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Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion commercial, idéalement dans le secteur du retail.

Notre client, reconnu pour son expertise dans le conditionnement de produits techniques recherche un(e) Chef d’Équipe Conditionnement dans le cadre d’un CDI. Vous intégrez une structure dynamique en pleine évolution, avec un vrai rôle terrain et managérial. 🛠 Vos missions principales : • Organiser et suivre les activités de production d’une équipe d’environ 30 personnes (équipe matin), • Répartir et adapter les ressources humaines selon les priorités de fabrication, • Veiller au respect des consignes de sécurité, qualité, hygiène et productivité, • Suivre les performances de l’atelier, identifier les anomalies et mettre en œuvre des actions correctives, • Garantir le bon fonctionnement et l'entretien de premier niveau des équipements, • Superviser l'approvisionnement de l’atelier (emballages, matières premières, consommables), • Faciliter l’intégration de nouvelles installations ou d’axes d’amélioration continue, • Animer les points quotidiens de l’équipe (sécurité, production, qualité), • Accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs (formation, entretiens, suivi opérationnel) 🧩 Profil recherché : • Formation Bac+2 (type BTS/DUT industriel) avec 5 ans d’expérience en gestion d’équipe en production ou Bac+5 (école d’ingénieur) avec une première expérience opérationnelle en atelier, • Bonne maîtrise du Pack Office et d’un ERP industriel, • Connaissances du fonctionnement d’un atelier de conditionnement appréciées, • Forte sensibilité sécurité / qualité, • Leadership, rigueur, capacité à fédérer les équipes et goût du terrain ✅ Conditions proposées : • Contrat : CDI, • Horaires : Équipe matin, • Démarrage : Dès que possible, • Localisation : Tourcoing, • Rémunération : 35k€-40k€ 📍 CRIT Experts & Cadres Nous accompagnons les industriels dans leurs recrutements Experts, Cadres et Managers en CDI, CDD et Intérim. 🔗 Retrouvez toutes nos offres sur : ___ 🔗 Retrouvez toutes nos offres sur : ♿ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Souhaitez-vous une accroche LinkedIn ou version courte pour réseau également ?

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. La direction Finance , en tant que business partner stratégique de cette ambition 2030, doit accélérer sa transformation. Et c’est dans cet objectif que nous recherchons un business process owner Finance pour accompagner nos projets informatiques. Durée de la mission : 9 mois ; renouvelable une fois. Rattachement: Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. Localisation: Wasquehal (59) Tes missions : En binôme avec la directrice finance et performance, dont tu dépendras et en étroite collaboration avec l’équipe comptable et trésorerie : • Tu accompagnes la mise en place de la e-facturation pour nos sociétés françaises, qui potentiellement pourrait être également une solution de gestion des engagements de dépenses., • Tu prépares et accompagnes la mise en place d’une montée de version du SI comptable. Dans cette optique :, • Tu réalises un gap analysis entre les deux versions et identifies les impacts sur les process et règles de gestion., • Tu construis et formalises avec les équipes comptables les futurs process comptables., • Tu cartographies la construction de la comptabilité analytique et tu proposes des axes d’amélioration pour la simplifier tout en couvrant les besoins d’analyse du contrôle de gestion. Ton profil : Fort.e d'une expérience de Responsable Administratif et Financier pendant au moins 3 ans, tu as été chef de projet et business process owner Finance. Tu as développé des compétences en optimisation des process comptables. Tu as accompagné avec succès la mise en place d’un système comptable, et dans l’idéal la mise en place d’un projet de e-facturation. Si tu as également participé à la mise en place d’une comptabilité analytique et de reportings financiers , alors c'est merveilleux! Tes compétences : Tu sais diagnostiquer une organisation et proposer les axes d’amélioration, les process, les points de contrôle interne nécessaires à la fiabilisation, simplification, automatisation d’une clôture comptable. Tu maîtrises la gestion de projet. Tu sais définir le cahier des charges, les process dans le cadre du choix et de la mise en place d’un nouveau système d’information comptable. La maîtrise avancée d’Excel est indispensable. La connaissance de BO est un atout. La connaissance de Qualiac est indispensable. Celles de SAP et Kiriba seraient un plus. Pour garantir ta réussite chez nous: Tu es à l’aise dans des contextes complexes, peu formalisés qui te demanderont d’aller chercher les informations nécessaires à ta mission et à les croiser pour les fiabiliser. Tu aimes organiser, processer et tu es pédagogue. Tu as envie de travailler en équipe, avec un esprit orienté résultats et solutions. Tu es rigoureux, méthodique et tu aimes travailler dans une bonne ambiance. Tape à l’Oeil s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. La direction Finance, en qualité de business partner stratégique de cette ambition 2030, doit accélérer sa transformation. Et c’est dans cette optique que nous recherchons un chef de projet pour nous aider à fiabiliser nos stocks en quantité et en valeur tout au long de la vie des produits. Outils à disposition : un WMS (Logys), un ERP (SAP – qui est le référentiel pour la gestion des stocks en quantité et en valeur) et un SI Finance (Qualiac - CEGID). Durée de la mission : 3 mois renouvelable une fois. Démarrage : ASAP Rattachement : Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. Tes missions : Tes principales missions : • La mise en place d’un reporting de stock en quantité et valeur à chaque fin de mois., • La mise en place d’un reporting de bouclage de stock en quantité et valeur dans SAP : [stock initial + flux d’entrée – flux de sortie +- flux divers (inventaires…) = stock final], • La mise en place d’un reporting de rapprochement des stocks en quantité entre Logys et SAP à chaque fin de mois et de faire le lien avec les Idoc en attente de traitement (transfert de données « bloqués » entre Logys et SAP), • La participation aux réunions de validation des stocks de clôture avec la supply, l’IT et la Finance. Poser les bonnes pratiques, les règles de gestion à mettre en place et les reportings nécessaires au bon pilotage de la gestion des IDoc non traités. Identifier et formaliser les points de process à modifier pour éviter les anomalies de stock en quantité., • La mise en place d’un reporting de cadrage des mouvements financiers avec les mouvements de stocks (flux de sortie = ventes, flux d’entrée = achats de marchandises…) en quantité et valeur., • L’audit de la gestion des PRMP tout au long de la vie d’un produit depuis sa création jusqu’à sa vente en passant par son stockage (avec tous les cas de figure atypiques : retour web, retour fin de saison, seconde vie…)… Formaliser les règles de gestion/process et réaliser des tests pour vérifier la fiabilité des process. Identifier les anomalies existantes et les causes racines. Proposer un plan d’action., • Cartographier l’intégralité des stocks et de leur nature dans SAP et Logys, • Formaliser l’expression de besoin des différents reportings, • Participer à la construction de ces reportings avec l’équipe Data et SI Supply, • Un premier temps de quick win ou tu mets en place les reportings et tu regardes les 20/80 de la gestion du PRMP. L’objectif est de se faire une conviction sur la fiabilité des stocks. Ton profil : Tu as une double casquette Finance/Gestion et SAP ; ce qui est indispensable pour comprendre les impacts de la valorisation des stocks sur la marge. Tu as déjà travaillé sur une mission similaire concernant le process des achats, gestion des stocks et marge. Tes compétences : Tu sais diagnostiquer une organisation et proposer les axes d’amélioration, les process, les points de contrôles internes nécessaires à la fiabilisation, la simplification, et l’automatisation d’un process. Tu sais formaliser une expression de besoin et recetter un reporting. La maîtrise avancée d’Excel est indispensable. La connaissance de BO est un atout. La maîtrise de SAP sur les process achats, stocks est également indispensable. Tu es à l’aise dans des contextes complexes, peu formalisés qui te demanderont d’aller chercher les informations nécessaires à ta mission et à les croiser pour les fiabiliser. Tu aimes organiser, processer avec méthode et tu es pédagogue. Tu sais allier quick win et travail en profondeur. Tu as envie de travailler en équipe, avec un esprit orienté résultats et solutions. Tape à l’Oeil s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

🚀 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production d’une paie fiable, dans le respect du cadre légal et conventionnel. Vos missions principales : Au sein de l’équipe paie et en lien avec les managers et collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre dédié sur : 👉La gestion administrative du personnel -Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, prolongations, périodes d’essai, départs (démissions, retraites, congés parentaux…) -Suivi des dossiers individuels des salariés -Gestion des absences médicales, attestations, dossiers de prévoyance et de mutuelle .. 👉Le traitement de la paie -Saisie et contrôle des éléments variables de paie -Élaboration des bulletins jusqu’au solde de tout compte -Contrôle qualité des paies et gestion des anomalies 👉Le suivi du temps de travail -Suivi de la gestion des temps : absences, congés, temps de travail… Vous intervenez ou pourrez également intervenir sur d’autres sujets -La gestion des intérimaires -La gestion des plans épargne entreprise -La DSN … 📢 C’est vous que nous cherchons ! De formation bac +2 (Gestion/RH-Paie), vous justifiez d’une expérience d’environ 2 ans acquise dans un poste similaire. Vous avez le sens du service client : vous aimez travailler en équipe, renseigner & accompagner les manager et les collaborateurs. Vous savez gérer des échéances courtes et prioriser votre activité. Rigueur, goût des chiffres, curiosité, excellent relationnel et capacité d’adaptation sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir pleinement dans ce poste. Vous maîtrisez de manière avancée les logiciels de bureautique Excel (tableau croisé dynamique, filtres…) et Word (publipostage).

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : Une entreprise saine, dotée d'une nouvelle gouvernance d'entreprise au service d'une vision stratégique 2030, dont l'ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. A la recherche de notre futur.e Contrôleur(se) de Gestion Achats ! En lien direct avec l’ensemble des acteurs de l’offre et de l’achat (Chef de produits, acheteurs, chefs de marché, gestionnaires achats), tu joues un rôle déterminant dans la performance de notre commerce. Intégré(e) au sein d'une équipe Finance&Performance, tu mets à profit ton expertise auprès de tes interlocuteurs. Tu es un véritable Business Partner en apportant de la clarté, en soutenant les décisions stratégiques et en challengeant les choix. Tes missions : • Co-construire de la stratégie du rayon avec le chef de produit, en fournissant les analyses pertinentes des performances de collections (structure d’offres, stratégie prix, équilibres de gamme)., • Élaborer le budget d'achats pour chaque saison/période en lien avec l’ambition financière de l’entreprise et animer sa mise en œuvre., • Maximiser la performance de ton rayon en détectant les opportunités de croissance et en identifiant les risques afin de proposer les actions correctives., • Piloter les engagements d'achats, en challengeant les prévisions de ventes et l'évolution des stocks., • Garantir la fiabilité des reportings et être force de proposition pour les faire évoluer afin de renforcer la prise de décision et soutenir la stratégie., • Gérer spécifiquement les produits basiques de ton rayon en lien avec les acheteurs pour garantir la meilleure stratégie d’approvisionnement., • Contribuer à l'évolution des outils/processus existants et participer à des projets transversaux. Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package (fixe sur 12 mois + Rémunération Variable Individuelle) compris entre 40 et 48K € selon ton expérience. Ton profil : Tu justifies d'une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur du Retail, en tant que contrôleur(se) de gestion offre/achat. Ta capacité d'analyse, alliée à ta sensibilité produit et ta curiosité, te permettront de faire performer ton périmètre. Reconnu(e) pour ton leadership et ta force de conviction, tu es une personne engagée et fiable: des atouts essentiels pour réussir au sein de notre équipe chez Tape à l'Oeil. Enfin, tu maitrises parfaitement le pack office et BO (business object). Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous sommes à la recherche notre futur.e Assistant.e Styliste en stage d'une durée de 6 mois. Tes missions seront les suivantes : • Créer des dossiers techniques sur PLM, notre outil de référencement et suivi des produits, en anglais., • Mettre à jour des books de collections à destination de nos magasins., • Assister aux réunions de validation produit afin de relayer le suivi des informations produits., • Participer au suivi fournisseurs des produits., • Valider des coloris et imprimés auprès des fournisseurs., • Mettre à jour des planches de collection., • Participer à l’élaboration des tendances (Piges, recherches web....)., • Gérer diverses tâches administratives. Ton profil : • Formation BAC +2/3 minimum souhaitée, en Ecole de stylisme / graphisme, • Connaissance Illustrator et pack Microsoft office., • Anglais courant : lu, écrit, parlé., • Rigueur, organisation, esprit d’équipe, curiosité. Tu recherches un stage de 6 mois pour février 2026 et tu te reconnais dans ce profil ? Alors rejoins-nous ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous sommes à la recherche de notre future pépite pour rejoindre la Team Offre et plus précisément l'univers BB, lingerie, en février 2026, pour une durée de 6 mois. Tes missions sont les suivantes : Référencement des produits • Référencement dans l'outils PLM (création référence, saisie Prix de vente, attributs, cluster magasin, et volume d'achats) en suivant le plan de collection. Suivi de la mise au point des produits et échantillonnage : • Réceptionner les échantillons et les rentrer dans l’outil de suivi PLM (outil de référencement produit),, • Relancer les fournisseurs des échantillons manquants,, • Valider les PPS en lien avec la Cheffe de Produit et la styliste et les saisir dans le PLM,, • Relancer et suivre les livraisons du parc fournisseur,, • Participer au rangement de la salle de collection. Analyses des performances et du marché • Préparer les TOP/FLOP par période et les communiquer auprès de l'équipe et différents interlocuteurs,, • Réaliser les benchmark du marché et de l'environnement concurrentiel (2 fois / saison). Aider au relevé de prix en support de la cheffe de produit. Participation au travail collaboratif avec les services Merchandising, Marketing, Digital et International : • Préparer les réunions de counter review / relectures et présentation des collections aux partenaires et faire les compte-rendu des réunions,, • Préparer les échantillons pour les campagnes et les shoots photo campagne de communication et en studio, Ton profil : • Formation BAC +2/3 minimum souhaitée, en Ecole de commerce, • Connaissance du pack Microsoft office, • Anglais courant : lu, écrit, parlé, • Rigueur, organisation, esprit d’équipe, curiosité, • Appétence pour le prêt-à-porter Tu recherches un stage de 6 mois à pourvoir pour février 2026 et tu te reconnais dans ce profil ? Alors rejoins nous ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente et 16 sociétés régionales répartis dans toute la France. Nous continuons notre progression et promettons de belles opportunités d’embauche avec le lancement de notre nouveau concept de magasin. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant qu’Assistant Magasin F/H ! Vous assistez le Manager de magasin dans l’encadrement des équipes (l’intégration, la formation, l’accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs). A ce titre, vous garantissez la tenue commerciale, l’administration et la logistique. Vous êtes garant de la satisfaction du client. Vous participez à la mise en rayon et à l'encaissement de nos clients. Vos atouts Vous souhaitez participer à la mise en place d’une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d’équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Ce que nous vous proposons De statut assistant magasin, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein sur le secteur d'Halluin ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. Vous souhaitez participer à la mise en place d’une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d’équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois.

Chez MECATECHNIC, l’automobile est bien plus qu’un métier, c’est une passion qui nous anime depuis 1983. Leader français de la vente en ligne de pièces détachées pour voitures anciennes et youngtimers, nous mettons notre savoir-faire au service de tous les passionnés de belles mécaniques, en France comme à l’international. Notre Carburant au quotidien ? Avancer avec simplicité, travailler avec passion, s’investir avec engagement, et surtout… cultiver la solidarité, sans jamais laisser un(e) collègue sur le bord de la route." On avance ensemble, dans la même direction. Notre ambition ? Permettre à chacun de vivre sa passion de l’automobile ! DESCIRPTIF DU POSTE Rejoignez la TEAM Marketing / E-Commerce et prenez le volant d’un poste central dans la stratégie de développement client de l’entreprise ! Sous la responsabilité de la Directrice Marketing et E-Commerce, votre rôle sera de piloter la base clients et exploiter la donnée pour nourrir la stratégie marketing et commerciale de MECATECHNIC. Pour ce faire, vous interviendrez sur les thématiques suivantes : Gestion et valorisation de la base de données clients • Structurer, nettoyer et enrichir la base clients dans une logique de fiabilité et de performance., • Définir les segments et typologies clients (B2C/B2B, typologies de véhicules, comportements d’achat…)., • Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi Stratégie CRM & campagnes marketing • Planifier et suivre les campagnes d’e-mailing et d’automation marketing (newsletters, relances, parcours clients)., • Définir les objectifs et mesurer la performance (taux d’ouverture, clic, conversion, réachat)., • Produire des analyses comportementales et transactionnelles pour identifier les leviers de recrutement et de rétention., • Partager les enseignements clients avec l'équipe marketing E-commerce et les autres services et apporter des recommandations issues de l’analyse PROFIL RECHERCHE Pas besoin d’avoir parcouru 100 000 km mais 5 années d’expérience au compteur sur un poste équivalent seront nécessaires. Vous maîtrisez un outil CRM ou une plateforme d’e-mailing comme Sarbacane, HubSpot, Brevo, Klaviyo ou Salesforce, avec un bon niveau sur Excel et Google Sheets. Vous possédez idéalement des notions en SQL ou sur des outils de data visualisation tels que Google Data Studio ou Looker. Votre esprit analytique et votre rigueur vous permettent de décoder les comportements clients, tandis que votre sens marketing aigu vous aide à tracer la meilleure trajectoire pour booster les performances. Autonome et curieux, vous avez l’envie de prendre le volant pour construire un dispositif CRM solide, capable d’accélérer la croissance d’une PME en pleine évolution. Vous avez le sens du client, la data dans le sang et l’envie de construire un dispositif CRM digne d’un moteur V8 ? Rejoignez MECATECHNIC !

Contribuer à faire progresser nos clients sur les domaines fonctionnels du retail, de la supply chain, la finance, les budgets et le contrôle de gestion, la production industrielle, les ventes et les Achats, le reporting ou sur des dimensions plus techniques d'architecture, de data ou de nouvelles

Auchan Retail International, une entreprise de distribution au service des différents pays dans lesquels Auchan est implanté.

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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Nous sommes Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Rejoignez-nous pour être fondateur de notre « nouveau » Sandoz au poste de Directeur Marketing Retail. Le Directeur Marketing définit, coordonne et met en œuvre la stratégie marketing en lien avec la stratégie Sandoz France et la stratégie Régionale/Globale pour tout le périmètre Retail (

Avec Auchan, révélez vos talents.Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable.Nous plaçons l'humain au cœur de toutes nos actions dans le but d'améliorer la qualité de vie des habitants.Nos v