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Pourquoi rejoindre Hara Consulting ? Vous cherchez une entreprise qui combine performance technique, impact sociétal et développement personnel ? Chez Hara Consulting, première ESN mécène co-construite avec des associations lo

Rattaché au département commercial, vous êtes chargé(e) de développer de nouveaux clients sur la région Grand Est. Vous identifiez les besoins et définissez le cahiers des charge en lien étroit avec les équipes techniques. Vous négociez les affaires et accompagnez le client dans une relation de confiance. Vous mettez en avant les innovations techniques auprès des décideurs et contribuez à l’évolution des offres et prestations. Plus largement, vous menez votre action auprès de prescripteurs et apporteurs d’affaires. De formation commerce, technique ou équivalent, nous recherchons un(e) commercial(e) proactif(ve) et orienté "chasse", capable de prospecter activement et d’aller à la rencontre des clients pour leur proposer des solutions innovantes. Les profils issus d’autres secteurs, mais animés par une curiosité technique et une volonté de progresser et de s'émanciper, trouveront également leur place au sein de notre équipe Vous appréciez la proximité avec vos clients pour développer et atteindre vos objectifs. Nous mettons à votre disposition les moyens nécessaires à votre réussite au sein d’une entreprise à taille humaine, offrant de réelles perspectives d’évolution. Rejoignez une entreprise dynamique et moderne, nous offrons un environnement stimulant où chaque membre de l'équipe peut exprimer ses idées et contribuer activement à notre succès collectif. Poste en CDI, basé à Nancy, package de rémunération composé d'un fixe + variable déplafonné + véhicule Confidentialité assurée.

Technology & Strategy recrute ! Tu maîtrises COBOL et veux rejoindre une équipe dynamique sur des projets techniques ambitieux ? Bonne nouvelle : T&S recherche des Développeurs / Analystes Développeurs COBOL (F/H) ! 📍 Nancy 🗓️ Démarrage : dès que possible 💼 Expérience : minimum 2 ans sur COBOL 🌍 À propos de nous : Technology & Strategy (T&S) est une société d’ingénierie franco-allemande née en 2008, qui intervient dans les métiers de l’engineering, du digital et du consulting. Aujourd’hui, plus de 3 500 collaborateurs travaillent à travers 27 agences dans plus de 10 pays. Nos atouts : • Une expertise technique forte et reconnue, • Des valeurs qui nous guident : Respect, Partage, Initiative et Excellence, • Une grande diversité avec plus de 45 nationalités, • Des équipes dynamiques, solidaires et communicantes, • Un accompagnement dans votre développement professionnel, • Un environnement #HappyAtWork certifié, • Des projets innovants et impactants 🔧 Ton futur rôle • Concevoir, développer et maintenir des programmes COBOL, • Participer à des projets d’envergure en environnement Mainframe, • Collaborer avec des équipes passionnées et solidaires Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui valorise l’humain autant que la tech ? 👉 Postule dès maintenant et rejoint l’aventure T&S ! #JoinTheAdventure #Cobol #Recrutement #Strasbourg #Tech #HappyAtWork #Engineering #Consulting #Digital

🚀 Groupe Prélude recrute un(e) Commercial(e) BtoB Poste : Commercial(e) B to B Entreprise : Groupe Prélude, Siège Social, Poitiers - Vienne (86) Type de contrat : CDI Date de prise de poste : Dès que possible Secteur : Solutions de communication, réseaux, sécurité et appel infirmière Poste basé sur la Région Grand Est 🏢 Qui sommes-nous ? Depuis près de 20 ans Le Groupe Prélude assure une couverture nationale pour l’étude, l’installation et la maintenance des équipements de téléphonie, appel infirmière, de sécurité et opérateur auprès de professionnel. Portés par des valeurs de proximité, de performance et de confiance, nous plaçons la satisfaction client et la qualité de service au cœur de nos priorités. C’est dans cette démarche que nous recherchons un(e) commercial(e) terrain B to B en CDI. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour missions : · Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (BtoB) · Gestion des Leads entrants par des centrales d’achats · Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités sur votre secteur · Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées · Négocier les offres commerciales et conclure les ventes · Participer activement au développement de la notoriété de notre Groupe · Reporter et analyser votre activité 👤 Votre profil Titulaire d’un diplôme / titre d’un niveau BAC+2 Expérience significative de minimum 5 ans en vente B to B, la connaissance de notre coeur de métier est un plus Goût prononcé pour la prospection et le terrain Autonomie, organisation et esprit d’initiative A l’aise avec l’outil informatique Permis B requis ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? · Une rémunération attractive (fixe + variable) selon profil et expériences · 13ème mois au bout d’un an ancienneté · Véhicule à disposition · Organisation de travail flexible (terrain + télétravail) · Mutuelle pris en charge à 50% 📩 Envie de rejoindre l’aventure Groupe Prélude ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Date de limite du dépôt des candidatures le 11/03/2026

Bienvenue chez STORK ! Plus qu’une entreprise de conseil, nous sommes les architectes du changement numérique. Acteur clé dans le domaine du conseil en nouvelles technologies, nous vous proposons des projets à forte valeur ajoutée, dans des environnements innovants et challengeants. Implantée localement, nous possédons une connaissance approfondie du marché régional, des tendances et défis spécifiques. Notre société met un point d’honneur à tisser des relations solides et pérennes : • Avec nos clients, favorisant un climat de confiance propice à la réussite de tous les projets entrepris., • Avec nos consultants, favorisant la réussite personnelle et l’évolution professionnelle. Notre démarche RSE - inscrite dans notre ADN depuis le premier jour - nous pousse à adopter des solutions durables comme : une gestion responsable des ressources, l’attraction et la rétention de nos talents, un impact écologique positif… Différentes actions conciliant performance économique, engagement social et respect de la planète. Vous cherchez une société (en pleine croissance) qui va vous proposer une variété de missions à forte valeur ajoutée ? Vous êtes au bon endroit ! La mission : DevOps (H/F) En tant que consultant(e) DevOps vous participerez à la conception et au maintien de l’infrastructure de l’un de nos clients, basé à Nancy (54). Vos missions : • Concevoir et maintenir l’infrastructure à l’aide d’outils d'IaC (Infrastructure As Code), • Surveiller et optimiser les coûts et performances des ressources cloud, • Mettre en place et maintenir les architectures hautement disponibles à l’international, • Automatiser le déploiement et la gestion des ressources cloud, • Implémenter les bonnes pratiques de sécurité cloud, • Gérer les environnements multi-comptes AWS avec Organizations, • Concevoir et maintenir les pipelines d’intégration et de développement continu (CI/CD), • Automatiser les processus de build, de tests et de déploiement, • Mettre en place des pratiques de déploiement continu sécurisé, • Développer des scripts d'automatisation et d’ordonnancement, • Assurer la supervision des systèmes et applications, • Implémenter des pratiques SRE (Site Reliability Engineering), • Surveiller et gérer les incidents en temps réel, • Mettre en place des systèmes de logging centralisés, • Assurer la conformité avec les normes de sécurité et réglementaires, • Participer à l'amélioration continue des processus DevOps Compétences techniques attendues : • Cloud AWS, • Technologie open source, • ELK Stack, • DevOps & IaC, • Terraform / OpenTofu, • Ansible / Puppet, • Jenkins / Kubernetes, • GitLab CI/CD, • Docker, • Administration système Linux avancée, • Scripting (Shell, Bash, Cron, Makefile…), • Bonne connaissance des contraintes règlementaires (ISO 27001, RGPD, HDS...), • Connaissance et compétences en langage de programmation PHP Votre profil : • Titre d’Ingénieur ou Bac+5 (Master) en informatique ou d’Ingénieur généraliste avec une spécialisation informatique, • Minimum 2 années d’expériences professionnelles (hors stages et alternances) en tant que DevOps, • Les certifications AWS sont un plus Vos softs-skills : • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes, • Bonnes capacités de communication, • Autonomie et proactivité, • Veille technologique active, • Esprit d'équipe Télétravail : pas de télétravail possible Expérience : minimum 2 ans (hors stages et alternances) Salaire : 36-50K Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nos étapes de recrutements : Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez. • 1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe, • 2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d’affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous, • 3ème échange technique avec l’équipe projet Être consultant(e) chez nous, quels avantages ? • Un onboarding sur mesure, • Avantages financiers :, • Réévaluation salariale chaque année, • Prime de vacances, • Primes de cooptation, • Primes d’apports d’affaires, • Primes de performance projet, • Panier repas de 8€ net par jour, • Indemnisation télétravail dans la limite de 250€ par an, • Transports en communs 100% remboursés, • Et sinon prise en charge des frais kilométriques plafonnés, • Forfait mobilité douce jusqu’à 800€ par an, • Mutuelle avantageuse, • Avantages CSE via notre partenaire ___ : chèques cadeaux, chèques culture, chèques sports, • Participer à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORK, • Formation continue et illimitée Convaincu(e) par STORK Groupe ? N’hésitez pas à nous transmettre votre CV via cette annonce ! Besoin d’en savoir plus avant de postuler ? N’hésitez pas à contacter notre Chargée de recrutement ___ ou directement notre Business Manager ___, et à visiter notre site ___ Ce projet n’est pas fait pour vous ? N’hésitez pas à consulter nos autres opportunités !

📢 Ingénieur(e) Développement Web (PHP / Vue.js) – Nancy Hara Consulting recrute un(e) Ingénieur(e) Développement Web pour intervenir au sein des équipes IT d’un de nos clients basé à Nancy. Vous intégrerez une équipe agile en charge du développement et de la maintenance d’applications web, avec une forte proximité avec les enjeux métiers et les partenaires externes. Dans cet environnement, il n’y a pas de séparation entre développement et maintenance : vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications, de la conception à la mise en production, jusqu’au maintien en conditions opérationnelles. Vous évoluerez dans un contexte technique complet et responsabilisant, où la performance, la sécurité et la qualité du code sont au cœur des enjeux. Vos missions Intégré(e) à une équipe projet, vous interviendrez notamment sur : • Analyse des besoins métiers et échanges avec les parties prenantes internes et externes, • Définition des solutions techniques adaptées aux enjeux fonctionnels, • Développement d’applications web et d’API, • Participation à l’ensemble du cycle de vie : conception, développement, mise en production (MEP) et maintenance (MCO), • Optimisation des performances applicatives (gestion du cache, optimisation front, SEO, indexation SQL, requêtes), • Contribution à la sécurisation des applications, • Gestion des environnements et des déploiements, • Participation aux pratiques collaboratives (Git, revues de code), • Être force de proposition dans l’amélioration continue des outils et des pratiques Profil recherché • Bac +3 à Bac +5 en informatique, • Expérience de 3 à 5 ans en développement web, • Bonne maîtrise de PHP, MySQL et des frameworks associés (Symfony), • Connaissances solides en JavaScript (Vue.js) et développement d’interfaces modernes, • Expérience sur le développement d’API REST, • Maîtrise des environnements techniques : Docker, Git, Linux / Mac / Windows, • Sensibilité aux problématiques de performance, de sécurité et d’optimisation, • À l’aise dans un environnement agile et en interaction avec les métiers, • Capacité à prendre du recul, proposer des solutions et monter en compétence rapidement, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe Notre culture Chez Hara Consulting, nous combinons excellence technique, structuration des projets et impact positif, avec une approche humaine et responsable. 💙 Concrètement : • 5 jours de mécénat de compétences par an, • Financement solidaire d’initiatives locales, • Gouvernance participative et esprit collectif Avantages ⭐ Titres-restaurant pris en charge à 60 % ⭐ Abonnement de transport pris en charge à 100 % ⭐ Forfait mobilité durable ⭐ Accès au CSE ⭐ Plan d’épargne d’entreprise ⭐ Opportunités d’engagement solidaire via le mécénat de compétences

Tomorrow Jobs, cabinet de recrutement qui fêtera ses 10 ans en 2026, renforce son équipe et recrute un(e) Consultant en Recrutement Senior. Vous pilotez des missions de recrutement de A à Z et jouez un rôle actif dans le développement commercial du cabinet. Véritable partenaire des clients et des candidats, vous combinez expertise en acquisition de talents et approche business pour construire des relations durables et générer de nouvelles opportunités. Missions En tant que Senior Consultant(e) en Recrutement, vous intervenez sur des missions pour un portefeuille clients diversifié (IT, Digital, Industrie, Finance, Public…). Recrutement & Talent Acquisition • Gestion complète des missions : brief client, définition de la stratégie de sourcing, approche directe, entretiens, évaluation et suivi jusqu’à l’intégration, • Identification des talents via les outils et méthodes d’approche directe (réseaux, bases internes/externes, cooptation, événements…), • Accompagnement de qualité auprès des candidats et des clients Relation clients • Acquisition de nouveaux clients et développement du portefeuille, • Détection d’opportunités auprès des comptes existants, • Négociation et signature de nouveaux mandats, • Participation à des évènements, conférences ou forums en vue de développer un networking local, • Construction de relations long terme avec les décideurs (CEO, DRH, Managers) Votre Profil Expérience • 5 ans d’expérience en recrutement (tous secteurs) ou expérience professionnelle réussie dans un environnement commercial (Business Unit Manager), • Bachelor ou Master (Ecole de commerce , LEA ou RH) Compétences clés • Connaissance des métiers et du marché de l’emploi, • Forte dimension relationnelle et capacité à développer un réseau, • Connaissance des techniques de sourcing et d’approche directe, • Une spécialisation sur les secteurs IT, Industrie, Finance serait un plus Soft skills • Agilité et capacité d’adaptation, • Excellente aisance relationnelle et forte capacité de persuasion, • Esprit orienté résultats et performance, • Rigueur dans la gestion des missions et des données Langues • Français courant, • Anglais professionnel apprécié Processus de recrutement • 2 entretiens - 1 assessment - Prise de références

Société Lorraine indépendante à taille humaine, nous accompagnons les entreprises depuis plus de 38 ans avec des solutions réseaux et télécom répondant aux besoins les plus complexes et aux exigences les plus élevées. Nous adaptons en permanence notre expertise aux évolutions et attentes technologiques. De l’audit à la réalisation de projets réseaux, télécom et sécurité, nous apportons des solutions globales et adaptées à tout type de client (TPE, PME ou Grand Compte). Dans le cadre d’une création de poste auprès des dirigeants, nous recherchons un(e) Commercial IT. Rattaché au département commercial, vous êtes chargé(e) de développer de nouveaux clients sur la région Grand Est. Vous identifiez les besoins et définissez le cahiers des charge en lien étroit avec les équipes techniques. Vous négociez les affaires et accompagnez le client dans une relation de confiance. Vous mettez en avant les innovations techniques auprès des décideurs et contribuez à l’évolution des offres et prestations. Plus largement, vous menez votre action auprès de prescripteurs et apporteurs d’affaires. De formation commerce, technique ou équivalent, nous recherchons un(e) commercial(e) proactif(ve) et orienté "chasse", capable de prospecter activement et d’aller à la rencontre des clients pour leur proposer des solutions innovantes. Les profils issus d’autres secteurs, mais animés par une curiosité technique et une volonté de progresser et de s'émanciper, trouveront également leur place au sein de notre équipe Vous appréciez la proximité avec vos clients pour développer et atteindre vos objectifs. Nous mettons à votre disposition les moyens nécessaires à votre réussite au sein d’une entreprise à taille humaine, offrant de réelles perspectives d’évolution. Rejoignez une entreprise dynamique et moderne, nous offrons un environnement stimulant où chaque membre de l'équipe peut exprimer ses idées et contribuer activement à notre succès collectif. Poste en CDI, basé à Nancy, package de rémunération composé d'un fixe + variable déplafonné + véhicule Confidentialité assurée.

Présentation Equasens Le Groupe EQUASENS, leader européen des solutions numériques pour la Santé (+1300 collaborateurs, 220 M€ de C.A.), révolutionne le quotidien des Pharmaciens, Professionnels de Santé et Patients grâce à des solutions digitales performantes et innovantes. Notre mission : Plus de technologie pour plus d’humain. Nous concevons des solutions innovantes pour les pharmaciens, professionnels de santé et patients, transformant ainsi leurs pratiques au quotidien. Votre mission : Développer des solutions innovantes au service des pharmaciens ! 💻 Participez au développement d’une solution e-santé innovante : Au sein de l’équipe Multimeds (5 à 6 personnes), vous contribuez au développement de Multimeds 2.0, une solution dédiée à la gestion de l’observance et à la Préparation des Doses à Administrer pour les patients, en ambulatoire ou en collectivité. 🚀 Contribuez au développement et à l’évolution des applications : • Développez et maintenez des applications en Java / Angular avec un fort niveau d’exigence en qualité logicielle., • Analysez et participez à la mise en œuvre de l’architecture technique., • Réalisez des revues de conception et de code pour garantir la robustesse des solutions., • Contribuez à des projets innovants déjà déployés en France et en cours de déploiement en Europe. 🔄 Travaillez dans un environnement agile et collaboratif : • Méthodologie agile avec sprints de 3 semaines et Program Increment de 3 mois., • Participation aux rituels : daily meetings, planification, rétrospectives, démonstrations et code reviews. ⚙️ Votre environnement technique : Java 21, Angular, Spring, Hibernate, PostgreSQL, Docker, Git, Jenkins, RabbitMQ, ElasticSearch, microservices, cloud et tests automatisés. 📍 Poste basé à Villers-lès-Nancy (54). Votre profil : Faites la différence grâce à votre expertise technique ! 🎓 Formation en informatique ou équivalent. 💼 Au moins 2 ans d’expérience en développement sur une architecture microservices en production. 💪 Vos atouts pour réussir : • Solides compétences en Java et Angular., • Sens de l’analyse et compréhension des besoins fonctionnels., • Intérêt pour la qualité logicielle et les bonnes pratiques de développement., • Goût pour le travail en équipe et les environnements agiles. Nous recherchons avant tout une personne enthousiaste, curieuse et impliquée, prête à contribuer à un projet innovant dans le domaine de la e-santé. Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Un acteur majeur de la e-santé et de l’innovation digitale. ✔ Parcours d’intégration et formations continues. ✔ Perspectives d’évolution et de mobilité interne. ✔ Avantages sociaux : RTT, intéressement/participation, tickets restaurant, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine), CSE et prime vacances. ✔ Un cadre de travail agréable au siège : réfectoire, salle de sport, babyfoot, borne d’arcade et bibliothèque partagée.

Vous souhaitez occuper un rôle clé au sein d’un Groupe côté dans le secteur de la Santé et être un véritable partenaire auprès des opérationnels ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) à la Direction Administrative & Financière, vous intervenez sur la Division E-Connect, avec une double dimension comptable et contrôle de gestion. La division E-Connect, qui regroupe les business units Noviacare et Kapelse, conçoit, développe, produit et exploite des matériels connectés et sécurisés destinés aux éditeurs de logiciels métiers, aux établissements de santé et au bien-être des patients et personnes dépendantes. Vos responsabilités sont : • Réalisation en autonomie de la clôture mensuelle (cut-off CA, comptabilisation de la paie,..) et justification des comptes de bilan, • Analyse des marges, stocks, rentabilité produits, OPEX, CAPEX, • Réalisation de Reporting mensuel avec une analyse fine du P&L et des comparatifs budgétaires et N-1, • Construction budgétaire et exercice de Forecast, • Interactions régulières avec le Directeur de la Division, • Être force de proposition dans l'évolution des méthodes et des Systèmes d'Informations Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans post obtention de votre diplôme en contrôle de gestion/comptabilité. Autonome et curieux(se), vous analysez les situations avec esprit critique. Ce qui implique en termes de savoir / savoir-faire : • Une aisance à échanger et collaborer avec des interlocuteurs non financiers, • Une capacité à être proactif(ve) et synthétique dans votre communication Une maitrise du logiciel Sage X3 est un plus.

Venez contribuer au développement de l'activité formation sur un périmètre à fort enjeu ! A ce titre, rattaché(e) au directeur de centre, vous serez amené(e) à : - Définir et mettre en oeuvre une stratégie de conquête commerciale - Présenter et vendre nos prestations de formation - F

SENIOR IT CONSULTANT – INDUSTRIAL APPLICATIONS (MES / WMS / OT-IT INTEGRATION) – FRANCE – LONG-TERM TRANSFORMATION PROJECT.Pont-à-Mousson, France (near Nancy & Metz).Initial 6 months (long-term programme – potential extension up to 3 years or permanent option).Fluent French & English requir