Gestion jobs in Boulogne-Billancourt - Page 10Create job alerts

En intégrant les missions de nos clients chez Thinkmarket, vous interviendrez sur des contextes variés et à forts enjeux autour de la Data. Vous accompagnerez nos clients dans la structuration, le pilotage et la valorisation de leur écosystème Data, en lien étroit avec les équipes métier, techniques et les partenaires externes. • Piloter les flux de données et la qualité : Vous superviserez le fonctionnement quotidien du pipeline data, s’assurer de la qualité des données collectées (mise en place de contrôles, tests et alertes) et du respect des bonnes pratiques (data lineage, medaillon, etc.). Vous structurez les standards de qualité, de documentation, de suivi des versions (ex : data contracts, systèmes d’alerting, suivi du lineage des données, etc.) et veillerez à leur application., • Coordonner les parties prenantes (interne & externe) : Vous ferez le lien entre les équipes métier, les équipes techniques internes et les prestataires externes, vous organiserez les échanges et rituels de suivi (comités, réunions métiers et techniques) afin d’aligner tout le monde sur les objectifs Data. Vous fluidifierez ainsi les relations entre pôles et garantirez une bonne coordination inter-équipe., • Piloter la gouvernance produit Data & la priorisation des besoins métier : Vous recueillerez et cadrerez les besoins Data des métiers (ex : nouvelles analyses, indicateurs à développer, nouvelles sources de données à intégrer), vous arbitrerez les priorités en accord avec la stratégie, et formaliser une roadmap Data. Vous gèrerez le backlog des évolutions du produit Data (entrepôt, dashboards, outils data) en mode agile, planifierez les cycles de développement en conséquence. Vous vous assurerez que les demandes apportent de la valeur métier et que les décisions d’arbitrage sont partagées avec la hiérarchie., • Accompagner l’implémentation d’outils MarTech (CDP, marketing automation, etc.) et les impacts dans l’environnement Data. VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en Data / SI, • Vous avez minimum de 4 à 5 ans d’expérience en gestion de projet data ou en tant que Product Owner/Chef(fe) de projet dans un environnement data. Une expérience dans le conseil est un plus., • Vous avez une bonne connaissance des architectures Data modernes (entrepôts, cloud, pipelines), • Vous êtes sensible aux problématiques de web analytics, • Vous avez d’excellente capacité de coordination et de communication, • Vous avez des capacités de Leadership : Vous savez animer une équipe transverse et faire avancer une feuille de route sans lien hiérarchique direct (gestion par influence), • Vous avez un esprit analytique vous permettant de comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions data concrètes., • Vous êtes curieux(se) (suivi des tendance Data/IA) et force de proposition, • Vous savez gérer les priorités : vous savez réagir rapidement aux incidents, tout en gardant le cap sur la vision long terme du produit., • Vous parlez anglais dans un environnement professionnel, • La pratique du SQL est un plus (niveau intermédiaire pour explorations et vérifications) LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Depuis 2017, Thinkmarket est labellisé Happy@Work chaque année, avec une note de 4,5/5 et médaillé or EcoVadis pour ses engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Jour J Recrutement cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur médical et les fonctions support recherche pour un de ses clients un(e) infirmier en santé au travail. Vous serez en collaboration avec les médecins au sein d'une équipe pluridisciplinaire chargé d'apporter vos compétences pour répondre aux besoins de prévention, de santé et sécurité au travail, des entreprises et des salariés suivis. Vos missions principales seront • Suivi individuel de l'état de santé des salariés, • Identification des dangers et des risques pour la Santé et la Sécurité au Travail, • Réalisation d'actions collectives d'information et de sensibilisation portant sur la prévention des risques professionnels, • Actions en milieu de travail (études de postes, aide à la réalisation ou au complément de la Fiche d'Entreprise réalisation d'actions de prévention liées à la santé...), • Rédaction de supports de communication nécessaires aux interventions, • S'informer des nouvelles réglementations en lien avec la santé et la sécurité au travail. Vous aurez la possibilité d'exercer votre mission à temps plein sur 4 jours par semaine Votre rémunération annuelle sera sur 13 mois et à définir selon votre profil. Vous bénéficierez d'une mutuelle, de titres restaurant, de 5 semaines de congés payés légaux en plus une 6ème semaine. Le télétravail est possible (téléconsultations) La détention du DIUST Diplôme Inter Universitaire Santé Travail ou la Licence professionnelle Santé travail ou cycle AFOMETRA est indispensable Chaque candidature sera étudiée avec attention

MISSIONS • Développement et fidélisation commerciale, • Le développement de ton portefeuille client, • L’identification d’opportunités et l’analyse des besoins,, • La négociation des contrats commerciaux, • Le suivi commercial des projets et des contrats, • Le développement et la fidélisation des clients existants,, • La gestion de la relation clients (DSI, Achats…), • Le suivi de tes consultant(e)s.. Recrutement : • Collaboration avec le service recrutement dans l’identification des ressources en réponse aux appels d’offres De formation Bac+5 d’une école de commerce ou un parcours universitaire, vous justifiez d’une première expérience significative en tant que Business manager en ESN. POURQUOI REJOINDRE SAPIENS GROUP ? • Un accompagnement sur mesure alliant une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une offre variée de missions d’expertise sur des secteurs d’activité en pleine expansion, • Une campagne de cooptation attractive permettant ainsi aux collaborateurs d’être partie prenante de l’accroissement de l’entreprise, • Intégrer une communauté d’experts passionnées par les nouvelles technologies, • Intégrer un groupe soucieux de votre épanouissement et de votre équilibre vie privée - vie professionnelle, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Un engagement RSE fort PROCESSUS DE RECRUTEMENT ➡️Postulez avec votre CV détaillé et/ou votre profil LinkedIn et notre service recrutement prendra contact avec vous sous un délai de 24h. ➡️Échangez avec nous sur votre parcours et vos ambitions lors d'un entretien ➡️Rencontrez la direction et rejoignez une équipe dynamique et innovante !

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Finance. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un.e Consultant.e AMOA Finance Confirmé / Senior. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Cadrage et pilotage de projets de transformation Finance, • Diagnostic des processus financiers existants et identification des axes d’amélioration, • Redesign des processus Finance (R2R, P2P, O2C, reporting, clôture), • Animation d’ateliers métiers auprès des directions financières, • Rôle d’interface entre les équipes Finance, IT et intégrateurs, • Rédaction de dossiers de cadrage et de spécifications fonctionnelles détaillées, • Pilotage des phases de recette fonctionnelle et de déploiement, • Accompagnement au changement des équipes Finance, • Encadrement et montée en compétences de consultants juniors, • Contribution au développement des offres Transformation Finance de PeersAdvisory Profil recherché : • Consultant confirmé ou senior avec au minimum 5 ans d’expérience, • Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université – Finance / Comptabilité / Gestion), • Expérience significative en cabinet de conseil et/ou en transformation Finance, • Parcours initial en audit, comptabilité, contrôle de gestion ou conseil financier, • Maîtrise des processus financiers de bout en bout (O2C, P2P, R2R), • Posture conseil affirmée, orientée valeur client, • Solide expérience en AMOA Finance sur des projets complexes, • Maîtrise de PowerPoint et Excel, • Connaissance de la facturation électronique et/ou d’outils EPM (Anaplan, équivalent) appréciée, • Français courant et anglais professionnel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondial des Nations Unies, le Global Compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Descriptif du poste 1. Pilotage de l’acquisition & fondations techniques (International) • Gérer et optimiser les plateformes Paid Social (Meta, TikTok), Google Ads (Search, PMax, YouTube), CTV et Influencer Whitelisting., • Piloter l’acquisition sur plusieurs marchés : USA, France, UK, Italie, Pays-Bas (…) avec une structuration et une stratégie adaptées à chaque pays (Budget mensuel à 7 chiffres)., • Être garant·e de la gestion du tracking : fiabilité des events, attribution, collaboration avec les équipes data / e-commerce., • Assurer la gestion et l’optimisation du feed produit (catalog, flux e-commerce) pour les plateformes paid., • Piloter la gestion des flux 2. Création, scaling & lancements (Evergreen & Launches) • Travailler en binôme avec un·e Creative Strategist pour définir et exécuter la stratégie créa evergreen : structuration, refresh continu, rotation des assets, performance long terme., • Alimenter les campagnes evergreen via des itérations créa et média continues., • Piloter les lancements produits / collections côté acquisition : setup des campagnes, stratégie, allocation budgétaire., • Challenger angles, messages, hooks et formats créatifs à partir de la data. 3. Incrémentalité, data & optimisation avancée • Concevoir, exécuter et analyser les tests d’incrémentalité (geo-tests, holdouts, tests plateformes)., • Mesurer l’impact réel des canaux (Paid Social, Google, CTV, influence) au-delà du ROAS., • Suivre et analyser les KPIs clés : CAC, COS, ROAS, CVR, AOV, RPV et autre., • Générer des insights actionnables pour guider les décisions de scaling et d’allocation budgétaire., • Collaborer avec les équipes e-commerce / data pour améliorer en continu le tracking et la lecture de la performance multi-canale. 4. Encadrement & collaboration transverse • Encadrer 1 à 2 profils Acquisition (et/ou piloter des agences selon les canaux)., • Être le point de référence acquisition pour les équipes Brand, Créa, E-commerce, Data., • Participer à la structuration des process acquisition, des frameworks de tests et des bonnes pratiques pour se développer international. Profil recherché • 4+ ans d’expérience en acquisition / growth marketing, dans une agence ou une DTC / e-commerce., • Expérience confirmée sur des budgets élevés (Budget Mensuel à 7 chiffres) et des environnements multi-marchés., • Très forte expertise Paid Social & Google Ads, avec une bonne maîtrise des enjeux tracking, feed management & créa evergreen., • Profil très opérationnel, capable d’exécuter et d’optimiser directement sur les plateformes., • Forte culture data, performance et incrémentalité. Avantages • Rémunération attractive., • 🏠 Bureaux dans Paris 10ème, • 🍕 50% tickets restau, • 🚇 50% frais de transports, • 🤸‍ Abonnement à Gymlib pour être en forme, • 💅 Welcome kit Manucurist Déroulement des entretiens • Entretien visio de 15 minutes avec le responsable Acquisition / Growth pour parler de tes expériences, et répondre à tes premières questions., • Cas d’étude à réaliser sur un ppt de 6 slides maximum., • Entretien visio de 30-45 minutes pour voir le cas d’étude, et répondre à tes questions, • Entretien avec un membre de la direction.

At Concentrix, we deliver B2B Sales Services with a global footprint, accelerating B2B digital sales and customer success transformations for some of the world’s leading brands. Combining Strategy + Talent + Technology, we enable our clients to scale faster, work smarter, and consistently grow their revenue through data-powered insights and proven methodologies. Concentrix B2B Sales fosters a high-performance culture that encourages growth, success, and opportunity for our employees, clients, and partners. We are looking for a proactive and communicative Customer Success Specialist to join our team. You’ll partner with a wide range of clients, ensuring they enjoy a smooth onboarding experience and get the most out of our cutting-edge software solutions. If you excel at building strong relationships, love helping clients succeed, and thrive in a consultative role, we'd love to hear from you! What You'll Be Doing • Acting as an Implementation Consultant for various software solutions, • Guiding new clients through a smooth onboarding and post‑onboarding process, • Conducting face‑to‑face customer meetings to promote adoption and ongoing engagement with various IT solutions, • Advising clients on best practices and optimization strategies, • Tracking data from onboarding to license activation to meet KPIs, • Using CRM systems for client-related activities Hybrid role: 3 days home office; Monday & Tuesday in office Salary: €1,687.26 gross per month + quarterly bonus We provide full support with relocation to Bulgaria, including flight and hotel accommodation. What We're Looking For • English and French at C1 level (written and spoken), • Strong communication and teamwork skills, • A proactive, problem‑solving mindset focused on customer satisfaction, • Proficiency in MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel), • Ability to prioritize tasks, manage time effectively, and work independently

🚀 Junior Business Manager – Paris CDI | Secteur Tech Nous recrutons pour un acteur international des solutions technologiques et business innovantes qui oeuvre sur des projets en no code - data - IA - Cyber et cloud. Dans le cadre de son développement à Paris, il recherche un(e) Sales / Junior Business Manager. 🎯 Vos responsabilités Développement commercial / Pilotage de projet • Ouvrir de nouveaux comptes clients, • Développer et accompagner le portefeuille existant, • Promouvoir l’ensemble des expertises tech, • Construire des offres commerciales percutantes et différenciantes Suivi des projets & accompagnement • Être l’interlocuteur clé des clients tout au long du cycle de vente, • Proposer des réponses sur-mesure en lien avec les expertises tech et business, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer le succès des projets 👤 Profil recherché • Bac +5 belle école de commerce, • Avec ou sans expériences, • Expertise en finance, banque ou tech est un +, • Orientation objectifs et résultats, • Anglais et français courants dans un contexte professionnel 🌍 Ce que l’environnement propose • Parcours de développement adapté (feedbacks réguliers, comités de carrière, formations en ligne), • Exposition à un environnement international, • Engagement fort en matière de durabilité, • Culture favorisant l’initiative et l’exploration, • Évolution rapide au sein de l'entreprise, • Package 50K

🏢 Qui sommes-nous ? CUBIK est un cabinet de conseil et de formation de référence en excellence opérationnelle et Lean Management. Implanté à Paris, Nantes, Toulouse et Lyon, nous accompagnons les entreprises dans l’amélioration concrète et durable de leur performance opérationnelle, avec un ADN fondé sur la proximité, l’exemplarité et l’humanisme. Présents à Paris, Nantes, Lyon et Toulouse, nous intervenons sur tout le territoire. Pour renforcer notre équipe de l’agence de Nantes, nous recherchons un(e) Consultant(e) Lean Expérimenté (e) souhaitant s’engager dans des projets à fort impact et contribuer activement à la réussite de nos clients. Vous avez à cœur de piloter des projets d’amélioration de la performance, d’accompagner les équipes dans des transformations durables et de transmettre votre expertise Lean ? Rejoignez une équipe engagée et intervenez auprès de nos clients en France et en Europe, de la phase de diagnostic jusqu’au déploiement concret des solutions sur le terrain. 🚀 Vos missions : En tant que Consultant(e) Lean, vos principales responsabilités seront : 1. Mise en œuvre de projets d'excellence opérationnelle : Vous accompagnerez nos clients en France et en Europe dans l'optimisation de leurs performances opérationnelles, de la phase de diagnostic jusqu'au déploiement et à l'ancrage des pratiques Lean, sur des problématiques industrielles ou tertiaires., 2. Animation de formations à l'École du Lean Durable® : Vous transmettez votre expertise en Lean Management au sein de notre démonstrateur, véritable environnement d'apprentissage par la pratique. Ce poste nécessite des déplacements fréquents à travers la France. La maitrise de l’anglais est un atout. 👤 Votre profil : Faites la différence ! Nous recherchons un(e) Consultant(e) disposant d'une expérience solide en Lean et excellence opérationnelle, à l'aise dans le déploiement et/ou le pilotage de projets opérationnels, répondant au profil suivant : Vous avez au moins 5 ans d’expérience opérationnelle dans le domaine du Lean, en milieu industriel ou tertiaire. Vous avez participé activement au déploiement et/ou le pilotage de projets Lean, avec une capacité à structurer les démarches et à obtenir des résultats concrets. Une expérience en animation de formation et une expertise en amélioration continue constituent un atout. Vous faites preuve de rigueur, d’un sens aigu de la relation client et d’une capacité à synthétiser et piloter des projets avec succès. 💼 Ce que nous offrons : Rejoignez un cadre stimulant Une équipe dynamique qui déploie le Lean dans de multiples secteurs tout en plaçant l’humain au cœur des organisations. Une approche cultivant une proximité client forte, la bonne humeur et la rigueur. Un fort engagement en responsabilité sociétale (RSE), reconnu par une médaille d'or EcoVadis Si vous souhaitez relever des défis opérationnels, partager vos connaissances et évoluer dans un cadre stimulant, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez CUBIK et devenez un acteur clé de l'excellence opérationnelle Lean.

En tant qu’Assistant(e) Recrutement et Ressources Humaines, vous viendrez renforcer notre pôle RH. Ce poste vous permettra de découvrir pleinement toutes les missions d'un service RH et d’accompagner le développement d'un cabinet en pleine croissance. Vous serez notamment amené(e) à travailler sur les missions suivantes: Recrutement • Rédaction des offres d’emploi et diffusion des annonces, • Organisation des entretiens avec les opérationnels et suivi des processus de recrutement, • Rédaction des contrats de travail, • Aide dans l'organisation d’actions de recrutement (forums, cocktails, conférences…) Administration du personnel (plus de 350 salariés en France) • Gestion des entrées/sorties (affiliations aux différents organismes, suivi des visites médicales, contrôle des bulletins de paie …), • Suivi des périodes d’essai, • Suivi administratif RH quotidien (édition d’attestations, gestion des congés…), • Saisie des éléments variables de paie Gestion de carrière • Gestion du planning des consultants, • Collecte et synthèse des évaluations individuelles, • Organisation des entretiens de fin d'année Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des contraintes du service RH. Profil Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Management des Ressources Humaines et disposez d'au moins une première expérience dans le domaine de l’administration du personnel. Vous possédez un niveau correct en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (World, Excel, PowerPoint). La rigueur, le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe, l'autonomie, la proactivité et l'aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. CDD à pourvoir de mi-avril à novembre 2026.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Finance. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un.e Consultant.e AMOA Senior Finance spécialisé.e en Facturation Électronique, disponible pour un démarrage au plus tard mi-mars. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Analyse d’impact réglementaire liée à la Réforme de la Facturation Électronique (RFE) et aux enjeux fiscaux (TVA, e-reporting, CA3), • Diagnostic des processus financiers existants et identification des impacts sur les cycles O2C, P2P et Record-to-Report, • Redesign des processus Finance intégrant les exigences réglementaires et les outils de dématérialisation, • Animation d’ateliers métiers auprès des directions financières et fiscales, • Rôle d’interface entre les équipes Finance, IT et éditeurs (ERP, plateformes de facturation électronique, PDP), • Rédaction de dossiers de cadrage et de spécifications fonctionnelles détaillées (cahiers des charges, user stories), • Pilotage des phases de recette fonctionnelle et de déploiement, • Accompagnement au changement des équipes Finance (formation, stratégie d’adoption), • Encadrement et montée en compétences de consultants juniors, • Contribution au développement des offres Transformation Finance et Facturation Électronique de PeersAdvisory Profil recherché : • Consultant senior avec 6 à 9 ans d’expérience, • Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université – Finance / Comptabilité / Gestion), • Parcours significatif en cabinet de conseil, posture conseil affirmée, orientée valeur client, • Expérience en transformation Finance et en AMOA sur des projets complexes, • Maîtrise des processus financiers de bout en bout (O2C, P2P, R2R), • Bonne compréhension des enjeux réglementaires liés à la facturation électronique et à la fiscalité indirecte, • Maîtrise de PowerPoint et Excel, • Connaissance d’outils ERP et/ou de plateformes de dématérialisation appréciée, • Français courant et anglais professionnel, • Disponibilité rapide, poste à pourvoir au plus tard mi-mars Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondial des Nations Unies, le Global Compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet de conseil international reconnu et intervenir sur des projets innovants à fort impact, à la fois en France et en Europe ? Rejoignez Zabala Innovation ! QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala, l'innovation est au cœur de nos préoccupations : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes publics, etc.) dans la structuration et la recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en utilisant les subventions publiques adéquates aux niveaux régionaux, nationaux et européens. Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de 570 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur France vous aurez pour mission générale la croissance du business de Zabala France Vous serez en charge des missions suivantes : Développement et mise en œuvre de la stratégie commerciale CIR et projets nationaux • En collaboration avec le Directeur France, définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial de Zabala France, • Développer, animer et dynamiser un réseau de partenaires et prescripteurs potentiels (pôles de compétitivité, clubs innovation, French Tech, …), • Identifier les évènements clés auxquels participer et promouvoir les activités & services de Zabala Gestion et management du cycle complet de la prospection commerciale • Développement de nouveaux clients, en créant des rendez-vous, en identifiant de nouveaux clients pour l'entreprise et en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires, • Gestion de la relation et fidélisation client, • Définition de nouvelles offres commerciales, • Rédaction de propositions commerciales, • Conclure des contrats, en menant les négociations avec les clients et en veillant à ce que les conditions soient avantageuses pour l'entreprise VOTRE PROFIL • Vous avez une formation scientifique ou business (minimum Bac+5), • Excellente maîtrise du marché du CIR et/ou projets nationaux, • Vous avez au moins 2 années d’expérience dans le conseil en financement de l’innovation, notamment sur la fiscalité de l’innovation et/ou les projets nationaux, en tant que consultant avec une certaine expérience dans des fonctions commerciales, • Vous êtes dynamique, proactif, autonome, avec une forte orientation résultats et vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une bonne communication., • Vous avez une excellente maitrise du français oral et écrit : rédaction technique, animation de réunion., • Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire, • Déplacements nationaux à prévoir NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux et Paris., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Formations : nous croyons au développement professionnel des personnes. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences et vos connaissances et aurez accès à un large éventail de formations. Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Account Director AOR ( Healthcare/ Pharma ) will not only have command of agency services but also influence strategic recommendations and client-side decision-making by being seen as the “agency lead” for their assigned brand/portfolio. Location: Paris/France Keyword: experience: Client Facing Lead, (AOR) Agency Of Record, Patient Centric, Healthcare, Branding, Advertising, Positioning, Commercial Centric, Educational Material, Branding Material Responsibilities: Leadership Persona: • Account lead - Owns several brands or one large brand, • An expert in all aspects of a client’s business, being able to speak to the category, across channels/audiences, etc., and to the larger internal teams, • Oversees account(s) totaling$4-6M+ in agency fee, • Presence – Authoritative (informed) and strategic mindset when meeting with the team, agency leaders, or clients., • Masterful communicator with a combination of listening, speaking, and business writing skills; knows when to pick up the phone, when to be at the client, when to email, • Ability to identify cautionary client/project concerns that warrant proactive agency solutions and escalate to senior agency leadership Relationship Building: • Trust and personal equity with all cross-functional team members to be able to rally them when needed to address client needs, • Regularly works with strategy to provide clear and proactive POVs on brand milestones, competitors, or market events., • External – Recognized as the leading voice in the clients’ minds, • Considers broader ways to “get a seat at the table” by developing relationships with the extended client team (e.g., research team, sales training, medical, etc.), • Fosters collaboration for innovative client solutions, always looking for ways to serve the client better and to grow their business., • Manages up with a clear narrative for the account overall; mentors junior staff to improve their performance. Operational Proficiency: • Brand oversight - Accountable for all aspects of projects within the assigned brand/portfolio; and ensuring strategic rationale, • Ensures junior team members are delivering quality account management deliverables, • Manage the team through the development of more strategic project briefs and ensure client agreement to all assumptions., • Review all deliverables to meet quality standards and client expectations, • Manage cross-functional teams to ensure an organized delivery of effective and engaging creative reviews of assets, • Effectively activates the right people at the right time to connect and drive forward key client/brand workstreams Financial Stewardship: • total budget by having proactive, ongoing conversations with the project management team and clients/VP to meet revenue goals, • Final reviewer/approver of all project estimates, SOWs, and finance trackers to ensure accuracy, • Accountable for monthly forecasts provided to agency leadership and for transparently addressing issues that may impact agency revenue., • Responsible for leading the Phasing & Utilization process internally; able to communicate a clear and coherent narrative to explain revenue phasing changes/implications, • Ability to identify and pull forward tactics to support staff utilization and meet the projected forecast as needed, • Future forward thinking to maintain/grow revenue. Other Skillsets: • Look for ways to become involved in the agency overall to establish rapport and demonstrate their commitment to growing as a future agency leader., • Spearheads the brand planning process with strategy and creative to deliver the most innovative ideas possible and solidify the agency’s role as a strong partner, • Is capable of having ‘tough’ conversations internally and with clients, but instead handles them with professionalism and dignity to build further trust, • Identifies opportunities for live interactions as much as possible, focusing on ensuring the best possible client impression of the agency

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Nous recherchons un Technicien automatisation itinérant (H/F) pour intervenir sur différents sites dans le cadre d'un projet industriel majeur. Vos principales missions : • Programmer et optimiser les automates selon les besoins du projet, • Tester et valider le bon fonctionnement des programmes, • Gérer les projets de l'analyse à la mise en service, • Contrôler et diagnostiquer les anomalies des installations, • Assurer la maintenance et le remplacement des pièces défaillantes, • Mettre à jour les logiciels opérationnels, • Effectuer les réglages nécessaires sur les équipements, • Rédiger les cahiers des charges techniques, • Vérifier la faisabilité des projets Profil recherché • Une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de l'automatisme, • Maîtrise avancée de la programmation des automates Siemens/ Schneider, • Maîtrise des logiciels Unity Pro et Control Expert pour la gestion d'automates, • Qualités personnelles : autonomie, rigueur, leadership technique, esprit d'équipe, sens du résultat., • Langue : anglais professionnel (documentation technique, échanges fournisseurs).

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Social Media Manager (CDI) basé(e) dans notre bureau de Paris 10e 🎯 Mission du poste En tant que Social Media Manager, vous serez au cœur de la stratégie digitale de nos clients. Vos missions principales : • Piloter et coordonner les projets SoMe : stratégie social media, brand content, community management, media planning, voire acquisition marketing selon les besoins clients., • Contribuer à définir l’identité SoMe des marques : positionnement, ton, univers visuel, ligne éditoriale, storytelling — en cohérence avec l’histoire et les valeurs des marques accompagnées., • Assurer la mise en œuvre opérationnelle des plans : planification, production de contenus, coordination avec les équipes internes (création, design, contenu, influence, RP) et les prestataires externes., • Mesurer, analyser les performances, tirer des enseignements, ajuster : KPIs, rapports d’activité, veille numérique et sectorielle., • Participer à l’élaboration de la stratégie globale : apporter un regard créatif et stratégique, en lien avec les tendances, le positionnement des marques ou les contraintes légales. Vous serez le point d’articulation entre les ambitions stratégiques des clients, la créativité de l’équipe, et la réalité du digital— un rôle clé, à la fois opérationnel et stratégique. ✨ Pourquoi rejoindre SOWINE ? Créée en 2006, SOWINE est une agence pionnière spécialisée dans le marketing et la communication pour les univers du vin, du champagne, de la bière et des spiritueux. Notre credo : “The Art of Looking Sideways” — apporter un regard original, créatif et différenciant sur un secteur chargé d’histoire, afin de faire émerger des marques fortes, narratives et inspirantes. Nous accompagnons de très belles marques, qu’elles soient prestigieuses, artisanales ou émergentes dans leurs stratégies de marque, leur communication digitale, leurs prises de parole — en France comme à l’international. En rejoignant SOWINE, vous intégrez une équipe passionnée, experte, multiculturelle — un collectif où le goût des belles histoires, du bon produit, du sens donné à la marque, se conjugue avec professionnalisme et exigence. 🔎 Profil recherché Nous cherchons un profil qui combine passion, rigueur et curiosité : • Expérience de 4 ans minimum en community management, idéalement dans une agence ou un environnement exigeant., • Forte appétence pour l’univers du vin, des spiritueux ou, plus largement, un intérêt pour les produits de terroir, l’art de vivre, la gastronomie — ou au moins une curiosité sincère pour ces univers., • Sens de l’organisation, coordination, force de proposition — vous êtes capable de piloter un projet de A à Z., • Sens créatif, sensibilité au storytelling, goût pour le détail : vous savez que la différenciation passe par un univers soigné, cohérent, et un discours adapté., • Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe, esprit collaboratif, polyvalence. Un plus : si vous connaissez les enjeux spécifiques de la communication dans l’univers des boissons alcoolisées (réglementation, éthique, storytelling responsable), c’est un atout. ✅ Ce que SOWINE vous offre • L’opportunité de travailler dans une agence de référence, spécialisée et reconnue, sur des projets prestigieux dans les vins & spiritueux., • Un environnement créatif, exigeant et stimulant, mêlant stratégie, storytelling, design — avec une vraie liberté d’expression., • La possibilité de contribuer à des projets internationaux., • L’expérience de travailler au sein d’une équipe passionnée, experte, avec des profils variés (stratégie, création, digital, presse, influence, etc.) — un vrai collectif capable de grandes idées., • Un rôle à forte valeur ajoutée : vous impactez directement la manière dont les marques de vin & spiritueux racontent leur histoire, construisent leur image, touchent leurs publics. Poste en CDI à pourvoir immédiatement, basé à Paris 10e Rémunération en fonction du profil + Tickets Restaurant + 50% Pass Navigo + 100% mutuelle

Vous souhaitez faire du Conseil dans des conditions de travail motivantes, axées sur l’esprit d’équipe et le changement positif pour nos clients ? Qui nous sommes, nos valeurs : Filiale du groupe setec, setec IPMC a pour mission de renforcer la performance des programmes complexes, en alliant les compétences en Management de Programme, en Ingénierie Système et en déploiement de Transformations. • Nous sécurisons les offres et projets complexes de nos clients en alignant les équipes sur des objectifs et fonctionnements clairs et pragmatiques., • Nous leur permettons de mettre en œuvre l’Ingénierie Système et l’Agilité pour créer des solutions optimales face à leurs complexités croissantes. Nous sommes des hommes et femmes d’expérience, engagés pour la réussite de nos clients. Nos compétences sont à la fois techniques et humaines : capacité d’écoute, de compréhension, d’adaptation, avec pragmatisme et simplicité. Notre pratique du conseil, des séminaires et de la formation favorise le partage d’information et la synchronisation des acteurs autour d’une vision. Nos valeurs : engagement, curiosité, humilité, jeu collectif, performance. Les principales missions que vous mènerez : • Conseil : conduire des missions de conseil ou y contribuer, afin d’aider les clients à structurer, manager leurs projets critiques et leurs démarches d’ingénierie. Développer et mettre en place des méthodes, des outils et des bonnes pratiques. Organiser et animer des séminaires d’alignement des équipes., • Formation : animer des ateliers de formation sous la forme de business cases ou simulation, des fondamentaux aux techniques avancées de management de projets, d’ingénierie système, ou de soft skills. Concevoir des formations adaptées aux besoins de nos clients., • Développement commercial : identifier les opportunités, élaborer des offres commerciales, développer l’activité commerciale, maintenir la relation client., • Knowledge Management : connaître les évolutions du marché et des pratiques en Management de Projets et Ingénierie Système, capitaliser le savoir-faire de Setec IPMC en vue de satisfaire les besoins des clients. Vos qualifications et votre profil : Vous avez une expérience significative au sein de grands projets d’ingénierie et avez idéalement déjà mené des activités de conseil. Vous êtes motivé à l’idée de contribuer au développement du portefeuille clients de setec IPMC. • Vous avez un diplôme bac + 5 de type ingénieur ou équivalent, • Vous vous exprimez de manière fluide et convaincante, à l’oral comme à l’écrit, en Français et en Anglais., • Vous êtes autonome, et capable de prendre des initiatives., • Vous savez travailler en équipe, pour construire des solutions de façon collaborative, et privilégiez la réussite collective. Nous rejoindre c’est aussi : • Intégrer une équipe conviviale et passionnée, faite de personnalités et compétences diversifiées, auprès de laquelle on trouve toujours à apprendre et partager., • Travailler dans un environnement flexible de petite entreprise, laissant de la place aux initiatives., • Bénéficier de la sécurité d’un grand groupe d’ingénierie solidement implanté et reconnu., • Progresser professionnellement grâce à la pratique du mentorat, à la participation à des missions diversifiées, à des formations., • Un rythme de travail nécessitant d’être flexible mais respectant l’équilibre de vie personnelle et les contraintes de chacun Le groupe setec setec est un groupe indépendant, propriété de ses ingénieurs dirigeants, qui fait partie des leaders mondiaux de l’ingénierie pluridisciplinaire. Avec plus d’une trentaine de filiales à taille humaine spécialisées par métier et collaborant quotidiennement sous une même bannière, il se positionne au service de ses clients. Créé en 1957, le groupe rassemble plus de 4000 collaborateurs, présents dans le monde entier. Il figure parmi les sociétés d’ingénierie de référence dans les grands projets d’infrastructures ayant marqué ces dernières décennies. setec agit activement en faveur de l’environnement et s’engage à cultiver le meilleur de chaque collaborateur.

Vos principales missions : Recrutement : • Définir, en collaboration avec les Business Managers, les profils recherchés pour les futurs talents., • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards spécialisés et autres plateformes de recrutement., • Identifier, sourcer et pré-qualifier les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées)., • Organiser et planifier les entretiens avec les Business Managers, avec possibilité de participer aux entretiens en binôme., • Suivre les candidatures, mettre à jour les bases de données et réaliser le reporting auprès de la Direction et des équipes opérationnelles. Intégration : • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et participer à l'organisation des entretiens d'onboarding., • Assurer la transmission des documents nécessaires à l’embauche et communiquer avec les services concernés pour assurer une intégration fluide. Communication interne et externe : • Animer et développer des relations écoles avec les établissements partenaires de la région., • Participer aux forums écoles, salons de recrutement locaux et internationaux., • Organiser des conférences et ateliers pour les étudiants des écoles cibles et promouvoir notre marque employeur., • Contribuer à des projets RH ponctuels pour améliorer nos processus internes. Profil recherché : • Vous êtes étudiant(e) en université ou école de commerce, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Recrutement., • Une première expérience dans le domaine du recrutement, de l’informatique ou de l’ingénierie serait un plus., • Vous êtes curieux(se), dynamique et aimez travailler en équipe avec une forte capacité à gérer plusieurs missions simultanément., • Vous êtes doté(e) d'une excellente communication, rigueur et sens du service.

Learning & Transformation Partner WDHB designs and delivers experiential learning programs that help leaders and organisations navigate complex business challenges and turn insight into action. We are looking for a Learning & Transformation Partner to join our Paris studio. This role contributes across the full learning lifecycle – owning engagements from first client conversation through design, delivery, and post-program debrief – while acting as a trusted, strategic partner to both clients and colleagues. It is a hands-on, client-facing role at the intersection of business development, consulting, learning design, and delivery. This is a a senior, self-directed role with end-to-end ownership (including pipeline and revenue responsibility). **Please note that this application requires submitting your CV and answering several application questions in lieu of a cover letter. If you do not complete and submit the google form, your application will not be considered. Google Form link: What you’ll do Business Development & Growth • Own pipeline development: Identify, source, qualify, and progress new business opportunities within existing and new client accounts., • Lead commercial conversations, own proposal development, and convert opportunities into signed engagements through proposal, pricing, negotiation, contracting, and signature., • Lead structured debriefs and identify follow-on opportunities to deepen client partnerships. Client Advisory & Learning Design • Partner with senior leaders to clarify needs, shape learning objectives, and translate them into learning solutions., • Personally lead and contribute to the design of high-quality, immersive, outcome-driven learning journeys grounded in adult learning theory and aligned to real business priorities., • Act as a trusted advisor to senior stakeholders, bringing structure, clarity, and judgment in ambiguous contexts. Program Delivery • Research, identify, and engage top speakers, innovators, practitioners, and thought leaders who bring each program’s vision and strategic goals to life., • Lead sourcing, briefing, and coordination of vendors (logistics, venues, activities) to ensure seamless, high-impact delivery., • Make real-time judgment calls to safeguard quality, flow, stakeholder alignment, and participant experience. This role requires both strategic thinking and operational rigor. You’ll navigate ambiguity and be expected to turn ideas into plans and execute them to move work forward. Who you are • 8-10+ years of experience in learning & development, organizational consulting, consulting, or professional services., • Demonstrated experience owning business development and/or revenue targets; ideally in the B2B space., • Strong consultative capability - able to diagnose client challenges and create customised high-value solutions in complex, ambiguous environments., • Solid learning design expertise and working knowledge of adult learning theory., • An exceptional communicator - you have a way with words, whether in a high-stakes client meeting, a well-crafted proposal presentation, or speaker briefing., • Comfortable engaging with and building credibility with senior leaders and executive stakeholders in an international environment, • Comfortable working in a small team where people step in, take ownership, and help get things done., • Naturally curious, open-minded, and comfortable working across cultures. You enjoy engaging with people from different industries, backgrounds, and perspectives, and bring respect and cultural awareness to those interactions, • Paris-based, with native-level or full professional fluency in French and English (both spoken and written). You are commercially minded, intellectually curious, highly organized, and comfortable taking full ownership from first client conversation to final debrief. What we offer At WDHB, you’ll join a global team working at the intersection of leadership, learning, and strategy. This role offers: • The chance to work with top executives at some of the world’s best-known companies., • A front-row seat to organizational change, helping businesses navigate transformation., • Competitive compensation and benefits package, including funding for professional development, a paid annual holiday closure, and more., • Flexible working hours and a hybrid work model (you will work at least 2 days per week in the Paris office in order to ensure regular in-person collaboration)., • Opportunities for travel (with flexibility depending on role and project needs)., • Significant potential to grow profile and shape career and a chance to engage in cutting-edge trends in learning, leadership, and strategy development. About WDHB WDHB is a pioneer in experiential learning for the corporate world. Since 1989, we’ve assisted organizations in their people and strategy development through designing and delivering a wide variety of learning solutions. The company has established hubs in Denver, Zurich, Singapore, Paris, and Melbourne, with additional team members working remotely around the globe. We are a small team with international and eclectic cultural and professional backgrounds. At WDHB, we believe in learning through experience, exploring new perspectives, and driving change. Our work places us at the forefront of leadership and organizational transformation, offering an unparalleled opportunity to engage with top executives and industry disruptors while working in a dynamic, international environment. Be sure to review our website before applying (). **Please note that this application requires submitting your CV and answering several application questions in lieu of a cover letter. If you do not complete and submit the google form, your application will not be considered.

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥, • Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management Citron®, c’est plus de 140 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie ! Tu rejoindras la team Opérations composée d'un responsable compte, et de chefs de projet de tous niveaux de séniorité. La team Opération joue un rôle clé dans l’accompagnement technique des clients dans leur réduction de consommation énergétique. Tu es un.e Ingénieur.e curieux et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 Missions Techniques • Audits énergétiques et visites techniques (bâtiments, flottes de véhicules, procédés industriels), • Modélisation et simulation thermique statique ou dynamique à l’aide d’un logiciel spécialisé, • Suivi des consommations énergétiques d’organisations (entreprise, collectivité), • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, • Etude de faisabilité approvisionnement en énergies renouvelables, • Détection de besoin dans son portefeuille de clients, • Dimensionnement de projets et rédaction de propositions commerciales, • Vente BtoB jusqu'au closing / Rendez-vous commerciaux, • Suivi des relations commerciales et proposition de prestations de conseil adaptées à ses clients TU ES LE MATCH PARFAIT SI… 🎯 • Tu possèdes un Master d’Ingénieur en bâtiment, énergie, thermicien ou équivalent, • Tu possèdes au moins de 3/4 ans d'expériences après ton master TU SERAIS FORMIDABLE SI TU ES..❤️ • Tu es à l'aise avec le travail en équipe et la gestion de projets de bout en bout, • Tu possèdes un très bon relationnel, • Tu as la volonté de travailler dans une scale-up à impact, • Tu as une volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités Process de recrutement • Call RH avec Marie, notre Chargée RH, • Entretien avec Antoine et/ou Axel, notre Directeur Conseil et notre Directeur Client, • Entretien technique avec Lionnel notre Responsable Technique, • Un dernier échange afin de pouvoir poser toutes les questions de ton côté

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie accompagne son client, un cabinet de conseils en propriété industrielle dans le recrutement de son futur Ingénieur brevets mécanique & matériaux H/F en CDI À propos du poste : Au sein d’une équipe de 12 personnes dont 7 Ingénieurs Brevets, votre mission sera de conseiller et d’accompagner dans le domaine de la Mécanique et des Matériaux, des clients français ou étrangers du Cabinet dans leurs démarches, d’obtention de leurs droits de PI auprès des différents offices, et de défense de leurs droits devant les différentes juridictions. • Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac+5 Ecole d’Ingénieur généraliste, de préférence avec une dominante Mécanique et Matériaux dans votre cursus., • Disposant d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en Cabinet, vous êtes titulaire du diplôme du CEIPI., • Vous faites preuve de rigueur et êtes reconnu(e) pour votre curiosité technique., • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles (en français et en anglais), d’analyse et de synthèse., • Vous êtes organisé(e), avez l’esprit d’équipe et appréciez de travailler dans un environnement international. Vous recevrez tout au long de votre parcours au sein de notre Cabinet, des formations en adéquation avec vos besoins et vos envies d’orientation. • Poste basé à Paris, avec possibilité de télétravail partiel. Salaire : Selon le profil

Le cabinet : MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié à l’industrie financière. Notre mission est d’améliorer la performance de nos clients en accompagnant leur transformation face aux mutations économiques et réglementaires. Notre expertise métier, notre maîtrise de la transformation et notre démarche d’innovation font de nous un partenaire de référence. Cabinet à taille humaine, nous sommes respectueux des parcours individuels et déterminés à développer le potentiel de chaque consultant, parce que le succès de tous passe par celui de chacun. Nous rassemblons effectivement des individus surmotivés, avec un fort esprit de corps, engagés pour garantir la réussite de chaque mission. Finalement, nous sommes un cabinet jeune et différent, ambitieux et audacieux, qui sait penser out-of-the-box et s’investir all-in. En tant que cabinet spécialisé́ dans le conseil auprès des institutions financières, MPG Partners accompagne depuis plus de 5 ans les leaders de la place principalement dans trois domaines d’expertise : -Expertise en gestion des risques (crédit, marché, contrepartie, opérationnels), -Expertise dans la fonction finance (ALM, Reporting prudentiels et financiers, pilotage de la performance financière), -Expertise dans les opérations de marché et de financement. L'opportunité : Afin d’accompagner nos clients, établissements bancaires et financiers, nous avons l’ambition de renforcer notre Practice Quantitative Finance en recrutant des ingénieurs quantitatifs risque de contrepartie qui souhaitent s’inscrire dans un projet d’entreprise unique. Bénéficiant de l’appui des experts de la Practices Quantitative Finance et de son référentiel de méthodologies et d’outils, vous interviendrez principalement en immersion en salle des marchés ou au sein de Direction de Risques. Vous aurez également l'opportunité de travailler sur des initiatives de recherche développées dans le cadre du MPG Institute () Vous aurez comme missions principales : • Le développement et l'amélioration des modèles de risque de contrepartie sur opérations de marché (CCR) et le risque de marché,, • La mise en place de dispositifs (Outils, procédures, modèles…) permettant une mesure précise du risque de marché et de contrepartie sur le Trading Book,, • L'alignement des besoins réglementaires de TRIM (contrepartie),, • le développement ou l'amélioration de méthodes de mesure du risque de contrepartie sur le collatéral, les modèles et le backtesting,, • La documentation, les tests et les analyses d'impact sur les hypothèses des modèles suite à des sollicitations du régulateur ou des équipes de validation de modèles. Le profil recherché : Diplômé(e) d’une Grande Ecole d’Ingénieur et/ou 3eme cycle universitaire en Finance Quantitative, vous justifiez idéalement d’une première expérience similaire de 5 ans minimum. • Vous possédez d’excellentes compétences en mathématiques financières et maîtrisez les méthodologies de mesure du risque de contrepartie (Connaissance des facteurs de risque sur les dérivés et les greeks, modélisation des expositions futures avec simulation MC, modélisation des LGD et PD sur opérations de marché....etc), • Expositions aux aspects réglementaires autour du risque de contrepartie et/ou mission TRIM, • Vous avez des compétences en implémentation et audit de codes informatiques, • Vous êtes habitué(e) à rédiger de la documentation méthodologique pour les équipes de validation ou à destination de régulateurs/auditeurs. Rigoureux, autonome et efficace, votre esprit d’équipe ainsi que votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien vos missions. Le cadre de travail : Vous rejoignez une équipe de 50 personnes. Cabinet : Boulevard Haussmann, Paris 8 – Métro Miromesnil Disponibilité : Immédiate Type : Contrat de travail à durée indéterminée Avantages : Mutuelle intéressante, Tickets restaurants, 50% du pass Navigo, pressing collaboratif et collègues sympas

📍 Stage de 6 mois – Démarrage à partir de mars Pourquoi ce stage chez Hunteed ? Chez Hunteed, tu ne viendras pas simplement planifier des posts. Tu participeras activement à la construction d’une marque B2B en pleine croissance, au cœur des enjeux recrutement, RH et tech. Encadré(e) par la Brand Marketing Manager et en lien direct avec l’équipe marketing, tu auras un vrai rôle, de l’autonomie et de l’impact, dans un environnement où les idées sont écoutées et testées. 🧠 Ta mission Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de contenu de Hunteed sur l’ensemble de nos canaux. 📱 Réseaux sociaux (LinkedIn & Instagram) • Contribution a la gestion du calendrier éditorial, • Création de contenus variés : visuels, vidéos, carrousels, formats engageants, • Rédaction de contenus à forte valeur ajoutée autour du recrutement et des RH, • Veille active (tendances, formats, bonnes pratiques), • Suivi et analyse des KPIs pour optimiser les performances ✍️ Blog & contenu SEO • Relecture et optimisation des contenus (fond & forme), • Participation à la stratégie éditoriale du blog, • Publication des contenus via HubSpot, • Contribution à l’acquisition de nouveaux utilisateurs 📩 Newsletters • Rédaction de newsletters d’acquisition et de fidélisation, • Participation à la réflexion sur les angles éditoriaux, • Suivi des performances (taux d’ouverture, clics, conversions) 🎯Acquisition • Déploiement de campagnes d’acquisition multicanales de nos événements (petits-déjeuners, webinaires, etc.), • Création des événements sur les outils dédiés 🎓 Ce que tu apprendras pendant le stage • Construire et piloter une stratégie de contenu B2B orientée résultats, • Créer des contenus performants (réseaux sociaux, blog, newsletters) et analyser leur impact, • Comprendre les enjeux marketing d’une startup en forte croissance, • Travailler avec des outils pro utilisés en entreprise (HubSpot, Notion, outils d’emailing, création visuelle), • Gagner en autonomie, en organisation et en capacité de proposition 👀 Le profil que nous recherchons • Étudiant(e) en Bac +4/5 (marketing, communication, publicité), • Excellente maîtrise du français écrit, • À l’aise avec les réseaux sociaux et leurs codes (notamment LinkedIn et Instagream en B2B), • Créatif(ve), curieux(se) et rigoureux(se), • À l’aise avec l’autonomie, tout en aimant travailler en équipe, • Envie de proposer, tester et apprendre en continu 🛠️ Outils que tu pourras utiliser • Canva, CapCut, Suite Adobe (Illustrator / Photoshop), • Outils d’emailing (Mailjet est un plus), • Notion, HubSpot 💙 Ce que nous t’offrons • Un stage responsabilisant, avec de vraies missions et de la confiance, • Un environnement startup dynamique et bienveillant, • Une montée en compétences rapide en content marketing B2B, • Une équipe accessible et à l’écoute, • Stage rémunéré, • Une dimension européenne (France, Suisse, Luxembourg) 👉 Si tu as envie de t’investir dans un stage où tu verras concrètement l’impact de ton travail, on a hâte de te rencontrer.

Localisation du poste : Paris / Lyon Objectif : ◦ Gérer en autonomie des projets de construction de systèmes de stockage d’énergie par batteries et de postes privés HTB depuis la conception jusqu’à la réception. ◦ Encadrer des Construction Managers Missions : 1. Conception • Réaliser des plans 2D des infrastructures sur Autocad, • Établir un programme de travaux, • Rédiger des pièces techniques : cahiers des charges, • Réaliser des métrés et des estimations budgétaires, • Établir des plannings détaillés, • Piloter les prestataires externes 2. Gestion des appels d’offres • Constituer des Dossiers de Consultation des Entreprises pour les prestataires et les entreprises de travaux, • Analyser les offres et établir des tableaux comparatifs, • Assister le client pour la contractualisation 3. Validation des documents d’exécution • Établir la liste des documents d’exécution à émettre par l’entreprise, • Émettre des visas sur les documents émis et tenir à jour le tableau de suivi des visas 4. Supervision des travaux • Piloter les entreprises et coordonner les interventions, • Animer les réunions de chantier hebdomadaires, • Veiller au bon avancement des travaux et à leur conformité globale, • Gérer la phase de mise en service du système de stockage, • Réaliser le suivi budgétaire et valider les situations de travaux • Prononcer la Réception des Ouvrages et rédiger les Procès-Verbaux 5. Encadrement • Piloter l’activité des Construction Managers

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de service ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour prendre en charge le développement de l’activité Santé d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Santé d’Alcimed accompagne les industriels pharmaceutiques, les acteurs des biotechs, du dispositif médical, du diagnostic, du vaccin et de la santé animale dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Santé dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe Santé. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de la santé – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé à Paris. Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. Découvrez le témoignage de Manon, Business Developer Manager Santé !

Nous recherchons un SAP Release Management Technical Expert. Contexte : Ce rôle clé vise à garantir la stabilité, la cohérence et la qualité des livraisons SAP à travers les paysages Maintenance et Projets. Vous serez responsable de la validation technique des releases (mineures, mensuelles, d’urgence), de la synchronisation des paysages (retrofit), et de la coordination avec les équipes AMS, Architecture Technique, Basis, Développement et Projets. Points clés : • Disponibilité : Avril 2026, • Localisation : Paris, • Expertise approfondie en gestion des transports SAP (CTS+, ChaRM, CALM), synchronisation multi-systèmes et retrofit., • Connaissance des impacts techniques cross-domaines (ABAP, Intégration, Sécurité, Basis)., • Expérience en coordination avec des équipes globales et gestion des risques de release., • Rigueur technique, sens analytique et excellente communication.

Qui sommes-nous ? 🌟 Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Paris, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Notre approche 🚀 Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux : • Définir, initier et piloter des projets de transformation. Qui recherchons nous ? Nous recherchons un PMO transformation (H/F) en CDI pour intervenir auprès de nos clients. Vous serez en charge de coordonner un groupe de projets liés pour atteindre des objectifs communs, en gérant les ressources, les risques et la cohérence entre projets. En tant que PMO transformation (H/F), vous devrez : • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs., • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet., • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale., • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme., • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens., • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes., • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes., • Connaître et s'adapter à la réglementation et aux normes liées à la sécurité et au secteur d'intervention. Qui êtes-vous ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5., • Vous justifiez d'expériences en gestion de projet., • Vous maîtrisez l'anglais et le français., • Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Primavera, Planisware, Excel, MS Project…, • Vous savez gérer des multiples projets simultanément, en synchronisant les efforts des équipes et en anticipant les problèmes d’interdépendances., • Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des projets et d'accompagner les équipes à travers les changements, en minimisant l’impact sur les livrables., • Vous savez motiver et fédérer des équipes provenant de divers départements, souvent sans autorité hiérarchique., • Vous savez naviguer entre les intérêts variés des parties prenantes et maintenir un environnement de coopération., • Vous identifiez rapidement les problèmes potentiels et proposez des solutions pragmatiques pour optimiser l’alignement des projets. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez ! 📩 Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, reconnue pour son positionnement technique pointu, la qualité des missions confiées à ses consultants, et son référencement en rang 1 auprès de plusieurs acteurs majeurs du secteur. La BU collabore notamment avec des grands comptes, sur des projets stratégiques dans le ferroviaire, le nucléaire, l'ASD, l’énergie et la construction. Vous intervenez sur trois dimensions essentielles : • Développement commercial : gestion d’un portefeuille de clients référencés, prospection ciblée pour identifier de nouveaux relais de croissance, conduite complète du cycle commercial (qualification, offres, négociation, closing)., • Recrutement & staffing : participation active au recrutement des consultants, conduite des entretiens de validation métier, accompagnement des présentations clients et suivi des intégrations., • Management opérationnel : supervision d’un embarqué conséquent (20 personnes), pilotage économique de votre périmètre (marge, TJM, plan de charge) et participation à la cohésion interne. Vous jouez un rôle important pour maintenir un environnement de travail sain, transparent et collaboratif. Vous aurez également à superviser à minima deux ingénieurs d'affaires au sein de cette équipe. Ce poste vous offre un véritable espace d’autonomie, une proximité réelle avec les décisionnaires et la possibilité d’évoluer vers un rôle de Responsable de BU selon vos résultats et vos aspirations. Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce disposant d’une solide culture technique, et vous justifiez d’une expérience réussie (2 à 6 ans) dans le développement commercial en environnement industriel ou de la construction, idéalement en société de conseil. Vous aimez la relation client B2B et savez échanger de manière structurée sur des sujets techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre pragmatisme et votre capacité à obtenir des résultats dans des environnements exigeants. Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, où l’on peut avoir un impact concret et où l’esprit d’équipe compte autant que la performance. Rémunération attractive + possibilités d'évolution rapide

Le cabinet HUJEMAX recrute pour un de ses clients un Comptable général en CDD de 8 mois. Qui sont-ils ? Un cabinet de conseil en stratégie international fondé en 1999 qui allie dynamisme entrepreneurial, expertise pointue et impact concret, avec 9 bureaux à travers le monde. CDD pour un remplacement de congé maternité. Début : courant Avril Fin : décembre 2026 éventuellement prolongeable. Rôle : Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité du Chef Comptable, voici vos principales missions : • Supervision de la comptabilité générale pour plusieurs entités du groupe, incluant la comptabilisation des écritures quotidiennes (écritures comptables, immobilisations, analyses et lettrages des comptes)., • Supervision d’un comptable fournisseur, assurant la coordination des tâches, le respect des délais et la qualité des opérations., • Déclarations fiscales : TVA, • Clôture financières : Clôtures mensuelles, semestrielles et annuelle., • Gestion de la trésorerie : Ré imputation des écritures bancaires exporter depuis Kyriba, Rapprochements bancaires mensuelle., • Support contrôle de gestion : Collaboration avec les équipes pour analyses financières et suivi budgétaire., • Facturation et relation intragroupe : Gestion des facturations clients intragroupe et refacturation filiale., • Relation avec les CAC : Préparation en amont des audits financiers et fourniture des fichiers nécessaires., • Gestion et optimisation des contrats de sous location Profil : • Titulaire d'un Bac +2 minimum en Comptabilité, vous justifiez au moins de 3 ans d'expérience à un poste similaire., • Anglais intermédiaire, • Vous êtes rigoureux, organisé, et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants. Les + Bienveillance Excellence Salle de sport au sein de locaux très agréables dans le 8è 1 jour de Télétravail bonus et participation au prorata du CDD

This role is based in Madagascar. About the Role Based within the Group CEO Office and reporting to the Chief of Staff, this high-visibility role sits at the intersection of strategy, business development, and market intelligence. The candidate will act as a trusted analytical partner, supporting the Chief of Staff in driving forward the Group CEO's strategic agenda — with a particular focus on North Africa, emerging market ecosystems, and impact-driven growth opportunities. This role offers exceptional exposure to senior leadership and the opportunity to shape decisions at the highest level of the organization. Key Responsibilities 1. Strategic Advisory & Executive Support • Serve as a thought partner to the Chief of Staff, delivering analytical insights and well-reasoned recommendations, with an emphasis on business development and innovative business model design, • Act as a trusted liaison between the Chief of Staff and key internal stakeholders, advancing critical projects, fostering cross-functional and cross-cluster collaboration, and ensuring consistent alignment with Group CEO priorities, • Prepare high-quality presentations, executive briefings, and strategic reports — distilling complex, multi-source information into clear narratives and actionable recommendations for the Group CEO, • Support the planning and execution of high-profile events and leadership meetings, covering conceptualization, agenda design, budget management, venue coordination, and speaker/participant engagement 2. Market Intelligence - North Africa • Build and maintain a comprehensive competitive intelligence framework covering the North African ecosystem, with ongoing monitoring of regulatory developments, emerging market players, innovative product offerings, investment flows, and strategic partnership opportunities across the Group's portfolio, mostly telecom, digital infrastructure, fintech, and (digital) banking, • Support cultivation and management of a network of regional stakeholders — including industry players, investors, regulators, and ecosystem actors — to identify potential acquisition targets, partnership opportunities, and new business models suited to local market dynamics, • Support end-to-end strategic and financial due diligence processes for potential market entry opportunities, including market sizing and assessment, competitive benchmarking, business model evaluation, and financial modelling to inform investment decisions 3. Impact, Sustainability and Innovation • Contribute to the continuous improvement of existing products and services, with a lens on deepening social and financial impact, enhancing customer experience, and improving profitability, • Monitor and synthesize major innovations in the Group's core sectors across emerging markets, identifying trends and best practices relevant to the Group's strategic positioning, • Proactively develop and propose new product and service concepts that are aligned with the Group's purpose and mission, commercially viable, and designed for scalable, sustainable growth over time Candidate Profile • A minimum of 2-3 years of experience, including internships, in strategy consulting, investment banking, private equity, or a corporate strategy/business development role, • Strong analytical and financial modelling skills; ability to synthesize complex data into clear strategic insights, • Genuine interest in telecom, fintech, financial inclusion, and emerging markets, particularly North Africa, • Excellent written and verbal communication skills; ability to produce high-quality executive-level deliverables, • Highly organized, proactive, and comfortable operating in a fast-paced, high-expectations environment, • Fluency in English and French required; Arabic is a strong asset

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant et exigeant. Vos responsabilités : Sous la supervision du Responsable des achats, le Public Procurement Officer H/F pilote les achats et les passations de marchés liés aux projets menés avec l’Union Européenne et l’Otan et des acquisitions des autres projets de DESCO. Vos missions sont les suivantes : • Être le point focal de la branche DESCO concernant la passation de marchés ;, • Être le garant du respect des règles de passation des marchés conformément aux exigences de l’UE, de la procédure DCI en vigueur, voire si nécessaire des procédures d’autres opérateurs ;, • Conseiller le Chef de projet et les membres de l’équipe sur les règles de passation des marchés ;, • Contribuer à l’élaboration du cahier des charges des futurs marchés en coordination avec le Chef de projet et les différents experts ;, • Participer à la commission de marché ;, • Gérer l’appel d’offre dans sa globalité : pilotage du calendrier, organisation, rédaction, respect des procédures de marchés et de leur conformité, publication, réception des retour fournisseurs potentiels ;, • Rédiger les rapports d’évaluation et autres rapports de négociation le cas échéant ;, • Préparer en lien avec la Direction Juridique et la Direction Financière de DCI l’ensemble des documents contractuels et suivre leur application ;, • Rédiger les courriers de suivi des marchés (sélection ; notification ; réponses infructueuses ; lettres de commande ; PV de réception ; bordereaux de livraison etc.) ;, • Classer tous les documents de passation de marchés et de suivi conformément à chaque dossier d’appel d’offres ;, • Assurer la liaison entre DCI et l’UE sur les questions de passation de marché, en soutien au Chef de Projet et au Chargé du Développement ;, • Assurer l’interface contractuelle avec les fournisseurs dans le cadre de l’exécution des marchés, en support au Chef de Projet, dont la mise en place des avenants ;, • Assurer le suivi financier des marchés, en lien avec le Chef de projet et la Direction Financière. Profil recherché : De formation supérieure en Droit (niveau Bac +5 ou équivalent), vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la passation de marchés et/ou les achats dans le secteur public. Vous disposez d’une bonne maitrise technique en matière d’acquisition et de passation des marchés au niveau international. Vos excellentes aptitudes en communications orales et écrites, avec une capacité avérée de transmettre l’information de façon claire et concise, votre intégrité et votre maîtrise de l'anglais sont des atouts indispensables dans l’accomplissement de votre mission. Enfin, votre rigueur et votre fiabilité, alliées à une aptitude à évoluer efficacement dans un environnement exigeant, constituent également des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle. Rejoindre DCI, c’est : Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Des avantages intéressants : 2 jours de télétravail/semaine Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux Des formations vous permettant de monter en compétences dans votre domaine Un processus de recrutement rapide et efficace

Cabinet Data & IA : Tech Partner de votre accélération Depuis 2019, ___ s'engage aux côtés des dirigeants et de leurs équipes pour faire de la donnée un levier de croissance durable. Reconnus pour notre haut niveau de qualité, nous intervenons en tant que Tech Partner de confiance auprès de plus de 60 acteurs de référence (LVMH, Auchan, EDF, Verisure...), en apportant une réponse structurelle à leurs défis technologiques. Notre accompagnement global s'articule autour de quatre practices : Conseil, Data Analytics, Cx / Conversion et Cloud & AI. Pionniers sur les standards de demain (Server-side tagging, Modern Data Stack, LLMOps ou encore AI Engineering) nous cultivons une innovation pragmatique. Soutenus par une constante innovation alimentée par notre Lab interne, nos consultants séniors allient maîtrise technique et compréhension business pour assurer le succès de leurs missions. Membre de l'___, notre cabinet conjugue la proximité d'experts dédiés à la puissance d'un réseau international. // A propos du poste Véritable expert au sein de notre practice Cloud & AI, vous intervenez sur plusieurs projets de Build en tant que Analytics engineer autour de 3 composantes : 1/ Conseil Stratégique & Architecture • Audits et cadrages des besoins clients, • Formalisation de vos recommandations et définition des cas d’usages, • Planification : Construction de roadmap personnalisées et priorisation des sujets, • Choix des solutions technologiques (Data cloud platform, Saas, CDP …), • Animation des comités de pilotage et échanges avec les directions générales (DSI, Marketing, Legal …) 2/ Expertise & Delivery • Réalisation d’audits techniques : Architectures, Data pipeline, FinOps …, • Création des architectures techniques cibles et déploiement des services associés, • Développement d’applications Data cloud multi services (Data cloud platform, CDP, BI …), • Rédaction des documentations techniques, • Participation à la maintenance applicative / évolutive des applicatifs (TMA, CI/CD) 3/ Leadership & Growth Project Lead : Gestion de projet autonome et garant de la qualité de service Optimize matter (Réactivité, respect des délais, documentations …) Mentoring & Knowledge Sharing : Documentation des cas d'usage pour notre Lab interne et accompagnement des autres consultants dans leurs montées en compétence. Business Partnering : Détection proactive des nouveaux besoins chez les clients et proposition de cas d'usage innovants. // Profil recherché De formation école d’ingénieur ou université (Bac+5), vous avez déjà acquis une solide expérience de 5 ans minimum dans en tant que Analytics engineer au sein d’un tech partner ou d’un éditeur de solution. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes : Hard skills • Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème Google cloud et êtes autonome sur l’utilisation des services suivants : Cloud function, Dataform, Big query, Pub/sub, Cloud storage, • Vous êtes capables de concevoir des pipeline de données complexes, • Vous maîtrisez les langages de programmation back (Python, Node) et front (Javascript)., • Vous êtes autonome en SQL et savez manipuler de gros jeux de données, • Vous avez déjà acquis une 1ère expérience sur DBT et/ou Dataform, • Vous savez utiliser efficacement les agents IA du marché (Chat GPT, Gemini, Claude ...), • Vous avez une très bonne compréhension des documentations techniques, • Vous rédigez des codes propres, faciles à maintenir et vous documentez minutieusement votre travail Soft skills • Vous êtes très organisé et mettez un point d’honneur à respecter les deadlines, • Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans votre travail, • Vous avez le goût du challenge et aimez résoudre des cas complexes non documentés, • Vous êtes d’un naturel enthousiaste, et n’hésitez pas à prendre des initiatives, • Team player, vous savez collaborer en équipe et apporter votre contribution // Pourquoi rejoindre l'équipe Optimize matter ? Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer avant tout une structure à taille humaine de Data Practitioners passionnés où la proximité et la confiance règnent. Nous mettons L’humain au coeur du dispositif • Mentoring : Travaillez en direct avec les experts les plus seniors de notre organisation, issus des grands géants de la tech (ex-Google)., • Never stop learning : La formation continue et le partage de la connaissance sont au cœur de notre ADN, proftez de nos ressources internes exclusives et accédez aux meilleurs programmes de certification produit., • Lab interne : Restez à la pointe de la Tech grâce à nos programmes de R&D ouverts dans de multiples domaines (Server-side, Analytics, ML Ops, GenAI, Cloud …) Nous offrons des trajectoire de carrière Fast-Track • Rémunération Top Tier : Salaire fixe agressif + Variable indexé sur la performance individuelle, • Parcours de carrière : Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de carrière interne et d’un suivi personnalisé par un membre du top management, • Opportunités internes : Évolution encouragée vers des postes d’encadrements ou de contributeurs individuels (Team lead, Lead tech, Practice leader, Partner) Nous entretenons un ADN fort • Culture d’entreprise unique : Véritable intrapreneur, nous cultivons l'autonomie et encourageons les initiatives et l’entraide., • Résolument moderne : Nous encourageons et formons nos collaborateurs à l‘utilisation de plusieurs services d'Intelligence artificiel (Gemini, Open AI, Claude …) afin d’optimiser leur condition de travail, • Environnement de travail : Locaux ultra modernes situés dans le centre de Paris au sein du quartier de République propice au travail en équipe (Rooftop, open space, espaces collaboratifs), • Team Offsites : 2 fois par an, on déconnecte pour souder l'équipe (ex: Ski, surf, destinations en Europe).

Rejoignez un cabinet de conseil à taille humaine, en forte croissance à deux chiffres depuis sa création ! Chez MPG Partners, spécialiste du conseil dans les services financiers (Banque, Finance, Asset Management, Assurances…), nous vivons notre métier différemment et nous nous efforçons de cultiver au quotidien nos 4 valeurs fondatrices : • L’expertise, parce que l’on conseille bien uniquement ce que l’on maîtrise, • L’innovation, parce que la valeur apportée à nos clients est d’autant plus forte lorsque nous savons anticiper, • Le collectif, parce qu’ensemble nous sommes toujours plus forts, • Transformation, organisation et pilotage de projets transverses : coordination opérations, conduite du changement, optimisation des processus, • Réglementation et conformité : reporting réglementaire, suivi des recommandations des autorités, normes et standards de paiements, • Back Office et opérations internationales : optimisation des processus back office, sécurisation des opérations et des systèmes, gestion des interactions siège / filiales Vos missions En tant que Consultant(e) MOA Moyens de Paiement, vous interviendrez sur un portefeuille de projets à forte valeur ajoutée en lien avec les opérations, la réglementation et la transformation des processus de paiements back office. Vos missions incluront notamment : • Représenter les opérations sur l’ensemble du portefeuille projet : défendre les intérêts des équipes opérationnelles et veiller à ce que les projets intègrent leurs contraintes, • Assurer la conduite du changement auprès des opérations en France et à l’international, auprès de COO, équipes organisation et opérationnel, • Coordonner les activités entre le siège et les entités internationales, en facilitant la communication et la mise en œuvre des projets de paiement, • Participer à des projets transversaux incluant :, • Sécurité financière : reporting OFAC, suivi des questions des régulateurs, • Pilotage de reporting réglementaires transverses : EWRA, FMI, GSIB, etc., • Sécurité informatique et certification : représentation des opérations dans la certification CSP, sécurisation des postes back office, mise en place des SLA, • Traitement des recommandations transversales émises par les équipes d’inspection Profil recherché Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un Master universitaire, vous justifiez idéalement : • D’une expérience de 3 à 7 ans dans un poste similaire en gestion de projets, MOA ou transformation des opérations, • D’une bonne compréhension des processus back office, notamment en Banque de Financement et d’Investissement (BFI), • D’une maîtrise des standards de paiements, notamment SWIFT, • D’une expérience dans un environnement international, avec coordination multi-sites, • D’une capacité à structurer des analyses, rédiger des livrables et piloter des projets transverses, • D’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), • Rigoureuses, curieuses et dynamiques, • Aimant le travail en équipe et le pilotage de projets complexes, • Motivées par les résultats concrets et l’amélioration continue des processus Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine, en forte croissance, offrant de réelles perspectives d’évolution, • Des missions à forte valeur ajoutée auprès des acteurs majeurs du secteur bancaire et financier, • Un environnement favorisant l’innovation, l’expertise métier et la coordination internationale, • Pourquoi nous rejoindre ?, • Quelles valeurs pensez-vous apporter à notre projet d’entreprise ? Alors nous pourrons vous répondre que vous êtes les bienvenus chez MPG Partners. N’attendez plus… c’est le moment !

Et si vous rejoigniez une startup French Tech qui construit des solutions d’intelligence artificielle de nouvelle génération ? Notre partenaire développe des produits logiciels innovants intégrant des technologies d’IA avancées, tout en accompagnant de grandes organisations dans l’industrialisation et l’exploitation de ces solutions. Leur ambition : transformer les avancées en intelligence artificielle en produits concrets, robustes et à fort impact business. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Senior AI Engineering Manager capable de piloter des projets IA ambitieux tout en accompagnant une équipe d’ingénieurs et de data scientists vers l’excellence. 🎯 Votre rôle : En tant que Senior AI Engineering Manager, vous serez au cœur des projets stratégiques d’IA et interviendrez de la définition de la stratégie technique jusqu’à la livraison des solutions. Vous piloterez des projets mêlant GenAI, LLM, NLP et architectures data avancées, tout en jouant un rôle clé dans le développement de l’équipe et dans la relation avec les clients. 🛠️ Vos missions : • Piloter des projets IA de bout en bout : cadrage, conception technique, suivi du delivery, gestion du planning et du budget, • Concevoir et superviser des solutions avancées autour de la GenAI (LLM, VLM, RAG, agents, NLP), • Accompagner les clients dans leurs réflexions stratégiques autour de l’IA (audits, architecture, roadmap), • Encadrer et faire monter en compétences une équipe de Data Scientists / AI Engineers (jusqu’à 5 personnes), • Contribuer à la veille technologique afin de maintenir un haut niveau d’expertise sur les technologies IA, • Participer aux phases d’avant-vente, à la construction des propositions techniques et aux soutenances clients 👀 Le profil recherché : • 6+ ans d’expérience sur des sujets Data Science / IA, • Diplôme d’école d’ingénieur ou équivalent, • Expérience solide sur les technologies d’IA générative (LLM, NLP, RAG, chatbots, agents, VLM), • Très bonne compréhension des architectures data, des modèles et de leur évaluation, • Expérience confirmée en pilotage de projets data / IA, • Première expérience réussie en management d’équipe technique ⭐ Les plus : • Bonne maîtrise des architectures Cloud et MLOps, • Excellentes compétences en communication et leadership, • Capacité à résoudre des problématiques complexes et à proposer des approches innovantes 🌟 Pourquoi rejoindre l’aventure ? • Des projets IA à forte valeur ajoutée et techniquement stimulants, • Un environnement d’experts passionnés par la data et l’IA, • Un rôle stratégique mêlant tech, management et relation client, • La possibilité de travailler sur des cas d’usage GenAI de pointe, • Rémunération : 70k – 90k€ selon profil 📍 CDI – Paris 📩 Intéressé(e) ? Écrivez-moi directement :

🚀 Tu veux évoluer dans un environnement stimulant, au cœur du secteur STEM ? Tu aimes autant le business development que le recrutement ? Ce poste est fait pour toi ! Chez Huxley (une marque du groupe SThree), nous connectons les meilleurs freelances aux entreprises innovantes du secteur Banque Finance et Assurance, et nous recrutons un·e Consultant·e en Recrutement 360 spécialisé·e sur les métiers IT pour rejoindre notre équipe dynamique à Paris. 🎯 Tes missions : Business Development • Identifier et prospecter de nouveaux clients, • Développer des relations commerciales solides, • Négocier et conclure des accords, • Répondre aux appels d’offres Recrutement & Conseil • Analyser les besoins spécifiques des clients, • Conseiller sur les stratégies de recrutement, • Sourcer, évaluer et sélectionner les meilleurs freelances, • Vérifier les références et accompagner les candidats Gestion Administrative • Préparer les devis, • Suivre la facturation des missions 👀 Profil recherché : • Expérience en recrutement 360 ou en sales, idéalement dans le secteur IT ou Banque Finance et Assurance, • Goût pour le challenge, l’autonomie et le contact client, • Français courant, anglais professionnel apprécié 🌟 Ce que nous offrons : • RTT, tickets resto, CE, fruits bio 🍎, • Bureaux en plein cœur de Paris (Opéra), • Télétravail 2 jours/semaine 💰 Rémunération : • Fixe + variable mensuel déplafonné et exponentiel 📩 Intéressé·e ? Clique sur le bouton pour postuler ou envoie-moi un message, je serai ravie d’échanger ! 😊

Nous recherchons pour notre client du secteur bancaire un expert d’implémentation de Data HUB. Objectifs de la mission : Formaliser les besoins et exigences (fonctionnelles et non fonctionnelles) et animer les ateliers de recueil de besoin avec les parties prenantes Concevoir le modèle de données cible et les règles master data management Définir et documenter les interfaces et les flux d’intégration (amont et aval), les mappings (in et out) Etablir la stratégie de migration : profiling, cleansing, mapping, plan de bascule et critères de succès PROFIL DES COMPETENCES • Niveau d’étude minimum : Bac+5/Master2 ou équivalent, • Expérience solide : minimum 5 ans d’expérience dans le secteur de l’asset servicing ou de l’asset management, idéalement en tant que Business Analyst Senior, • Expertise fonctionnelle : maîtrise approfondie des données référentielles, du design et de la mise en œuvre d’une application d’ « entreprise data management »

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Manager– Équipe médico-sociale, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’animer des équipes de terrain, de coordonner les professionnels et de garantir la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS MISSIONS • Animation et management de proximité des équipes d’intervenants à domicile, • Coordination des professionnels et régulation de l’activité terrain, • Accompagnement des équipes dans l’application des procédures et bonnes pratiques, • Appui aux responsables de secteur dans la gestion opérationnelle, • Participation à la résolution des situations complexes et sensibles, • Remontée des informations terrain et propositions d’amélioration, • Contribution aux démarches qualité et à l’harmonisation des pratiques, • Suivi des indicateurs de qualité et de satisfaction des bénéficiaires, • Interface entre les équipes, l’encadrement et les partenaires externes, • Respect strict du secret professionnel et des obligations réglementaires PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social, • Savoir-être : Posture managériale de proximité, sens du relationnel, rigueur et discrétion, • Savoir-faire : Intérêt pour la coordination d’équipe, l’accompagnement des professionnels et le secteur médico-social. Une expérience dans l’aide à domicile est un plus L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation assurée par des professionnels en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis Si vous souhaitez évoluer vers un poste de management à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Stage 6 mois – Gestionnaire locatif terrain (H/F) – Coliving Citiz – Paris Paris 17e – Stage 6 mois – Immobilier / Gestion locative Dans le cadre du développement de Coliving Citiz, société spécialisée dans la gestion de colocations et de coliving en Île-de-France, nous recherchons un(e) stagiaire gestionnaire locatif orienté terrain pour rejoindre notre équipe. Vous participerez directement à la gestion opérationnelle de nos biens et serez au cœur de la relation avec les locataires. Missions principales Missions terrain (principales) • Réaliser les visites des chambres et appartements avec les candidats locataires, • Effectuer les états des lieux d’entrée et de sortie, • Réaliser des visites régulières des biens afin de vérifier leur bon état, • Accompagner les locataires lors de leur installation, • Aider au suivi des dossiers locataires, • Participer à la gestion administrative locative, • Contribuer à l’organisation des visites et des entrées dans les lieux, • Étudiant(e) en immobilier, gestion ou école de commerce, • Intérêt pour l’immobilier et la gestion locative, • À l’aise dans le contact humain, • Organisé(e), autonome et rigoureux(se) Ce que vous allez apprendre • La gestion locative opérationnelle, • La relation avec les locataires, • La gestion de biens en coliving, • Lieu : Paris - Île-de-France, • Durée : 6 mois, • Début : à partir du mois d'Avil

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Dans le cadre du développement de nos activités en région Parisienne, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie tout secteur confondu. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons de nos futurs collaborateurs : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe, • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes…

Dans un contexte de forte croissance, ONEIDA, cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie sociale, reconversion industrielle et solutions M&A, accélère son développement, et recherche un/une : Consultant Senior/ Manager Restructuration Sociale (H/F) Paris - CDI Pourquoi Rejoindre ONEIDA/OASYS & Cie ? Parce que vous rejoignez un leader du conseil RH et en Transformation et une aventure entrepreneuriale exceptionnelle : le développement du Pôle Conseil du groupe DIOT-SIACI. Notre cabinet, en pleine expansion, allie la proximité d'une structure à taille humaine à la puissance d'un réseau international. Nous offrons à nos collaborateurs des missions à forts enjeux, au cœur des transformations stratégiques des entreprises les plus influentes, telles que celles du CAC40, des grands groupes et des ETI d’envergure. Chez nous, l'excellence se conjugue avec humanité et esprit collaboratif. Pour dire les choses simplement : en rejoignant Oneida, vous trouverez à la fois une taille de cabinet où on se voit confier des responsabilités réelles, et un groupe où vous pourrez évoluer vers des métiers vraiment variés. Votre rôle au sein d’Oneida : En rejoignant notre équipe, vous serez un partenaire clé des Directions Générales, Directions des Ressources Humaines, et plus largement des instances dirigeantes de nos clients en France et à l’international. Vous serez un acteur clé de la bonne réalisation des missions et vous pourrez ainsi intervenir sur des sujets tels que : • La préparation de transformations stratégiques et socialement sensibles en aidant les entreprises à anticiper leurs enjeux financiers, sociaux et opérationnels,, • L’accompagnement de l’annonce de projets de transformation (stratégie de communication sociale et de dialogue social),, • La réalisation de diagnostics stratégiques et financiers, en identifiant les risques et en proposant des scénarios alternatifs,, • La planification et la mise en œuvre du déploiement opérationnel des solutions préconisées, notamment sur les volets organisationnels et sociaux. Si vous postulez en tant que consultant senior, vous aurez également un rôle d’encadrement, en faisant monter en compétences vos équipes. De plus, si vous postulez en tant que manager, vous contribuerez au développement commercial et prendrez part activement à la vie interne du cabinet. Votre profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 (écoles de premier plan appréciées), vous avez une expérience confirmée en cabinet de conseil en stratégie sociale et transformation. Vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu, en plein essor, intégré à un groupe international. Communicant(e) naturel(le) et fin négociateur(trice), vous savez convaincre et instaurer un dialogue fluide avec des interlocuteurs exigeants. Votre esprit d’initiative et votre rigueur d’analyse vous permettent de formuler des recommandations stratégiques pertinentes et de les transmettre avec clarté, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Anglais courant, indispensable pour évoluer à l’international Prêt(e) à en savoir plus ? Rien de tel qu’un premier échange de vive voix pour vous présenter cette opportunité : envoyez votre candidature sous la réf : 25-364-01-LI à notre Conseil ALERYS :

About the Role: A newly created senior leadership position designed to strengthen on-site operational oversight within the French business. This role provides visible, day-to-day leadership, acting as the senior escalation point for French-speaking customers and owning major incidents. Reporting directly into the Group, the position will unify merged operational teams, implement meaningful KPIs, and drive operational transformation across people, process and performance. The Company: A major player in media technology and content delivery, with global operations and a future-facing service model. This company is at the heart of media transformations, enabling clients to evolve and scale in a changing broadcast and streaming landscape. Benefits & Opportunities: • Genuine autonomy to shape and lead French operations with senior-level authority and visibility., • Direct exposure to executive leadership and influence across engineering, sales and network teams., • Opportunity to drive meaningful operational change during a period of transformation and investment., • Work with major telecom and national broadcast customers in complex, high-impact environments., • Ability to leave a lasting operational and cultural footprint within a modernising organisation. Core Requirements: • Senior-level service management experience working with complex, high-stakes customers such as telecom operators or national broadcasters., • Proven experience managing high-volume, mission-critical services at scale, including environments with hundreds to thousands of live services., • Background within telecoms, broadcast, or media infrastructure environments. Interested? Contact me at for an initial discussion. Key Words: Operations Leadership | Service Management | Telecoms | Broadcast | Media Infrastructure | Incident Management | Major Incidents | Operational Transformation | KPI Development | OTT | IP Services | Cloud Distribution | Customer Escalation | Mission-Critical Services

Intitulé du poste : Traffic Manager Senior L’AGENCE Actif Digital accompagne ses clients sur l’ensemble des leviers webmarketing, SEA, SEO, SMA, GEO, création de sites, en développant des stratégies digitales globales. Nous sommes de vrais partenaires business ! Cela repose sur la capacité de nos équipes à suivre des clients dont les activités sont très diverses et à porter une attention méticuleuse au moindre détail. Nous proposons une expertise autant stratégique qu’opérationnelle. Notre activité a un but : aider nos clients à se développer et à dépasser leurs objectifs, suivant la devise d’Actif Digital : “We create - you grow”. Nous accordons une grande importance au bien-être et à l’esprit d’équipe. Nous passons la plus grande partie de la journée au bureau, autant que ça soit avec des personnes que nous sommes heureux de retrouver ! Au-delà de tes talents de webmarketer, il est primordial que tu te sentes bien parmi nous. L’agence a de grandes ambitions et nous ne pourrons les porter à bien que si nos équipes sont épanouies dans ce qu’elles font et travaillent en cohésion. Le bonheur au travail chez Actif Digital ce ne sont pas des paroles en l’air ! PROFIL De formation Bac +4/5 dans le domaine du marketing / communication / e-business, Actif Digital recherche un Traffic Manager Senior énergique et enthousiaste. Vous êtes doté(e) d'une excellente culture du digital et d'une forte sensibilité aux leviers d’acquisition organiques et payants. Vous avez le goût de la performance et du travail en équipe, nos attentes sont les suivantes : • Maîtrise des leviers d’acquisition digitaux (SEO, SEA, SMA);, • Excellent relationnel, capacité d'écoute et qualité de communication orale et écrite;, • Autonome, rigoureux(se) et passionné(e)., • La maitrise de l'anglais professionnel est un + ! MISSIONS Elaboration de stratégies d’acquisition : • Compréhension du besoin et des objectifs clients, • Conseil et élaboration de stratégies digitales globales, • Formalisation de propositions clients (audit et recommandations), • Reporting des actions (hebdomadaires / mensuels) Création et suivi des campagnes webmarketing : • Google Ads (Search, Performance Max), • Référencement naturel • Optimisation technique d’un site internet (avec l’appui d’un développeur), • Analyse sémantique, • Connaissance des outils : Semrush / Ahrefs / Majestic / Screaming Frog (ou équivalent) • Facebook, Instagram, Tiktok, Linkedin (gestionnaires de publicités) Meta Ads /Linkedin Ads • Sélection d’audiences, • Création de campagnes publicitaires, • Analyse des performances et optimisation • Google Tag Manager • Réalisation et implémentation d’un plan de tags CONDITIONS Contrat : CDI, plein temps 100% Démarrage : ASAP Salaire : À définir selon profil et expérience Localisation : 159 Rue de Rome - Paris 17 Autres : 35h horaires normaux Tickets restaurant, mutuelle Type d'emploi : CDI

About the Role: As Technical Testing Manager at Xiaomi France, you will lead all carrier acceptance, device certification, and field validation activities for Xiaomi smartphones and connected devices in the French market. You will act as the technical owner for product commercialization, ensuring that Xiaomi products meet carrier, regulatory, and user-experience requirements before and after market launch. You will manage local testing resources, drive cross-regional execution with China HQ R&D teams, and serve as Xiaomi’s technical representative toward key French operators. Responsibilities • Carrier & Commercial Readiness Ownership, • Own all technical approval and acceptance processes with French operators (Orange, SFR, Bouygues, Free), • Define and manage certification and testing roadmaps aligned with product launch plans, • Act as Xiaomi’s senior technical interface to operators during pre-commercial and commercial phases, • Software Release & Quality Governance, • Lead software validation strategy for French and European variants, • Define release gates and quality criteria for MP, MR, and operator-specific builds, • Approve software readiness for commercial launch, • Advanced Network & Technology Leadership, • Drive validation and deployment of 5G SA/NSA, VoLTE, VoNR, VoWiFi, carrier aggregation, and mmWave, • Lead lab, field, and inter-operability testing across multiple operators, • Represent Xiaomi in joint testing activities and technical workshops with carriers, • Issue Management & Risk Control, • Own the defect escalation framework between local teams, operators, and China R&D, • Ensure root-cause analysis, prioritization, and closure of all critical network and device issues, • Provide risk assessment and go-/no-go recommendations for product launches, • Team & Stakeholder Leadership, • Build and lead Xiaomi France’s local testing and certification capability, • Mentor engineers and define best practices for validation, automation, and reporting, • Work closely with TAM, Sales, Marketing, Product, and HQ R&D to align technical readiness with business goals, • Market & Competitive Intelligence, • Track competitor performance in French operator networks, • Provide technical input to product strategy and positioning in Europe Key Responsibilities • Carrier & Commercial Readiness Ownership, • Own all technical approval and acceptance processes with French operators (Orange, SFR, Bouygues, Free), • Define and manage certification and testing roadmaps aligned with product launch plans, • Act as Xiaomi’s senior technical interface to operators during pre-commercial and commercial phases, • Software Release & Quality Governance, • Lead software validation strategy for French and European variants, • Define release gates and quality criteria for MP, MR, and operator-specific builds, • Approve software readiness for commercial launch, • Advanced Network & Technology Leadership, • Drive validation and deployment of 5G SA/NSA, VoLTE, VoNR, VoWiFi, carrier aggregation, and mmWave, • Lead lab, field, and inter-operability testing across multiple operators, • Represent Xiaomi in joint testing activities and technical workshops with carriers, • Issue Management & Risk Control, • Own the defect escalation framework between local teams, operators, and China R&D, • Ensure root-cause analysis, prioritization, and closure of all critical network and device issues, • Provide risk assessment and go-/no-go recommendations for product launches, • Team & Stakeholder Leadership, • Build and lead Xiaomi France’s local testing and certification capability, • Mentor engineers and define best practices for validation, automation, and reporting, • Work closely with TAM, Sales, Marketing, Product, and HQ R&D to align technical readiness with business goals, • Market & Competitive Intelligence, • Track competitor performance in French operator networks, • Provide technical input to product strategy and positioning in Europe Qualifications: Education • 7+ years in mobile device testing, carrier certification, or telecom engineering, • Strong expertise in 4G/5G, VoLTE/VoNR, IMS, data performance, and device-network interoperability, • Hands-on experience working with mobile network operators in Europe, • Solid experience in software release management and defect tracking systems (JIRA or similar), • Strong ownership, execution focus, and customer-first mentality, • Comfortable working in fast-paced, international product launch environments Leadership & Communication • Proven ability to lead cross-functional and cross-regional teams, • Strong communication and negotiation skills with operators and internal stakeholders Languages • Fluent in English, French, and Chinese (mandatory)

Envie de contribuer activement à la transformation des entreprises par la Data et l'Analytics et d’en être un leader au sein du cabinet ? Envie de rejoindre Cabinet de conseil humain, agile et responsable, reconnue pour son expertise pointue de pivot entre les équipes Métier, Delivery et Tech pour accélérer les projets de transformation de ses clients ? Postule et rejoins-nous ! Le contexte Nos clients font face à des défis toujours plus complexes autour de la valorisation des données pour en faire un véritable actif de l’entreprise. En tant que leader "Data & Analytics ", tu seras à la fois un acteur central de son développement commercial, un référent du sujet et un leader stratégique capable de développer nos propositions de valeur dans ces domaines. Pour répondre à ces enjeux, nous avons structuré notre valeur et notre expertise Data & Analytics selon les propositions de valeur suivantes : • Data Management :, • De la définition de la stratégie Data & Analytics et de sa feuille de route avec les usages comme guides de la valeur jusqu’à la Gouvernance et la qualité des données en passant par la modélisation et la Data Privacy. La dimension outil est ici présente : Catalogues de données, Portefeuilles d’usages Data & Analytics… ., • Analytics & IA :, • Pour concevoir et réaliser, dans des cycles courts avec les équipes métier et opérationnelles, les modèles, les tableaux de bords, les analyses et les Data Visualisations. La dimension technologique est ici présente sur le volet Conseil Tech: Power BI, Tableau, Dataiku, Databricks, Snowflake… ., • Projets Data & Analytics :, • Le cadrage et l’accompagnement des projets Data & Analytics demandent une expertise fine sur les l’approche Data as a Product, les Référentiels de données, les Plateformes Data & Analytics, Les Data Warehouse… . C’est cette expertise que nous apportons à nos clients pour la réussite de leurs projets., • Data Responsable :, • Les données ont un double rôle à jouer dans le Numérique Durable et Responsable :, • « Data for Sustainability » pour mesurer et améliorer l’empreinte carbone des activités numériques,, • « Sustainable Data » pour appliquer les meilleurs pratiques et cadres d’écoconception pour réduire l’impact de l’exploitation des données. En complément, les deux axes stratégiques du cabinet (« Numérique Durable et Souverain », « Collaborateur augmenté avec l’IA Générative ») se déclinent dans chacune de nos offres et, en premier lieu, « Data & Analytics ». Le développement commercial de l’offre « Data & Analytics » t’amène à activer ton réseau, animer nos clients et notre écosystème (éditeurs, cabinets partenaires …) et ouvrir de nouveaux comptes. Notre modèle interne facilite les activités commerciales transverses, sans aucun frein et tu bénéficieras de l’appui sans faille de la Direction. En tant que référent du domaine Data & Analytics, tu seras amené à réaliser des missions en autonomie ou en équipe chez nos clients et pour diffuser tes savoir-faire vers les consultants et le Cabinet. Tu piloteras des missions de conseil, accompagneras nos clients dans le cadrage, le design et l’accompagnement sur toutes les dimensions Data & Analytics, tout en jouant un rôle clé et en responsabilité dans le développement de cette offre, de son équipe, et de notre visibilité sur le marché. Les Missions et activités Ces missions et activités te permettent d’en avoir une vision globale et elles seront ajustées selon ton profil et notre contexte. • Développement stratégique :, • Animer le développement commercial de l’offre « Data & Analytics »., • Contribuer à la proposition de valeur du cabinet sur les sujets Data & Analytics., • Développer et animer l’équipe Data & Analytics, tout en renforçant les activités commerciales (réponse aux appels d'offres, développement de réseau, Business Development)., • Animer activement la communication externe et l’augmentation de la visibilité du cabinet dans les domaines Data & Analytics., • Expertise technologique et opérationnelle :, • Piloter / Encadrer des missions Data & Analytics, depuis la définition des besoins métiers jusqu’à l’accompagnement à la mise en œuvre des solutions technologiques., • Intervenir sur des missions variées du domaine Data & Analytics., • Assurer la mise en place de bonnes pratiques et de processus durables, adaptés au contexte spécifique de chaque client, • Gouvernance et accompagnement :, • Prendre en compte en continu la dimension « Numérique durable » dans les missions et les activités., • Accompagner les équipes clients dans l’adoption des approches et solutions Data & Analytics. Ton profil • Tu es créatif(ve), curieux(se), autonome, et tu possèdes un excellent relationnel., • Tu as un esprit entrepreneurial pour assurer un suivi précis des activités commerciales, avec une forte capacité à développer des offres et des équipes., • Tu es un expert et tu justifies d'une expérience d’au moins 15 ans dans le domaine Data & Analytics, en particulier dans un contexte de conseil., • Tu as déjà piloté des missions et projets dans le domaine Data & Analytics, avec des réalisations concrètes à valoriser., • Tu sais animer et dynamiser une communauté, être actif sur le recrutement, et investir une position de manager RH de consultants qui aidera chacun à créer son parcours individuel de progression., • Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 minimum, avec une spécialisation en Data, Système d’information ou tout autre domaine pertinent., • Tu as idéalement la capacité à intervenir dans des contexte Anglophones. Le cabinet Rhapsodies Conseil Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l’adresse suivante : et rencontrons-nous ! Nous aurons le plaisir de te montrer que ce ne sont pas que des mots !

• Présentation de l'entreprise AMITA Conseil, c'est un cabinet de conseil en organisation d'environ 50 consultants basé à Paris, Niort et Nantes. Ce sont des missions passionnantes, au service de grands acteurs de la Banque et de l'Assurance sur des thématiques Relation Client, Data, Conformité Réglementaire, Transformation Finance... C'est un collectif dynamique, impliqué et sans prise de tête. C'est un cabinet responsable, qui prend soin de limiter ses impacts environnementaux tout au long de sa chaîne de valeur. C'est une entreprise en mouvement, dans laquelle vous saurez trouver toute votre place ! • Description du poste Vous interviendrez au sein d’une équipe de consultants expérimentés et pluridisciplinaires. Vous collaborerez étroitement avec des data architectes, data engineers, data scientists, ainsi qu’avec nos partenaires technologiques. Vous jouerez un rôle clé dans la conduite et l’accélération des transformations data des organisations. Vous contribuerez à concevoir des architectures data robustes, scalables et sécurisés (Data Lake, Data Warehouse), définir les standards techniques et les bonnes pratiques data, élaborer des modèles de données (conceptuel, logique et physique), définir et optimiser les architectures de flux (Streaming, Batch, Orchestration, Ingestion). Vous interviendrez également en tant que référent(e) technique sur vos missions. • Description du profil Issu(e) d'une formation supérieure (Master 2, Grande Ecole d’Ingénieur) vous justifiez d'une expérience préalable d'au moins 8 ans. Vous avez des compétences dans l'utilisation des outils data : PowerBI, Tableau, Alteryx...,. des langages : Python (très bon niveau exigé), SQL, PowerQuery,... et des bonnes pratiques et standards techniques associés. Vous avez également une connaissance des enjeux de data gouvernance (MDM, Collibra, etc.) et une bonne compréhension des pratiques CI/CD (AzurDevOps, GitLab CI). Vous savez concevoir des architectures data robustes, scalables et sécurisées (Data Lake, Data WareHouse, LakeHouse, MDM). Vous savez définir et optimiser les architectures de flux (Streaming, Batch, Orchestration, Ingestion, etc.).

Accounting Relationship Manager – MAJ.ae (Dubaï) MAJ (maj.ae) est le meilleur allié des entrepreneurs expatriés qui souhaitent structurer leur fiscalité, sécuriser leur patrimoine et s’entourer d’une communauté d’entrepreneurs à l’international. Nous accompagnons aujourd’hui plusieurs milliers d’entrepreneurs dans leur développement à Dubaï et à travers le monde. Découvrir notre univers : L’annonce est publiée avec « Paris » comme lieu de travail afin de cibler des profils francophones basés en Europe. Le poste est à pourvoir aux Emirats Arabes Unis, où est implantée notre société et ou il vous sera demandé d’être résident(e) fiscalement. 🎯 Objectif du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Accounting Relationship Manager afin de renforcer notre département comptable. Ce rôle combine expertise comptable et relation client : il s’agit d’accompagner nos entrepreneurs dans le suivi de leur gestion comptable, d’assurer la conformité de leurs obligations et de garantir une communication claire, proactive et pédagogique. ⚙️ Vos missions 💬 Suivi comptable et relation client • Être l’interlocuteur privilégié des clients pour le suivi de leur comptabilité., • Superviser la bonne tenue des comptes et la transmission régulière des pièces comptables., • Assurer le reporting mensuel et la conformité des opérations., • Identifier les points d’attention, anticiper les anomalies et coordonner avec les équipes comptable et fiscale interne., • Contrôler la cohérence des enregistrements et la conformité des rapports financiers., • Veiller au respect des normes locales et, idéalement, avoir une bonne compréhension des normes IFRS., • Contribuer à la préparation des bilans, audits et déclarations fiscales., • Communiquer avec clarté et diplomatie auprès des clients, même sur les sujets techniques., • Créer ponctuellement de courtes vidéos explicatives ou messages pédagogiques pour simplifier la compréhension comptable., • Participer à la valorisation du département comptable dans la stratégie de contenu MAJ (vidéos, tutoriels, newsletters). 🧠 Profil recherché • Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance., • Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en cabinet comptable ou dans un service comptabilité structuré., • Maîtrise de la comptabilité générale et des écritures d’ajustement., • Connaissance des IFRS et/ou de la comptabilité aux Émirats arabes unis : un véritable atout., • La connaissance de la FTA (VAT, Corporate Tax, portail e-Services) est un plus., • Capacité à vulgariser et à créer une relation de confiance avec des dirigeants d’entreprise., • Esprit rigoureux, autonome, à l’aise dans un environnement international., • Parfaitement à l’aise en français et anglais. 💼 Conditions • CDI basé à Dubaï, avec télétravail possible une partie de l’année., • Présence obligatoire 6 mois/an aux Émirats arabes unis pour établir la résidence fiscale., • Rémunération à négocier selon profil et expérience., • Environnement international, exigeant et stimulant. 🧭 Pourquoi rejoindre MAJ Rejoindre MAJ, c’est évoluer dans un écosystème entrepreneurial unique, à la croisée du conseil, de la finance et de l’international. • Tu travailleras au sein d’une structure agile, en contact direct avec des dirigeants, experts fiscaux, comptables de haut niveau et autres talents issus des big4.

VOS MISSIONS Vous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu'au lancement du produit. Vous serez notamment chargé(e) de : • Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP, • Définir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalités, • Concevoir un parcours : Processus de design thinking /Discovery / Persona / Customer Journey /sprint design / prototypage, • Rédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clients, • Alimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développer, • Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessaires, • Communiquer cette vision à l'équipe de développement agile, • Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers, • Participer de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.) Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers. VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confondu, • Vous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiques, • Vous avez participé à des lancements de produits, de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) et/ou des Directions Générales, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • La maîtrise de l'anglais est un plus NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec un Directeur de pôle sectoriel & associé, • Un entretien en présentiel avec un Manager d'expertise Produit JOIN THE SHIFT ! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITÉ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Asset Manager – Real Estate (Paris, France) Location: Paris, France Experience: 2–4 years Asset Classes: Industrial & Logistics | Retail | Residential | Office The Opportunity Our client is an international, multi-billion-euro real estate investment and asset management firm with a diversified portfolio across industrial & logistics, retail, living, and office sectors. They are seeking a high-calibre, analytically strong Asset Manager to join their French platform. This role offers the opportunity to take responsibility for a diversified portfolio and actively contribute to value creation initiatives within a dynamic and entrepreneurial environment. You will work closely with the investment team and play a key role in driving asset performance and executing strategic business plans. Key Responsibilities • Identify and execute value-creation initiatives (leasing strategies, repositioning, capex optimisation), • Lead financial modelling, cash flow analysis, and return projections, • Prepare and manage annual budgets, business plans, and reforecasts, • Monitor and optimise asset performance across a diversified portfolio, • Coordinate with property managers, brokers, and external advisors, • Conduct market and sector analysis to support asset-level decisions, • Prepare reporting for internal stakeholders and investors, • Support refinancing, hold/sell analyses, and potential disposals Profile • 2 to 4 years of experience in real estate asset management, • Strong analytical capabilities and advanced financial modelling skills, • Comfortable working in performance-driven environments, • Entrepreneurial mindset with a proactive and hands-on approach, • Excellent organisational and communication skills, • Fluent in French and English, • Degree in Finance, Real Estate, Business, or related discipline Why Join • Exposure to a multi-asset, institutional-quality portfolio, • Direct involvement in value creation and strategic decision-making, • Strong learning curve within an international platform, • Clear career progression opportunities

Vidéaste / Cadreur-Monteur.euse en alternance Qui sommes-nous ? Stetoo est une agence de communication de santé unique en son genre, fondée par deux pharmaciens. Nous fusionnons expertise scientifique et créativité pour accompagner les indsutriels du secteur (GSK, Servier, Organon) et les institutions publiques. Au-delà de la communication traditionnelle, nous sommes un hub d’innovation : nous organisons des hackathons européens (comme InnovHer) et nous venons de lancer notre propre média : Sympathique, le média grand public dédié à la santé. Votre mission : De la captation à l'innovation par IA Vous n'êtes pas seulement derrière la caméra ; vous êtes le moteur créatif de nos contenus. Votre rôle est de transformer des sujets de santé complexes en expériences visuelles percutantes. 1. Lead Créatif & production : • Assurer la captation vidéo (interviews, tables rondes, podcasts, événements)., • Piloter la DA vidéo : définir l'esthétique, le rythme et l'identité visuelle des projets. 2. Cadrage, montage, IA & nouveaux Formats : • Dérushage et montage agile pour les réseaux sociaux (Reels, TikTok, Shorts)., • Intégration de l'IA générative : Utiliser l'IA pour optimiser vos workflows (sous-titrage intelligent, retouche sonore, génération de contenus visuels additionnels, automatisation du montage)., • Expérimenter sur des formats immersifs (VR/AR) et du motion design. 3. Le Média "Sympathique" : • Devenir le Lead créatif du média Sympathique : tester des concepts audacieux, des montages "snack content" et des narrations innovantes pour engager les communautés. Votre profil • Formation : Licence/Master en Métier de l'image avec ., • Expérience : Une première expérience réussie en production (cadrage, lumière, prise de son)., • Hard Skills : Maîtrise du matériel caméra (Sony FX3), de la suite Adobe (Premiere, After Effects). La maîtrise d'outils d'IA vidéo est un vrai plus., • Soft Skills : Esprit "Lead", autonomie totale, curiosité insatiable pour les tendances Web et une capacité à vulgariser des sujets scientifiques par l'image. Modalités pratiques • Démarrage : A partir d'avril 2026., • Lieu : Neuilly-sur-Seine (Métro Les Sablons)., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine., • Rémunération : Selon profil et expérience. Le petit plus Stetoo : Travailler dans une agence à taille humaine où vos idées de formats les plus folles peuvent finir en "Une" de notre média Sympathique. Pour candidater, merci de nous envoyer un portfolio, votre motivation à travailler dans le secteur de la santé et vos disponibilités à l'adresse PS : Cette offre n'est pas ouverte au freelancing.

Au sein de la division Industrie, l’équipe Cosmétique & Luxe d’Alcimed accompagne les leaders industriels de ces secteurs (fabricants de produits cosmétiques, acteur du luxe, fournisseurs, …) dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoints notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour participer au développement de l’activité Cosmétique & Luxe d’Alcimed. Vos missions : En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectif est de devenir Responsable de la Business Unit, dont vous recruterez et managerez l’équipe. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing, …), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe, et en particulier les responsables de la Business Unit Cosmétique & Luxe. Votre profil • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour les secteurs de l’énergie et de la mobilité, mobilité – autonomie – leadership Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus