Étudiant jobs in Noisy-le-SecCrear alertas

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à CHAMPIGNY SUR MARNE pour 5 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 5 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, jeux, to

Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?.

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Intégration des emails, paramétrage des ciblages et des envois sur notre outil de gestion de campagne Drip. Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion professionnelle de nos étudiant

MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. Étudiant suivant une alternance en développement web. Tu rejoindras une équipe motivée et prête à t'accompagner au maximum dans ton alternance en développement.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) alternant(e) en marketing digital dans le secteur de l'immobilier. Étudiant(e) en marketing digital. Vous participerez activement à la stratégie marketing et communica

Étudiant(e) en BAC + 4 ou bac TS Ingénieur pour un stage de fin d’année.

Jouer à des jeux en ligne pour gagner des récompenses. Tester de nouvelles offres en ligne. Retraits rapides via PayPal ou virement bancaire.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) chargée de communication et marketing en stage. Étudiant en Bachelor Marketing Digital motivé par le marketing digital et les réseaux sociaux. Stratégie marketing dig

Étudiant(e) en Bachelor, Master en marketing digital, communication ou médias. Chargé Marketing & Communication en alternance H/F. Bachelor Digital, Bachelor Webmarketing & Social Media ou un MBA Expert Marketing Digital.

Nous sommes à la recherche d'un stagiaire en automatisation web Nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par l'innovation et les technologies d'automatisation pour nous aider à concevoir et déployer des solutions métier intelligentes. Étudiant(e) en informatique, développement Web, data

Le stage est à pourvoir pour le début du premier semestre 2026 Vous êtes étudiant.

Vous êtes étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5 (transport, mobilité, ingénierie ou équivalent) et recherchez un stage orienté gestion de projets, exploitation et innovation.

Missions et activités principales : Coordonner les activités de la scolarité Accueillir les étudiant-es IFSI et les partenaires Renseigner les enseignant-es et les res

Création des bases et vérifications des datas. Tu es étudiant(e) en Statistiques, en Traitement de l'information, en Data Analyse, en Mathématiques (niveau BAC+3 ou 4/5).

Chez HappyCulture, chacun de nos 47 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en novembre 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de participer à l'expérience HappyCulture ? Nous recherchons notre futur(e) Apprenti(e) Attaché(e) Commercial(e) au sein de la Direction Commerciale, à pourvoir dès que possible. Ce poste requiert une excellente maîtrise d’Excel et une forte aisance avec les chiffres et leur interprétation, ainsi qu’une connaissance du milieu de la distribution hotelière. Vous serez au cœur du pilotage commercial du groupe en accompagnant la prise de décision grâce à vos analyses et tableaux de bord. Vous gérerez par ailleurs le paramétrage des tarifs corporate négociés dans nos outils. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez en charge du reporting et de l’analyse des performances commerciales. Cette mission vous permettra de développer des compétences solides en analyse de données, gestion de la performance et stratégie hôtelière, tout en collaborant étroitement avec l’équipe commerciale. Objectifs • Analyse et suivi des performances commerciales passées et à venir, • Optimisation, automatisation et mise à jour des outils de reporting, • Suivi et mise à jour des tarifs négociés diffusés sur les GDS Missions • Extraire, consolider et analyser les données de performance commerciale à partir des différents logiciels utilisés (PMS, Operandi, Cendyn Analytics…)., • Créer, maintenir et améliorer des tableaux de bord avancés sous Excel (formules complexes, rechercheV/X, tableaux croisés dynamiques, automatisations, graphiques dynamiques, etc.)., • Assurer la fiabilité, la pertinence et la régularité des mises à jour de données., • Mettre à jour et interpréter les rapports de performance pour les segments corporate et groupes, en identifiant les tendances et opportunités., • Collaborer avec l’équipe commerciale pour leur fournir des analyses chiffrées et des insights exploitables., • Participer à la création de supports de reporting clairs et visuels à destination de la direction et des équipes commerciales., • Proposer des recommandations stratégiques basées sur vos analyses pour optimiser la performance commerciale., • Création et mise à jour des tarifs dans les outils internes (PMS), • Mise à jour des contenus hôtels sur différentes plateformes, • Participation au chargement des offres promotionnelles et des tarifs corporate, • Support aux agences de voyages d’affaires (TMC, HRS…) : aide au suivi des demandes Profil • Étudiant(e) en école hôtelière, école de commerce ou formation commerciale, avec un fort intérêt pour l’analyse de données et la performance commerciale., • Maîtrise avancée d’Excel indispensable (formules complexes, TCD, automatisations, mise en forme conditionnelle, etc.)., • Goût prononcé pour les chiffres, la rigueur et l’analyse., • Esprit curieux, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Excellente présentation et aisance relationnelle., • Une première expérience de stage ou d’apprentissage dans l’hôtellerie est un plus., • Une bonne compréhension du secteur de la distribution tarifaire en hôtellerie Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous souhaitez participer à une entreprise qui fait bouger les lignes de l’hôtellerie classique ? Rejoignez HappyCulture ! Seuls les profils retenus seront contactés POUR POSTULER : Envoyez votre CV et lettre de motivation à

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Juridique Projets & Immobilier, vous participerez à la sécurisation juridique des projets photovoltaïques et de stockage d’énergie, de la sécurisation foncière jusqu’à l’obtention des autorisations majeures (autorisation d’urbanisme, convention de raccordement). Vous apporterez un soutien opérationnel et juridique aux équipes développement, tout en découvrant le fonctionnement d’une entreprise en forte croissance dans le secteur des énergies renouvelables. Vos principales missions seront, notamment : Sécurisation urbanistique des projets : • analyser la conformité des projets avec les règles d’urbanisme (PLU, PC, etc.) ;, • participer à la préparation des dossiers d’autorisations d’urbanisme ; Précontentieux et contentieux urbanisme (soutien) : • participer au suivi des dossiers de recours et échanges avec les avocats ;, • préparer des notes et documents à destination de la direction ; Veille et recherche juridique : • réaliser des recherches en droit de l’énergie et droit de l’urbanisme ;, • assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle (agrivoltaïsme, raccordement, ENR) ;, • rédiger des notes de synthèse et supports internes ; Soutien à la gestion contractuelle : • aider à l’élaboration et à la relecture de contrats et documents types ;, • contribuer à la montée en compétence de l’équipe sur certains aspects contractuels. Les missions pourront évoluer en fonction de vos compétences et de vos souhaits d’apprentissage. Profil recherché : Étudiant(e) en Master 2 Droit de l’Énergie, Droit de l’Urbanisme ou formation similaire, vous souhaitez mettre vos compétences au service du secteur des énergies renouvelables et de la transition énergétique. Vous disposez de compétences solides en recherche juridique avec une réelle capacité à synthétiser l’information. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie, tout en ayant une aisance rédactionnelle, un bon esprit d’équipe, ainsi que du dynamisme et une curiosité intellectuelle. La maîtrise de l’anglais ainsi que des outils bureautiques est indispensable. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

Offre d'emploi : Job Étudiant en Promotion en Magasin Intitulé du poste : Agent de promotion en magasin (job étudiant) Lieux de travail : Paris, Lyon, Marseille Profil recherché : Étudiants en France titulaires d’un visa autorisant le travail à temps partiel I. Missions 1. Effectuer des visites dans les points de vente cibles, collecter avec précision les informations de base des magasins et la situation actuelle des ventes de produits., 2. Présenter les avantages des produits de l'entreprise aux responsables de magasins et promouvoir l’exposition des échantillons et le déploiement des supports de communication., 3. Être responsable de la promotion de la conclusion des commandes des magasins et contribuer à l’augmentation du taux d’achat des magasins partenaires., 4. Entretenir les relations commerciales avec les magasins partenaires, consolider les liens clients et assurer le bon déroulement et la mise en œuvre effective des activités de promotion dans les magasins., 5. Réaliser les missions d’étude de marché assignées par l’entreprise et fournir rapidement des retours sur les informations d’observation du marché, telles que les tendances des concurrents et les besoins des magasins. II. Critères de candidature 1. Être titulaire d’un visa étudiant valide en France, et le type de visa doit autoriser expressément le travail à temps partiel ; être en mesure de fournir les documents justificatifs correspondants., 2. Maîtriser le français comme langue de travail., 3. Disposer d’un bon sens des responsabilités et d’une capacité d’apprentissage rapide, être capable de s’adapter à des environnements de travail diversifiés., 4. Les candidats ayant un excellent rendement au travail bénéficieront d’une opportunité de recrutement à temps plein après l’obtention de leur diplôme.

INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Recruter des chauffeurs VTC et les convertir en salariés INCOM. Un rôle stratégique et terrain pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es un(e) closer dans l’âme, tu sais convaincre, tu veux un job avec du sens et des résultats concrets ? Ce poste est pour toi. Missions • Identifier et contacter des chauffeurs VTC issus de notre communauté de plus de 12 000 profils qualifiés, • Gérer le cycle de vente de A à Z : prospection, qualification, rendez-vous, closing, • Présenter le modèle INCOM, répondre aux objections, accompagner jusqu’à la signature du contrat, • Optimiser les scripts d’appel et outils de conversion, • Participer à des actions de terrain (réunions, événements chauffeurs …), • Remonter les retours terrain pour améliorer l’offre et les process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Opérations pour garantir une intégration fluide des chauffeurs Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Goût prononcé pour la vente et la négociation, • Aisance relationnelle et excellente communication en français, • Autonome, proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis dans une startup en forte croissance, • Une première expérience en Sales, Business Development ou Growth est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance, • Un rôle clé pour construire la plus grande force de vente du secteur VTC, • Un système de bonus attractif selon les résultats, • La possibilité d’évoluer rapidement vers un poste à responsabilité (Team Leader, Key Account…), • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations supplémentaires : • Type de contrat : Stage ou Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), • Rémunération : 700€ à 1500€/mois (selon profil) + bonus pouvant aller jusqu’à 1000€/mois, • Avantages : Tickets resto de 12€ / jour, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Votre rôle : Afin de renforcer nos capacités de développement produit et de nous permettre de mieux comprendre nos utilisateurs, nous recherchons un(e) stagiaire Product Owner passionné(e) par le digital, l'e-commerce et le luxe. Ce stage offre une opportunité unique de travailler aux côtés de Product Managers expérimentés et de contribuer concrètement à l'optimisation d’un produit à portée internationale. Vos missions principales : En collaboration étroite avec les Product Managers, vos missions s'articuleront autour de l’assistance à la gestion du Product Delivery. Gestion du cycle de vie des tickets et rituels Agile • Rédaction et spécification des tickets Jira : En collaboration avec les Product Managers, traduire les besoins fonctionnels et les améliorations identifiées en tickets Jira clairs, détaillés et actionnables pour les équipes de développement (WEB & APP). Cela inclut la définition des critères d'acceptation et des règles de gestion., • Garant du cycle de vie des tickets : Assurer le suivi et la mise à jour constante des tickets, depuis leur conception initiale jusqu'à leur livraison, en veillant à la bonne compréhension des spécifications par l'équipe de développement., • Participation aux rituels Agile : Prendre part activement aux différents rituels (Daily, Grooming, Sprint Planning, etc.), et contribuer à l'identification et la communication des éventuelles incohérences, doublons ou besoins d'éclaircissements. Recette fonctionnelle et Assurance Qualité (QA) • Tests des nouvelles fonctionnalités : En soutien de l'équipe QA, effectuer les tests fonctionnels des nouvelles fonctionnalités avant leur mise en production, afin de garantir leur conformité aux spécifications établies et leur qualité., • Suivi des bugs : Documenter rigoureusement les anomalies ou bugs rencontrés lors des tests et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution complète. Documentation et veille • Gestion de la documentation produit : Aider activement à la rédaction, la mise à jour et l'organisation de la documentation produit au sein de Confluence, en s'assurant de sa clarté et de son exhaustivité., • Veille concurrentielle : Réaliser une veille concurrentielle régulière sur les expériences d'achat et les meilleures pratiques du e-commerce de luxe ainsi que sur les innovations technologiques (IA), afin d'identifier des opportunités d'amélioration continue pour nos produits. Votre profil : • Étudiant(e) en Bac+4/5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en gestion de produit, e-commerce ou marketing digital., • Intérêt marqué pour l'e-commerce, le luxe et les enjeux liés à l'expérience utilisateur., • Capacité d'analyse et esprit critique, à l'aise avec la manipulation de données (une connaissance des outils d'analyse web serait un plus)., • Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles., • Rigueur, autonomie et proactivité., • Bonne communication et esprit d'équipe. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons, • Café, boissons et fruits à volonté Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de janvier-mars 2026.

L’ENTREPRISE Mail Boxes Etc. est l'un des plus grands réseaux mondiaux de centres de services (plus de 1 800 Centres dans plus de 40 pays). L’enseigne propose des services d’envoi de colis, d’impression et de domiciliation pour les entreprises et les particuliers. Pour soutenir la croissance de son réseau de plus d’une centaine de Centres en France, nous recrutons un(e) stagiaire dédié(e) au développement d'une zone stratégique : la région Grand Est ainsi que les départements de Seine-et-Marne (77) et du Val-de-Marne (94). VOS MISSIONS : En collaboration avec l'équipe développement du Siège, vous contribuez à l'expansion du réseau sur votre zone géographique dédiée. Ce stage offre une vision 360° du métier avec une forte dominante commerciale : • Recrutement de Franchisés : Vous gérez l'intégralité des leads entrants sur votre secteur. Vous qualifiez les profils et assurez le suivi du projet, de la demande d'information initiale jusqu'à la signature du contrat de franchise., • Marketing Opérationnel : Vous participez à l'élaboration et la mise en place d'actions marketing ciblées pour générer de nouveaux leads sur votre région., • Prospection et Ancrage Local : Vous entreprenez des démarches actives auprès des Chambres de Commerce et d'Industrie (CCI) et développez des relations avec l'écosystème économique local. Important de pouvoir être mobile et vous déplacez sur les villes prioritaires d'implantation de la zone (Grand Est, 77, 94)., • Formation : Votre formation initiale au concept et aux méthodes se déroulera à Paris et dans le centre pilote de la zone situé Dijon. VOTRE PROFIL • Formation : Étudiant(e) en Master 2, spécialisé en franchise ou en école de commerce., • Compétences clés : Vous avez un fort sens du relationnel et commercial, ainsi que la rigueur nécessaire à la gestion de projet. Vous êtes force de proposition., • Mobilité : Le poste requiert de la mobilité géographique pour les déplacements en région., • Langues & Outils : La maîtrise de l'anglais (écrit/parlé) est nécessaire pour interagir avec nos collègues européens. Vous maîtrisez le Pack Office. La connaissance des outils type Canva est un plus. CONDITIONS ET PERSPECTIVES D'AVENIR • Type de contrat : Stage de fin d’études – Temps plein., • Localisation : Basé initialement au siège à Paris avec déplacements., • L’opportunité : Stage de fin d'études avec possibilité de CDI. À l’issue du stage, l'objectif est la création d'un poste en CDI qui sera basé à Dijon.

Début: Juin 2026 (6 mois) Descriptif du poste Le stagiaire bras droit est un poste clé pour les dirigeants de Climb. Ce stage permet d’être directement impliqué dans la prise de décisions stratégiques au sein d’une entreprise et de découvrir les différents métiers qui la composent. Pour les étudiants de dernière année, ce stage est également une possibilité de découvrir notre univers et pourquoi pas par la suite nous rejoindre en CDI ! 🎯 Tes missions (liste non exhaustive) • Épauler Aldric, notre CEO, dans ses missions stratégiques et opérationnelles au quotidien, • Participer à toutes les réflexions stratégiques sur le développement et le business model, • Aider au pilotage et suivi de l'activité, • Organiser et participer aux événements clients/partenaires, • Contribuer à la structuration et au développement de Climb, • Optimiser les outils en fonction des demandes des différents pôles (ChatGPT, Notion, Slack, SalesForce, Plecto...) Voici quelques exemples de réalisations faites par les stagiaires qui ont occupé ce poste : • Création de payplans adaptés aux performances des conseillers, • Création de A à Z du processus d’onboarding des conseillers (formations, tests, teambuilding), • Participation à la création d’une nouvelle offre pour des conseillers indépendants (business plan, construction de l’offre, légal...) Profil recherché • Étudiant en école de commerce ou d'ingénieur, tu recherches un stage de 6 mois (césure ou stage de fin d'études), • Tu recherches un poste te permettant d'intervenir sur des sujets et des missions variés, • Tu souhaites acquérir de l'expérience dans une société en croissance et disposes d'une bonne vision business/sales., • La multiplicité des tâches qui attendent le bras droit implique que ce dernier ait un profil complet et une capacité d’adaptation rapide sur les sujets qu’il ne connaît pas encore. Le bras droit doit donc être autonome, rigoureux et surtout débrouillard ! Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec le bras droit actuel pour mieux te connaître, te parler du stage et répondre à tes questions., • Un entretien manager avec Aldric, CEO de Climb, pour échanger sur ton projet., • Un business case pour évaluer tes compétences techniques avec une restitution orale avec Aldric et le bras droit actuel. Les offres suivent généralement dans les 48 heures 🤞

Product Manager & Ops (Stage) – Skarlett À propos de Skarlett La mission de Skarlett est d’améliorer le pouvoir d'achat des seniors (60+). Nous transformons leur patrimoine immobilier et leurs assurances en solutions concrètes pour financer leurs projets de vie. Le challenge : Créer des produits digitaux d'une simplicité absolue pour une cible qui n'est pas "Digital Native", tout en automatisant nos processus internes via l'IA pour soutenir notre forte croissance. Contexte du poste Rattaché(e) au Product Lead, tu seras au cœur du réacteur. Ton rôle est hybride et stratégique : • Product : Concevoir les meilleures fonctionnalités et parcours utilisateurs., • Ops & IA : Maximiser l'efficacité des équipes via l'automatisation et l'IA (CRM, Admin, Workflows). Tes Missions 1. Discovery & User Research (L’Empathie terrain) • Proximité Sales : Nous travaillons main dans la main avec nos équipes commerciales au quotidien. Tu seras leur interlocuteur privilégié pour récolter leurs feedbacks et identifier les frictions rencontrées par nos clients., • UX Inclusive : Transformer ces insights en interfaces ultra-accessibles sur Figma, avec un défi majeur : l'accessibilité pour les seniors (lisibilité, simplicité, rassurance). 2. Delivery & Agilité (Le Moteur) • Spécifications : Traduire les besoins métiers en User Stories claires et détaillées pour l’équipe Tech., • Sprint Management : Participer aux rituels agiles et aider à la priorisation du backlog., • QA / Recette : Tester rigoureusement les nouveautés pour garantir une fiabilité 100%. 3. Product Ops, IA & Automatisation (La Performance) • IA & No-Code : Tu es un(e) adepte des outils d'automatisation. Tu utiliseras n8n pour fluidifier les process et Lovable pour prototyper ou déployer des solutions internes rapidement., • Optimisation CRM & Admin : Améliorer notre instance HubSpot et nos outils d'administration pour automatiser les tâches répétitives., • Enablement : Créer la documentation produit et former les Sales lors du lancement de nouveaux simulateurs ou parcours. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, d'ingénieur ou Master (Bac+4/5)., • Profil "DOER" : Tu es proactif, tu n'attends pas les instructions pour tester des solutions et tu aimes "mettre les mains dans le cambouis"., • Sensibilité IA & Automatisation : Tu es curieux(se) des nouveaux outils (IA générative, n8n, Lovable, Make) et tu sais les utiliser pour gagner en efficacité., • Empathie utilisateur : Tu sais faire le pont entre les besoins des Sales et les contraintes techniques., • La connaissance de Figma ou d'un outil de gestion de projet (Jira, Linear, Notion) est un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Impact social : Ton travail améliore concrètement la vie de milliers de seniors., • Stack Moderne : Travaille avec les meilleurs outils du marché (IA, No-code, Product Management)., • Autonomie : Tes propositions de workflows et d'automatisations seront implémentées directement., • Cadre de travail : Nos bureaux sont situés chez WeWork Colisée

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! Descriptif du poste En tant que responsable de Ruche à temps partiel tu auras la responsabilité de l’une de nos Ruches, que tu géreras le vendredi après-midi et le samedi, ainsi que certains jours de semaine selon tes disponibilités. Tu assureras : • Le suivi pédagogique des élèves et la communication avec les parents, • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • La coordination et l’accompagnement de nos tuteurs prestataires Types de contrats : temps partiel (de 13h à 25h par semaine) Profil recherché Que tu sois issu d’une école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation ; que tu sois jeune diplômé ou en reconversion pro., tu as ta place chez ALVEUS ! Si : • Tu as un goût pour le domaine de l’éducation, • Tu as une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fait pas peur, • Tu es dynamique et organisé, • Tu as une âme d’entrepreneur N’hésite plus, envoie nous ta candidature pour rejoindre l’aventure ALVEUS, nous sommes impatients de te rencontrer ! Les petits plus : 💸 Un salaire de 12,61€ brut/heure + des variables en fonction de l’atteinte de ton objectif + de l’intéressement 🌮 Des tickets restaurants 🚆 Une offre transport 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks ✋ Une équipe jeune et dynamique Déroulement des entretiens Step 1 : Un rapide call avec Anne-Sophie notre responsable recrutement Step 2 : Un échange dans l’une de nos Ruche avec Anne-Sophie ou Héloïse notre DRH Step 3 : L’aventure Alveus débute pour toi !

Skira recherche un(e) stagiaire pour soutenir le développement de projets éditoriaux sur commande et les activités commerciales sur les marchés francophones (France, Suisse, Belgique, pays d’Afrique francophones, Amérique du Nord). Le stage, basé à Paris, offre une exposition transversale aux activités commerciales, distribution et financières d’une maison d’édition internationale spécialisée dans les livres d’art et de culture. Missions principales : Soutien pour le développement commercial des projets éditoriaux • Identification et recherche de nouveaux contacts (institutions culturelles, artistes, galeries, fondations, entreprises, musées)., • Participation à la rédaction d’offres commerciales pour des projets de livres sur commande., • Soutien à la préparation de propositions et dossiers clients. Soutien commercial • Recherche de prospects et qualification de leads sur les marchés francophones., • Préparation et suivi des appels d’offres et consultation, • Préparation de présentations commerciales, pitch decks et supports clients. Soutien au Trade (distribution) • Support au suivi de la distribution des livres auprès des distributeurs (logistique, conditions commerciales, dates de lancement)., • Suivi des lancements et analyse des performances commerciales par canal (retail, librairies, institutions), • Préparation des devis commandes et ventes directes, • Préparation des commandes clients et distribution Finance et reporting • Aide au suivi des performances (chiffre d’affaires, marges, KPI)., • Support à la comptabilité et au contrôle de gestion (facturation, reporting, suivi des budgets projets). Coordination interne • Collaboration avec les équipes éditoriales, production, distribution et finance., • Mise à jour du CRM et suivi de la pipeline commerciale. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université, édition, sciences humaines ou gestion culturelle., • Fort intérêt pour l’édition, l’art, la culture et les marchés internationaux., • Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de rédaction., • Maîtrise du français et de l’anglais ; l’italien est un plus., • Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint et outils bureautiques et d’intelligence artificielle. Informations pratiques • Stage de 6 mois, basé à Paris, • Début : ASAP

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 Sous la direction du Directeur Commercial, tu auras pour mission de prospecter et qualifier des leads afin de développer le portefeuille clients de Reality Academy. En tant que SDR, tu seras en charge d’identifier les besoins des entreprises, de prendre contact avec les décideurs et de générer des opportunités commerciales pour l’équipe de Business Developers. Grâce à ton approche stratégique et ta maîtrise des techniques de prospection, tu contribueras directement à la croissance du chiffre d’affaires et à l’expansion de Reality Academy. 🚀 Missions et tâches ✅ Prospection & qualification • Identifier et qualifier de nouveaux prospects en entreprise (secteurs privés et publics)., • Développer et animer un pipeline de contacts via des campagnes d’appels, emails et LinkedIn., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour maximiser le taux de conversion., • Participer à l’amélioration continue des process commerciaux et des supports de communication. Profil recherché 🕺 • Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente (Bac +3 minimum)., • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace., • Prospecter, gérer un portefeuille et entretenir des relations clients de qualité., • Convaincre et adapter son discours selon l’interlocuteur., • Analyser les données et identifier des leviers de croissance (Growth Hacking)., • Maîtriser les outils bureautiques et CRM (HubSpot, Salesforce, un plus)., • Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle., • Travailler en équipe avec esprit collaboratif, rigueur et organisation., • Autonomie, esprit entrepreneurial et capacité d’adaptation rapide., • Prendre la parole en public avec assurance. Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien avec Antoine, CEO de Reality Academy

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Contrat de stage à temps plein, durée 6 mois, démarrage le 8 juin 2026. Basé à Paris. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Vous serez l’un des points de référence de la marque auprès de nos clients B2C, aussi bien sur le service client e-commerce que sur les réseaux sociaux, et vous mènerez différentes actions de rétention et de conversion. Vous aurez à cœur de maximiser la satisfaction client, d’optimiser l’expérience en ligne et d’accélérer la fréquence d’achat sur le site dermalogica.fr à travers le programme de fidélité. Vous serez le point de contact privilégié des clients avec la marque et son porte-parole. Vous faciliterez l’accès des clients à toutes les informations nécessaires pour finaliser leur parcours d’achat et serez garant de la qualité du contenu développé sur dermalogica.fr, en coordination avec l’équipe Marketing. Vous relayerez l’expertise Dermalogica sur le site et participerez activement au développement de la stratégie E-Commerce de la marque. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : Community Management et Stratégie Réseaux Sociaux • Publication des contenus & modération (répondre aux commentaires et messages privés), • Animation de la communauté / interactions régulières avec la communauté, • Suivi des partenariats et jeux concours, • Suivi des partenariats influence avec notre agence RP & Influence (commande produits, validation des profils influence, rédaction des briefs pour les influenceurs, etc.), • Vous êtes force de proposition sur les animations et les process Social Media Analytique & veille Réseaux Sociaux • Analyse des résultats et bilans mensuels, • Veille concurrentielle : tendances, évènements influence, activations social média, social listening (analyse du positionnement de l’entreprise sur le web et les RS). Conversion • Développer l’expérience client pré-achat (lead-nurturing sur le parcours d’achat), • Conseils et recommandation produits sur le Live Chat et par ticketing, • Optimisation SEO des contenus eshop, • Mise en place et optimisation des articles de blog, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages) dans des stratégies de conversion définies, en collaboration avec le Marketing et notre studio graphique, • Mise en place et optimisation des fiches produits et pages collection (creation, tags, ranking, maillage), • Participation à la gestion et mise en place des contenus eshop dans leur généralité, avec le support des équipes Marketing dont notre studio graphique Rétention • Gestion et suivi du service client B2C, • Publication, gestion et réponse aux avis produits clients, • Suivi du Programme de Fidélité (animation et post achat), • Suivi du calendrier d’animation eshop et du planning d’offres commerciales, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages, articles blog) dédiées à la rétention Analytique & veille E-Commerce • Analyse des résultats et bilans mensuels sur les missions du périmètre donné, • Veille concurrentielle : tendances, trade marketing ecommerce, structures NL, activations CRO, etc. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Le digital vous anime, vous êtes à l’aise avec la prise de parole directe auprès d’un client ou prospect, • Vous avez une passion pour l’univers du skincare, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous avez une plume aiguisée et une orthographe parfaite, • Vous avez une très bonne expression orale, • Vous prenez des initiatives et êtes à la recherche de solutions, • Vous possédez un profil analytique orienté résultats et performances, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • La maîtrise d’un outil de Service Client type Gorgias serait un plus, • La maîtrise d’un CMS type Shopify serait un plus, • Vous avez un anglais courant AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Vos principales missions : Recrutement : • Définir, en collaboration avec les Business Managers, les profils recherchés pour les futurs talents., • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards spécialisés et autres plateformes de recrutement., • Identifier, sourcer et pré-qualifier les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées)., • Organiser et planifier les entretiens avec les Business Managers, avec possibilité de participer aux entretiens en binôme., • Suivre les candidatures, mettre à jour les bases de données et réaliser le reporting auprès de la Direction et des équipes opérationnelles. Intégration : • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et participer à l'organisation des entretiens d'onboarding., • Assurer la transmission des documents nécessaires à l’embauche et communiquer avec les services concernés pour assurer une intégration fluide. Communication interne et externe : • Animer et développer des relations écoles avec les établissements partenaires de la région., • Participer aux forums écoles, salons de recrutement locaux et internationaux., • Organiser des conférences et ateliers pour les étudiants des écoles cibles et promouvoir notre marque employeur., • Contribuer à des projets RH ponctuels pour améliorer nos processus internes. Profil recherché : • Vous êtes étudiant(e) en université ou école de commerce, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Recrutement., • Une première expérience dans le domaine du recrutement, de l’informatique ou de l’ingénierie serait un plus., • Vous êtes curieux(se), dynamique et aimez travailler en équipe avec une forte capacité à gérer plusieurs missions simultanément., • Vous êtes doté(e) d'une excellente communication, rigueur et sens du service.

Type d'opportunité : stage de césure A partir de Juillet 2026 Lien vers la fiche de poste avec photos : L’opportunité • Vivre une expérience chez un acteur influent du monde de la deep-tech., • Travailler au cœur du réacteur, mentoré⸱e en direct par la direction générale., • Découvrir les stratégies de SDR (Sales Development Representative), • Mener une stratégie commerciale de bout en bout (idéation → discovery → déploiement → industrialisation) Qui sommes-nous ? Takima est une ESN parisienne de 200 collaborateurs, considérée aujourd’hui comme un vrai leader dans la deep-tech en France. Nous réalisons des projets ambitieux pour des clients de premier plan (ETI, CAC 40) en mobilisant nos expertises de pointe : Agile, DevOps, ML et GenAI, Big Data, Web/Cloud computing... La société est structurée en pôles : Staff (DAF, RH), Engineering (consultants, management, formation, DSI…), Business, orchestrés par la Direction des Opérations. Un de nos meilleurs atouts ? L’entreprise est extrêmement bien processée, avec un back-office interne à l’état de l’art (le trio SAP, Salesforce, Notion) complété et industrialisé avec des solutions internes développées à façon pour mieux adresser les besoins de l’organisation. Notre priorité business ? La qualité, l’indépendance et la performance. Concernant l’expérience collaborateur, Takima est une entreprise à valeurs humaines, où nous cultivons un mélange d'exigence et de bienveillance, et où la RSE est un levier pour que le digital réponde aux enjeux de notre société. Votre mission En tant que Bras-droit CEO, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité et l’amélioration de la mise en œuvre de notre stratégie commerciale. Mentoré directement par la direction générale, vos principales missions seront les suivantes : Identification de nouvelles opportunités de développement : • Réaliser des études de marché :, • préalables au lancement de nouvelles offres pour identifier les prospects à fort potentiel et les nouvelles opportunités d’expansion., • analyser les tendances du secteur et anticiper les besoins des clients. Etablissement d’une stratégie de déploiement commercial : • Nouvelles offres : explorer des sujets de veille, et créer du contenu lead-magnet pour décideurs IT (livres blancs techniques), drivé par la direction technique, • Offres existantes : enrichir le kit de vente, proposer des actions marketing complémentaires., • Dans les deux cas : définir une démarche de growth, participer à son outillage et son industrialisation. Déploiement de la stratégie commerciale : • Prospecter de nouveaux clients et établir des contacts avec des décideurs clés., • Présenter l’offre de l’entreprise de manière convaincante, avec un argumentaire adapté aux personas., • Le tout en utilisant les outils de “growth hacking”. En tant que bras droit de la Directrion : • Participer à la réflexion stratégique autour du développement de nouveaux marchés / segments clients., • Renforcer la visibilité de l'entreprise et adapter l'offre aux tendances de marché. Profil recherché • Étudiant⸱e d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, avec une spécialisation en commerce, marketing, création d’entreprise ou stratégie., • Aisance relationnelle et excellent sens de la communication, en français (C2 minimum) et en anglais., • Forte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial assumé., • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Maîtrise de Google Sheets, idéalement des CRMs comme Salesforce et des outils d’automatisation nocode ou lowcode liés au growth hacking (Make / N8N, Phantom Buster etc…). Ce que nous offrons • Un travail en équipe aux côtés des dirigeants fondateurs, des directeurs et des opérationnels., • De l’accompagnement, du mentoring et du challenge., • Une expérience solide vous permettant :, • de découvrir et participer aux décisions stratégiques d’une société de croissance, • d’avoir une vision large de l’écosystème tech parisien, • d’améliorer vos compétences techniques, • Des perspectives d’évolution pendant ou après le stage, à construire en fonction de votre profil., • Stage conventionné rémunéré entre 1 200 et 1 600 € bruts / mois (selon séniorité école)

A PROPOS DU GROUPE BAOBAB Baobab a pour mission de rendre les services financiers plus simples, accessibles et inclusifs en Afrique. Fondé en 2005, le Groupe accompagne aujourd’hui près de 525 000 clients sur 7 marchés africains et dispose d’une Holding à Paris. Avec plus de 4 500 collaborateurs, Baobab soutient les entrepreneurs et contribue au développement économique local. Rejoindre Baobab, c’est intégrer une organisation à taille humaine, engagée, où les projets ont un impact concret. MISSION Dans le cadre du renforcement de la Direction Juridique Groupe, Baobab recrute un(e) juriste en droit des affaires pour un stage rémunéré d'une durée de six mois. Le ou la stagiaire interviendra en support sur des sujets variés de droit des sociétés, droit des contrats et opérations de financement, dans un environnement international. RESPONSABILITÉS Le ou la stagiaire participera notamment aux missions suivantes : • Analyse et rédaction de contrats commerciaux (prestations de services, partenariats, NDA) ;, • Assistance sur les opérations de financement du Groupe (sûretés, nantissements, documentation juridique) ;, • Suivi de la vie juridique de la Holding et des entités du Groupe (PV, gouvernance, formalités...) ;, • Recherches et rédactions de notes juridiques (France, OHADA et Madagascar) ;, • Veille juridique périodique en France et en Afrique ;, • Participation à la mise à jour des modèles contractuels et procédures internes ;, • Archivage. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES • Solides bases en droit des affaires (droit des sociétés, contrats, financements) ;, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;, • Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité ;, • Capacité à travailler dans un environnement international ;, • Bon niveau d’anglais juridique. PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master 2 Droit des affaires, DJCE ou élève avocat ;, • Une première expérience en cabinet ou en direction juridique est un atout ;, • Intérêt pour les secteurs bancaire, financier ou microfinance en Afrique. AVANTAGES • Stage rémunéré, • Tickets restaurants (60%), • Prise en charge abonnement transport (50%), • 1 jour de CP par mois Pour candidater, merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, accompagnant nos clients dans leurs enjeux de transformation et de performance. Présents sur des secteurs variés tels que la Banque, l’Assurance, le Luxe, le Secteur Public et les Services, nous intervenons de la stratégie à l’exécution opérationnelle, avec un fort ancrage business. Ce qui distingue PALMER, c’est notre culture de proximité. Cabinet à taille humaine, nous offrons un environnement où les talents peuvent apprendre, progresser et s’exprimer pleinement, au contact direct des associés, des consultants et des équipes commerciales. Nos références clients prestigieuses (BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM…) illustrent notre capacité à créer de la valeur durable. Chez PALMER, nous sommes engagés en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion, et œuvrons pour un environnement de travail respectueux, stimulant et responsabilisant. Si vous êtes attiré(e) par le développement commercial, la stratégie de croissance et les environnements dynamiques, ce stage est une opportunité idéale pour construire des bases solides en business development. Quel sera votre rôle chez PALMER ? En tant que Stagiaire SDR / BDR, vous serez un acteur clé du développement commercial du cabinet. En étroite collaboration avec l’équipe commerciale et les associés, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Identifier et qualifier de nouveaux prospects entreprises, sur des secteurs privés et publics, • Développer et animer un pipeline de contacts via des campagnes multicanales (appels, emails, LinkedIn), • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l’équipe commerciale en présentant nos offres de manière engageante, • Comprendre les besoins des prospects et contribuer à la construction d’offres adaptées, • Travailler en collaboration étroite avec l’équipe commerciale afin d’optimiser les taux de conversion, • Alimenter, structurer et mettre à jour le CRM avec les informations clés prospects, • Participer à l’amélioration continue des process commerciaux et des supports de communication Ce stage vous permettra d’avoir une vision complète du cycle de vente B2B dans un cabinet de conseil. Vous reconnaissez-vous ? Vous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en formation équivalente, • Vous avez un niveau Bac +3 minimum, • Vous êtes à l’aise avec les notions de stratégie commerciale et de prospection, • Vous savez analyser des données commerciales et ajuster vos approches, • Vous êtes capable de gérer un portefeuille prospects avec autonomie, • Vous adaptez votre discours selon vos interlocuteurs, • La maîtrise d’outils CRM (HubSpot, Salesforce…) est un plus Votre savoir-être fera la différence • Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle, • Goût du travail en équipe et esprit collaboratif, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Esprit entrepreneurial et forte autonomie, • Capacité d’adaptation rapide et polyvalence, • Aisance à l’oral et prise de parole assumée Pourquoi rejoindre PALMER ? Rejoindre PALMER, c’est bénéficier : • D’un environnement formateur et responsabilisant, • D’un accompagnement de proximité par des professionnels expérimentés, • D’une immersion concrète dans le développement commercial d’un cabinet de conseil, • D’une exposition directe aux décideurs et aux enjeux business réels, • D’une culture de partage, d’apprentissage et de progression continue Déroulement du processus de recrutement • Échange de découverte avec les RH, • Rencontre avec un associé

RMC BFM, 3e groupe média privé en France, s’impose comme un acteur incontournable de l’information et du divertissement. Le groupe propose une offre éditoriale riche et exigeante, combinant l’actualité en continu, à l’échelle nationale comme régionale et une programmation diversifiée qui mêle information, débats, et formats de divertissement. Résolument tourné vers l’avenir, le groupe investit dans des technologies de pointe et développe en permanence de nouveaux formats audio, vidéo et digitaux. Grâce à un journalisme agile, une production créative et des contenus pensés pour tous les supports : radio, télévision et plateformes numériques. RMC BFM affirme chaque jour son rôle de média de référence, proche des publics et ancré dans les nouveaux usages. RMC BFM ADS commercialise les espaces publicitaires des marques RMC, (RMC, RMC Découverte, RMC Story, RMC Sport), BFM (BFMTV, BFM Business, BFM Locales) et Tech&Co. RMC BFM ADS, c'est aujourd'hui 150 collaborateurs dédiés à la valorisation des marques media, des audiences et des contenus. Vous rejoindrez le pôle commerce radio/audio et serez directement intégré(e) à l’équipe commerciale. Vos Missions : 1. Gestion des campagnes publicitaires : • Assister à la mise en place et au suivi des campagnes sur différents supports (radio, digital, etc.), • Collaborer avec les équipes revenues pour piloter les campagnes, • Suivre les performances des campagnes et proposer des optimisations 2. Prospection et développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales (offres et annonceurs), • Contribuer à l’élaboration des propositions commerciales et des présentations clients 3. Relation client & présence terrain : • Participer aux réunions clients pour comprendre leurs besoins et leurs objectifs, • Assurer une communication régulière avec les clients sur l’avancée de leurs campagnes Profil recherché : Formation : • Étudiant(e) Bac+4/5 en école de commerce, marketing, communication ou formation équivalente Compétences : • Fort intérêt pour l’univers des médias et de la publicité, • Maîtrise d’Excel, • Idéalement, connaissance d’outils médias : Pop Radio, pige publicitaire Kantar, • Esprit d’analyse et sens de l’organisation, • Dynamisme, réactivité et goût pour le travail en équipe Qualités personnelles : • Sens de l’initiative, • Rigueur et autonomie, • Excellent relationnel et sens de l’écoute Rejoignez un environnement stimulant et créatif et participer à des projets d’envergure avec des clients de renom. Pour postuler : Envoyer votre CV (et une courte note de motivation) à : Stage de 6 mois avec possibilité d'évolution au sein de la régie publicitaire. A pourvoir début mars 2026 Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Chargé des Ressources Humaines (H/F) en alternance - Paris EFESO Management Consultants est un cabinet de conseil international (+900 collaborateurs) spécialisé dans la transformation et la performance des entreprises industrielles. Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons des ETI, grands groupes et acteurs du Private Equity sur l’ensemble de leur chaîne de valeur, avec une approche pragmatique et orientée résultats. Votre rôle Aux côtés du DRH France, vous interviendrez sur des missions opérationnelles, administratives et projets, en lien direct avec les consultants et les managers du cabinet. Vos principales missions : • Participation aux recrutements (sourcing, entretiens téléphoniques, suivi des candidats, onboarding...), • Animation des relations écoles et participation aux événements étudiants, • Support administratif RH (contrats, onboarding, données RH, indicateurs, SIRH...), • Contribution aux actions de formation (organisation, suivi, reporting...) Votre profil • Étudiant(e) en Master spécialisé en Ressources Humaines (école de commerce, IAE ou université), • Intérêt marqué pour les sujets RH et le conseil, • À l’aise avec les sujets administratifs, rigoureux(se), organisé(e), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint, Word et LinkedIn, • Autonome, curieux(se), impliqué(e), avec de bonnes qualités relationnelles, • Bon niveau d’anglais requis, • Poste ouvert aux candidats basés en France Conditions • Contrat d’apprentissage, • Poste basé au siège d’EFESO : 117 avenue des Champs-Élysées, Paris, • Rémunération selon la grille légale de l’apprentissage + avantages Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement exigeant et formateur, une vraie diversité de missions RH, un cabinet à taille humaine avec un esprit entrepreneurial, et la possibilité de voir concrètement l’impact de son travail. Dans le cadre de notre politique de diversité, nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste Chez OMOTE Advisory, nous accompagnons les banques et institutions financières sur leurs problématiques les plus structurantes en gestion des risques, ALM et transformation réglementaire, avec une forte culture quantitative et opérationnelle. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons plusieurs stagiaires pour renforcer nos équipes sur des sujets ALM, risque de crédit, risque de marché et analyse quantitative, avec une exposition directe à des problématiques opérationnelles et, pour les profils les plus techniques, à notre projet IA propriétaire RIALTO Kernel (Risk & ALM Intelligence). Vos missions – Apprentissage par la pratique et exposition terrain 1. ALM & gestion du bilan • Participation aux travaux ALM (Gaps liquidité et de taux, sensibilité EVE/MNI, métriques réglementaires...), • Modélisation des comportements clients (dépôts, remboursements anticipés, produits à maturité indéterminée), • Contribution aux dispositifs de pilotage du bilan, de liquidité et de revenu 2. Risque de crédit & analyse quantitative • Participation aux chantiers de modélisation et d'analyse PD, LGD, EAD et aux moteurs de calcul ECL (IFRS 9), • Exploitation de données financières et macroéconomiques, • Contribution aux stress tests et analyses de sensibilité (ICAAP, stress internes) 3. Risque de marché & approches transverses • Analyse quantitative d’instruments financiers (sensibilités, valorisation), • Appui aux analyses d’impact réglementaire et méthodologique, • Travaux transverses entre crédit, ALM et marché 4. IA & R&D (pour les profils les plus techniques) • Contribution au projet RIALTO Kernel, notre plateforme IA Risk & ALM, • Participation à des travaux d’automatisation, de data processing et de prototypage analytique, • Interaction avec des problématiques concrètes de modélisation augmentée par l’IA Votre profil • Formation : Étudiant(e) en école d’ingénieur, Master 2 en mathématiques appliquées, statistiques, data science ou finance quantitative, • Intérêt fort pour les sujets de risque, ALM, modélisation et analyse quantitative, • Compétences techniques appréciées : Python, R, SQL, Excel avancé, • Qualités : rigueur analytique, curiosité intellectuelle, capacité à comprendre des problématiques complexes et à les structurer clairement Pourquoi nous rejoindre • Exposition réelle à des missions techniques à fort enjeu (pas de stage “théorique”), • Montée en compétences rapide au contact de consultants seniors, • Environnement exigeant mais formateur, orienté expertise et qualité, • Participation possible à un projet IA innovant appliqué aux métiers du risque et de l’ALM, • Cabinet à taille humaine où chaque stagiaire est considéré comme un futur consultant

Votre mission Créatif(ve), organisé(e) et intéressé(e) par l’événementiel corporate et l’international, vous souhaitez faire rayonner une marque au travers d’évènements à forts enjeux ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en communication & évènementiel ! Vous intégrerez la Direction de la Communication et des Affaires publiques, et viendrez en appui à l’équipe en charge des événements et des partenariats corporate Vos challenges • Participer à la production des événements identifiés comme événements prioritaires, en France, pour Business France, • S’assurer de la place de la marque Business France, de sa bonne utilisation et de la qualité de son déploiement, • Gérer la logistique, les contenus, les retroplannings ainsi que les relations et la coordination avec les prestataires, les partenaires., • Participer à la gestion des budgets relatifs aux événements., • Participer à l’amplification de la com autour des événements en coordination avec tous les services de la DCAP et (site corporate, RS, Presse, communication interne,) et l’ensemble des environnements de Business France impliqués dans ces événements., • Participer à la recherche de médias partenaires pour les événements, à la gestion des bonnes relations avec ces médias et à l’optimisation de chaque partenariat négocié : budget, présence des intervenants BF et visibilité de l'agence, en coordinations avec la Direction juridique., • Mesurer et suivre les événements gérés par le service événements de la DCAP (enquêtes quali/quanti, analyse des enquêtes, debriefs et restitution/communication sur les résultats, RETEX post événement). Et si c'était vous ? • Vous êtes étudiant(e) en école de communication ou équivalent, • Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, avec une capacité d’adaptation réelle pour interagir avec des interlocuteurs divers (Direction générale, directions opérationnelles, bureaux monde, prestataires…)., • Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous avez une forte appétence pour le travail en équipe., • Capacité d’adaptation réelle pour interagir avec des interlocuteurs divers (publics, privés et internationaux)., • Appétence pour les sujets liés à l’international et intérêt pour la sphère publique et politique. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an ou 2 ans Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Type de contrat : Stage conventionné (6 mois) Début : Dès que possible Description du poste Alpineo, société suisse de conseil spécialisée dans les technologies de l’information, l’Ingénierie et les Life-Sciences, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et technologique. Pour répondre aux enjeux de recrutement et de compétitivité, nous recherchons des talents capables de renforcer nos équipes et d’apporter une expertise pointue à nos clients. Dans le cadre de notre politique d’intégration et de développement des talents, ce stage s’adresse prioritairement aux étudiants en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent) dans l’objectif de prolonger la collaboration en CDI. Cette exigence est justifiée par la nécessité de recruter des profils autonomes, capables de gérer des missions complexes et de s’intégrer rapidement dans nos équipes opérationnelles. Votre mission Au sein d’une équipe jeune et dynamique à Paris, et directement rattaché(e) au responsable d’agence, vous aurez pour mission de : • Développer une clientèle grands comptes et construire une équipe de consultants spécialisés dans les métiers de l’IT, du Digital, de l’Ingénierie ou des Life-Sciences. Reprendre et constituer votre portefeuille clients : • Démarchage et prospection active., • Conduite de rendez-vous clients et processus de référencement., • Identification des besoins, négociation et signature des affaires. Créer et animer votre équipe de consultants : • Sourcing sur les plateformes de recrutement., • Planification et conduite des entretiens, coaching des candidats., • Présentation des contrats de travail. Assurer le bon fonctionnement de votre Business Unit : • Suivi de la performance financière., • Gestion de la relation client et animation de votre équipe. Votre profil • Étudiant(e) en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent), avec un intérêt marqué pour le recrutement, le développement commercial et les secteurs IT/Ingénierie/Life-Science., • Première expérience dans un domaine connexe (recrutement, vente, gestion de projet) appréciée., • Excellent sens du contact, proactivité, et capacités organisationnelles., • Niveau courant en français et en anglais (oral et écrit)., • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre dans un environnement dynamique et international. Pourquoi nous rejoindre ? • Stage conventionné rémunéré + variable déplafonné (selon la grille de votre école)., • Possibilité de poursuite en CDI à l’issue du stage, sous réserve de performance et d’adéquation avec nos besoins., • Accompagnement et formation personnalisés par nos équipes et associés fondateurs., • Participation à des événements d’entreprise et programmes de formation., • Télétravail partiel possible., • Découverte d’un métier passionnant dans un cabinet international en pleine croissance.

SDR / Business Developer Junior (H/F) Stage de fin d’études • 📍 Paris – Opéra | 🚀 Start-up en forte croissance Qui sommes-nous ? Chez Albus Factory, nous transformons la formation, la sensibilisation et la communication interne grâce au jeu sous toutes ses formes : serious games, e-learning gamifié, challenges digitaux, expériences immersives. Notre terrain de jeu : 👉 grands groupes, institutions et entreprises engagées 👉 des projets à fort impact pédagogique 👉 une équipe passionnée, créative et ambitieuse Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe commerciale avec un SDR prêt à jouer un rôle clé dans notre croissance. Ta mission, si tu l’acceptes Rattaché(e) à l’équipe commerciale, tu es le premier contact stratégique entre Albus Factory et ses futurs clients. Tes responsabilités : • Identifier et qualifier de nouveaux prospects (B2B), • Mener des actions de prospection téléphonique et multicanale, • Comprendre les enjeux métiers et pédagogiques de tes interlocuteurs, • Qualifier les leads et prendre des rendez-vous à forte valeur ajoutée pour l’équipe de vente, • Alimenter et mettre à jour le CRM Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, techniques de commercialisation ou équivalent, • À l’aise à l’oral, avec une vraie fibre commerciale, • Passionné(e) par le jeu, la gamification, ou les expériences innovantes, • Curieux(se), débrouillard(e), force de proposition, • Pugnace, persévérant(e), avec le goût du challenge, • À l’aise dans un environnement start-up, en mouvement constant Tes soft skills feront la différence • Sens du contact et de l’écoute, • Énergie communicative, • Capacité à convaincre sans réciter un script, • Esprit d’équipe, • Envie d’apprendre vite et bien Pourquoi nous rejoindre ? • Une start-up en pleine croissance, avec une vraie ambition de développement, • Un poste clé dans notre stratégie commerciale, au contact direct des décideurs, • Un véritable potentiel d’évolution en CDI : chez Albus Factory, la performance ouvre des portes, • 👉 évolution vers des rôles de Business Developer, Account Manager possibles selon tes performances., • Une montée en compétences rapide sur la vente B2B, la gamification et les enjeux pédagogiques des grands comptes, • Des projets innovants et stimulants, loin des discours commerciaux standardisés, • Des bureaux en plein cœur de Paris – quartier Opéra, • Une équipe bienveillante, passionnée et exigeante, • Mutuelle + tickets restaurant, • Rémunération avec package très attractif (fixe + variable) Envie de jouer la partie avec nous ? Envoie-nous ton CV (et quelques lignes pour nous dire pourquoi ce poste te donne envie) 👉 Chez Albus Factory, la prospection n’est pas un script : c’est une stratégie de jeu.

Poste : Stagiaire – Bras droit du Dirigeant (Marketing, Business Development & Recrutement) Lieu : Paris 16e – Clinique Renécia La Clinique Renécia, établissement médical haut de gamme dédié à la dermatologie, à la chirurgie esthétique et à la santé préventive, recherche un stagiaire bras droit du dirigeant pour accompagner son développement stratégique et opérationnel. Notre équipe compte déjà 20 collaborateurs : 5 dermatologues, 2 chirurgiens esthétiques, 1 pharmacienne, 7 infirmières, 3 réceptionnistes et 2 fonctions support. Missions • Appui direct à la direction générale sur les projets de développement (nouvelles ouvertures, partenariats, structuration)., • Contribution à la stratégie marketing et à la communication digitale (réseaux sociaux, campagnes, SEO, RP)., • Participation active au recrutement des équipes médicales et support (sourcing, entretiens, onboarding)., • Suivi des performances commerciales et élaboration de reportings stratégiques., • Participation à la veille concurrentielle et à la construction de nouveaux services ou offres patients. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, management ou communication (Bac +4/5)., • Forte appétence pour le secteur médical haut de gamme, l’entrepreneuriat et la croissance d’entreprise., • Esprit analytique, curiosité, rigueur et grande autonomie., • Aisance relationnelle, sens du détail et de l’esthétique. Nous offrons • Une immersion complète dans la gestion et le développement d’une marque médicale premium., • Un environnement exigeant, stimulant et formateur.

Dans le cadre de la croissance de Jerikho IM, nous recherchons un(e) chargé(e) des relations investisseurs et partenaires en stage, à partir de juillet 2026, afin de renforcer les équipes et contribuer activement à la structuration, au suivi et au développement des relations stratégiques avec nos investisseurs et partenaires. -- Jerikho Investment Management (Jerikho IM) est une société d’investissement indépendante, active dans les secteurs immobilier et financier. Elle gère aujourd’hui près de 500 millions d’euros d’actifs via différents véhicules, incluant des fonds immobiliers Value-Added, un fonds hôtelier Evergreen et un fonds de continuation. Portée par deux associés expérimentés, Thomas Zaepffel et Geoffroy Mestrallet, Jerikho IM accompagne une clientèle variée composée de Family Offices, de banques privées et d’investisseurs institutionnels. Le/la futur(e) chargé(e) des Relations Investisseurs et Partenaires occupera un rôle clé dans le développement et la fidélisation des relations avec nos investisseurs et partenaires, assurant un suivi proactif et rigoureux afin de garantir un niveau élevé de satisfaction et de confiance. Les missions du poste : Au sein de l’équipe Relations Investisseurs & Partenaires, vous serez en étroite collaboration avec les Responsables des Relations Investisseurs et Partenaires. À ce titre, vous serez impliqué(e) sur les missions suivantes : Vos principales missions seront : • Participer activement à la prospection commerciale et à l’identification de nouvelles opportunités d’affaires., • Participer aux due diligences en support de l’équipe commerciale., • Contribuer à l’organisation et à la coordination des évènements investisseurs (roadshows, salons professionnels, webinaires, etc.)., • Assurer l’entretien régulier et la mise à jour de la base CRM (HubSpot) en garantissant la qualité et l’exactitude des données., • Participer à l’élaboration et à la diffusion régulière de newsletters destinées aux investisseurs et partenaires afin de maintenir un lien commercial actif et de qualité., • Être le point de contact privilégié en interne pour faciliter la résolution rapide et efficace des problématiques opérationnelles. (liste non-exhaustive) Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce ou université, avec une spécialisation en Finance ou Business Développement,, • Une première expérience en finance ou en Private Equity est demandée,, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,, • Anglais courant requis,, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, HubSpot) Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets variés, au sein d’une équipe à taille humaine, passionnée et engagée. Un environnement stimulant, où la qualité de l’image de marque et des contenus sont considérés comme de vrais leviers de différenciation. Nous avons hâte de découvrir votre parcours !

Veesion connaît une croissance rapide grâce au succès de son financement de série B. Nous ouvrons le poste d'Operations Specialist Intern dans l'équipe Intégration, un environnement favorisant l'autonomie et l'ownership. Agissant comme un véritable chef de projet, responsable d’un portefeuille de clients, du premier contact jusqu’à la mise en service complète de notre solution, tu vas piloter des projets concrets, à cycle court, avec un impact visible. Missions : • Gérer un portefeuille actif de 30 à 80 projets clients en parallèle, sur les marchés francophones., • Piloter les installations à distance (serveurs sur site ou cloud), planifier les étapes, guider les clients et s’assurer de la mise en service effective., • Coordonner les actions internes et externes : mobiliser les ressources nécessaires, relancer les clients, lever les points de blocage., • Tenir les délais et atteindre les objectifs de volume : contribuer à l’installation de 100 % des solutions vendues par nos équipes commerciales., • Identifier les problèmes, les qualifier et proposer systématiquement deux options :, • une solution immédiate, même temporaire ;, • une solution durable, même ambitieuse., • Contribuer à l’amélioration des process (guides, outils, documents internes et clients)., • Participer activement aux rituels de gestion d’équipe : dailys, revues hebdomadaires des KPI, revue mensuelle des OKR. C'est une expérience unique de gestion de projet à fort volume, dans un environnement où les cycles sont courts et les résultats visibles rapidement. Tristan, Head Of Operations, sera ton mentor dans cet environnement international, avec des échanges quotidiens en anglais et des clients en Europe et au-delà. Il t'aidera à acquérir des compétences solides en pilotage opérationnel, coordination multi-acteurs, relation client et accompagnement technique. Profil recherché : • Tu es étudiant(e) en Top Ecole de commerce (BBA, Bachelor, césure ou fin d’études), • Tu aimes coordonner, organiser, suivre et atteindre tes objectifs, tu es attiré(e) par tout ce qui touche au Project Management., • Tu es autonome et tu possèdes un grand sens des responsabilités tout en gradant un esprit critique et constructif., • Tu un(e) excellent(e) communiquant(e): tu sais accompagner, rassurer et convaincre des clients non techniques., • Tu es doté(e) de l'esprit entrepreneurial et l'ingéniosité., • Tu parles Français et Anglais couramment. Outils utilisés Salesforce, Slack, Google Workspace, Grafana, Aircall, WhatsApp, Typeform, terminal, outils internes, ChatGPT. Conditions • Durée : 6 mois, • Rémunération : 1 000 € / mois + TR + Remboursement 50% de transport, • Congés : non prévues sur la durée du stage, • Télétravail : non prévu sauf cas exceptionnel validé en amont, • Démarrage : dès que possible / à convenir

Fondée à Paris en 1937, Roger Vivier est la maison éponyme de l’un des créateurs les plus visionnaires du XXe siècle dans l’univers de la mode et de la chaussure de luxe. Surnommé le Fabergé de la chaussure, Monsieur Vivier était reconnu pour son sens de la fantaisie et sa virtuosité technique. Il a transformé la silhouette féminine avec ses talons sculpturaux et ses créations emblématiques, portées par des icônes telles que Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Joséphine Baker ou encore la Reine Elizabeth II. Aujourd’hui, sous la direction artistique du designer italien Gherardo Felloni, la Maison perpétue cet héritage en y insufflant une modernité audacieuse et joyeuse. Felloni réinvente l’univers de Roger Vivier à travers un langage créatif singulier, étendant les collections aux sacs, bijoux, chapeaux et gilets. Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre notre équipe RH et soutenir le recrutement ainsi que l’administration des stagiaires et alternants de Roger Vivier France. Rattaché(e) à la Responsable RH France, vous participerez à toutes les étapes du processus RH, de la publication des offres à l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en apportant un support administratif au service. Vos missions principales : Recrutement Retail & fonctions support - Alternance / Stage • Publication des offres sur les jobboards et suivi des candidatures ;, • Gestion des entretiens : préqualifications téléphoniques et entretiens présentiels ;, • Participation aux événements de recrutement. Gestion administrative du personnel • Aide à la préparation des contrats et avenants sur Tod's et Roger Vivier (pour CDD/CDI) ;, • Support sur les logiciels RH : Silaé, octime, SSF,…, • Gestion des conventions de stage/cerfa et des documents administratifs ;, • Suivi des intégrations et accompagnement des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours. D’autres missions pourront vous être confiées en fonction de vos compétences et de l’actualité du service RH. Profil recherché : • Étudiant(e) en Master RH, école de commerce ou université, à la recherche d’un stage RH généraliste., • Première expérience en RH ou en recrutement est un plus., • Anglais indispensable : vous évoluerez dans un environnement multiculturel et participerez à de nombreux entretiens en anglais., • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités., • Bon relationnel et aisance à travailler avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise des outils bureautiques : word, excel, powerpoint,.., • Début: dés que possible Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un ingénieur d'affaires stagiaire basé à Paris. Le stage se déroulera sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Un potentiel CDI à la clé.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la Maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la Maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein de l’équipe Merchandising. Sous la responsabilité des deux Responsables Retail Merchandising PAP et Accessoires Europe, vous contribuerez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : SOUTIEN AUX ACHATS LORS DES SHOWROOMS • Participer à la préparation des achats : analyses des ventes, stocks et taux d’écoulement., • Contribuer à la mise en forme des assortiments et des grilles de taille., • Assister à la construction des offres produits par cluster de marché., • Participer à la préparation des supports de présentation pour les achats., • Aider à la coordination entre les différents services impliqués dans le plan de lancement. SUPPORT A LA STRATEGIE PRODUIT ET AU SUIVI DE LA PERFORMANCE • Mettre à jour et suivre les tableaux de bord hebdomadaires (KPI)., • Réaliser des analyses quantitatives simples sur la performance de la catégorie Prêt à Porter Femme., • Aider à l’élaboration de recommandations d’action pour améliorer la performance produit., • Contribuer à la collecte et à la synthèse des retours terrain et feedbacks marché., • Participer à la veille concurrentielle (benchmark offres, prix, communication). COLLABORATION TRANSVERSALE • Travailler en lien avec les équipes Retail, Visual Merchandising, Marketing, Supply Chain et Central Merchandising., • Assister à la préparation des réunions et des supports de communication interne. Votre profil Vous êtes étudiant en Bac+4/5 au sein d’une école de commerce ou d’une université, avec une spécialisation en marketing, gestion ou mode. Vous avez une sensibilité produit et une bonne connaissance du secteur de la mode et du retail. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez Excel ainsi que PowerPoint. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. Vous faites preuve d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 ___) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go ! 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

ALTERNANCE A POURVOIR POUR SEPTEMBRE 2026. Présentation entreprise : Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod’s est présent sur ce secteur à travers les marques Tod’s, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la Marque Fay. Garant d’un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l’un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Le Groupe, fondé en Italie par la Famille Della Valle, a dès le départ proposé des produits artisanaux alliant précision, qualité et modernité. Nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre l’équipe RH et soutenir le recrutement, l’administration du personnel et les projets RH pour Tod’s et Roger Vivier France. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des stagiaires, alternants et collaborateurs retail, tout en participant à des projets transverses et à la gestion administrative avec les deux RRH et la gestionnaire paie. Missions principales : Recrutement – Retail & fonctions support (Tod’s et Roger Vivier) • Publication des offres sur les jobboards, • Gestion des entretiens : préqualifications téléphoniques et entretiens présentiels., • Suivi des candidatures et participation aux événements de recrutement. Gestion administrative du personnel • Aide à la préparation des contrats et avenants (CDD/CDI)., • Suivi administratif des embauches et des dossiers collaborateurs, • Support sur les logiciels RH : Silaé, Octime, SSF…, • Suivi des intégrations et accompagnement des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours. Projets RH transverses • Participation aux relations sociales : BDESE, NAO…, • Autres projets RH selon vos compétences et l’actualité du service. Profil recherché : • Étudiant(e) Bac +4/5 en Ressources Humaines., • Première expérience dans le retail ou le recrutement., • Anglais souhaité : indispensable pour évoluer dans un environnement multiculturel et participer aux entretiens en anglais., • Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques., • Excellente communication, esprit d’équipe, dynamisme et capacité d’adaptation., • Bonnes capacités rédactionnelles