Trabajos en Molina De Segura - Page 2Crear alertasJornada parcial

Buscamos una persona para la dirección de operaciones, que lidere la excelencia operativa de una empresa industrial especializada en el diseño y fabricación de equipos de proceso en acero inoxidable. No buscamos un perfil técnico, buscamos una persona para dirigir con criterio, liderazgo, capacidad de análisis y firmeza para ayudar a la empresa a alcanzar el rendimiento operativo. ¿Qué harás? • Liderar las operaciones de la empresa., • Planificar y coordinar la ejecución de proyectos., • Supervisar el cumplimiento de plazos, costes y calidad., • Optimizar los procesos e indicadores (KPI's)., • Coordinar equipos multidisciplinares., • Asegurar la calidad cumpliendo las especificaciones de cada proyecto., • Impulsar iniciativas de mejora continua., • Colaborar con la Dirección General y el resto de departamentos. Requisitos Formación: • Ingeniería industrial., • Ingeniería en organización industrial., • Valorable Máster en Dirección de Operaciones. Experiencia: al menos 5 años en puesto similar. Conocimientos: • Sector metalmecánico, especialmente en calderería industrial., • ERP/MRP (valorable Abas). ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un proyecto industrial sólido, innovador y en crecimiento., • Estabilidad laboral, • Jornada intensiva todo el año con flexibilidad., • Beneficios sociales., • Desarrollo de carrera profesional., • Flexibilidad y buen ambiente de trabajo., • No es necesario viajar., • Paquete salarial según valía.

En Atelier de Bodas, estamos en búsqueda de un/a Gerente/a de Establecimiento para nuestro Atelier en Murcia (Avenida de las Américas, Alcantarilla). Este rol va más allá de la dirección de tienda tradicional: buscamos a alguien con una visión de negocio y capacidad de gestión integral, que se encargue no solo de liderar el equipo, sino también de la gestión económica y operativa del establecimiento. 📊 Responsabilidades clave • Liderar, motivar y desarrollar al equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos., • Gestionar el establecimiento como una unidad de negocio: análisis de cuentas de resultados, control de gastos y gestión de personal., • Asegurar que el establecimiento funcione de manera eficiente y alineada con los estándares y objetivos de la empresa., • Tomar decisiones estratégicas basadas en datos financieros y operativos, incluso en situaciones desafiantes., • Garantizar una experiencia de cliente de alto nivel y una presentación impecable del producto. 🎯 Perfil ideal • Experiencia en el sector nupcial y en gestión de tiendas/negocios (no solo en ventas)., • Conocimientos sólidos en análisis financiero (cuentas de explotación, control de costes) y gestión integral de un establecimiento., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos con un enfoque estratégico y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientas de alto nivel., • Actitud proactiva, capacidad organizativa y flexibilidad para adaptarse a las necesidades del negocio., • 5 años de experiencia gestionando negocios o tiendas. 📝 Lo que ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Jornada completa (lunes a sábado), 40 horas semanales., • Salario competitivo de 35.000 a 45.000 € brutos anuales (fijo + variable), acorde a la responsabilidad del puesto., • Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa líder en el sector nupcial, en plena expansión. Si tienes el perfil que buscamos y quieres formar parte de nuestro proyecto en Murcia, ¡esperamos tu candidatura!

Estamos buscando una persona para incorporarse a nuestro equipo y ayudar en la fabricación y montaje de puertas automáticas. Requisitos: • Se valorará experiencia previa en trabajos de fabricación o montaje, aunque no es imprescindible., • Conocimientos o manejo de aluminio., • Ganas de aprender, trabajar y formar parte de un equipo., • Persona responsable, puntual y con buena actitud. Funciones: • Ayuda en la fabricación de puertas automáticas., • Manipulación y trabajo con perfiles de aluminio., • Preparación y montaje de componentes., • Apoyo en las diferentes tareas del proceso de fabricación. Horario: De 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00. Incorporación: inmediata

📢 ¡Impulsa tu carrera con nosotros! Área Manager Comercial – Food / Feed / Aditivos / Antioxidantes / Fermentos ¿Te motiva impulsar el crecimiento comercial en el sector de la alimentación humana y animales de compañía? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto sólido, en plena expansión y con alcance internacional? Entonces, queremos conocerte. Somos una compañía especializada en el desarrollo y fabricación de soluciones innovadoras para la alimentación humana y animales de compañía. Apostamos por la calidad, la mejora continua y una clara orientación al cliente, combinando conocimiento técnico con una sólida visión comercial. 📍 Ubicación: Las Torres de Cotillas (Murcia) – Posición presencial 📄 Contrato: Indefinido | Jornada completa 🎯 Tu misión Como Comercial Senior, serás una pieza clave en la expansión y consolidación de nuestra presencia internacional. 🛠 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y desarrollar, junto con distribuidores y clientes, una nueva cartera de negocio, garantizando su fidelización e identificando nuevas oportunidades de crecimiento, • Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos internacionales, reforzando nuestra imagen y red de contactos., • Identificar y abrir nuevos mercados, impulsando el crecimiento y posicionamiento estratégico de la compañía., • Analizar tendencias del mercado y detectar necesidades emergentes, proponiendo nuevos productos y soluciones de alto valor añadido. 🎓 ¿Qué buscamos en ti? • Se requiere experiencia demostrable de entre 2 y 5 años en la comercialización de ingredientes y materias primas para los sectores Food y Feed, así como en la gestión de relaciones comerciales con fabricantes y distribuidores., • Formación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biotecnología, Farmacia, Veterinaria o áreas afines., • Inglés nivel B2 o superior (imprescindible)., • Se valorará conocimiento de alemán, francés, portugués, • Disponibilidad para viajar 10/15 semanas año, • Perfil proactivo, organizado y con clara orientación a resultados. 🔎 Valoramos • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con visión internacional., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno técnico-comercial dinámico y colaborativo., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y valía. ✨ Si buscas un nuevo reto profesional donde tu talento marque la diferencia, esta es tu oportunidad. ¡Únete a nuestro equipo

En Grupo Huertas tenemos una sólida trayectoria de 125 años en el sector de la automoción. Actualmente contamos con más de 1.200 profesionales y presencia en Murcia, Alicante, Almería y Granada, ofreciendo soluciones integrales que abarcan desde la venta de vehículos nuevos y de ocasión, hasta servicios de financiación, renting y posventa. En esta ocasión, nos encontramos en búsqueda de un/a vendedor/a de recambios para una de nuestras concesiones ubicada en Molina de Segura, Murcia. Tu misión principal será realizar la venta externa de recambios atendiendo la zona de Murcia y alrededores. Entre tus funciones encontrarás: • Visitar a clientes y realizar labores de prospección para mantener y ampliar la cartera de clientes., • Realizar un seguimiento de los pedidos a clientes, informando sobre su situación y recepción, creando fidelización., • Realizar un correcto servicio, manteniendo el grado de satisfacción de los clientes. Requisitos mínimos: • Experiencia previa realizando funciones similares., • Orientación comercial., • Manejo de herramientas digitales.

📢 ¡Impulsa tu carrera con nosotros! Área Manager Comercial – Pet food / Feed / Aditivos / Antioxidantes ¿Te motiva impulsar el crecimiento comercial en el sector de la alimentación animales de compañía? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto sólido, en plena expansión y con alcance internacional? Entonces, queremos conocerte. Somos una compañía especializada en el desarrollo y fabricación de soluciones innovadoras para la alimentación de animales de compañía. Apostamos por la calidad, la mejora continua y una clara orientación al cliente, combinando conocimiento técnico con una sólida visión comercial. 📍 Ubicación: Las Torres de Cotillas (Murcia) – Posición presencial 📄 Contrato: Indefinido | Jornada completa 🎯 Tu misión Como Comercial Senior, serás una pieza clave en la expansión y consolidación de nuestra presencia internacional. 🛠 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y desarrollar, junto con distribuidores y clientes, una nueva cartera de negocio, garantizando su fidelización e identificando nuevas oportunidades de crecimiento, • Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos internacionales, reforzando nuestra imagen y red de contactos., • Identificar y abrir nuevos mercados, impulsando el crecimiento y posicionamiento estratégico de la compañía., • Analizar tendencias del mercado y detectar necesidades emergentes, proponiendo nuevos productos y soluciones de alto valor añadido. 🎓 ¿Qué buscamos en ti? • Se requiere experiencia demostrable de entre 2 y 5 años en la comercialización de ingredientes y materias primas para los sectores Pet Food y Feed, así como en la gestión de relaciones comerciales con fabricantes y distribuidores., • Formación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biotecnología, Farmacia, Veterinaria o áreas afines., • Inglés nivel B2 o superior (imprescindible)., • Se valorará conocimiento de alemán, francés, portugués, • Disponibilidad para viajar 10/15 semanas año, • Perfil proactivo, organizado y con clara orientación a resultados. 🔎 Valoramos • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con visión internacional., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno técnico-comercial dinámico y colaborativo., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y valía. ✨ Si buscas un nuevo reto profesional donde tu talento marque la diferencia, esta es tu oportunidad. ¡Únete a nuestro equipo

Buscamos un/a Electronics Purchasing Technician para incorporarse al departamento EES en importante empresa del sector de las energías renovables en Molina de Segura (Murcia). La persona seleccionada será responsable de asegurar el aprovisionamiento de componentes eléctricos y electrónicos, colaborar en la búsqueda de alternativas técnicas, y trabajar de forma coordinada con los equipos de calidad y logística para garantizar el suministro del producto terminado. Funciones y responsabilidades • Gestionar la estrategia de aprovisionamiento de su familia de productos., • Negociar acuerdos y contratos con proveedores, evaluando costes y beneficios en toda la cadena de suministro., • Realizar análisis de mercado, identificando riesgos y oportunidades de reducción de costes., • Controlar el MSA y otros acuerdos o contratos de compras., • Dar soporte a otras funciones y proyectos del área., • Identificar y evaluar nuevos proveedores nacionales e internacionales., • Impulsar la mejora continua de los productos utilizados., • Controlar la vida útil y calidad de las piezas compradas., • Gestionar y optimizar costes y plazos de entrega según planificación., • Planificar las necesidades de entrega de pedidos., • Realizar y monitorizar pedidos de compra., • Supervisar los pedidos vinculados a proyectos. Formación • Estudios en Comercio Internacional, Aprovisionamiento, Compras o similares., • Valorable: Grado en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automática o afines. Idiomas • Inglés C1 (imprescindible)., • Español bilingüe/ nativo Experiencia • 2–3 años de experiencia en posiciones similares. Conocimientos técnicos • Manejo de ERP (SAP) / Experiencia en compras de componentes electrónicos / Experiencia en negociación con proveedores internacionales / Conocimientos en electrónica. Competencias • Trabajo en equipo / Iniciativa y proactividad/ Orientación al cliente/ Adaptación y flexibilidad/ Negociación/ Orientación a resultados/ Visión global /Toma de decisiones Se ofrece: • Contrato temporal de 6 meses + alta posibilidad de continuidad, • Salario Bruto anual entre 28k y 30k., • Jornada completa de L a V

Asesora Nupcial: Venta presencial y online telefónica (Concertación de citas) Somos una empresa líder en el sector nupcial, en plena expansión, y buscamos incorporar a nuestro equipo una Asesora Nupcial para nuestra tienda en Alcantarilla, Murcia. ¿Te apasiona el mundo nupcial? ¿Tu vocación es la atención al cliente y las ventas? ¿Eres una persona dinámica, resolutiva y disfrutas creando experiencias inolvidables? ¡Entonces queremos conocerte! Tu misión principal será: • Brindar una experiencia de compra excepcional a cada clienta que visite la tienda, asegurando el cierre de la venta., • Gestionar las ventas online y telefónicas, concertando citas y ofreciendo un asesoramiento experto. Responsabilidades: • Velar por la correcta imagen del producto y la organización en la sala de ventas., • Atender a las clientas vía telefónica con orientación a la conversión y gestión de citas., • Escuchar, comprender y dar respuesta a las necesidades de cada novia., • Asegurar un servicio de calidad tanto en la atención presencial como online. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un equipo de alto rendimiento en el sector nupcial., • Formación continua y plan de comisiones., • Contrato de 28 horas semanales distribuidas de lunes a viernes por la tarde a sábados., • Salario competitivo: fijo + porcentaje sobre objetivos., • Contrato inicial de duración determinada, con posibilidad de pasar a indefinido., • Incorporación inmediata. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en el sector nupcial o en firmas de lujo/venta personalizada., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Experiencia en ventas online/telefónicas y gestión de citas., • Capacidad de escucha activa, empatía y orientación a resultados., • Persona resolutiva, polivalente, con iniciativa y espíritu de equipo. Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, ¡te estamos esperando!

¿Estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa del sector de la alimentación que valora el compromiso, la innovación y el bienestar de su equipo? ¡Esta es tu oportunidad! Desde la organización, ubicada en Molina de Segura, Murcia, están en búsqueda de un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para unirse a su equipo y contribuir al desarrollo de una cultura de seguridad y salud en el entorno laboral. En este puesto tendrás la oportunidad de trabajar en una industria dinámica y en constante evolución, donde tu experiencia y habilidades marcarán una diferencia real en la vida de las personas trabajadoras y en el éxito de la empresa. Serás parte de un equipo comprometido y apasionado por lo que hace, en un ambiente que fomenta la colaboración y el aprendizaje continuo. Si te apasiona promover entornos laborales seguros, diseñar estrategias innovadoras de prevención y trabajar en un ambiente en el que cada día es diferente, ¡queremos conocerte! Funciones: Entre las funciones se incluyen, • Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en las diferentes áreas de la empresa., • Diseñar, implementar y supervisar planes de prevención para garantizar un entorno laboral seguro y saludable., • Coordinar y realizar formaciones periódicas al personal sobre prácticas seguras y protocolos de emergencia., • Investigar y analizar accidentes laborales para proponer medidas correctivas y preventivas., • Organizar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, elaborar las correspondientes actas y realizar el seguimiento de los acuerdos adoptados., • Gestionar la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales, incluyendo evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y registros de formación., • Realizar auditorías internas y externas para garantizar la efectividad de las medidas preventivas implementadas., • Estar al día con las actualizaciones legales y normativas en materia de prevención de riesgos laborales., • Fomentar una cultura de seguridad y bienestar en la organización, promoviendo la participación activa de todo el personal. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para tener éxito en este puesto, se necesita, Contar con la titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía/psicosociología aplicada). Experiencia previa de al menos 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la alimentación o en entornos industriales. Conocimientos sólidos de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Habilidades de comunicación y capacidad para impartir formaciones de manera efectiva. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con una mentalidad proactiva y resolutiva. Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de la prevención de riesgos laborales. Valorable poseer formación complementaria en sistemas de gestión de calidad, medio ambiente o seguridad alimentaria. Actitud positiva y compromiso con la promoción de un entorno laboral seguro y saludable. Residencia en zona cercana a Molina de Segura y disponibilidad para realizar desplazamientos a los centros de trabajo en Cieza y, de forma puntual, a Hellín. ¿Qué ofrecemos? Unirte a esta empresa no solo te brindará un empleo, sino también una experiencia enriquecedora en un entorno que valora a su equipo humano. Entre los beneficios se incluyen, Incorporación en una importante empresa líder en su sector con la posibilidad de estabilidad laboral. Formación continua y acceso a recursos que te permitirán actualizar tus conocimientos y habilidades en prevención de riesgos laborales. Ambiente laboral inclusivo y colaborativo, donde se valora el trabajo en equipo y se fomenta el desarrollo profesional. Posibilidad de liderar proyectos de impacto en la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Flexibilidad para proponer y desarrollar iniciativas innovadoras en el ámbito de la prevención de riesgos. Participación en un entorno que prioriza el bienestar y la seguridad de su equipo, con un enfoque humano y cercano. Ubicación en Molina de Segura, con fácil acceso y en una región con una calidad de vida excepcional. Si sientes que esta oportunidad está hecha para ti y estás listo/a para aportar tu experiencia y entusiasmo, ¡te invitamos a formar parte de esta gran familia! Forma parte de una organización que no solo se preocupa por el crecimiento de su negocio, sino también por el bienestar de las personas que lo hacen posible. ¡Postúlate hoy y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

¡Marca la diferencia en Zukán! Buscamos un/a Gestor/a de Mantenimiento cuya misión será liderar la operativa de mantenimiento, asegurando que la planificación se traduzca en resultados reales en planta: disponibilidad de equipos, calidad de las intervenciones y eficiencia operativa. Trabajarás en estrecha colaboración con el Director de Operaciones desempeñando un papel central en el correcto funcionamiento de la actividad productiva. ¿Quiénes somos? En Zukán somos especialistas en desarrollo, producción y comercialización de fórmulas edulcorantes, ya sea a partir de azúcares como otros ingredientes de origen natural para el sector alimentario. Nuestro fuerte es desarrollar formulaciones a medida para nuestros clientes que aporten valor a su cadena productiva, mejorando costes y calidad de producto final. Hacemos el mundo más dulce, con innovación, cercanía y compromiso. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Liderar la ejecución del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, • Coordinar el equipo técnico (taller y mantenimiento en planta), • Gestionar recursos y subcontratas, asegurando calidad y cumplimiento, • Ajustar prioridades en función de las necesidades reales de producción, • Coordinar con GMAO la planificación y asegurar su correcta ejecución, • Garantizar el uso adecuado del sistema y la calidad del dato, • Identificar e impulsar mejoras en procesos, eficiencia y fiabilidad 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar) o FP superior equivalente., • Experiencia de 3-5 años en mantenimiento industrial., • Experiencia demostrable en gestión de GMAO., • Experiencia liderando equipos o coordinando mantenimiento., • Capacidad de organización, toma de decisiones y orientación a resultados. Si no cumples todos los requisitos, pero crees que puedes aportar valor, ¡te animamos a postularte! 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad profesional., • Retribución flexible., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Participación en proyectos innovadores del sector alimentario. 🚀 ¿Listo/a para el desafío? Inscríbete y forma parte de una empresa que apuesta por las personas. Tu futuro empieza aquí.

🏭 Sobre Aurum Process Technology Aurum Process Technology, fundada en 2010 y con sede en Molina de Segura, está formada por un equipo de ingenieros con amplia experiencia en la industria. Somos especialistas en el diseño y fabricación de maquinaria industrial a medida, principalmente para el sector de la alimentación. Nuestro propósito es desarrollar soluciones innovadoras que permitan mejorar los procesos productivos de nuestros clientes, combinando ingeniería, fabricación y puesta en marcha de equipos de alto valor tecnológico. En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos para Oficina Técnica, con experiencia en diseño mecánico y gestión integral de proyectos de maquinaria industrial. ⚙️ Responsabilidades principales • Gestión integral de proyectos de maquinaria industrial desde la fase de diseño hasta su entrega al cliente., • Diseño y desarrollo de equipos y conjuntos mecánicos mediante SolidWorks., • Elaboración de planos de fabricación y documentación técnica utilizando SolidWorks y AutoCAD., • Modelado 3D de equipos, conjuntos y componentes mecánicos., • Coordinación técnica con taller durante las fases de fabricación, montaje y puesta en marcha., • Seguimiento de costes, control presupuestario y rentabilidad de los proyectos asignados., • Coordinación con proveedores y subcontratistas., • Elaboración y revisión de listas de materiales (BOM)., • Resolución de incidencias técnicas durante las fases de fabricación y montaje., • Participación en reuniones de seguimiento internas y con clientes., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y requisitos técnicos establecidos., • Propuesta e implantación de mejoras de diseño orientadas a optimizar fabricación, montaje y mantenimiento. ✅ Requisitos • Titulación en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 2 años gestionando proyectos de maquinaria industrial., • Experiencia demostrable en el sector de fabricación de maquinaria para la industria alimentaria., • Dominio avanzado de SolidWorks., • Manejo de AutoCAD para elaboración e interpretación de planos., • Experiencia en diseño mecánico y delineación industrial., • Capacidad para desarrollar diseños en 3D de equipos completos y sus componentes., • Conocimientos de procesos de fabricación mecánica, soldadura y montaje industrial., • Capacidad para interpretar especificaciones técnicas y documentación de ingeniería., • Experiencia trabajando de forma coordinada con equipos de fabricación y montaje., • Manejo de herramientas informáticas y ERP industrial., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. ⭐ Valorable • Experiencia en diseño de equipos para procesos alimentarios., • Conocimientos de acero inoxidable y normativa higiénico-sanitaria para la industria alimentaria., • Experiencia en cálculo mecánico de estructuras y elementos de máquina., • Conocimientos de automatización industrial y equipos de proceso., • Nivel de inglés técnico., • Experiencia en metodologías de mejora continua. 🎯 Qué ofrecemos • Incorporación estable en una empresa en crecimiento., • Participación en proyectos industriales internacionales de alto valor técnico., • Desarrollo profesional dentro de una compañía referente en diseño y fabricación de maquinaria para alimentación., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de proyectos., • Formación continua y aprendizaje técnico., • Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar., • Jornada intensiva de mañana., • Retribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos aportados. En AURUM creemos que las personas son el motor de nuestra innovación y crecimiento. Si te apasiona la ingeniería, el diseño de maquinaria industrial y la gestión de proyectos, y quieres formar parte de un equipo técnico altamente cualificado, estaremos encantados de conocerte. • Gracias por tu interés en unirte a nuestro equipo.

Are you ready to turn efficiency into a competitive advantage and lead transformation on the factory floor? At Hero, our Lean Manufacturing team is on a mission to redefine Operational Excellence across borders. You won’t just improve processes — you will shape the future of how we produce, collaborate, and win. Working with international peers, you will ignite transformation, challenge inefficiencies, and embed a culture where continuous improvement becomes second nature. What you'll achieve: Drive Transformation at Scale You will lead the design and implementation of Lean Manufacturing strategies that drive operational excellence, increase efficiency, reduce costs, and deliver measurable business impact Hunt for Waste, Champion Efficiency: You will proactively identify improvement opportunities across operations, leading cross-functional initiatives focused on waste elimination, productivity enhancement, and value creation. Lead from the Frontline You will provide strong leadership to production teams, setting clear priorities, resolving challenges, and ensuring compliance with operational standards and company policies. Acting as a true change agent, you will lead Gemba walks, promote innovation, and foster a culture of continuous improvement, engagement, and accountability. Turn Data into Action You will establish, monitor, and communicate key performance indicators (KPIs), transforming operational data into actionable insights that support decision-making and drive continuous performance improvement at all levels of the organization. Empower and Develop High-Performing Teams You will lead, coach, and develop team members, strengthening capabilities, aligning priorities, and encouraging ownership of results. In addition, you will optimize workforce allocation, enhance team versatility, and simplify and standardize processes to maximize operational performance. Build Strong Partnerships Across the Value Chain You will collaborate closely with engineering, production, sales, purchasing, and other key functions to embed Lean principles across the organization. You will also build and maintain strong relationships with suppliers, customers, and external stakeholders, fostering effective collaboration and driving value throughout the entire value chain. Who You Are: Lean & Continuous Improvement Expert: • Degree in Engineering (Industrial, Mechanical, Chemical, or similar) with strong knowledge in Lean, Six Sigma, or Kaizen methodologies., • At least 5 years of proven experience driving Lean initiatives. Certifications such as Black, Green or Yellow Belt are a strong plus. Leadership Catalyst • A minimum of 3 years’ experience managing teams and inspiring people toward shared goals, • You create clarity, resolve challenges, and build high-performing environments Global & Collaborative Mindset • Fluent in Spanish and advanced in English (C1 level) to collaborate across borders, • Experience in multinational industrial or manufacturing environments is highly valued Strategic Problem Solver • Strong analytical mindset with the ability to translate data into impactful decisions, • You think beyond the shop floor, connecting actions to broader business strategy Continuous Improvement Mindset • You challenge the status quo, prioritize effectively, and bring structure to complexity, • Experience in the food industry or certifications in Project Management (PMP, Agile, Scrum, PRINCE2) are strong advantages Our Culture: How We Grow Together: • ✨ Create wow: We dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavor to be forever relevant and vital to our world. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus., • 🤝 Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork., • 💚 Nourish others: We treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive. It’s about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity., • 🌱 Take responsibility: We make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow. It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality. What We Offer: Your Growth & Wellbeing • Continuous learning and development opportunities to stay ahead in your field., • A collaborative and challenging multinational environment., • Ongoing feedback and a culture that encourages open communication., • Physiotherapist services to keep you feeling your best. 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Ingeniero ó Ingeniero Técnico especializado en electrónica con interés y capacidad para diseñar nuevos productos electrónicos, prototipos, apoyo a ciclo de vida de la gama de producto actual, debug y documentación. · Es requisito que el candidato ya posea experiencia de al menos 2 años en un puesto similar, formación y experiencia en el diseño de placas electrónicas, y programación en C/C++ de microcontroladores. · Deseable experiencia en control de motores DC con y sin escobillas. · Deseable experiencia en diseño de etapas de alimentación DC/DC y AC/DC. · Conocimientos y experiencia con buses de comunicación: CAN, UART, RS485, etc. · Experiencia en ALTIUM, KICAD, EAGLE o similar · Experiencia en MPLAB X, VS Studio Code o similar · Valorable experiencia en diseño 3D con Solidworks o similar · Buena capacidad de comprensión escrita en inglés, valorable hablado nivel medio/alto. · Persona responsable y organizada, capaz de comprender las indicaciones con facilidad. · Se valorará positivamente que disponga de habilidades comunicativas de cara al trato con clientes y compañeros. TAREAS A DESARROLLAR: · Diseño de nuevos productos electrónicos y actualizaciones para la gama de producto en colaboración con el resto del equipo de ingeniería · Colaboración en las actualizaciones y mejoras del firmware de nuestros equipos · Testeo y prototipado de nuevos productos · Apoyo en la gestión de compras de electrónica · Documentación de los desarrollos realizados · Gestión con ERP en los procesos de trabajo según responnda Plazo de comienzo: Septiembre - Octubre 2026 Duración del contrato: Oferta puesto estable: contrato de 1 año, renovable a indefinido en función de la capacidad demostrada y el cumplimiento de las tareas asignadas. Horario: L-V de 08h00 a 14h00 y de 15h00 a 17h00 Salario: Según valía

¡Marca la diferencia en Zukán! Buscamos un/a Técnico/a Especialista en Gestión de cliente cuya misión será gestionar de forma eficiente y eficaz los clientes y contratos asignados, garantizando un servicio excelente, una resolución ágil de incidencias, una correcta gestión de muestras y un soporte constante a la fuerza de ventas, contribuyendo a la satisfacción del cliente y al crecimiento sostenible del negocio. ¿Quiénes somos? En Zukán somos especialistas en desarrollo, producción y comercialización de fórmulas edulcorantes, ya sea a partir de azúcares como otros ingredientes de origen natural para el sector alimentario. Nuestro fuerte es desarrollar formulaciones a medida para nuestros clientes que aporten valor a su cadena productiva, mejorando costes y calidad de producto final. Hacemos el mundo más dulce, con innovación, cercanía y compromiso. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestionar de los clientes asignados., • Realizar el seguimiento del estado de los pedidos, manteniendo informados a los clientes., • Atender consultas e incidencias, ofreciendo respuestas rápidas, precisas y completas., • Apoyar a la fuerza de ventas en el desarrollo de sus funciones comerciales y de gestión., • Recopilar, organizar y analizar la información proporcionada por los clientes., • Mantener una comunicación continua con la fuerza de ventas, trasladando necesidades, incidencias y oportunidades detectadas., • Proponer mejoras orientadas a impulsar la marca y reducir incidencias futuras., • Participar activamente en reuniones colaborativas del área. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Grado Medio o Grado Superior en Comercio internacional, Administración o similar., • Experiencia mínima de 2 años realizando funciones de gestión de clientes y/o administración comercial., • Inglés nivel B1. Si no cumples todos los requisitos pero crees que puedes aportar valor, ¡te animamos a postularte! ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad profesional., • Retribución flexible., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Participación en proyectos innovadores del sector alimentario. ¿Listo/a para el desafío? Inscríbete y forma parte de una empresa que apuesta por las personas. Tu futuro empieza aquí.

En Bodytone , la salud y el bienestar son nuestro compromiso. Diseñamos y fabricamos equipamiento fitness de alta calidad y lo llevamos a más de 80 países, cuidando cada detalle en diseño, innovación y tecnología. Para seguir impulsando nuestra expansión internacional, buscamos incorporar un/a Key Account Manager para el mercado europeo . Descripción del puesto: Gestión de grandes cuentas: mantener y desarrollar relaciones con clientes clave, asegurando el crecimiento y la satisfacción de cuentas estratégicas. Prospección de nuevos clientes: identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, expandiendo la base de clientes en el mercado francés. Desarrollo de la estrategia comercial: definir e implementar estrategias de ventas específicas para el mercado francés, alineadas con los objetivos globales de la empresa. Análisis de mercado: monitorear las tendencias del sector, identificar oportunidades y retos en el mercado de maquinaria deportiva y fitness. Reportes a dirección comercial: informar de forma regular sobre el progreso y resultados a la Dirección Comercial de la compañía. Requisitos: Experiencia de al menos 2 años en puesto similar, gestionando carteras de clientes internacionales. Estudios relacionados con comercio internacional o administración de empresas (FP o Grado). Nivel mínimo Francés C1 (hablado y escrito). Nivel mínimo Inglés C1 (hablado y escrito). Nivel medio-alto en paquete Office y experiencia en transacciones de comercio internacional (INCOTERMS, formas de pago, aduanas...). Experiencia en fitness a nivel usuario o profesional. Disponibilidad para viajar. Ofrecemos: Desarrollo de una carrera profesional. Salario fijo + retribución variable sobre ventas. ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en crecimiento y líder en su sector! ¡Estamos deseando conocerte!

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad).Arte y materias artísticas.Photoshop, programación, etc.Evaluar el nivel de conocimiento del estudi

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Diseñar nuevos productos , componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.) Establecer y mantener patrones de diseño , guías de estilo y bibliotecas de componentes. Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos. Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo. 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. Contrato indefinido Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Would you like to start a new professional adventure as a Regional C-PMO Lead in one of our opportunities within the Healthcare & Digital Transformation industry?👉 Your missions?Act as a strategic PMO partner for regional Business and Digital/IT leaders, providing clear visibility on portfolio health, priorities, risks and decisions.Build and maintain an integrated regional portfolio across multiple countries, functions and workstreams.Monitor and manage risks, issues, dependencies and escalations, ensuring timely mitigation and alignment with the global transformation roadmap.Drive PMO governance, reporting, stage gates and delivery standards, adapting global frameworks to local realities.Coordinate transformation initiatives across Business, Digital/IT, Finance, Supply Chain, P&C and other functions.Embed Change Management and adoption into transformation initiatives, ensuring stakeholders are engaged and new ways of working are effectively adopted.Translate complex programme data into actionable insights for senior stakeholders and support informed decision-making.Support Project Managers and business stakeholders by sharing best practices and continuously improving ways of working.Work across different countries, cultures and time zones, ensuring alignment between global objectives and regional execution.👉 About you?Significant experience in PMO, Program Management or Transformation Management within complex international environments.Previous experience in Healthcare, Pharma, Consumer Health or other regulated industries.Proven experience managing large, multi-country programmes or portfolios.Strong background in governance, delivery management, risk, issue and dependency management.Experience working with and influencing senior Business and Technology stakeholders.Hands-on experience with Change Management and organisational adoption.Excellent communication, influencing and stakeholder management skills.Comfortable working in matrix organisations and multicultural environments.Professional fluency in English.French or Spanish is a plus.Bachelor's or Master's degree.⭐ Nice to have:Experience with enterprise separation, carve-out or standalone transformation programmes.Experience with Data & AI transformation or digitalisation initiatives.👉 What we offer?A remote-first working environment, with flexibility to go to the office when required.An international and multicultural environment.The opportunity to work on large-scale transformation programmes with regional and global impact.Occasional business travel may be required depending on project needs.If you are looking for a new challenge where you can combine strategic PMO leadership, transformation management and stakeholder management in an international environment, we would love to hear from you!

Estamos buscando un/a Business Analyst especializado/a en soluciones Microsoft para incorporarse a un proyecto internacional Las principales responsabilidades serán: Analizar las necesidades de negocio y traducirlas en requisitos funcionales. Participar en el diseño y evolución de soluciones Microsoft, especialmente SharePoint Online y Power Platform. Identificar y proponer oportunidades de automatización y mejora de procesos. Participar en proyectos de Copilot Studio y Azure. Coordinar la relación entre usuarios de negocio y equipos técnicos. Elaborar documentación funcional, user stories y especificaciones. Participar en las fases de testing, UAT e implantación. Acompañar a los usuarios y contribuir a la mejora continua de las soluciones. Requisitos Mínimo 4 años de experiencia como Business Analyst, preferiblemente en proyectos relacionados con soluciones Microsoft. Experiencia en proyectos SharePoint / Microsoft 365 Conocimiento de Power Platform Experiencia con Copilot Studio Conocimientos de Azure Buen nivel de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno internacional Inglés avanzado (al menos B2+) Se ofrece Contrato indefinido y proyecto estable TELETRABAJO 100% Formación a medida (idiomas certificaciones...) Retribución flexible (seguro médico, cheque guardería, ticket restaurante) Desarrollo profesional en ambiente internacional Salario a negociar

Reporting Structure: Reports to: Executive Chef and Executive Sous Chef Direct Reports: Sous Chefs, Chef de Parties, and Cooks Key Responsibilities: Culinary Excellence & Operations Oversee and manage food preparation, execution, and presentation within the assigned outlet to ensure complia

LEAP est une société de conseil en ingénierie et en management de projet intervenant auprès de grands acteurs de l'industrie, de l'énergie et des infrastructures. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Superviseur Travaux – Process Biogaz afin d’accompagner un acteur majeur du secteur de l’énergie dans le cadre d’un projet industriel d’envergure en Espagne. Vous interviendrez directement sur site et assurerez le suivi et la supervision des travaux liés aux installations process. Vos missions Assurer la supervision et le suivi des travaux sur site . Superviser les activités liées aux installations process . Coordonner les différents intervenants et entreprises présents sur le chantier. Veiller au respect des exigences techniques, qualité et sécurité du projet. Suivre l’avancement des travaux et identifier les éventuels écarts. Assurer l’interface entre les équipes chantier et les équipes projet. Participer au reporting et au suivi des activités. Compétences recherchées Expérience en supervision de travaux / chantier industriel . Expérience dans les environnements process, gaz, biogaz ou énergie. Capacité à coordonner différents intervenants dans un environnement international. Anglais professionnel indispensable. Espagnol apprécié Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation. Éléments contractuels Type de contrat : CDI-C Rémunérati on : 40 à 50K Démarrage : Septembre 2026 Localisation : Espagne Secteur : Energie / Biogaz

Estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa del sector de la alimentación que valora el compromiso, la innovación y el bienestar de su equipo? ¡Esta es tu oportunidad! Desde la organización, ubicada en Molina de Segura, Murcia, están en búsqueda de un/a Técnico

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Buscamos un/a Data Solutions Architect experto en Healthcare para incorporarse en una multinacional referente en tecnología médica y dispositivos hospitalarios, en el desarrollo de una plataforma de datos clínicos que recoge, transforma y analiza información generada por equipamiento médico en hospitales.El foco está en modelado de datos clínicos y gobernanza semántica sobre FHIR, apoyado en un conocimiento real de workflows hospitalarios, DICOM, HL7 v2 e IHE. Lo que vas a encontrar:Modelado lógico de datos clínicos y mapping de campos a recursos FHIR según cada caso de uso.Creación, revisión y validación de perfiles FHIR: StructureDefinitions, extensiones, ValueSets, ConceptMaps e Implementation Guides.Traducción de necesidades de negocio y workflows hospitalarios (admisiones, laboratorio, diagnósticos, pacientes con múltiples visitas, merge de sesiones, imágenes, muestras) a especificaciones técnicas.Documentación clara de modelos, reglas y mappings, apoyándote en GitHub y herramientas de FHIR.Rol de puente técnico entre stakeholders clínicos, IT y equipos de ingeniería, asesorando sobre APIs, reglas y modelos de datos. Buscamos a alguien que:Experiencia de +5 años en arquitectura de datos clínicos, informática clínica o interoperabilidad en healthcare (hospitales, HealthTech o consultoría del sector).Domine HL7 FHIR a nivel experto: R4/R5, StructureDefinitions, ValueSets, SearchParameters, Implementation Guides.Tenga experiencia real en healthcare: procesos hospitalarios, laboratorio, diagnósticos, imágenes médicas e integración de sistemas (HIS, EMR/EHR, RIS, LIS).Sepa traducir workflows clínicos complejos en especificaciones de datos entendibles por ingeniería.Trabaje con terminologías clínicas (SNOMED CT, LOINC, ICD-10/11, RxNorm, UCUM). Valoramos especialmente:HL7 v2.X (ADT, ORM, ORU, DFT, MDM) y mapping de formatos legacy a FHIR.DICOM / DICOMweb (WADO-RS, STOW-RS, QIDO-RS) y estrategia de metadatos para imagen médica.Perfiles IHE (PAM, PIX/PDQ, XDS, SWF) y arquitecturas de integración.Master Patient Index (EMPI/MPI), calidad de datos y privacidad sanitaria (HIPAA/GDPR).Formación en Biomedical Engineering, Health Informatics o Computer Science. Ubicación: Barcelona ciudad. (Híbrido: 2 días de oficina). Idioma: Ingles C1 (Fluido). ¿Por qué CAPITOLE?Presupuesto individual de formación de 1.200€ para lo que tú decidas: eventos, libros, certificaciones o formaciones. Seguimiento mensual con tu equipo para feedback continuo. Flexibilidad horaria para conciliar vida profesional y personal. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible: tickets restaurante, transporte y/o guardería. WellHub. Descuentos en grandes marcas para (Club Capitole). ¿Aún no nos conoces? xhfqzwm ¡Descúbrenos! Mira lo que opinan de nosotros GlassdoorCapitole | Empowering people, unlocking technology innovation

Se valorará experiencia en entornos internacionales, manejo de ERP y herramientas analíticas, y habilidades para liderar proyectos de digitalización de RR. Soltec, empresa global de tecnología para el sector fotovoltaico, busca un Corporate HR Controller para alinear RR. La función implica anal

Account Manager (Alemán / Holandés) Fruca Marketing – Fuente Álamo de Murcia, Murcia, campo de cartagena (comarca); región de murcia,Spain Descripción del trabajo Account Manager Comercial – Sector Frutas y Verduras. Fuente Álamo (Murcia) | Jornada completa | Presencial Fruca Marketing, SLU es una empresa global líder especializada en la producción, comercialización y distribución de frutas y verduras, con más de 50 años de trayectoria en el sector agroalimentario. Trabajamos con clientes en retail, gran consumo y HORECA. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo comercial para seguir creciendo. ¿Un/a Account Manager con pasión por el sector hortofrutícola, orientado/a a resultados y con capacidad para gestionar y hacer crecer una cartera de clientes clave. Gestión de Key Accounts: mantener el contacto diario con los compradores (buyers) de las grandes cadenas de distribución. Negociación de programas y precios: acordar volúmenes, calendarios de suministro y precios, adaptándose a las fluctuaciones del mercado. Control de calidad y reclamaciones: gestionar incidencias en destino (rechazos por maduración, calibre, roturas de cadena de frío) junto al departamento de calidad. Planificación de campañas: coordinar con el equipo agrícola y de producción los volúmenes disponibles para planificar las ventas a corto y medio plazo. Apertura de nuevos mercados: identificar oportunidades de exportación o nuevos canales de venta. Realizar seguimiento de pedidos, márgenes y objetivos de venta. Elaborar informes de ventas y previsiones periódicas. Experiencia mínima de 3 años como Account Manager, Comercial o Key Account, idealmente en el sector de frutas y verduras, agroalimentario o gran consumo. Conocimiento del producto fresco: estacionalidad, variedades, conservación y vida útil de frutas y hortalizas. Habilidades comerciales: capacidad para defender márgenes ajustados en un sector muy competitivo. Resiliencia y agilidad: el mercado agrícola cambia diariamente por el clima y la oferta/demanda; Herramientas de ofimática: Microsoft 365. Experiencia con plataformas ERP. Herramientas de reporting: Power BI. Carné de conducir y disponibilidad para viajar. Idiomas: imprescindible dominio del inglés; muy valorable un terceridioma (alemán, holandés o francés). Contrato indefinido y salario competitivo. Formación continua en producto y mercado. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Si te apasiona el sector agroalimentario y quieres formar parte de un equipo dinámico, ¡envíanos tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate HR Controller con el fin de incorporarse al equipo de Human Resources. Este departamento tiene la misión de impulsar la ventaja competitiva de la organización mediante una gestión estratégica del talento, alineando las capacidades humanas con los objetivos corporativos, fortaleciendo el liderazgo, la cultura y la agilidad organizativa, y actuando como socio estratégico de las áreas de negocio para acelerar su impacto y sostenibilidad. Todo ello a través de políticas y procesos centrados en las personas, un entorno de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los valores corporativos, impulsando el crecimiento profesional, el bienestar y el compromiso de todas las personas de la organización. La misión del puesto es garantizar que las políticas, procesos y decisiones del área de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos y financieros de la organización, mediante el análisis, control y reporte de datos clave relacionados con la gestión del talento. Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios. • Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR.HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas., • Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales., • Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR.HH., áreas de la compañía y colaboradores externos., • Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas., • Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR.HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR.HH., • Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector., • Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones., • Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad., • Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa., • Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros., • Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial., • Colaborar en el análisis de KPIs de RR.HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.)., • Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área., • Implementación y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos., • Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad., • Grado en ADE / Economía / Finanzas., • Experiencia de más de 6 años en puestos similares, preferiblemente en un entorno internacional., • Experiencia en reporting corporativo y de sostenibilidad relacionado con personas, incluyendo EINF/información de sostenibilidad, ESG, Gobierno Corporativo, Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) e Informe de Remuneraciones de los Consejeros (IRC), así como experiencia en la recopilación, consolidación, validación y auditoría de indicadores de capital humano., • Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo en iniciativas transversales de controlling, reporting y digitalización de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y áreas corporativas, la gestión y mejora de indicadores de personas y la presentación de análisis, conclusiones y recomendaciones a niveles directivos., • Familiaridad con los requerimientos de información de CNMV aplicables a sociedades cotizadas., • Principios de control interno sobre la información no financiera/de sostenibilidad., • Conocimientos avanzados de Excel, Power BI. Sistemas de ERP (Navision o SAP), SSFF., • Digital & HR Analytics, Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en compensación y digitalización., • Inglés B2., • Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos dentro de estructuras complejas., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno multicultural., • Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos, capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y sacar conclusiones significativas, conocimientos de estadística y modelos predictivos, habilidades en gestión de proyectos y optimización de procesos., • Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética., • Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible., • Participación en proyectos globales., • Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales., • Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia., • Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación., • Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h., • Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo)., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Retribución variable., • Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección [email protected] #J-18808-Ljbffr

ESP Solutions Group, con sede en Ceutí (Murcia), España, busca un Responsable de Contabilidad para supervisar operaciones y asegurar un registro contable íntegro. Puesto indefinido a jornada completa, con horario flexible. El candidato ideal tiene al menos 5 años de experiencia, dominio avanzado de Excel, y experiencia en la gestión de impuestos a través del SII. Se valora SAP y experiencia en transporte. #J-18808-Ljbffr

Role Description: This is a full-time remote role for Business Development Manager. Responsibilities Support the execution of effective local partnerships with merchandise partners, manufacturers, and brands in accordance with established guidance. Focus on implementing category selections to increase overall value for both business and customer objectives. Support and guide assigned merchandise partners through the standard platform onboarding process. Communicate established plans and guidelines to merchandise partners regarding market positioning, product planning, brand marketing, and operational strategies. Gather information on category performance and provide feedback and suggestions. Assist in the implementation of projects through resource coordination and merchant guidance as per project plans. Conduct industry analysis reports to help identify potential customer needs. Participate in the adjustment of tactics based on directives of market trends. Qualifications 3+ years of operational experience, including but not limited to experience in brand management or platform operations. Extensive connections and relationships with local seller and vendor networks is a plus. Strong data analysis skills, able to analyze industry trends and project management through data, and summarize conclusions. Possesses market exploration and marketing innovation capabilities, capable of guiding overall merchant marketing plans. Excellent problem-solving skills, self-motivation, ability to think strategically and adapt quickly to changes. Ability to work under pressure and manage logistics during high-demand periods. As part of the compensation package, you will receive other benefits depending on the position. Detailed information will be provided during the interview process. At Temu, we are proud to be an employer that builds a diverse community. We encourage all qualified individuals to apply and join our team. We are dedicated to providing a work environment free from discrimination and harassment, where all employees are treated with respect and dignity. Apply today to join Temu and be part of a dynamic and innovative company.

Sales & Partnerships SpecialistRemote (Europe or nearby time zones)Full-time Contractor (40h/week)Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.About MoveWiseMoveWise helps entrepreneurs, freelancers, remote wor

Ideal candidate: Top EU Business School grad, 2-5 years of B2B sales experience, remote, contractor basis. About usCareerSet is a remote EdTech start-up on a mission to help students get hired. We work with careers centres at 100+ universities and business schools to improve student employability.While employers and recruiters use increasingly advanced recruitment systems, we help create a more level playing field for students and job seekers. Our tools enable them to improve and tailor their CVs, cover letters and LinkedIn profiles, practise for interviews and gain career insights. Our solutions support over one million students worldwide.About the roleAs an Account Executive, you will play an important role in driving CareerSet’s growth by managing the full sales cycle and building client relationships with our European customers and prospects.We already work with leading universities and business schools, including Cambridge, LSE, Audencia, Nova SBE, RSM Erasmus and SDA Bocconi. Your role will be to build on this success across Europe.About youFluent English speaker with excellent written and verbal communication skillsSelf-starter with strong sales drive and ambitionConfident presenter who enjoys building relationships and helping peopleExperience in a B2B customer-facing sales role, ideally within software or SaaSComfortable managing deals and working independentlyBachelor’s degree/business school degreeWhat you will be doingCarrying out business development through email, LinkedIn and callingConducting online product demonstrations and sales conversationsManaging the full sales cycle across a portfolio of prospective accountsLeading negotiations, legal and privacy reviews, and approval processesMaintaining sales activity and account plans in HubSpotManaging relationships with prospects, customers and partnersWhat we offerCompetitive base salary with uncapped commissionFull flexibility to work remotely and independentlySignificant responsibility and the opportunity to make a real impactOn-the-job learning in entrepreneurship, B2B sales and SaaSLocationYour base location is flexible. However, CareerSet is currently registered as a legal entity and employer in the UK. Candidates based outside the UK would join on an independent contractor basis and invoice CareerSet monthly.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES EL REPRESENTANTE DE COMERCIO tendrá como función básica y objeto principal, el logro de la máxima cantidad y calidad posible en las ventas dentro del área que se le asigna (provincias de Almería, Murcia y Albacete). Para obtener esta finalidad, su trabajo y esfuerzo irá dirigido a la obtención del mayor número de ventas de los productos que TATAY le indique, transmitiendo a la Empresa toda la información que pueda ser de mutuo interés. Deberá también informar sobre situación del mercado de productos, de clientes y de cualquier información que pudiera mejorar la gestión global de PLASTICOS TA-TAY, S.A.Deberá poner foco en la venta de los clientes de su zona de influencia como son ferreterías, almacenes de material de construcción, centros de baño y saneamiento.... junto con cadenas de supermercados. Para ello deberá visitar a estos clientes de forma recurrente, obteniendo los pedidos y transmitirlos telemáticamente a la central de TATAY para su expedición y facturación.Estará incluido en el régimen especial de representantes de comercio trabajando en exclusiva para TATAY. Deberá encargarse de sus propios gastos profesionales y será compensado con un atractivo sistema de comisiones de venta que ofrece la compañía con un sistema retributivo muy interesante económicamente.¿QUE BUSCAMOS?Buscamos una persona con amplias dotes comerciales, buen negociador, persistente y proactivo. Con experiencia en la venta de productos en el canal tradicional/ferretero que viva en la provincia de Murcia.¿QUE OFRECEMOS?Puesto estable en empresa líder de su sector.Sueldo 100% variable en base a las ventas realizadas. Altos ingresos en comisionesBeneficios sociales.

EV CHARGING REGIONAL SALES MANAGER – Southern Europe EV Charging Infrastructure | AC & DC | Remote | BeneluxSalary - up to €95,000 base + Variable + CarBuild the market. Build the partnerships. Build the future of e-mobility.An established and rapidly growing European technology company specialising in EV charging infrastructure is expanding its commercial footprint across Europe.We are looking for an entrepreneurial Regional Sales Manager to take ownership of the Southern European markets, with additional responsibility for selected neighbouring countries.This is not simply an account-management position. We are looking for someone who can open doors, create relationships, identify opportunities and turn an emerging market into a scalable business.The position can be based remotely in Benelux, with extensive travel across the assigned markets.THE OPPORTUNITYOur client is an established European technology business with more than two decades of experience developing and supplying advanced EV charging solutions.Its portfolio covers AC charging solutions up to 22 kW and high-power DC charging systems up to 1,200 kW, supplied to international customers and partners across multiple markets.With the European EV charging market entering a significant phase of expansion, the company is now investing heavily in further international growth.Southern Europe are key strategic markets.You will be given significant autonomy to develop these markets, establish strategic partnerships and create new revenue streams.YOUR MISSIONAs Regional Sales Manager, you will be the commercial driving force behind the company's expansion across the Southern Europe regions and selected neighbouring markets.Your responsibilities will include:Develop and execute the regional sales strategy across Southern Europe & neighbouring marketsIdentify and acquire new strategic customers and business partnersBuild relationships with Charge Point Operators (CPOs), EPCs, installers, logistics companies, energy businesses, fleet operators and other major e-mobility stakeholdersDrive sales of AC and DC charging hardwareDevelop new business opportunities through both existing industry relationships and proactive market developmentResearch market trends, competitors, regulations and emerging commercial opportunitiesManage the complete sales process — from initial contact and qualification through negotiation and closingDevelop long-term strategic partnerships rather than transactional customer relationshipsRepresent the company at industry events, conferences, exhibitions and customer meetingsWork closely with senior management, product and technical teams to translate market requirements into commercial opportunitiesProvide market intelligence and regular reporting on pipeline, competitors, customer requirements and growth opportunitiesYou will have the freedom to build the market rather than simply manage an existing customer base.WHO WE ARE LOOKING FORThis role will suit a commercially driven individual who enjoys creating opportunities from the ground up.You may currently be working in EV charging, e-mobility, energy, electrical infrastructure, renewable energy, fleet solutions or another adjacent technology sector.What matters most is your ability to combine industry knowledge, commercial instinct and entrepreneurial drive.You should bring:Several years of successful B2B sales or business development experienceProven knowledge of the EV charging, e-mobility, energy or related infrastructure marketAn established network across Southern EuropeExisting relationships with relevant stakeholders such as CPOs, EPCs, installers, energy companies, fleet operators or logistics businessesStrong understanding of the regional EV charging ecosystemDemonstrable experience of generating new business and closing complex B2B opportunitiesStrong commercial and negotiation skillsSufficient technical understanding to confidently discuss EV charging hardware and infrastructure with customersFluent EnglishAnother relevant regional language would be highly advantageousWillingness to travel extensively throughout EuropeThe independence and discipline required to work successfully in a remote, international environmentMost importantly:You are a builder.You enjoy opening new markets, creating relationships where none previously existed and turning conversations into commercial opportunities.

Head of M&A (Europe) – Renewables – Spain (Hybrid) + competitive compensation + LTI & strong progression opportunities Are you a seasoned M&A professional with a track record of originating & securing renewables assets/platform deals? Do you have the capability to lead and grow a high-performing M&A team? Do you have a strong desire to be instrumental in the regional acceleration of a well-established platform? If so, please read on... The Company: A well-structured & ambitious European IPP, who have strong institutional investment, 500MW+ of assets in operation, 5GW+ of secured wind, solar, and BESS pipeline across Europe, and a 7GW+ operating target for 2030. They will primarily utilise an acquisition strategy of late stage or operating assets or existing platforms. The Role European Head of M&A to lead acquisition & divestment across all of their 5 current countries, plus new market entrance. This role could be located in any of the following countries (Spain, Germany, Italy, UK). This will be a highly influential role, reporting directly to the CEO with strong access to the senior executive team and the major investor. Also supporting the senior management to develop a high-performing team and effective systems & processes. This has fantastic scope for progression into executive management functions in the coming years, taking advantage of the organic growth of the company as it expands internationally. Your main responsibilities will be: Define & execute a 3 to 5 year regional/international M&A strategy to secure a multi GW late stage or operational portfolio Take the lead in the origination, due diligence, negotiation, and closing of buy & sell side M&A deals, with a focus on acquisition of Utility-Scale Renewables Assets and/or Platforms Establish & manage relationships with banks, brokers, consultancies, funds, IPPs, and developers etc across Europe Built and lead a high performing team Strong LTI opportunity available The Person The successful candidate will likely have: Bachelor's Degree in Business, Economics, Finance, Law, or Engineering 3+ years leading M&A transations for Utility-Scale Solar PV, Wind, Battery Storage, Green Gases, or Gas. Experience leading negotiations with banks, funds, Utilities, and IPPs Strong commercial & analytical capabilities Experience leading a team Speak English, Spanish, German, or Italian would be attractive If you are looking for a challenging role with prospects to match, make your application without delay. For more information and a confidential career discussion, please contact:

Job OverviewWe are looking for a country manager with entrepreneurial spirit and strong results orientation, responsible for building and leading the company's business in the EU region from scratch. This is a unique high-impact position suitable for sales leaders who crave challenges and autonomy. You will be responsible for developing market entry strategies, establishing key partnerships, building high-performance sales teams, and driving significant revenue growth. Your success will be directly rewarded through an unlimited commission structure.Main responsibilitiesPartnership Development: Proactively identify, approach, and build strong relationships with strategic partners, affiliates, communities, and key opinion leaders (KOLs). Maintain high outreach velocity and continuously expand a quality partner network.Business Growth & KPI Achievement: Drive regional performance by improving key commercial metrics related to customer acquisition, engagement, and overall revenue contribution. Deliver measurable business impact through disciplined execution and performance tracking.Full BD Process Ownership: Independently manage the entire BD lifecycle - prospecting, qualification, negotiation, follow-ups, closing, and post-deal maintenance. Ensure fast execution and a healthy pipeline.Client & Partner Relationship Management: Build and maintain long-term, trust-based relationships with partners. Increase engagement, retention, and contribution through proactive and high-frequency communication.Market Research & Competitive Insights: Monitor regulatory updates, competitor strategies, user behaviour, and market dynamics in the EU region. Provide actionable insights and identify new partnership opportunities.Localized Marketing Collaboration: Work closely with marketing teams to support localized content, community engagement, and event initiatives. Ensure smooth and effective execution across Spanish-speaking all sales and partnership activities comply with local regulations and company policies.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.Job requirements (must be met)Minimum 2-3 years of experience in sales or business development, capable of independently acquiring and converting clients.Strong execution, self-discipline, and ability to work effectively in a remote, fast-paced environment.Excellent communication skills with the ability to maintain long-term relationships and manage high-frequency partner interactions.Good command of English and Spanish for business communication (Mandarin proficiency is a strong plus).High resilience and emotional stability under pressure and rejection.Existing partner, affiliate, community, or KOL resources that can contribute value in the short term.Experience in digital platforms, online services, fintech, or other performance-driven industries, or strong personal familiarity with similar ecosystems.Strong hunter mindset: bonus-driven, results-oriented, and motivated by performance-based outcomes.We provideUncapped Income Potential: An attractive compensation package that includes a generous base salary and more importantly an uncapped commission structure that directly rewards your performance.Autonomy and Influence: Freedom to form your own team and develop strategies for the entire region. Your decisions will directly affect the global success of the company.Career Development: This is a senior leadership position where you will have great career and financial advancement opportunities as the company grows.Global Environment: Work with a diverse international team to serve customers worldwide. xhfqzwm Remote work flexibility: can work from anywhere in the world.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte!¿Cuál es tu misión?Será responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (https://www.Apc.Com/es/es/), incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. Principales Responsabilidades y funcionesRealizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megabatios y en sistemas unitarios o paralelosDocumentar toda la información requerida para cada visita realizada.Documentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación.Formación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos. Detección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider.Habilidades Requeridas:Se requieren conocimientos fundamentales electricidad así como de equipos de medición Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar ya que estará asignado a la zona de Muricia, Levante así como puntualmente Andalucía.Conocimiento técnico: Alto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos.Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o dediagramaCapacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicosCapacidad para redactar informesOrientación al Servicio al Cliente:Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de maneraeficiente.Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes usuarios)Capacidad de autogestión:Debe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales.El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo.Debe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados.Dominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc.Manejar múltiples tareas simultáneamenteCapacidad de Aprendizaje Rápido:Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric.Trabajo en Equipo y Colaboración:Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos.Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa.Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad.Poseer de un permiso deconducir válido.Educación y Experiencia:Título asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia.Preferibleexperiencia previaSe valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia.Inglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en ingles¿Qué obtendrás? Como Técnico tendrás algunos beneficios adicionales:📈 Un plan remunerado pordetección de negocio➕ Plus de disponibilidad y de guardias🚗 Vehículo

RECEPCIÓN & CUSTOMER EXPERIENCE · ATELIER En Atelier buscamos incorporar una persona con perfil de Relaciones Públicas, Customer Experience y orientación comercial para nuestra tienda de … Buscamos un perfil dinámico, proactivo y resolutivo, con excelente presencia profesional, grandes habili

En Juver Alimentación buscamos una persona que quiera formar parte del equipo de uno de nuestros proyectos estratégicos en el mercado nacional muy vinculado a nuestra matriz, Conserve Italia. Se trata de una posición clave, con impacto directo en negocio para la Zona de Levante (Cataluña, Aragón, Baleares, Comunidad Valenciana, Región de Murcia y Almería), donde ejecutarás la estrategia comercial, fomentarás la creación y gestión de redes de distribución, contribuyendo al posicionamiento diferencial de nuestras marcas. ¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de implementar la estrategia comercial del proyecto Premium en la zona geográfica asignada, asegurando resultados y desarrollo de la marca. Implementarás las políticas comerciales definidas por la Dirección Comercial y Marketing Iberia Asegurarás el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos por la Jefatura Nacional proyecto PREMIUM Coordinarás la actividad con Marketing, Trade Marketing y otras áreas clave Realizarás seguimiento continuo, proponiendo acciones correctoras y mejoras Tendrás un rol clave en el crecimiento, posicionamiento y consolidación del proyecto Premium en el mercado. ¿Qué buscamos en ti? Titulación FP Grado Superior en Gestión de Ventas, o similar Experiencia de 3 a 5 años en el canal Horeca Independiente , en empresas de alimentación y bebidas Residencia preferente en Cataluña Disponibilidad para movilidad a nivel nacional Y, sobre todo, buscamos una forma de liderar: Pasión y compromiso por los resultados Cercanía y capacidad de generar equipo Humildad y honestidad en la toma de decisiones Iniciativa y visión de negocio Orientación al cliente y consumidor ¿Por qué trabajar en Juver? En Juver apostamos por un entorno donde las personas tienen espacio para liderar, aportar y generar impacto real, dentro de una compañía sólida y orientada al mercado. Te ofrecemos: Incorporación a un proyecto consolidado en una empresa líder del sector alimentación Contratación estable e indefinida Un entorno de trabajo cercano, colaborativo y dinámico Condiciones y beneficios Vehículo de empresa Dietas y gastos asociados al puesto Condiciones económicas acordes a la posición ¿Te interesa? Si buscas un reto donde construir y generar impacto real en el negocio, nos encantará conocerte #J-18808-Ljbffr

Analista Funcional / Business Analyst ITTodos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Tecnología y negocio necesitan hablar el mismo idioma. Ahí es donde un buen Business Analyst marca la diferencia.En AXPE Consulting participamos en proyectos de transformación tecnológica dentro de grandes organizaciones, con especial presencia en el sector financiero.Queremos incorporar a nuestra comunidad Business Analysts y Analistas Funcionales IT capaces de entender procesos, identificar necesidades y convertirlas en soluciones que los equipos tecnológicos puedan construir.Buscamos profesionales que no se limiten a documentar requisitos, sino que pregunten, entiendan, cuestionen y aporten. ¿Qué buscamos? Experiencia como Business Analyst, Analista Funcional, IT Analyst o Consultor/a Funcional. Toma y análisis de requisitos. Interlocución directa con negocio. Elaboración de documentación funcional. Historias de usuario y criterios de aceptación. Seguimiento de desarrollos. Coordinación con equipos técnicos y QA. Experiencia trabajando en entornos Agile. ¿Qué conocimientos suman? Jira y Confluence. SQL. APIs REST / Postman. UML / BPMN. Microservicios. UAT y pruebas funcionales. Scrum / Kanban. Y experiencia funcional en ámbitos como:Banca · Medios de Pago · Data · CIB · Mercados · Riesgos · Fraude · AML · Transformación Digital ¿Qué puedes encontrar en AXPE? Recorrido hacia posiciones de Senior BA, Product Owner, Project Manager o Functional Lead. Participación en proyectos de transformación dentro de grandes organizaciones. Contacto real con equipos tecnológicos y áreas de negocio. Oportunidades en proyectos nacionales e internacionales. Formación y evolución profesional. Posibilidad de desarrollar conocimiento en diferentes áreas funcionales y tecnológicas. Condiciones 33.000 – 45.000 € brutos/año, dependiendo de experiencia y conocimientos. Para perfiles especialmente senior podremos estudiar condiciones superiores. 100% remoto desde España. Contrato indefinido con AXPE Consulting. Sobre el procesoEsta publicación está dirigida a profesionales que puedan encajar tanto en nuestros proyectos actuales como en futuras necesidades. xhfqzwm Queremos construir relaciones con perfiles especializados y contactar cuando exista un proyecto donde experiencia, expectativas y objetivos profesionales estén realmente alineados.#BusinessAnalyst #AnalistaFuncional #ITBusinessAnalyst #BusinessAnalysis #Agile #Scrum #ProductOwner #DigitalTransformation #Banking #Banca #ConsultoriaIT #EmpleoIT #TrabajoRemoto #AXPEConsulting

Electrical Engineers – Data Centre Projects Spain / Europe | €50,000–€75,000 We are supporting a client as it grows its engineering team and are looking to speak with experienced Electrical Engineers with Data Centre experience for opportunities based in Spain. Candidates can be based anywhere in Europe . Fluent English is required, while Spanish would be a strong advantage but is not essential. We are interested in engineers with approximately 5–10 years of experience , as well as more senior professionals who could step into Lead-level positions. Positions of interest include: Electrical Engineers – LV/MV building installations, lighting and electrical infrastructure Electrical Engineers with Data Centre project experience HV Engineers – Primary, Secondary and Cable Engineering Control Systems Engineers Senior and Lead Electrical Engineers = You should have experience working on complex electrical engineering projects, ideally within data centres, mission-critical facilities or similarly technically demanding environments. Depending on your background, your experience may include LV/MV systems, HV infrastructure, primary or secondary design, cable systems, controls, electrical building services or wider data centre electrical engineering. Experience We are particularly interested in candidates with: Around 5–10 years’ relevant electrical engineering experience Previous Data Centre experience Strong technical knowledge within your electrical discipline Professional-level English The ability to work within international engineering and project teams Spanish language skills are beneficial but not required . If you have Data Centre electrical engineering experience and would be interested in discussing opportunities within Spain, please apply or get in touch for a confidential conversation.

En este momento buscamos un/a Data Architect Manager para incorporarse a la Oficina de Arquitectura de datos de un proyecto de gran envergadura , un proyecto de transformación tecnológica en el que se está evolucionando desde una arquitectura monolítica hacia un modelo basado en microservi

You'll work directly with our Head of E-commerce and E-commerce Specialist, so ideas move quickly from concept to live, and you see what customers respond to. E-commerce Creative Designer DESIGN · E-COMMERCE · SOCIAL · AI 40 hours · Fully remote within Spain or Portugal · Mid-level Help shape h

Te apasiona el sector Fashion & Retail y quieres ser una pieza clave en la transformación digital de una multinacional líder en calzado?Desde Oxigent Technologies buscamos un/a Consultor/a Funcional SAP Senior especializado/a en Integraciones Logísticas para incorporarse al equipo de arquitec

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Cloud Architect AWS. ¿Qué harás? Responsable del diseño e implementación de la infraestructura cloud necesaria para entornos y despliegues de aplicaciones. Imprescindible experiencia en AWS, plataformas de agentes e IA generativa. Requisitos: +3 años de experiencia trabajando en el desarrollo de arquitecturas cloud, con AWS (Control Tower, Organizations, Identity Center, AWS Backup, SES, CloudWatch, KMS, SNS, IAM, EC2, S3, Transit Gateway, VPC, SQS, CloudTrail, Secrets Manager, SSM, Lambda, Step Functions, Event Bridge, etc…) Conciencia sobre la importancia de la seguridad y con conocimientos básicos de diseño seguro de aplicaciones sencillas en la nube. Orientación a la calidad de los entregables. Mentalidad DevOps , con conocimiento de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, Ansible...). Docker, GitHub Actions... Experiencia con Python . Experiencia de uso y modelado en distintas bases de datos (SQL, NoSQL…). IaC: Terraform, CDK... Deseable: Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…). Inglés nivel B2/C1. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento con pasión por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000-66.000 brutos/anuales + BONO

SAP SuccessFactors Consultant Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP SuccessFactors Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors ¿Qué harás? Documentar necesidades funcionales y técnicas. Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes). Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente. Realizar pruebas unitarias y funcionales. Preparar manuales y guías de usuario. Capacitar a administradores y usuarios finales. Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias. Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho... Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC. Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

¡Únete a nuestro equipo! Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. En 3A BIOTECH, estamos buscando un/a Consultor/a de Sistemas IT — ERP & Microsoft 365 para incorporar a nuestro equipo con perfil técnico-funcional y experiencia real en consultoría de implantación Ubicación: Las Torres de Cotillas (Murcia) – posición presencial con flexibilidad Contrato: Indefinido | Jornada completa ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Responsable de Sistemas de Información Corporativos, con especial foco en Microsoft Dynamics 365 Business Central (ERP) y el ecosistema Microsoft 365. Su principal misión será garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, evolución y aprovechamiento de los sistemas de información de la compañía, actuando como nexo entre las distintas áreas de negocio (producción, calidad, finanzas y comercial) y los partners tecnológicos externos, asegurando que las soluciones implantadas respondan a las necesidades operativas y estratégicas de la organización Responsabilidades principales • Administración y evolución del ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central: parametrización, gestión de usuarios y permisos, actualizaciones, extensiones y soporte funcional a los departamentos., • Liderar implantaciones y mejoras de ERP y CRM (Dynamics 365 Sales / Customer Engagement), incluyendo análisis de procesos, migraciones de datos, formación de usuarios y soporte post-arranque., • Diseño y mantenimiento de cuadros de mando con Power BI y Microsoft Fabric: modelos de datos, informes de producción, ventas, calidad y finanzas., • Administración del entorno Microsoft 365 / Office: Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, licencias y políticas de seguridad., • Gestión y soporte de sistemas Mesh (Microsoft Mesh / Azure Service Mesh) aplicados a la infraestructura y colaboración corporativa., • Coordinación con consultoras y partners externos: definición de requisitos, seguimiento de proyectos, validación de entregables y control de presupuesto., • Soporte de nivel 2/3 a usuarios internos y gestión de incidencias con proveedores., • Documentación técnica y funcional de procesos, configuraciones y procedimientos., • Velar por la seguridad, copias de respaldo y continuidad de los sistemas. Requisitos: • Experiencia en consultoría IT: Experiencia mínima de 1 año en consultoras tecnológicas, preferentemente con actividad en la Región de Murcia, participando en proyectos de implantación y puesta en marcha de sistemas ERP, • Microsoft Dynamics 365 Business Central: Experiencia demostrable en implantación, parametrización, administración y soporte de Microsoft Dynamics 365 Business Central. Se valorará experiencia previa con Microsoft Dynamics NAV (Navision), • Microsoft 365: Conocimientos sólidos en administración y soporte del ecosistema Microsoft 365, incluyendo aplicaciones Office, Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive y otros servicios cloud asociados, • Business Intelligence: Experiencia en proyectos de análisis de datos y cuadros de mando con Power BI. Se requiere conocimiento de Microsoft Fabric, especialmente en Lakehouse, OneLake y Pipelines de dato, • CRM: Experiencia en implantación, configuración o soporte de soluciones CRM, preferiblemente Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement o soluciones equivalentes, • Arquitecturas y servicios Microsoft: Conocimientos de Microsoft Mesh y/o Azure Service Mesh, valorándose la comprensión de arquitecturas cloud y servicios distribuidos del ecosistema Microsof, • Idiomas: Español nativo o nivel equivalente. Inglés técnico con capacidad para comprender documentación, manuales y documentación técnica de fabricantes Otros aspectos valorables: • Capacidad de comunicación con usuarios no técnicos y de formación a equipos., • Autonomía y criterio para priorizar incidencias y proyectos., • Orientación a procesos de negocio, no solo a la tecnología., • Discreción y compromiso en el manejo de información sensible Ofrecemos: • Estabilidad: contrato indefinido en una empresa biotecnológica consolidada y en crecimiento., • Desarrollo profesional: plan de formación continua con certificaciones oficiales Microsoft financiadas por la empresa., • Proyecto real de transformación digital: liderarás la evolución de los sistemas corporativos con impacto directo en el negocio., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada, con revisión salarial anual., • Buen ambiente de trabajo en un equipo reducido, ágil y orientado a resultados., • Horario con flexibilidad de entrada/salida y jornada intensiva en verano Valoramos • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Si te apasiona combinar la gestión de compras con la tecnología y quieres formar parte de un equipo dinámico, estaremos encantados de conocerte. xqziphu ¡Inscríbete y envíanos tu candidatura!

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas?Buscamos Modeladores Tekla Structures para participar en un importante proyecto internacional de diseño y fabricación de estructuras metálicas industriales vinculadas a trenes de proceso (WTE). La persona seleccionada trabajará en coordinación directa con el equipo de cálculo, desarrollando el modelo de fabricación y toda la documentación necesaria para producción, montaje y ensamblaje. Flexibilidad de ubicación: podrás trabajar con en modo híbrido desde cualquiera de nuestras oficinas en Sevilla, Madrid, Cádiz, Ferrol, Vigo, Cartagena, Córdoba o Gijón. El puesto de trabajo ️ Funciones: Desarrollo de modelos 3D de fabricación en Tekla Structures. Generación de documentación para fabricación y montaje. Elaboración de planos de: Estructura general. Forjados. Uniones metálicas. Anclajes. Fabricación. Montaje. Ensamblaje. Elevación. Emisión de mediciones de material. Coordinación con ingeniería de cálculo y fabricación. Control de calidad documental y revisión de modelos. Requisitos: Imprescindibles: Experiencia demostrable en modelado de estructuras metálicas con Tekla Structures. Experiencia en generación de planos de fabricación. Conocimiento de jerarquización y despiece industrial: Cubes; Lifting Units; Delivery Units; Single Parts; Erection Drawings. Experiencia en proyectos industriales de gran volumen. Valorable: Conocimientos de estructuras para plantas industriales, WTE, refinerías o energía. Manejo de AutoCAD. Experiencia trabajando con equipos internacionales. Inglés técnico. Software: Tekla Structures. AutoCAD. Microsoft Excel. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable con larga duración. Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación. Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. Nuestro proceso de selección consta de: Primera toma de contacto telefónico. Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles. Entrevista técnica. Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial?¡Te estamos esperando!

Buscamos un Data Architect apasionado/a por la arquitectura de datos y que quiera ser parte de proyectos innovadores a nivel global. Si te identificas, ¡este es el reto que estabas esperando! Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Échale un ojo a nuestra vida en la empresa para conocer un poco más de nuestro entorno. ¿Quiénes somos?En Bluetab somos el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA. Estamos certificados como Great Place to Work y Best Work to Place.Nos posicionamos como agnósticos de la tecnología y apostando por la innovación de los grandes fabricantes “hyperscalers”. Como Arquitecto/a en /bluetab:Estarás enfocado en la construcción de aplicaciones que aprovechan las ventajas de la computación en la nube, con características como la escalabilidad, bajo acoplamiento, resiliencia, observabilidad, optimización de costes y velocidad de entrega, sobre el diseño y desarrollo de sistemas de procesamiento de datos dentro del ámbito de Big Data.Además, podrás rodearte de la creciente Comunidad de Arquitectos & Tech Advisory al más estilo Bluetab, formando parte de las líneas estratégicas de Data, Cloud, IA & Data Governance (somos Databricks & Gold Microsoft, Google Cloud & AWS Partner) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo.¿Qué harás en Bluetab?Liderarás la creación de soluciones cloud de alta escala, resilientes y ultra eficientes. ¡Transforma ideas en realidad! Diseñarás y desarrollarás arquitecturas de Big Data utilizando AWS, Azure, GCP, y herramientas como Databricks, Spark, Kubernetes y Terraform.Colaborarás con equipos internacionales en proyectos de alto impacto, ¡poniendo a prueba tu creatividad y habilidades al máximo! Serás un líder de tecnología, impulsando la innovación y evangelizando nuevas herramientas y buenas prácticas. Lo que buscamos en ti:Experiencia sólida en AWS, Azure o GCP con arquitecturas de Big Data.Dominio de Spark, Python, y Scala: ¡Tecnologías que viven en tu ADN! Experiencia en despliegues CI/CD utilizando herramientas como Terraform, CloudFormation, y ARM.Conocimiento de HashiCorp, GitOps, Service Mesh y Distributed Tracing.Inglés avanzado (EMEA): Para posibilidad de participar en proyectos internacionales. ¡Dale un vistazo a los proyectos chulos que hacemos en Bluetab!Databricks sobre AWS - Una perspectiva de arquitecturaDatabricks sobre Azure - Una perspectiva de arquitecturaAhora viene lo bueno por ser bluetaber… En Bluetab, tu talento y esfuerzo serán reconocidos y valorados, y por eso te ofrecemos una serie de beneficios pensados para tu bienestar y desarrollo profesional. Contrato indefinido con salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos técnicos. Teletrabajo flexible, con la opción de trabajar desde nuestra sede en Madrid o en nuestros Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga. Horarios flexibles adaptados a tu vida personal, y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto). 23 días de vacaciones para disfrutar y desconectar. Tarjeta restaurante como beneficio social adicional. Seguro médico y póliza dental con una amplia cobertura. Plan de retribución flexible: Transporte y Guardería. Formación continua gamificada con acceso a más de 1900 cursos y certificaciones oficiales. Programa de desarrollo de carrera. ¡Serás el dueño de tu crecimiento! Un extra de 50€ de regalo en el mes de tu cumpleaños, para celebrarte. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social.Si te apasiona la tecnología y quieres disfrutar en un entorno innovador y 100% tecnológico, Bluetab, an IBM Company es tu sitio. xhfqzwm ¡Te esperamos!#wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent