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Adsearch LYON, division Audit Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d'expertise comptable reconnu et multi-sites, un Chef de mission comptable H/F en CDI sur Bourgoin Jallieu (38). Le cabinet accompagne une clientèle variée de TPE, PME et groupes, et propose une offre globale en expertise c

EN BREF - Chargé d'affaires / Chef de projet agencement H/F - CDI - Bourgoin-Jallieu (38) - 40-55K€ + variable - gestion de projet, agencement, chantier. Chargé d'Affaires / Chef de Projets Agencement F/H.

Notre agence DOMINO de Bourgoin-Jallieu, est à la recherche d'un Chef de chantier Électricien pour rejoindre l'équipe de nos clients.

Le poste de Chef de Produit Marketing H/F. Dans le cadre de notre développement, notre Service Marketing & Communication recherche un(e) Chef de produit Marketing H/F en CDI. Rattaché(e) au Chef de Groupe Pierre Martinet, vous travaillez sur le suivi des performances des marques Randy et La Belle

Le poste de Chef d'équipe Maintenance H/F. Vous aimez manager, résoudre et optimiser Ce poste de Chef d'équipe maintenance est fait pour vous. Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un(e) Chef d'équipe Maintenance H/F en 3*8 pour notre site de Saint-Quentin-Fallavier (38).

Saisissez l’opportunité de performer dans un marché très porteur Dans un contexte immobilier qui se tend, le marché de la rénovation de l'habitat ne cesse de progresser en France, près de deux propriétaires sur cinq ont déclaré prévoir des travaux de rénovation et les dépenses médianes ont doublé en trois ans, l'application de la réglementation énergétique offre de nouvelles perspectives qui participent également au dynamisme de ce marché très porteur qui représente 45 milliards d’euros pour la rénovation des logements individuels et 35 milliards pour les logements collectifs. Qui sommes nous ? Le réseau ACTIV TRAVAUX est né en 2005 avec une activité historique de courtage en travaux, depuis 2017 le réseau a accéléré son développement en proposant l’offre de services la plus performante du marché, au travers de sa plateforme de Contractant Général, elle-même adossée à un catalogue numérique référençant des marques leaders dans le bien d’équipement : ACTIV TRAVAUX Premium. L’offre de contactant général Activ Travaux Premium garantit à nos clients le bon déroulement du chantier jusqu’à la réception. Véritable chef d’orchestre, le concessionnaire ACTIV TRAVAUX a une obligation de résultat, interlocuteur unique de ses clients, il coordonne toutes les étapes du projet, de la conception à la livraison, du chiffrage à la sélection des entreprises intervenantes sur le chantier. Activ Travaux Premium engage sa responsabilité dans sa globalité, non seulement pendant les travaux mais aussi après : garantie de parfait achèvement, garantie de bon fonctionnement, garantie décennale, dans les champs d'interventions sont les suivants : rénovation tous corps d'état, rénovation énergétique, extensions, aménagement, agencement de commerces et de bureaux Ce que je vous propose : La très forte demande client sur mon secteur (zone Nord Isere) fait que mon développement s’accélère, en créant ensemble une nouvelle concession, je vous propose de devenir mon associé et votre propre patron, en toute sérénité En effet, il n’est pas toujours simple de se lancer comme entrepreneur, se faire connaitre, mettre en place tous les leviers, se former Le format de la Franchise est idéal pour ça mais je vous propos d’aller plus loin et plus vite en profitant de mon accompagnement, de mon réseau d'artisans référencés et de mon ancrage local Vous profiterez aussi comme j’ai pu en profiter d’une formation initiale et continue, des outils, du suivi et de la solidité du réseau Activ Travaux qui fait ses preuves depuis 18 ans. Entreprenez sans être seul et optimiser votre réussite avec un business model rentable et sécurisé. Devenez mon binôme ayons un développement commun et renforçons ensemble le réseau Activ Travaux en prenant de nouvelles parts de marché

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Direction Services & Clients Localisation : Lyon – déplacements nationaux fréquents À propos du poste Dans un contexte de forte ambition de développement sur le canal Assurances nous recrutons un(e) Key Account Manager dédié(e) aux comptes assureurs. Rattaché(e) à la Direction Services & Clients vous êtes le/la chef d’orchestre du portefeuille Grands Comptes Assurances. Vous pilotez la relation stratégique, sécurisez les volumes, améliorez la rentabilité et construisez une dynamique de reconquête et de croissance durable. Vos responsabilités 1. Pilotage stratégique des comptes assureurs • Gérer et développer un portefeuille de compagnies d’assurance nationales et régionales, • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions sinistres, achats, indemnisation et innovation, • Comprendre finement les enjeux économiques, réglementaires et RSE des assureurs, • Formaliser une stratégie compte par compte (business plan annuel, objectifs volumes/marge, plan d’actions) 1. Développement et reconquête • Identifier les leviers de croissance (optimisation des flux VEI, amélioration des taux de captation, nouveaux schémas contractuels), • Piloter les appels d’offres et renégociations contractuelles, • Mettre en place des plans de reconquête ciblés sur les partenaires à potentiel, • Construire des offres différenciantes intégrant performance opérationnelle, traçabilité et contribution à l’économie circulaire 1. Coordination interne & excellence opérationnelle • Assurer l’interface entre les assureurs et les équipes opérationnelles (opérations & expérience clients, réseau VHU, finance), • Garantir la qualité d’exécution des engagements contractuels, • Suivre et analyser les KPIs : volumes, taux de captation, délais de traitement, valeur de cession, rentabilité, • Mettre en place des plans d’amélioration continue 1. Intelligence marché & influence • Assurer une veille concurrentielle active, • Anticiper les évolutions réglementaires liées au recyclage automobile et aux VEI, • Participer au positionnement d’Indra comme partenaire stratégique des assureurs dans la transition vers l’économie circulaire Profil recherché • Expérience confirmée (8 ans minimum) en gestion de Grands Comptes, idéalement dans :, • l’assurance (sinistre auto, indemnisation, achats),, • l’automobile,, • le remarketing VO / VHU,, • ou un environnement B2B à forte dimension contractuelle et opérationnelle., • Solide culture économique (lecture P&L, logique de marge et d’EBIT), • Capacité démontrée à gérer des négociations stratégiques complexes, • Expérience de pilotage transverse (sans lien hiérarchique direct), • Forte orientation résultats et capacité à structurer une stratégie de compte Compétences clés • Vision stratégique et sens du business, • Capacité d’analyse et pilotage par la data, • Leadership d’influence, • Aisance dans des environnements multi-interlocuteurs, • Excellente communication et capacité à incarner un partenariat long terme Ce que nous offrons • Un poste à impact direct sur la performance économique de l’entreprise, • Un rôle clé dans un secteur en transformation, au cœur de l’économie circulaire, • Une forte autonomie stratégique, • La possibilité de structurer et développer un canal représentant la majorité de la performance d’Indra

Vous êtes passionné(e) par la cuisine, aimez le challenge et souhaitez évoluer rapidement vers un poste de Chef de Cuisine ? Rejoignez notre hôtel dynamique avec brasserie et organisation d’événements et prenez part à un projet ambitieux avec ouverture d’un deuxième point de restauration et d’un spa prévu en 2027 ! Nous recherchons un(e) Second de Cuisine en CDI, prêt(e) à encadrer une brigade d’une dizaine de personnes, incluant 2 apprentis, et à mettre votre créativité et votre leadership au service d’une expérience client exceptionnelle. Pourquoi nous rejoindre ? • Perspective d’évolution rapide : devenez Chef de Cuisine rapidement (remplacement dans le cadre du départ à la retraite de notre Chef actuel), • Établissement en plein développement : ouverture d’un deuxième point de restauration et d’un spa en 2027, • Environnement varié : brasserie, séminaires, mariages, anniversaires et événements privés, • Équipe motivée et dynamique : vous recrutez, encadrez, formez et développez les compétences de vos collaborateurs, • Autonomie et créativité : participez à la création des menus et à l’évolution de l’offre Vos missions • Assister le Chef de cuisine et superviser la brigade au quotidien, • Garantir la qualité, la présentation et la température des plats, • Participer à la mise en place et à la préparation des mets pour brasserie et événements, • Encadrer et développer les chefs de partie, commis et apprentis, • Gérer stocks, approvisionnements et inventaires, • Veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité, • Participer à l’élaboration des cartes et menus et proposer de nouvelles idées pour nos clients, • Remplacer le Chef de cuisine en son absence et assurer la cohésion de la brigade Profil recherché • Expérience confirmée en cuisine (première expérience en second de cuisine souhaitée), • Maîtrise des techniques culinaires et polyvalence sur tous les postes, • Leadership et sens du management d’équipe, • Organisation, rigueur et créativité, • Goût du challenge et envie d’évoluer rapidement, • Sens du service client et esprit d’équipe Conditions du poste Contrat : CDI Rémunération : selon profil et expérience Avantages : Prise en charge à 50% de l’abonnement à la salle de sport (accès gratuit à la réouverture de notre centre aux équipements), avantages du groupe Accor (hôtels, restaurants et partenaires), parking gratuit sur place

Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique et économique, le monde automobile évolue rapidement. Le véhicule s’électrifie, se connecte, s’automatise et doit être exemplaire dans sa performance environnementale. L’économie circulaire et la décarbonation de nos activités sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile, y compris dans l’après‑vente. La société INDRA Automobile Recycling, filiale de The Future Is Neutral, est le leader français du traitement et de la valorisation des VHU, avec plus de 400 centres partenaires et plusieurs sites industriels. Avec la structuration d’un modèle plus industrialisé et une montée en puissance de l’activité PIEC, INDRA renforce son équipe et accompagne la création d’une fonction stratégique : l’Offre Pièce. Dans ce cadre, INDRA recrute un(e) Chef(fe) de Projet Offre Pièce. Localisation Siège Villefontaine — déplacements réguliers sur les sites et chez les partenaires MISSION Appuyer le Directeur Offre Pièce dans le déploiement opérationnel des standards et des projets. Être le bras armé terrain, auprès des sites en propre comme du réseau partenaires. RESPONSABILITÉS CLÉS Déploiement des standards – Décliner les standards définis par le Directeur sur les sites en propre – Former et accompagner les équipes terrain – Suivre et reporter les indicateurs par site Gestion de projets – Piloter les projets de déploiement outils (DMS, interfaçage Opisto) – Coordonner les travaux avec la task force Performance Pièce – Produire les supports de formation et guides métiers Animation réseau – Être le point de contact opérationnel des centres partenaires – Participer aux réunions régionales et groupes de travail – Remonter les bonnes pratiques et irritants terrain Suivi de la performance – Produire les tableaux de bord hebdo et mensuels – Identifier les sites sous-performants et proposer des plans d’action – Contribuer aux revues de performance avec le PDG PROFIL RECHERCHÉ • Bac+4/5 — gestion, commerce, ingénierie ou équivalent – 3 à 6 ans d’expérience, idéalement dans la pièce auto ou la déconstruction – Solide expérience en gestion de projet et déploiement terrain – Connaissance des outils de gestion de stock / DMS appréciée – Rigueur, méthode, gestion de plusieurs chantiers en parallèle – Excellent communicant, à l’aise avec équipes terrain et partenaires – Très bonne maîtrise d’Excel et du reporting – Autonomie et forte appétence terrain – Curiosité, adaptabilité – Orientation action et solutions – Aisance dans un contexte multi-sites et multi‑interlocuteurs

Je suis Anastasia, recruteuse & fondatrice de Raisehup. Chaque semaine, je mets en avant des opportunités dans des environnements de travail stimulants, humains et tournés vers l’avenir. Aujourd’hui, je vous propose de rejoindre un cabinet d’expertise-comptable en pleine croissance sur sa nouvelle antenne de Bourgoin-Jallieu, dans le cadre d’un poste de Responsable de Dossiers Confirmé(e). Ce poste s’adresse à un profil autonome, souhaitant évoluer dans un environnement à taille humaine avec un véritable rôle clé au sein de l’équipe. Ici, vous ne serez pas simplement gestionnaire d’un portefeuille : vous interviendrez comme véritable bras droit du responsable d’agence et participerez activement au développement et à l’organisation du bureau. Pourquoi rejoindre le cabinet ? • Un poste à responsabilités avec une vraie proximité managériale, • Un rôle central dans le développement de l’agence, • Une structure moderne, en croissance et tournée vers l’humain, • Une réelle autonomie dans la gestion des dossiers et de l’équipe, • Des perspectives d’évolution concrètes selon vos envies et votre implication Vos missions En tant que Responsable de Dossiers Confirmé(e), vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie tout en accompagnant une petite équipe de collaborateurs. À ce titre, vos missions seront notamment : • Gestion autonome d’un portefeuille clients varié, • Révision comptable des dossiers, • Établissement des bilans et liasses fiscales, • Préparation des situations intermédiaires et reportings, • Conseil et accompagnement des clients au quotidien, • Participation aux rendez-vous bilans, • Supervision des travaux de tenue et TVA réalisés par les collaborateurs, • Encadrement et accompagnement technique de 2 à 3 collaborateurs, • Contrôle qualité des dossiers, • Travail en lien direct avec le responsable d’agence et les Experts-Comptables, • Participation à l’organisation et à la structuration de l’agence, • Contribution à l’amélioration continue des méthodes et process Perspectives d’évolution Le cabinet souhaite faire évoluer ses collaborateurs dans la durée et offre de réelles perspectives de progression vers des fonctions managériales. Poste également ouvert aux stagiaires DEC. Rémunération & avantages • CDI temps plein, • Statut cadre – forfait 218 jours, • Horaires flexibles, • Télétravail possible, • Rémunération entre 40 et 50K€ selon profil et expérience, • Primes complémentaires : intéressement, PPV, • Titres restaurant avec participation employeur, • Mutuelle prise en charge, • Transport pris en charge à 50%, • Forfait mobilité durable Votre profil Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise-comptable et avez déjà géré un portefeuille clients en autonomie. Vous appréciez également : • l’accompagnement d’équipe,, • la proximité client,, • les environnements en développement,, • et les postes offrant autonomie et responsabilités. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du relationnel et votre capacité à fédérer une équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les environnements de travail digitalisés. La connaissance de MyUnisoft est un plus. Vous recherchez aujourd’hui un poste où vous pourrez avoir un véritable impact dans le développement d’une agence et évoluer dans un environnement humain et stimulant ? Cette opportunité pourrait clairement vous plaire. Postulez, je vous répondrai en moins de 24h

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Bourgoin Jallieu & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société Pierre Martinet, 712 collaborateurs et leader du marché français de la salade Traiteur et du Taboulé. Depuis plus de 50 ans, Pierre Martinet met toute son énergie pour être irréprochable en choisissant des ingrédients de qualité pour composer des recettes gourmandes dans nos ateliers français. La société Pierre Martinet est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons un(e) Chef d’équipe Maintenance H/F en 3*8 pour notre site de Saint-Quentin-Fallavier (38). Rattaché(e) au service Maintenance, vous êtes garant(e) de la performance et de la fiabilité des équipements, tout en assurant la coordination des activités de votre équipe. Vous aurez pour missions : Management & organisation • Encadrer, gérer et animer une équipe de Techniciens de Maintenance., • Organiser et piloter l’activité quotidienne en fonction des priorités définies., • Coordonner les interventions en étroite collaboration avec les autres chefs d’équipe et responsables de service., • Assurer un reporting régulier auprès des responsables d’ateliers et de lignes. Technique & support • Intervenir sur les équipements dans le respect strict des règles de sécurité., • Apporter un soutien technique aux techniciens et les accompagner dans le diagnostic de pannes., • Participer activement aux interventions en cas de forte activité., • Élaborer et améliorer les guides de dépannage. Amélioration continue • Analyser les données issues des fiches d’intervention et des suivis de production (temps d’arrêt, cadences…)., • Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions durables., • Contribuer à l’amélioration des installations et des plans de maintenance préventive. Gestion & conformité • Assurer la mise à jour des documents techniques (plans, programmes)., • Participer au classement et à la gestion de la documentation., • Veiller au bon état des équipements, des outillages et à la propreté des locaux. Sécurité • Garantir l’application des règles de sécurité sur le site., • Participer à l’équipe de seconde intervention., • Assurer les rôles de guide et serre-file (formation interne). De formation technique en maintenance industrielle ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en maintenance, complétée par une première expérience réussie en management d’équipe. Doté(e) de solides compétences techniques en électrotechnique, mécanique et automatisme, vous êtes en mesure d’analyser efficacement les situations, d’organiser les activités et de définir les priorités avec pertinence. Vous faites preuve d’un leadership affirmé, d’un fort esprit d’équipe ainsi que d’un sens aigu des responsabilités, tout en accordant une attention particulière aux enjeux de sécurité. Vos compétences, votre mobilité et votre implication ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe familial LDC. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rémunération: fixe sur 12 mois + primes diverses + prime intéressement & participation + restaurant d'entreprise

Notre groupe compte de près de 910 personnes, rassemble 21 filiales commerciales pour un CA de plus de 500 M€. Il est spécialisé dans la distribution de matériels et accessoires pour la circulation des fluides dans le bâtiment, les travaux publics et l’industrie et de gros outillages destinés au grand public et aux professionnels. Une gestion et une gouvernance exemplaires et nos engagements environnementaux et sociétaux contribuent à notre attractivité. Nos engagements sont publiés annuellement au sein de notre rapport annuel, téléchargeable sur notre site internet www.thermador-groupe.fr FG inox (CA 2025 16 M€, 47 personnes) est spécialisée depuis 1984 dans la commercialisation de raccords et d’accessoires en acier inoxydable. Certifiée ISO 9001 et reconnue pour la qualité de ses solutions et prestations, FGinox propose à ses clients un catalogue de plus de 30 000 références. FGinox recrute Sa/Son Magasinier (e) Polyvalent (e) en CDI Basé à Saint Quentin Fallavier Notre entrepôt en partie automatisé est équipé d’une PTS (picking Tray System) et nos flux logistiques sont digitalisés (utilisation de tablettes et de douchettes dans l’exercice des missions). Rattaché(e) au chef d’équipe, vous travaillerez au sein d’une équipe de15 personnes. Vos missions principales : • Préparer les commandes clients., • Réceptionner les commandes fournisseurs., • Gérer les mises en stock des réceptions., • Réapprovisionner la PTS., • Accueil clients et transporteurs. Votre profil : · CACES 1-3-5 requis. · Le permis pont serait un plus, sinon il sera pris en charge par l’entreprise. Savoir-être : • Proactivité et esprit d’équipe., • Organisation et rigueur., • Partage de nos valeurs : transparence, respect et confiance mutuels, exemplarité, intégrité, convivialité, bienveillance, simplicité, humilité et équité. Formation : • Pas de formation requise : Savoir lire et écrire le français et savoir compter. Rémunération et organisation : • Fixe sur 12 mois. Brut mensuel selon expérience entre 2 130 € et 2 250 € pour 35h par semaine., • Primes variables en cas d’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et des résultats de l’entreprise., • Accord d’intéressement., • PEE et PERECOL avec abondement de l’entreprise., • CSE disposant de fonds pour les œuvres sociales., • Carte restaurant entreprise (titres restaurant d’une valeur faciale de 9€), prise en charge employeur 50%., • Mutuelle et prévoyance., • Forfait de mobilité durable sous conditions., • 28 Jours de Congés payés ouvrés., • Possibilité de covoiturage., • Statut : Employé, 35 heures par semaine., • Amplitude d’ouverture : 8h00-18h00 du lundi au jeudi, 17h15 le vendredi. FGinox est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances et accompagne les personnes en situation de handicap ou nécessitant un aménagement de leurs conditions de travail durant le process de recrutement et tout au long de leur parcours. Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons un poste varié et enrichissant, au sein d’une société certifiée ISO9001 jouissant d’une excellente image sur son marché. Vous contribuerez à la performance de notre entreprise et à son amélioration continue. Vous travaillerez en toute bienveillance dans un environnement moderne et récent (construction en 2022). Pour postuler : Envoyer votre CV et lettre de motivation à rh@fginox.fr et f.sourisseau@fginox.fr

Créé en 1968, le Groupe Pierre Martinet est aujourd'hui leader du marché français de la salade Traiteur et du Taboulé. Le Groupe représente 700 collaborateurs qui adhèrent à notre culture d'entreprise familiale et indépendante. Depuis plus de 50 ans, Pierre Martinet met toute son énergie pour être irréprochable en choisissant des ingrédients de qualité pour composer des recettes gourmandes dans nos ateliers français. Le Groupe Pierre Martinet recrute un Technicien de Maintenance (h/f) en CDI pour son site de Saint-Quentin-Fallavier. Rattaché (e) au département Maintenance vous travaillez en équipe composée de 4 personnes en 1*8. Sous la responsabilité du Chef d'équipe vos missions sont les suivantes : • Réaliser la maintenance préventive et curative d'installations industrielles., • Assurer les consignations du matériel lors des interventions en rédigeant vos rapports et en tenant à jour votre GMAO., • Proposer des améliorations visant à optimiser la sécurité et la facilité d'interventions sur les lignes. Analyser les dysfonctionnements et pannes afin de les résoudre., • Assurer le suivi et l'avancement des travaux en tenant informé votre responsable Rédiger ses interventions et respecter la méthode de traçabilité., • Vérifier et garantir la conformité et la sécurité des installations lors de ses propres interventions., • Être garant de la bonne tenue du poste en respectant les règles d’hygiène associées. Profil recherché De formation minimum BTS /DUT Maintenance et/ou idéalement Licence, vous justifiez d'une expérience dans le secteur industriel. Des compétences dans le domaine de l’électrotechnique et pneumatique sont requises. Force de proposition, vous êtes capable de mener des projets d'amélioration continu. Vous êtes reconnu pour votre rigueur en matière de sécurité, votre sens relationnel et votre capacité à travailler en équipe. Poste à pourvoir au plus vite. Rejoignez une équipe tournée vers l'efficacité et une entreprise qui vous fournira la formation ainsi que les moyens pour exprimer vos talents ! Avantages et conditions La rémunération fixe selon profil + 13 ème mois+ primes diverses (astreintes, froid, casse-croûte). Horaires : 3*8

ENTREPRISE : Spécialisée depuis 1949 et plus de 70 ans d’expérience dans le domaine de la réparation en carrosserie, peinture et maintenance sur véhicule industriel dans plusieurs secteurs d’activité : • Car, Bus, Véhicule de transport de personnes, • Véhicule Industriel, semi-remorque, porteur, tracteur, TP travaux publics, poids lourds, citerne, frigorifique, • Utilitaires, 4X4, tourisme, • Pour lequel nous effectuons des réparations carrosseries, transformations, peinture, soudure alu, acier et inox, redressage châssis et cabine. Groupe avec un effectif de 50 personnes, 160 dossiers de réparation par mois, disposant d’ateliers spécialisés et équipés : banc de contrôle, banc de redressage, cabine peinture PL/VL, marbre PL/VL, pont roulant, plieuse, cisaille, soudure MIG – TIG, laboratoire peinture etc. MISSIONS : • Chiffrages,, • Devis,, • Propositions commerciales,, • Valorisation des dossiers réparation… PROFIL : • Autonome, motivé(e), dynamique, • La connaissance des véhicules (réparation, construction, expertise) est indispensable, l’expérience dans ce domaine est exigée, • Vous êtes Responsable Technico-Commercial(e) ou Technico-commercial(e), expert(e) en automobiles et poids lourds, vendeur(se) itinérant(e), chef(fe) atelier poids lourds, ce poste peut vous correspondre, • S’assurer du bon respect des accords clients, travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes internes Salaire selon expérience + TR

La société : EUROBUILT est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions vitrées coupe-feu sur-mesure : châssis vitrés, blocs-portes vitrés. Ces produits, réalisés en bois, répondent aux exigences les plus strictes en matière de sécurité incendie, tout en s’intégrant avec élégance dans des environnements architecturaux variés. Basée à Saint-Quentin-Fallavier (38), EUROBUILT compte une vingtaine de collaborateurs. Depuis septembre 2024, la société fait partie d’un groupe composé également de trois autres entités : COFIM, MACOBOIS et OXIUM. Dans le cadre de son développement, EUROBUILT renforce son équipe BOIS et recrute un menuisier H/F. La mission : Vous intégrerez un atelier BOIS, dans une équipe à taille humaine. Sous la responsabilité du chef d’équipe, votre mission consiste à : • Réaliser les opérations de débit, profilage, usinage et montage., • Produire sur machines conventionnelles et sur machines à commande numérique (COMEC et FELDER), • Pointer et utiliser les machines traditionnelles : toupie, moulurière, raboteuse., • Contrôler la qualité de sa production (dimensions et défauts du bois), • Assurer l’entretien et la maintenance premier niveau de son outil de production., • Effectuer les opérations de montage des châssis et blocs portes. Le profil recherché : Polyvalence, rigueur et esprit d’équipe sont indispensables pour réussir dans le poste. La lecture de plan est nécessaire. L’envie d’apprendre et monter en compétences sur les différents postes. Les conditions de travail : 35 heures hebdomadaires. Horaires : 7h - 14h30 (évolutif), du lundi au vendredi. Lieu : SAINT QUENTIN FALLAVIER (38) Envoi des candidatures (CV) à l’adresse mail suivante : info@eurobuilt.fr

Notre agence Adéquat HUB de ST GEORGES, recrute des chefs d'équipe H/F en CDI sur la zone de Saint-Georges-d'Espéranche (38790), pour le compte de son client spécialisé en logistique dans les produits de jardinage, aménagements extérieurs et animaliers. En tant que chef d'équipe, vous serez

Nous recherchons pour notre client, éditeur de logiciel reconnu dans son secteur d'activité un Chef de Projet IT H/F. Issu(e) d'un bac +3 minimum spécialisé en informatique, vous justifiez d'une expérience similaire (au moins 2 ans) acquise sur un poste de chef de projet technique.

A propos de nous /h3 pBienvenue sur l'offre de ton futur poste ! /p pChez Castorama, nous avons tous la même ambition : accompagner tous les changements de la vie de manière positive et responsable.Et toi ? As-tu envie d'y prendre part ? b#ChangeonsEnsemble /b /p h3Missions /h3 pbManager de proxim

A propos de nous /h3 pBienvenue sur l'offre de ton futur poste ! /p pChez Castorama, nous avons tous la même ambition : accompagner tous les changements de la vie de manière positive et responsable.Et toi ? As-tu envie d'y prendre part ? b#ChangeonsEnsemble /b /p h3Missions /h3 pbManager de proxim

REEL (plus de 3000 personnes en France et à l’international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour les industries nucléaires, aluminium, aéronautique, énergies marines et offshore.L’Agence Rhône-Alpes, b

Sous la responsabilité du chef de chantier, ou directement du conducteur de travaux, vous aurez en charge la direction d'une équipe de deux à quatre compagnons. Programmer les besoins en matériaux, matériels et main œuvre en concertation avec le chef de chantier ou le conducteur de travaux,.

Chef d'Équipe Réseaux électrique H/F.

Dans le cadre du développement de nos activités et la structuration de nos.Chief Digital Officer, vous aurez pour.Assurer le suivi et la coordination du portefeuille de projets digitaux de l'équipe (3 à 6 projets simultanés);.Produire des reportings synthétiques réguliers à destination de l

Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté.Pour renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement.Véritable spécialiste de la réparation d'ouvrage, sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous animez les équipes et organisez les travaux pour mener à bien les chantiers qui v

Chefs de Produits afin de garantir la bonne exécution des missions du service.

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables.Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang.Les missions principales seront :.Développer une relat

Nous cherchons un «Chef d'équipe Paysagiste (H/F)» pour notre client basé à Chassieu.

VINCI Energies recrute pour une de ses sociétés ROIRET ENERGIES basée à Saint-Priest (69) un(e) chef de chantier CFA CFO H/F pour une opportunité en CDI. VINCI Energies recrute pour une de ses sociétés ROIRET ENERGIES basée à Saint-Priest (69) un(e) chef de chantier CFA CFO H/F po

Chef de Chantier Signalisation Horizontale (F/H).

Acteur régional majeur, Cofex-GTM Travaux spéciaux, société de 35 personnes, est experte en réparation d'ouvrages (réhabilitation de ponts, barrages, passerelles…).Implantés à Toussieu (69), nous intervenons au service de nos clients publics et privés en Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne

Chef d'Equipe – Poseur de Clôtures Autoroutières (H/F). En tant que Chef d'équipe en clôture, vous supervisez une équipe et pilotez la pose de clôtures sur divers chantiers. Directement rattaché(e) au Chef de chantier, vous réaliserez les missions suivantes :.

Rejoignez Uxello Services Rhône Alpes : Chef. Rejoignez Uxello Services Rhône Alpes : Chef.

Chef d'Équipe signalisation Horizontale (F/H.

Nous recherchons un ou une Chef. Vous travaillerez sous l'autorité de Jérôme, le Chef d'agence avec des personnes ayant des expériences multi métiers dans le secteur ferroviaire qui pourront vous apporter leurs expertises. Nous recherchons un ou une Chef.

Assistant Chef de Projets et Process H/F.

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement des Chef. Sous la responsabilité du chef de chantier, ou directement du conducteur de travaux, vous aurez en charge la direction d'une équipe de deux à quatre compagnons. Programmer les besoins en matériaux, matériels et main œuvre en

Alternant(e) – Chef de projet junior Déploiement ISO 27001 / Gouvernance SSI. Participation au déploiement ISO 27001 et à la gouvernance SSI, aux côtés de la cheffe de projet SI, dans des environnements SI variés et contraints (interne et client). Alternant(e) – Chef de projet junior Dépl

Expérience en tant que Chef d équipe, évolution chef de chantier Voiries Et Réseaux Divers. Chef D équipe Voiries Et Réseaux Divers (H/F).

Chef d'équipe paysagiste (H/F).

Chef de projet Supply Chain (H/F). Chef de projet Supply Chain (H/F).

Notre agence Adéquat de SATOLAS ET BONCE recrute des nouveaux talents : Chef d'équipe logistique (F/H).

En tant que Chef d'agence, vous serez le. Définir et mettre en œuvre le plan de vente de l'agence en collaboration avec votre chef de secteur.

Chef de projets Qualification Essais H/F. Au sein du service Qualification, le chef de projets est responsable du bon déroulement des campagnes de qualification en termes de qualité, coût et délai.