencias laborales, ausencias y movimientos de personal. Elaboración y análisis de informes del área para seguimiento y reporting a Dirección. Extracción, tratamiento y análisis de datos laborales y salariales mediante herramientas de Business Intelligence. Diseño y mantenimiento de cuadros de mando (presupuestos, costes salariales, imputaciones, etc.). Colaboración en la mejora y automatización de procesos del área. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestión integral de nóminas y administración laboral. Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social. Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes avanzados. Perfil analítico, organizado, proactivo y orientado a la mejora continua. Requisitos valorables Experiencia en el sector educativo o en organizaciones con alto volumen de personal. Experiencia en automatización de informes y modelado de datos (Power BI, Excel avanzado, Tableau o similares). Conocimientos en A3 Innuva, A3 NOM y Factorial.

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Para uno de nuestros principales clientes, empresa multinacional líder en el sector TIC, buscamos un perfil Comercial Telefónico Junior – Canal Distribución IT. Entre sus principales funciones y objetivos se encuentra el gestionar una cartera de aproximadamente 200/300 distribuidores de informática, informando sobre promociones comerciales del portfolio de productos. Si eres una persona joven y con poca experiencia que quiera formarse desde cero en ventas B2B dentro del sector tecnológico te estamos esperando! Datos Generales: Tipo de contrato: Indefinido Horario: 09:00 - 18: 00h (40 horas) Ubicación: Las Rozas de Madrid - España Fecha de Inicio: Incorporación Inmediata Rango Salarial: 20K - 22K Funciones principales: Llamadas diarias a distribuidores de informática (media 2 horas/día). Comunicación de promociones y campañas. Seguimiento comercial Productos a comercializar: Impresoras Portátiles Ordenadores de sobremesa Monitores Workstations Poly Audio y Video Accesorios (Teclados, ratones, mochilas, etc) Requisitos: Buena comunicación. Actitud proactiva y organizada. Valorable inglés básico. Interés por tecnología y entorno IT. Si estás interesado, por favor, adjunta tu CV a esta oferta. Muchas gracias!

En Thinkia , ofrecemos un entorno inclusivo, innovador y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente. Nos enfocamos en el desarrollo de estrategias tecnológicas avanzadas y en la creación de soluciones disruptivas que transforman industrias. Nuestros empleados son el eje de nuestra cultura , fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo en un ambiente que promueve la confianza, la creatividad y la pasión por la innovación . Únete a un equipo que no solo lidera en tecnología, sino que también prioriza a las personas , ofreciéndote un espacio para aprender, liderar y prosperar profesionalmente Buscamos incorporar a un/a Contable que aporte al menos tres años experiencia y precisión en la gestión financiera diaria de la compañía. La persona seleccionada será responsable de llevar un control riguroso de la contabilidad general, incluyendo la conciliación bancaria , la gestión de cuentas bancarias , así como el seguimiento y control de la tesorería . También participará activamente en la elaboración y análisis del cash flow , asegurando una planificación financiera eficaz que permita anticipar necesidades y optimizar los recursos disponibles. Además, colaborará en la preparación de cierres contables mensuales y anuales, en la presentación de impuestos, y en la elaboración de informes financieros que respalden la toma de decisiones estratégicas. Buscamos a alguien con una mentalidad analítica, metódica, y con capacidad para trabajar con autonomía en un entorno profesional y colaborativo. Responsabilidades: Registrar y revisar asientos contables diarios. Conciliaciones bancarias y control de tesorería. Preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, etc.). Elaboración de balances y cierres mensuales, trimestrales y anuales. Colaborar con auditorías internas y externas. Control de facturación, cobros y pagos. Apoyo en la elaboración de informes financieros para la dirección. ✅ Requisitos: Formación en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas o afines. Experiencia previa en contabilidad. Experiencia en uso de ERP. Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos). Capacidad de organización y análisis de información financiera. Atención al detalle y orientación a resultados Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

Buscamos: Ingeniero/a de Datos – Modelo Híbrido (Majadahonda) Contrato con importante cliente final ¿Te apasiona el mundo del dato, la tecnología cloud y la innovación? Una empresa multinacional española , líder en su sector y con un fuerte enfoque en I+D , busca incorporar un Ingeniero/a de Datos para impulsar su transformación hacia un entorno IA/Data‑Driven . Tu misión Te integrarás en un área estratégica de Data & Analytics, participando en el diseño, evolución y optimización de soluciones avanzadas de datos en entornos cloud. Contribuirás a la creación de modelos informacionales, la automatización de procesos y la mejora continua de la infraestructura tecnológica. ️ Responsabilidades Supervisar y asegurar la calidad de desarrollos y despliegues de soluciones de datos. Coordinar equipos de negocio, tecnología y áreas corporativas. Impulsar iniciativas de innovación: proponer, planificar, ejecutar y medir. Asegurar el alineamiento con Arquitectura de Datos y Seguridad. Gestionar proyectos: licitaciones, control presupuestario, reporting y validaciones. Optimizar procesos tecnológicos informacionales y garantizar su correcto funcionamiento. Requisitos +3 años de experiencia como ingeniero de datos con AWS. Valorable experiencia en Arquitectura de Datos e Infraestructura Cloud (especialmente AWS). +1 año trabajando con soluciones cloud (AWS). Experiencia en gestión del dato. Formación en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o áreas STEM afines. Inglés B2–C1. Conocimientos sólidos en Python. Manejo de bases de datos SQL (y Snowflake) o Oracle Experiencia con herramientas de visualización (como Tableau, Power BI). Conocimiento de plataformas cloud: EC2, S3, EMR, ElasticSearch, SageMaker, CloudFormation, IAM, Glue, Step Functions, Terraform, GitHub/Bitbucket, Jenkins. Experiencia con Big Data (Spark, Presto). Conocimientos de ETL, procesos batch y herramientas como Airflow, Great Expectations, MLOps/DataOps. Valoramos especialmente Certificaciones en Data, Analítica, BI o IA. Visión empresarial y capacidad para conectar tecnología con objetivos de negocio. Autonomía, iniciativa y orientación al cliente. Modalidad y ubicación Modelo híbrido de trabajo, 2 días remoto. Zona de trabajo: Majadahonda (Madrid)

Quiénes somos Schaman es una scale-up española que desarrolla la herramienta líder en AI Customer Service. Nuestro producto AI SaaS es utilizado por grandes compañías a nivel nacional e internacional para atender a sus clientes de forma automatizada tanto en canales digitales como asistiendo a los agentes de los call-centers. Nuestras tecnologías AI nos permiten entender la necesidad manifestada por cada cliente y atenderla de forma totalmente automatizada y sobre todo de forma totalmente personalizada, considerando en tiempo real toda la información disponible para dicho cliente. Estas capacidades permiten impactar de forma muy importante los principales KPIs operativos de nuestros clientes consiguiendo una amplia reducción de costes, acompañada de una mejora en la atención. El rol Estamos buscando un Technical Product Owner - CORE para unirse a nuestro equipo de Producto. En este rol, serás responsable de evolucionar y escalar las funcionalidades centrales de la plataforma Schaman , garantizando que nuestro producto siga siendo competitivo, escalable y alineado con las necesidades del negocio y de nuestros clientes enterprise. Como Product Owner del CORE, trabajarás en el corazón de nuestra plataforma, gestionando funcionalidades críticas como el motor de resolución automatizada, la orquestación de experiencias, la integración con datasources, la configuración de entidades y root causes, y la evolución de nuestro Intelligence Engine. Deberás equilibrar la visión de negocio con un profundo conocimiento de arquitectura funcional y técnica , siendo capaz de traducir necesidades de clientes en roadmaps viables y arquitecturas robustas. Te encargarás de Definir y priorizar el roadmap de producto de las funcionalidades CORE, alineando la estrategia con los objetivos de negocio y las necesidades de nuestros clientes enterprise. Colaborar estrechamente con clientes para entender sus casos de uso, identificar oportunidades de mejora y validar soluciones. Trabajar con equipos de ingeniería para diseñar arquitecturas funcionales y técnicas escalables, garantizando la viabilidad técnica de las nuevas funcionalidades. Gestionar el backlog de producto , escribir user stories detalladas con criterios de aceptación claros y asegurar que el equipo de desarrollo tenga toda la información necesaria. Liderar la evolución de componentes críticos. Analizar métricas de producto para identificar áreas de mejora y medir el impacto de las nuevas funcionalidades. Colaborar con equipos multidisciplinares (UX, Customer Success, Sales, Ingeniería) para garantizar una entrega de valor consistente. Documentar decisiones de producto y mantener actualizada la documentación funcional y técnica. Lo que buscamos Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas relacionadas. 3-5 años de experiencia como Product Owner, Product Manager o roles similares en productos SaaS. Sólidos conocimientos de arquitectura de software y capacidad para entender y discutir decisiones técnicas con equipos de ingeniería. Conocimiento profundo de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de producto. Capacidad para traducir requisitos de negocio complejos en especificaciones funcionales y técnicas claras. Habilidades analíticas para trabajar con datos, métricas de producto y KPIs de negocio. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders técnicos y de negocio, tanto internos como clientes. Mentalidad orientada al cliente y capacidad para entender sus necesidades reales más allá de lo que solicitan. Valoraremos positivamente: Experiencia previa en plataformas de customer service, CX, contact centers o telecom . Conocimiento de tecnologías de IA/ML aplicadas a customer service (NLP, agentes conversacionales, LLMs). Conocimiento de sistemas de integración (APIs REST, conectores, datasources). Familiaridad con arquitecturas XML/JSON y configuración mediante DSLs (Domain-Specific Languages). Experiencia trabajando en entornos enterprise con múltiples clientes y despliegues. Conocimiento del sector telecom (OSS/BSS, CRM, billing systems, network provisioning). ¿Qué ofrecemos?: Formar parte del equipo que construye el motor de resolución automatizada más avanzado del mercado. Impacto directo en el producto utilizado por grandes empresas nacionales e internacionales. Trabajar en el corazón de la plataforma , tomando decisiones que afectan a toda la arquitectura. Cultura empresarial orientada a la innovación, la excelencia técnica y el foco en el cliente . Café, bebidas y snacks siempre a tu disposición. Una pequeña ayuda para reponer fuerzas. Flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal: Horario flexible , ¡concilia tu vida personal y profesional como quieras! Trabajo híbrido remoto/oficina (Las Rozas de Madrid), con una política de teletrabajo muy flexible. 24 días laborables de vacaciones ¡ Día de tu cumpleaños libre !, además del 24 ó 31 de diciembre. Acceso al Plan de Retribución Flexible de la Compañía. Seguro médico privado . Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales. Entorno de trabajo dinámico y de aprendizaje continuo en una empresa en alto crecimiento donde podrás desarrollar tu potencial. Excelente ambiente de trabajo . Trabajamos en todo el mundo , tanto directamente como a través de nuestros partners, por lo que adquirirás experiencia multinacional . ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestra misión es transformar el servicio al cliente para mejorar la vida cotidiana de las personas. La nueva economía digital ha introducido la atención al cliente como un nuevo factor competitivo, la gente no está dispuesta a perder su tiempo en procesos ineficaces y carentes de calidad. Queremos cambiar el paradigma de la atención al cliente con el impacto de la tecnología IA de Schaman: Schaman. Es un ambicioso proveedor emergente de tecnología de IA en fase de crecimiento y expansión. Equipo. Nuestro equipo está repleto de gente inteligente, curiosa y buena, y se le da mucha independencia. Juntos, tenemos una cultura de equipo feliz y divertida. Crecimiento personal. El trabajo es desafiante, emocionante y satisfactorio. El proyecto sólo avanza en la medida que los miembros del equipo crecen. Tecnología. La IA está impulsando una nueva revolución industrial, y es fantástico aprender y trabajar estrechamente con esta impactante tecnología. Si estás buscando un reto en una scale-up en alto crecimiento que está revolucionando el sector de Customer Service, ¡Únete a nuestro equipo y pasa a formar parte de algo grande!

En POWER SOLUTION buscamos estudiante de Relaciones Laborales o similar para realizar prácticas remuneradas. ¿Qué harás? • Apoyo en la gestión de nóminas. • Trámites con la Seguridad Social. • Soporte administrativo en el área laboral. Requisitos: • Estar cursando el Grado en Relaciones Laborales o similar. • Posibilidad de firmar convenio de prácticas. • Interés en desarrollarte en el área laboral. Condiciones: • 6 horas diarias (lunes a viernes). • Horario de 09:00h a 15:00h. • Remuneración: 600€ brutos mensuales. Una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en el área laboral y de nóminas.

We are looking for a Financial Controller to support and coordinate financial reporting across the group. This role will play a key part in ensuring timeliness of financial information, working closely with local finance teams to review and control reporting processes. The position requires a strong background in accounting, hands-on involvement in ongoing financial reporting and analytical reviews, and the ability to coordinate and ensure timely monthly, quarterly, and annual reporting processes . Extract, process, and enhance financial information in Excel spreadsheet. Provide financial support to both the Group Level and Local Country finance managers. Contribute to process improvements, reporting standardization, and financial control best practices. Previous experience of at least 3 years in Financial Controlling within a multinational company . Proven experience working multinational companies, covering global positions. Professional background in Accounting, Finance, Business Administration , or a related field. Advanced level of English is a must , both written and spoken (used daily) . Portuguese and Italian language skills will be considered a plus. Professional development opportunities within a growing international group.

At Vision Healthcare , we’re looking for a Brand Manager to lead the growth and positioning of one of our nutritional supplement brands in a digital-first, performance-driven environment . This role is perfect for someone who combines brand thinking, data-driven decision-making and strong execution , and enjoys working cross-functionally to make things happen. What You’ll Do Execute the brand strategy across digital channels. Turn consumer insights, data and market trends into growth initiatives. Develop campaigns and launches in close collaboration with eCommerce, Performance, Content and Design teams . Ensure brand consistency and high-quality content across all touchpoints, including D2C and marketplaces. Drive organic activation and engagement , coordinating multiple stakeholders across markets. What We’re Looking For 3–4+ years of experience as a Brand Manager (supplements, health, beauty or FMCG is a plus). Strong knowledge of digital ecosystems and acquisition channels (Meta, Google, TikTok, influencers, etc.). Data-driven, consumer-focused and results-oriented mindset. Proactive, adaptable and execution-focused. Comfortable working in international, cross-functional teams . Fluent English . What We Offer Full-time role in a fast-growing, international digital-first group . Collaborative and entrepreneurial culture. 1 day of remote work per week + 15 additional remote days per year . Offices in Las Rozas, Madrid . Competitive salary based on experience. About Vision Healthcare Vision Healthcare (VHC) is a fast-growing, pan-European, digital-first omni-channel group specializing in vitamins, supplements, nutraceuticals, beauty nutriments and OTC products. Through our brands and D2C platforms, we empower consumers to take control of their health and wellbeing. Ready to build strong health brands with us? Apply now!

Quiénes somos Schaman es una scale-up española que desarrolla la herramienta líder en AI Customer Service. Nuestro producto AI SaaS es utilizado por grandes compañías a nivel nacional e internacional para atender a sus clientes de forma automatizada tanto en canales digitales como asistiendo a los agentes de los call-centers. Nuestras tecnologías AI nos permiten entender la necesidad manifestada por cada cliente y atenderla de forma totalmente automatizada y sobre todo de forma totalmente personalizada, considerando en tiempo real toda la información disponible para dicho cliente. Estas capacidades permiten impactar de forma muy importante los principales KPIs operativos de nuestros clientes consiguiendo una amplia reducción de costes, acompañada de una mejora en la atención. El rol Estamos buscando un Junior Technical Product Owner para unirse a nuestro equipo de Producto. En este rol, aprenderás y crecerás trabajando en diferentes áreas de nuestra plataforma, colaborando estrechamente con el resto del equipo de Producto y equipos de desarrollo para hacer realidad nuevas funcionalidades y mejoras. Como Junior Product Owner, tendrás la oportunidad de involucrarte en todo el ciclo de vida del producto , desde la investigación y definición de requisitos hasta el lanzamiento y medición de resultados. Trabajarás en funcionalidades tanto de CORE como de otras áreas del producto, desarrollando tu conocimiento técnico y de negocio mientras contribuyes activamente al crecimiento de la plataforma. Éste es un rol ideal para alguien que quiere iniciar o consolidar su carrera en producto en un entorno de alto crecimiento, trabajando con tecnología de vanguardia y clientes enterprise. Te encargarás de Apoyar a los Product Owners en la definición y priorización del backlog de producto. Escribir user stories con criterios de aceptación claros, trabajando con el equipo de desarrollo para refinar requisitos. Colaborar en la investigación de usuario y análisis de necesidades de clientes, participando en sesiones de feedback y validación. Dar soporte en ceremonias ágiles (planificación de sprint, refinamiento, retrospectivas) y asegurar que el equipo tenga la información necesaria. Documentar funcionalidades y mantener actualizada la documentación de producto. Analizar métricas de producto para entender el impacto de las funcionalidades lanzadas. Participar en sesiones de diseño con UX y equipos técnicos para entender y proponer soluciones. Realizar pruebas de aceptación (UAT) de nuevas funcionalidades antes de su lanzamiento. Interactuar con clientes (con supervisión inicial) para entender sus casos de uso y recoger feedback. Aprender sobre arquitectura de producto y decisiones técnicas trabajando codo a codo con ingeniería. Lo que buscamos Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Administración de Empresas o áreas relacionadas. 0-2 años de experiencia en roles relacionados con producto, desarrollo de software, consultoría tecnológica o similar (se valorará también experiencia en prácticas). Interés genuino en producto y tecnología , con curiosidad por entender cómo funcionan las cosas. Capacidad analítica para descomponer problemas complejos en partes más simples. Conocimientos básicos de desarrollo de software o capacidad para entender conversaciones técnicas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Mentalidad orientada al aprendizaje , proactividad y ganas de crecer profesionalmente. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en entornos dinámicos. Actitud colaborativa y facilidad para trabajar en equipo. Valoraremos positivamente: Experiencia previa (aunque sea en prácticas) en roles de producto, análisis de negocio o desarrollo . Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Familiaridad con herramientas de gestión de producto (Jira, Notion, Miro, Figma). Conocimiento básico de tecnologías web (APIs REST, JSON, HTML/CSS). Interés o conocimiento en IA, Customer Service, CX o telecom . Experiencia escribiendo documentación técnica o funcional . Haber participado en proyectos personales o académicos relacionados con producto digital. ¿Qué ofrecemos?: Formación continua en producto, metodologías ágiles y conocimiento técnico. Oportunidad de trabajar con tecnología de IA de vanguardia en un producto enterprise real. Exposición directa a clientes y aprendizaje sobre sus necesidades y casos de uso. Crecimiento profesional acelerado en una empresa en expansión. Cultura empresarial orientada a la innovación, la excelencia técnica y el foco en el cliente . Café, bebidas y snacks siempre a tu disposición. Una pequeña ayuda para reponer fuerzas. Flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal: Horario flexible , ¡concilia tu vida personal y profesional como quieras! Trabajo híbrido remoto/oficina (Las Rozas de Madrid), con una política de teletrabajo muy flexible. 24 días laborables de vacaciones ¡ Día de tu cumpleaños libre !, además del 24 ó 31 de diciembre. Acceso al Plan de Retribución Flexible de la Compañía. Seguro médico privado . Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales. Entorno de trabajo dinámico y de aprendizaje continuo en una empresa en alto crecimiento donde podrás desarrollar tu potencial. Excelente ambiente de trabajo . Trabajamos en todo el mundo , tanto directamente como a través de nuestros partners, por lo que adquirirás experiencia multinacional . ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestra misión es transformar el servicio al cliente para mejorar la vida cotidiana de las personas. La nueva economía digital ha introducido la atención al cliente como un nuevo factor competitivo, la gente no está dispuesta a perder su tiempo en procesos ineficaces y carentes de calidad. Queremos cambiar el paradigma de la atención al cliente con el impacto de la tecnología IA de Schaman: Schaman. Es un ambicioso proveedor emergente de tecnología de IA en fase de crecimiento y expansión. Equipo. Nuestro equipo está repleto de gente inteligente, curiosa y buena, y se le da mucha independencia. Juntos, tenemos una cultura de equipo feliz y divertida. Crecimiento personal. El trabajo es desafiante, emocionante y satisfactorio. El proyecto sólo avanza en la medida que los miembros del equipo crecen. Tecnología. La IA está impulsando una nueva revolución industrial, y es fantástico aprender y trabajar estrechamente con esta impactante tecnología. Si estás buscando un reto en una scale-up en alto crecimiento que está revolucionando el sector de Customer Service, ¡Únete a nuestro equipo y pasa a formar parte de algo grande!

Schaman es una scale-up española que desarrolla la herramienta líder en AI Customer Service. Nuestro producto AI SaaS es utilizado por grandes compañías a nivel nacional e internacional para atender a sus clientes de forma automatizada tanto en canales digitales como asistiendo a los agentes de los call-centers. Nuestras tecnologías AI nos permiten entender la necesidad manifestada por cada cliente y atenderla de forma totalmente automatizada y sobre todo de forma totalmente personalizada, considerando en tiempo real toda la información disponible para dicho cliente. Estas capacidades permiten impactar de forma muy importante los principales KPIs operativos de nuestros clientes consiguiendo una amplia reducción de costes, acompañada de una mejora en la atención. Estamos buscando un Technical Product Owner - CORE para unirse a nuestro equipo de Producto. En este rol, serás responsable de evolucionar y escalar las funcionalidades centrales de la plataforma Schaman , garantizando que nuestro producto siga siendo competitivo, escalable y alineado con las necesidades del negocio y de nuestros clientes enterprise. Como Product Owner del CORE, trabajarás en el corazón de nuestra plataforma, gestionando funcionalidades críticas como el motor de resolución automatizada, la orquestación de experiencias, la integración con datasources, la configuración de entidades y root causes, y la evolución de nuestro Intelligence Engine. Deberás equilibrar la visión de negocio con un profundo conocimiento de arquitectura funcional y técnica , siendo capaz de traducir necesidades de clientes en roadmaps viables y arquitecturas robustas. Definir y priorizar el roadmap de producto de las funcionalidades CORE, alineando la estrategia con los objetivos de negocio y las necesidades de nuestros clientes enterprise. Colaborar estrechamente con clientes para entender sus casos de uso, identificar oportunidades de mejora y validar soluciones. Gestionar el backlog de producto , escribir user stories detalladas con criterios de aceptación claros y asegurar que el equipo de desarrollo tenga toda la información necesaria. Analizar métricas de producto para identificar áreas de mejora y medir el impacto de las nuevas funcionalidades. Colaborar con equipos multidisciplinares (UX, Customer Success, Sales, Ingeniería) para garantizar una entrega de valor consistente. Documentar decisiones de producto y mantener actualizada la documentación funcional y técnica. Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas relacionadas. ~3-5 años de experiencia como Product Owner, Product Manager o roles similares en productos SaaS. ~ Sólidos conocimientos de arquitectura de software y capacidad para entender y discutir decisiones técnicas con equipos de ingeniería. ~ Conocimiento profundo de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de producto. ~ Habilidades analíticas para trabajar con datos, métricas de producto y KPIs de negocio. ~ Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders técnicos y de negocio, tanto internos como clientes. ~ Mentalidad orientada al cliente y capacidad para entender sus necesidades reales más allá de lo que solicitan. Experiencia previa en plataformas de customer service, CX, contact centers o telecom . Conocimiento de sistemas de integración (APIs REST, conectores, datasources). Familiaridad con arquitecturas XML/JSON y configuración mediante DSLs (Domain-Specific Languages). Experiencia trabajando en entornos enterprise con múltiples clientes y despliegues. Conocimiento del sector telecom (OSS/BSS, CRM, billing systems, network provisioning). ¿Formar parte del equipo que construye el motor de resolución automatizada más avanzado del mercado. Impacto directo en el producto utilizado por grandes empresas nacionales e internacionales. Trabajar en el corazón de la plataforma , tomando decisiones que afectan a toda la arquitectura. Cultura empresarial orientada a la innovación, la excelencia técnica y el foco en el cliente . Café, bebidas y snacks siempre a tu disposición. Una pequeña ayuda para reponer fuerzas. Horario flexible , ¡concilia tu vida personal y profesional como quieras! ~ Trabajo híbrido remoto/oficina (Las Rozas de Madrid), con una política de teletrabajo muy flexible. ~24 días laborables de vacaciones ~¡ Día de tu cumpleaños libre !, además del 24 ó 31 de diciembre. ~ Seguro médico privado . Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales. Entorno de trabajo dinámico y de aprendizaje continuo en una empresa en alto crecimiento donde podrás desarrollar tu potencial. Trabajamos en todo el mundo , tanto directamente como a través de nuestros partners, por lo que adquirirás experiencia multinacional . ¿Nuestra misión es transformar el servicio al cliente para mejorar la vida cotidiana de las personas. La nueva economía digital ha introducido la atención al cliente como un nuevo factor competitivo, la gente no está dispuesta a perder su tiempo en procesos ineficaces y carentes de calidad. Queremos cambiar el paradigma de la atención al cliente con el impacto de la tecnología IA de Schaman: Equipo. Nuestro equipo está repleto de gente inteligente, curiosa y buena, y se le da mucha independencia. Juntos, tenemos una cultura de equipo feliz y divertida. El proyecto sólo avanza en la medida que los miembros del equipo crecen. La IA está impulsando una nueva revolución industrial, y es fantástico aprender y trabajar estrechamente con esta impactante tecnología. Si estás buscando un reto en una scale-up en alto crecimiento que está revolucionando el sector de Customer Service, ¡Únete a nuestro equipo y pasa a formar parte de algo grande!

We are looking for a Financial Controller to support and coordinate financial reporting across the group. This role will play a key part in ensuring timeliness of financial information, working closely with local finance teams to review and control reporting processes. The position requires a strong background in accounting, hands-on involvement in ongoing financial reporting and analytical reviews, and the ability to coordinate and ensure timely monthly, quarterly, and annual reporting processes . Extract, process, and enhance financial information in Excel spreadsheet. Provide financial support to both the Group Level and Local Country finance managers. Contribute to process improvements, reporting standardization, and financial control best practices. Previous experience of at least 3 years in Financial Controlling within a multinational company . Proven experience working multinational companies, covering global positions. Professional background in Accounting, Finance, Business Administration , or a related field. Advanced level of English is a must , both written and spoken (used daily) . Portuguese and Italian language skills will be considered a plus. Professional development opportunities within a growing international group.

Lo que ofrecemos: &##127775; Ambiente de Trabajo Inspirador: Únete a un equipo joven y dinámico en una empresa con una larga trayectoria y en pleno crecimiento.

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Desde duagon Iberia seguimos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para una obra de urbanización en Brunete (Madrid) . La persona seleccionada trabajará presencialmente en obra , dando apoyo directo a la Jefatura de Obra y participando activamente en la gestión diaria del proyecto durante toda su ejecución. Funciones principales: Coordinación de los tajos a pie de obra junto con el encargado. Seguimiento y control de la planificación de obra. Gestión documental: actas, control de calidad, proformas y relación con subcontratistas. Revisión e interpretación de planos de urbanización. Apoyo en el control técnico y resolución de incidencias en obra. Requisitos: Formación técnica en Ingeniería Civil, Obras Públicas, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia demostrable como Jefe/a de Producción en obras de urbanización. Experiencia real trabajando a pie de obra. Manejo de AutoCAD, Presto y paquete Office. Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación en obra. Qué ofrecemos: Contrato indefinido con salario competitivo. Participación activa en una obra de urbanización completa. Entorno técnico, dinámico y con responsabilidades reales. Acompañamiento y desarrollo profesional dentro de Duagon. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en proyectos de alto nivel técnico dentro del sector de la obra civil.

Conocimiento sólido y práctico de: Google Analytics Google Search Console Semrush Looker Studio HubSpot ✔ Base real en SEO y herramientas asociadas. Mejora continua del rendimiento orgánico de la web a través de SEO y análisis de datos (Search Console, Semrush…).

Vacante: Coordinador/a Quirófano.

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