CONSULTOR DE SELECCIÓN Y HEADHUNTING
hace 2 días
Alhaurín de la Torre
¿QUIENES SOMOS Y QUÉ BUSCAMOS? La unión de PROACTIVA INMOBILIARIA, agencia inmobiliaria de referencia en la provincia de Málaga, a la marca REMAX (la red de agencias inmobiliarias con mayor número de agentes y ventas a nivel nacional), ha dado lugar a REMAX PROACTIVA, un gran centro de negocios inmobiliarios, con oficinas centrales en Alhaurin de la Torre, con ámbito en toda la provincia y actualmente en pleno proceso de expansión. No somos una agencia más: somos un equipo de alto rendimiento que cree firmemente en que el éxito de nuestro negocio radica en las personas, y por ello buscamos incorporar a nuestra estructura a UN/A CONSULTOR/A DE SELECCIÓN Y HEADHUNTING que se convierta en uno de los MOTORES DE CRECIMIENTO de nuestra red de profesionales. TU MISIÓN Serás una mano derecha del Bróker en la estrategia de crecimiento de la oficina. Tu objetivo principal no será solo gestionar procesos de selección, sino salir al mercado a identificar, persuadir y seducir a los mejores talentos del sector, transmitiéndoles el valor de nuestro proyecto e impulsando su incorporación al equipo. ¿CUALES SERÁN TUS FUNCIONES? • Búsqueda Directa (Headhunting): Identificar, mapear y contactar de forma proactiva a profesionales en activo dentro de la competencia y el sector., • Estrategia de Atracción: Elegir y gestionar los canales de reclutamiento más eficaces (portales de empleo, redes sociales profesionales y fuentes offline)., • Gestión del Talento: Publicar ofertas de empleo atractivas, realizar la criba curricular y hacer un seguimiento impecable de cada candidatura., • Evaluación: Conducir las llamadas de filtro inicial y realizar entrevistas en profundidad por competencias para evaluar el potencial de los candidatos., • Soporte al Bróker: Elaborar informes de evaluación cualitativos y coordinar la agenda de entrevistas finales con la dirección., • Employer Branding: Organizar eventos de carrera, jornadas de puertas abiertas y campañas específicas orientadas a captar talento. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TÍ? • Formación: Se valorará titulación superior, preferiblemente en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia: Mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente en agencias de headhunting, empresas de servicios o reclutando perfiles comerciales/autónomos., • Habilidades clave: Dominio experto de LinkedIn Recruiter y técnicas de búsqueda directa (hunting). Marcado perfil comercial, con excelentes habilidades de comunicación, persuasión y capacidad para explicar un proyecto empresarial. Proactividad, autonomía y mentalidad orientada a resultados. Capacidad de organización para gestionar múltiples procesos simultáneamente. Alto nivel de inglés ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Proyecto estable: Contrato [Indefinido] en una empresa sólida y en pleno crecimiento., • Atractivo paquete retributivo: Salario fijo competitivo + un sistema de incentivos/variables ligados al volumen y calidad de las incorporaciones y cumplimiento de objetivos., • Desarrollo profesional: Trabajarás codo con codo con el Bróker de la oficina, adquiriendo una visión global del negocio y con autonomía real para implementar tus propias ideas y campañas de selección., • Ambiente de trabajo: Un entorno dinámico, profesional y enfocado al éxito. ¿Aceptas el reto de hacer crecer nuestra oficina con los mejores? Si tienes experiencia cazando talento, te apasionan las relaciones humanas y buscas un puesto donde tu impacto sea directo y visible, ¡QUEREMOS CONOCERTE! ¡No lo dejes para mañana! ¡Inscribete y nos vemos pronto!!
