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Desde JC Madrid Deporte y Cultura, empresa gestora de las actividades artísticas de Villanueva del Pardillo, buscamos profesional con titulación superior de piano y lenguaje musical para cubrir un puesto a partir de octubre de 2025 con las siguientes características.Lugar de trabajo: Villanueva d

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En Colegio Los Sauces Torrelodones necesitamos incorporar a nuestro equipo docente un/a profesor/a de Lengua y Literatura, con Latín y Griego para 2º de Bachillerato. Salario según convenio. Jornada completa Contrato Indefinido La institución Educativa Los Sauces comienza su andadura en octubre de 1974 como escuela de Educación Infantil en la Colonia El Viso de Madrid. En septiembre de 1981 se inauguró el primer colegio privado Los Sauces en La Moraleja, Madrid. Con posterioridad, en septiembre de 1991, se inauguran los colegios de Torrelodones y Pontevedra. En mayo de 1992 se inaugura el colegio de Dublín, y por último, en septiembre de 1994 el colegio de Vigo.

Buscamos Manitas a domicilio en Torrelodones y alrededores.

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Moda, talento y clientes son las palabras que definen La Casa de las Carcasas.Nos gusta descubrir y contar con nuevos talentos que les apasione el mundo del Retail, que busquen una estabilidad y un crecimiento profesional o que simplemente busquen compaginar sus estudios o su vida con un trabajo din

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Buscamos Arquitecto/a en Collado Villalba y alrededores.

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Ottawa solicita estudiantes o titulados universitarios para impartir clases de apoyo educativo, desde el 1 de octubre hasta el 15 de junio, a alumnos escolarizados en 4º, 5º y/o 6º curso de Educación Primaria, en centro público en Galapagar, Madrid. Jornada laboral de 4 horas semanales, de lune

Constructor de Depósito de Agua de Lluvia Se busca un profesional experimentado en la construcción de estructuras de hormigón armado para un proyecto específico. El objetivo es diseñar y construir un depósito de agua de lluvia con dimensiones precisas. La estructura debe ser capaz de almacenar agua de manera segura y eficiente. • Experiencia en la construcción de estructuras de hormigón armado., • Diseño y construcción de la estructura con base en las especificaciones dadas., • Uso de materiales de alta calidad y adecuados para el clima local. Además, se valorará la experiencia y conocimientos del profesional en la construcción de estructuras de hormigón armado. #J-18808-Ljbffr

Title of job : Chief Operations Officer (COO) Country : Any location where Alimak Group have a site, preferable Europe Location / City : Any location where Alimak Group have a site, preferable Europe Job purpose : The Height, Safety and Productivity Solution (HSPS) division of the Alimak group is a world leading safety specialist providing reliable, innovative and cost-effective working-at-height solutions and services. These solutions are used in many end-user applications, in particular in industrial, construction, energy, telecoms and infrastructure projects. The Position is responsible for developing and optimize processes, procedures and tools to ensure a competent, safe and efficient global operations organization. About the role : • Contribute and execute HSPS Division strategy in the operations teams., • Drive HSQE and production processes to ensure quality products., • Achieve or exceed budgeted margins for production and SG&A. Develop make / buy analysis., • Manage customer relationships and customer support. Keep response time to customers, on time delivery, claims communication, invoicing and on time collection, • Coordinate global logistics to ensure all businesses are executing in the most efficient and cost-effective methods, • Ensure all estimates are completed on schedule and in accordance with the pricing / cost structure for each customer, • Oversee vendor contracts, procurement and sourcing., • Maintain stock under targeted days of actual sales. Perform ABC analysis and report E&O. Minimize write offs and propose due accruals according to Group principles, • Implement manufacturing processes, create goals, and cost cutting projects to ensure a focus on continuous improvement, • Train, coach and mentor employees to develop an innovative and dedicated workforce though the Alimak group values Profile & Attributes : • Focus on execution / getting things done, • Strong skills in ERP- Business Central specifically, • Leadership skills with ability to influence and inspire both technical and non-technical stakeholders., • Business minded / commercial understanding with a strategic view, • Able to create teamwork across different locations and cultures, • Education within engineering, logistic or similar, • Management experience from operation department in medium to large international company with own manufacturing and product program., • Varied and innovative work in a global company, • Competitive terms About the Company Alimak Group is a global provider of sustainable vertical access and working at height solutions, listed on Nasdaq Stockholm. With presence in more than 120 countries, the Group develops, manufactures, sells and services vertical access and working at height solutions with focus on adding customer value through enhanced safety, higher productivity and improved cost efficiency. The Group has a large installed base of elevators, service lifts, temporary and permanent hoists and platforms and building maintenance units around the world. The solutions portfolio also comprises of height safety protective equipment, load measurement & control, lifting & handling, and a global after-sales business model, with recurring revenue from spare parts and services such as inspection, certification, maintenance, refurbishments, replacements and training. Founded in Sweden 1948, the Group has its headquarters in Stockholm, 24 production and assembly facilities in 15 countries and approximately 3,100 employees. J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Your mission should you choose to accept it… You’re a true team player and captain – driving the daily operations of The Social Hub Madrid. You oversee the implementation of operational procedures including conversions. You manage and lead your teams toward quality and great financial results. You’re that enthusiastic leader, who helps out and directs the teams to build, maintain and develop a vibrant community. You do this by being commercially driven and able to implement new ideas. At the same time you're down to earth, managing a P&L and ensuring processes and efficiency are part of the daily routine. You’re driven to support and challenge the brand propositions through sharing best practice revenue generation, profit conversion, guest satisfaction, and team member retention. In case you don’t know who we are : Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative, and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly – be themselves. As an employer we look, act, and think like a hotel, but instead, we offer a lot more. Think student accommodation, long and short-stay options, gyms, talks, events, rooftop bars and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, and with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What you’ll do : • You’ll develop the business plan and implement strategies where key hotel metrics are identified, communicated, and delivered., • You’ll maximize overall performance; sales and profit, brand awareness, brand reputation, business opportunities, team productivity, performance, and, above all, guest love., • You’ll own the full P&L; setting a budget, managing actuals and assuring forecasts, and controlling and reporting on all areas of the business., • You’ll review and optimize business activities, processes, and ways of working – driving financial performance and adding value., • You’ll partner with key stakeholders, effectively managing and reviewing the life cycle of the team; fostering a culture of trust, collaboration, inclusion, guest focus, and fun., • You’ll deliver on compliance with all legislation and due diligence requirements, ensuring they are documented for internal and external audits., • You’re a fun and engaged, all-around nice person who believes that creating value for customers is crucial for the success of your hotel., • You have at least 3 years of experience as a General Manager or in a similar role in a hotel, co-living / student accommodation, or resort., • You know Madrid like the back of your hand and have the local knowledge to drive success., • You have affinity or experience with hybrid hospitality or community-member-based brands and business models., • You demonstrate excellent leadership skills with a hands-on approach and a lead-by-example work style., • You have connections and experience in working with different target groups; from corporate to students., • You’re able to find creative solutions, offering advice and recommendations., • Integrity is one of your core values and you have the ability to work in an environment that demands excellence, time, and energy., • You’re fluent in Spanish and English, but if you know any other languages? Great – the more, the merrier!, • You have excellent written and verbal communication skills., • The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel – we’re a game-changing innovator, challenging every convention and defining the future, • The continued opportunities to learn and grow in your role and beyond, • Fantastic discounts on all our properties throughout Europe and not just for you, but also for your friends and family! Apply for this job indicates a required field First Name Last Name Email Phone Resume / CV Enter manually Accepted file types : pdf, doc, docx, txt, rtf Enter manually Accepted file types : pdf, doc, docx, txt, rtf Why The Social Hub? Are you legally allowed to work in Spain? I've read the TSH Applicant Privacy Statement and agree to have my information stored in the database of The Social Hub for a duration of 6 months. #J-18808-Ljbffr

Candidatos con experiencia en gestión financiera senior buscarán oportunidades de crecimiento en nuestro equipo. • Asegurando que la información contable y fiscal de la compañía se alinee con los requisitos de información regulatorios,, • Estableciendo criterios para cumplir con requerimientos formales y de gestión,, • Sustentando informes financieros precisos a las autoridades regulatorias., • Universidad superior en Contabilidad o Administración de Empresas; 6-7 años de experiencia previa como auditor/a de cuentas y jefe/a de contabilidad. Experiencia en multinacionales o Big Four valorada., • Dominio de inglés escrito y hablado; Prestigiosa empresa de recursos naturales busca un Asesor Financiero Senior en Madrid. Avance su carrera en un entorno dinámico e internacional. #J-18808-Ljbffr

We welcome talented, high-energy and amazing founders. Let’s work together . Co-Founder & CPO - FinTech Location Employment Type Full time Location Type Hybrid Department Founders Antai Ventures is a leading venture studio headquartered in Barcelona, with a strong presence across Southern Europe and Latin America. We team up with exceptional entrepreneurs to build disruptive, scalable companies from scratch. Since 2012, we've co-founded 30+ ventures, including Glovo, Wallapop, PlatanoMelon , and PiperAI . Collectively, our startups have raised over $1.5B in funding, generated $3B+ in shareholder value, and created 5,000+ jobs. The Opportunity We are launching a new venture in the FinTech space , and we're looking for a Co-Founder & Chief Product Officer (CPO) to lead product strategy and development from day one. This is a unique opportunity to co-build a company with us from the ground up, backed by the resources, expertise, and network of Antai Ventures. As a co-founder, you’ll be in the driver’s seat—shaping the vision, setting the pace, and taking ownership. In return, we’ll back you with capital and provide hands-on support across Product, Tech, Design, GTM, Legal, Talent, Finance, and Fundraising to accelerate your journey from 0 to 1. What You’ll Do Launch and scale a FinTech product from scratch, with a relentless focus on finding and maintaining Product-Market Fit. Define and own the product vision, strategy, and roadmap—driving innovation aligned with both user needs and business goals. Translate customer insights into actionable product initiatives; prioritize features and enhancements with a balance of user experience and commercial value. Lead the full product lifecycle, from ideation and prototyping to launch and optimization. Leverage data and analytics to drive decision-making and measure impact; report regularly on key product and user KPIs. Collaborate closely with fellow co-founders, tech, design, and growth teams to ensure alignment and delivery excellence. Foster a data-informed, test-and-learn culture based on user research and insights. 7+ years of experience in product leadership roles in high-growth, fast-paced environments. Strong track record of building and scaling successful consumer-facing digital products, ideally from zero to scale. Hands-on builder mindset—comfortable prototyping, using low-code / no-code and AI tools, and integrating solutions to unlock early traction. Exceptional analytical skills; comfortable owning commercial metrics and making insight-driven decisions. Clear, concise communicator capable of aligning internal and external stakeholders, including potential investors. Deep understanding of product best practices, including A / B testing, UX / UI, research, and experimentation. Experience in FinTech or similarly regulated industries is a strong plus. Bonus : Experience incorporating AI into digital products to enhance personalization, automation, or intelligence. Fluent in both Spanish and English . Passionate about building from scratch, solving meaningful problems, and creating value through technology. What We Offer A unique opportunity to co-found a startup with a de-risked path and the backing of a successful venture studio. Access to Antai’s full operator team across Product, Engineering, Design, Legal, Talent, GTM, Fundraising, and more. Strong equity stake in the company and the opportunity to get equity in other start-ups in our portfolio. Being part of Antai’s ecosystem of serial entrepreneurs and top-tier investors. Office space in Barcelona, Madrid, and Mexico City. Ready to Build? If you're a product-driven entrepreneur ready to build the next big thing in FinTech, let’s talk. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

We are seeking an experienced Commodity Manager Plastics to lead our procurement strategy and supplier management for plastic components. This role is responsible for managing a large portfolio of suppliers, negotiating contracts, and ensuring compliance with contractual terms. The successful candidate will have excellent communication and negotiation skills, as well as the ability to work effectively in a team environment. About the Job : We are looking for a highly motivated and organized individual who can take ownership of the plastics commodity and drive cross-functional alignment with project management, R&D, product owners, finance, and other supporting functions. The ideal candidate will have a strong understanding of market analysis and purchasing strategy development, as well as experience in supplier risk mitigation and business continuity management. Responsibilities : • Develop and execute purchasing strategies for the plastics category, • Negotiate contracts and agreements with suppliers, • Monitor supplier performance and ensure compliance with contractual terms, • Conduct market analysis to identify trends and cost-saving opportunities, • Lead cross-functional teams to implement sourcing projects following the defined strategy, • Drive innovation, change, and efficiency, and lead / support related initiatives, • Management of selected key suppliers acting as the key account manager for Exide, • Maintain price tracker, lead supplier performance management within own commodity, • Bachelor's degree in Engineering or a related field, • 5+ years of direct purchasing management experience, preferably in the plastics industry, • Leadership and team management abilities, • Strong communication, negotiation, and supplier management skills, • Ability to work in a team and coordinate with different departments, • Knowledge of market analysis and purchasing strategy development, • Experience in supplier risk mitigation and business continuity management, • A challenging and responsible job in a modern, fast-growing division within an international corporation, • A highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making, • Exciting personal and professional development opportunities, • Pension plan financed by the employer, • Medical insurance on preferential terms, • Free canteen To be successful in this role, you will need : • Bachelor's degree in Engineering or a related field, • 5+ years of direct purchasing management experience, preferably in the plastics industry, • Leadership and team management abilities, • Strong communication, negotiation, and supplier management skills, • Ability to work in a team and coordinate with different departments, • Knowledge of market analysis and purchasing strategy development, • Experience in supplier risk mitigation and business continuity management, • Pension plan financed by the employer, • Medical insurance on preferential terms, • Free canteen We are an equal opportunity workplace committed to sustainability and value creation, respecting the planet's limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Se busca: Auxiliar administrativa o abogada con experiencia en trámites de extranjería y documentación legal.. Requisitos:. Conocimientos demostrables en gestiones de extranjería (arraigos, renovaciones, recursos, etc.).. . Permiso de trabajo vigente o documentación en regla según la normativa española.. . Manejo de correo electrónico, Word, escaneo de documentos y atención al público.. . Persona organizada, responsable y con buena comunicación escrita y verbal.. . . Se ofrece:. Contrato de trabajo conforme a la legislación vigente.. . Jornada y condiciones a convenir.. . Ambiente profesional y estable. Experiencia: No se requiere Idiomas: Inglés – Avanzado Jornada: Completa Horario: Horario de trabajo típico de 8 horas en jornada partida: Inicio: 10: Inicio: Incorporación inmediata Sobre TRAMIDIK EXTRANJERIA: Tramidik Abogados es un despacho especializado en Derecho de Extranjería, Derecho Laboral y Derecho Penal, con un enfoque integral en la regularización de personas extranjeras en España. #J-18808-Ljbffr

We are seeking a talented Human Resources Generalist to join our dynamic team. This professional will be responsible for ensuring employees adhere to all policies and procedures, creating new onboarding plans, and educating newly hired employees about their rights. The ideal candidate will have broad knowledge of human resources functions, from hiring to onboarding and from employee compensation to evaluation. If you have a passion for HR, are familiar with labor law, and look to kickstart your career in the field, this is an excellent opportunity. As a key member of the team, you will be responsible for summarizing the principal functions, conducting end-to-end employee / interns onboarding & offboarding process, organizing training & development initiatives, providing support to employees in various HR-related topics, promoting HR programs to create an efficient and diverse workplace, assisting in development and implementation of human resource policies, undertaking tasks around performance management, and ensuring compliance with labor regulations. Required Skills and Qualifications : • 2 years of experience in HR, • Strong communication skills, both verbal and written, • Remote work up to 3 days a week, • Flexible entrance and departure time, • Summer schedule on Fridays, • Referral bonus, • Flexible remuneration, • Private medical insurance, • Continuous learning opportunities At our organization, we value diversity, inclusion, and belonging. We believe that a diverse and inclusive workplace drives innovation and strengthens our culture. We welcome applications regardless of age, gender, origin, disability, or any other characteristic protected by law. If you need any adjustments during the recruitment process, please let us know so we can provide the best possible experience. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Estamos en la búsqueda de un / a Director / a General altamente cualificado / a para unirse a una empresa confidencial de renombre en el sector. Esta es una oportunidad única para un profesional con visión estratégica y habilidades de liderazgo excepcionales, que busque asumir un rol clave en la venta, gestión y dirección de operaciones. Principales Objetivos : • Gestionar las operaciones y recursos generales de la entidad, con responsabilidad sobre el presupuesto y la cuenta de resultados. Responsable de la expansión del negocio e impulsar la rentabilidad. Evaluar los riesgos para la región y garantizar su seguimiento y minimización., • Es el representante legal de la compañía en España, con todas las responsabilidades legales de la entidad, comunicándose con las partes interesadas internas y externas, especialmente con los clientes, y, en nombre de la empresa, con el gobierno., • Apoya la definición de la estrategia junto con HQ, • Implementa la estrategia, basándose en los planes estratégicos generales, y la ejecuta. Responsabilidades :, • Liderar y gestionar las operaciones diarias de la empresa, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y financieros., • Desarrollar e implementar planes de negocio que impulsen el crecimiento y la rentabilidad., • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y positivo, trabajando de manera efectiva con equipos multidisciplinarios., • Actuar como representante de la empresa ante clientes, proveedores y otras partes interesadas clave., • Analizar y formular recomendaciones sobre el impacto de las iniciativas de crecimiento a largo plazo, la planificación y la introducción de nuevas estrategias y medidas regulatorias., • Planificar, desarrollar, implementar y dirigir la función y el desempeño operativo y fiscal de la Unidad de Negocio Requisitos :, • Título en ingeniería, administración o campo relacionado; se valorará un MBA., • Mínimo 8 años de experiencia en roles de gestión, preferiblemente en intralogística. (Direccion General, Direccion Comercial, Dirección de Operaciones,), • Capacidad demostrada para trabajar en organizaciones matriciales y en la gestión remota de equipos., • Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones efectivas., • Amplia experiencia en proyectos intralogísticos. Profundo conocimiento del sector, incluyendo gestión de riesgos, cumplimiento normativo y requisitos regulatorios., • Experiencia previa liderando un equipo, incluyendo responsabilidades en la cuenta de pérdidas y ganancias., • Conocimientos en gestión de proyectos., • Competencia en el análisis de métricas de rendimiento de proyectos; capacidad para preparar y presentar informes completos sobre el estado del proyecto., • Conocimiento de la gestión de riesgos., • Familiaridad con diversas funciones empresariales, como marketing, ventas, finanzas, RR. HH., etc., • Inglés comercial fluido, tanto escrito como hablado., • Buen manejo de MS Office., • Experiencia trabajando con estructuras matriciales., • Residencia en Madrid o Barcelona Si tienes un enfoque proactivo para la resolución de problemas y un compromiso con la excelencia, te invitamos a postularte. ¡Esperamos recibir tu solicitud y explorar juntos esta emocionante oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Madrid La Fiscalía ha pedido dos años de prisión para Javier Arnáiz, director de Mad Cool, y la empresa promotora, por un delito contra el medio ambiente relacionado con el ruido del festival. También solicita una multa y la prohibición de organizar festivales durante al menos dos años, además de indemnizar a vecinos afectados. La defensa de la plataforma vecinal y las autoridades locales valoran la decisión, mientras piden intensificar las penas y que las administraciones actúen con responsabilidad ante lo que consideran una grave situación de salud y descanso de las familias de Getafe y Villaverde. El caso se remonta a las ediciones de 2023 y 2024, cuando los niveles de ruido superaron los límites permitidos. Un juzgado de Madrid ha abierto juicio oral contra el promotor y el evento, con la Fiscalía pidiendo un pronunciamiento de daño ambiental y medidas preventivas para futuros festivales. La nota de prensa municipal y las plataformas vecinales señalan un compromiso de las autoridades para buscar soluciones y prevenir nuevos episodios, ante el impacto en la salud y la movilidad de los vecinos. El Ayuntamiento de Getafe y la Comunidad de Madrid continúan exigiendo cumplimiento estricto de la normativa y mayores medidas de seguridad. Historia del Mad Cool: desde su inicio en 2016, el festival ha generado controversias por el ruido y los costes de patrocinio público. Varios informes y actas municipales respaldan las preocupaciones sobre el impacto sonoro, y la ciudad ha considerado sanciones en su momento. La Fiscalía solicita, además, que el máximo responsable sea multado, que tenga prohibido desempeñar funciones en festivales durante dos años, y que indemnice a varias familias con 6.000 euros cada una. #J-18808-Ljbffr

Ascenda Madrid, Community of Madrid, Spain Ascenda Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Be among the first 25 applicants Location : Remote Commitment : Part-time (with potential to grow) Are you passionate about building tech with purpose? Join Ascenda, a fast-growing, student-led startup that connects university students with real startups for hands-on, impactful experience. We’re looking for a Chief Technology Officer (CTO) to lead and execute our technical vision. This is a unique opportunity to join early and help shape the future of how students enter the startup ecosystem. What You’ll Do : • Build & maintain Ascenda’s web platform (from MVP to scalable product), • Collaborate closely with the founding team to bring features to life, • Oversee all technical operations, ensuring the platform is smooth, secure, and user-friendly, • Provide technical support for users and implement quick fixes, • A founding role in a growing startup with global potential, • Equity options / meaningful ownership, • Freedom to shape the product and tech stack from the ground up Let’s chat! Send us a quick message or email with your portfolio / GitHub / LinkedIn and a few words on why you’re excited about Ascenda. Seniority level Seniority level Executive Employment type Employment type Part-time Job function Job function Information Technology Higher Education Referrals increase your chances of interviewing at Ascenda by 2x Get notified about new Chief Technology Officer jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain . We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Restaurante para uno de nuestros locales más gastronómicos, con solete Repsol , en Moncloa-Aravaca. • Puesto estable y salario competitivo., • Producto de alta gama y equipo profesional., • Desarrollo profesional en entorno de prestigio., • Supervisión diaria del servicio y equipo., • Gestión de inventarios y control de costes., • Estrategias de venta., • Experiencia en dirección de restaurantes gastronómicos., • Conocimiento en herramientas como Gstock, CoverManager, Agora., • Liderazgo, proactividad y orientación a la excelencia., • Experiencia: Se requiere. #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando en Villanueva del Castillo (Madrid) a un/a Inside Sales Técnico/a Comercial para incorporarse en una empresa líder en el sector de suministro de material eléctrico , instrumentación y comunicaciones. ¿Cuáles serán tus funciones? • Preparar ofertas comerciales y realizar su seguimiento., • Revisar pedidos de clientes, asegurando su alineación con las ofertas., • Gestionar pedidos a proveedores, garantizando el cumplimiento de requisitos contractuales., • Coordinar inspecciones de producto y supervisar pruebas de calidad., • Verificar datos técnicos y económicos de ofertas y pedidos., • Atender consultas, reclamaciones y solicitudes de clientes., • Interpretar requisiciones técnicas para elaborar futuras ofertas., • Formación : Ingeniería Técnica Eléctrica o FP equivalente., • Experiencia : 1 a 3 años en funciones similares., • Imprescindible : experiencia previa en fabricante o distribuidor de material eléctrico o industrial., • Idiomas : Inglés nivel medio (mínimo B2)., • Informática : Manejo de paquete Office a nivel medio-alto., • Salario fijo : 30.000 – 36.000 € brutos anuales (según experiencia), • Horario : Lunes a jueves: 8:00 – 17:30 (30min comida) / Viernes: 8:00 – 15:00, • Jornada intensiva en verano

CONMED is seeking a strategic and experienced Senior Director of Legal – International to lead and evolve the legal function supporting our international medical device business. This role will be instrumental in designing the organizational structure of the international legal team and evaluating the legal support model across global markets. The position will also provide direct legal counsel for the European, Middle East, Africa (EMEA) and Asia Pacific (APAC) regions, ensuring compliance with a complex and evolving regulatory landscape. Key Responsibilities : Legal Team Leadership & Strategy • Design and implement the organizational structure for CONMED's international legal team., • Assess and optimize legal support models across international markets., • Lead, mentor, and develop a high-performing team of legal professionals., • Serve as the primary legal advisor for the EMEA business, providing day-to-day legal counsel., • Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including distribution, supply, clinical study agreements, and service contracts., • Provide expert guidance on anti-corruption and anti-bribery laws, including FCPA and UK Bribery Act and compliance with various trade association coeds of business conduct, including but not limited to : MedTech Europe, Japan Federation of Medical Device Associations, Mecomed, AdvaMed China., • Provide guidance and legal support to ensure compliance with EU and other country specific privacy regulations (e.g., EU General Data Protection (GDPR), Regulation, China Personal Information Protection Law, )., • Advise on EU labor and employment laws, including cross-border employment issues., • Navigate complex regulatory frameworks including EU Medical Device Regulations, Environmental, Social, and Governance regulations, and other applicable laws., • Identify legal risks and develop mitigation strategies aligned with business objectives., • Juris Doctor (JD) or equivalent legal degree from a recognized institution., • Licensed to practice law in at least one jurisdiction within the EMEA or APAC regions., • Minimum of 10 years of legal experience with at least 5 years working with senior leadership at a multinational company in the medical device or life sciences industry., • Deep expertise in anti-corruption, privacy, EU labor and employment law, and medical device regulations., • Proven ability to lead cross-border legal teams and manage complex international legal issues., • Strong business acumen, strategic thinking, and excellent communication skills., • Ability to work independently, with a sense of urgency., • Ability to work in a fast-paced environment, handle multiple conflicting priorities while managing a substantial workload and client expectations. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

AHORRAMAS empresa líder en el sector de alimentación en la que trabajamos cada día con gran ilusión para seguir alimentando un gran proyecto en expansión, en el que somos más de 12.000 personas y que cuenta con más de 280 supermercados distribuidos entre Madrid y Castilla-La Mancha. Un proyecto donde el compromiso con la calidad, nuestros clientes y nuestros trabajadores son los ingredientes principales. Y tú, ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? • Collado de Villalba, • Recepción y Descarga del camión de productos frescos., • Distribución y colocación del producto fresco en cámaras., • Reposición del producto en los murales de frío., • Atención al cliente., • Orden y limpieza de las zonas de trabajo., • Formación Habilidades sociales y comunicativas., • Motivación por aprender y trabajar en equipo., • Disponibilidad para trabajar en domingo y festivos, con el descanso semanal correspondiente., • Educación Secundaria Obligatoria., • Pertenecer a una empresa estable y en constante crecimiento., • Formación y posibilidad de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Buen ambiente de trabajo., • 32 días naturales de vacaciones / año., • Si te interesa este puesto y cumples los requisitos : #J-18808-Ljbffr

En Compañía Del Trópico De Café y Té, creemos en la excelencia gastronómica, el servicio personalizado y la creación de experiencias únicas para nuestros clientes. Por ello estamos buscando incorporar un/a Director/a de Restaurante que lidere y motive a nuestro equipo hacia nuevos niveles de calidad y eficiencia, bajo la supervisión del Business Manager.. . Ubicación: Madrid. Tipo de contrato: Jornada completa | Indefinido. Incorporación: Inmediata. Responsabilidades:. . - Liderar la operación diaria del restaurante, asegurando una experiencia excepcional para los clientes.. - Supervisar y coordinar al equipo de sala y cocina (selección, formación, horarios, desempeño).. - Controlar los costes operativos, márgenes de beneficio y cumplimiento de objetivos económicos.. - Coordinar con proveedores, realizar pedidos y gestionar inventario.. - Aplicar y hacer cumplir los estándares de calidad, higiene, seguridad alimentaria y Recursos humanos.. - Desarrollar estrategias para incrementar la rentabilidad y fidelización de clientes.. - Representar la imagen del restaurante ante clientes, medios y proveedores.. . . Requisitos:. - Experiencia mínima de 3-5 años como Director/a, Gerente o Encargado/a en restaurantes.. - Valorable formación en Hostelería, Turismo o similar.. - Manejo de herramientas informáticas (TPV, Excel, software de reservas o gestión).. - Nivel alto de español. Inglés valorable (otros idiomas también). Experiencia: Se requiere Idiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado Jornada: Completa Extras: si Sobre Compañia del Trópico: Grupo nacional de restauración en permanente expansión con buen ambiente de trabajo y buenas condiciones. #J-18808-Ljbffr

Front Desk Manager This is a leadership role that oversees the operations of the front desk in an upscale hotel environment. The ideal candidate will have extensive experience in managing teams and handling high-volume guest interactions. • Must possess over 4 years of managerial experience in a boutique or 4-5-star hotel setting, with a strong track record of success in Front Desk or General Management roles., • Proven ability to effectively handle large numbers of guests (100+) in a fast-paced hotel environment., • Demonstrated supervisory skills, with experience leading teams of 30+ members in Guest Services Departments., • Possession of additional languages such as Spanish, Italian, Portuguese, French, or German is highly desirable but not essential., • Upkeep professionalism and emergency preparedness at the Front Desk at all times., • Deliver exceptional guest relations and interactions through impeccable quality service., • Drive administrative excellence and data-driven decision making., • Communicate inventory and access requirements clearly and concisely., • Address escalated guest concerns with poise and professionalism. #J-18808-Ljbffr

Grupo Orbyn busca un Chief Investment Officer (CIO) para liderar la vertical de inversión en startups del grupo. Será responsable de definir, ejecutar y escalar la estrategia de inversión en compañías tecnológicas de alto potencial, tanto en fases Seed / Early como Growth (Pre-A). Este puesto combina visión estratégica, ejecución operativa y liderazgo de equipo, con un alto grado de autonomía y exposición directa al comité ejecutivo. El CIO será una figura clave entre el ecosistema de startups y los distintos vehículos de inversión del grupo, garantizando la conexión entre oportunidades de mercado y las prioridades de nuestros clientes internos (Multi-FO, Banca Privada, VC’s y Canales). Además, jugará un papel activo en la política de riesgos y gobernanza de las inversiones. • Liderar y gestionar todo el dealflow de startups, identificando, evaluando y estructurando oportunidades de inversión que respondan a las necesidades de los cuatro grandes clientes internos del grupo:, • Multi-Family Office, • Banca Privada, • Vehículos propios de Venture Capital, • Canales externos (scouts, advisors, co-inversores), • Recoger de forma continua y estructurada las necesidades, intereses estratégicos e ideas de inversión de cada área, asegurando que la estrategia de dealflow y selección esté alineada con sus objetivos y apetito de riesgo., • Ejecutar la estrategia anual de inversión con objetivos claros:, • Seed / Early Stage: 20 nuevas operaciones anuales, • Late / Growth (Pre-Serie A): 7 operaciones anuales (incluyendo participadas actuales), • Gestionar y escalar el equipo de inversión, con previsión de duplicar el equipo con profesionales especializados., • Trabajar con el equipo de Portfolio Management para detectar necesidades de financiación, reestructuración, follow-on o apoyo estratégico a las startups ya participadas, reforzando así el valor post-inversión., • Detectar y canalizar oportunidades no cubiertas por el grupo dentro del ecosistema emprendedor, generando propuestas de mejora interna., • Diseñar y supervisar las políticas de riesgo aplicables a la inversión en startups, incluyendo criterios de admisión, evaluación de retorno ajustado al riesgo, validación de estructuras legales y participación en comités de inversión y gobernanza., • Mantener y ampliar relaciones estratégicas con el ecosistema español de innovación: VCs, aceleradoras, hubs, universidades, corporaciones e instituciones públicas., • Desarrollar alianzas internacionales con fondos, co-inversores y plataformas para escalar operaciones y coinvertir, posicionando a Orbyn como referente en Europa., • Diseñar políticas de riesgo específicas para startups, incluyendo límites por vertical, fase y país., • Coordinarse con legal y cumplimiento en estructuras contractuales., • Participar en comités de inversión con operaciones complejas o gobernanza reforzada., • Asegurar decisiones basadas en datos, trazabilidad y control del riesgo., • Experiencia de 7-10 años en Venture Capital, Corporate Venture, banca de inversión, consultoría estratégica o desarrollo en startups., • Historial comprobado en ejecución de operaciones de inversión (>20 deals) y trabajo con fundadores., • Conocimiento profundo del ecosistema español de startups y tendencias tecnológicas emergentes., • Capacidad analítica avanzada, valoración de compañías, estructuración de term sheets, cap tables y due diligence., • Liderazgo probado y gestión de stakeholders de alto nivel., • Espíritu emprendedor, orientación a resultados y autonomía., • Inglés profesional fluido (mínimo C1); valorándose conocimientos de otros idiomas., • Posición estratégica en la creación y escalado de la vertical de inversión en startups en un grupo líder., • Autonomía para diseñar e implementar la estrategia., • Acceso a dealflow de primer nivel, nacional e internacional., • Retribución competitiva: salario fijo, bonus, carry, stock options y profit sharing., • Participación en el comité de dirección y exposición al presidente del grupo., • Oportunidad de dejar una huella en la inversión en startups del sur de Europa. #J-18808-Ljbffr

A key role for a seasoned finance professional is available within our organization. The ideal candidate will be responsible for leading the finance department, overseeing monthly financial closings, and preparing annual, quarterly, and monthly budgets. • Develop and implement financial planning strategies., • Ensure accurate and timely financial reporting to senior management., • Monitor and analyze budget variances across different company levels., • Collaborate with various business divisions to monitor project financials., • University degree in Economics or Business Administration., • 8+ years of experience in financial roles, preferably in complex corporate environments., • Fluent English language skills (minimum B2 / C1 level)., • Advanced knowledge of company consolidation and financial analysis., • A dynamic work environment with opportunities for growth and development., • A competitive compensation package with performance-based incentives. #J-18808-Ljbffr

DIRECTOR / A GENERAL GO CHARGE ESPAÑA (CAETANO RETAIL ESPAÑA) GO CHARGE, se incluye dentro de CAETANO RETAIL ESPAÑA, pertenecientes ambos a la multinacional SALVADOR CAETANO, uno de los mayores grupos de Automoción Internacional con presencia en más de 37 países, siendo además el mayor grupo de concesionarios oficiales de Automoción la Península Ibérica. En España, representamos más de 22 marcas líderes en el sector automoción con más de 75 Instalaciones de venta y posventa en España, estando presentes en 11 provincias (Madrid, Barcelona, Málaga, Sevilla, Cádiz, A Coruña, Pontevedra, Lugo, Canarias, Córdoba y Huelva). Uno de nuestros principales compromisos es cuidar a nuestros profesionales, fomentando a través de diferentes proyectos, una cultura de desarrollo, talento y bienestar. Porque el éxito de nuestra empresa solo es posible gracias a las personas que lo componen. Dentro de nuestra estrategia, apostamos por la diversificación de nuestras actividades, motivo por el cual surge GO CHARGE, empresa especializada en movilidad eléctrica, tanto para empresas como para particulares, que brinda soluciones digitales para la carga de vehículos eléctricos (App y Portal Web), así como soluciones físicas (estaciones de carga para autos eléctricos, instalación y mantenimiento) para que puedas cargar el vehículo electrificado en cualquier lugar. Con sede en Madrid, para liderar la implantación, lanzamiento y desarrollo de GO CHARGE, en España, estamos buscando un / a Director / a, con foco en la movilidad eléctrica. Esta persona será clave para el crecimiento del negocio y la coordinación de la red de instaladores propios, siendo el soporte para concesionarios de automóviles y la satisfacción del cliente final en soluciones de carga eléctrica. Tu día a día como Director / a será : • Coordinar la puesta en marcha de la operación de Go Charge en España, • Gestionar relaciones con concesionarios de automóviles y partners estratégicos, • Desarrollar y supervisar la red de instaladores certificados, • Asegurar la calidad del servicio y el cumplimiento normativo en cada instalación, • Adaptar procesos operativos a la normativa técnica local, • Colaborar con los equipos centrales de marketing, producto y técnico, • Definir metas comerciales y operativas para el mercado español, • Monitorear indicadores clave de rendimiento y satisfacción del cliente, • Identificar oportunidades de crecimiento, alianzas locales y negocios B2B, • Formación superior en Ingeniería, Gestión o áreas relacionadas con Energía / Movilidad., • Experiencia previa en movilidad eléctrica, energía o instalación técnica, • Experiencia en gestión de equipos o proyectos operativos, • Conocimiento del mercado español y del sector automoción (valorable), • Capacidad de liderazgo, autonomía y perfil práctico (“hands-on”), • Orientación al cliente y enfoque en la calidad del servicio, • Habilidades de organización, planificación y trabajo por objetivos, • Buen nivel de inglés y portugués, • Puesto estable en un Grupo Internacional de prestigio : Grupo Salvador Caetano (más de 1.800 colaboradores en España y más de 8.000 en otros países)., • Salario fijo variable., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Proyectos innovadores en el sector de la movilidad eléctrica., • Retribución flexible., • Participación en proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una marca líder del mercado., • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora., • Cultura de talento orientada a las personas, basada en nuestros 4 valores : Cuidar, Cooperar, Implicar e Impresionar., • Retos diarios basados en la metodología agile : Kaizen. En Caetano Retail y Go Charge, formamos parte del futuro de la movilidad a la par que el mundo evoluciona. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

¡En Servitalent estamos buscando un/aDirector/a Comercial y Marketing (Interim) con una sólida trayectoria para un proyecto estratégico en una destacada empresa del sector alimentación ubicada en Galicia . Este rol es crucial para liderar un periodo de transición, aportando claridad, estructura y sentando las bases para el crecimiento y la estabilidad futura de los departamentos Comercial y Marketing. Tu Misión como Interim Manager se desarrollará en dos fases clave: Fase 1: Análisis y Diagnóstico Diagnóstico: Realizarás un diagnóstico exhaustivo de la situación actual de los departamentos Comercial y Marketing, revisando las ideas existentes y proponiendo enfoques innovadores. Diseño de Estructura y Procesos: Colaborarás activamente en la creación de un departamento comercial robusto, con procesos claros y eficientes, diseñado para capturar oportunidades y perdurar en el tiempo. Entregables clave: Un informe detallado de diagnóstico y una propuesta de estructura y procesos para el departamento comercial. Fase 2: Implementación y Transición Mentorización y Soporte: Proporcionarás acompañamiento y mentoría al equipo, asegurando la implementación de los nuevos procesos y políticas. Transición con el Nuevo Liderazgo: Trabajarás en estrecha colaboración con el/la nuevo/a Director/a Comercial y Marketing que se incorpore en estructura, facilitando una integración fluida y un traspaso de conocimiento exhaustivo. Cierre del Proyecto: Finalizarás la asignación una vez que el/la Director/a Comercial y Marketing permanente esté completamente integrado/a y la operativa estabilizada. • Realizar un diagnóstico profundo y rápido de las áreas comercial y de marketing., • Diseñar e implementar una política comercial clara y con criterios lógicos., • Establecer procesos de ventas y gestión eficientes que empoderen a los equipos., • Proponer una reestructuración del departamento comercial, maximizando la eficiencial., • Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento en nuevos canales., • Apoyar la transición estratégica del departamento de marketing., • Experiencia Directiva Sólida: Mínimo 15 años de experiencia en roles de Dirección Comercial y/o Marketing, indispensablemente en el sector Alimentación., • Experiencia en Transformación: Habilidad probada para liderar procesos de reestructuración y optimización de departamentos comerciales y de marketing., • Visión Estratégica y Analítica: Capacidad para realizar diagnósticos precisos, retar el status quo y definir estrategias claras con enfoque en resultados., • Orientación a Procesos: Experiencia en la definición e implementación de políticas y procedimientos comerciales eficientes., • Habilidades de Liderazgo y Mentoría: Capacidad para guiar equipos, fomentar su autonomía y facilitar la integración de nuevos líderes., • Comunicación y Negociación: Excelentes habilidades interpersonales para construir relaciones de confianza con clientes, equipos internos y stakeholders., • Disponibilidad Inmediata: Flexibilidad para incorporarse al proyecto en el corto plazo., • Ubicación: Residencia o disponibilidad para desplazarse a Galicia., • La oportunidad de liderar un proyecto de alto impacto y transformación en una empresa consolidada del sector alimentación., • Un entorno de trabajo desafiante , con gran autonomía y capacidad de influencia. ¡Tu talento, nuestro compromiso! #J-18808-Ljbffr

We are looking for an entrepreneur to be the CEO of a startup revolutionizing the world of menopause, to build something meaningful during this transformative stage. Who are we? At Byld, we build ventures with real impact in collaboration with leading corporations. Since 2017, we’ve been launching companies that combine entrepreneurial speed with corporate scale to solve meaningful problems. Olivia was created to change that. We have built a digital platform that offers personalized, science-based wellness plans and access to certified menopause professionals. Olivia addresses menopause from a holistic perspective, offering the support women need to feel seen, heard and empowered. Join us in redefining how millions of women experience one of the most transformative stages of life. We are looking for a founder-minded profile. Someone entrepreneurial, hands-on, and ready to lead from the front. Ideally, with experience in building and growing digital products in health & wellness spaces. This is a unique opportunity to shape a meaningful venture from the ground up and build a company that will improve the lives of millions of women. October 2025 Permanent • Establish a clear company vision and direction as well as develop high-quality business strategies and plans together with the Board of Directors, ensuring their alignment with short-term and long-term objectives., • Build and lead a motivated team by fostering an outstanding culture., • Drive growth, profitability and values as well as day-to-day operations to ensure they produce the desired results and are consistent with the overall strategy and mission., • Represent Olivia in the media and at femtech, health and wellness events., • Strengthen Olivia’s position within the femtech and wellness industry by partnership building and continuous market research on competitors., • Establish and take full ownership of the Go-To-Market plan and execution., • Manage revenue, expenses, and external financing to maintain the consistent growth of the business., • Oversee KPIs of the business., • Own the operational budget and manage burn rate., • Keep the Board of Directors (Byld + Corporate Partner) informed on progress on strategic goals., • Build partnerships with health professionals, brands, corporates and wellness platforms., • Drive user acquisition, activation and retention., • Maintain a deep knowledge of the markets and industry of the company., • +8 years’ work experience, having held a managing position, ideally in digital health & wellness products or subscription platforms. Entrepreneurial experience is a plus., • You aspire to build an innovative business that will redefine how menopause is experienced and supported today, and scale it internationally together with an amazing team and partners., • You have an entrepreneurship mentality. Ability to think outside the box, to truly imagine and articulate a strategy to unleash the full market potential for the company and operate with autonomy. A self-starter and leader who assumes the risks and rewards of running an innovative, sustainable operation. We value people who have tried it :)., • You can show experience leading the launch of best-in-class digital products., • You have a proven track record in subscription models, coaching platforms or community-led growth., • You have experience building and scaling organizations at Series A-B companies., • You can think strategically and operate successfully together with the rest of the team., • You are “coachable”, adaptable, and have strong leadership skills., • You have relevant and strong sales skills., • You have a proven track record managing a P&L., • You have experience hiring and retaining a good team., • You have empathy. You’re a good guy (that’s something really important and directly related to the success of our ventures)., • You feel aligned with leadership by example. Able to motivate, inspire, and create an inclusive and positive work environment for all. Experience leading a team, with a willingness to invest in the coaching and development of your team members., • You hold exceptional communication and organizational skills. Able to communicate and listen effectively; great written, verbal, and presentation skills in both Spanish and English are a must., • You are passionate about digital health and wellness solutions, and how technology can transform the way women navigate menopause., • Knowledge of the femtech space and current menopause trends., • Prior experience in health, wellness, or digital health, ideally with a focus on women’s health or menopause., • Network in the health, wellness, corporate benefits or impact investing ecosystem., • Familiarity with digital health regulation, data privacy and B2B2C channels., • A competitive salary., • Strong equity package as co-founder (up to 20% for the entrepreneur team)., • Becoming an entrepreneur with the support of the first Spanish Corporate Venture Builder and an industry-leading company., • Be part of Byld’s ecosystem: a team of teams that is either able to make pizza, prepare coffee, or build the next unicorn., • Actively participate in redefining the way women experience one of life’s most transformative stages: menopause., • Commitment and support of Byld’s liquid building team., • Experienced, motivated, and multidisciplinary team and board of directors., • The possibility to create a huge network within the startup and corporation ecosystems, being part of projects with big companies with a global impact., • Opportunity to lead a purpose-driven venture, be part of the growing femtech ecosystem, and drive change in a space that truly matters. #J-18808-Ljbffr