Trabajos administrateur en Noisy-le-SecCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recrute un(e) Administrateur Système Cloud en alternance pour une entreprise innovante basée à Paris.

Notre client est une organisation reconnue opérant dans un environnement exigeant en matière de disponibilité et de sécurité des données.Engagée dans une démarche de modernisation continue de son système d'information, elle s'appuie sur des infrastructures robustes, des standards élevés e

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l’Immobilier depuis 2019, recherche pour l’un de ses clients, Administrateur de Biens historique et familial, une ASSISTANTE DE COPROPRIÉTÉ H/F. Cette société rayonne à l’échelle nationale . Vous connaissez les AG sur le bout des doigts, les prestataires du coin par leur prénom, et les copropriétaires (presque) tous par cœur ? Vous avez l’art de jongler entre courriers, devis, et appels téléphoniques, tout en gardant le sourire (même le lundi matin) ? Votre quotidien, c’est : • Être le bras droit du gestionnaire de copropriété, • Préparer les convocations et les PV d’assemblées générales, • Suivre les dossiers techniques, les sinistres, les travaux et les devis, • Coordonner les interventions avec les prestataires, • Répondre aux sollicitations des copropriétaires (avec pédagogie et diplomatie !), • Participer activement à la bonne tenue administrative et organisationnelle d’un portefeuille d’immeubles Ce qu’on attend de vous : • De l’autonomie, de la réactivité, et un grand sens du service, • Une maîtrise des outils pros (Thetrawin, ICS, Even… ou équivalent), • Un bon coup de téléphone, une belle plume, et un vrai sens de l’organisation, • De savoir garder votre calme même quand l’ascenseur est encore en panne, • Et bien sûr, de savoir rire (entre deux relances fournisseurs) Ce que vous trouverez chez eux : • Une équipe soudée, qui avance ensemble et qui ne vous laisse pas seule en pleine tempête, • Des gestionnaires accessibles et bienveillants, • Des outils digitaux qui fonctionnent (la plupart du temps), • Une organisation saine, sans pression inutile, avec un vrai équilibre vie pro / vie perso, • Et des clients copro qui, malgré leurs moments de stress, savent dire merci Rémunération : 35/38K€ + primes et avantages

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l’Immobilier depuis 2019, recherche pour l’un de ses clients, Administrateur de Biens, un GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ EVOLUTIF ASSOCIE H/F. Ce cabinet indépendant mise sur la qualité de service et le travail d’équipe. Vous savez gérer une AG d’une main et calmer un copropriétaire stressé de l’autre ?Vous aimez les immeubles qui vivent, les travaux qui avancent, et les équipes qui se serrent les coudes ? Rémunération : 55/60K€ + variab le Votre mission (si vous l’acceptez) :Gérer un portefeuille d’immeubles en toute autono • miePréparer et tenir les assemblées générales (avec rigueur et diplomat, • ie)Suivre les décisions votées et les travaux enga, • gésPiloter les prestataires, les devis, les contrats d’entret, • ienÊtre l’interlocuteur privilégié des conseils syndicaux et des copropriétai, • resTravailler en binôme avec un(e) assistant(e) dédié(e) et un comptable réac, • tifPossibilité d'association à te rme Votre profil :Vous avez une expérience solide en gestion de copropri • étésVous connaissez le vocabulaire AG, DTG, RC, sinistre, comme votre p, • ocheVous savez prioriser, arbitrer, trancher (avec t, • act)Vous êtes à l’aise avec les logiciels métiers (ICS, Thetrawin, Even ou similai, • res)Vous avez le sens du service, le goût du travail bien fait… et un bon sens de l’hu mour Ce que vous trouverez chez eux ?Un cabinet indépendant, qui privilégie la qualité à la qua • ntitéUn management présent, mais pas oppre, • ssantUn portefeuille cohérent, gérable humain, • ementDes outils qui facilitent le quotidien, pas qui l’alourdi, • ssentDes collègues avec qui on peut partager une galère… et un café

L’ANRH, entreprise associative de l’Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l’économie est au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l’emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Contexte & Missions : Le siège de l’ANRH a pour mission d’apporter un support aux 26 établissements répartis sur le territoire. Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel expérimenté(e). Vous intégrerez une équipe dynamique, dans un environnement structuré, favorisant l’autonomie, la montée en compétences et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Rattaché(e) au Directeur Financier et au sein d’une équipe de 3 personnes dont vous aurez la charge, vous gérez en direct un portefeuille d’environ 200 paies et supervisez l’ensemble du processus paie (de l’entrée au solde de tout compte et DSN) sur un effectif d’environ 1900 paies. Concrètement vos principales missions sont : • Production, supervision de la paie et management de l’équipe, • Manager une équipe de 3 personnes, plus 1 prestataire., • Réaliser une partie des paies et garantir la fiabilité des bulletins., • Superviser et contrôler l’ensemble du processus paie : collecte des variables, absences, primes, IJSS, saisies, acomptes, soldes de tout compte., • Assurer la conformité des paies avec la législation sociale, les conventions collectives (66 et 51) et les accords internes., • Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles, évènementielles et annuelles) et les relations avec les organismes sociaux., • Assurer une veille réglementaire active et mettre à jour les pratiques internes en conséquence., • Enregistrer les virements de paie et les OD de paie en comptabilité et justifier annuellement les comptes de paie des établissements gérés en direct, et superviser les autres établissements. 1. Administration du personnel • Gérer le cycle de vie du salarié : (création du profil en paie, entrées/sorties, calcul des indemnités de départ)., • Suivre la gestion des temps et des absences (congés, arrêts, AT/MP…). 1. Référent(e) métier & projets Paie / GTA • Gérer les projets de changement d’outil (paie/GTA)., • Agir en qualité de co-administrateur/trice du logiciel de GTA : besoin, tests, paramétrages, droits, suivi des anomalies, accompagnement. 1. Conseil et support RH • Accompagner les RH sur les sujets paie/ADP., • Participer à l’amélioration des procédures internes. 1. Reporting & conformité • Produire et analyser les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absences…) en partenariat avec le contrôle de gestion., • Contribuer aux audits et contrôles externes. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et vous serez amené(e) à participer à l’ensemble des activités liées à la vie de l’association. Profil : De formation supérieure de type BAC+3/4 minimum avec une spécialisation Paies/RH, vous justifiez de 10 à 20 ans d’expérience en tant que Responsable Paie et Administration Du Personnel, idéalement dans des environnements exigeants ou multi‑sites. Vous faites preuve d’une grande autonomie, d’une réelle rigueur et d’une capacité éprouvée à sécuriser vos processus. Reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre sens du service, vous êtes rapidement opérationnel·le et capable de gérer vos dossiers avec efficacité. Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets, notamment paie et GTA, que vous savez piloter en tant que référent·e métier. Vous maîtrisez le Pack Office et idéalement Sage et les conventions collectives 66 et 51. Des connaissances en comptabilité seraient un vrai plus ! Bienveillant(e), vous avez envie de vous engager auprès d’une équipe de passionnés en participant à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n’hésitez plus à postuler ! L’inclusion fait partie des valeurs de l’ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles : • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre au forfait, • Rémunération : Entre 55K et 65K selon profil et expérience, • Lieu de travail : Paris 11ème, • Date de début : Dès que possible, • Avantages : remboursement transport, tickets restaurant, télétravail après la phase d’intégration

Votre rôle est d’accompagner nos clients dans leurs projets de mise en œuvre de solutions technologiques autour de la plateforme Salesforce. Vous aurez pour missions : -Recueillir les besoins utilisateurs, participer et animer des ateliers techniques -Conseiller les clients pour les choix fonctionnels, pour les actions à mener suite aux différentes releases applicatives. -Participer à la conception et à la mise en place de l’architecture. -Rédiger de la documentation projet (spécifications techniques, dossiers d’architecture technique, guides administrateurs) -Déployer et configurer les solutions choisies (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, …) -Réaliser les développements front-end (LWC, Aura Components et Visualforce) et back-end (Apex) -Mettre en place des automatisations et des écrans avec les Flows -Accompagner le client tout au long du projet (de l’avant-projet en passant par la reprise de données et la mise en production jusqu’au support) -Réaliser des audits techniques. -Faire de la veille technologique : suivre les nouvelles fonctionnalités et étudier leurs impacts sur les projets existants -Accompagner la montée en compétences des collaborateurs du pôle (partage de connaissances, retour d’expérience et animation de points internes). -Participer aux avant-ventes, aux chiffrages, et aux démonstrations. Profil : Diplômé d’un BAC+5 école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez une expérience solide d’au moins 3 ans sur Salesforce. Vous avez au moins les certifications Administrateur et Platform Developer I et vous avez un bon niveau d’anglais (écrit et oral). Vous maîtrisez : -Administration de la plateforme Salesforce -Flows -Aura Components et/ou LWC -Apex -HTML, JS et CSS De nature curieuse, vous souhaitez vous investir dans des projets CRM autour des solutions Salesforce, suivre les évolutions du produit en faisant de la veille technologique et valider vos acquis en passant des certifications. Vous avez des qualités relationnelles et d'écoute, êtes doué (e) d’un réel sens du service client, aimez travailler et contribuer à la progression de l’équipe, partager des connaissances et apprendre au contact de nos partenaires et clients. Si vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise à taille humaine, être impliqué au sein d’une équipe en pleine croissance, tout ça dans une ambiance chaleureuse et ponctuée d’évènements festifs alors postulez !

Administrateur Cloud Microsoft (H/F) CDI | Paris | Télétravail partiel Rejoignez Valoria Capital VALORIA CAPITAL est un groupe Français, acteur dynamique de la gestion de patrimoine privé spécialisé dans le conseil et l’accompagnement en placement financier. Créée en 2012, la société compte plus de 10 000 clients privés et institutionnels pour plus de 35 milliards d’Euros d’actifs. Nos 250 collaborateurs sont répartis sur plus d’une vingtaine d’implantations en France. Au-delà de la performance, Valoria Capital, c’est avant tout un groupe qui attache beaucoup d’importance au bien-être de ses équipes, avec un environnement de travail axé sur la bienveillance et l’accompagnement. Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Systèmes d'Information, Valoria Capital recrute un(e) Administrateur Cloud Microsoft afin d'internaliser la gestion et l'administration de son environnement Microsoft et d'accompagner la croissance du Groupe. Au sein d'une DSI à taille humaine, vous jouerez un rôle central dans l'administration des outils Microsoft, l'amélioration de l'expérience collaborateur et la coordination des partenaires techniques. Vos missions • Administrer et faire évoluer l'environnement Microsoft 365 (Intune, SharePoint, Entra ID, postes de travail et terminaux mobiles)., • Piloter les processus d'onboarding et d'offboarding des collaborateurs., • Gérer les habilitations, les licences et le cycle de vie des équipements., • Assurer le suivi des sauvegardes, des mises à jour et des vulnérabilités., • Participer à l'administration et à l'évolution des espaces SharePoint., • Coordonner les actions des prestataires d'infogérance et du SOC., • Accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques Microsoft 365 et sécurité., • Contribuer aux projets d'évolution de l'infrastructure et du cloud Microsoft. Votre profil Vous êtes au minimum diplômé d’un Bac+2 en informatique avec une expérience d’a minima 3 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne maitrise de Microsoft 365, de l’administration des postes de travail ainsi qu’une bonne maîtrise de Microsoft Azure. Les certifications Microsoft sont un plus. Vous êtes autonome, pédagogue et avez d’excellent qualités relationnelles ainsi que le sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé au sein d'un environnement en pleine évolution., • Une forte autonomie et une grande variété de sujets., • Des interactions avec de nombreux métiers et partenaires., • L'opportunité de participer à des projets structurants autour du cloud, de la sécurité et du digital workplace.

Pour le compte de notre client, l'un des groupes industriels européens connaissant la plus forte croissance dans le domaine des systèmes optiques et de vision de haute technologie destinés aux secteurs de la recherche et de la défense, nous recherchons actuellement un(e) Consultant(e) Workday / Chef(fe) de Projet SIRH. L'entreprise déploie actuellement Workday au sein d'une Business Unit du Groupe, en collaboration avec un cabinet de conseil spécialisé. Localisation : Paris ou Mérignac (région de Bordeaux). Cette opportunité est idéale pour un(e) consultant(e) Workday souhaitant quitter le conseil pour rejoindre une entreprise industrielle internationale en pleine expansion et devenir, à long terme, le/la référent(e) interne de la solution Workday. Vos Missions Durant la phase de déploiement: • Piloter le projet global d'implémentation de Workday en tant que Chef de Projet IT., • Participer aux comités projet hebdomadaires ainsi qu'aux comités de pilotage mensuels., • Superviser les intégrations entre Workday et les différents systèmes RH du Groupe (paie, gestion des temps, SIRH et Workforce Management)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes IT et RH, les partenaires d'intégration ainsi que les prestataires externes afin d'assurer une parfaite circulation des données et l'interopérabilité des systèmes. Après le déploiement: • Devenir le/la Product Owner et administrateur(trice) de Workday., • Gérer les rôles de sécurité, les nouvelles versions, les processus métier et l'amélioration continue de la plateforme., • Être le point de référence interne pour toutes les évolutions liées à Workday. Votre profil: • Formation en Ressources Humaines, SIRH ou expérience professionnelle équivalente., • Minimum 2 à 5 ans d'expérience sur des projets de conseil et de configuration Workday., • Participation active à au moins un projet complet d'implémentation Workday., • Français courant (niveau natif) et très bon niveau d'anglais pour évoluer dans un environnement international., • Excellent esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Vous alliez vision stratégique et pragmatisme, avec l'envie de devenir le/la Product Owner de Workday sur le long terme. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Une excellente opportunité de quitter le conseil pour rejoindre un groupe industriel international en forte croissance., • Jouer un rôle clé dans un projet stratégique de déploiement de Workday avec une forte autonomie et de réelles responsabilités., • Devenir, à long terme, le/la référent(e) et Product Owner de Workday au sein du Groupe., • Collaborer étroitement avec les équipes IT, RH, les partenaires d'intégration et les principaux décideurs de l'entreprise., • Un mode de travail hybride avec la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine., • Évoluer dans un environnement international, innovant et à la pointe des technologies., • De réelles perspectives d'évolution et un fort potentiel de développement professionnel sur le long terme. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant via Easy Apply. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous communiquerons davantage d'informations sur l'entreprise et le poste par e-mail. À noter : l'ensemble du processus de recrutement se déroulera en anglais.

Entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Nous recherchons un ADMINISTRATEUR SYSTÈMES ET RÉSEAUX H/F en CDI. Missions principales Administration : • S’assurer du fonctionnement optimal des serveurs, des liaisons et des équipements réseaux, • Contribuer au paramétrage des solutions métiers (Sage, Jira, Uipath, etc) et gérer les changements, • Configurer les solutions en conformité avec les normes et standards définis par les experts du domaine, effectuer des revues régulières des règles et paramétrages mis en place, • Elaboration des documents d’exploitation et suivi de la documentation du système, • Gestion des projets lié au Système d’Information Maintenance : • Maintenir et faire évoluer l’infrastructure systèmes et réseaux, dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité globale, • Assurer le suivi et la remédiation des incidents réseaux, applicatifs et sécurité Exploitation : • L'exploitation des environnements systèmes en production (Linux et Microsoft), des équipements réseaux et de sécurité., • Traiter les demandes complexes (niveau 2), • Traiter les incidents d'infrastructure/services et la capitalisation sur ceux-ci après résolution, • Gérer les droits d’accès aux solutions en fonction des profils, • Veiller au bon fonctionnement de la remontée des logs et des alertes, • Mise en conformité du Système d’Information en fonction de la PSSI VIAMEDIS et des recommandations des audits de sécurité Communication : • Contribuer à la sensibilisation et à la formation des utilisateurs Environnement technique : • Sécurité : Fortinet, WAF Ubika(DenyAll / Rohde & Schwarz), Wallix, Sentinel One, Intune, certificats de sécurité, Veeam, etc., • Systèmes : Windows Server, Ubuntu et Centos, • Réseaux : switch (802.1x, VLAN, etc.), routage statique et dynamique, wifi (Extreme Networks), Load Balancer (HAproxy / Application Gateway), • Virtualisation : VMware Vsphere, • Supervision : Zabbix, Dynatrace, ELK, etc., • Application : GLPI, JIRA et Confluence, • Containerisation : Kubernetes, Tanzu et Docker, • Cloud : Microsoft Azure, Dynamics 365, Office 365 (Sharepoint, Teams, etc.), • Matériel : Infrastructure Dell (stockage, réseau et serveurs) et parc informatique Lenovo, • Scripting / automatisation : Powershell, Azure CLI, shell, batch (Linux), Ansible, Rundeck, Terraform et Python Profil souhaité • De formation Bac + 3 ou Diplôme de type Bac +4 en informatique : MIAGE, IUP informatique, maîtrise informatique, ingénieur maître, Écoles d'ingénieurs (informatique, télécom, généraliste) ou DESS / DEA informatique, • Métier accessible à partir d’une expérience préalable de 5 ans en environnement de production, d’exploitation et de support. Expérience en ESN recommandée

ELEMENTS DE CONTEXTE Agir pour le Cœur des Femmes – Women’s cardiovascular healthcare foundation est un Fonds de dotation, créé en 2020 par le Pr Claire MOUNIER-VEHIER, Cardiologue et Médecin Vasculaire, Professeur des universités et Praticien hospitalier au CHU de Lille, et Thierry DRILHON, administrateur et dirigeant d’entreprises. Ils ont décidé d’unir leur expertises médicales, scientifiques, sociétales et économiques, pour faire des maladies cardio-vasculaires chez les femmes une urgence de santé publique. Dans le cadre de ses missions et du déploiement de son plan stratégique 2024-2026, Agir pour le Cœur des Femmes souhaite accentuer ses campagnes de prévention, par l’organisation d’actions de dépistage, de sensibilisation et de mobilisation, afin de sauver 100 000 femmes à 2030. Agir pour le Cœur des Femmes entend ainsi : · Conforter sa position de leader de prévention cardio-vasculaire et gynécologique des femmes en France, auprès des acteurs institutionnels, des collectivités et des entreprises ; · Mobiliser un maximum de professionnels de santé dans l’ensemble des territoires pour établir une véritable chaine de prévention de terrain ; · Engager les collectivités, entreprises, associations et le grand public dans une politique de prévention-santé intégrée ; · Répondre à l’urgence médicale et sociétale des maladies cardio-vasculaires en ciblant toutes les femmes dans l’ensemble des territoires. Agir pour le Cœur des Femmes est une organisation à taille humaine, à forte croissance. En nous rejoignant, vous aurez la possibilité d’apporter votre contribution à une cause importante et être force de propositions pour développer de nouveaux projets. Au sein de l’équipe d’Agir pour le Cœur des Femmes et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Développement des Ressources, le Chargé(e) du mécénat et philanthropie accompagnera le développement des actions de collecte et de mécénat. MISSIONS DU POSTE 1. Accompagner le développement du mécénat et le suivi des contreparties des partenariats · Participer à la formalisation des offres prospectives de partenariat et à leur valorisation auprès des mécènes ; · Coordonner le suivi des partenariats : conventions de partenariat, reporting, outils de suivi, valorisation et suivi des contreparties ; · Accompagner la montée en puissance de la Journée du Cœur des Femmes en Entreprises ; · Soutenir la mise en place et l’attribution du label « Agir pour le Cœur des Femmes » auprès des entreprises membres et coordonner la communauté d’appartenance ; · Participer à la veille et à la prospection qualifiée de nouveaux partenaires. 1. Accompagner le développement des actions philanthropiques et la relation avec les donateurs · Accompagner la montée en puissance du CRM, le mobiliser en faveur du développement de la relation donateurs (la segmentation, la création et la communication de l’ensemble des sollicitations) et assurer les mises à jour nécessaires ; · Assurer le suivi du cycle relationnel et de la fidélisation des donateurs ; · Coordonner la rédaction des mailings de collecte et des supports d’appel à dons ; · Participer à la préparation des campagnes de collecte donateurs et grands donateurs ; · Contribuer au développement des événements de collecte organisés par des tiers (peer to peer) et assurer le suivi de la mobilisation ; · Développer les actions autour des libéralités ; · Assurer une veille sur les évolutions et innovations du secteur. 1. Accompagner les activités transversales du fonds de dotation en lien avec le périmètre du développement des ressources · Contribuer à la mobilisation de bénévoles sur les opérations de collecte sur le terrain ; · Assurer la mise à jour des pages dédiées au développement des ressources sur le site internet et être force de proposition en faveur de la valorisation de l’activité fundraising et mécénat sur les réseaux sociaux ; · Accompagner de façon transversale l’activité du fonds de dotation, sur des missions de soutien au développement événementiel et organisationnel de l’activité ; · Participer ponctuellement aux campagnes nationales de dépistage, dans le cadre des relations partenariales ; · Participer de façon transversale au développement de la marque « Agir pour le Cœur des Femmes » et aux temps forts nationaux organisés par le fonds de dotation ; · En lien avec le Responsable du Développement des Ressources, assurer un reporting régulier auprès des Co-fondateurs et du Délégué national, ainsi que les bénévoles associés au dispositif. TYPE ET DUREE DU CONTRAT · Prise de fonction au 1er septembre 2026 · Contrat à durée indéterminée à temps plein (35h) · Rémunération brute annuelle 30 à 35K€ · Mutuelle et prévoyance couverte par le fonds de dotation à hauteur de 60%, tickets restaurant · Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, après les deux premiers mois en présentiel LOCALISATION DU POSTE · Le poste est basé à Paris. Des déplacements ponctuels en régions sont à prévoir, à l’occasion des événements organisés par le Fonds de dotation. PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E) · Profil avec 2 à 5 ans d’expériences sur un poste équivalent dans l’économie sociale et solidaire / mouvement associatif, fondations et fonds de dotation · Formation de niveau Master 2 en École de Commerce / Social Business / Marketing / Gestion de projet / ESC · Connaissances du fundraising (collecte de fonds) · Connaissance des outils de la collecte : environnement digital, construction des argumentaires… · Anglais parlé, lu et écrit demandés · Très bon relationnel et excellente capacité d’adaptation à ses interlocuteurs · Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de réflexion et de synthèse · Rigueur, sens de l’anticipation et bonne capacité de travail et d’organisation · Autonomie, dynamisme, empathie, sens de l’écoute · Capacité à travailler en équipe et dans un contexte hybride « salarié / bénévole » · Autonomie et force de proposition · Adhésion aux valeurs d’Agir pour le Cœur des Femmes Les premiers entretiens sont fixés au vendredi 10 juillet 2026. Candidatures à envoyer rapidement. Veuillez adresser vos candidatures à Erwan MARTIN, Délégué National : erwan.martin@agirpourlecoeurdesfemmes.com

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un administrateur / ingénieur d’intégration et de production DevOps (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intègrerez une équipe gérant le parc logiciel incluant des applications "classiques" (soutien infra) et spécifiques (renseignement, opérations). Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • intégrer des applications à très fort enjeux opérationnel pour la DGSE ;, • prendre part à l'élaboration de l'architecture technique ;, • garantir la maintenance en condition opérationnelle du parc logiciel ;, • savoir s'adapter à l'exigence d'un fonctionnement H24 des applications : utilisateurs présents sur tout le globe. Votre profil Idéalement détenteur d’un Bac+2 à Bac+5, vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience en intégration et production. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • bonne connaissance des systèmes Linux (Debian),, • connaissance ou appétence pour les technologies Docker et Kubernetes,, • connaissance des outils CI/CD et Ansible,, • expérience sur un ordonnanceur (Control-M, Autosys +5, Universe, etc…),, • technophile, • force de proposition, • goût pour le défi Les plus de l’offre • Au cœur du secret, • Maillon essentiel du renseignement, • Diversité des projets Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : dgse-macandidature.cer.fct@intradef.gouv.fr Plus d’information sur _ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Le/la Business Administrateur/trice Veeva Vault RIM & Promomats est un rôle clé pour optimiser et maintenir les systèmes de gestion des données réglementaires dans un environnement pharmaceutique exigeant. Ce poste est essentiel pour : • Piloter l’outil Veeva Vault RIM, une plateforme dédiée à la gestion des dossiers réglementaires (soumissions, enregistrements, et cycles de vie des produits)., • Garantir l’alignement entre les besoins métiers et les fonctionnalités de l’outil, en collaboration avec les équipes Affaires Réglementaires, Qualité, et IT., • Assurer la conformité aux réglementations (ex. : EMA, FDA, ICH) et aux normes des Systèmes d’Information (SI)., • Contribuer à l’évolution de Promomats (module de Veeva pour la gestion des matériaux promotionnels), en veillant à leur conformité réglementaire. Si vous vous reconnaissez dans ce brief résumé, je vous propose de prendre connaissance des missions (liste non exhaustive) qu’Aixial Group présente : Stratégie et Évolution de l’Outil • Contribuer à l’élaboration et à l’implémentation des stratégies d’évolution de Veeva Vault RIM et Promomats., • Réaliser une veille technologique et réglementaire pour maintenir la performance des bases de données en fonction des nouvelles réglementations et des besoins utilisateurs. Interface entre Métiers et Outil • Recueillir les besoins métiers, analyser leur faisabilité technique, et co-construire des solutions alignées avec les processus réglementaires et les réglementations SI., • Participer aux analyses d’impact et de faisabilité en collaboration avec les représentants métiers (ex. : Affaires Réglementaires, Qualité). Gestion des Versions et Tests • Gérer les évolutions des différentes versions de Veeva Vault RIM et Promomats., • Élaborer et exécuter des tests pour valider les mises à jour et les nouvelles fonctionnalités. Conduite du Changement et Support Utilisateur • Participer à la conduite du changement et diffuser les bonnes pratiques à l’échelle internationale., • Assurer le support utilisateur et favoriser l’adoption du système par les équipes., • Contribuer aux mises en production (Releases) et aux améliorations du système (System Enhancements). Expertise Technique et Performance Apporter une expertise DATA/technique dans un environnement opérationnel complexe pour : • Soutenir les équipes dans l’utilisation des outils., • Sécuriser les décisions techniques., • Contribuer à la performance globale de l’entreprise. Formation et expérience : Diplôme : Bac+5 (ou équivalent) ou PharmD avec une spécialisation en Affaires Réglementaires. 5 ans en Affaires Réglementaires dans l’industrie pharmaceutique ou un CRO. Expérience confirmée (>5 ans) en tant que Business Administrator sur Veeva Vault RIM et Promomats. Atout majeur : Expérience dans une phase d’implémentation et de déploiement de Veeva Vault RIM ou Promomats. Compétences Techniques et linguistiques : • Maîtrise avancée de Veeva Vault RIM et connaissance de Promomats., • Compétences en gestion de projet applicatif ou en support utilisateurs., • Excellente maîtrise du français (bilingue) et de l’anglais (professionnel), à l’oral comme à l’écrit. Compétences Relationnelles : • Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration étroite avec les métiers (Affaires Réglementaires, Qualité, IT) et les équipes internationales., • Pédagogie : Aptitude à former et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils., • Résolution de problèmes : Capacité à analyser les besoins, proposer des solutions innovantes, et anticiper les risques., • Adaptabilité : Savoir évoluer dans un environnement réglementaire en constante évolution et gérer des priorités multiples. Conditions et avantages • Poste basé à Paris., • La mission est à pourvoir dès que possible, les candidatures avec préavis sont prises en considération., • Rémunération sur une base de 48-55K € (annuel brut). Qui sommes-nous ? Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (ContractResearch Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques. Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables. Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique. Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes. Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel. Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : _ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about/

🔧 Alternance Administrateur Systèmes & Réseaux – Paris Beaucoup d'alternances sysadmin se résument à réinitialiser des mots de passe. Douze mois de tickets niveau 1, rien de solide à raconter en entretien ensuite. Toi, tu veux mettre les mains dans le Windows, le Linux, le réseau. Faire, pas regarder quelqu'un faire. Ici, tu interviens sur tout le périmètre IT d'un cabinet de conseil data : serveurs, réseau, sécurité, droits d'accès, support utilisateurs. L'équipe compte 2 personnes : pas de spécialisation forcée sur un seul sujet, tu touches à tout. 📍 Pourquoi ce poste existe Equancy conçoit des plateformes data et IA pour des groupes comme LVMH, Chanel, VINCI, Volkswagen ou Picard, depuis Paris, Casablanca et Dubaï. En interne, une équipe IT resserrée fait tourner l'environnement de travail de tous les consultants. Elle recrute un alternant pour renforcer ce binôme. 👥 L'équipe Tu travailles en binôme direct avec la responsable IT. Pas de silo, pas de couche intermédiaire : tu poses tes questions à la personne qui a la réponse. Tu côtoies aussi au quotidien des équipes Data et Cloud, un environnement rare pour une alternance infra. 🖥️ Tes missions Systèmes : tu apprends à gérer un parc complet Serveurs Windows et Linux, postes clients, périphériques. Tu participes à l'administration au quotidien, sur une infrastructure en production réelle, pas sur un lab. Réseau et sécurité : tu pratiques, tu ne survoles pas Comptes utilisateurs, groupes, droits et partages de fichiers, accès VPN, politiques de sécurité, suivi antivirus et pare-feu, monitoring du réseau, mises à jour matériel et logiciels. Le socle de tout profil infra, acquis par la pratique. Support et documentation : tu développes le réflexe service Diagnostic et résolution d'incidents niveau 1 et 2 (réseau, accès, messagerie, logiciels) auprès des collaborateurs. Tu apprends à vulgariser un problème technique face à des profils non techniques, et tu rédiges les procédures internes, fiches d'installation et la documentation réseau et système qui font gagner du temps à tout le monde. ✅ Ton profil Must-have : • Formation Bac+3 à Bac+5, école d'ingénieur ou université, • Bases solides sur les environnements Windows et Linux, • Notions réseau : TCP/IP, DNS, DHCP, • Aisance relationnelle face à des utilisateurs non techniques Nice-to-have : • Premiers pas en virtualisation (VMware, Hyper-V), • Une première expérience de support, même en job étudiant ou en projet associatif Si tu coches les must-have et que le reste te manque encore, candidate quand même : c'est une alternance, tu es là pour apprendre. 🎁 Ce qu'on t'offre vraiment • Une équipe de 2 : ça veut dire de l'autonomie réelle et des sujets variés, parfois plusieurs en parallèle. Si tu cherches un cadre ultra-balisé, ce poste n'est pas pour toi. Si tu veux progresser vite, c'est exactement le bon terrain., • Des locaux au WeWork Jules Lefebvre, à côté de Saint-Lazare, dans un bâtiment historique avec vue panoramique sur Paris, • 2 jours de télétravail par semaine, équipement fourni et allocation mensuelle pour les frais, • Activités sportives et conciergerie sur place, • Un cabinet à taille humaine : tu croises les directeurs et les associés dans les couloirs, et tu les dépannes aussi 🔄 Le processus de recrutement • Échange téléphonique de 30 minutes avec Nassima, Talent Acquisition, • Entretien avec l'équipe IT 📌 Infos pratiques • 📍 Paris, quartier Saint-Lazare (WeWork Jules Lefebvre), • 📄 Contrat d'alternance, • 🗓️ Début de l'alternance : septembre 2026, • 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. La mission te parle ? Candidate directement via cette annonce, Nassima prendra contact rapidement. 🚀

Offre d'emploi : GESTIONNAIRE RH CONCOURS ET GESTION COLLECTIVE Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : dès que possible | Rémunération : à partir de 2111€ | Niveau d’études : Bac+3 à Bac+5 | Expérience 2 ans minimum L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Le service des ressources humaines assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent·e·s de l’établissement. Il compte 11 personnes : • 1 chef de service, • 1 adjoint au chef de service ;, • Un pôle recrutement : 1 responsable recrutement et gestion collective et 2 gestionnaires, • Un pôle formation : 1 chargée de développement RH en charge notamment de la formation,, • Un pôle qualité de vie au travail et action sociale : 1 chargée de la QVT et de l’action sociale, • Un pôle SI : 1 administrateur fonctionnel du SIRH,, • Un pôle gestion de carrière :1 responsable carrière et paie et 3 chargées carrière et paie. Ses principales missions sont : • Recruter, • Gérer la carrière et la paie des agents, • Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel (formation, mobilité, etc.), • Conseiller et accompagner les encadrants dans leur fonction managériale, • Gérer les emplois, effectifs et compétences, • Assurer de bonnes conditions de travail dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène, • Assurer les relations avec l'association de l'action sociale et les représentants du personnel élus, • Répondre aux enquêtes, • Garantir un système d'information RH fiable et accessible Missions : Concours : • Gérer les candidatures et contrôler leur recevabilité., • Coordonner les travaux de la commission d’évaluation (CEVA) et des jurys., • Organiser les auditions et assurer la logistique associée., • Informer et accompagner les candidats tout au long de la procédure., • Assurer la communication et la diffusion des résultats. Avancement et promotion : • Préparer et lancer les campagnes d'avancement et de promotion., • Gérer et instruire les dossiers de candidature., • Organiser et coordonner les comités d'experts et les jurys., • Accompagner et informer les candidats durant les différentes phases de sélection., • Assurer l'organisation des auditions et la logistique des réunions., • Communiquer les résultats et assurer le suivi administratif des décisions. Contribuer aux activités du pôle recrutement et assurer l'intérim des fonctions en cas d'absence ou de vacance de poste. Savoir-faire : • Maîtriser les procédures RH liées aux concours, promotions et avancements., • Utiliser les outils RH et bureautiques (SIRH, Word, Excel, PowerPoint)., • Rédiger des documents administratifs et des supports de communication., • Organiser et coordonner des campagnes RH dans le respect des échéances., • Excellente expression écrite et sens de la synthèse Savoir-être : • Faire preuve de rigueur, de discrétion et de sens de l'organisation., • Travailler en équipe et en transversalité., • Accompagner et conseiller les agents avec pédagogie., • Faire preuve d'autonomie, de réactivité et d'adaptabilité. Expérience de 2 ans minimum dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans un environnement scientifique de type EPST ou public ou parapublic, avec une expérience dans l’organisation des concours. Votre profil : • Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5, vous disposez de 2 ans minimum d’expérience,

Le poste de Administrateur Réseaux et Sécurité H/F. Au sein des Services Managés de NXO, nous recherchons un Administrateur Réseaux et Sécurité pour rejoindre l'équipe Infogérance.

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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recrute un(e) Administrateur Système & Cloud en alternance pour une entreprise innovante basée à Paris.

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