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Dans le cadre du développement de notre campus, nous recherchons un(e) apprenti(e) en communication pour accompagner la création de contenus et renforcer la visibilité de notre CFA sur le bassin Carcassonnais. Rattaché(e) à l’équipe communication, tu participeras activement à la valorisation de nos formations, de nos apprenants, de nos équipes et de nos partenaires entreprises. Tes missions principales Tu seras amené(e) à : • Créer du contenu photo et vidéo pour les réseaux sociaux : Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, • Réaliser des vidéos courtes : interviews, reels, témoignages, formats immersifs, vie de campus, • Prendre des photos lors des événements, journées portes ouvertes, actions terrain et temps forts des campus, • Participer à la rédaction de contenus : posts, accroches, scripts courts, stories, • Contribuer à l’animation des réseaux sociaux des différents sites, • Suivre les tendances social media pour proposer des formats actuels, dynamiques et engageants, • Mettre en valeur les apprentis, les formateurs, les équipes et les entreprises partenaires, • Participer à la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des supports de communication Profil recherché Tu prépares une formation en communication, marketing digital, audiovisuel ou création de contenu, de niveau Bac+3 minimum ou Master Communication Nous recherchons une personne : • À l’aise avec la vidéo et la photo, • Capable de tourner et monter des contenus simples, efficaces et adaptés aux réseaux sociaux, • Créative, curieuse et force de proposition, • Très à l’aise avec Instagram, TikTok, LinkedIn et les codes des réseaux sociaux, • Dotée d’une bonne expression écrite, • Organisée, autonome et capable de gérer plusieurs contenus en parallèle, • À l’aise pour aller vers les autres, interviewer, filmer et capter des moments spontanés La maîtrise d’outils comme Canva, CapCut, Premiere Pro, Lightroom ou Photoshop est un vrai plus. Ce que nous offrons : Tu rejoindras une structure en plein développement, avec plusieurs campus, des projets concrets et une vraie liberté créative. Tu participeras directement à la visibilité de nos écoles et à la mise en avant de nos apprenants, de nos formations et de nos partenaires locaux. Nous cherchons quelqu’un qui aime créer, tester, filmer, proposer et donner vie à une marque sur le terrain comme sur les réseaux sociaux. Envoie nous vite ton CV aux adresses suivantes : info.carcassonne@skoolnjob.com Apprentissage rémunéré selon barème légal. SKOOL n'JOB L'Apprentissage nouvelle génération

Le centre de formation du LEAP Emilie de Rodat à Pezens est un organisme de formation privé, implanté sur le secteur carcassonnais, créé en 1945 et labellisé Qualiopi / certif région, qui s’adresse à tous. Nous proposons des formations continues dans le secteur sanitaire et social et privilégions une approche en pédagogie active. Durée du contrat : Poste à mi-temps sur 12 mois renouvelable par année civile, possible évolution en CDI à l'issue de la première année. Date de démarrage : le 31/08/2026 Lieux de travail : Pezens (11) Rémunération selon diplôme et ancienneté professionnelle Descriptif du poste, des missions : 1/ Gouvernance et pilotage stratégique • Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet de l'institut en cohérence avec le projet d'établissement, • Préparer et suivre les dossiers d'agrément et d'autorisation de formation, • Participer aux instances de gouvernance : ICOGI etc.., • Assurer une veille réglementaire et institutionnelle sur les formations sanitaires et sociales 2/ Pilotage pédagogique • Garantir la conformité des formations aux référentiels réglementaires, • Superviser l'ingénierie pédagogique, les dispositifs d'évaluation et la qualité des enseignements, • Développer des méthodes pédagogiques innovantes (simulation, e-learning, outils numériques...), • Organiser et sécuriser les parcours de formation et les parcours individualisés des apprenants, • Développer la recherche en soins et en pédagogique, • Veiller à la conformité avec les exigences des autorités de tutelle (ARS, DREETS...) 3/ Management et gestion des ressources humaines • Encadrer, fédérer et faire monter en compétence l'équipe pédagogique et administrative, • Participer au recrutement des personnels de l'institut, en lien avec la directrice de l'ensemble des établissements Emilie de Rodat, • Construire et piloter le plan de formation de l'équipe, • Favoriser une dynamique collective, la qualité de vie au travail et le développement des compétences 4/ Gestion administrative et financière • Participer à l'élaboration et au suivi du budget, • Assurer le suivi des dépenses liées aux formations, aux stages et aux intervenants, • Contribuer à la démarche qualité et aux processus de certification, • Organiser le reporting et produire des rapport annuel d'activité 5/ Partenariats et relations extérieures • Développer activement le réseau de partenaires (établissements de santé, médico-social, institutionnels) pour garantir des terrains d'alternance de qualité, • Consolider l'organisation actuelle et accompagner son évolution vers une montée en puissance, • Être moteur dans l'élargissement de l'offre de formation vers d'autres filières du champ sanitaire et social Profil recherché : • Leadership affirmé, autonomie, rigueur et goût du développement, • Gérer et prioriser les urgences, • Avoir une bonne capacité d’adaptation, • Maîtriser les outils numériques (bureautique et internet) Diplôme(s) requis ou équivalence : • Diplôme de cadre de santé ou Titre universitaire de niveau 7 dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou du management, • Diplôme d'état d'infirmier ou diplôme de profession paramédicale Expérience antérieure exigée / souhaitée : • Expérience en management et/ou pédagogie d'au moins 1 an, • Bonne connaissance du fonctionnement d'un IFAP Avantages : • Possibilité de télétravail, • Aménagement des horaires du mi-temps à la demande du candidat retenu

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