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La Résidence les fleurs de la Lys, c'est : 220 lits d'hébergement permanent 8 unités, dont 6 conventionnelles, 2 Unités de Vie Protégée Alzheimer, et dispose d'une autorisation en Unité de Vie pour Personnes

Horaires variables, RTT, compte épargne temps * Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l'équipe, vis ma vie, Welcome Day) Votre environnement de travail En tant que Conseiller en relation clients, vous rejoignez en CDI le S

• Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la relation clients / juridique ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ?, • Vous avez déjà une première expérience en recouvrement et souhaitez découvrir une autre approche ? Hoist Finance est une société financière spécialisée dans le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Le groupe compte 1 500 collaborateurs dans 13 pays européens. Propriétaires des dossiers-clients que nous rachetons aux établissements bancaires, nous sommes plus de 100 collaborateurs en France tournés vers le même objectif : aider nos clients à devenir libres de dettes. Nous recherchons un(e) : Conseiller Recouvrement Spécifique et Surendettement (H/F) Rattaché(e) à votre Manager, vous rejoignez une équipe spécialisée dans l'accompagnement des clients en situation de surendettement et dans le recouvrement lié aux successions. Votre rôle consiste à recueillir, analyser et retranscrire les informations provenant des clients, de la Banque de France, des tribunaux, des notaires. Afin d'atteindre les objectifs de performance mensuels du service, vous veillez à garantir : • Le respect des échéanciers des plans de surendettement définis par la Banque de France, • Le recouvrement des créances dans le cadre des successions Vos missions principales : • Étudier et mettre à jour les dossiers clients, en analysant l'historique des actions réalisées, • Collecter et saisir dans le CRM les informations nécessaires au traitement des situations de surendettement (recevabilité, budget, charges/ressources, contrôle des biens immobiliers ou de l'épargne salariale...), • Échanger les flux avec la Banque de France en respectant les délais impartis, • Gérer les contestations auprès des tribunaux, • Mettre en place les moratoires ou plans selon les mesures retenues, • Contacter les clients pour convenir des modalités de règlement, informer sur la date de démarrage du plan et relancer les échéances impayées, • Relancer les clients en fin de moratoire ou en clôture Banque de France, • Obtenir les documents justificatifs nécessaires (recevabilité surendettement, acte de décès, renonciation à succession...) auprès des autorités compétentes, • Déclarer les créances aux notaires en cas de succession et assurer le suivi des règlements Profil recherché : Il n'y a pas de profil type ! Nos collaborateurs ont des parcours professionnels divers et variés, complémentaires. En revanche, il y a bien un dénominateur commun ! : une aisance relationnelle, le goût de la satisfaction clients et le sens du résultat. Idéalement, une première expérience dans le domaine du surendettement serait un plus, mais au-delà de votre expérience, nous serons plus particulièrement attentifs à votre personnalité ! Nous vous préférerons humble, curieux et impliqué. Votre capacité à faire preuve d'écoute active, votre capacité d'argumentation, votre aptitude à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, votre rigueur et votre ténacité seront vos principaux atouts. Vous vous épanouissez dans le dépassement des objectifs et les challenges. Les conditions contractuelles et avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway « Château Rouge » et des axes routiers - Accès Parking), • Temps plein (39h/semaine) : horaires flexibles, • Télétravail : jusque 2 jours par semaine (après le parcours d'intégration)., • Fixe entre 2 060 € à 2 200 € brut mensuel selon profil/expérience pour 39h/semaine., • En complément : Primes mensuelles pouvant aller jusqu'à 600 € brut mensuel (objectifs basés sur les performances quantitatives et qualitatives), • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Intéressement/participation (autour de 1 000 € par an), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d'équipe... Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre le département Recouvrement Spécifique et Surendettement, c'est rejoindre une équipe à taille humaine, conviviale, qui s'entraide au quotidien et qui a à cœur de partager son expertise, • Vous accompagnez vos clients... et nous vous accompagnons ! : Formations/Ateliers tout au long de votre parcours chez Hoist Finance pour développer vos compétences., • Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler. Nos actions en lien avec la Qualité et les Conditions de Vie au Travail sont nombreuses : Séances de Yoga, Sophrologie, Méditation Pleine Conscience, Ateliers en lien avec la santé, le handicap, l'inclusion... mais aussi : accès à une application sportive et ludique pour conjuguer bien-être et cohésion... En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. La direction Finance, en qualité de business partner stratégique de cette ambition 2030, doit accélérer sa transformation. Et c’est dans cette optique que nous recherchons un chef de projet pour nous aider à fiabiliser nos stocks en quantité et en valeur tout au long de la vie des produits. Outils à disposition : un WMS (Logys), un ERP (SAP – qui est le référentiel pour la gestion des stocks en quantité et en valeur) et un SI Finance (Qualiac - CEGID). Durée de la mission : 3 mois renouvelable une fois. Démarrage : ASAP Rattachement : Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. Tes missions : Tes principales missions : • La mise en place d’un reporting de stock en quantité et valeur à chaque fin de mois., • La mise en place d’un reporting de bouclage de stock en quantité et valeur dans SAP : [stock initial + flux d’entrée – flux de sortie +- flux divers (inventaires…) = stock final], • La mise en place d’un reporting de rapprochement des stocks en quantité entre Logys et SAP à chaque fin de mois et de faire le lien avec les Idoc en attente de traitement (transfert de données « bloqués » entre Logys et SAP), • La participation aux réunions de validation des stocks de clôture avec la supply, l’IT et la Finance. Poser les bonnes pratiques, les règles de gestion à mettre en place et les reportings nécessaires au bon pilotage de la gestion des IDoc non traités. Identifier et formaliser les points de process à modifier pour éviter les anomalies de stock en quantité., • La mise en place d’un reporting de cadrage des mouvements financiers avec les mouvements de stocks (flux de sortie = ventes, flux d’entrée = achats de marchandises…) en quantité et valeur., • L’audit de la gestion des PRMP tout au long de la vie d’un produit depuis sa création jusqu’à sa vente en passant par son stockage (avec tous les cas de figure atypiques : retour web, retour fin de saison, seconde vie…)… Formaliser les règles de gestion/process et réaliser des tests pour vérifier la fiabilité des process. Identifier les anomalies existantes et les causes racines. Proposer un plan d’action., • Cartographier l’intégralité des stocks et de leur nature dans SAP et Logys, • Formaliser l’expression de besoin des différents reportings, • Participer à la construction de ces reportings avec l’équipe Data et SI Supply, • Un premier temps de quick win ou tu mets en place les reportings et tu regardes les 20/80 de la gestion du PRMP. L’objectif est de se faire une conviction sur la fiabilité des stocks. Ton profil : Tu as une double casquette Finance/Gestion et SAP ; ce qui est indispensable pour comprendre les impacts de la valorisation des stocks sur la marge. Tu as déjà travaillé sur une mission similaire concernant le process des achats, gestion des stocks et marge. Tes compétences : Tu sais diagnostiquer une organisation et proposer les axes d’amélioration, les process, les points de contrôles internes nécessaires à la fiabilisation, la simplification, et l’automatisation d’un process. Tu sais formaliser une expression de besoin et recetter un reporting. La maîtrise avancée d’Excel est indispensable. La connaissance de BO est un atout. La maîtrise de SAP sur les process achats, stocks est également indispensable. Tu es à l’aise dans des contextes complexes, peu formalisés qui te demanderont d’aller chercher les informations nécessaires à ta mission et à les croiser pour les fiabiliser. Tu aimes organiser, processer avec méthode et tu es pédagogue. Tu sais allier quick win et travail en profondeur. Tu as envie de travailler en équipe, avec un esprit orienté résultats et solutions. Tape à l’Oeil s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Envie d’entreprendre dans la rénovation ? Rejoignez ___ ! Passionné par les travaux et la rénovation ? Vous rêvez d’entreprendre tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Rejoignez Camif Habitat, le réseau de franchise leader sur un marché en pleine expansion ! Pourquoi choisir Camif Habitat ? Depuis 43 ans, nous accompagnons les particuliers dans la réalisation de leurs projets de rénovation. Grâce à notre expertise et notre réseau national, nous vous offrons toutes les clés pour réussir et développer votre activité en toute sérénité. Votre rôle en tant que franchisé(e) ? • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’idée initiale à la remise des clés., • Mobiliser et coordonner votre réseau d’artisans locaux pour garantir des prestations de qualité., • Développer votre activité en vous appuyant sur la notoriété et l’expertise de Camif Habitat. Les avantages de la franchise Camif Habitat : • Un accompagnement sur-mesure : de la création de votre entreprise au développement de votre activité, vous bénéficiez du soutien de nos experts métiers., • Une formation complète : pour maîtriser nos méthodes et outils et assurer votre réussite., • Un réseau en pleine croissance : déjà plus de 100 agences en France et un objectif ambitieux de 120 agences d’ici fin 2025 ! Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation

NOTRE ENTREPRISE Winncare est le leader français dans les solutions pour l’amélioration de la prise en charge des personnes en perte d’autonomie et à risque d’escarres. L’entreprise dispose de plusieurs unités de production en France et d’une présence en Pologne, en Espagne, en Tunisie, au Royaume-Uni et dans les pays scandinaves 🌍. En tant qu’acteur majeur du marché européen de l’équipement médical, nos équipes s’engagent avec détermination à créer les meilleures conditions de vie pour les personnes en maintien à domicile et en collectivités, ainsi que leurs aidants, via des produits et services innovants offrant une qualité irréprochable ✅. Notre entreprise est en pleine mutation et croissance, avec la forte ambition de poursuivre son développement dans les années à venir. L’une des particularités de Winncare est que nous sommes une entreprise à mission, nous affirmons fort notre engagement de contribuer positivement à la société et à l’environnement en intégrant ces éléments dans notre stratégie, nos objectifs et nos prises de décisions♻️. 🌟Vous avez de l'ambition, partagez nos valeurs, et souhaitez avoir un impact dans le secteur de la santé ? Rejoignez-nous pour grandir dans un environnement stimulant !🌟 En tant que Chargé(e) de projets BE, vos missions seront les suivantes : • Piloter et assurer la supervision du projet depuis son étude jusqu’à sa réalisation ;, • Proposer la solution la plus adaptée techniquement et ergonomiquement tout en tenant compte des contraintes techniques ;, • Préparer les moyens matériels nécessaires à la réalisation du projet et rédiger les documents techniques liés à celui-ci ;, • Assurer l’avancement du planning et l’état financier du projet par la mesure notamment de sa rentabilité ;, • Préparer des éléments techniques de réponse aux appels d’offres (Mémoire, plans, notes de calcul, …), • Conseiller le client, la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’oeuvre afin de garantir la meilleure exploitation possible des plans livrés par le bureau d’études (conseils en matière d’ergonomie, de design ou de mise aux normes…), • Proposer une solution technique appropriée aux contraintes clients et techniques Vous rencontrerez nos équipes, notre fonctionnement et commencerez en binôme avec un des chargés de projets de notre bureau d’études. Vous serez formé(e) sur nos produits et nos standards d’exécution/d’installation au cours d’un parcours de formation. Envie de rejoindre notre équipe ? Pour candidater à ce poste, il vous faudra : • Maîtriser la gestion et le suivi de projets ;, • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Pack Office, CRM, ERP, Autocad, Revit) ;, • Issue d’une formation dans les métiers du BTP, études et réalisation d’agencement, dessinateur-projeteur avec une première expérience réussie. Au-delà de vos expériences et connaissances, nous recherchons avant tout une personnalité : • Vous êtes autonome dans le pilotage de vos projets, curieux(se), rigoureux(se) et réactif(ve) ;, • Vous avez la capacité à trouver des solutions pour pallier aux aléas rencontrés. Ce poste est ouvert sur nos 4 sites en France : Nîmes (30), Miniac-Morvan (35), Halluin (59) et Saint-Paul Mont-Pénit (85) Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

VOTRE MISSION Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et spécifiques de vente, opérations commerciales, communication clients), contribuant également en amont à l’optimisation de la politique contractuelle d’achats et au pilotage des fournisseurs clés ainsi qu’à l’exécution de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.). Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du catalogue de produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Chez OVHcloud, nous encourageons l'audace et l'initiative. Au-delà de ces missions, nous attendons donc de vous que vous soyez proactif·ive et que vous participiez à l'amélioration continue des process au sein de l’équipe. Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles au niveau français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise, en France et dans les pays d'implantation de l'entreprise (Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous parlez français couramment (langue natale ou C2)., • Vous maîtrisez l’anglais (niveau C1 minimum) et êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces deux langues., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et savez vous organiser en fonction des priorités en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

TON RÔLE STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNEL : Les Missions Tu es le garant de la cohérence globale et de la mise en oeuvre locale du projet Rigolo Comme La Vie. Garantir la Cohérence Réseau & Pédagogique : - Tu déploies le projet éducatif et les valeurs de Rigolo Comme La Vie et assures leur app

Avec nous, tu accompagneras l'enfant et sa famille autour d'un projet éducatif partagé, basé sur des valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes sur le terrain.Ici, on vit le Vivre Ensemble, on cultive l'Empathie, on respecte le Rythme de Chacun et on booste l'Estime de Soi.REJOINS NOTR

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une

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Envie d’évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

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En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale

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Et si vous deveniez notre prochain(e) Auxiliaire de vie (H/F) auprès de nos clients particuliers sur.

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L’UCL souhaite offrir aux jeunes qui viennent suivre leurs études à Lille des conditions optimales pour s’épanouir et réussir au mieux dans leur voie en leur apportant un cadre de vie qui favorise et stimule la prise en charge responsable de leur santé.

Chez Rigolo Comme La Vie, tu ne seras pas seul·e dans cette aventure. Pourquoi Rigolo Comme La Vie ? Nous savons que tu as le choix. Équilibre vie pro/perso : 35h/semaine, temps partiel possible, remboursement 50% transport, avantages CSE et réductions groupe.

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Pour le secteur de Lomme / Armentières, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (H/F). Envie d’évolution professionnelle ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

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Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d’assistant(e) de vie aux familles en alternance à proposer !. Nous vous proposons une formation de 12 mois qui vous per

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Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable.

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