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🚨 ¿Eres Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales y buscas estabilidad en un entorno industrial puntero? 🚨 Desde Talent Solutions seleccionamos un/a Técnico/a Superior en PRL para incorporarse mediante contratación directa e indefinida a una empresa industrial de primer nivel dedicada a la fabricación de neumáticos, donde la seguridad y la salud forman parte del núcleo del negocio. 📍 Ubicación: Lasarte-Oria 📄 Contrato indefinido directo con la empresa 🔍 ¿Cuáles serán tus funciones? ✔ Realizar evaluaciones de riesgos laborales en entorno industrial ✔ Investigación y análisis de accidentes e incidentes, definiendo medidas correctoras ✔ Gestión y mejora de la ergonomía de los puestos de trabajo ✔ Seguimiento de planes de acción preventiva ✔ Formación y sensibilización en materia de PRL ✔ Trabajo cercano con equipos de producción y mandos para reforzar la cultura preventiva 🎯 ¿Qué buscamos? ✅ Licenciatura o Grado en Ingeniería ✅ Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) ✅ Experiencia previa en industria ✅ Perfil proactivo, con capacidad de influencia y orientación a planta ✨ ¿Qué ofrece este proyecto? 🔹 Contratación indefinida directa con la empresa 🔹 Proyecto estable y estructurado 🔹 Entorno industrial exigente y de alto nivel técnico 🔹 Desarrollo profesional a largo plazo Si buscas un proyecto donde la prevención tenga impacto real en la seguridad de las personas, este puede ser tu siguiente paso. 📩 Escríbeme por privado o inscríbete para ampliar información. #PRL #PrevenciónDeRiesgosLaborales #SeguridadYSalud #Industria #TalentSolutions #Lasarte-Oria

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Estamos buscando un/a Sales Assistant apasionado/a por el sector lujo. Te incorporarás a una boutique reconocida por su excelencia, su ambiente de trabajo colaborativo y su fuerte inversión en formación continua. Responsabilidades: • Ofrecer una experiencia de cliente excepcional, manteniendo los estándares de calidad del sector lujo., • Asesoramiento personalizado en producto, estilo e imagen., • Gestión de ventas, cobro y elaboración de tickets., • Control de stock, reposición y cuidado del espacio de tienda., • Participación en la fidelización de clientes y acciones comerciales., • Colaboración con el equipo para alcanzar los objetivos de tienda. Requisitos: • Experiencia previa en retail, preferiblemente en sector lujo, premium o lifestyle., • Excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente., • Idiomas imprescindibles: Inglés fluido. Francés es un plus., • Buena presencia, sensibilidad por el producto y atención al detalle., • Actitud positiva, proactividad y gran capacidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para trabajar en horario comercial. Qué ofrecemos: • Contrato estable en una firma consolidada., • Atractivo entorno de trabajo, positivo y colaborativo., • Plan de formación continua en producto, atención al cliente y marca., • Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la firma., • Condiciones competitivas y beneficios vinculados al sector. Si te gusta el trato personalizado, conectar con personas y trabajar en un entorno cuidado y exigente, ¡este es tu proyecto!

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 800 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar un/a Administrador/a de Fincas para nuestra oficina de San Sebastián : Perfil deseado: • Persona orientada al cliente, • Capacidad de gestión, • Habilidades sociales; comunicación, asertividad, negociación, • Habilidades ofimáticas, manejo de office 365, • Conocimiento de GESFINCAS, muy deseable Funciones a desarrollar: • Asistencia a juntas,, • Redacción de actas y convocatorias, • Seguimiento de las incidencias de la comunidad, • Supervisión de los gasto, incidencias y gestión de proveedores, • Coordinación con el equipo administrativo, siniestros y contable, • Atención a los presidentes y juntas de gobierno ¿Qué ofrecemos? Sueldo base más variable hasta 10K más, en función de la cartera gestionada. Incentivos en función de objetivos. 22 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Días libres adicionales por cartera gestionada. Beneficios sociales: Cobra cuando quieras con Payflow Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Summer Camp Counselors (8 positions)Donostia / San Sebastián, Spain July & August | Full-time | International environment We are looking for 8 enthusiastic Camp Counselors to join our team this summer in Donostia / San Sebastián, working in a welcoming international camp designed for North American families with children aged 6 months to 8 years. If you love working with young children, enjoy teamwork, and are excited about being part of a vibrant summer experience, we’d love to hear from you! About the role • Position: Summer Camp Counselor, • Location: Donostia / San Sebastián, Spain, • Dates: From the 29th of June until the 21st of August, • Schedule: 2:00 pm – 9:00 pm (full-time), • Age groups: 6 months to 8 years, • Salary: According to leisure monitor salary scale (Spain) Key responsibilities • Provide attentive, nurturing care to infants and young children, • Plan and lead age-appropriate games, creative activities, and play, • Support children’s social and emotional wellbeing in a safe environment, • Collaborate closely with a young, dynamic team, • Communicate in English with children and families Requirements • Certified Leisure Time Instructor (Monitor/a de Actividades de Tiempo Libre Infantil y Juvenil) or Early Childhood Education qualification (Técnico en Educación Infantil), • Previous experience working with children aged 0–8, • English level: B1 or higher (able to hold simple conversations), • Warm, responsible, and energetic personality, • Team spirit, initiative, and positive attitude, • Genuine love for working with children Nice to have • Knowledge of Reggio Emilia and/or Montessori educational approaches What we offer • A unique summer experience in an international, English-speaking environment, • Mornings free to enjoy the beach, city, and summer in Donostia, • A friendly, young, and supportive team

Senior Large Language Model Engineer / LLM Engineer A leading European deep-tech company in quantum and AI is looking for a LLM Engineer / Large Language Model Engineer to join the team in San Sebastien on a permanent basis. You will be working on site in San Sebastien, but on a flexible hybrid setup. You will have the opportunity to leverage cutting-edge quantum and AI technologies to lead the design, implementation, and improvement of the fast-paced company's language models. Key skills required but not limited to: • 3+ years developing training models / building LLM's from scratch., • Minimum Masters or PhD level education., • Excellent programming skills in Python and experience with relevant libraries (PyTorch, HuggingFace)., • Experience with cloud platforms (AWS), containerisation technologies (Docker) and with deploying AI solutions in a cloud environment. Key words: Large / Language / Model / Engineer / LLM / Python / PyTorch / AWS / Cloud / Quantum / Tech / Hybrid / By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (___

¿Te gustaría continuar desarrollando tu carrera en un entorno cercano, dinámico y orientado al trabajo en equipo? Nuestro cliente, despacho jurídico ubicado en la zona de San Sebastián centro, busca incorporar un/a Asesor/a Contable y Fiscal con experiencia previa en despachos o asesoría jurídica. ¿Qué harás en tu día a día?: • Gestión contable integral de una cartera de clientes (PYMES y grandes cuentas)., • Elaboración y presentación de impuestos (IVA, IRPF, Sociedades, etc.)., • Cierre contable, conciliaciones y reporting periódico., • Asesoramiento fiscal y contable a clientes., • Colaboración con el resto del equipo en un entorno dinámico y colaborativo. Qué buscamos: • Experiencia previa de 2–3 años en asesoría, despacho jurídico o similar., • Conocimientos sólidos en contabilidad y fiscalidad., • Persona responsable, resolutiva y con orientación al cliente., • Ganas de trabajar en equipo y aportar al buen ambiente interno. Qué ofrecen: • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa., • Salario bruto anual en función de la valía. Si cuentas con la experiencia profesional señalada, ¡es tu gran oportunidad!.

¿Eres Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales y buscas estabilidad en un entorno industrial puntero? Desde Talent Solutions seleccionamos un/a Técnico/a Superior en PRL para incorporarse mediante contratación directa e indefinida a una empresa industrial de primer nivel dedicada a la fabricación de neumáticos , donde la seguridad y la salud forman parte del núcleo del negocio. Ubicación: Lasarte-Oria Contrato indefinido directo con la empresa ¿Cuáles serán tus funciones? ✔ Realizar evaluaciones de riesgos laborales en entorno industrial ✔ Investigación y análisis de accidentes e incidentes , definiendo medidas correctoras ✔ Gestión y mejora de la ergonomía de los puestos de trabajo ✔ Seguimiento de planes de acción preventiva ✔ Formación y sensibilización en materia de PRL ✔ Trabajo cercano con equipos de producción y mandos para reforzar la cultura preventiva ¿Qué buscamos? ✅ Licenciatura o Grado en Ingeniería ✅ Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) ✅ Experiencia previa en industria ✅ Perfil proactivo, con capacidad de influencia y orientación a planta ✨ ¿Qué ofrece este proyecto? Contratación indefinida directa con la empresa Proyecto estable y estructurado Entorno industrial exigente y de alto nivel técnico Desarrollo profesional a largo plazo Si buscas un proyecto donde la prevención tenga impacto real en la seguridad de las personas , este puede ser tu siguiente paso. Escríbeme por privado o inscríbete para ampliar información. #PRL #PrevenciónDeRiesgosLaborales #SeguridadYSalud #Industria #TalentSolutions #Lasarte-Oria

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos un/a Auxiliar Administrativo para nuestro Departamento de Compras para cubrir una sustitución por baja de maternidad con una duración aproximada de 1 año. Buscamos una persona que de apoyo en las siguientes funciones: Gestión de solicitudes de compra de clientes internos. Solicitud de ofertas a proveedores y comparación básica de propuestas. Creación y seguimiento de pedidos de compra en el sistema. Gestión administrativa del proceso de compras. Uso de los sistemas internos de la compañía (SAP+PDC). Gestión del portal de proveedores (Ariba): envío de solicitudes, seguimiento y comunicación con proveedores. Coordinación con usuarios internos y seguimiento de entregas o incidencias básicas. Requisitos: Formación: FP o Grado en Administración, ADE, Logística, Comercio Internacional o similar. Experiencia previa en Compras, Supply Chain o administración Microsoft Office 365, Teams y Outlook. Excel nivel medio. Inglés nivel intermedio. Se valorará: Conocimiento de SAP u otro ERP similar. Experiencia con Portal de proveedores (SAP Ariba). Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Proyecto estable en una empresa de referencia en el sector de la Automoción. Flexibilidad y un entorno tecnológico de vanguardia. Ubicación en Donostia - San Sebastián. Responsabilidades: Gestión administrativa y seguimiento de flujo de mercancías con colaboradores internacionales Control documental de importaciones y coordinación con transitarios Asegurar que el flujo de materiales no se detenga para mantener nuestra producción estándar al 100% Requisitos indispensables: Inglés fluido (imprescindible para la gestión diaria) Formación: Grado Superior o Universitario en Administración, Comercio Internacional o similares Competencias: persona proactiva, capaz de gestionar la diferencia horaria y las particularidades de la cadena de suministro global

About us For more than 25 years, our global network of passionate technologists and pioneering craftspeople has delivered cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of AI driven digital transformation. Since 2001, we have grown into a full service digital consulting company with 6000+ professionals working on a worldwide ambition. Driven by the desire to make a difference, we keep innovating. Fuelling the growth of our company with our knowledge worker culture. When teaming up with Xebia, expect in-depth expertise based on an authentic, value-led, and high quality way of working that inspires all we do. At Xebia, we put ‘People First’—committed to attracting diverse talent and fostering an inclusive, respectful workplace where everyone is valued for their contributions. We welcome all individuals and evaluate solely on the quality of their work and teamwork. We are seeking a highly skilled Jira Administrator with strong experience managing and optimizing the Atlassian ecosystem (Jira Software, Jira Service Management, and Confluence). In this role, you will own the configuration, governance, and continuous improvement of our internal tooling landscape, enabling engineering and program management teams to operate efficiently and scale delivery practices. You will act as a key partner to engineering, DevOps, and product teams, designing workflows, implementing automations, and driving integrations across systems such as GitHub, CI/CD pipelines, and cloud platforms. Responsibilities: Administer, maintain, and optimize the Atlassian ecosystem including Jira Software, Jira Service Management, and Confluence. Design and configure Jira workflows, schemes, and integrations. Create and manage Jira projects, dashboards, filters, and queries. Collaborate with engineering and program management partners. Evaluate, install, and manage Atlassian Marketplace apps. Own user management, permissions, and governance. Lead system upgrades, migrations, and consolidation projects. Document systems, configurations, and operational processes. Setup automations to help team’s do their work more efficiently. Qualifications & Skills: Experience administering Jira and the broader Atlassian stack. Understanding of Jira APIs, automation, and integrations. Strong knowledge of agile methodologies. Troubleshooting experience with system performance, workflows, and plugins. Excellent communication and stakeholder-management skills. Experience configuring Jira automations with, but not limited to, Github, GCP, CI/CD. Preferred Qualifications & Skills: Experience building advanced dashboards and reports. Knowledge of cloud and web technologies. Curious, collaborative, and detail-oriented mindset.

Desde Trentia Consulting buscamos tu talento. Somos una compañía de Tecnología con más de 15 años de experiencia en el mercado IT, especializados en desarrollo de Software trabajando para cliente final. Contamos con un equipo único, multidisciplinar, en permanente aprendizaje y con una amplia experiencia en las diferentes áreas. Estamos buscando un/a Administrador/a Kafka ¿Qué harás en tu día a día? Administración de la plataforma Kafka Despliegue y configuración de clusters Confluent Kafka Gestión de brokers, topics y particiones Configuración de replicación y alta disponibilidad Optimización de rendimiento ( throughput y latencia ) Implementación de Kafka Connect con conectores CDC Entorno Cloud (AWS) Despliegues en Amazon Web Services : EC2, MSK, S3 Configuración de red: VPC, subredes, security groups Integración con servicios como AWS Lambda y AWS Glue ¿Qué buscamos? Experiencia administrando Kafka en entornos productivos Conocimiento de Confluent Platform Experiencia en AWS y arquitecturas cloud Mentalidad orientada a rendimiento, estabilidad y escalabilidad Valorable experiencia en entornos de datos y streaming ¿Qué ofrecemos? Proyecto tecnológico estable y retador Entorno técnico avanzado y colaborativo Remoto 100% Desarrollo profesional continuo Condiciones competitivas según experiencia En Trentia Consulting buscamos tu Talento. Porque eres único. Porque eres única. Porque te apasiona la Tecnología. Sin duda alguna, Tecnología y Talento logran cosas extraordinarias.

Desde Métrica, estamos buscando un Administrador Big Data Cloudera con, al menos, 3 años de experiencia para un proyecto de entornos Big Data y analítica avanzada. Proyecto estable en entorno bancario, con contratación indefinida. El candidato ideal deberá contar con los siguientes conocimientos: - Experiencia con plataformas Cloudera (CDH/CDP) y administración de Hadoop. - Conocimiento sólido de Linux (RedHat, CentOS o Ubuntu). - Experiencia con herramientas de monitorización como Cloudera Manager, Grafana o Prometheus. - Conocimientos en seguridad (Kerberos, LDAP/AD, Ranger) y scripting (Bash, Python). ¿Qué ofrecemos? - Contratación indefinida. - Retribución flexible. - Formación en áreas de interés. - Modalidad híbrida. - Salario: Según experiencia En Métrica queremos ayudarte a conseguir el cambio que estás buscando. Si crees que puedes encajar, inscríbete o contáctanos!

OpenShift Administrator En Act Digital estamos buscando un Administrador OpenShift para incorporarse a un proyecto del área de infraestructuras con modalidad mayoritariamente remota. Si tienes experiencia trabajando con plataformas de contenedores y quieres seguir creciendo en entornos enterprise, esta puede ser una buena oportunidad. Requisitos • 2-3 años de experiencia en roles similares • Formación de Grado Superior (FP) • Inglés nivel medio • Disponibilidad para guardias e intervenciones puntuales ️ Skills obligatorios • Experiencia práctica administrando OpenShift • Conocimiento sólido de contenedores y orquestación (Kubernetes) • Experiencia en redes en entornos containerizados • Experiencia resolviendo incidencias complejas de infraestructura • Conocimientos de alta disponibilidad y disaster recovery • Experiencia con herramientas de monitoring ( Prometheus, Grafana, ELK ) • Experiencia con herramientas CI/CD (Jenkins, Git, ArgoCD) ⭐ Valorable • Conocimientos de Node.js • Conocimientos de Redis • Conocimientos de RabbitMQ • Experiencia con Red Hat OpenShift Service Mesh

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Experiencia en: Oracle, MySQL, SQL Server. Database Management Bases de datos relacionales Administración de Oracle Conocimientos en modelado de datos, SQL y optimización. ¿Qué funciones desempeñarás? Administración y mantenimiento de BBDD (Oracle, MySQL, SQL Server). Monitorización, optimización y tuning de rendimiento. Gestión de backups, recuperación y alta disponibilidad. Control de accesos y seguridad. Soporte a desarrollo y diseño de sistemas. ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Legal Operations Manager to strengthen the efficiency, agility, and strategic impact of our global Legal function. Working closely with the General Counsel and Directors across all Legal areas, this role drives operational excellence, digital transformation, AI integration, strong governance, and cross‑team alignment. You will play a central part in shaping a future‑ready, digitally enabled Legal organization. Job Responsibilities Operational Excellence & Performance Optimize processes, workflows, and SLAs for fast, business‑centric Legal services. Define and track KPIs including cycle times, satisfaction scores, risk metrics, and work volume dashboards. Coordinate improvement initiatives with Stakeholders across Corporate, Commercial, Compliance, Litigation, Internal Audit, GRC and more. Digitalization & Technology Enablement Lead the Legal department’s digital transformation, including CLM, e‑billing, matter management, and automation tools. Drive strong adoption and ensure LegalTech solutions meet operational needs. Promote digital literacy through training, guidelines, and best practices. AI Integration & Capability Building Champion the use of AI in Legal workflows, such as contract review and document automation. Partner with HR and IT on AI readiness, capability models, and upskilling plans. Establish safe and ethical governance for AI usage within Legal. Financial, Vendor & Resource Management Oversee Legal budgets, external counsel spending, and vendor evaluations. Support resource planning, workload distribution, and capacity forecasting with Directors. Governance, Risk & Compliance Operations Maintain strong governance frameworks and operational controls. Support audits, policy updates, and risk mitigation activities across Legal teams. Talent, Skills & Team Cohesion Partner with HR and Legal Stakeholders on capability frameworks, workforce planning, and learning pathways. Support onboarding, digital skills development, and AI‑oriented training. Drive initiatives that promote collaboration, engagement, and a unified Legal culture. Reporting, Data & Insights Build dashboards and analytical reports on trends, workloads, KPIs, and strategic progress. Work with Directors to interpret insights and drive continuous improvement. Present consolidated findings to the General Counsel and Leadership Team. Internal Brand & Stakeholder Engagement Strengthen the Legal function’s identity as a proactive business partner. Coordinate internal communications, storytelling, and visibility initiatives. Foster cross‑functional collaboration with Finance, HR, IT, Compliance, Risk and others. Change Management and Strategic Support Stakeholders Act as a strategic advisor to Strategic Stakeholder, supporting prioritization, planning, and governance routines. Demonstrated experience working with demanding stakeholders (legal leads, compliance, IT, business units). Skilled at maintaining calm and structure in ambiguous or pressured environments. Ability to influence without authority and build trust with lawyers and cross‑functional partners. Clear communicator with strong follow‑up and expectation‑setting abilities. Change Management & Adoption Experience rolling out new tools or processes and driving user adoption. Ability to run training sessions, create quick guides, and gather feedback for continuous improvement. Required Skillset and Experience 3+ years’ experience in Legal operations, project management, paralegal/contract operations, or similar roles where legal processes and tools are involved. Experience participating in tech implementations (not necessarily leading full programs). Exposure to contract lifecycle processes, external counsel management, and legal budgeting is a plus. Ability to manage multiple projects simultaneously, define milestones, and track progress. Experience working with IT or product teams is highly valuable. Proactive and solution-oriented mindset. High attention to detail with strong organizational skills. Comfort with ambiguity and ability to structure complex situations. Collaborative working style but also autonomous when needed. Curious and willing to learn new tools and legal technologies. Advanced English is a Must At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. Were committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Legal Operations Manager to strengthen the efficiency, agility, and strategic impact of our global Legal function. Working closely with the General Counsel and Directors across all Legal areas, this role drives operational excellence, digital transformation, AI integration, strong governance, and cross‑team alignment. You will play a central part in shaping a future‑ready, digitally enabled Legal organization. Job Responsibilities Operational Excellence & Performance Optimize processes, workflows, and SLAs for fast, business‑centric Legal services. Define and track KPIs including cycle times, satisfaction scores, risk metrics, and work volume dashboards. Coordinate improvement initiatives with Stakeholders across Corporate, Commercial, Compliance, Litigation, Internal Audit, GRC and more. Digitalization & Technology Enablement Lead the Legal department’s digital transformation, including CLM, e‑billing, matter management, and automation tools. Drive strong adoption and ensure LegalTech solutions meet operational needs. Promote digital literacy through training, guidelines, and best practices. AI Integration & Capability Building Champion the use of AI in Legal workflows, such as contract review and document automation. Partner with HR and IT on AI readiness, capability models, and upskilling plans. Establish safe and ethical governance for AI usage within Legal. Financial, Vendor & Resource Management Oversee Legal budgets, external counsel spending, and vendor evaluations. Support resource planning, workload distribution, and capacity forecasting with Directors. Governance, Risk & Compliance Operations Maintain strong governance frameworks and operational controls. Support audits, policy updates, and risk mitigation activities across Legal teams. Talent, Skills & Team Cohesion Partner with HR and Legal Stakeholders on capability frameworks, workforce planning, and learning pathways. Support onboarding, digital skills development, and AI‑oriented training. Drive initiatives that promote collaboration, engagement, and a unified Legal culture. Reporting, Data & Insights Build dashboards and analytical reports on trends, workloads, KPIs, and strategic progress. Work with Directors to interpret insights and drive continuous improvement. Present consolidated findings to the General Counsel and Leadership Team. Internal Brand & Stakeholder Engagement Strengthen the Legal function’s identity as a proactive business partner. Coordinate internal communications, storytelling, and visibility initiatives. Foster cross‑functional collaboration with Finance, HR, IT, Compliance, Risk and others. Change Management and Strategic Support Stakeholders Act as a strategic advisor to Strategic Stakeholder, supporting prioritization, planning, and governance routines. Demonstrated experience working with demanding stakeholders (legal leads, compliance, IT, business units). Skilled at maintaining calm and structure in ambiguous or pressured environments. Ability to influence without authority and build trust with lawyers and cross‑functional partners. Clear communicator with strong follow‑up and expectation‑setting abilities. Change Management & Adoption Experience rolling out new tools or processes and driving user adoption. Ability to run training sessions, create quick guides, and gather feedback for continuous improvement. Required Skillset and Experience 3+ years’ experience in Legal operations, project management, paralegal/contract operations, or similar roles where legal processes and tools are involved. Experience participating in tech implementations (not necessarily leading full programs). Exposure to contract lifecycle processes, external counsel management, and legal budgeting is a plus. Ability to manage multiple projects simultaneously, define milestones, and track progress. Experience working with IT or product teams is highly valuable. Proactive and solution-oriented mindset. High attention to detail with strong organizational skills. Comfort with ambiguity and ability to structure complex situations. Collaborative working style but also autonomous when needed. Curious and willing to learn new tools and legal technologies. Advanced English is a Must At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. Were committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

ATENCIÓN ¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? Seleccionamos RESPONSABLE ADMINISTRACIÓN/CONTABILIDAD FILIALES para formar parte del equipo de Finanzas de Girbau, en Vic, Barcelona. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Gestionar la contabilidad de las filiales asignadas Coordinar y dar soporte en las auditorías internas y externas de las filiales Asegurar el intercambio de información financiera con los equipos internacionales Participar en procesos de planificación y análisis financiero Velar por el cumplimiento normativo y fiscal aplicable en cada territorio Dar apoyo al equipo de contabilidad de GSA FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un/a profesional con Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o similar . Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones equivalentes. Imprescindible inglés avanzado ; se valorará conocimiento de italiano. Se valorará experiencia con SAP y dominio de Excel y bases de datos . Posición temporal, con una duración estimada de 6 a 9 meses. Persona proactiva, dinámica y resolutiva. Visión analítica con orientación al cliente y a resultados. Habilidad para el trato personal, metodología de gestión y trabajo en equipo ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

Kirey Solutio selecciona un/a Administrador/a Linux altamente resolutivo/a , con fuerte enfoque en automatización mediante Ansible , capaz de diseñar, ejecutar y optimizar soluciones eficientes en entornos complejos ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS CLAVE Experiencia sólida como Administrador/a Linux. Dominio muy alto de Ansible (playbooks complejos, roles, inventarios dinámicos, troubleshooting). Alta capacidad de resolución de problemas y autonomía técnica. Experiencia avanzada en scripting (Bash, Python). Conocimiento en seguridad en sistemas Linux. Experiencia en entornos productivos y automatización a escala. Mentalidad proactiva, orientada a mejora continua. RESPONSABILIDADES Automatización de despliegues y configuraciones en entornos Linux mediante Ansible (nivel avanzado imprescindible). Desarrollo de scripts robustos (Bash, Python u otros) para automatización de tareas operativas. Diseño, implementación y mantenimiento de infraestructuras automatizadas . Ejecución y configuración de sistemas con enfoque en eficiencia, escalabilidad y estabilidad. Implementación de buenas prácticas de seguridad en sistemas Linux y procesos automatizados. Monitorización continua de sistemas y procesos automatizados. Troubleshooting avanzado : análisis, diagnóstico y resolución rápida de incidencias. Optimización de procesos, reduciendo tiempos y errores mediante automatización. Elaboración y mantenimiento de documentación técnica clara y estructurada SE VALORARÁ Experiencia con herramientas de CI/CD. Conocimientos en contenedores (Docker, Kubernetes). Herramientas de monitorización (Prometheus, Grafana, etc.). Infraestructura como código (Terraform u otros). MODALIDAD DE TRABAJO: Hibrido en Madrid Capital. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido con Kirey Solutio Salario negociable. Jornada completa. 22 días laborales de vacaciones por año trabajado. Paquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.). Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

Buscamos un/a Regional Concierge Manager para liderar el equipo de Partner Concierge y asegurar una experiencia excepcional a los partners en nuestra región. Serás responsable de garantizar la calidad, consistencia y excelencia operativa del programa SAP, coordinando con equipos globales y Market Units locales. Responsabilidades Clave Liderar y desarrollar un equipo de 3–6 Concierge Specialists . Asegurar una entrega homogénea de campañas, cadencias y procesos de marketing. Gestionar escalaciones y colaborar con SAP a nivel regional. Supervisar KPIs del hub: engagement, satisfacción del partner y performance. Aportar soporte estratégico en partners clave y casos críticos. Impulsar mejoras continuas en procesos, reporting y herramientas. Perfil Requerido 6–8+ años en B2B/Partner Marketing, Customer Success u Operaciones. Experiencia liderando equipos en entornos de servicio u operaciones. Capacidad analítica y manejo de CRM/marketing automation. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Liderazgo empático y orientación a procesos. Idiomas (obligatorios – elegir una combinación): ✅ Inglés + Checo O ✅ Español + Alemán (avanzado) ✨ ¿Te interesa? Si quieres formar parte de este proyecto, ¡nos encantará conocerte! Aplica o envía tu CV para más información

¡Únete a nuestro al equipo de Recepción de Madrid Marriott Auditorium! En el hotel Madrid Marriott Auditorium Hotel & Conference Center, encontrarás el lugar perfecto para desarrollar tu carrera profesional. Es el hotel más grande de Europa y referente internacional en el segmento MICE. ¡Elige tu opción! A jornada completa o en modalidad de fin de semana (20 horas semanales, compatible con estudios). Salario según convenio vigente como Ayudante de Recepción. Responsabilidades Check in – check out, registro adecuado de los clientes Atención telefónica y presencial a los huéspedes Chat con los clientes, monitorizar Mobile App Prestar servicios propios de la recepción – conserjería - reservas Atender comunicaciones externas e internas Atender y asesorar debidamente a los clientes e informar sobre los servicios habituales o en promoción que ofrece el establecimiento Proporcionar un excelente servicio al cliente como anfitrión de la marca Marriott. Requisitos Experiencia de al menos un año como recepcionista C1 - Fluidez real en inglés oral y escrito (expresión y comprensión). Vocación por la atención al cliente. Disponibilidad para trabajar en turnos mañana-tarde-noche y fines de semana Valorable conocimiento de PMS OPERA Ofrecemos Estabilidad laboral y posibilidad de promoción Crecimiento profesional en un equipo de recepción sólido y eficiente Formación: en estándares de calidad y en sistemas de gestión hotelera Integración con profesionales acostumbrados a ofrecer servicio de alto estándar de calidad

Desde ISPROX Consulting, buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa referente en su sector especializada en el diseño y construcción de espacios comerciales . En dependencia del Responsable de PRL, se realizarán las siguientes funciones : - Garantizar el correcto control de documentación para el correcto acceso de las diferentes empresas subcontratistas y sus trabajadores a la obra. - Redacción de Planes de Seguridad / Evaluaciones de Riesgo. - Formaciones y reuniones a pie de obra. - Comprobación diaria de las condiciones de Seguridad y Salud. - Otras actividades estadísticas de gestión documental del departamento de H&S. - Realización y registro documental de las incidencias y accidentes de la obra. - Supervisar el cumplimiento de normativas, correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro y mejorar procesos. - Interlocución directa con el Coordinador de obra del cliente. - Comprobación del listado y uso correcto de los EPI,s y protecciones colectivas. Requisitos: - Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales. - Experiencia de al menos 2 años. - Valorable positivamente disponer de experiencia en obras de construcción. - Muy valorable disponer de experiencia en gestión documental (CAE). - Muy valorable disponer de nivel de Inglés alto. Se ofrece: - Salario negociable, entre 28.000 y 35.000 euros brutos al año - Puesto estable en empresa en crecimiento. - Buen ambiente de trabajo. - Los viernes, jornada intensiva y teletrabajo. - Horario flexible.

Metrica España busca un/a Administrador/a de IBM DataPower con una experiencia mínima de 4 años para unirse a proyecto en entorno bancario. Buscamos a un profesional proactivo y con gran capacidad para la resolución de problemas, que garantice la disponibilidad, seguridad y rendimiento de nuestras soluciones de integración. Contratación indefinida para modalidad 100% teletrabajo. Responsabilidades Principales: Administración, configuración y mantenimiento de la plataforma IBM DataPower Gestión de servicios de integración Implementación y monitorización de políticas de seguridad, incluyendo la gestión de certificados TLS/SSL, cifrado y autenticación. Análisis y resolución de incidencias relacionadas con DataPower y la infraestructura de red asociada. Colaboración con equipos de desarrollo. Participación en el diseño y la optimización de la arquitectura de servicios. Elaboración de documentación técnica y procedimientos operativos. Garantizar la disponibilidad y el rendimiento de las soluciones implementadas, realizando ajustes y optimizaciones según sea necesario. Estar disponible para realizar acciones correctivas o de mantenimiento fuera del horario laboral habitual cuando la criticidad del servicio lo requiera. Requerimientos Técnicos Esenciales: Sólida experiencia en la administración de IBM DataPower Gateway, incluyendo el manejo de la interfaz web (WebGUI) y la línea de comandos (CLI). Conocimientos avanzados de redes, incluyendo TCP/IP, DNS y la configuración y gestión de protocolos de seguridad como TLS. Experiencia en la implementación y gestión de medidas de seguridad, como certificados digitales, cifrado y políticas de acceso. Comprensión de formatos de datos como XML y JSON, con un nivel de conocimiento de básico a intermedio. Conocimientos básicos de administración de sistemas Linux, necesarios para el diagnóstico y la resolución de problemas (troubleshooting). Experiencia con herramientas de monitorización para la supervisión del rendimiento y la disponibilidad de los sistemas. Ofrecemos: Incorporación a una empresa líder en el sector tecnológico y de consultoría. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Proyectos retadores en un entorno bancario de alta exigencia. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. Excelente ambiente de trabajo y equipo profesional. Si cumples con los requisitos y buscas unirte a un equipo dinámico en proyectos de gran envergadura en el sector financiero, ¡queremos conocerte!

¿Eres Administrador/a de BBDD Oracle y te gusta ir un paso más allá? Si llevas tiempo trabajando con Oracle y no te conformas con lo de siempre, esta oportunidad te puede encajar muy bien Buscamos un/a Administrador/a de Bases de Datos Oracle para incorporarse a un entorno multiproyecto , dinámico y con posibilidades reales de seguir aprendiendo y creciendo. ¿Cómo aportarías valor al proyecto en tu día a día? Realizando: Administración y gestión de bases de datos Oracle Participación en distintos proyectos (nada de rutina aburrida) Soporte y evolución de entornos de bases de datos Aprendizaje y colaboración con otras tecnologías de BBDD ¿En qué nos fijaremos de tu perfil? ✔️ Experiencia senior como DBA Oracle ✔️ Conocimientos en PostgreSQL y MySQL ✔️ Ganas reales de aprender y evolucionar (esto aquí suma mucho). No hace falta que domines todas las BBDD: el equipo tiene todo documentado y te acompañará en el proceso de aprendizaje. ¿Qué te ofrece KEAPPS? ✅ Contrato indefinido + proyecto estable Salario entre 40.000€ y 48.000€ (negociable según experiencia) ️ 23 días de vacaciones + extras por jornada de 43h 100% teletrabajo ⏰ Horario: 9-18h L-V Formación continua (+1.000 cursos disponibles) Retribución flexible (seguro médico y dental con DKV) Proceso cercano y transparente Entorno inclusivo y con igualdad de oportunidades ¿Te encaja? Si buscas estabilidad, crecimiento real y especializarte aún más en tecnologías de BBDD, queremos conocerte. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera. En Keapps apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas cualificadas serán valoradas sin importar género, edad, orientación, identidad, religión u origen.

Especialista en Back Office y Soporte a Riesgos El Reto Buscamos una persona para incorporarse a nuestra unidad de Admisión y Análisis, encargándose de la fase crítica de validación documental y atención al cliente. En este rol, no solo gestionarás papeles; serás el filtro que garantiza que cada operación sea viable, ágil y profesional. Si tienes experiencia en entornos de Renting, Seguros o Análisis de Riesgos, este es tu sitio. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Control y Validación: Revisión exhaustiva de grandes volúmenes de documentación para la apertura y actualización de expedientes. Gestión de Ciclo Completo: Seguimiento proactivo de solicitudes incompletas o pendientes de refuerzo hasta su resolución final. Interlocución Directa: Atención telefónica y gestión de correo electrónico, resolviendo dudas técnicas y proporcionando información clara sobre el estado de las operaciones. Priorización Operativa: Clasificación y derivación de flujos de trabajo en el sistema interno para agilizar los tiempos de respuesta. Soporte al Área de Riesgos: Colaboración directa en la detección de anomalías documentales y apoyo en tareas de análisis básico de solvencia. ¿Qué perfil buscamos? 3 años de experiencia en las funciones anteriormente comentadas. Alguien con gran comprensión lectora y agudeza para revisar documentación financiera/administrativa. Buscamos a alguien que sepa priorizar tareas de forma independiente en momentos de alto volumen. Actitud proactiva; no solo detectas el problema, sino que buscas la solución para que el expediente avance. Se dará prioridad a candidaturas que provengan de departamentos de Riesgos, Gestorías, Renting o posiciones de Back Office bancario . Lo que ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día en un proyecto sólido a largo plazo. Jornada completa de lunes a viernes con un modelo híbrido 3-2. Formación continua en análisis de riesgo y oportunidades reales de promoción interna. Integración en un equipo dinámico, profesional y con excelente ambiente de trabajo. Retribución flexible.

Buscamos un/a Administrador/a Unix/Linux con experiencia en Linux , scripting y administración de sistemas para incorporarse a un entorno del sector TIC . La persona seleccionada participará en la explotación , instalación y administración de plataformas Linux, colaborando en la continuidad y mejora del servicio. Stack Tecnológico Linux , Red Hat , Oracle Enterprise Linux (OEL) , SUSE , Scripting en Linux , LVM , LDAP , NFS Proyecto / misión Te incorporarás a un entorno tecnológico centrado en la explotación de sistemas informáticos basados en tecnología Unix , con foco en la operación y administración de infraestructuras Linux en un contexto estable y de alta exigencia técnica. La misión del puesto será asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas, participando en tareas de instalación , administración y soporte de plataformas Linux, tanto en entornos tradicionales como en entornos virtuales . Además, el rol contribuirá a la gestión de servicios clave del ecosistema Linux, ayudando a mantener la disponibilidad , la continuidad operativa y la correcta evolución de la plataforma. Responsabilidades Administrar sistemas basados en Linux en diferentes distribuciones. Realizar la instalación y puesta en marcha de servidores Linux. Ejecutar tareas de administración y mantenimiento de sistemas Unix/Linux. Trabajar con scripting en Linux para automatización y soporte operativo. Gestionar entornos Linux desplegados sobre infraestructura virtual . Administrar servicios como LVM , LDAP , NFS , NTP y Cron . Participar en la explotación diaria de sistemas del entorno TIC . Contribuir a la estabilidad y correcto funcionamiento de la plataforma. Requisitos Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar. Experiencia en el sector TIC explotando sistemas informáticos basados en tecnología Unix. Administración de varias distribuciones Linux , especialmente OEL , Red Hat y SUSE . Conocimientos de scripting en Linux . Experiencia en instalación y administración de sistemas Linux. Conocimientos de implementación y administración Linux en entornos virtuales . Experiencia administrando servicios Linux como LVM , LDAP , NFS , NTP y Cron . Titulación de FP de Grado Superior en Informática y Comunicaciones, o titulación superior en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones . Valorable Experiencia en administración de plataformas Solaris OS , SPARC y OVM . Certificación en administración Linux ( LPI o similar). Conocimientos de Veritas Volume Manager y Veritas Cluster , u otro software de clúster. Certificación ITIL Foundation . Nivel de inglés B2 . Horario 2 días en horario de mañana y tarde, y 3 días solo de mañana. Modalidad: Teletrabajo Salario SBA: 28.300 €

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Administración de personal de nuestro centro ubicado en Majadahonda. Tu misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Y para ello, realizarás funciones como: Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo. Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental. Gestionar el ciclo completo de nómina , incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra. Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible. Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Lo que buscamos en ti: Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años. Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado. Nivel de inglés B2, requisito imprescindible. En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

En LHH estamos colaborando con una compañía del sector financiero , sólida y en crecimiento, para incorporar un/a Consultor/a Generalista de Recursos Humanos que aporte una visión integral de la función y capacidad para gestionar proyectos de RRHH de principio a fin. Misión del puesto Formarás parte del área de Recursos Humanos, actuando como partner del negocio , con una visión transversal y autonomía para liderar los diferentes procesos del área. Principales responsabilidades Gestión de procesos de selección end to end para diferentes áreas y niveles. Participación activa en proyectos de desarrollo de talento , evaluación y seguimiento. Gestión de administración de personal : contratos, movimientos, coordinación con asesorías externas y soporte documental. Apoyo y coordinación en materia de Formación (detección de necesidades, proveedores, seguimiento). Colaboración en iniciativas relacionadas con PRL , en coordinación con los partners correspondientes. Preparación y participación en reuniones con Comité y stakeholders internos , elaborando documentación y reporting. Gestión y ejecución de proyectos de RRHH de principio a fin , aportando propuesta y mejora continua de procesos. Requisitos Experiencia mínima de 3–4 años como Generalista de RRHH , idealmente en entornos corporativos o sector financiero. Experiencia demostrable en selección, desarrollo de talento y administración de personal. Capacidad para desenvolverse en formación, PRL y relación con Comité . Nivel de inglés suficiente para la gestión de documentación y comunicación escrita . Perfil autónomo, organizado y con capacidad para gestionar múltiples proyectos. Orientación a negocio, confidencialidad y habilidades de interlocución a distintos niveles. Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar en formato híbrido en Madrid . ¿Qué ofrece la compañía? Incorporación a una empresa sólida del sector financiero . Posición estable con gran exposición y aprendizaje transversal en RRHH. Formato de trabajo híbrido en Madrid . Entorno colaborativo, profesional y orientado a la mejora continua. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada.

Vacante: Gestor Administrativo (Extranjería) Empresa: Reglapp Formato: remoto / híbrido (España) Sobre nosotros: Reglapp es un servicio especializado en relocalización y legalización en España. Acompañamos a clientes en la obtención de permisos de residencia, encargándonos completamente de la preparación documental y la estrategia legal. ⸻ A quién buscamos Buscamos un gestor administrativo / especialista en extranjería para trabajar con solicitudes de residencia en España. El trabajo está relacionado con procedimientos de legalización de extranjeros, incluyendo normativas actuales y posibles reformas en la legislación migratoria (por ejemplo, iniciativas del gobierno de Pedro Sánchez orientadas a facilitar la regularización de personas en situación irregular). ⸻ Formato de trabajo Nosotros no cargamos al gestor con la comunicación con clientes ni la recopilación de documentos. Reglapp: • asesora completamente al cliente • define la estrategia de legalización • recopila y revisa todos los documentos • prepara un expediente completamente estructurado y listo Tu función: • revisar el expediente (mínimamente, si es necesario) • presentar la solicitud a través de la plataforma oficial (Mercurio / Extranjería) • hacer seguimiento del expediente si procede ⸻ Responsabilidades • Presentación de solicitudes de residencia a través de sistemas oficiales • Trabajo con procedimientos de extranjería (arraigo, residencia, renovaciones, etc.) • Verificación de la documentación preparada • Interacción con organismos públicos (si es necesario) ⸻ Requisitos • Experiencia en extranjería / derecho migratorio en España • Conocimiento de procedimientos: • residencia • arraigo (social, laboral, familiar, etc.) • renovaciones • Experiencia con plataformas de presentación (Mercurio u otras) • Estar colegiado como gestor administrativo (valorable) • Español fluido ⸻ Condiciones • Pago por expediente presentado (a negociar) • Flujo constante de casos preparados • Mínima carga operativa • Posibilidad de colaboración a largo plazo ⸻ Ventajas • No necesitas: • comunicarte con clientes • recopilar documentos • explicar procesos • Te enfocas únicamente en tu especialidad: presentación y gestión de expedientes

Si tienes experiencia como Consultor/a comercial tecnológico para la Administración Pública, aprovecha está oportunidad de unirte a nuestro equipazo de Desarrollo de negocio en Trevenque Group Responsabilidades: Incrementar las Ventas: Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos para las zonas asignadas. Expandir la Cartera de Clientes : Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en la administración pública. Fidelización de Clientes: Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y lealtad. Preparación de Propuestas: Elaborar propuestas técnicas y económicas. Coordinación de Ventas: Gestionar y coordinar todas las actividades de ventas. Presupuestos y Forecast: Preparar presupuestos y previsiones de ventas. Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave. Requisitos mínimos: Formación Académica: Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Informática, o afines. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en ventas de software y sistemas de gestión, preferiblemente en el sector público. Conocimientos Técnicos: Familiaridad con sistemas de gestión, ERP, CRM y software específico para la administración pública. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, orientación a resultados. Orientación al Cliente: Capacidad para entender y satisfacer las necesidades de los clientes. Pensamiento Estratégico: Habilidad para desarrollar estrategias de ventas efectivas. Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes entornos y situaciones. Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con otros departamentos y equipos de trabajo. Vehículo Propio Valorable: -Formación complementaría en el área de la tecnología. Ofrecemos: -Incorporación inmediata. -Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. -Jornada completa. (Intensiva 2,5 meses en verano y semana santa). -25 días laborables de vacaciones anuales. -Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. -Posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. -Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. -Trabajo híbrido y flexibilidad horaria. -Seguro médico privado colectivo. -Seguro de vida colectivo. -Gastos de manutención por desplazamiento y kilometraje. -Salario: Franja salarial de 30.000€ a 40.000€ brutos anuales según adecuación al perfil + variable por consecución de objetivos -Disponibilidad para viajar

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Compañía multinacional del sector industrial, especializada en la producción y transformación de minerales para distintas aplicaciones. Con presencia internacional, opera en entornos de planta altamente técnicos, colaborando con sectores como construcción, medioambiente o industria pesada, en un modelo de negocio B2B. Descripción del puesto: Buscamos un/a profesional que actúe como nexo entre producción, transporte y clientes , asegurando el correcto flujo de expediciones y pedidos en planta. Se trata de un rol con impacto directo en la operativa diaria, combinando funciones administrativas con coordinación logística. ¿Qué harás? Gestionar pedidos de clientes e introducirlos en SAP Coordinar con producción la viabilidad de las cargas Planificar y organizar expediciones con transportistas Realizar seguimiento diario de cargas y entregas Gestionar documentación (albaranes, pedidos, etc.) Mantener interlocución con clientes y transportistas Participar en reuniones operativas con planta Apoyar la gestión en planta (recepción de transportistas, coordinación de cargas, etc.) Requerimientos: Experiencia Al menos 2 años en funciones administrativas o logísticas en entorno industrial Experiencia con pedidos, albaranes y coordinación de transporte Valorable experiencia en sectores químico, materiales o similares Formación Formación mínima: ESO / Bachillerato o equivalente. Valorable formación técnica o en logística. Idiomas Español: nativo Inglés: nivel medio (valorable) Competencias Alta capacidad organizativa y de planificación Orientación a la resolución de problemas Buenas habilidades de comunicación Capacidad de trabajo en equipo y entorno planta Proactividad y actitud positiva Tolerancia a la presión y gestión de imprevistos Manejo de herramientas informáticas (SAP, Excel) Ofrecemos: Incorporación a una compañía industrial sólida y con proyección Rol con impacto real en la operativa de planta Entorno dinámico, colaborativo y técnico Posición estable Trabajo presencial en planta

Intern - Administrative & Accounting Muppy es una plataforma que ofrece servicios de inversión, gestión y alquiler para crear y gestionar tu patrimonio inmobiliario desde cualquier lugar y al alcance de un click. Actualmente operamos en los 5 principales mercados y áreas metropolitanas de España: Madrid, Valencia, Barcelona, Alicante y Málaga. Gestionando un portfolio de activos valorado en más de 120M€ , entre viviendas y edificios en gestión para inversores particulares y profesionales. Ayudándoles a crear un patrimonio inmobiliario rentable a través de una empresa líder en inversión y gestión de activos inmobiliarios, sin preocupaciones y acompañado durante todo el proceso hasta la rentabilidad. ¿Qué buscamos? Estamos buscando incorporar un perfil dentro del área del área de Finanzas para dar soporte al mismo con varias funciones como: - Recopilación y contabilización de facturas recibidas - Tareas administrativas de la sociedad. - Control de pagos a proveedores. Perfil ideal: - Estudiante en curso de grado, posgrado o máster. - Organizada/o y alta capacidad de trabajo en equipo. - Proactiva y adaptable a cambios. - Orientación clara a la operativa contable. Te ofrecemos: - Formaciones en un entorno Startup donde ver una contabilidad 360 para que comiences tu carrera de la mejor manera en el sector Real Estate. - Prácticas remuneradas. - Café, fruta y otros amenities en nuestras oficinas. Requisitos: - Estar cursando estudios universitarios, de grado superior/medio o de formación profesional. - Persona socialmente activa con un fuerte sentido de compromiso hacia el servicio al cliente y los objetivos en equipo. - Tener muchas ganas de aprender y no tener miedo a preguntar. Si tienes la experiencia que buscamos y estás listo para gestionar nuestras propiedades con visión y eficacia, ¡te invitamos a unirte a Muppy! ¡Inscríbete en la oferta y sé parte de nuestro equipo!

Shape the future of logistics with us! At Tosca, we help the world’s leading retailers and suppliers eliminate waste, reduce costs, and improve efficiency with our reusable packaging solutions. Our people are at the heart of this mission, and we are now looking for a Transport Planner to strengthen our team in Germany. To strengthen our Logistics-department within Tosca, we are currently recruiting an enthusiastic Transport Planner! Position Purpose As our Transport Planner, youll coordinate and optimize the end-to-end order processing and fulfillment process, including transport planning. The role ensures seamless communication among customers, logistics partners, and internal stakeholders, while striving to maximize service levels, reduce costs, and support the continuous improvement of logistics operations across EMEA. For this role, we expect the new colleague to work from either our location in Bönen or Frechen (Germany) or our Madrid (Spain) office or our office in Agrate Brianza (Italy). The chosen location will depend on what is most practical for the candidate. Your responsibilities Coordinate the entire order processing and fulfillment process, including transport planning Professional communication with our customers, logistic partners and internal stakeholders Optimization of routes and transport in order to reduce freight costs and ecological footprint Provide support in ensuring and coordinating stock availability Proactively work to maximize our service levels, customer satisfaction Proactive work achievements of departmental and personal targets Part of a dedicated European team working together to continuously improve and optimize our logistics across Europe Your profile Relevant professional experience in order processing, logistics, or transport planning, preferably within a European or international context. Experience working with customers and logistics service providers is highly desirable. Strong organizational and coordination skills with attention to detail. Proficiency in German at a native-speaker level. Good communication abilities, both written and verbal, in English; additional languages are a plus. Proactive problem-solving skills and a customer-focused mindset. Ability to optimize routes and transport to reduce costs and environmental impact. Team player with a collaborative approach to continuous improvement. Competence in using logistics, order management, and planning systems. What we offer you Permanent contract with a competitive remuneration package aligned with your skills and experience. Local benefits , depending on the final location of hire Home-office up to 2 days/week is possible after the onboarding period Continuous investment in your personal and professional development through training and coaching. A dynamic and fast-growing company that is part of a strong international group, with a focus on sustainability. A supportive, collaborative team environment where your ideas and contributions matter Interested? We cultivate a tight-knit team of smart people who care about their work and their colleagues. We believe this is a really exciting opportunity for someone who is up for a fast-paced challenge and is eager to become an integral member of our team. Send us your CV and your letter of motivation in English. We’re looking forward to meeting you! Privacy Notice Your personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. We value diversity and equal opportunity. Applicants are welcomed based on their individual merits as we do not discriminate on the grounds of age, sex, disability, ethnic or racial origin, religion or belief, or sexual orientation. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. External recruitment services/agencies will not be used for this position.

Desde Adecco estamos buscando incorporar un/a Becario/a en el Área de Talento para Cofides. Si te apasiona la gestión del talento y quieres desarrollarte en un entorno profesional, dinámico e internacional, esta oportunidad es para ti. Nuestro cliente, Cofides, es una sociedad mercantil estatal que gestiona fondos financieros públicos y privados, impulsando la internacionalización de la economía española, la atracción de inversión extranjera y proyectos estratégicos tanto en España como en el extranjero. Su accionariado, además del Estado, incluye entidades financieras de primer nivel como Banco Santander, BBVA, Banco Sabadell y CAF-Banco de Desarrollo de América Latina. Requisitos: Grado Universitario o Máster en estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología del Trabajo, Gestión del Talento o afines. Inglés nivel mínimo B2 (oral y escrito) Comunicación efectiva, discreción, capacidad de organización, disposición para el aprendizaje continuo y orientación al trabajo en equipo. Competencias digitales: manejo básico de Excel, PowerPoint y Outlook; experiencia en herramientas de videoconferencia (Teams); conocimiento de plataformas profesionales como LinkedIn y uso de aplicaciones de inteligencia artificial. Funciones: Apoyo en procesos de selección y captación de talento. Participación en programas de desarrollo profesional, formación y evaluación del desempeño. Colaboración en planes de sucesión y retención de talento. Apoyo en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Redacción de noticias internas y comunicación de programas de talento a empleados. Colaboración en digitalización y automatización de procesos del Área de Talento. Participación en reuniones y coordinación con equipos internacionales. Condiciones: Beca remunerada Jornada 25 horas semanales Lunes a viernes 09:00 a 14:00 Ubicación: Madrid Desarrollo profesional: seguimiento continuo, formación en competencias técnicas y blandas, evaluación periódica y mentoría. Si quieres aprender, crecer profesionalmente y formar parte de un proyecto estratégico con proyección internacional, esta beca es tu oportunidad para empezar a dejar huella en la gestión del talento.

OFG es una empresa internacional de ingeniería y servicios de campo especializada en el diseño, despliegue y mantenimiento de redes de telecomunicaciones. Con operaciones en más de 15 países, apoyamos a los principales operadores y proveedores de tecnología en fibra (FTTH/FTTx), redes móviles (4G/5G) y mantenimiento técnico (O&M). Desde 1998, OFG ha construido una sólida reputación por ofrecer soluciones de alta calidad, fiables y escalables en entornos de telecomunicaciones complejos. Ubicación : Madrid Modalidad : Híbrida Horario: Lunes a jueves: 9 horas Viernes: 7 horas Jornada intensiva de verano (julio y agosto): 7 horas Descripción del puesto Estamos buscando un/a Administrador/a RACF y SILCON con sólida experiencia en entornos mainframe (z/OS) y seguridad, para incorporarse a un proyecto de alto nivel tecnológico en Madrid. La persona seleccionada trabajará en la administración, configuración y soporte de plataformas de seguridad, acceso y autenticación, participando en la gestión de usuarios, aplicaciones y recursos críticos. Requisitos imprescindibles Al menos 4 años de experiencia como Administrador/a RACF. Conocimiento del Sistema Operativo z/OS. Experiencia en administración y configuración de RACF y LDAP. Entornos transaccionales CICS con interface ADABAS / NATURAL. Manejo de TSO/E con RACF y CICS/RACF. Administración de recursos, grupos, aplicaciones y usuarios en RACF y Netview/Access. Experiencia con DB2, monitores de sistema y planificadores de trabajo. Lenguajes: Ensamblador COBOL COBOL / CICS SQL – DB2 REXX Conocimientos en seguridad y acceso Soluciones de seguridad en entornos z/OS. Gestión de incidencias relacionadas con certificados digitales y firma electrónica. Plataformas de acceso: Internet: módulos de control de acceso y seguridad. Intranet: plug-ins y módulos de seguridad. Infraestructura de Clave Pública (PKI). Plataformas: SIAVAL SIAVAL Safecert Uso de tarjeta de funcionario (TAFU). Configuración de seguridad en equipos de usuario: PCs Navegadores Dispositivos móviles

Greetings from Apprize tech We have exciting job opportunity in Spain Job title: SAP Basis Administration Location: Valencia, Spain (Hybrid) Job type: Contract Roles and Responsibilities The consultants will perform a comprehensive set of SAP Basis duties, including: Installation, patching, upgrades, and production support for SAP systems HANA administration, including HA setup and node replication Day-to-day system monitoring, performance tuning, and proactive issue prevention SAP security administration and compliance with change and transport management procedures Incident management, troubleshooting, and coordination with SAP for vendor-level support Development and maintenance of SAP Basis standard operating procedures (SOPs) Knowledge sharing, documentation, and structured handover from previous teams Close collaboration with infrastructure, OS, database, and application teams to ensure optimal system performance

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 ptofesionales desarrollando tecnología con alma. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Actualmente necesitamos incorpora un/a especialista en oficina técnica de oferta y licitaciones tanto públicas como privadas (administrativa, técnica y económica) en el sector de IT para formar parte de la pantilla de Plexus. Requerimos minimo experiencia de 5 años en elaboración y gestión de ofertas en el ámbito tecnológico para el sector público y privado. Descripción del puesto Se integrará en el equipo de la Oficina Técnica de Ofertas para participar en la preparación integral de propuestas técnico‑económicas dirigidas a licitaciones públicas y concursos privados del ámbito TIC. Su función abarcará desde el análisis inicial de pliegos hasta la entrega final de la oferta, garantizando la calidad, coherencia y cumplimiento de todos los requisitos establecidos. Responsabilidades principales Análisis detallado de pliegos técnicos y administrativos (PPT/PCAP) . Coordinación con áreas técnicas, comerciales, preventa y departamento jurídico. Redacción de memorias técnicas , metodologías, planes de trabajo y aportaciones de valor. Elaboración de la oferta económica , asegurando consistencia con el alcance técnico. Respuesta a aclaraciones, requerimientos y subsanaciones. Participación activa en procesos internos de mejora continua del área de ofertas. Incorporación en el equipo Integración en un equipo multidisciplinar de la Oficina Técnica de Ofertas , con metodologías de trabajo colaborativas y procesos establecidos. Participación en flujos internos de revisión, control de calidad y validación de ofertas. Coordinación directa con perfiles preventa, áreas técnicas, dirección de negocio y administración de ofertas. Capacidad para asumir responsabilidad sobre ofertas completas o partes específicas según tipología y complejidad. Adaptación a dinámicas de trabajo de alta demanda, manteniendo rigor documental y cumplimiento de plazos. Requisitos técnicos y competenciales Conocimiento sólido de contratación pública y normativa aplicable. Experiencia demostrable en redacción de propuestas técnicas TIC. Capacidad analítica para interpretar requisitos y transformarlos en contenidos claros y diferenciadores. Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples licitaciones simultáneas. Excelente redacción y manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word y power point) Formación Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, ADE o similar. Se valorará formación en contratación pública, gestión de proyectos o ITIL. Ofrecemos: Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech : un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida + teletrabajo Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

DevSecOps Engineer - Sab Sebastian (Hybrid) - LLM/Large Language Models Responsibilities • Lead the DevSecOps practices and processes within the organization, • Develop and implement DevSecOps strategies for the organization., • Mentor other engineers in the adoption of Cybersecurity best practices., • Work with development and operations teams to automate security-based principles., • Identify and implement tools and processes to improve software development and delivery., • Actively seek solutions to customer needs, communicate trends to leadership, and suggest innovative solutions on behalf of the customer experience., • Participate in the design of Multiverse’s toolbox interface., • Join a world-class team of Quantum experts with an extensive track record in both academia and industry. Required Qualifications • Bachelor’s degree in Computer Engineering, Computer Science, or related field; alternatively, significant work experience as a Software Engineer, with strong emphasis on Cybersecurity., • 8+ years of experience working as DevSecOps Engineer., • Strong competence with Network Architecture and related technologies in AWS and/or Azure, • Cybersecurity competence in SAST, DAST, SIEM, SSO, penetration testing, implementing cybersecurity controls., • Competence with Red Team / Blue Team / Purple Team tactics, • Experience with Cybersecurity Incident Response protocols, • Competence in cryptographic controls, such as SSH key handling, logging, and auditing., • Competence with Key Management Service, key rotation solutions, and automation., • Candidates with AWS, Azure and/or Security certifications will be prioritized, especially AWS Certified Security, AWS Certified Advanced Networking. Additional certifications in Cybersecurity and/or Networking (CCNA, CCNP, etc) are highly desirable. In accordance with local employment laws, applicants must have current, valid authorisation to work in Spain at the time of application. We are unable to sponsor employment visas for this role. Applications from individuals without existing work authorisation for Spain cannot be considered. If this sounds interesting and you'd like to learn more, click the link below to apply or email me with a copy of your CV at By applying to this role, you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information, please see our Privacy Notice ()

Buscamos un/a IT Recruiter con experiencia en selección tecnológica end-to-end, capaz de gestionar el ciclo completo de reclutamiento y actuar como partner estratégico para el negocio. La persona seleccionada participará en proyectos nacionales e internacionales, gestionando perfiles IT de distintos niveles y tecnologías. Objetivos y Deliverables • Gestionar el proceso completo de selección: toma de requerimientos, publicación, búsqueda activa, entrevistas, seguimiento y cierre., • Identificar y atraer talento IT mediante sourcing activo en LinkedIn y otras plataformas., • Realizar entrevistas técnicas., • Evaluar el encaje técnico y cultural de los candidatos., • Coordinar procesos con clientes internos o externos., • Hacer seguimiento continuo a candidatos durante todo el proceso., • Gestionar negociaciones salariales y cierre de ofertas., • Mantener actualizada la base de datos y el ATS., • Contribuir a la mejora de procesos de reclutamiento y employer branding. Requisitos • +2/3 años de experiencia en reclutamiento IT., • Experiencia gestionando múltiples vacantes técnicas simultáneamente., • Experiencia en sourcing activo (LinkedIn Recruiter u otras herramientas)., • Experiencia reclutando perfiles tecnológicos como Developers (.NET, Java, Frontend, Fullstack), Data, Cloud, QA o DevOps., • Experiencia en selección de perfiles mainframe (COBOL, CICS, DB2, JCL, z/OS, Host)., • Experiencia en consultoras IT o empresas de outsourcing tecnológico, • Experiencia en entornos competitivos con múltiples proveedores., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Nivel de inglés intermedio/avanzado. Se valorará • Experiencia en consultoría tecnológica o staffing IT., • Experiencia en proyectos internacionales., • Conocimiento de métricas de reclutamiento (time to hire, ratio de cierre, etc.).

Desde Oxigent Technologies estamos buscando un/a Desarrollador/a de Sistemas Embebidos para participar en proyectos desafiantes en Donostia (España). ¿Cuáles serán tus funciones principales? Desarrollo y mantenimiento de plataformas Linux embebidas basadas en Debian para dispositivos hardware. Configuración, compilación y personalización del kernel de Linux para hardware específico. Desarrollo de scripts y tooling para automatización del sistema. Creación y mantenimiento de paquetes Debian (.deb) y repositorios internos. Gestión de patches del sistema y del kernel usando herramientas como quilt. Integración de dispositivos con servicios externos mediante MQTT, protobuf, gRPC y REST APIs. Desarrollo de configuraciones de red avanzadas en Linux (VLAN, bonding, iptables) dentro de sistemas embebidos. Colaboración en equipos de ingeniería de software usando Git y metodologías ágiles. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica, o titulación técnica equivalente. A partir de 4 años de experiencia en desarrollo de sistemas linux embebidos. Habilidades técnicas: Linux embebido Experiencia trabajando con Linux Debian a nivel de plataforma o sistema embebido. Configuración, compilación y personalización del kernel de Linux. Creación y mantenimiento de paquetes Debian (.deb) y gestión de repositorios. Automatización y tooling mediante scripting Bash avanzado. Gestión de código y parches Gestión de parches del sistema o kernel mediante quilt. Control de versiones con Git y buenas prácticas de desarrollo colaborativo. Red en sistemas Linux Configuración avanzada de red en Linux en entornos de sistema o dispositivo: VLAN, bonding, iptables Conocimientos de diseño de redes Ethernet y configuración básica de switches y routers. Acceso y depuración de sistemas ~ Uso avanzado de SSH para acceso remoto a sistemas (claves, port forwarding, entornos restringidos) Habilidades técnicas valorables: Lenguajes adicionales: C/C++, Python. Gestión de versiones: GitLab, Gitflow, versionado semántico. Comunicaciones: MQTT, protobuf, gRPC, REST API. Contenedores: Docker. Administración de Apache Server . ¿Qué te ofrecemos? ~ Contratación indefinida a través de Oxigent. ~ Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 42.000 euros brutos anuales). ~ Jornada intensiva los viernes ~ Modelo híbrido ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Seguro médico privado. ~ Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Una empresa comprometida con la sostenibilidad, la innovación y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la ingeniería construyen el futuro.

Senior MLOps Engineer We are seeking a Senior MLOps Engineer to steer the technical vision of our Training and Inference Optimization team. In this high-impact role, you will architect the infrastructure that powers our next-generation AI models. You will bridge the gap between systems programming and machine learning, optimizing large-scale LLM training via NVIDIA NeMo and building ultra high-throughput serving systems using vLLM, TensorRT-LLM, and SGLang. Your mission is to ensure our models are not only state-of-the-art but also production hardened, cost-efficient, and performant at scale. Key Responsibilities • Training Infrastructure: Architect and maintain scalable distributed training pipelines using NVIDIA NeMo/Nemotron/Megatron-Bridge. You will optimize GPU utilization, manage complex checkpointing strategies, and implement automated fault tolerance for long-running jobs., • Inference Orchestration: Lead the deployment of LLMs using vLLM, TensorRT-LLM, or SGLang. You will implement and tune cutting-edge techniques - including PagedAttention, continuous batching, and advanced quantization (AWQ/FP8) to maximize throughput and minimize TPOT (Time Per Output Token)., • Workload Orchestration: Utilize SLURM/Flyte/Ray/SkyPilot to manage and scale ML workloads across diverse cloud providers and on-prem clusters, ensuring seamless resource shifting and cost-effective execution., • Lifecycle Management: Standardize model tracking, versioning, and transition workflows using MLflow (or similar tool), ensuring reproducible training runs and a clear path from research to production., • Performance Engineering: Conduct deep-dive profiling and bottleneck analysis across the full stack - from CUDA kernels and NCCL collective communications to Python-level orchestration., • Efficiency & Cost Governance: Monitor and optimize cloud and on-prem GPU expenditures through intelligent scaling policies and high-density resource packing., • Technical Leadership: Set the bar for engineering excellence. You will drive the roadmap, perform rigorous code reviews, and mentor junior and mid-level engineers. Required Qualifications -Experience: 5+ years in MLOps, DevOps, or Software Engineering, with a minimum of 2 years dedicated to LLM infrastructure. • Deep Learning Ecosystem: Expert-level proficiency with PyTorch and the NVIDIA stack (CUDA, NCCL, Triton)., • Specialized Tooling: Hands-on experience with NVIDIA NeMo (or Megatron-Bridge) for distributed training and at least two of the following for serving: vLLM, TensorRT-LLM, or SGLang., • Orchestration & Lifecycle: Proven experience with SLURM/Flyte/Ray/SkyPilot for cluster management and MLflow (or similar tool) for experiment and model management., • Infrastructure: Deep expertise in Kubernetes and K8s operators (e.g., KubeRay, MPI Operator, or Run:ai)., • Systems Programming: Mastery of Python and a functional understanding of C++ or Rust for performance-critical components., • Next-Gen Hardware: Familiarity with high-performance networking (InfiniBand/RoCE) and NVIDIA H200/B200 (Blackwell) architectures. By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice ()

Senior Large Language Model Engineer / LLM Engineer A leading European deep-tech company in quantum and AI is looking for a LLM Engineer / Large Language Model Engineer to join the team in San Sebastien on a permanent basis. You will be working on site in San Sebastien, but on a flexible hybrid setup. You will have the opportunity to leverage cutting-edge quantum and AI technologies to lead the design, implementation, and improvement of the fast-paced company's language models. Key skills required but not limited to: • 3+ years developing training models / building LLM's from scratch., • Minimum Masters or PhD level education., • Excellent programming skills in Python and experience with relevant libraries (PyTorch, HuggingFace)., • Experience with cloud platforms (AWS), containerisation technologies (Docker) and with deploying AI solutions in a cloud environment. Key words: Large / Language / Model / Engineer / LLM / Python / PyTorch / AWS / Cloud / Quantum / Tech / Hybrid / By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice ()

Se incorporará en esta empresa de servicios para encargarse de la gestión laboral completa de sus clientes. Las principales funciones serán: • Elaboración de nóminas y contratos de los trabajadores pertenecientes de sus empresas cliente y trámites diversos ante la administración., • Elaboración y confección de recibos salariales, seguros sociales, tramitación y cálculo de impuestos relacionados, etc. Pensamos en una persona con Formación Media o Superior en Relaciones Laborales o similar. Se requiere una experiencia previa de unos 5 años en funciones similares. Se valorarán los conocimientos de Euskera y del programa Castilla. Se ofrecen buenas condiciones laborales. Se ofrece una retribución entre 30.000€ y 36.000€ brutos anuales.

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Minimum of 10 years’ experience in legal advice to large transport infrastructure projects, of which at least 3 years should be preferably in Sub-Saharan African countries. Non-Key Expert: Legal Expert(s) (assistance with loan, grant, exemptions).

En Ayesa Digital crecemos Contigo!.Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!.Esta persona trabajará en la administra

Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Gestión y control de variaciones/resolución de incidencias con organismos públicos o privados del orden socio-laboral

Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana.Como parte de este compromiso con las energías de bajas emisiones, GDES ha reforzado su presencia en nuevas áreas a través de firmas especializadas como GDES Circularity, u

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