Jobs in Cenes De La Vega - Page 4Crear alertasJornada parcial

En My Top Tour, empresa del sector turismo en expansión internacional, buscamos un/a Técnico/a WordPress Mid (Implementación + Desarrollo + Optimización). Serás responsable del desarrollo, optimización y mantenimiento de nuestros proyectos web corporativos y e-commerce. Este rol combina capacidad técnica, resolución de incidencias complejas y autonomía para llevar proyectos de principio a fin.No buscamos un/a mero maquetador/a: necesitamos un perfil con base sólida en PHP, WordPress y optimización web, que garantice la mejor experiencia digital para nuestros clientes.RESPONSABILIDADES: Desarrollo y personalización avanzada de sitios WordPress.Creación y modificación de temas y child themes en PHP.Configuración avanzada de plugins, formularios, integraciones y WooCommerce.Optimización de rendimiento: caché, Core Web Vitals, estructura y seguridad.Gestión de hosting: migraciones, DNS, copias de seguridad y entornos staging.Resolución de incidencias técnicas de nivel intermedio-avanzado.Propuesta de mejoras y estandarización de procesos web.Colaboración con equipos de Producto y Marketing para implementar mejoras continuas.REQUISITOS: Experiencia profesional: 2–4 años trabajando con WordPress en proyectos corporativos y e-commerce.Dominio de: PHP medio, HTML5, CSS3, JavaScript.Elementor, Gutenberg y otros page builders.Integraciones con motores de reservas.Experiencia sólida en:Optimización SEO técnico.Seguridad y hardening de WordPress.Migraciones complejas y resolución de errores críticos.Valorable:Conocimientos de UI/UX.Integraciones vía API o Webhooks.Manejo de cPanel, Plesk o WP-CLI.COMPETENCIAS PERSONALES: Autonomía para gestionar proyectos completos.Capacidad de diagnóstico rápido y resolución eficaz de incidencias.Orientación a detalle y calidad.Comunicación clara con equipos no técnicos.SE OFRECE: Incorporación a un proyecto innovador en pleno crecimiento internacional.Autonomía y responsabilidad para implementar mejoras en nuestras plataformas.Paquete retributivo competitivo según experiencia.Modalidad presencial en Granada.Entorno dinámico, innovador y colaborativo, orientado a aprendizaje y crecimiento profesional.

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different points of view, who accept challenges and continuous learning, to grow and impact society… All this, in a fun way!It doesn't matter when or where you work. It's about doing work that matters to move society forward. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have every opportunity to develop by offering you a support network, excellent technology, a new work environment and the freedom to work independently. We support you to constantly grow both personally and professionally, so that you can leave a notable mark on society.T-Systems is a team of around 28,000 people employed around the world, making us one of the world's leading providers of integrated end-to-end solutions. We develop hybrid cloud and artificial intelligence solutions and drive the digital transformation of companies, industry, the public sector and, ultimately, society as a whole.Job DescriptionAbout the Role: We are looking for a motivated DevOps Engineer to join our team and support the operation and further development of our T-GAIA Chatbot Framework and the Chatbots. This role combines administrative and technical responsibilities, focusing on ensuring smooth operations, monitoring system performance and implementing improvements to optimize application reliability and accuracy.Your Responsibilities:• Set up, debug, and deploy T-GAIA Chatbots as a cloud service and other GenAI products and enablers.• Maintain and monitor the Chatbots and the underlying framework and pipelines.• Monitor and ensure the SLA-Levels of the Chatbots, esp. Capacity and Performance• Monitor and ensure the SLA-Levles of the underlying T-GAIA Plattform.• Keep all Documentation on current status• Ensure Operation by supporting Incident-, Problem- and Changemanagement processes• Continuously improve Monitoring and Alarming Capabilities of the T-GAIA Framework and the hosted Chatbots• Support the solving of Service Desk Tickets from our internal customers• Deploy and manage use cases through GitLab pipelines.• Perform administrative activities such as user management and technical activities such as network configuration, IaC deployment and service monitoring. Set up, maintain, and administer Jira Service Desk and internal Wiki/Documentation systemsManage internal customer tickets (own organization + CCOE)Handle internal customer communication: updates, roadmap communication, etc.Assist with MS Azure Cloud tooling and pipelines (Deploying, Monitoring, Logging, Security, IAM)Develop baseline operational standards for hosting/support (e.g., SLAs, alerts, support coverage)Perform quality assurance checks for billing accuracy, security posture, and complianceCollect internal requirements for Platform- and Chatbot Operations, coordinate discussions with CCOEQualificationsSkills & Qualifications:Must have skills:Terraform/ Infrastructure as Code, Gitlab, CICD (e.g., GitLab CI, Cloud Build), Kubernetes, GITHands-on experience with Google Cloud Platform (GCP) and / or MS Azure, especially IAM, Monitoring, Billing, and Landing Zones Scripting capabilities (Bash, Python, or similar)Jira (Service Desk/Projects/Workflows) and Confluence/WikiExperience with API Integration and use of API-GatewaysFuther skills appreciated:Google GCP Devops Engineer Level, either with Certification or proven experience. Alternatively similar Qualifications for MS AzureExperience working with or within a Cloud Center of Excellence (CCOE)Experience in project management, User Management, Reporting, Monitoring, Public Cloud Billing, Automation of Public Cloud Processes and Ticket Handling within an IT-like Organization. Experience with Containers and Kubernetes o Expected to use AI functions when appropriate.Additional InformationWhat do we offer you?International, positive, dynamic and motivated work environment.Hybrid work model (teleworking/on-site).Flexible schedule.Continuous training: Preparation for certifications, access to Coursera, weekly English and German classes...Flexible compensation plan: health insurance, meal vouchers, childcare, transport assistance...Life and accident insurance.More than 26 working days of vacation per year.Social fund.Free service for specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers...)100% of salary in case of sick leave.And many more advantages of being part of T-Systems!If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV. Join our team!T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.

Join us on a journey of endless possibilities At Strada, possibility isn’t just a promise – it’s the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact. With the support, resources, and opportunities we provide, you’ll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter. Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best. Learn more at THE ROLE The objective is to contribute and be part of the team responsible for the support and execution of payroll activities and/or data management/customer services activities ensuring that output is accurate and on time. Your responsibilities may be focused on payroll and/or customer services and you will be flexible supporting either as or when required. Responsibilities Independently process Payroll End to End to ensure they are delivered as per the agreed processing calendar(s) and to the agreed KPIs and/or independently perform Data Management or Customer Service activities as per the agreed calendar and KPIs Support Statutory and Year End Reporting to the agreed calendar(s) and to the agreed KPIs Use Payroll expertise to advise upon client queries/issues and ensure a strong understanding of country specific legislation and tasks Support and knowledge transfer Apprentices and/or Associates on Data Management or Customer Service activities Ensure Tickets and Calls are responded within SLA timescales and to a high standard Support System Maintenance Testing Liaise and transact with Third Parties SOC Controls completed on time and with the necessary evidences Support and contribute to root cause analysis to ensure details are accurate and that feasible preventative measures are suggested to limit any reoccurrence Conduct Knowledge Transfer sessions and ensure the audience has understood and can put into practice Maintenance of DWIs to ensure processes are up to date and reflective of the service All system issues/defects are reported correctly and tickets are logged with the necessary details and evidences so Application Services and/or Products can investigate Highlight to Service Manager any deviations from the standard scope of service Ability to recognize and deal appropriately with sensitive and confidential information Contribute to team meetings and raise any issues immediately to your Service Manager Build good relationships with internal stakeholders and keep them up to date when needed Requirements 100% Attainment of customer SLA agreements Demonstrate professionalism and act responsibly Adherence to all Security and Compliance procedures and quality standards Flexibility to support a global and fast paced environment Attention to detail Excellent Dutch written and verbal skills and good English skills Self-motivated and a willingness to learn At Strada, Our Values Guide Everything We Do Anticipate Customer Needs – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed. Own the Outcome – We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right. Challenge Ourselves to Work Smarter – We move faster than the world around us to drive change and accomplish more. Empower Each Other to Solve Problems – We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions. Care About Our Work – We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right. Benefits At Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more. All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You’ll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process. Our commitment to Diversity and Inclusion Strada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success. Diversity Policy Statement Strada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. We provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices. Applicants may request reasonable accommodation by contacting their recruiter. Authorization to work in the Employing Country To be considered, you must have current and future work authorization in the country where you're applying, without the need for visa sponsorship by Strada. Please note: This job description does not limit Strada’s right to assign or reassign responsibilities, including to subsidiaries, partners, or future business purchasers. We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization. Disclaimer Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Strada business units.

Job Description: Collect, consolidate and analyze financial data from all NRF entities Work closely with financial managers across global locations Ensure accuracy and integrity in financial reporting across the NRF Group Creating and improve financial processes and procedures Prepare monthly, quarterly and yearly financial reports, offering insights into the numbers and conducting variance analysis Quarterly prepare the rolling forecast with department- and financial managers across all NRF locations Review of balance sheet positions Ensure compliance and internal control procedures Create and improve recurring (financial) reports Collaborate with external auditors Ad hoc analysis of financial data i.e. inventory reporting Ensure timely submission of financial information by department- and financial managers from the NRF entities The vacancy is in both countries: Spain, Poland or Italy. You report to the Group Controller of NRF. Required Degree in Finance, Accounting, Economics or related field. 2–4 years of experience in Controlling or Financial Reporting Experience in an international organization. Strong analytical skills and attention to detail. Experience with (rolling) forecasting and reporting cycles. Good knowledge of Excel and financial reporting tools. Digital mindset Strong communication skills and ability to work with international teams. Ability to meet tight deadlines Proactive mindset Fluent in English (spoken and written).

Director/a de centros para sector salud - Indefinido LHH Granada, España (Presencial) Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Zona para un cliente de relevancia nacional en el sector salud, responsable de gestionar y optimizar el rendimiento de varias unidades de negocio El candidato ideal debe tener experiencia sólida en la dirección de múltiples puntos de venta o unidades de negocio, liderando equipos diversos y gestionando resultados financieros y comerciales. Entre las funciones, destaca: • Planificación, seguimiento y control de los principales indicadores de los centros asignados. • Gestión integral de los recursos humanos en las clínicas, incluyendo la coordinación del equipo y aseguramiento de los recursos necesarios. • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y protocolos de calidad de la empresa. • Monitoreo y cumplimiento de los KPIs de las clínicas, con reportes regulares a la Central. • Supervisión de las actividades comerciales y de marketing de los centros asignados. • Análisis y propuestas de mejoras en los procesos de gestión enfocados en la excelencia, satisfacción del paciente, eficiencia y rentabilidad. • Gestión de operaciones y resultados financieros, asegurando la sostenibilidad y crecimiento de las clínicas. Requisitos: • Diplomatura, Licenciatura o Grado (se solicitará título oficial para tramitar la incorporación). • Mínimo de 4 años de experiencia en la dirección de puntos de venta o de una unidad de negocio en retail (banca, seguros, etc.) o sector salud. • Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares y responsabilidad sobre cuentas de resultados y objetivos comerciales ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido con jornada completa. • Oportunidad de liderar un equipo diverso en una empresa de referencia en el sector salud. • Desarrollo profesional en un entorno dinámico y en crecimiento Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te invitamos a aplicar y formar parte de nuestro equipo!

¡Buscamos un/a Especialista en Paid Media (Google Ads) para EDUCA EDTECH Group! EDUCA EDTECH Group está compuesto por un conjunto de experimentadas y reconocidas instituciones educativas de formación. Entre los organismos pertenecientes al grupo se encuentran Euroinnova International Online Education, INESEM, Red Educa e INEAF , instituciones líderes en cada una de las áreas en las que están especializadas. EDUCA EDTECH Group cuenta con una sólida Responsabilidad Social Corporativa (RSC) orientada a la mejora y al progreso de la sociedad. Sus más de 600 profesionales desarrollan su actividad en un entorno donde priman la comunicación, el respeto y la inteligencia colectiva. ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! ¿Te apasiona el paid media , la automatización y la optimización basada en datos? En EDUCA EDTECH Group buscamos incorporar un/a Especialista en Paid Media (Google Ads) que lidere la captación digital del grupo, impulsando la eficiencia de las campañas y la calidad del lead en un entorno altamente data-driven. ¿Cuál será tu misión? Liderar la gestión y optimización de las campañas de captación en Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max y Demand Gen), garantizando la eficiencia en costes, la calidad de los leads y la evolución continua de las estrategias de automatización dentro del ecosistema digital del Grupo. ¿Qué harás? Gestión integral de campañas en Google Ads Planificar, configurar y optimizar campañas de captación y remarketing para distintas marcas y programas educativos. Diseñar estructuras avanzadas (Search, DSA, Performance Max, Demand Gen) alineadas con los objetivos de negocio. Automatización y scripts Diseñar e implementar reglas automáticas y Google Ads Scripts para optimizar pujas, presupuestos y rendimiento en tiempo real. Monitorizar alertas y crear automatizaciones que mejoren la eficiencia operativa. Medición y analítica avanzada Configurar conversiones, etiquetas y sistemas de tracking (GA4, Conversiones Mejoradas, Consent Mode). Analizar KPIs clave (CPL, CPA, ROAS, Conversion Rate) y generar insights accionables para la toma de decisiones. Optimización continua Ejecutar tests A/B, experimentos y análisis de segmentación. Implementar estrategias de Smart Bidding (Maximize Conversions, tCPA, tROAS) basadas en datos reales. Coordinación interdepartamental Colaborar con los equipos de Contenidos, Diseño, SEO, Ventas y Analítica para asegurar coherencia de mensaje y alineación de objetivos. Innovación y liderazgo técnico Mantenerse actualizado/a en las últimas funcionalidades del ecosistema Google Ads (Demand Gen, IA generativa, optimización predictiva). Compartir aprendizajes y buenas prácticas con el equipo. ✅ ¿Qué esperamos de ti? Formación Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación Digital, Economía o similar. Experiencia Entre 2 y 3 años gestionando campañas de Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max). Experiencia en automatización de cuentas, Smart Bidding y optimización de CPL/CPA. Valorable experiencia en entornos educativos o lead generation . Capacidades técnicas Dominio avanzado de Google Ads. Conocimiento profundo de Conversion Tracking, Tag Manager, GA4, Conversiones Mejoradas y Consent Mode . Manejo de reglas automáticas, scripts y automatizaciones en entornos MCC. Experiencia en testing A/B, segmentación avanzada, exclusión de marca y estrategias de retargeting. Competencias personales Perfil analítico y altamente orientado a resultados. Capacidad para detectar oportunidades de mejora basadas en datos. Proactividad, autonomía y visión estratégica. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo multidisciplinar. ✨ Pluses valorables Certificaciones oficiales de Google Ads (Search, Display, Video, Measurement). Conocimientos de Google Ads Scripts, BigQuery o Looker Studio . Experiencia con integraciones CRM (HubSpot, Salesforce, ActiveCampaign). Uso de IA y automatización avanzada aplicada a campañas. Manejo de herramientas multicuenta y automatización (Optmyzr, Supermetrics, Ads Scripts Library). ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo acorde a la experiencia y competencias. Contrato indefinido y proyecto estable. Plan de formación y desarrollo profesional continuo. Oficina en el Edificio EDUCA EDTECH , un complejo tecnológico único en España. Almuerzo en restaurante del edificio los días de jornada completa. Team building e integración en un equipo dinámico, profesional y con alta calidad humana. Laboratorio de felicidad para el bienestar: actividades, eventos, regalos y afterworks . Únete al grupo educativo certificado como TOP EMPLOYER 2026 En EDUCA EDTECH Group apostamos por la igualdad de oportunidades, la diversidad y un entorno inclusivo y libre de discriminación.

¿Buscas un proyecto donde tu impacto sea real y tu tiempo se valore de verdad? En Acuabit , estamos creciendo. Tras la promoción interna de nuestra responsable de proyectos, buscamos a un/a Consultor/a de Marketing Digital con mentalidad analítica y pasión por los resultados para unirse a nuestro equipo en nuestras nuevas oficinas en el centro de Granada. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Al menos 1 año en agencia de marketing , gestionando cuentas de forma directa. Especialización: Formación sólida y demostrable en SEO (On-page, técnico, contenidos) y SEM (Google Ads, Meta Ads). Perfil: Alguien proactivo, capaz de interpretar datos y convertirlos en estrategias que hagan crecer a nuestros clientes. Residencia: Residir en Granada o alrededores (el puesto es presencial). Tus retos diarios serán: ️ Ejecución y optimización de campañas de Paid Media (SEM), principalmente en el ecosistema de Google Ads. Auditorías y estrategias de posicionamiento orgánico (SEO). Análisis de KPIs y consultoría SEO. Coordinación con el equipo de diseño y desarrollo para implementar mejoras. ¿Qué te ofrecemos nosotros? ✨ Conciliación real: Jornada intensiva de lunes a viernes de 6 horas diarias . Queremos que tengas vida fuera de la oficina. Ubicación inmejorable: Trabajamos en un edificio de oficinas en pleno centro de Granada , rodeados de servicios y con excelente conexión. Crecimiento: Formarás parte de un equipo profesional, con procesos optimizados donde aprenderás cada día. Ambiente profesional: Formarás parte de una agencia con un plan de crecimiento sólido y ambicioso, formada por un equipo con una amplia experiencia. Si tienes experiencia en agencia, dominas el SEO/SEM y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente sin renunciar a tu tiempo libre... ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV, cartas de recomendación de tu último puesto y cuéntanos brevemente cuál ha sido tu mayor éxito gestionando una cuenta. #MarketingDigital #Granada #SEO #SEM #EmpleoGranada #Conciliacion

Buscamos incorporar en nuestra tienda de Granada, un tasador/a de Coches V.OSi te gusta el mundo de la automoción, eres una persona orientada al cliente, productiva y con ganas de embarcarte en un mundo apasionante, ¡esta es tu oferta!¿Qué ofrecemos?- Proyecto en pleno crecimiento.- Una empresa en auge en el sector de los vehículos de ocasión.- Equipo comercial consolidado y buen ambiente de trabajo (GreatPlaceToWork).- Salario fijo + variable- Ordenador y móvil de empresa- Plan de carrera¿Cuáles serán tus funciones?- Tasar vehículos de manera detallada y precisa- Valorar daños de vehículos.- Utilizar plataformas informáticas de subastas con destreza..- Brindar cobertura en el concesionario para tasar vehículos que ingresan como parte de pago.Si te gusta la automoción y has llegado hasta aquí, para continuar participando en el proceso de selección déjanos tu CV en nuestra web: es tu oportunidad! ¡Te estamos esperando!

We are a trusted, specialised consultancy with a mission to bring expert technology leadership to businesses at every stage of their growth journey. Our work spans multiple clients and providers, helping them deliver technology initiatives with precision, strategic alignment, and lasting value. Operating at the intersection of technical excellence and business strategy, we ensure projects not only launch successfully but also drive broader organisational goals. We are looking for a Software Architect to lead the technical design of a Game Content Aggregation Platform , aligning business and technology requirements. In this role, you will define the architecture of systems that integrate game content from multiple third-party providers , aggregate and normalise that content, and distribute it securely to multiple platforms and tenants in real-time, ensuring scalability, reliability and performance. You will work closely with product, engineering and operations teams to bring this vision to life, designing systems that handle high-volume financial transactions and real-time game interactions, supported by the required operational tooling What you'll do Define and own the overall architectural vision and technical roadmap of the data integration and processing platform. Collaborate with product managers to translate business and operational requirements into robust technical designs. Work with project stakeholders to shape delivery plans by providing clear architectural and technical input. Partner with engineering teams to evaluate and guide decisions on technologies and frameworks, balancing fast delivery with long-term maintainability. Review and approve solution designs, ensuring alignment with architectural principles and product goals. Identify and define appropriate non-functional requirements (e.g., scalability, availability, security) and ensure they are embedded in the overall solution. Collaborate with DevOps and infrastructure teams to ensure solutions align with build, deployment, and operational strategies. Provide technical leadership and mentorship to engineers, promoting technical excellence and architectural consistency across teams. What you’ll bring Proven experience as a Software Architect, Principal Engineer, Lead Engineer, or similar role designing large-scale distributed systems . Experience working with modern messaging technologies to support real-time, event-driven, and transactional architectures. Solid experience with both relational and non-relational databases, including data modelling for high-volume workloads . Expertise in designing multi-tenant, API-first platforms that integrate external partners and internal consumers. Strong understanding of transaction processing, consistency, idempotency, and fault-tolerance patterns . Proven experience designing for scalability, high availability, and resilience in distributed systems. Strong background in cloud-native architectures , including containerisation and orchestration. Ability to document and communicate complex architectural concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders. Experience designing or integrating systems that interact with external data providers, transactional systems, or high-throughput APIs is a plus. What it's in for you 25 days of annual leave Private life and health insurance for you and your family Gym reimbursement Four weeks per year to work from anywhere for eligible employees A hybrid working model with flexible hours Flexible benefits package, including: Public transportation €220 for meal expenses Childcare vouchers

ASESOR INMOBILIARIO – GRANADA | CENTURY 21 AVANZA En Century 21 Avanza , uno de los centros de negocio inmobiliario de referencia en Granada, buscamos personas con espíritu emprendedor que quieran iniciar o relanzar su carrera profesional como Asesor Inmobiliario en Granada capital, área metropolitana y Costa Tropical . Ser agente inmobiliario no es solo un trabajo : es un estilo de vida en el que tú decides tu tiempo, tu ritmo y tus ingresos . Formarás parte de Century 21 , la red inmobiliaria más grande del mundo, presente en más de 86 países , con 13.000 oficinas y 140.000 asesores . ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Plan de Carrera completo : formación inicial y continua, acompañamiento personalizado. Sistema de comisiones altamente competitivo , sin límite de ingresos. Respaldo de una marca líder mundial con reconocimiento internacional. Acceso a eventos y convenciones de referencia a nivel nacional e internacional. Publicación de tus inmuebles en los principales portales inmobiliarios . Herramientas digitales profesionales. Soporte administrativo, legal, fiscal y arquitectónico sin coste. Departamento de marketing propio . Horario flexible : tú eres tu propio jefe. Oficina moderna, equipada y a tu disposición. ¿CUÁL SERÁ TU DÍA A DÍA? Captación y gestión de propiedades. Asesoramiento integral a propietarios y compradores. Organización y realización de visitas. Valoración de inmuebles y estudios de mercado. Gestión y seguimiento de tu cartera. Desarrollo de tu marca personal en redes sociales y entornos digitales. Nuestro objetivo es claro: hacer felices a las personas , ayudándoles a vender, comprar y encontrar su hogar ideal. ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI SI… Tienes ambición , iniciativa y ganas de crecer profesionalmente. Te motiva emprender con el respaldo de una gran marca. Te gustan las personas y el trato directo. Sabes trabajar en equipo y también autogestionarte. Quieres desarrollar o potenciar tus habilidades comerciales y de negociación. REQUISITOS Espíritu emprendedor. Habilidades comerciales y orientación al cliente. Capacidad de autogestión. Conocimientos básicos de ofimática. Residencia en la provincia del puesto vacante. Carnet de conducir y vehículo propio. Si buscas una nueva carrera profesional , emprender con seguridad y hacerlo con los mejores , Century 21 Avanza es tu lugar!

Estamos contratando | Administrador/a de Sistemas Senior (on-prem + Cloud) En Grupo Motiva – La radio de tu marca , seguimos impulsando experiencias sonoras para empresas y necesitamos reforzar nuestro equipo técnico con un/a Administrador/a de Sistemas Senior (on-prem + Cloud) Buscamos a alguien con experiencia, criterio técnico y visión global, que disfrute tanto optimizando infraestructuras cloud como resolviendo incidencias reales de clientes en entornos productivos. Tu día a día en Grupo Motiva ✔ Administración avanzada de Linux y Windows Server ✔ Diseño, gestión y evolución de infraestructura en AWS (EC2, S3, IAM, seguridad, backups) ✔ Gestión de redes y conectividad ✔ Soporte y mantenimiento de bases de datos (PostgreSQL / SQL Server) ✔ Trabajo con contenedores (Docker) ✔ Gestión y resolución de incidencias técnicas de clientes , con enfoque preventivo y de mejora continua ✔ Documentación técnica y soporte N2–N3 ✔ Participación activa en decisiones técnicas y arquitectura Qué buscamos en ti • Experiencia sólida como sysadmin / técnico/a de sistemas senior • Dominio de Linux y Windows Server en entornos productivos • Experiencia real y demostrable con AWS • Capacidad para diagnosticar, priorizar y resolver incidencias complejas • Autonomía, criterio técnico y orientación a servicio Valoramos especialmente ➕ Experiencia con Kubernetes u orquestadores ➕ Automatización, monitorización y buenas prácticas cloud ➕ Capacidad de mentorización y liderazgo técnico ➕ Buen trato con cliente desde un enfoque técnico, claro y resolutivo Qué ofrecemos ✨ Proyecto técnico estable con impacto directo en clientes ✨ Autonomía real y participación en decisiones técnicas ✨ Crecimiento profesional en entornos cloud ✨ Equipo cercano, comprometido y con muy buen ambiente de trabajo Salario según valía entre 35.000 € y 42.000 € brutos/año. ¿Te suena bien o conoces a alguien a quien le encaje? Escríbenos por mensaje directo o comparte esta oferta. #Hiring #SysAdminSenior #CloudEngineer #AWS #Linux #DevOps #Infraestructura #GrupoMotiva

En Health in Code, grupo líder en medicina personalizada y diagnóstico genético, trabajamos para mejorar la salud de las personas y sus familias mediante soluciones basadas en datos genómicos, contribuyendo a un sistema sanitario más eficiente y centrado en el paciente. Buscamos incorporar un/a Becario/a Administrativo/a para dar apoyo al área de Concursos y Licitaciones en nuestra sede de Granada. La persona seleccionada colaborará en tareas administrativas y de soporte documental, adquiriendo experiencia en los procesos internos de contratación pública dentro de una compañía del sector sanitario. Funciones principales: Apoyo administrativo en el registro y seguimiento de concursos y licitaciones. Revisión diaria de plataformas públicas para identificar nuevas licitaciones. Registro y archivo de la documentación asociada a los concursos. Apoyo en la recopilación y preparación de documentación administrativa requerida. Seguimiento de plazos y apoyo en la gestión documental de las ofertas. Colaboración con otros departamentos para asegurar la correcta tramitación administrativa. Mantenimiento actualizado de bases de datos y archivos internos. Requisitos del puesto: Estar cursando o haber finalizado recientemente un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Gestión Administrativa o similar. Interés por desarrollar experiencia en tareas administrativas. Buen manejo del Paquete Office (especialmente Excel y Word). Persona organizada, responsable y con atención al detalle. Actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad de trabajo en equipo. ¿Estás interesado/a? Si estás buscando una oportunidad para aprender y desarrollarte, y cumples con todos los requisitos, esperamos recibir tu solicitud.

FUNCIONES: Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos. Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas. Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamentos implicados. Interpretación y aplicación de los convenios colectivos que se gestionan en su Zona/Delegación. Preparar y facilitar la información requerida para los organismos públicos (inspección de trabajo, Agencia Tributaria, TGSS, etc.). Dar soporte a los responsables de gestión de su ámbito de actuación en materia de administración de personal resolviendo aquellas incidencias y necesidades que puedan requerir para el desarrollo de su trabajo con cumplimiento de la normativa laboral correspondiente. Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candidatos, trámites de cierre de los procesos y solicitud de documentación para efectuar las incorporaciones, etc.). Registrar toda la documentación correspondiente a selección y prácticas profesionales en la herramienta informática habilitada para ello. Realizar los procesos de comunicación, información y negociación dentro de su ámbito de gestión. Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones. Coordinación de la información de Nomina (incidencias mensuales, atrasos, regularizaciones,…) con el departamento de Administración de personal encargado de hacer las nóminas. Gestión de Recursos Humanos de los centros de trabajos productivos de la empresa. Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa. Coordinación con despachos externos y abogados internos para dar cobertura a las contingencias recibidas. Coordinación de las relaciones laborales colectivas, tanto convencionales (acuerdos y convenio colectivo) como conflictos (medidas de presión, denuncias y huelgas). Relaciones con el comité de empresa, comités de seguridad y salud y comité de igualdad. Coordinación y análisis de ajustes de empleo y medidas de productividad. Aplicación y seguimiento de las políticas y planes de igualdad. Aplicación de las políticas de integración de personas con discapacidad. Cumplimiento de la legislación LGD (LISMI). Aplicación de las políticas de integración, diversidad e inclusión de personas y colectivos infrarrepresentados. REQUISITOS: Grado en relaciones laborables, derecho, ADE, o similar. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares

Agente de Cualificación de Leads-venta Sobre nosotros Somos una empresa en crecimiento dedicada a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras a nuestros clientes. Buscamos a una persona con habilidades comunicativas, orientada a resultados y con mentalidad analítica para reforzar nuestro equipo de cualificación de leads. Descripción del puesto Tu función principal será contactar con potenciales clientes interesados en iniciar una reclamación, que han sido captadas a través de campaña de marketing en redes sociales, verificar si cumplen los requisitos necesarios, resolver sus dudas sobre la reclamación y acompañarlos en el proceso para que den el paso de presentar la demanda. Tipo de contrato: Temporal / Jornada completa De martes a sábado Ubicación: Granada/ Híbrido Responsabilidades: Contactar a personas interesadas en iniciar una reclamación captadas a través de campañas de marketing en redes sociales. Realizar llamadas y comunicaciones para validar si el lead cumple los requisitos necesarios para presentar una reclamación. Resolver dudas sobre el proceso de reclamación, plazos, costes y pasos a seguir. Explicar de forma clara y sencilla el funcionamiento del servicio y el valor de presentar la demanda. Registrar toda la información de las interacciones en el CRM y mantener actualizado el estado de cada lead. Hacer seguimiento de leads indecisos o fríos para aumentar la conversión. Alcanzar los objetivos de conversión y calidad establecidos. Identificar incidencias o patrones en los leads y reportarlos al equipo para mejorar campañas y procesos. Requisitos Experiencia previa en atención al cliente, ventas, telemarketing o cualificación de leads. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Conocimientos básicos de CRM (HubSpot, Pipedrive, Zoho o similar). Disponibilidad para trabajar sábados. Residir en Granada o alrededores Se valorará Experiencia en empresas tecnológicas o de servicios B2B. Capacidad analítica y orientación a objetivos. Ofrecemos: Formación inicial en los procesos y herramientas. Trabajo en un equipo cercano y colaborativo.

En My Top Tour buscamos una persona que coordine y dé vida a nuestra estrategia de marketing digital y redes sociales dentro de una visión 360º. Alguien que entienda la marca, conecte con la comunidad y ayude a impulsar los objetivos de negocio Tu misión Coordinar, ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital y social media para aumentar la visibilidad de la marca, el engagement con nuestra comunidad y el apoyo a los equipos de marketing, producto y comercial. ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar la estrategia de marketing digital y redes sociales dentro del enfoque 360º de la empresa. Crear, planificar y gestionar contenido orgánico para redes sociales. Redactar copys, publicaciones y mensajes alineados con la marca y orientados a comunidad. Coordinar la labor de Community Manager: interacción con usuarios, respuestas, moderación y seguimiento. Analizar métricas y KPIs de social media y marketing digital, proponiendo mejoras continuas. Apoyar campañas de pago (Paid Social / SEM) junto al equipo de marketing y performance. Colaborar en proyectos de comunicación, branding y campañas especiales. Apoyar la gestión de influencers: coordinación, seguimiento y acciones de visibilidad de marca. Realizar diseños puntuales y dar soporte a tareas operativas del área de marketing y producto. Trabajar de forma coordinada con los equipos de diseño, producto, marketing y ventas. Lo que buscamos Experiencia previa en marketing digital y gestión de redes sociales. Experiencia en creación y gestión de contenidos para social media. Buena capacidad de redacción y comunicación escrita. Conocimientos básicos de diseño gráfico digital. Perfil analítico, con capacidad para interpretar métricas y optimizar resultados. Persona organizada, proactiva y orientada a objetivos. Valoraremos especialmente Experiencia en el sector turismo o e-commerce. Manejo de herramientas de diseño (Canva, Photoshop, Illustrator o similares). Conocimientos básicos de campañas de pago en redes sociales. Experiencia en gestión de influencers y colaboraciones. Conocimientos de herramientas de analítica digital. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una empresa en plena expansión. Incorporación inicial con jornada parcial de 6 horas diarias, con posibilidad de ampliación según evolución y desempeño. Rol transversal con impacto directo en marca, marketing y producto. Trabajo con una amplia variedad de productos y destinos Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del equipo de marketing.

Acerca de la Empresa • Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol • Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum. Gestión de la sociedad. Gestión del equipo de la oficina. Captación y fidelización de clientes. Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva. Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas. Colaboración en realizar los procesos de selección de personal. Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

¿Tienes experiencia en el diseño y en la venta dentro del sector de la decoración / mobiliario ? ¿ Te apasionan las ventas y el contacto con el cliente ? ¿Te gustaría formar parte de un equipo internacional , comprometido y en un entorno dinámico ? ¡En ALVIC te estamos buscando! Es importante que seas una persona comprometida , dinámica y empática , capaz de proponer mejoras teniendo en cuenta el contexto y los objetivos del proyecto. La incorporación a nuestra empresa supone formar parte de un gran equipo humano donde poder desarrollar una carrera profesional dentro de un entorno estable, sólido y competitivo. Estamos en búsqueda de un/a Delegado/a Comercial para incorporación en nuestro Alvic Center en Granada. ¿ POR QUÉ trabajar en Grupo ALVIC como Delegado/a Comercial ? Muy buen ambiente y trabajo en equipo Feedback constructivo Las personas en el centro de la organización Presencia internacional Marca referente en el sector Innovación como motor del cambio ¿ Qué OPORTUNIDADES encontrarás en Grupo ALVIC ? Cada día aprenderás algo nuevo Oportunidades de crecimiento a nivel internacional Formación continua (visión/misión del producto, soft/ hard skills) ¿ Cuáles serían tus FUNCIONES ? Estudio de mercado en su ámbito de actuación Prospección , captación y desarrollo de la cartera de clientes Atención y asesoramiento del cliente tanto nuevo como actual Realización de visitas periódicas y regulares a clientes según el plan establecido Realización de presupuestos respetando la política comercial segmentada para cada canal corporativo Seguimiento de los pedidos con el cliente Seguimiento de cobros y facturación Diseño y creación de planos de cocinas Actualización de exposiciones, entrega de tarifas, catálogos, muestras y novedades Gestión del showroom y colaboración con marketing ( Visual Merchandising ) ¿ Qué estamos buscando ? Al menos 3 años de experiencia en venta B2B en la industria del mueble y específicamente en mobiliario de cocina y/o experiencia en ventas B2C en tiendas de cocina Residencia en Granada y/o alrededores ¿Quiénes somos? ALVIC es una compañía de origen español con presencia global, líder en la fabricación y distribución de paneles y componentes de mobiliario de alta calidad para la industria del mueble y de la decoración. Desde su fundación en 1965, la innovación ha sido la protagonista en estos 50 años de experiencia.

¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: ✅Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. ✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. ✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. Formación inicial y contina Programa de mentorización en la fase de aprendizaje ️ Herramientas digitales de gestión comercial y marketing ⏳ Flexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales Desarrollo profesional a largo plazo Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional. Si quieres conocer la experiencia de otras personas que han iniciado su proyecto profesional con nosotros accede a

Vircell es una empresa española del sector de la biotecnología dedicada a la producción de reactivos de diagnóstico de enfermedades infecciosas en humanos y que distribuye sus productos en más de 85 países. La persona candidata prestará servicios 100% presenciales en el departamento de Administración y Finanzas de la Empresa con ubicación en Granada. Dará soporte en materia contable, facturación, finanzas, logística y similares, correspondientes al departamento. Entre otras, estará encargada de las siguientes tareas: Contabilización de asientos en el ERP de gestión de la empresa. Revisión de facturas y justificantes de gastos. Control de tesorería y conciliaciones bancarias. Tareas de archivo, documentación, registro, gestión de encargos en administración y entidades bancarias, etc. Apoyo a la gestión de pedidos internacionales y logística. Apoyo en gestión administrativa de exportaciones: aduanas, licencias, etc. Requisitos de la persona candidata: Formación académica en Económicas/Empresariales, FP administración y finanzas, y/o relacionados. Al menos dos años de experiencia en puestos análogos de gestión administrativa y contable. Buen nivel de inglés acreditable (nivel mínimo C1 Cambridge o análogo). Abstenerse personas sin conocimiento del idioma. Buen nivel en Microsoft Office. Se ofrecerá salario en función de las competencias ofrecidas por la persona candidata.

Join us on a journey of endless possibilities At Strada, possibility isn’t just a promise – it’s the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact. With the support, resources, and opportunities we provide, you’ll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter. Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best. Learn more at Local Service Transition Consultant Main responsibilities: Lead local workshops: ensure clients understand in scope of services as per global contract, service delivery model and systems landscape Define and maintain local Project Plan (MS Project and Smartsheet) and RAID log. Identify and communicate risks Help client understand the implementation methodology: what are we implementing, when and how (phases and deliverables). Onboard Business As Usual operational team in the project Prepare Payroll Calendar and Trusted Source List Provide needed accesses to client and Operations team members Implement Local Service delivery tools (case management tool, call centre, SLA reporting tool, etc). Coordinate and lead client and BAU Operations trainings to ensure readiness for go live Coordinate and lead testing phases to ensure all in scope systems are working and integrated as expected and configured according to the specifications agreed in the contract. Direct and plan the work, objectives, and resource models for transition to Operations activities: Identify and communicate project risks. Escalation point Monitor delivery of the transition within agreed scope, quality, time, and budget Prepare and conduct hyper care period Main goal: successful transition from Project to BAU services for client and Operations teams. Requirements: At least 3 years in HR/Payroll outsourcing - implementing or operating Fluent English, and Dutch or German required At Strada, our values guide everything we do: Anticipate Customer Needs – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed. Own the Outcome – We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right. Challenge Ourselves to Work Smarter – We move faster than the world around us to drive change and accomplish more. Empower Each Other to Solve Problems – We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions. Care About Our Work – We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right Benefits At Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more. All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You’ll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process. Our commitment to Diversity and Inclusion Strada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success. Diversity Policy Statement Strada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. We actively support the advancement of underrepresented groups and provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices. Applicants may request a reasonable accommodation by contacting their recruiter. Authorization to work in the Employing Country To be considered, you must have current and future work authorization in the country where you're applying, without the need for visa sponsorship by Strada. Please note: This job description does not limit Strada’s right to assign or reassign responsibilities, including to subsidiaries, partners, or future business purchasers.

Subdirección / Responsable del Área de Soporte, RMA y Software Sobre OptimaCultura En OptimaCultura somos una empresa referente en la gestión integral de espacios culturales y turísticos. Estamos especializados en la operación de monumentos, atención al visitante y el desarrollo de soluciones tecnológicas para museos y experiencias innovadoras. Apostamos firmemente por la excelencia en el servicio, la digitalización y la mejora continua como motores de crecimiento. En este contexto de expansión y evolución tecnológica, buscamos incorporar a una persona que lidere un área estratégica dentro de la organización. Objetivo del puesto Liderar y coordinar el área de atención al cliente, soporte técnico, gestión de RMA y la coordinación operativa de fabricación y ensamblaje, garantizando la calidad del servicio, el cumplimiento de plazos y la mejora continua de procesos, herramientas y soluciones digitales. Funciones principales Atención al cliente y soporte Liderar el servicio de atención y soporte postventa. Definir, medir y optimizar los SLA, procedimientos y estándares de calidad. Coordinar la resolución de incidencias con equipos internos y proveedores, asegurando la trazabilidad y comunicación constante con el cliente. Gestión de RMA (devoluciones y reparaciones) Dirigir el proceso completo: recepción, diagnóstico, reparación o sustitución, pruebas y devolución. Establecer criterios de priorización y control de calidad. Analizar causas raíz y proponer acciones preventivas para minimizar recurrencias. Fabricación y ensamblaje – Coordinación operativa Coordinar la fabricación y ensamblaje de productos como: Audioguías Radionguías Estaciones VR Planificar cargas de trabajo, realizar seguimiento de entregas y validar la calidad. Software y soluciones digitales Coordinar el soporte y evolución de soluciones software (incluido Optima Crea ). Colaborar en la definición de necesidades funcionales y en la mejora de procesos vinculados a CRM y herramientas corporativas. Mejora de procesos y sistemas Impulsar la optimización de procesos del área: soporte, RMA, inventarios, trazabilidad y documentación. Colaborar transversalmente en la implantación de herramientas corporativas, incluida SAP (según incentivos). Dependencia y reporting Reporte directo al Director de Operaciones y Director General . Colaboración puntual con el CEO , especialmente en la identificación y evaluación de nuevos productos para ampliar el portfolio de la compañía. ✅ Requisitos formativos Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática), ADE o similar. Valorable posgrado en Operaciones, Gestión de Proyectos, Calidad o Dirección. Formación en ITIL, Lean, Six Sigma o gestión de procesos (muy valorable). ⏰ Jornada, vacaciones y beneficios Contrato indefinido a jornada completa (6 meses periodo de prueba) Horario: 09:00–15:00 y 16:00–18:00, de lunes a viernes (sujeto a necesidades operativas). Vacaciones: 23 días laborables, con 1 día vinculado al calendario corporativo anual. Beneficios: Seguro médico privado (según política interna). Plan de carrera Plan de desarrollo profesional diseñado conjuntamente con el CEO , con revisiones periódicas y objetivos estratégicos.

Desde la división de Sales & Marketing de Grupo Nortempo , buscamos un/a Comercial de Maquinaria de Construcción para incorporarse a una empresa del sector industrial , especializada en la venta y soluciones de maquinaria de construcción , ubicada en Granada . Buscamos una persona dinámica, con clara orientación comercial y a resultados, que disfrute del trabajo en campo, la prospección y el contacto directo con clientes profesionales. Se trata de una posición pensada para perfiles con iniciativa, autonomía y ganas de desarrollarse dentro del área comercial. Funciones principales Prospección y captación de nuevos clientes en la zona asignada. Identificación de oportunidades de negocio en el sector de la construcción. Presentación de productos y soluciones de maquinaria a clientes profesionales. Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. Negociación y cierre de operaciones comerciales. Fidelización y mantenimiento de la cartera de clientes. Coordinación con el equipo interno para el correcto desarrollo de las operaciones. Reporte de la actividad comercial y seguimiento de objetivos marcados. Requisitos Perfil claramente orientado a la venta y al cliente. Capacidad de negociación y visión de negocio. Autonomía y organización en el trabajo diario. Buenas habilidades de comunicación y actitud proactiva. Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario. Valorable experiencia previa en ventas, preferiblemente en entorno industrial o de construcción. Disponibilidad para desplazamientos por la zona asignada. Se ofrece Proyecto estable dentro de una empresa consolidada del sector industrial. Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Formación inicial y continua en producto y técnicas comerciales. Buen ambiente de trabajo y apoyo por parte del equipo. Beneficios corporativos y plan de retribución flexible (seguro médico). Seguro de vida.

La Cueva de 1900, empresa líder del sector hostelero en Granada, busca incorporar Adjunto/a de Operaciones. REQUISITOS Titulación mínima: Técnico Superior en Dirección de Cocina. Experiencia mínima de 1 años en las labores propias del puesto. Alto conocimiento de herramientas ofimáticas Trabajo en equipo, orientación al cliente interno, organización, don de gentes, dinamismo. Disponibilidad de incorporación inmediata y residencia en Granada. FUNCIONES Reportando al Responsable de Operaciones, las principales funciones serán: Visitas técnicas a restaurantes y cocinas para el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria Elaboración de informes y auditorías. Asesoramiento en fichas técnicas, elaboración de escandallos, alérgenos y control de etiquetado. Gestión de inspecciones sanitarias. Asesoramiento y formación en seguridad alimentaria y tecnología de los alimentos. Control de limpieza de equipamientos. SE OFRECE Incorporación a empresa en expansión y para una posición estable. Formación por parte de la empresa.

Profesor Informática Buscamos un Profesor de Informática, Máster en Formación del Profesorado (MAES) o con formación pedagógica relevante. Es fundamental que el profesor posea habilidades interpersonales para fomentar un ambiente de aprendizaje colaborativo y dinámico.

Ingeniero/a de Procesos Analizar y optimizar procesos de fabricación relacionados con mecanizado, estampación, montaje y tratamientos metálicos.

Descripción de empleo ¿Te apasiona el soporte al cliente y la formación en el uso de sistemas innovadores ? En Gesvision , estamos buscando un/a profesional motivado/a para unirse a nuestro equipo y ayudar a nuestros clientes a sacar el máximo partido de nuestra solución para empresas. Si eres comunicativo/a, te encanta enseñar y tienes facilidad para aprender nuevas tecnologías, esta puede ser tu oportunidad. Gesvision es una empresa en pleno crecimiento exponencial , consolidándose como líder en soluciones innovadoras para empresas del sector óptico. Aquí tendrás la oportunidad de ser parte de un proyecto dinámico que está transformando el sector y de seguir desarrollándote profesionalmente dentro de un equipo con visión y futuro. ¿Qué estamos buscando? Buscamos a una persona con habilidades excepcionales para la atención al cliente , capacidad de resolución y ganas de enseñar. Queremos a alguien que disfrute acompañando a los usuarios en su aprendizaje del sistema y que sea proactivo/a a la hora de identificar y resolver problemas. Valoraremos especialmente a quienes aporten experiencia previa en soporte, formación o gestión de equipos, así como a quienes destaquen por su capacidad de aprendizaje y actitud positiva. Responsabilidades del puesto Brindar soporte al cliente, resolviendo dudas técnicas y funcionales relacionadas con el uso de Gesvision. Coordinar y llevar a cabo formaciones personalizadas y grupales para nuevos clientes. Elaborar tutoriales, manuales y materiales de formación utilizando herramientas como Intercom u otras similares. Mantener un registro detallado de incidencias y solicitudes en Jira. Asegurarse de que los clientes logren una implementación exitosa y fluida del sistema. Participar en la mejora continua de la experiencia del cliente, proponiendo soluciones y optimizaciones. Colaborar con otros departamentos (base de datos, ventas, desarrollo, etc.) para garantizar una atención integral y coordinada. Lo que ofrecemos Un entorno de trabajo dinámico e innovador donde podrás crecer y aprender continuamente. Oportunidades reales de desarrollo profesional en un sector en plena expansión. Posibilidad de asumir mayor responsabilidad según desempeño y resultados. Contrato indefinido. Salario competitivo según perfil, con posibilidades de incentivos adicionales basados en el desempeño. Requisitos Excelentes habilidades comunicativas y actitud empática. Capacidad para explicar conceptos técnicos de forma sencilla y clara. Adaptabilidad para aprender y enseñar el uso de nuevas tecnologías. Persona resolutiva, proactiva y orientada a resultados. Experiencia previa en atención al cliente o formación. Se valorará especialmente la experiencia o formación en el sector óptico. Cómo postular Si quieres formar parte de nuestro equipo y crees que encajas en este perfil, envíanos tu CV y una breve presentación por este medio o a ¡Únete a Gesvision y sé parte del cambio en la experiencia de usuario de miles de ópticas!

Descripción de empleo ¿Te apasiona el soporte al cliente y la formación en el uso de sistemas innovadores ? En Gesvision , estamos buscando un/a profesional motivado/a para unirse a nuestro equipo y ayudar a nuestros clientes a sacar el máximo partido de nuestra solución para empresas. Gesvision es una empresa en pleno crecimiento exponencial &##128640; , consolidándose como líder en soluciones innovadoras para empresas del sector óptico. Aquí tendrás la oportunidad de ser parte de un proyecto dinámico que está transformando el sector y de seguir desarrollándote profesionalmente dentro de un equipo con visión y futuro. &##Buscamos a una persona con habilidades excepcionales para la atención al cliente , capacidad de resolución y ganas de enseñar. Queremos a alguien que disfrute acompañando a los usuarios en su aprendizaje del sistema y que sea proactivo/a a la hora de identificar y resolver problemas. Valoraremos especialmente a quienes aporten experiencia previa en soporte, formación o gestión de equipos, así como a quienes destaquen por su capacidad de aprendizaje y actitud positiva. &##Brindar soporte al cliente, resolviendo dudas técnicas y funcionales relacionadas con el uso de Gesvision. ~ Coordinar y llevar a cabo formaciones personalizadas y grupales para nuevos clientes. ~ Elaborar tutoriales, manuales y materiales de formación utilizando herramientas como Intercom u otras similares. ~ Mantener un registro detallado de incidencias y solicitudes en Jira. ~ Asegurarse de que los clientes logren una implementación exitosa y fluida del sistema. ~ Participar en la mejora continua de la experiencia del cliente, proponiendo soluciones y optimizaciones. ~ Colaborar con otros departamentos (base de datos, ventas, desarrollo, etc.) para garantizar una atención integral y coordinada. &##Oportunidades reales de desarrollo profesional en un sector en plena expansión. ~ Posibilidad de asumir mayor responsabilidad según desempeño y resultados. ~ Contrato indefinido. ~ Persona resolutiva, proactiva y orientada a resultados. ~ Experiencia previa en atención al cliente o formación. ~ Se valorará especialmente la experiencia o formación en el sector óptico. &##Si quieres formar parte de nuestro equipo y crees que encajas en este perfil, envíanos tu CV y una breve presentación por este medio o a &##Únete a Gesvision y sé parte del cambio en la experiencia de usuario de miles de ópticas!

Descripción de empleo ¿Te apasiona el soporte al cliente y la formación en el uso de sistemas innovadores ? En Gesvision , estamos buscando un/a profesional motivado/a para unirse a nuestro equipo y ayudar a nuestros clientes a sacar el máximo partido de nuestra solución para empresas. Gesvision es una empresa en pleno crecimiento exponencial &##128640; , consolidándose como líder en soluciones innovadoras para empresas del sector óptico. Aquí tendrás la oportunidad de ser parte de un proyecto dinámico que está transformando el sector y de seguir desarrollándote profesionalmente dentro de un equipo con visión y futuro. &##Buscamos a una persona con habilidades excepcionales para la atención al cliente , capacidad de resolución y ganas de enseñar. Queremos a alguien que disfrute acompañando a los usuarios en su aprendizaje del sistema y que sea proactivo/a a la hora de identificar y resolver problemas. Valoraremos especialmente a quienes aporten experiencia previa en soporte, formación o gestión de equipos, así como a quienes destaquen por su capacidad de aprendizaje y actitud positiva. &##Brindar soporte al cliente, resolviendo dudas técnicas y funcionales relacionadas con el uso de Gesvision. ~ Coordinar y llevar a cabo formaciones personalizadas y grupales para nuevos clientes. ~ Elaborar tutoriales, manuales y materiales de formación utilizando herramientas como Intercom u otras similares. ~ Mantener un registro detallado de incidencias y solicitudes en Jira. ~ Asegurarse de que los clientes logren una implementación exitosa y fluida del sistema. ~ Participar en la mejora continua de la experiencia del cliente, proponiendo soluciones y optimizaciones. ~ Colaborar con otros departamentos (base de datos, ventas, desarrollo, etc.) para garantizar una atención integral y coordinada. &##Oportunidades reales de desarrollo profesional en un sector en plena expansión. ~ Posibilidad de asumir mayor responsabilidad según desempeño y resultados. ~ Contrato indefinido. ~ Persona resolutiva, proactiva y orientada a resultados. ~ Experiencia previa en atención al cliente o formación. ~ Se valorará especialmente la experiencia o formación en el sector óptico. &##Si quieres formar parte de nuestro equipo y crees que encajas en este perfil, envíanos tu CV y una breve presentación por este medio o a &##Únete a Gesvision y sé parte del cambio en la experiencia de usuario de miles de ópticas!

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En Crestanevada tenemos una nueva vacante disponible en nuestro dpto de Atención al cliente y Servicio Postventa. ¿Cuál será tu Misión? Las funciones principales del puesto: - Atención al cliente y asesoramiento. - Llevar a cabo el seguimiento de los clientes. -Estudio y validación de presupuestos - Apertura de OT. - Servicio Postventa. - Gestión de garantías. ¿Qué buscamos? Personas con estudios en automoción o peritación de vehículos y con conocimientos del sector ¿Qué ofrecemos? - Proyecto en pleno crecimiento. - Una empresa en auge en el sector de los vehículos de ocasión. - Equipo comercial consolidado y buen ambiente de trabajo (GreatPlaceToWork). - Posibilidad de crecimiento personal y profesional. Si te gusta el mundo de la automoción, eres una persona orientada al cliente, productiva y con ganas de embarcarte en un mundo apasionante, ¡Esta es tu oportunidad! ¡Te estábamos esperando!

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia. Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción. Trabajarás junto a la Dirección Técnica y otros departamentos para mejorar continuamente los procesos y resultados. Buscamos a alguien con experiencia en entornos industriales, liderazgo operativo y ganas de impulsar mejoras en el día a día. Responsabilidades: Garantizar el cumplimiento del plan de fabricación y la disponibilidad de las líneas productivas. Supervisar y apoyar la resolución de incidencias o desviaciones en el área de producción. Colaborar estrechamente con Dirección Técnica, Mantenimiento y Calidad. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y buenas prácticas de fabricación. Coordinar la implementación de nuevos procesos productivos y la puesta en marcha de instalaciones. Controlar y optimizar los costes operativos del área bajo su responsabilidad. Participar activamente en proyectos de Excelencia Operacional (reducción de costes, tiempos, mermas y mejoras en seguridad). Impulsar iniciativas de mejora continua junto al equipo de mandos intermedios. Fomentar un entorno de trabajo seguro, colaborativo y orientado a resultados. Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial, Química, de Organización o similar. Muy valorable Máster en Producción, Organización Industrial o Mejora Continua. Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de fabricación en entorno industrial. Experiencia en gestión de procesos y equipos en plantas químicas, cosméticas, farmacéuticas o de gran consumo. Inglés nivel intermedio.

Desde Salas Montalvo buscamos incorporar un Ingeniero de Procesos y Mejora Continua que lidere la optimización de procesos operativos y productivos en un contexto dinámico y orientado a datos. La persona que se incorpore contribuirá a consolidar prácticas eficientes y escalables que soporten el crecimiento de la compañía, manteniendo la agilidad y el enfoque en la experiencia del cliente. Responsabilidades clave Analizar, mapear y re-diseñar procesos end-to-end para identificar y eliminar ineficiencias, cuellos de botella y desperdicios. Implementar metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen u otras aplicables) y promover su adopción transversalmente. Definir y monitorizar KPIs operativos y proponer planes de acción basados en datos para alcanzar objetivos de calidad, coste y tiempo. Liderar proyectos de mejora multifuncionales, coordinando equipos internos y stakeholders clave para asegurar la ejecución y el seguimiento. Diseñar y documentar procedimientos, instrucciones de trabajo y controles que garanticen la consistencia y escalabilidad de las operaciones. Capacitar y acompañar a equipos en herramientas y prácticas de mejora continua para crear una cultura de optimización sostenible. Apoyar la implementación de soluciones tecnológicas que automatizan procesos y mejoran la trazabilidad y la analítica operativa. Requisitos Título universitario en Ingeniería Industrial, de Procesos, de Organización, o afín. Experiencia demostrable (mínimo3–5 años) en mejora de procesos, ingeniería industrial o gestión de proyectos de optimización. Conocimiento práctico de metodologías Lean, Six Sigma y herramientas de análisis de datos; certificaciones serán valoradas. Inglés alto nivel oral y escrito Habilidad para trabajar de forma transversal, comunicando hallazgos técnicos a audiencias no técnicas y facilitando la adopción del cambio. Enfoque analítico, orientación a resultados y capacidad para priorizar iniciativas en entornos con ritmo acelerado. Autonomía en la gestión de proyectos, con habilidades organizativas y de seguimiento de indicadores.

En VISEO contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es el crecimiento en tecnologías Cloud como S4HANA, Public y Private Edition. Dentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. Únete al equipo VISEO, te estamos esperando. Tu Rol: Participarás en proyectos de migraciones, evolutivos y Roll outs de SAP principalmente con los módulos ERP - HCM nómina española/PY en sector industrial (multinacional). Elaboración de diseños funcionales, revisión y resolución de incidencias. Toma de requerimientos, análisis y configuración del sistema. Assessments en clientes para mejorar y optimizar procesos. Tecnologías que utilizamos: SAP HCM PY PO PA Tu Perfil: Experiencia mínima de 5 años en proyectos de implantación, rollouts o evolutivos en los módulos de HCM (PY) concretamente con nómina española. Nivel de inglés valorable. Conocimientos de los principales procesos de negocio de RRHH: administración de personal, nómina y gestión del talento. Familiarizado con metodología Agile. Buscamos una persona proactiva, con buena comunicación y actitud para resolver problemas. ¿Qué podemos aportarte? Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. Formación continua técnica y competencial en SAP. Contrato Indefinido y plan de carrera. Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.). Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. Salario competitivo según la experiencia aportada. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. Solicitud de medidas / usuarios. Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior

Empresa del sector industrial, consolidada y con actividad productiva, busca incorporar un/a Director/a Financiero/a para reforzar su estructura financiera y acompañar a la Dirección en la toma de decisiones económicas y estratégicas del grupo. Como responsable del área financiera, llevarás a cabo la gestión financiera integral de varias sociedades, con un marcado enfoque en controlling, planificación financiera, control de costes industriales, tesorería y reporting periódico a Dirección General. El puesto está muy ligado a la operativa del negocio, con seguimiento cercano de pedidos, facturación y gastos. El perfil que buscamos para este puesto deberá contar con formación en ADE, Economía, Finanzas o similar. Será imprescindible aportar experiencia sólida de al menos 6 años en dirección financiera y/o posiciones de controlling de alto nivel con responsabilidad directa sobre planificación financiera, control de costes y reporting a Dirección. Asimismo, se requiere experiencia contrastada en entornos industriales, manufactureros o similar, manejo avanzado de SAP, una clara orientación analítica, capacidad de planificación y cercanía al negocio. Podrás incorporarte a una empresa estable y de larga trayectoria, con un proyecto sólido y recorrido profesional, donde ocuparás un rol clave dentro de la organización. Se ofrece un paquete salarial competitivo, acorde a la experiencia y valía del perfil, con posibilidad de variable. Puesto presencial en Granada, con horario estable y posibilidades de flexibilidad a medio plazo.

With the support, resources, and opportunities we provide, you’ll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter. Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best. Local Service Transition Consultant Lead local workshops: ensure clients understand in scope of services as per global contract, service delivery model and systems landscape Define and maintain local Project Plan (MS Project and Smartsheet) and RAID log. Onboard Business As Usual operational team in the project Prepare Payroll Calendar and Trusted Source List Implement Local Service delivery tools (case management tool, call centre, SLA reporting tool, etc). Coordinate and lead client and BAU Operations trainings to ensure readiness for go live Coordinate and lead testing phases to ensure all in scope systems are working and integrated as expected and configured according to the specifications agreed in the contract. Identify and communicate project risks. Monitor delivery of the transition within agreed scope, quality, time, and budget Main goal: successful transition from Project to BAU services for client and At least 3 years in HR/Payroll outsourcing - implementing or operating Fluent English, and Dutch or German required At Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. Strada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We actively support the advancement of underrepresented groups and provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices. To be considered, you must have current and future work authorization in the country where you're applying, without the need for visa sponsorship by Strada.

We are a trusted, specialised consultancy with a mission to bring expert technology leadership to businesses at every stage of their growth journey. Our work spans multiple clients and providers, helping them deliver technology initiatives with precision, strategic alignment, and lasting value. Operating at the intersection of technical excellence and business strategy, we ensure projects not only launch successfully but also drive broader organisational goals. We are looking for a Software Architect to lead the technical design of a Game Content Aggregation Platform , aligning business and technology requirements. In this role, you will define the architecture of systems that integrate game content from multiple third-party providers , aggregate and normalise that content, and distribute it securely to multiple platforms and tenants in real-time, ensuring scalability, reliability and performance. You will work closely with product, engineering and operations teams to bring this vision to life, designing systems that handle high-volume financial transactions and real-time game interactions, supported by the required operational tooling Define and own the overall architectural vision and technical roadmap of the data integration and processing platform. Work with project stakeholders to shape delivery plans by providing clear architectural and technical input. Collaborate with DevOps and infrastructure teams to ensure solutions align with build, deployment, and operational strategies. Proven experience as a Software Architect, Principal Engineer, Lead Engineer, or similar role designing large-scale distributed systems . Solid experience with both relational and non-relational databases, including data modelling for high-volume workloads . Strong background in cloud-native architectures , including containerisation and orchestration. Experience designing or integrating systems that interact with external data providers, transactional systems, or high-throughput APIs is a plus. What it's in for you ~Private life and health insurance for you and your family ~ A hybrid working model with flexible hours ~ 220 for meal expenses ~

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Job Description: Collect, consolidate and analyze financial data from all NRF entities Work closely with financial managers across global locations Ensure accuracy and integrity in financial reporting across the NRF Group Creating and improve financial processes and procedures Prepare monthly, quarterly and yearly financial reports, offering insights into the numbers and conducting variance analysis Quarterly prepare the rolling forecast with department- and financial managers across all NRF locations Review of balance sheet positions Ensure compliance and internal control procedures Create and improve recurring (financial) reports Collaborate with external auditors Ad hoc analysis of financial data i.e. inventory reporting Ensure timely submission of financial information by department- and financial managers from the NRF entities The vacancy is in both countries: Spain, Poland or Italy. You report to the Group Controller of NRF. Required Degree in Finance, Accounting, Economics or related field. 2–4 years of experience in Controlling or Financial Reporting Experience in an international organization. Strong analytical skills and attention to detail. Experience with (rolling) forecasting and reporting cycles. Good knowledge of Excel and financial reporting tools. Digital mindset Strong communication skills and ability to work with international teams. Ability to meet tight deadlines Proactive mindset Fluent in English (spoken and written).

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JTSEC is a cybersecurity laboratory part of Applus based in Granada. Formed by a team of recognized professionals in the IT security sector with more than 30 years of experience in this field. Perform vulnerability analysis and penetration testing on real hardware and software products, analysing source code and using reverse engineering techniques. High level of English Passion for technology and cybersecurity Engineer in Computer Science, Telecommunications, Electronics or similar Used to develop documentation with a structured writing style. Advanced knowledge of operating systems and networks. Knowledge in malware analysis, source code and reverse engineering (reversing), hacking techniques, etc... Permanent contract ~ Flexible working hours ~ 23 working days of holidays ~ A great office environment, where we will do our best to make you feel at home ~2.000€ bonus for training and certifications Applicants must be EU residents or hold a valid residence and work permit for Spain

Actualmente buscamos un profesional con experiencia como Técnico/a de Sistemas. Valoramos candidatos que residan en la provincia del puesto vacante. Los primeros meses, será necesario acudir presencialmente a las oficinas del cliente y , transcurrido este tiempo , se establecerá un modelo de trabajo híbrido. Soporte a la administración de los Sistemas y Aplicativos del Cliente: infraestructuras hardware y aplicaciones locales/departamentales, servicio de ficheros, copias de seguridad, comunicaciones, navegación y seguridad perimetral. Otros conocimientos valorables: Bases de datos MySQL y SQL Server, Informix, Sistemas de monitorización Nagios, Solarwinds. Sistemas de Backup: Symantec, Veritas. Al menos FP II en informática o titulaciones afines y ocho años de experiencia profesional relacionada, o Ing. técnica o Grado en Informática y cuatro años de exp. profesional relacionada. Horario: 08:00h a 16:00h. Cada 4 o 5 semanas aproximadamente , un turno de tarde en rotación con el resto de compañeros (12:00h a 20:00h). Guardias: Sí, una semana de guardia cada 4 o 5 semanas , remuneradas aparte. ¿Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Horario flexible y jornada intensiva, sujeto a proyecto

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Te gustaría formar parte en Trevenque Group, de nuestro equipo del Cloud Center Andalucía, como Administrador de Sistemas Windows ?. Pues no esperes más, aprovecha esta oportunidad única de unirte al mayor proveedor de servicios Cloud del sur de España. Preventas sobre soluciones Cloud. • Definiciones de arquitecturas de sistemas y Cloud • Supervisión y gestión de sistemas: Configuración y cambios en equipos de sistemas. • Ejecución y documentación de proyectos. • Administración y supervisión de infraestructura de sistemas (entornos físicos y virtuales). • Administración y supervisión de plataformas de monitorización de red y seguridad. • Gestión y resolución de incidencias con proveedores y clientes. • Definición de infraestructuras de alta disponibilidad en función de los requisitos del cliente. • Requisitos mínimos: -Formación mínima GS rama informática o Grado en Telecomunicaciones o Informática. - Cinco años de experiencia demostrable en: • Administración de entornos virtuales VMware. • Administración de Microsoft Windows Server. • Administración de sistemas en entornos complejos. • Tecnologías Microsoft (Windows Server, AD, GPO, RDS). • Virtualización con VMware. • Protocolos en redes IP e Internet, modelo OSI, IPV4, IPV6. • Servicios de red: DHCP, DNS. • Tecnologías de presentación de aplicaciones y VDI (Parallels RAS y Microsoft RDS). • Tecnologías de backup físico y virtual (Veeam y Acronis). • Configuración y actualización de servidores físicos, cabinas de almacenamiento y Switches de fibra. • Configuración de permisos adecuados. • Microsoft 365 Certificación VMware. • Otras Certificaciones (Microsoft 365). • Conocimientos de Linux/Unix . • Conocimientos y experiencia con productos de fabricantes como: VMWARE, MICROSOFT, HP. • Agilidad y capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de servicio y atención al cliente. • Facilidad de aprendizaje y adaptación a las nuevas tecnologías • Incorporación inmediata. - Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. - Posibilidad de teletrabajo y conciliación. - Formación continua. - Desarrollo profesional. - Seguro médico privado. - Salario: 36.000€ a 40.000€ brutos anuales según adecuación al perfil, con complemento de especial disponibilidad para realizar guardias incluido.

Si tienes amplia experiencia como Técnico/a de Comunicación y Marketing en entorno B2B, te estamos esperando para unirte a nuestro equipo de Marketing y Comunicación en Trevenque Group. RESPONSABILIDADES: Marketing operativo y ejecución de campañas: Planificar, coordinar y ejecutar campañas multicanal (email marketing, landing pages, eventos, paid media, redes, webinars). Diseñar y mantener el calendario de marketing (acciones, contenidos, hitos comerciales y lanzamientos). Preparar briefings, coordinar proveedores y asegurar entregables en tiempo y forma. Gestión del CRM Dynamics 365 (Customer Insights): Gestionar la operativa diaria del CRM: Segmentación de audiencias. Activación de campañas desde Customer Insights. Seguimiento de journeys (recorridos de cliente) y rendimiento. Definir y mantener el modelo de datos de marketing: campos, perfiles, consentimientos, leads y contactos). Establecer criterios de lead scoring y MQL/SQL y asegurar trazabilidad. Generación de demanda (B2B) y soporte al equipo comercial: Diseñar acciones de generación de leads y soporte a pipeline comercial. Crear y optimizar recursos: ebooks, casos de éxito, fichas, dossieres, landing pages, etc. Preparar campañas por producto/servicio. Analítica, reporting y mejora continua: Medir KPIs: captación, conversión, CPL, CAC, tasa de apertura/click, tráfico, formularios, atribución. Crear informes periódicos para dirección y el área comercial. Proponer mejoras basadas en datos (optimización de campañas y audiencias). Contenido y posicionamiento: Generar y coordinar contenidos para web, email y redes. Supervisar tono de marca, coherencia y enfoque comercial. Apoyo en SEO/SEM . REQUISITOS MINIMOS: ~ Formación académica relacionada con el puesto. ~+5 años de experiencia en marketing , preferiblemente en entorno B2B. ~ Experiencia demostrable ejecutando campañas end-to-end (planificación → ejecución → análisis). CRM / MarTech: Experiencia real y operativa con Microsoft Dynamics 365 , idealmente: Customer Insights – Journeys gestión de contactos/leads, segmentación, email marketing, journeys Capacidad de trabajar con CRM en coordinación con equipo comercial (pipeline, lead states, calidad del dato). Residencia en Granada o alrededores. Habilidades técnicas mínimas: Email marketing y automatización (desde CRM). Analítica digital: GA4, UTMs, reporting de campañas. Manejo de CMS y landings (WordPress u otro similar). Dominio de Excel/Sheets para seguimiento de campañas y reporting. Competencias profesionales: Perfil mid-senior operativo. Organización y autonomía. Capacidad de priorizar y ejecutar con criterio de negocio. Comunicación clara con el resto de los departamentos. VALORABLE: Dynamics avanzado / ecosistema Microsoft: Experiencia en implantaciones, migraciones o mejora del uso del CRM. Conocimiento de: Dataverse Integración de formularios y fuentes de datos Buenas prácticas de consentimiento (RGPD) dentro del CRM Experiencia con herramientas Microsoft complementarias: Power BI (aunque sea básico) Teams/SharePoint como entorno de trabajo Performance y adquisición: Experiencia gestionando campañas de pago: Social Ads Google Ads (search y remarketing) Optimización de conversiones (CRO) en landing pages. Contenidos y marca: Redacción comercial y técnica orientada a negocio. Experiencia trabajando con casos de éxito, notas de prensa, dossiers y presentaciones comerciales. Capacidad de coordinación con diseño (interno o externo) y criterio visual. Experiencia sectorial: Valorable experiencia en alguno de estos entornos: Tecnología/IT, consultoría Administraciones públicas Soluciones de movilidad, smart city, seguridad, etc. OFRECEMOS: ~ Incorporación inmediata. ~ Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. ~ Jornada completa. (intensiva 2,5 meses en verano y semana santa). ~25 días laborables de vacaciones anuales. ~ Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. ~ Posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. ~ Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. ~ Trabajo híbrido y flexibilidad horaria. ~ Seguro médico privado empresa. ~ Seguro de vida empresa. ~ Salario: Franja salarial de 25.000€ a 28.000€ brutos anuales según adecuación al perfil.

Ser Family Banker® con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca. Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. Banco Mediolanum te ofrece: El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos • y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión , capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. Ambicioso plan de desarrollo profesional . Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad. Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker® de manera permanente e individualizada ** con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. Contrato mercantil – No relación laboral. Aptitudes y conocimientos deseados Formación preferiblemente universitaria. Experiencia profesional mínima de 3 años. Clara orientación al cliente. Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. *Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2024 realizado por la consultora independiente Stiga que analiza las principales entidades bancarias en España. *Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2024. Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en “detalles del empleo” se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la descripción de la oferta.

¿Te apasiona el ámbito tributario y buscas estabilidad profesional? ¡Únete a nuestro equipo! Acerca del empleo Somos una empresa nacional en plena expansión, especializada en servicios de colaboración tributaria local y gestión administrativa para Ayuntamientos. En Grupo CGI somos expertos especialistas en colaborar en la gestión innovadora de los tributos y la recaudación de la Administración Local española. SOBRE EL ROL En este momento, precisamos incorporar a nuestro equipo un Comercial Especialista en el Área de Multas y Sanciones. ¿Tienes experiencia comercial en el ámbito de la administración pública o en la gestión de sanciones de tráfico o tributos locales? ¿Te apasiona trabajar con entidades municipales? ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos incorporar a una persona con perfil comercial para impulsar nuestros servicios de colaboración en gestión de multas y sanciones administrativas. Personas con ilusión por crecer profesionalmente en un entorno estable y dinámico. Queremos conocerte si: Tienes una actitud proactiva y muchas ganas de integrarte en un equipo en clara expansión. Tienes conocimientos del ámbito tributario y de otros ingresos de derecho público, en especial del área de multas y sanciones. Eres organizado/a, resolutivo/a y te orientas al cliente. Disfrutas trabajando en equipo. Dispones de movilidad por los diferentes proyectos de la zona. Eres un perfil orientado a objetivos y con autonomía en la planificación comercial. ️RESPONSABILIDADES Formarás parte de un equipo profesional y comprometido, donde asumirás tareas clave como: Detectar necesidades en entidades locales en materia de gestión y tramitación de multas y sanciones. Promocionar soluciones de colaboración en la gestión de multas, desde la formulación de la denuncia/captación automatizada de la infracción hasta la fase ejecutiva. Preparar propuestas técnicas y presentaciones comerciales. Asistir a reuniones institucionales y representar a la empresa en actos en el ámbito de licitaciones o en proyectos piloto. Coordinar actuaciones con equipos operativos y técnicos. Interlocución directa con ayuntamientos, policías locales u otros organismos públicos. ✅ REQUISITOS Valorable (no imprescindible) formación universitaria en Derecho, Empresariales, ADE, Relaciones Laborales o similar. Se valorará formación complementaria en contabilidad, tributación o especialización en la legislación del ámbito de la Administración Pública y en gestión y recaudación de tributos y otros ingresos de derecho público locales. Se valorará c onocimiento del marco normativo de sanciones administrativas y procedimientos de notificación y cobro. Experiencia en funciones comerciales relacionadas con gestión de denuncias y sanciones de tráfico o servicios a la administración local. Se valorará experiencia en empresas de gestión tributaria, recaudación ejecutiva o colaboración municipal (Administración Local), y conocimientos tributarios locales. Imprescindible Carné de conducir, vehículo propio (disponibilidad para desplazamientos y flexibilidad). Dominio de herramientas digitales de ofimática (Fundamentalmente Word, Excel, etc.). ¿QUÉ OFRECEMOS? Un puesto estable con proyección de crecimiento dentro de una empresa consolidada. Puesto atractivo para quienes buscan desarrollar su carrera profesional en un importante grupo empresarial que trabaja para la Administración Local. Ambiente de trabajo profesional y cercano, donde tu desarrollo es importante. Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. ️ Tarjeta restaurante. EL PROCESO DE SELECCIÓN: ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista telefónica y/o telemática, donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tu motivación actual y te explicaremos con mayor detalle quiénes somos y el puesto vacante a cubrir. Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te convocaremos a una entrevista final presencial, para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el/la Responsable directo de la posición . Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre el Grupo CGI. PARA TERMINAR. Si eres uno/a de los candidatos/as finalistas, te pediremos realizar un test psicotécnico y una prueba online de ofimática (basada en la resolución de una serie de ejercicios de Word y de Excel). Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. COMPROMISO CGI En Grupo CGI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, en la compañía velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección. Se garantiza absoluta confidencialidad de todas las candidaturas.

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Si tienes amplia experiencia como Técnico/a de Comunicación y Marketing en entorno B2B, te estamos esperando para unirte a nuestro equipo de Marketing y Comunicación en Trevenque Group. RESPONSABILIDADES: Marketing operativo y ejecución de campañas: Planificar, coordinar y ejecutar campañas multicanal (email marketing, landing pages, eventos, paid media, redes, webinars). Diseñar y mantener el calendario de marketing (acciones, contenidos, hitos comerciales y lanzamientos). Preparar briefings, coordinar proveedores y asegurar entregables en tiempo y forma. Gestión del CRM Dynamics 365 (Customer Insights): Gestionar la operativa diaria del CRM: Segmentación de audiencias. Activación de campañas desde Customer Insights. Seguimiento de journeys (recorridos de cliente) y rendimiento. Definir y mantener el modelo de datos de marketing: campos, perfiles, consentimientos, leads y contactos). Establecer criterios de lead scoring y MQL/SQL y asegurar trazabilidad. Generación de demanda (B2B) y soporte al equipo comercial: Diseñar acciones de generación de leads y soporte a pipeline comercial. Crear y optimizar recursos: ebooks, casos de éxito, fichas, dossieres, landing pages, etc. Preparar campañas por producto/servicio. Analítica, reporting y mejora continua: Medir KPIs: captación, conversión, CPL, CAC, tasa de apertura/click, tráfico, formularios, atribución. Crear informes periódicos para dirección y el área comercial. Proponer mejoras basadas en datos (optimización de campañas y audiencias). Contenido y posicionamiento: Generar y coordinar contenidos para web, email y redes. Supervisar tono de marca, coherencia y enfoque comercial. Apoyo en SEO/SEM . REQUISITOS MINIMOS: Formación académica relacionada con el puesto. +5 años de experiencia en marketing , preferiblemente en entorno B2B. Experiencia demostrable ejecutando campañas end-to-end (planificación → ejecución → análisis). CRM / MarTech: Experiencia real y operativa con Microsoft Dynamics 365 , idealmente: Customer Insights – Journeys gestión de contactos/leads, segmentación, email marketing, journeys Capacidad de trabajar con CRM en coordinación con equipo comercial (pipeline, lead states, calidad del dato). Residencia en Granada o alrededores. Habilidades técnicas mínimas: Email marketing y automatización (desde CRM). Analítica digital: GA4, UTMs, reporting de campañas. Manejo de CMS y landings (WordPress u otro similar). Dominio de Excel/Sheets para seguimiento de campañas y reporting. Competencias profesionales: Perfil mid-senior operativo. Organización y autonomía. Capacidad de priorizar y ejecutar con criterio de negocio. Comunicación clara con el resto de los departamentos. VALORABLE: Dynamics avanzado / ecosistema Microsoft: Experiencia en implantaciones, migraciones o mejora del uso del CRM. Conocimiento de: Dataverse Integración de formularios y fuentes de datos Buenas prácticas de consentimiento (RGPD) dentro del CRM Experiencia con herramientas Microsoft complementarias: Power BI (aunque sea básico) Teams/SharePoint como entorno de trabajo Performance y adquisición: Experiencia gestionando campañas de pago: Social Ads Google Ads (search y remarketing) Optimización de conversiones (CRO) en landing pages. Contenidos y marca: Redacción comercial y técnica orientada a negocio. Experiencia trabajando con casos de éxito, notas de prensa, dossiers y presentaciones comerciales. Capacidad de coordinación con diseño (interno o externo) y criterio visual. Experiencia sectorial: Valorable experiencia en alguno de estos entornos: Tecnología/IT, consultoría Administraciones públicas Soluciones de movilidad, smart city, seguridad, etc. OFRECEMOS: Incorporación inmediata. Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. Jornada completa. (intensiva 2,5 meses en verano y semana santa). 25 días laborables de vacaciones anuales. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Seguro médico privado empresa. Seguro de vida empresa. Salario: Franja salarial de 25.000€ a 28.000€ brutos anuales según adecuación al perfil.