Offres formation à VillefontaineCréer des alertes d'emploi

En assurant le fonctionnement continu des machines essentielles à nos activités, l’équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) d’Amazon joue un rôle fondamental pour nos opérations. En tant que technicien RME, vous assurerez la maintenance d’un large éventail d’équipements et d’espaces de travail tout en respectant les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité. Vous contribuerez à la sécurité de vos collègues et à la prévention des temps d’arrêt des machines. Nos techniciens RME améliorent la disponibilité et la qualité de nos équipements et travaillent pour optimiser notre environnement opérationnel. Key job responsibilities Garantir la sécurité et la conformité • Promouvoir les meilleures pratiques de santé et sécurité dans toutes les activités de maintenance, en assurant la conformité totale aux normes et réglementations, • Effectuer des évaluations de risques et mettre en place des protocoles de sécurité pour les travaux de maintenance Assurer l'excellence en maintenance préventive • Exécuter des programmes complets de maintenance préventive planifiée sur des équipements automatisés diversifiés : convoyeurs, robots, systèmes de tri et d'emballage, • Utiliser les systèmes informatisés de gestion de la maintenance (GMAO) pour suivre, programmer et documenter les activités de maintenance, • Collaborer avec les fabricants d'équipements et prestataires externes pour optimiser les procédures de maintenance Intervenir rapidement et résoudre les problèmes complexes • Fournir une réponse rapide aux pannes d'équipement avec communication claire aux équipes opérationnelles, • Effectuer un dépannage avancé sur les systèmes électriques, mécaniques et d'automatisation complexes, • Utiliser les outils de diagnostic et documentation technique pour identifier efficacement les causes racines Maîtriser les technologies d'automatisation • Maintenir et configurer des systèmes d'automatisation sophistiqués incluant les contrôleurs logiques programmables (API) et réseaux de terrain, • Entretenir et calibrer les scanners de codes-barres, systèmes d'impression-application et équipements de tri Contribuer à l'amélioration continue • Analyser les données de performance des équipements pour identifier les opportunités d'amélioration, • Développer et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts par l'optimisation des équipements, • Partager les connaissances techniques et encadrer les techniciens juniors Horaires de travail : Ce poste fonctionne dans un environnement 24h/24 et 7j/7 nécessitant une flexibilité avec des horaires variables, incluant nuits, week-ends et jours fériés. A day in the life Chaque jour, des millions de clients comptent sur Amazon pour recevoir leurs commandes à temps. Derrière cette promesse se cache un réseau d'automatisation sophistiqué où chaque seconde compte. En tant que Technicien/ne RME, vous serez au cœur de cette mécanique de précision, gardien des technologies qui permettent à nos centres de distribution de fonctionner 24h/24 et 7j/7. Ce qui rend ce rôle unique ? Vous travaillerez sur des équipements à la pointe de la technologie, parfois conçus en interne, dans un environnement où l'innovation rencontre l'excellence opérationnelle. Votre expertise technique aura un impact direct et mesurable : chaque intervention réussie, c'est des milliers de colis qui arrivent à destination comme prévu. Si vous adorez les challenges techniques, que vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et que vous voulez voir l'impact concret de votre travail à l'échelle mondiale, ce poste est fait pour vous. About the team Amazon ne pourrait pas livrer au rythme effréné qui est le sien sans l’équipe du service de transport d’Amazon (ATS). Vous serez accueilli·e au sein d’une équipe diversifiée, qui joue un rôle essentiel dans notre réussite. Grâce aux transports aériens, maritimes et routiers, ainsi qu’aux centres de tri équipés des dernières technologies, vous contribuerez à l’efficacité maximale des transports d’Amazon. Notre équipe collecte des données et les utilise pour prendre les décisions qui contribuent à faire d’Amazon une entreprise toujours plus novatrice et efficace. Nos collaborateurs·trices sont notre priorité. C’est pourquoi nous plaçons la sécurité au premier plan. Enfin, nous mettons à profit l’expertise de nos collaborateurs·trices pour acheminer les colis jusqu’à leur destination finale de manière rapide, pratique et respectueuse de l’environnement. • • Formation et expérience : Bac Pro, BTS, BUT ou équivalent (Bac+2 minimum) en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique, avec expérience en maintenance électrique et mécanique ou une expérience sur un poste similaire pour une durée d'au moins de deux ans., • • Maintenance préventive et GMAO : Expérience prouvée avec les systèmes de maintenance préventive planifiée et maîtrise des plateformes GMAO, • • Dépannage et diagnostic : Capacités avancées de dépannage sur équipements de manutention et systèmes d'automatisation, avec maîtrise de la lecture des plans mécaniques et électriques, • • Compétences techniques : Expérience pratique avec systèmes de convoyeurs, contrôleurs moteur, variateurs de fréquence et technologies de capteurs, • • Compétences opérationnelles : Connaissance des normes de santé et sécurité, fortes compétences organisationnelles et excellentes capacités de communication, • Baccalauréat technologique ou professionnel (ou équivalent international) dans une discipline d’ingénierie ou autre certification en ingénierie validée par un stage, • Expérience préalable en tant qu’ingénieur qualifié, • Expérience préalable dans le domaine de la maintenance mécanique et/ou électrique, • Parfaite maîtrise de la langue locale, à l’oral et à l’écrit, • • Certifications électriques : Habilitations électriques avec expérience en travaux d'ordre électrique et maintenance des contrôleurs moteur/variateurs, • • Expertise en automatisation : Expérience avec systèmes Siemens (API), réseaux de terrain, robotique et systèmes automatisés de stockage/récupération, • • Technologies de traçabilité : Expertise en configuration et maintenance de scanners de codes-barres et systèmes d'impression-application, • • Technologie de maintenance 4.0: Utilisation et/ou exploitation des différentes technologies liées à la maintenance 4.0, • • Leadership technique : Expérience d'encadrement de techniciens juniors avec compétences en rédaction technique pour la documentation, • • Gestion de projets : Expérience en gestion de projet d'installations d'équipements et capacités multilingues (un atout), • • Machine de conditionnement: Entretien et mise au point de machine de conditionnement automatique., • Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Connaissance de la surveillance basée sur l’état des machines, • Connaissance des machines d’impression et d’application, • Expérience dans le diagnostic de pannes et dans la maintenance de systèmes de convoyage ou d’automatisation Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

L'entreprise partenaire de notre agence se distingue par ses 600 implantations, ses 3 écoles de formation, ses 3 cabinets de recrutement et ses 3550 collaborateurs dévoués.Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur Poids Lourds PL (H/F) ! Nous recherchons un conducteur expérimenté pour

ACTUAL GROUP est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit du travail pour tous.Votre agence ACTUAL est une agence d'emploi généraliste (intérim, CDI, CDD, formation).Notre équipe vous attend pour vous conseiller et construire ensembl

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🚀 LES FERMETURES VISA recrute un(e) alternant(e) Économiste de la Construction / Assistant Chargé d'Affaires (H/F) Vous préparez un BTS EEC, un BUT Génie Civil ou une formation supérieure dans le bâtiment ? Rejoignez notre équipe à Nivolas-Vermelle (38) et participez à : ✔️ l'analyse d'appels d'offres ✔️ la réalisation de métrés et chiffrages ✔️ la consultation fournisseurs ✔️ le suivi de projets et de chantiers Une alternance terrain, au cœur des projets de menuiseries extérieures et fermetures du bâtiment. 📩 CV à : contact@fermeturesvisa.fr #Alternance #BTP #GénieCivil #ÉconomisteDeLaConstruction #ChargéDAffaires #Menuiserie #Isère #Recrutement #Apprentissage #Construction #VisaFermetures

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Lyon est (69/38), nous recherchons une/un : Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H) Vous rejoignez l'équipe de David, votre manager, et intervenez sur des sites habitat et collectivités. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :, • Des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),, • Des équipements de production de chaleur (chaudières, ECS), • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC), • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO., • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [32 K€ - 36 K€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances, • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • Prime d’astreinte,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! "Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !"

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Description de l'entreprise LR Controle est une entreprise spécialisée dans les services de contrôle technique, s'engageant à offrir des prestations de qualité pour garantir la sécurité et la conformité des véhicules. Située à Bourgoin, notre organisation met un point d'honneur à respecter les réglementations et à répondre aux attentes des conducteurs. Nos professionnels expérimentés travaillent avec rigueur pour offrir un service fiable et personnalisé. Rejoindre LR Controle, c'est contribuer à une mission essentielle pour la sécurité routière. Description du poste Nous recherchons un.e Contrôleur.euse technique pour rejoindre notre équipe à Bourgoin en tant que collaborateur.trice à temps plein. Vous serez responsable de la réalisation des inspections techniques des véhicules conformément aux réglementations en vigueur. Vos tâches incluront l'identification d'éventuelles anomalies, la rédaction de rapports d'inspection et la communication des résultats aux clients. • Diplome minimum : bac pro avec option mécanique, • Formation controleur technique automobile, • Cahier judiciaire B2 vierge

Saisissez l’opportunité de performer dans un marché très porteur Dans un contexte immobilier qui se tend, le marché de la rénovation de l'habitat ne cesse de progresser en France, près de deux propriétaires sur cinq ont déclaré prévoir des travaux de rénovation et les dépenses médianes ont doublé en trois ans, l'application de la réglementation énergétique offre de nouvelles perspectives qui participent également au dynamisme de ce marché très porteur qui représente 45 milliards d’euros pour la rénovation des logements individuels et 35 milliards pour les logements collectifs. Qui sommes nous ? Le réseau ACTIV TRAVAUX est né en 2005 avec une activité historique de courtage en travaux, depuis 2017 le réseau a accéléré son développement en proposant l’offre de services la plus performante du marché, au travers de sa plateforme de Contractant Général, elle-même adossée à un catalogue numérique référençant des marques leaders dans le bien d’équipement : ACTIV TRAVAUX Premium. L’offre de contactant général Activ Travaux Premium garantit à nos clients le bon déroulement du chantier jusqu’à la réception. Véritable chef d’orchestre, le concessionnaire ACTIV TRAVAUX a une obligation de résultat, interlocuteur unique de ses clients, il coordonne toutes les étapes du projet, de la conception à la livraison, du chiffrage à la sélection des entreprises intervenantes sur le chantier. Activ Travaux Premium engage sa responsabilité dans sa globalité, non seulement pendant les travaux mais aussi après : garantie de parfait achèvement, garantie de bon fonctionnement, garantie décennale, dans les champs d'interventions sont les suivants : rénovation tous corps d'état, rénovation énergétique, extensions, aménagement, agencement de commerces et de bureaux Ce que je vous propose : La très forte demande client sur mon secteur (zone Nord Isere) fait que mon développement s’accélère, en créant ensemble une nouvelle concession, je vous propose de devenir mon associé et votre propre patron, en toute sérénité En effet, il n’est pas toujours simple de se lancer comme entrepreneur, se faire connaitre, mettre en place tous les leviers, se former Le format de la Franchise est idéal pour ça mais je vous propos d’aller plus loin et plus vite en profitant de mon accompagnement, de mon réseau d'artisans référencés et de mon ancrage local Vous profiterez aussi comme j’ai pu en profiter d’une formation initiale et continue, des outils, du suivi et de la solidité du réseau Activ Travaux qui fait ses preuves depuis 18 ans. Entreprenez sans être seul et optimiser votre réussite avec un business model rentable et sécurisé. Devenez mon binôme ayons un développement commun et renforçons ensemble le réseau Activ Travaux en prenant de nouvelles parts de marché

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Qui nous sommes : Vicinity est une société de conseil lyonnaise qui accompagne les grands comptes ainsi que les PME sur leurs projets technologiques et stratégiques. Nous nous positionnons au travers de deux grands piliers afin de répondre au mieux aux enjeux actuels de nos clients : une offre industrielle et une offre IT. Notre ambition est de proposer un modèle d'entreprise indépendant et éthique afin de redonner du sens au travail de consultant. Grâce à une expertise déjà reconnue, nous permettons à nos équipes d’évoluer dans un environnement de travail attractif et ainsi accompagner de façon pérenne nos clients en proposant une organisation réactive et agile. Avec une ambition locale, Vicinity est par nature une entreprise à taille humaine, proche de ses consultants et de ses clients. Le poste : Nous recherchons actuellement un Dessinateur Projeteur Mécanique (F/H) qui effectuera les missions suivantes : • Réalisation d’études techniques ;, • Réalisation de maquettes 3D ;, • Conception des plans d’ensemble et de détails sur des machines spéciales ;, • Revamping de machines spéciales ;, • Cotation fonctionnelle de pièces et d’éléments. Votre profil : De formation BAC+2 à BAC+3 en Mécanique, vous bénéficiez d’au moins huit ans d’expérience en machines spéciales. Vous avez une bonne maîtrise du logiciel SolidWorks. Vous adhérez à une vision humaine de l’entreprise et souhaitez évoluer avec une société en plein développement.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

L’IFPS recrute un formateur à temps complet ! Nous formons chaque année 96 étudiants infirmiers et 65 élèves aides-soignants, dans un esprit d’innovation pédagogique et d’accompagnement bienveillant et personnalisé. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier et d’un Master 2 (obligatoires)., • Vous êtes curieux, adaptable, créatif, dynamique, animé par l’envie de faire évoluer les représentations et les pratiques professionnelles., • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les démarches de digitalisation pédagogique., • Sensible à la santé publique, au travail en équipe et à la pédagogie active., • Vous faites preuve d’empathie, de bienveillance, d’écoute active dans un esprit constructif. Ce que vous trouverez chez nous : • une structure à taille humaine avec une équipe engagée et tournée vers l’innovation, • un centre de simulation tout neuf !, • un environnement où l’innovation est encouragée et les idées écoutées, • une liberté pédagogique pour construire des projets qui font sens. Postulez et venez écrire avec nous l’avenir de la formation en santé !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) étudiant(e) en BTS Assurances en alternance pour la rentrée de septembre 2026. Nous sommes un cabinet de courtage en assurances. Vous serez accompagné par un tuteur qui vous permettra de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises lors de votre formation à l'école. CGCA, cabinet de courtage en assurance indépendant et multimarques. Cabinet en développement, outils numériques. Cabinet localisé à Bourgoin-Jallieu - Isère 38. Vos missions : • Traitement des actes de gestion : souscription, avenant, résiliation, cotisation, gestion des sinistres, réclamation., • Traiter les appels entrants, • Constituer les dossiers relatifs aux indemnisations à destination des entreprises. Votre profil : Vous rentrez en BTS Assurances en alternance. Vous souhaitez apprendre sur des outils numériques (CRM, Cloud, Extranet entreprises, portails clients...) Le domaine de l'assurance vous attire, rejoignez-nous en postulant.

Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique et économique, le monde automobile évolue rapidement. Le véhicule s’électrifie, se connecte, s’automatise et doit être exemplaire dans sa performance environnementale. L’économie circulaire et la décarbonation de nos activités sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile, y compris dans l’après‑vente. La société INDRA Automobile Recycling, filiale de The Future Is Neutral, est le leader français du traitement et de la valorisation des VHU, avec plus de 400 centres partenaires et plusieurs sites industriels. Avec la structuration d’un modèle plus industrialisé et une montée en puissance de l’activité PIEC, INDRA renforce son équipe et accompagne la création d’une fonction stratégique : l’Offre Pièce. Dans ce cadre, INDRA recrute un(e) Chef(fe) de Projet Offre Pièce. Localisation Siège Villefontaine — déplacements réguliers sur les sites et chez les partenaires MISSION Appuyer le Directeur Offre Pièce dans le déploiement opérationnel des standards et des projets. Être le bras armé terrain, auprès des sites en propre comme du réseau partenaires. RESPONSABILITÉS CLÉS Déploiement des standards – Décliner les standards définis par le Directeur sur les sites en propre – Former et accompagner les équipes terrain – Suivre et reporter les indicateurs par site Gestion de projets – Piloter les projets de déploiement outils (DMS, interfaçage Opisto) – Coordonner les travaux avec la task force Performance Pièce – Produire les supports de formation et guides métiers Animation réseau – Être le point de contact opérationnel des centres partenaires – Participer aux réunions régionales et groupes de travail – Remonter les bonnes pratiques et irritants terrain Suivi de la performance – Produire les tableaux de bord hebdo et mensuels – Identifier les sites sous-performants et proposer des plans d’action – Contribuer aux revues de performance avec le PDG PROFIL RECHERCHÉ • Bac+4/5 — gestion, commerce, ingénierie ou équivalent – 3 à 6 ans d’expérience, idéalement dans la pièce auto ou la déconstruction – Solide expérience en gestion de projet et déploiement terrain – Connaissance des outils de gestion de stock / DMS appréciée – Rigueur, méthode, gestion de plusieurs chantiers en parallèle – Excellent communicant, à l’aise avec équipes terrain et partenaires – Très bonne maîtrise d’Excel et du reporting – Autonomie et forte appétence terrain – Curiosité, adaptabilité – Orientation action et solutions – Aisance dans un contexte multi-sites et multi‑interlocuteurs

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir. Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Offre d’Alternance – Assistant Contrôle de Gestion (H/F) Localisation : Villefontaine (38) Niveau d’études : Bac+4/Bac+5 – Contrôle de Gestion Début : Septembre 2026 Durée : 12 à 24 mois Au sein de la Direction Financière, vous intégrerez l'équipe de Contrôle de gestion d'INDRA, Avec une activité industrielle en fort développement, vous aurez un rôle clé dans l’optimisation des processus financiers. En tant qu’Assistant Contrôle de gestion, vous interviendrez sur : 1. Analyse de la performance • Participation au process de clôture mensuelle des résultats., • Préparation des reporting financiers., • Analyse des écarts de performance budgétaires., • Mise en place d'indicateurs clés de performance pour l'entreprise 1. Projets de développement • Rédaction des procédures de gestion et de contrôle interne, • Partage et harmonisation des bonnes pratiques entre les sites, • Participation à l’optimisation des processus et de a digitalisation du service finance, notamment via le développement de reportings automatisés sur l'outil BI. Votre profil Formation : Étudiant(e) en Master en école de commerce, IAE ou équivalent. Compétences : • Esprit analytique et capacité de synthèse., • Sens du relationnel et esprit collaboratif., • Esprit curieux & ouverture d’esprit, • Rigueur et organisation., • Maîtrise d'Excel et autres outils de bureautique., • Appétence pour les outils digitaux (Outil BI) Pourquoi Nous Rejoindre ? • Une expérience immersive et formatrice dans un secteur en pleine mutation., • Une mission impactante pour l’économie circulaire et la transition écologique., • Un accompagnement de proximité et des responsabilités valorisantes. Candidature : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@indra.fr.

Dans le cadre du renforcement de son équipe IT, notre client recherche un Consultant Support Applicatif / Responsable Applicatif afin d’intervenir sur un périmètre stratégique et critique du système d’information. Vous serez en charge du maintien en conditions opérationnelles et du support d’une suite applicative composée de plusieurs solutions issues d’un même éditeur, au sein d’un environnement principalement francophone. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer le support fonctionnel et applicatif auprès des utilisateurs ;, • Garantir la disponibilité, la stabilité et la performance des applications du périmètre ;, • Analyser, qualifier et résoudre les incidents de niveaux 2/3 ;, • Coordonner les échanges avec l’éditeur et les équipes techniques internes ;, • Participer aux évolutions, aux montées de version et aux phases de recette ;, • Suivre les demandes métiers et contribuer à l’amélioration continue des processus et outils ;, • Produire et maintenir la documentation fonctionnelle et technique associée. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, nécessitant rigueur, autonomie et capacité à interagir avec différents interlocuteurs métiers et techniques. Profil De formation supérieure en IT, vous disposez d’une expérience significative en support applicatif, idéalement sur des environnements critiques, avec une intervention sur des niveaux de support N2/N3 ou équivalents. Vous possèdez une bonne maîtrise des environnements SI, notamment des bases de données, du SQL, des architectures applicatives et des échanges via API. Des connaissances en infrastructures et réseaux sont appréciées. Une expérience autour d’outils d’intégration / ETL, tels que Talend, constitue également un véritable atout. Rigueur, autonomie, sens du service et capacité d’analyse seront essentiels pour réussir sur ce poste. Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne, • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité, • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CSE, participation, prime de cooptation, • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations) Notre processus de recrutement : un CDI en 4 étapes ! Tout simplement 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone, 2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien, 3. Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels, 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Vous êtes motivé(e) et vous avez hâte de commencer ? Place à l’action : postulez ou partagez avec votre réseau !

Messer est un groupe industriel et un laboratoire pharmaceutique international d’origine allemande qui propose des solutions applicatives à ses clients à partir de gaz industriels et médicaux depuis 125 ans. Messer France est l’une des principales filiales du groupe Messer avec un chiffre d'affaires de près de 200 millions d'euros et plus de 420 collaborateurs. Nous comptons une dizaine d'agences commerciales auxquelles s'ajoutent plusieurs unités de production, de conditionnement et / ou de stockage ainsi qu’un important réseau de dépôts et de distributeurs. Nous souhaitons être un acteur agile et innovant sur le marché des gaz industriels et médicaux, fidéliser nos clients grâce à notre esprit entrepreneurial, grâce à une proximité privilégiée avec eux. Nous souhaitons être perçu comme une entreprise où il fait bon travailler dans un environnement agréable et sécurisé afin d'attirer les meilleurs talents et pérenniser leur carrière dans la société grâce à une culture d'entreprise solide, à l'engagement de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Rejoignez une entreprise où les collaborateurs trouvent du sens et s’épanouissent pleinement : 82 % d’entre eux recommandent Messer France à leur entourage comme un lieu où il fait bon travailler (enquête Great Place To Work 2025). Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Dispatcheur/Dispatcheuse (H/F) basé(e) à Saint-Georges d’Espéranche (38). MISSIONS : • Organiser les tournées de livraison en lien avec les transporteurs et les équipes internes (production et sourcing), • Participer à la définition du besoin logistique sur votre périmètre et être garant de la bonne application des standards Messer, en lien avec la Direction nationale logistique., • Optimiser les prestations de transport (sous-traitance) sur votre périmètre (suivi des coûts, respect des programmes de tournées…) afin de suivre et de respecter les budgets logistiques., • Assurer le suivi de la disponibilité du parc de véhicules de transport, en lien avec le transporteur., • En lien avec le service « Commercial », anticiper le besoin client d’un point de vue de la disponibilité des produits et des spécificités logistiques., • Valider les quantités livrées et le suivi documentaire associé., • Participer à la continuité de service et en gérant les urgences en participant à l’astreinte. Vous serez un acteur clé dans l’optimisation et la maîtrise des coûts liés au transport des produits dont vous aurez la charge. Ce poste basé à Saint-Georges d’Espéranche est d’envergure nationale avec des enjeux forts pour l’entreprise. Ce poste s’adresse à un/une candidat(e) expérimenté(e), de formation logistique et justifiant une expérience réussie d’au moins 5 années sur un poste similaire (parfaite connaissance des opérations de transport de matières dangereuses, maîtrise des coûts, préparation de tournées, …). Vous êtes curieux, orienté(e) clients, à l’aise avec les systèmes informatiques (logiciels de préparation de tournées) afin de piloter finement votre activité. Une connaissance du milieu des gaz industriels et la maîtrise de l’anglais seraient un plus. Nous offrons des conditions de rémunération compétitives avec une rémunération fixe sur 13 mois. A cela s’ajoute une prime sur objectifs annuels. La rémunération annuelle brute pour ce poste se situe dans une fourchette de 35 000 euros à 37 000 euros brut pouvant varier selon le parcours professionnel, les compétences techniques et le niveau d’autonomie. Nous disposons également d’un accord d’intéressement abondé et d’un accord de participation. Nous avons souscrit pour nos collaborateurs des contrats de retraite supplémentaire, de prévoyance et frais de santé de frais médicaux Par ailleurs, nous vous aidons à maintenir un équilibre entre vos heures de travail et votre vie personnelle et nous nous engageons à assurer votre formation par le biais d'un apprentissage formel et informel. Pour postuler, merci d’adresser CV et lettre de motivation à recrutement@messer.fr

Assistant·e Administratif·ve F/H ACORN Monte Escaliers recrute dans le cadre de son développement en région lyonnaise ! À propos d’Acorn Monte Escaliers Acorn Monte Escaliers, leader mondial des monte-escaliers, transforme la mobilité au quotidien depuis 1992. Fondée en Angleterre, l’entreprise fabrique et propose des solutions innovantes et de haute qualité, présentes dans plus de 80 pays. Avec un chiffre d’affaires de près de 300 millions d’euros et une équipe de plus de 1 500 collaborateurs à travers le monde, Acorn est en pleine croissance. Pour accompagner le développement de son marché en France, Acorn recherche un(e) Assistant·e Administratif·ve pour rejoindre son bureau basé à Saint-Quentin-Fallavier. Rejoignez une aventure internationale au service de l’autonomie et de l’innovation ! Pour plus d’informations : https://acornmonteescaliers.fr/ Descriptif de poste En tant qu’Assistant·e Administratif·ve, vous serez en charge du suivi et de la bonne gestion de nos dossiers clients et internes. Votre rôle sera essentiel pour fluidifier nos process administratifs et soutenir la croissance de l’entreprise. Missions · Assurer le suivi administratif des dossiers clients (création, mise à jour) · Gérer les règlements clients (relances, suivi, rapprochements) · Suivre les commandes en attente et en garantir la bonne exécution · Effectuer diverses tâches administratives liées à la vie quotidienne de l’entreprise · Participer à l’amélioration continue des processus internes Profil recherché · Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et doté·e d’un excellent sens du détail · Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions · Vous savez gérer plusieurs priorités à la fois et appréciez la diversité des tâches · Une première expérience en administratif ou gestion est un plus Conditions et localisation · Type de contrat : 1 CDI et 2 CDD · Date de prise de poste : à partir d’Octobre 2025 · Lieu de travail : Saint-Quentin-Fallavier (sur site) · Temps de travail : 35h/semaine · Rémunération : 27 500 € brut annuel fixe, variable cible 10 000€ brut annuel · Avantages : formation initiale aux outils et process, diversité des missions, perspectives d’évolution dans une entreprise en forte croissance Processus de recrutement Après votre candidature, voici les étapes à prévoir : 1. Un 1er échange téléphonique d’une trentaine de minutes avec Océane WARTEL, Sales Teamleader, 2. Un entretien de 45 min dans les bureaux d’ACORN à Saint-Quentin-Fallavier avec Océane Wartel et Pierrick ANCEL, Directeur Commercial

Vous souhaitez intégrer un groupe solide, pérenne et en pleine croissance ? Rejoignez la société Pierre Martinet, leader du marché français des salades préparées et du taboulé, qui rassemble aujourd’hui 715 collaborateurs. Pierre Martinet développe également des marques régionales comme Maison Randy et La Belle Henriette, contribuant à enrichir son offre et à renforcer sa présence sur différents segments du marché. Depuis juin 2025, les marques ont rejoint le Groupe LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Dans le cadre d’un renfort de l’équipe qualité de notre site de Saint-Quentin-Fallavier (38), nous recherchons un.(e) Chargée de Qualité F/H pour un CDD de 3 mois renouvelable. Rattaché(e) à la Responsable Qualité terrain, vos missions sont les suivantes : • Réaliser le plan de surveillance selon les besoins, • Animer et communiquer sur l’HACCP, • Gérer et suivre le cycle de validation des documents du système qualité, • Participer au traitement des non-conformités internes et externes, • Réaliser le suivi et gérer des actions de son périmètre, • Gérer le planning des exercices de traçabilité et réaliser exercices de traçabilité, • Participer à l’organisation des formations externes, • Optimiser la formation interne : nouveaux, HACCP, • Participer et animer des projets et des groupes de travail, • Animer l’équipe des contrôleurs et animateurs en fonctionnel, • Formaliser les supports ou outils pour faciliter la communication Profil Diplômé.e d’un BAC+5 (Master, Ecole d’ingénieur…)dans le domaine de la Qualité en agroalimentaire, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthodologie et votre esprit d’équipe. Vous avez un bon sens de l’observation et un réel intérêt pour la sécurité alimentaire et la qualité produit. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Le Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez nous ! _ Doté(e) d’une bonne adaptation, d’une rapidité de compréhension, et de recherche. Vous avez le sens de l’équipe. Vos compétences, votre mobilité et votre implication ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe familial LDC.

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société Pierre Martinet, 712 collaborateurs et leader du marché français de la salade Traiteur et du Taboulé. Depuis plus de 50 ans, Pierre Martinet met toute son énergie pour être irréprochable en choisissant des ingrédients de qualité pour composer des recettes gourmandes dans nos ateliers français. La société Pierre Martinet est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons un(e) Chef d’équipe Maintenance H/F en 3*8 pour notre site de Saint-Quentin-Fallavier (38). Rattaché(e) au service Maintenance, vous êtes garant(e) de la performance et de la fiabilité des équipements, tout en assurant la coordination des activités de votre équipe. Vous aurez pour missions : Management & organisation • Encadrer, gérer et animer une équipe de Techniciens de Maintenance., • Organiser et piloter l’activité quotidienne en fonction des priorités définies., • Coordonner les interventions en étroite collaboration avec les autres chefs d’équipe et responsables de service., • Assurer un reporting régulier auprès des responsables d’ateliers et de lignes. Technique & support • Intervenir sur les équipements dans le respect strict des règles de sécurité., • Apporter un soutien technique aux techniciens et les accompagner dans le diagnostic de pannes., • Participer activement aux interventions en cas de forte activité., • Élaborer et améliorer les guides de dépannage. Amélioration continue • Analyser les données issues des fiches d’intervention et des suivis de production (temps d’arrêt, cadences…)., • Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions durables., • Contribuer à l’amélioration des installations et des plans de maintenance préventive. Gestion & conformité • Assurer la mise à jour des documents techniques (plans, programmes)., • Participer au classement et à la gestion de la documentation., • Veiller au bon état des équipements, des outillages et à la propreté des locaux. Sécurité • Garantir l’application des règles de sécurité sur le site., • Participer à l’équipe de seconde intervention., • Assurer les rôles de guide et serre-file (formation interne). De formation technique en maintenance industrielle ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en maintenance, complétée par une première expérience réussie en management d’équipe. Doté(e) de solides compétences techniques en électrotechnique, mécanique et automatisme, vous êtes en mesure d’analyser efficacement les situations, d’organiser les activités et de définir les priorités avec pertinence. Vous faites preuve d’un leadership affirmé, d’un fort esprit d’équipe ainsi que d’un sens aigu des responsabilités, tout en accordant une attention particulière aux enjeux de sécurité. Vos compétences, votre mobilité et votre implication ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe familial LDC. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rémunération: fixe sur 12 mois + primes diverses + prime intéressement & participation + restaurant d'entreprise

Notre groupe compte de près de 910 personnes, rassemble 21 filiales commerciales pour un CA de plus de 500 M€. Il est spécialisé dans la distribution de matériels et accessoires pour la circulation des fluides dans le bâtiment, les travaux publics et l’industrie et de gros outillages destinés au grand public et aux professionnels. Une gestion et une gouvernance exemplaires et nos engagements environnementaux et sociétaux contribuent à notre attractivité. Nos engagements sont publiés annuellement au sein de notre rapport annuel, téléchargeable sur notre site internet www.thermador-groupe.fr FG inox (CA 2025 16 M€, 47 personnes) est spécialisée depuis 1984 dans la commercialisation de raccords et d’accessoires en acier inoxydable. Certifiée ISO 9001 et reconnue pour la qualité de ses solutions et prestations, FGinox propose à ses clients un catalogue de plus de 30 000 références. FGinox recrute Sa/Son Magasinier (e) Polyvalent (e) en CDI Basé à Saint Quentin Fallavier Notre entrepôt en partie automatisé est équipé d’une PTS (picking Tray System) et nos flux logistiques sont digitalisés (utilisation de tablettes et de douchettes dans l’exercice des missions). Rattaché(e) au chef d’équipe, vous travaillerez au sein d’une équipe de15 personnes. Vos missions principales : • Préparer les commandes clients., • Réceptionner les commandes fournisseurs., • Gérer les mises en stock des réceptions., • Réapprovisionner la PTS., • Accueil clients et transporteurs. Votre profil : · CACES 1-3-5 requis. · Le permis pont serait un plus, sinon il sera pris en charge par l’entreprise. Savoir-être : • Proactivité et esprit d’équipe., • Organisation et rigueur., • Partage de nos valeurs : transparence, respect et confiance mutuels, exemplarité, intégrité, convivialité, bienveillance, simplicité, humilité et équité. Formation : • Pas de formation requise : Savoir lire et écrire le français et savoir compter. Rémunération et organisation : • Fixe sur 12 mois. Brut mensuel selon expérience entre 2 130 € et 2 250 € pour 35h par semaine., • Primes variables en cas d’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et des résultats de l’entreprise., • Accord d’intéressement., • PEE et PERECOL avec abondement de l’entreprise., • CSE disposant de fonds pour les œuvres sociales., • Carte restaurant entreprise (titres restaurant d’une valeur faciale de 9€), prise en charge employeur 50%., • Mutuelle et prévoyance., • Forfait de mobilité durable sous conditions., • 28 Jours de Congés payés ouvrés., • Possibilité de covoiturage., • Statut : Employé, 35 heures par semaine., • Amplitude d’ouverture : 8h00-18h00 du lundi au jeudi, 17h15 le vendredi. FGinox est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances et accompagne les personnes en situation de handicap ou nécessitant un aménagement de leurs conditions de travail durant le process de recrutement et tout au long de leur parcours. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons un poste varié et enrichissant, au sein d’une société certifiée ISO9001 jouissant d’une excellente image sur son marché. Vous contribuerez à la performance de notre entreprise et à son amélioration continue. Vous travaillerez en toute bienveillance dans un environnement moderne et récent (construction en 2022). Pour postuler : Envoyer votre CV et lettre de motivation à rh@fginox.fr et f.sourisseau@fginox.fr

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société Pierre Martinet, traiteur de métier, dont la marque éponyme s’est imposée comme un acteur majeur du rayon traiteur frais, grâce à ses salades prêtes à consommer. Reconnue pour la qualité de ses recettes et son exigence du goût, Pierre Martinet a su faire rayonner son savoir-faire. Ce sont 3 Français sur 4 qui connaissent la marque. Aujourd’hui, le Groupe Pierre Martinet réalise 250M€ de chiffres d’affaires et emploie 715 salariés. Depuis juin 2025, la marque a rejoint le Groupe LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Le Groupe Pierre Martinet recrute un Directeur Qualité (H/F) un poste stratégique au cœur de notre performance industrielle et de la confiance de nos consommateurs. Intégré(e) au Pôle Traiteur du Groupe LDC, vous veillerez à ce que la stratégie Qualité Pierre Martinet soit pleinement alignée avec les exigences du Pôle et de la Direction Qualité Groupe. Vous assurerez un reporting régulier aux équipes Qualité Groupe, participerez aux instances transversales, et garantirez que les pratiques qualité de l’ensemble des sites Pierre Martinet respectent les standards Groupe (IFS, gestion de crise, audits, outils qualité, reporting, indicateurs…). Dans l’agroalimentaire, la qualité n’est pas une option : elle garantit la sécurité des consommateurs, la conformité réglementaire, la pérennité de nos marques et la crédibilité de notre groupe. Vous en êtes le garant absolu. Rattaché.e à la Direction Générale, membre du comité de direction, vous définissez et déployez la stratégie Qualité du groupe, et pilotez une équipe d’environ 40 collaborateurs répartis au siège (qualité système, qualité clients et fournisseurs, règlementation et laboratoires) et sur les 5 sites de production en France Responsabilités principales : • Définir et piloter la politique Qualité & Sécurité des Aliments du groupe, dans le respect des référentiels en place (IFS, BIO, RSPO, MSC, VPF, VVF etc..)., • Garantir la conformité réglementaire des produits et des procédés., • Manager, fédérer et développer les équipes Qualité sur l’ensemble des sites et siège., • Piloter les audits internes et externes, les plans d’amélioration continue et la préparation à la gestion de crise., • Garantir le respect des exigences de nos clients., • Garantir le respect des budgets validés., • Être un partenaire clé des Directions Industrielle, Achats, Marketing, R&D et Commerciale., • Incarner une culture qualité exigeante, pragmatique et partagée à tous les niveaux de l’organisation. Profil • Formation supérieure en agroalimentaire, qualité ou ingénierie, • Expérience confirmée (10 ans minimum) dans une fonction de Direction Qualité en environnement agroalimentaire multi-sites., • Expérience managériale significative d’équipes importantes et pluridisciplinaires., • Leadership, exigence, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions engageantes., • Vision stratégique alliée à une forte présence terrain. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez nous ! _ Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. Infos complémentaires La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d’Epargne Entreprise…

Créé en 1968, le Groupe Pierre Martinet est aujourd'hui leader du marché français de la salade Traiteur et du Taboulé. Le Groupe représente 700 collaborateurs qui adhèrent à notre culture d'entreprise familiale et indépendante. Depuis plus de 50 ans, Pierre Martinet met toute son énergie pour être irréprochable en choisissant des ingrédients de qualité pour composer des recettes gourmandes dans nos ateliers français. Le Groupe Pierre Martinet recrute un Technicien de Maintenance (h/f) en CDI pour son site de Saint-Quentin-Fallavier. Rattaché (e) au département Maintenance vous travaillez en équipe composée de 4 personnes en 1*8. Sous la responsabilité du Chef d'équipe vos missions sont les suivantes : • Réaliser la maintenance préventive et curative d'installations industrielles., • Assurer les consignations du matériel lors des interventions en rédigeant vos rapports et en tenant à jour votre GMAO., • Proposer des améliorations visant à optimiser la sécurité et la facilité d'interventions sur les lignes. Analyser les dysfonctionnements et pannes afin de les résoudre., • Assurer le suivi et l'avancement des travaux en tenant informé votre responsable Rédiger ses interventions et respecter la méthode de traçabilité., • Vérifier et garantir la conformité et la sécurité des installations lors de ses propres interventions., • Être garant de la bonne tenue du poste en respectant les règles d’hygiène associées. Profil recherché De formation minimum BTS /DUT Maintenance et/ou idéalement Licence, vous justifiez d'une expérience dans le secteur industriel. Des compétences dans le domaine de l’électrotechnique et pneumatique sont requises. Force de proposition, vous êtes capable de mener des projets d'amélioration continu. Vous êtes reconnu pour votre rigueur en matière de sécurité, votre sens relationnel et votre capacité à travailler en équipe. Poste à pourvoir au plus vite. Rejoignez une équipe tournée vers l'efficacité et une entreprise qui vous fournira la formation ainsi que les moyens pour exprimer vos talents ! Avantages et conditions La rémunération fixe selon profil + 13 ème mois+ primes diverses (astreintes, froid, casse-croûte). Horaires : 3*8

DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES Sur le périmètre du site industriel de rattachement : • Recueillir les besoins en formation auprès des managers et collaborateurs, consolider et piloter le plan de développement des compétences, • Gérer l'ensemble du cycle administratif : inscriptions, convocations, logistique, facturation, bilan, • Assurer un reporting régulier (budget, taux de réalisation, indicateurs clés) et préparer les bilans commission formation, • Informer et accompagner les collaborateurs sur leurs droits et dispositifs de formation (CPF, VAE, etc.), • Animer les relations avec les organismes de formation et veiller à la qualité des prestations Sur l’ensemble des sites industriels France : • Coordonner et consolider les plans de développement des compétences inter-sites, • Identifier et mutualiser les besoins communs, • Consolider et suivre les budgets formation multi-sites, • Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs et pratiques de formation MISONS SUR VOS ATOUTS Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou formation 4 à 5 ans d'expérience en gestion de la formation professionnelle, idéalement en environnement industriel Solide maîtrise des dispositifs de formation (réglementation, CPF, VAE, OPCO) et de la gestion budgétaire Excel avancé impératif Anglais B1/B2 : capacité à lire, comprendre et s'exprimer à l'écrit comme à l'oral Sens de l'organisation, rigueur administrative et aisance dans les environnements multi-interlocuteurs À l'aise en transversal : vous savez travailler avec des managers de terrain, des équipes RH et des prestataires externes EXPLORONS NOTRE UNIVERS Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, répartie sur nos différents sites dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants. À Radiall, nous avons fait un choix, celui de “créer les connexions qui comptent”. C’est ainsi que nous avons exprimé notre raison d’être, qui nous invite à œuvrer pour un monde meilleur, à travers des sujets que nous avons identifiés et sur lesquels nous pouvons agir. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !

Dans le cadre du développement de ses activités, un acteur majeur de la logistique recherche son/sa futur(e) Responsable de Site Logistique pour piloter une plateforme basée à Saint-Quentin-Fallavier. Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous assurez la gestion globale du site et garantissez la performance opérationnelle, économique et humaine de l’exploitation. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Piloter l’ensemble des activités logistiques du site (réception, stockage, préparation, expédition), • Manager et accompagner les équipes opérationnelles et encadrantes, • Garantir le respect des objectifs de qualité, productivité, sécurité et satisfaction client, • Suivre et analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires, • Participer à l’amélioration continue des process et à l’optimisation des flux, • Assurer la gestion budgétaire et le suivi des coûts d’exploitation, • Veiller au respect des procédures QHSE et des réglementations en vigueur, • Être l’interlocuteur privilégié du client et des partenaires du site Profil recherché • Formation supérieure en logistique, transport ou supply chain, • Expérience confirmée sur un poste similaire en environnement logistique, • Solides compétences managériales et leadership terrain, • Capacité à piloter des projets et accompagner le changement, • Orientation résultats, sens du service client et forte culture opérationnelle, • Maîtrise des outils de pilotage et des KPI logistiques Ce que nous proposons • Un poste stratégique avec de réelles responsabilités, • Un environnement dynamique et en forte évolution, • Une entreprise reconnue dans son secteur, • Rémunération attractive selon profil et expérience

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Rattaché(e) à la Responsable formation, vous participerez activement aux projets liés au développement RH et à la formation des collaborateurs. Suivre les habilitations et formations réglementaires. Participer à la gestion et à l’évolution du catalogue de formation interne.

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À l'issue du recrutement, une formation sera mise en place (onboarding). Groupe Skillset est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans des domaines variés tels que l'intelligence artificielle, le marketing digital, l'anglais, et bien plus encore. Le secteur de la formation pr

Nous recrutons un/une Chargé/e de formation pour le Service Formation Interne de TREE (centre de formation du groupe EFOR). Veille réglementaire liée à la formation professionnelle. Vous serez sous la responsabilité de la Responsable Formation Interne.

Dans le cadre du développement de notre activité de financement de formations professionnelles via les OPCO (reste à charge 0 €), nous recherchons des apporteurs d'affaires partout en France. Recueillir les premières informations sur l'entreprise. Formation et accompagnement fournis.

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Pilotage financier /h3 ul liElabore le budget annuel prévisionnel en lien avec le service financier et développe les financements (taxe d’apprentissage) /li liRéalise le rapport annuel d’activité annuel /li /ul h3Fonctions pédagogiques /h3 ul liConception et coordination du projet pédagog