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Assistant Administratif en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Assistance des départements contrôles / commissions / maintenances règlementaires :.Traitement des levées de r

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour une création d'agence de travail temporaire ACTUAL dans le domaine de l'AEROPORTUAIRE à St-Quentin-Fallavier (38). À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clien • ts Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compéten • cesRéaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de trav, • ailEffectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clie nts Stratégie de sour • cing Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats lo • caux)Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et pro actif Sélection et fidélisation des intéri • maires Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests • métiersSensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’ac, • cidentsProposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intér, • imairesAssurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intér imaires Gestion admini • strative Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi admi • nistratifÉtablir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acompt es, etc.) Fidélisation d • es clients Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur s • atisfactionDévelopper des actions de placement proactif pour répondre aux bes, • oins futursJouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil • recherché : Vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travai • l temporaire.Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout su, • pplémentaire.Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sen s du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi n • ous rejoindre ? Un environnement stimul • ant et évolutif.Un package attractif avec une rémunération fixe sur 13 mois, un variable et des perspecti, • ves d’évolution.Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir da, • ns votre missionUne formation initiale et continue sur le mond, • e du recrutementDe nombreux avantages (tickets restaurant, mutuel le, RTT, prime…)

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