Trabajos Oficina y Administración en San SebastiánCrear alertas

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar un/a Administrador/a de Fincas para nuestra oficina de San Sebastián : Perfil deseado: • Persona orientada al cliente, • Capacidad de gestión, • Habilidades sociales; comunicación, asertividad, negociación, • Habilidades ofimáticas, manejo de office 365, • Conocimiento de GESFINCAS, muy deseable Funciones a desarrollar: • Asistencia a juntas,, • Redacción de actas y convocatorias, • Seguimiento de las incidencias de la comunidad, • Supervisión de los gasto, incidencias y gestión de proveedores, • Coordinación con el equipo administrativo, siniestros y contable, • Atención a los presidentes y juntas de gobierno ¿Qué ofrecemos? Sueldo base más variable hasta 10K más, en función de la cartera gestionada. Incentivos en función de objetivos. 22 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Días libres adicionales por cartera gestionada. Beneficios sociales: Cobra cuando quieras con Payflow Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Responsable de Administración Industrial ¿Te gustaría liderar el área administrativa en una empresa industrial en pleno proceso de transformación? Desde euskadimpleo Donostia buscamos incorporar un/a Responsable de Administración para una compañía del sector siderometal dedicada a la fabricación de aluminio. Un proyecto clave, con impacto directo en la organización y trabajando mano a mano con gerencia. ¿Qué te encontrarás en tu día a día? • Liderarás un equipo de administración de 4-5 personas, impulsando su desarrollo, • Gestionarás el control financiero: análisis, balances, impuestos y seguimiento de resultados, • Coordinarás las relaciones laborales: contratación, Seguridad Social, incidencias y bajas médicas, • Participarás en la implantación de un nuevo ERP y en la optimización de procesos, • Colaborarás estrechamente con gerencia en la toma de decisiones, • Darás soporte en tareas de import-export y cadena de suministro, • Experiencia en entorno industrial, especialmente en áreas financiera y laboral, • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Perfil polivalente, con equilibrio entre visión estratégica y trabajo operativo, • Nivel medio-alto de inglés (euskera valorable), • Proyecto estable en una empresa consolidada del sector industrial, • Participación en un momento clave de transformación y crecimiento, • Entorno dinámico, cercano a dirección y con impacto real en el negocio #hiring #estamoscontratando #ofertaempleo #empleo #buscando #euskadimpleoDonostia

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Formación y desarrollo continuo Durante tus prácticas aprenderás de verdad. Queremos que te formes como profesional y que, al finalizar, te incorpores a nuestro equipo. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h), dos días de teletrabajo a la semana y una tarde libre a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. 🎯 Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana., • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso de selección, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Interés por desarrollarte y crecer en el mundo de RRHH y la selección 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Desde HAYS buscamos incorporar un/a Desarrollador/a PHP/Symfony Mid a un equipo de Ingeniería, formado por cerca de 30 desarrolladores organizados en squads según los distintos proyectos in-house de la compañía. Es un puesto de nueva creación, pensado para reforzar el equipo en una fase de crecimiento real. Buscamos a alguien con criterio técnico propio, que no se limite a ejecutar tareas: una persona capaz de entender el problema, proponer soluciones bien pensadas y participar activamente en las decisiones técnicas de su squad. Responsabilidades principales • Desarrollo de nuevas funcionalidades sobre nuestras aplicaciones in-house., • Mantenimiento evolutivo y correctivo del código existente., • Integraciones con APIs externas y servicios de terceros., • Refactor y mejora continua del código y la arquitectura., • Participación en code reviews del equipo., • Aportación al diseño técnico de las funcionalidades, con visión crítica y propuestas de solución., • Trabajo en squad bajo metodología SCRUM, en coordinación con otros desarrolladores, QA, DevOps e IA. Stack tecnológico: • Backend: PHP / Symfony., • Bases de datos: MySQL, PostgreSQL y MariaDB., • Frontend conviviente: Twig, Vue, React. También algo de WordPress., • Mensajería y eventos: Kafka y RabbitMQ., • Infraestructura y herramientas: Git/GitLab, Docker, CI/CD, PHPUnit, Behat, Grafana, Prometheus, NextCloud., • Sistemas: Linux y Windows Server. Qué buscamos Imprescindible • Mínimo 5 años de experiencia contrastable como desarrollador/a, con foco en PHP/Symfony., • Capacidad para participar en el diseño técnico de las funcionalidades y aportar criterio., • Experiencia trabajando en equipo bajo metodología SCRUM., • Castellano nativo. Valorable • Grado en Ingeniería Informática o formación equivalente., • Experiencia previa con varias de las tecnologías del stack mencionado (Kafka, RabbitMQ, Docker, CI/CD, etc.)., • Experiencia en entornos con múltiples bases de datos y arquitecturas distribuidas., • Conocimiento de inglés, euskera y/o catalán. Lo que más valoramos Por encima del listado de tecnologías, buscamos a alguien que: • Trabaje bien en equipo, entendiendo que el código es de todos., • Tenga opinión crítica y la sepa defender con argumentos técnicos., • Sea capaz de proponer soluciones bien pensadas en lugar de soluciones rápidas., • Cuide la calidad del código tanto en lo que escribe como en lo que revisa., • Tenga autonomía para sacar adelante sus tareas y al mismo tiempo sepa pedir ayuda cuando hace falta. Qué ofrecemos • Contrato indefinido en un puesto de larga duración con perspectivas reales de crecimiento., • Salario a definir según experiencia y encaje con el puesto., • Jornada:, • Lunes a jueves: 8 horas diarias., • Viernes y meses de julio y agosto: 7 horas diarias., • Hora de entrada: 8:00., • Pausa mínima obligatoria de 15 minutos para comer en jornadas de 8 horas., • Trabajo presencial en nuestras oficinas de Donostia-San Sebastián., • Incorporación a un equipo técnico potente, con áreas de DevOps, IA, Automatización e I+D, en un proyecto en plena fase de crecimiento.

Empresa del sector servicios selecciona personal para tareas de apoyo administrativo en el ámbito de los recursos humanos y gestión interna. • Atención y resolución de dudas y consultas de los empleados., • Apoyo administrativo en las distintas tareas del departamento de Recursos Humanos., • Gestión y tramitación de los Seguros Sociales., • Elaboración, revisión y actualización de las nóminas del personal., • Seguimiento y aplicación de cambios salariales, promociones internas y modificaciones de puesto., • Control y gestión de vacaciones, ausencias e incapacidades laborales para su correcta imputación en nómina., • Experiencia previa en cálculo de nómina y uso de sistema RED., • Contrato estable de media jornada de mañanas., • Desarrollo profesional., • Buen clima laboral.

En Nazaret, centro referente en Formación Profesional, impulsan el desarrollo de personas y empresas con el objetivo de crear oportunidades reales de aprendizaje y empleo. Buscamos un Técnico/a de Formación y Proyectos. Tus funciones serán: • Diseñar y gestionar programas subvencionados de formación para el empleo (LANBIDE)., • Coordinar proyectos de orientación y desarrollo profesional., • Colaborar con empresas y entidades para detectar necesidades formativas., • Análisis de datos y optimización de procesos. Que ofrecemos: • Proyecto estable con posibilidad de asumir mayores responsabilidades., • Incorporación inmediata. Requisitos mínimos: • Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similar, • Experiencia en formación para el empleo y gestión de planes subvencionados., • Visión comercial y capacidad para generar relaciones con entidades y empresas., • Orientación a resultados y visión organizativa., • Conocimientos en informática y gestión del dato., • Euskera nivel C1.

En IMQ Prevención buscamos incorporar un/a Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales en Gipuzkoa . En dependencia de la jefatura del equipo del Área Técnica de Gipuzkoa y siguiendo las directrices y los procedimientos establecidos, se encargará del asesoramiento y apoyo necesario a clientes referentes en su sector en las siguientes actividades preventivas: Evaluación inicial de riesgos laborales en su nivel de desempeño Coordinación de actividades empresariales Planes de prevención Formación de trabajadores Seguimiento de la actividad preventiva Control de la actividad preventiva Investigación de accidentes Medidas de emergencia Apoyo a personal técnico superior en prevención de riesgos laborales en la realización de evaluaciones del riesgo higiénico, ergonómico y psicosocial Requisitos: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Profesionales Carné de conducir B1. Vehículo propio Persona responsable con ganas de trabajar y crecer profesionalmente, con actitud proactiva, comprometida y dinámica Predisposición para el trabajo en equipo con habilidades como la cooperación, capacidad de consenso y tolerancia Buena capacidad de comunicación tanto verbal como escrita Actitud positiva y decidida Alta orientación al cliente Con capacidad de adaptación, flexibilidad y resolución de incidencias Se valorará: experiencia como técnico en prevención en SPAs y/o SPPs | Conocimientos de idiomas, especialmente euskera e inglés. Ofrecemos: Incorporación inmediata al mayor equipo de profesionales en prevención de Gipuzkoa Jornada completa, posibilidad de teletrabajo, mejoras sociales y horario conciliable con vida personal Salario muy competitivo de acuerdo al perfil y experiencia profesional aportadas Contrato indefinido

CIDETEC Space (LANZO Batteries) seleccionará a una persona para incorporarse a su empresa que fabrica baterías para satélites y lanzadores espaciales. Se incorporará como administrativa para gestión de compras y aprovisionamientos. Tu aportación Entrarás a formar parte de una empresa de nueva creación en un sector de gran dinamismo como es el espacio vinculado a un centro de investigación de vanguardia, orientado a la sostenibilidad y la economía circular, que ha acercado la electrificación a nuestras carreteras y ya trabaja en un futuro 100% sostenible. Tu labor estará enfocada a: Gestion de compras: solicitudes administrativas, registros, envío de facturas y contactos con proveedores. Proporcionar los datos de compras al sistema ERP de la compañía. Proporcionar soporte documental para los proyectos, ofertas, las ordenes de compra y de fabricación Qué te ofrecemos En LANZO podrás desarrollar tu carrera junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible. Oportunidades de desarrollo profesional que permitan forjar una carrera sólida, trabajando en proyectos transformadores de la industria y la sociedad. Colaborar con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos. Medidas de conciliación personal y profesional Formación continua Ubicación privilegiada en un entorno seguro y amigable Complemento de retribución variable para todos los empleados Requisitos: Formación: Grado Superior (FP II) en Administración y Finanzas o similar. Idiomas: Dominio de inglés a nivel oral y escrito. (B2 o equivalente) Experiencia: La persona que se incorpore debe demostrar experiencia en: Entornos industriales Uso de herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Excel, Word, Outlook...) Observaciones: Se valorará el haber realizado actividades administrativas en ingles y tener experiencia laboral superior a 2 años.

Se incorporará a una empresa industrial del sector de Energías Renovables como responsable de la Ejecución de los Proyectos de la empresa, desde su origen en fase de anteproyecto hasta la entrega a cliente y la fase de postventa. Las funciones principales de la posición serán las siguientes: Planificar y controlar la gestión de proyectos asegurando la Calidad y la eficiencia interna, el cumplimiento de plazos y la optimización de costes a lo largo de su ejecución. Desarrollar soluciones para el área de Anteproyectos velando por el cumplimiento de las especificaciones técnicas, estándares de calidad y requisitos contractuales Desarrollo y mejora de los Productos y Procesos de la empresa. Gestión de la Innovación. Participar en la definición de la estrategia y trasladar la visión de la dirección al equipo de personas a su cargo. Pensamos en una persona con Formación de Ingeniería, que aporte una experiencia mínima de 5 años en áreas técnicas (diseño y fabricación) en entornos industriales y en gestión de equipos. Se requiere un nivel alto de inglés y dominio de herramientas como CAD y ERP. Se ofrece incorporación a empresa en crecimiento y muy buenas posibilidades de desarrollo profesional, un salario fijo y variable, en función de la valía profesional aportada por la persona seleccionada, con la oportunidad de participar en el ámbito de la dirección de la empresa. Se ofrece una retribución entre 48.000€ y 60.000€ brutos anuales.

Responsable de Administración Industrial ¿Te gustaría liderar el área administrativa en una empresa industrial en pleno proceso de transformación? Desde euskadimpleo Donostia buscamos incorporar un/a Responsable de Administración para una compañía del sector siderometal dedicada a la fabricación de aluminio. Un proyecto clave, con impacto directo en la organización y trabajando mano a mano con gerencia. ¿Qué te encontrarás en tu día a día? Liderarás un equipo de administración de 4-5 personas, impulsando su desarrollo Gestionarás el control financiero: análisis, balances, impuestos y seguimiento de resultados Coordinarás las relaciones laborales: contratación, Seguridad Social, incidencias y bajas médicas Participarás en la implantación de un nuevo ERP y en la optimización de procesos Colaborarás estrechamente con gerencia en la toma de decisiones Darás soporte en tareas de import-export y cadena de suministro Serás nexo entre departamentos, facilitando la comunicación y resolviendo incidencias ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en entorno industrial, especialmente en áreas financiera y laboral Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Perfil polivalente, con equilibrio entre visión estratégica y trabajo operativo Nivel medio-alto de inglés (euskera valorable) Habilidad para adaptarte a entornos de cambio y mejora continua ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en una empresa consolidada del sector industrial Participación en un momento clave de transformación y crecimiento Entorno dinámico, cercano a dirección y con impacto real en el negocio Horario partido hasta las 18:00, con viernes alternos en jornada intensiva Si buscas un reto profesional donde puedas impulsar cambios, aportar tu visión y crecer en un entorno industrial, este proyecto puede ser para ti. #hiring #estamoscontratando #ofertaempleo #empleo #buscando #euskadimpleoDonostia

Responsable de Administración Industrial ¿Te gustaría liderar el área administrativa en una empresa industrial en pleno proceso de transformación? Desde euskadimpleo Donostia buscamos incorporar un/a Responsable de Administración para una compañía del sector siderometal dedicada a la fabricación de aluminio. Un proyecto clave, con impacto directo en la organización y trabajando mano a mano con gerencia. ¿Qué te encontrarás en tu día a día? Liderarás un equipo de administración de 4-5 personas, impulsando su desarrollo Gestionarás el control financiero: análisis, balances, impuestos y seguimiento de resultados Coordinarás las relaciones laborales: contratación, Seguridad Social, incidencias y bajas médicas Participarás en la implantación de un nuevo ERP y en la optimización de procesos Colaborarás estrechamente con gerencia en la toma de decisiones Darás soporte en tareas de import-export y cadena de suministro Serás nexo entre departamentos, facilitando la comunicación y resolviendo incidencias ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en entorno industrial, especialmente en áreas financiera y laboral Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Perfil polivalente, con equilibrio entre visión estratégica y trabajo operativo Nivel medio-alto de inglés (euskera valorable) Habilidad para adaptarte a entornos de cambio y mejora continua ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en una empresa consolidada del sector industrial Participación en un momento clave de transformación y crecimiento Entorno dinámico, cercano a dirección y con impacto real en el negocio Horario partido hasta las 18:00, con viernes alternos en jornada intensiva Si buscas un reto profesional donde puedas impulsar cambios, aportar tu visión y crecer en un entorno industrial, este proyecto puede ser para ti. #hiring #estamoscontratando #ofertaempleo #empleo #buscando #euskadimpleoDonostia

¿Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social?¡BUSCAMOS TU TALENTO! En ONCE estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a comercial para una vacante de Administrativo/a para nuestra Dirección de Apoyo de San Sebastián. ¿QUÉ REALIZARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Gestionarás información dentro del departamento/centro de trabajo., • Manejarás tareas diarias como registrar, organizar, y archivar la correspondencia, archivos, ficheros, etc., • Apoyarás a los miembros del departamento en tareas y proyectos., • Ejecutarás tareas manejando escritorio corporativo (SAP), correo electrónico y office 365., • Prepararás informes, presentaciones y sumarios de documentos., • Darás soporte administrativo a otros equipos. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? (Requisitos) • FP II relacionado con funciones administrativas., • Experiencia en funciones administrativas., • Disponibilidad para trabajar en turno partido., • Conocimientos sobre el manejo de aplicaciones del paquete Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Outlook., • Conocimiento y experiencia sobre el manejo de aplicaciones en el entorno del Escritorio Corporativo y SAP., • Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. ¿QUÉ OTRAS COSAS NOS GUSTA TENER EN CUENTA? (Requisitos valorables) • Orientación hacia las personas. ¡Nos encanta trabajar en equipo y tenemos vocación de servicio!, • Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares., • Se valorará una experiencia mínima de 2 años., • Experiencia en el área comercial. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 36 h/s , ¡adiós a las 40 horas/semanales!, • Salario competitivo de +17.000euros bruto/año, y tras 2 años, paso a categoría senior con salario de +/- 24.000euros bruto/año., • 24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal., • Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que sigas creciendo!, • Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos., • Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción., • Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad., • ONCEInnova; Contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE. Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, DE PERSONAS Y PARA PERSONAS, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional. ¡Tú decides dónde llegar!

¿Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social?¡BUSCAMOS TU TALENTO! En ONCE estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a comercial para una vacante de Administrativo/a para nuestra Dirección de Apoyo de San Sebastián. ¿QUÉ REALIZARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Gestionarás información dentro del departamento/centro de trabajo., • Manejarás tareas diarias como registrar, organizar, y archivar la correspondencia, archivos, ficheros, etc., • Apoyarás a los miembros del departamento en tareas y proyectos., • Ejecutarás tareas manejando escritorio corporativo (SAP), correo electrónico y office 365., • Prepararás informes, presentaciones y sumarios de documentos., • Darás soporte administrativo a otros equipos. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? (Requisitos) • FP II relacionado con funciones administrativas., • Experiencia en funciones administrativas., • Disponibilidad para trabajar en turno partido., • Conocimientos sobre el manejo de aplicaciones del paquete Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Outlook., • Conocimiento y experiencia sobre el manejo de aplicaciones en el entorno del Escritorio Corporativo y SAP., • Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. ¿QUÉ OTRAS COSAS NOS GUSTA TENER EN CUENTA? (Requisitos valorables) • Orientación hacia las personas. ¡Nos encanta trabajar en equipo y tenemos vocación de servicio!, • Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares., • Se valorará una experiencia mínima de 2 años., • Experiencia en el área comercial. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 36 h/s , ¡adiós a las 40 horas/semanales!, • Salario competitivo de +17.000euros bruto/año, y tras 2 años, paso a categoría senior con salario de +/- 24.000euros bruto/año., • 24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal., • Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que sigas creciendo!, • Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos., • Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción., • Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad., • ONCEInnova; Contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE. Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, DE PERSONAS Y PARA PERSONAS, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional. ¡Tú decides dónde llegar!

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¿Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social?¡BUSCAMOS TU TALENTO! En ONCE estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a comercial para una vacante de Administrativo/a para nuestra Dirección de Apoyo de San Sebastián. ¿QUÉ REALIZARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Gestionarás información dentro del departamento/centro de trabajo., • Manejarás tareas diarias como registrar, organizar, y archivar la correspondencia, archivos, ficheros, etc., • Apoyarás a los miembros del departamento en tareas y proyectos., • Ejecutarás tareas manejando escritorio corporativo (SAP), correo electrónico y office 365., • Prepararás informes, presentaciones y sumarios de documentos., • Darás soporte administrativo a otros equipos. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? (Requisitos) • FP II relacionado con funciones administrativas., • Experiencia en funciones administrativas., • Disponibilidad para trabajar en turno partido., • Conocimientos sobre el manejo de aplicaciones del paquete Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Outlook., • Conocimiento y experiencia sobre el manejo de aplicaciones en el entorno del Escritorio Corporativo y SAP., • Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. ¿QUÉ OTRAS COSAS NOS GUSTA TENER EN CUENTA? (Requisitos valorables) • Orientación hacia las personas. ¡Nos encanta trabajar en equipo y tenemos vocación de servicio!, • Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares., • Se valorará una experiencia mínima de 2 años., • Experiencia en el área comercial. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 36 h/s , ¡adiós a las 40 horas/semanales!, • Salario competitivo de +17.000euros bruto/año, y tras 2 años, paso a categoría senior con salario de +/- 24.000euros bruto/año., • 24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal., • Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que sigas creciendo!, • Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos., • Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción., • Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad., • ONCEInnova; Contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE. Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, DE PERSONAS Y PARA PERSONAS, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional. ¡Tú decides dónde llegar!

En Jusad Assistència continuamos reforzando nuestra estructura interna en un contexto de crecimiento y mayor complejidad operativa. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de RRHH que aporte orden, fiabilidad y soporte técnico al área de Personas y a la organización. 🌱 Sobre Jusad Assistència Somos una organización de servicios asistenciales, comprometida con el cuidado de las personas y con una gestión interna rigurosa, humana y alineada con nuestros valores. 🎯 El rol La persona seleccionada ejecutará con autonomía técnica los procesos administrativo‑laborales vinculados a nóminas y personal, asegurando el cumplimiento de plazos, la exactitud de los datos y la correcta coordinación con gestorías externas, ofreciendo además apoyo administrativo transversal al área de RRHH. 🧩 Responsabilidades principales • Gestión operativa de nóminas y soporte en los periodos de pago, incluyendo:, • Recopilación y revisión de variables de nómina., • Revisión de incidencias económicas acumuladas., • Coordinación y seguimiento con gestoría externa., • Tramitación administrativa de altas, bajas y variaciones de trabajadores/as., • Apoyo operativo en bajas laborales y ajustes quincenales de pagos., • Generación y preparación de remesas bancarias vinculadas a pagos de personal., • Garantizar la corrección y confidencialidad en el tratamiento de datos laborales y económicos., • Soporte administrativo al área de RRHH en:, • Procesos de selección y onboarding., • Gestión documental del personal., • Otras tareas administrativas del área según necesidades., • Resolución de consultas administrativas y laborales básicas de las personas trabajadoras., • Colaboración activa con el/la Responsable de RRHH y Administración, escalando incidencias complejas cuando sea necesario. ✅ El perfil que buscamos • Experiencia previa en posiciones de Técnico/a de Nóminas, administración laboral o RRHH., • Conocimientos prácticos de:, • Nóminas y Seguridad Social., • Tramitación de altas, bajas y contratos., • Normativa laboral básica., • Experiencia trabajando con 2 o mas Convenios, • Experiencia en coordinación con gestorías externas., • Perfil muy organizado, meticuloso y orientado al detalle, con alta fiabilidad operativa., • Capacidad para trabajar con volumen de actividad elevado y cumplir plazos., • Actitud colaborativa y disposición para dar soporte administrativo transversal. 🎓 Formación • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar., • Valorable formación específica en nóminas, legislación laboral o administración de personal. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable, en crecimiento y con impacto social., • Entorno de trabajo cercano, profesional y colaborativo., • Posición clave de soporte al área de Personas., • Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada. 📩 Si te motiva un rol técnico, riguroso y de apoyo real al equipo de RRHH en una organización con propósito, queremos conocerte. 💰 Salario bruto anual entre 23.000 € y 32.000 € según la experiencia y el perfil aportado.

🚀 ¿Quieres comenzar a formar parte de una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional? 🚛📦 FM Logistic es una compañía multinacional de referencia en la cadena de suministro, con una cultura basada en la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados. Creemos en la fuerza de una plantilla diversa donde el talento joven y el senior trabajan en tándem para crear un entorno innovador y sostenible. Actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo de Recursos Humanos con un/a compañero/a para realizar una Beca en Compensación, Beneficios y Administración de Personal en nuestro centro de Illescas, Toledo. ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyo en las gestiones propias del departamento de Compensación y Beneficios (C&B)., • Soporte en la gestión administrativa de nuevas altas y Onboarding en la compañía., • Uso y mantenimiento del software de gestión de empleados (HRIS) interno., • Colaboración en el control de documentación y archivo de expedientes de personal., • Apoyo en la comunicación de beneficios sociales a la plantilla., • Eres Graduado/a en RRLL y RRHH, ADE o estás cursando un Máster especializado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales., • Posees un nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, gestión de bases de datos)., • Tienes un buen nivel de inglés (capacidad para entender y redactar documentación)., • Eres una persona detallista, organizada y con gran capacidad de aprendizaje. Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento. Si buscas una oportunidad para aprender la base operativa y estratégica de los RRHH, ¡queremos conocerte! En FM Logistic creemos en la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se rigen por criterios de objetividad y no discriminación, garantizando un entorno inclusivo donde tu talento marca la diferencia. 🫂

Como Administrativo en ANDERMATT IBERIAS.

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Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a una persona con pasión por la contabilidad, proactividad y atención al detalle, que quiera desarrollarse en nuestro departamento financiero. Formación en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar. Te apasiona el mundo de la contabilidad y quieres c

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Responsable de Operaciones – Expatriación LATAM (Colombia, Brasil o Perú) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia, Brasil y Perú y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center, actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en LATAM durante al menos 12 meses (prorrogable). Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. 🎯 Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo, el seguimiento de indicadores operativos y financieros, y la satisfacción del cliente, liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. 🧩 Principales responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos., • Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad., • Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores., • Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio., • Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación., • Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas. ✅ ¿A quién buscamos? • Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO., • Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos., • Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales., • Interés real en una experiencia de expatriación internacional. 🌍 ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 12 meses, con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. 👉 Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

#ABOUT US Global Citizen Solutions is an international consulting firm, focused on Global Mobility and second citizenship solutions. Our core business is advisory and supports individuals and families to gain more freedom and flexibility through global mobility, investment opportunities, and tailored citizenship programs. Our multicultural and multilingual team has a wealth of experience in several countries offering citizenship and residency through investment programmes and Relocation services for both Individuals and assisting corporate needs. #ABOUT THE ROLE We are looking for a highly organised and client-focused Administrative Assistant to support our team in Spain. In this role, you will be focused on ensuring that internal processes, documentation, and follow-ups are handled with accuracy and consistency. You will play a key role in supporting the preparation and organisation of immigration processes, working closely with internal stakeholders to ensure smooth execution. #ABOUT THE JOB: • Assist in monitoring enquiries related to Spanish immigration programmes, ensuring information is organised and up to date., • Support our immigration team with the preparation, organisation, and review of application documentation., • Ensure all required documents are collected, correctly formatted, and stored according to internal standards., • Track documentation status and follow up internally to ensure deadlines are met., • Maintain accurate records across internal systems and files., • Ensure consistency and organisation in document management, particularly when handling sensitive information., • Support improvements in internal processes and administrative workflows where needed., • Liasing with local Spanish authorities.,, • Organising translations and document authentication., • Carrying out financial audit where necessary. #ABOUT THE CANDIDATE: • Fluent in English and Spanish (written and spoken)., • 2+ years of experience in an administrative, immigration, or similar support role., • Strong attention to detail and high level of accuracy., • Good organisational skills and ability to prioritise tasks., • Clear and professional communication skills., • Reliable and consistent in execution., • Team player with a collaborative mindset., • Able to work autonomously within a structured environment. #OUR OFFER • Competitive compensation in accordance with experience but above current market average., • Join a network of professionals in a multinational environment working with cross-country programs and solutions., • Fast-paced, highly structured and dynamic business environment., • Training and support for personal and professional development., • Flexibility in terms of working hours and location., • Opportunities to grow your career in a new and expanding field.

Executive Search, RPO and Talent Solutions. We do this through talent acquisition and development solutions that focus on people, diversity and inclusion, innovation, and cutting-edge technology.

Norconsulting selecciona un perfil de Proyectista Electromecánico con experiencia en subestaciones para colaborar con nuestro cliente, un grupo empresarial de servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría, líder en soluciones de infraestructura, energía, medio ambiente. Ubicación: 100% remoto ¿Quieres conocer más detalles del puesto? Funciones: • Desarrollo de proyectos electromecánicos de subestaciones eléctricas., • Elaboración de planos y documentación técnica., • Apoyo al equipo de ingeniería en tareas de delineación y diseño., • Coordinación con otras disciplinas técnicas dentro del proyecto. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en realización de proyectos electromecánicos de subestaciones eléctricas., • Perfil de delineante/proyectista con experiencia real en desarrollo de proyectos., • Manejo habitual de herramientas de diseño (según el entorno habitual del puesto). Se ofrece: • Ubicación: 100% remoto, • Jornada: Completa, • Salario acorde a la experiencia aportada., • Contratación en plantilla de Norconsulting como indefinido. Si buscas un cambio, esta es tu oportunidad.

Buscamos para nuestro B&B Hotel Donostia San Sebastián un/a recepcionista multifunción con compromiso, interés , actitud positiva y con mucha implicación.

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Collibra Platform Administrator / Data Governance Platform Engineer Work Mode 100% Remote (Spain only) Language Requirement Spanish/English – B2 minimum Job Overview Manage and optimize the Collibra platform, ensuring secure, scalable, and seamless integration with enterprise data systems to enable governed data product delivery. Key Responsibilities • Platform Management: Administer Collibra (upgrades, configuration, performance, scalability, availability), • Integration: Connect Collibra with data lakes, BI tools, and metadata sources using REST APIs, • Workflow Development: Build governance workflows using Groovy, • User Enablement: Support onboarding, training, and adoption, • Governance Support: Implement data policies, lineage, and metadata standards, • Monitoring & Troubleshooting: Ensure platform health, resolve issues, maintain reliability, • Documentation: Maintain technical documentation and best practices, • Security & Compliance: Manage security, patching, and align with DevOps standards Technologies • Collibra, • Groovy scripting, • Azure (VNET, Private Endpoints, Identity), • CI/CD (Azure DevOps, GitHub), • Enterprise data platform integrations Required Qualifications • Experience in data platform administration or data governance, • Hands-on Collibra experience (configuration & integration), • Strong knowledge of metadata, lineage, and governance frameworks, • Experience with REST APIs and Java/Python/Groovy, • DevOps & CI/CD experience, • Azure experience (AWS is a plus), • Understanding of data mesh / data product concepts, • Strong communication and stakeholder skills

Título: Administrative Assistant Lugar: Madrid, España Horario: Lunes a viernes, 40 horas semanales Modalidad: Híbrido Responsabilidades: • Gestionar y dar seguimiento a trámites administrativos con organismos oficiales., • Controlar y distribuir notificaciones electrónicas y correspondencia administrativa., • Preparar, revisar y archivar documentación administrativa, manteniendo actualizadas las bases de datos., • Apoyar en auditorías y revisiones legales, coordinando la documentación necesaria., • Atender consultas y resolver incidencias de clientes internos y externos., • Mantener una comunicación fluida y eficaz con entidades externas., • Facilitar la comunicación y colaboración entre equipos para asegurar el cumplimiento de tareas y plazos. Habilidades y cualificaciones requeridas: • Grado universitario (deseable)., • Dominio del español y buen nivel de inglés para comunicarse con fluidez con clientes (nivel B1/B2)., • Experiencia en funciones administrativas o en puestos que hayan requerido trabajar con equipos multidisciplinares (deseable)., • Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.)., • Capacidad organizativa y para gestionar múltiples tareas o proyectos simultáneamente., • Atención al detalle y responsabilidad en la gestión documental., • Enfoque proactivo, orientado a soluciones, y actitud colaborativa., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo con distintos departamentos y entidades externas., • Habilidad para comunicarse de forma escrita de manera clara, ordenada y profesional., • Capacidad para trabajar con confidencialidad y manejar información sensible., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.

En el departamento de Secretaría General / Secretaría de Cursos se busca incorporar un/a Gestor/a para dar soporte en los campus de Madrid (Princesa y San Francisco de Sales) y Berzosa (Hoyo de Manzanares).La persona seleccionada será responsable de ofrecer atención integral a la comunidad unive

Desde Aurora Intelligent Nutrition, compañía líder en el sector gran consumo y alimentación, ubicada en Estepa (Sevilla) y en pleno proceso de expansión y crecimiento, necesitamos incorporar a una persona como SECRETARIO DE DIRECCIÓN para sus plantas de producción especializada en suplementac

En dependencia de la Directora de RRHH, la persona le dará soporte en la gestión de las diferentes áreas de Recursos Humanos: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos. Funciones: • Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.), • Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones, • Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas, • Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta, • Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando, • Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR, • Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran, • Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH, apoyando al equipo y a la empresa en general, • Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento, • Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir, • Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno, • Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding, • Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de rápido crecimiento, • Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos humanos o en Consultora de Recursos Humanos, • Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento, • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, • Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado), • Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH, • Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto, • Gran capacidad de empatía, organización y planificación, • Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados, • Alta capacidad de interlocución con el cliente interno Formación Académica: • Formación en Relaciones Laborales

Desde el departamento de Tax and Legal de Grafton estamos en la búsqueda de un Abogado Fiscalista Junior para incorporarse a reconocida firma de abogados, ubicada en Madrid. Funciones: • Asesoramiento fiscal recurrente a empresas nacionales (IS, IVA y resto de fiscalidad general)., • Resolución de consultas tributarias y elaboración de informes., • Preparación y revisión de declaraciones fiscales., • Análisis contable y apoyo en procesos de consolidación contable., • Soporte en operaciones mercantiles: societario, grupos de empresas y grandes patrimonios., • Elaboración y revisión de contratos desde la óptica mercantil-fiscal., • Gestión de requerimientos y procedimientos ante la Administración Tributaria., • Reporte al Socio. Requisitos: • Imprescindible --> Doble Grado en ADE + Derecho o Economía + Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., • Experiencia previa en despachos de abogados, de mínimo 3 años., • Conocimientos sólidos en contabilidad y consolidación., • Experiencia en asesoramiento fiscal a empresas., • Dominio técnico en Impuesto sobre Sociedades, IVA y fiscalidad general., • Inglés avanzado (mínimo C1)., • Alta capacidad analítica, autonomía y rigor técnico. • Se valorará positivamente: Máster en Fiscalidad o Tributación., • Experiencia previa en área mercantil (societario, grupos y patrimonios familiares). • Capacidad para trabajar con alto nivel de detalle y bajo presión., • Soft skills; Persona proactiva orientada al detalle, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para tomar decisiones, acostumbrada a ritmos altos y deadlines ajustados. Si te interesa un cambio, por favor inscríbete o remite tu CV a ¡Muchas gracias!

Norconsulting selecciona un perfil de Modelador/a BIM con experiencia en subestaciones para colaborar con nuestro cliente, un grupo empresarial de servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría, líder en soluciones de infraestructura, energía, medio ambiente. Ubicación: 100% remoto ¿Quieres conocer más detalles del puesto? Funciones: • Desarrollo de modelos BIM (arquitectura, estructuras y/o MEP) específicos para subestaciones., • Generación de documentación técnica, planos y mediciones a partir del modelo., • Detección de colisiones y coordinación con otros especialistas del proyecto., • Mantenimiento de los estándares BIM y flujos de trabajo establecidos. Requisitos: • Experiencia Técnica: Mínimo 3 años desempeñando funciones de modelado BIM., • Experiencia previa en proyectos de subestaciones eléctricas (muy valorable). En su defecto, se aceptarán perfiles con sólida trayectoria en instalaciones industriales complejas o entornos de ingeniería pesada. Se ofrece: • Ubicación: 100% remoto, • Jornada: Completa, • Salario acorde a la experiencia aportada., • Contratación en plantilla de Norconsulting como indefinido. Si buscas un cambio, esta es tu oportunidad.

Levitec es una compañía en constante crecimiento, que desarrolla su actividad en España y Portugal siendo referente en el sector logístico-industrial; con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables tanto en parques fotovoltaicos de gran escala como en proyectos de generación distribuida y autoconsumo. Desde el 2021 trabajamos en proyectos de Data Center, desarrollando la ejecución de 4 grandes proyectos de centros de procesos de datos (CPD) en Huesca, Zaragoza, Madrid, Barcelona, Burgos y Bilbao. Ofrecemos la gestión y el seguimiento de cada proyecto desde la fase inicial, con profesionales cualificados para asegurar la máxima calidad y eficiencia, hasta el servicio post-venta. Con nuestro gran valor en ingeniería optimizamos la planificación de nuestros proyectos. ¿Qué perfil profesional estamos buscando? Dado el crecimiento y la expansión de la compañía, y con objeto de proporcionar mayor cercanía y calidad a todos nuestros compañeros, en septiembre del 2022 se constituyó Servicio de Prevención Propio. Siguiendo este objetivo, actualmente, estamos en búsqueda de un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al área de Seguridad y Salud. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar la correcta ejecución del plan y seguridad de la obra., • Vigilar y velar por la correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro., • Implantación de los principios generales de prevención y seguridad., • Control documental de acceso a obra de las subcontratas., • Supervisión del procedimiento de trabajo seguro de las subcontratas., • Impartición de charlas de inducción., • Comprobación listado y uso correcto de los EPIS y Protecciones Colectivas., • Realización de informes. Registro documental de las incidencias y accidentes en obra., • Interlocución directa con el Coordinador de Seguridad de la Obra. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Control, supervisión y ejecución de la obra in situ., • Cumplimiento de Protocolos de actuación., • Cumplimiento y vigilancia del Plan de Seguridad y Salud., • Interpretación de planos. Competencias profesionales • Resolución de problemas., • Trabajo en equipo., • Buena comunicación para el trato con los compañeros y subcontratas., • Capacidad de observación y análisis., • Capacidad de planificación. ¿Qué requisitos solicitamos para esta vacante? Formación: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales - 3 Especialidades Valorable: • Conocimientos de manejo de plataformas de gestión documental CAE. Ubicación: • Miranda de Ebro, Burgos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, proyecto estable., • Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato., • Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional., • Capacitación constante., • Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

¿Qué es Kombo? Kombo es el partner integral de comida y eventos para empresas. Somos un B2B SaaS-enabled marketplace que centraliza absolutamente todo en una única plataforma: desde los snacks, las bebidas y el café de la despensa, pasando por nuestra Cantina Digital para la comida diaria de los empleados (un Glovo con asteroides para oficinas), hasta los caterings y eventos corporativos más épicos. Somos el único punto de contacto entre las empresas y los mejores proveedores (VICIO, Honest Greens y muchas más). Si una oficina quiere que su cultura alrededor de la comida sea perfecta, usa Kombo. Así de simple. Tu misión: Liderar las operaciones del Kombo Market • Buscamos a alguien joven, con experiencia en almacén, operaciones, alimentación o similar, y con muchas ganas de construir algo serio desde dentro., • No entrarás solo para gestionar un almacén. Entrarás para montarlo, ordenarlo, profesionalizarlo y prepararlo para asumir el triple de volumen que ahora., • Serás la persona responsable del correcto funcionamiento del almacén: stock fiable, productos bien ubicados, FIFO, caducidades controladas, neveras en orden, pedidos preparados a tiempo, y buscar nuevo material para mejorar la operativa constantemente., • Gestión de proveedores: pedidos, albaranes, verificación de mercancías… Además, entrarás ya coordinando a una persona de almacén, así que no es solo ejecución: es un rol con responsabilidad real y liderazgo desde el día uno. ¿A quién estamos buscando? • No nos importa dónde estudiaste ni tu experiencia previa, sólo que seas resolutivo, cabeza operativa y ganas de petarlo., • Perfil ordenado, rápido y resolutivo: ves un problema, lo apuntas y lo resuelves., • Valoraremos experiencia previa en almacén, operaciones, logística, retail, Food & Beverage, dark stores, supermercados, catering, vending o similar., • Estás cómodo con conceptos como stock, albaranes, ubicaciones, PDA, FIFO, caducidades… procesos de almacén., • Tienes capacidad para gestionar a un mozo de almacén y hacer que las cosas pasen., • Rol 100% presencial, subirás la persiana a las 7am., • Residente en Barcelona o alrededores. ¿Qué ofrecemos? • Rol clave: Kombo Market está creciendo fuerte y necesitamos a alguien que profesionalice el almacén y las operaciones para escalar., • Impacto real: entrarás para crear procesos y construir una operativa escalable., • Comes gratis todos los días en la oficina disfrutando de nuestra propia Cantina Digital. Kombo Market lo está petando pero queda mucho camino aún. Si estás buscando un reto real y llevar la operativa de toda una vertical al siguiente nivel, Kombo es tu sitio.

Título: Administrative Assistant Lugar: Madrid, España Horario: Lunes a viernes, 40 horas semanales Modalidad: Híbrido Responsabilidades: • Gestionar y dar seguimiento a trámites administrativos con organismos oficiales., • Controlar y distribuir notificaciones electrónicas y correspondencia administrativa., • Preparar, revisar y archivar documentación administrativa, manteniendo actualizadas las bases de datos., • Apoyar en auditorías y revisiones legales, coordinando la documentación necesaria., • Atender consultas y resolver incidencias de clientes internos y externos., • Mantener una comunicación fluida y eficaz con entidades externas., • Facilitar la comunicación y colaboración entre equipos para asegurar el cumplimiento de tareas y plazos. Habilidades y cualificaciones requeridas: • Grado universitario (deseable)., • Dominio del español y buen nivel de inglés para comunicarse con fluidez con clientes (nivel B1/B2)., • Experiencia en funciones administrativas o en puestos que hayan requerido trabajar con equipos multidisciplinares (deseable)., • Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.)., • Capacidad organizativa y para gestionar múltiples tareas o proyectos simultáneamente., • Atención al detalle y responsabilidad en la gestión documental., • Enfoque proactivo, orientado a soluciones, y actitud colaborativa., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo con distintos departamentos y entidades externas., • Habilidad para comunicarse de forma escrita de manera clara, ordenada y profesional., • Capacidad para trabajar con confidencialidad y manejar información sensible., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.

En el departamento de Secretaría General / Secretaría de Cursos se busca incorporar un/a Gestor/a para dar soporte en los campus de Madrid (Princesa y San Francisco de Sales) y Berzosa (Hoyo de Manzanares).La persona seleccionada será responsable de ofrecer atención integral a la comunidad unive

Empresa del sector servicios selecciona personal para tareas de apoyo administrativo en el ámbito de los recursos humanos y gestión interna. • Atención y resolución de dudas y consultas de los empleados., • Apoyo administrativo en las distintas tareas del departamento de Recursos Humanos., • Gestión y tramitación de los Seguros Sociales., • Elaboración, revisión y actualización de las nóminas del personal., • Seguimiento y aplicación de cambios salariales, promociones internas y modificaciones de puesto., • Control y gestión de vacaciones, ausencias e incapacidades laborales para su correcta imputación en nómina., • Experiencia previa en cálculo de nómina y uso de sistema RED., • Contrato estable de media jornada de mañanas., • Desarrollo profesional., • Buen clima laboral.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos Sysadmin especializados en Sistemas Operativos y Middleware que quieran incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto nacional, referente en el sector. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻Algunas de tus funciones • Gestionar y optimizar entornos de Sistemas Operativos (SSOO) y Middleware, • Detectar riesgos y anticiparte a incidencias (monitorización proactiva), • Participar en migraciones complejas, • Mejorar la eficiencia operativa y los niveles de servicio (SLA), • Proponer iniciativas de mejora continua en la plataforma, • Trabajar en colaboración con equipos técnicos y de negocio 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia mínima de 4 años en entornos de sistemas y/o middleware, • Conocimientos sólidos en: Sistemas Operativos (Linux, Windows…) y Middleware (WebLogic, JBoss, Tomcat, mensajería, etc.), • Experiencia en entornos productivos críticos, • Enfoque proactivo y orientado a la mejora, • Inglés mínimo B2, • Experiencia en migraciones y transformación de entornos, • Trabajo con monitorización y optimización de rendimiento, • Mentalidad de consultoría tecnológica, • Certificaciones (ITIL, cloud, sistemas, etc.) 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

Collibra Platform Administrator / Data Governance Platform Engineer Work Mode 100% Remote (Spain only) Language Requirement Spanish/English – B2 minimum Job Overview Manage and optimize the Collibra platform, ensuring secure, scalable, and seamless integration with enterprise data systems to enable governed data product delivery. Key Responsibilities • Platform Management: Administer Collibra (upgrades, configuration, performance, scalability, availability), • Integration: Connect Collibra with data lakes, BI tools, and metadata sources using REST APIs, • Workflow Development: Build governance workflows using Groovy, • User Enablement: Support onboarding, training, and adoption, • Governance Support: Implement data policies, lineage, and metadata standards, • Monitoring & Troubleshooting: Ensure platform health, resolve issues, maintain reliability, • Documentation: Maintain technical documentation and best practices, • Security & Compliance: Manage security, patching, and align with DevOps standards Technologies • Collibra, • Groovy scripting, • Azure (VNET, Private Endpoints, Identity), • CI/CD (Azure DevOps, GitHub), • Enterprise data platform integrations Required Qualifications • Experience in data platform administration or data governance, • Hands-on Collibra experience (configuration & integration), • Strong knowledge of metadata, lineage, and governance frameworks, • Experience with REST APIs and Java/Python/Groovy, • DevOps & CI/CD experience, • Azure experience (AWS is a plus), • Understanding of data mesh / data product concepts, • Strong communication and stakeholder skills

En dependencia de la Directora de RRHH, la persona le dará soporte en la gestión de las diferentes áreas de Recursos Humanos: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos. Funciones: • Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.), • Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones, • Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas, • Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta, • Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando, • Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR, • Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran, • Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH, apoyando al equipo y a la empresa en general, • Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento, • Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir, • Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno, • Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding, • Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de rápido crecimiento, • Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos humanos o en Consultora de Recursos Humanos, • Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento, • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, • Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado), • Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH, • Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto, • Gran capacidad de empatía, organización y planificación, • Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados, • Alta capacidad de interlocución con el cliente interno Formación Académica: • Formación en Relaciones Laborales

Senior MLOps Engineer We are seeking a Senior MLOps Engineer to steer the technical vision of our Training and Inference Optimization team. In this high-impact role, you will architect the infrastructure that powers our next-generation AI models. You will bridge the gap between systems programming and machine learning, optimizing large-scale LLM training via NVIDIA NeMo and building ultra high-throughput serving systems using vLLM, TensorRT-LLM, and SGLang. Your mission is to ensure our models are not only state-of-the-art but also production hardened, cost-efficient, and performant at scale. Key Responsibilities • Training Infrastructure: Architect and maintain scalable distributed training pipelines using NVIDIA NeMo/Nemotron/Megatron-Bridge. You will optimize GPU utilization, manage complex checkpointing strategies, and implement automated fault tolerance for long-running jobs., • Inference Orchestration: Lead the deployment of LLMs using vLLM, TensorRT-LLM, or SGLang. You will implement and tune cutting-edge techniques - including PagedAttention, continuous batching, and advanced quantization (AWQ/FP8) to maximize throughput and minimize TPOT (Time Per Output Token)., • Workload Orchestration: Utilize SLURM/Flyte/Ray/SkyPilot to manage and scale ML workloads across diverse cloud providers and on-prem clusters, ensuring seamless resource shifting and cost-effective execution., • Lifecycle Management: Standardize model tracking, versioning, and transition workflows using MLflow (or similar tool), ensuring reproducible training runs and a clear path from research to production., • Performance Engineering: Conduct deep-dive profiling and bottleneck analysis across the full stack - from CUDA kernels and NCCL collective communications to Python-level orchestration., • Efficiency & Cost Governance: Monitor and optimize cloud and on-prem GPU expenditures through intelligent scaling policies and high-density resource packing., • Technical Leadership: Set the bar for engineering excellence. You will drive the roadmap, perform rigorous code reviews, and mentor junior and mid-level engineers. Required Qualifications -Experience: 5+ years in MLOps, DevOps, or Software Engineering, with a minimum of 2 years dedicated to LLM infrastructure. • Deep Learning Ecosystem: Expert-level proficiency with PyTorch and the NVIDIA stack (CUDA, NCCL, Triton)., • Specialized Tooling: Hands-on experience with NVIDIA NeMo (or Megatron-Bridge) for distributed training and at least two of the following for serving: vLLM, TensorRT-LLM, or SGLang., • Orchestration & Lifecycle: Proven experience with SLURM/Flyte/Ray/SkyPilot for cluster management and MLflow (or similar tool) for experiment and model management., • Infrastructure: Deep expertise in Kubernetes and K8s operators (e.g., KubeRay, MPI Operator, or Run:ai)., • Systems Programming: Mastery of Python and a functional understanding of C++ or Rust for performance-critical components., • Next-Gen Hardware: Familiarity with high-performance networking (InfiniBand/RoCE) and NVIDIA H200/B200 (Blackwell) architectures. By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice ()

Buscamos incorporar un/a HR Generalist con foco en relaciones laborales, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, con alto nivel de autonomía y aprendizaje. 🔹 ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Talento asegurando que todos los procesos laborales y administrativos funcionen con precisión, aportando además valor en el análisis y mejora de los datos de personas. 🔹 Funciones principales: Área laboral y administración de personal • Gestión del control horario y resolución de incidencias, • Apoyo en el ciclo completo del empleado (onboarding, seguimiento, desvinculación), • Coordinación con proveedor externo de nómina, • Gestión de vacaciones, bajas (IT), retribución flexible, beneficios, etc., • Conocimiento y aplicación de legislación laboral, • Apoyo en gestión de despidos, contratos y documentación laboral, • Coordinación con PRL (revisiones médicas, formaciones, etc.), • Criba curricular y gestión del ATS, • Comunicación con candidatos, • Seguimiento de KPIs: rotación, absentismo, clima, • Apoyo en reporting de datos de RRHH 🔹 Requisitos: • 2–4 años de experiencia en áreas de RRHH con foco laboral, • Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar, • Conocimientos en legislación laboral española, • Experiencia en gestión administrativa de personal, • Nivel de inglés B1-B2, • Manejo de herramientas digitales (Google Workspace, ATS, idealmente Factorial) 🔹 Se valorará: • Experiencia con convenios de Madrid y Barcelona (oficinas y despachos), • Conocimientos en PRL, • Uso de herramientas de IA aplicadas a RRHH 🔹 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario: 23.000 – 27.000 € (según experiencia), • Modelo híbrido (2 días oficina / 3 teletrabajo), • Oficinas en zona centro Madrid, • Flexibilidad horaria + viernes jornada intensiva, • Plan de carrera real con evaluaciones semestrales, • Revisión salarial anual, • Beneficios: retribución flexible + 480€/año en ayuda transporte/comida, • Entorno dinámico, colaborativo y con impacto real

Buscamos incorporar un/a HR Generalist con foco en relaciones laborales, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, con alto nivel de autonomía y aprendizaje. 🔹 ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Talento asegurando que todos los procesos laborales y administrativos funcionen con precisión, aportando además valor en el análisis y mejora de los datos de personas. 🔹 Funciones principales: Área laboral y administración de personal • Gestión del control horario y resolución de incidencias, • Apoyo en el ciclo completo del empleado (onboarding, seguimiento, desvinculación), • Coordinación con proveedor externo de nómina, • Gestión de vacaciones, bajas (IT), retribución flexible, beneficios, etc., • Conocimiento y aplicación de legislación laboral, • Apoyo en gestión de despidos, contratos y documentación laboral, • Coordinación con PRL (revisiones médicas, formaciones, etc.), • Criba curricular y gestión del ATS, • Comunicación con candidatos, • Seguimiento de KPIs: rotación, absentismo, clima, • Apoyo en reporting de datos de RRHH 🔹 Requisitos: • 2–4 años de experiencia en áreas de RRHH con foco laboral, • Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar, • Conocimientos en legislación laboral española, • Experiencia en gestión administrativa de personal, • Nivel de inglés B1-B2, • Manejo de herramientas digitales (Google Workspace, ATS, idealmente Factorial) 🔹 Se valorará: • Experiencia con convenios de Madrid y Barcelona (oficinas y despachos), • Conocimientos en PRL, • Uso de herramientas de IA aplicadas a RRHH 🔹 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario: 23.000 – 27.000 € (según experiencia), • Modelo híbrido (2 días oficina / 3 teletrabajo), • Oficinas en zona centro Madrid, • Flexibilidad horaria + viernes jornada intensiva, • Plan de carrera real con evaluaciones semestrales, • Revisión salarial anual, • Beneficios: retribución flexible + 480€/año en ayuda transporte/comida, • Entorno dinámico, colaborativo y con impacto real

La Delegació de Lleida del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya, precisa incorporar una persona per al seu equip administratiu, en el lloc de treball de Tècnic/a Administratiu/va i d’Atenció al client. Compromís amb l’equip i amb els objectius de l’organització, orientació al cli

En agap2 buscamos un/a Técnico/a de Gestión Administrativa y Operativa para incorporarse a un proyecto en un entorno dinámico, participando en la gestión y coordinación de diferentes aspectos técnicos, administrativos y de control económico dentro de la operativa diaria de la compañía. Funciones: • Gestión y seguimiento de facturación, presupuestos, gastos e inversiones., • Control y evaluación de costes asociados a proyectos y operativa interna., • Apoyo en tareas administrativas y de coordinación operativa., • Seguimiento y gestión documental relacionada con presupuestos y facturación., • Colaboración con diferentes áreas de la compañía para garantizar el correcto desarrollo de la actividad., • Participación en tareas de soporte y organización interna., • Capacidad para adaptarse a diferentes funciones dentro de un entorno dinámico y cambiante., • Resolución de incidencias administrativas y soporte en la gestión diaria. Requisitos: • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de adaptación., • Experiencia previa realizando funciones administrativas, de gestión o coordinación operativa., • Conocimientos relacionados con facturación, presupuestos, gastos e inversiones., • Capacidad organizativa y orientación al detalle., • Persona espabilada, dinámica y con buena actitud para desenvolverse en entornos cambiantes., • Capacidad para trabajar de forma presencial inicialmente y evolucionar posteriormente a un modelo híbrido. Valorable: • Disponibilidad para desplazarse puntualmente por España. Ofrecemos: • Contrato indefinido y jornada completa., • Modalidad inicialmente presencial con evolución progresiva a híbrido., • Horario de 40 horas semanales: Lunes a jueves de 8:00h a 19:00h. y viernes de 8:00h a 14:00h., • Flexibilidad y participación en un entorno dinámico y en crecimiento., • Participación en proyectos y operaciones de ámbito nacional. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.