Administrativa Barcelona

Vacantes disponibles para trabajar en oficina situada en Igualada. Buscamos gente seria con ganas de trabajar y que busque una estabilidad laboral! Ofrecemos un horario de mañanas donde podrás compaginar tu vida laboral con la personal . Condiciones - Lunes a Viernes - 9:40h a 15:00 - Contrato Indefinido - Sueldo Fijo + C Funciones a realizar : • Atender y gestionar llamadas entrantes y salientes de clientes para proporcionar información sobre nuestros servicios energéticos. • Asesorar a clientes sobre las tarifas más adecuadas para sus necesidades de energía. • Resolver dudas y problemas relacionados con contratos, facturación y consumo energético. • Actualizar y mantener la base de datos de clientes. • Gestionar la relación con el cliente, brindando soluciones eficaces y fomentando su satisfacción.

Se precisan teleoperadores con experiencia en ventas telefónicas Nos dedicamos a la fidelización y recuperación de clientes (NO VENTA FRÍA). Solo trabajamos cartera , no hacemos clientes nuevos Lunes a viernes de 10 a 15H Sueldo (800€ netos) SUELDO FIJO más COMISIONES contrato indefinido Formación inicial a cargo de la empresa Posibilidad de jornada completa.

¡BUSCAMOS TALENTO PARA NUESTRO EQUIPO! Vacante: Teleoperador/a en Asesoría Energética Somos una asesoría energética comprometida con la sostenibilidad y la eficiencia en el consumo de energía. Estamos en búsqueda de un/a Teleoperador/a para brindar un servicio de atención al cliente excepcional y asesorar a nuestros usuarios sobre soluciones energéticas a través de teléfono. Funciones principales: • Atender y gestionar llamadas entrantes y salientes de clientes para proporcionar información sobre nuestros servicios energéticos. • Asesorar a clientes sobre las tarifas más adecuadas para sus necesidades de energía. • Resolver dudas y problemas relacionados con contratos, facturación y consumo energético. • Actualizar y mantener la base de datos de clientes. • Gestionar la relación con el cliente, brindando soluciones eficaces y fomentando su satisfacción. Requisitos: • Con o sin experiencia( nosotros te formamos) • Capacidad para comunicarse de manera clara y eficaz por teléfono. • Interés por el sector energético y disposición para aprender sobre tarifas, productos y soluciones energéticas. • Proactividad, organización y orientación a resultados. • Dominio de herramientas informáticas básicas Te ofrecemos: • Contrato Indefinido • Formación sobre productos y servicios energéticos. • Salario fijo con atractivas comisiones por rendimiento. • Ambiente dinámico y un equipo de trabajo comprometido con el servicio de calidad. • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa. Si eres una persona motivada, con vocación de servicio y quieres formar parte de un proyecto en expansión, ¡no dudes en postularte! ¡Esperamos conocerte pronto y que te unas a nuestro equipo!

Se precisa persona para departamento de calidad de bajas y renovaciones para compañía de luz. El trabajo consiste en llamar a clientes que se han dado de baja y recuperarlos. O clientes que ha pasado los doce meses y renovarlos. Se valora experiencia. CONDICIONES: - Lunes a Viernes. - Jornada completa (posibilidad media jornada) - Sueldo fijo - Contrato indefinido

About the job Process all guest check-ins, check-outs, room assignments, and room change/late check-out requests. Secure payment; activate/reissue room keys. Ensure rates match market codes, document exceptions. Verify/adjust billing for guests. Communicate to appropriate staff when guests are waiting for an available room. Advise guest of messages. Clear departures in computer system. Coordinate with Housekeeping to track room status and guest concerns. File guest paperwork or documentation. Supply guests with directions and information. Arrange transportation for guests/visitors. Notify Loss Prevention/Security of any reports of theft. Prepare VIP’s arrival and secure any details needed throughout their stay. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of employees. Comply with quality assurance standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Policies and Procedures Protect the privacy and security of guests and coworkers. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Follow company and department policies and procedures. Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP, MYSTIQUE) to resolve issues, delight, and build trust. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Communication Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Working with Others Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Actively listen to and consider the concerns of other employees, responding appropriately and effectively. Quality Assurance/Quality Improvement Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Check-in/Check-out Activate room keys using electronic key machine (e.g., Saflok) and reissue new room keys to guests as necessary (e.g., lost key) by verifying guest identity and using electronic key machine. Ensure rates match market codes and that any exceptions are documented and include an explanation. Secure valid form of payment (e.g., credit card, cash) prior to issuing room key. Process all guest check-ins by confirming reservations in computer system (e.g., Fidelio, PMS, FOSSE, OPERA), verifying guest identity, requesting form of payment, assigning room, and issuing room key in accordance with property policies and procedures. Process all check-outs including express check-outs, resolving any late and disputed charges, settling account, retrieving room key, and requesting comments on guest's stay. Accommodate requests for room changes when possible. Communicate to appropriate staff that there are guests that are waiting for an available room. Verify and adjust billing for guests. Set up accurate accounts for each guest upon check-in according to their requirements (i.e., sharewiths, separate room/tax/incidentals, comp). Assign room according to guest request and preferences whenever possible. Ask for and enter Marriott Rewards information (e.g., number, name, address) when taking reservation or checking guest in. Advise guest of any messages (e.g., voicemail, mail, faxes) received for them, and send to room if required. Keep track of changes in room status (e.g., early check-out, late check-out, room transfer, unexpected stay over) for Housekeeping. Clear departures in computer system to document that rooms are no longer occupied. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in and to report guest concerns. Review requests for late check-outs and approve according to occupancy. File guest paperwork or documentation. Communications Operate telephone switchboard station in order to answer telephone calls. Reports/Recordkeeping Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Print contingency lists to have a record of all guests in case of emergency. Run credit card authorization report and check for discrepancies. Greet/Escort Guests Supply guests/residents with directions and information regarding property amenities, services, and hours of operation, and local areas of interest and activities. Identify and explain room features to guests (e.g., use of room key, mini-bar, ice and vending areas, in-room safe, valet laundry services). Guest Services Follow up with guests to ensure their requests or problems have been met to their satisfaction. Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Front Desk, Housekeeping, Engineering, Security/Loss Prevention) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Ensure that any outstanding requests or problems from the previous day receive priority and are resolved. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Arrange transportation (e.g., taxi cab, shuttle bus) for guests/residents/visitors, and record advance transportation request as needed. Cash Handling Count bank at end of shift and secure bank. Provide change to guests. Cash guests' personal checks and traveler's checks. Balance and drop receipts according to Accounting specifications. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Count bank at the beginning of shift to ensure that amounts are correct and that there is adequate change. Process adjustment vouchers, paid-outs, correction vouchers, and miscellaneous charges. Maintenance/Security Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and

Técnico/a Administrativo/a - Barcelona About the job Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 271 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Actualmente estamos buscando a un/a técnico/a administrativo/a para nuestras oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Labores administrativas dirigidas a clientes y a proveedores. Contabilización facturas. Efectuar pagos. Reclamación saldos. Gestión incidencias diarias en el departamento. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Department: Administration About you Language required: Spanish. The company Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

Sobre Lemon: En Lemon Medicina Estètica, somos líderes en tratamientos de medicina estética de alta calidad. Contamos con tres centros estratégicamente ubicados en Barcelona, Molins de Rei y Castelldefels, donde ofrecemos servicios personalizados para realzar la belleza y el bienestar de nuestros clientes. Nos enorgullece nuestra innovación, compromiso con la excelencia y un equipo dedicado a ofrecer una experiencia inigualable. Descripción del Puesto: Buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos meticuloso/a y orientado/a a resultados, que sea capaz de gestionar tareas clave relacionadas con la administración del personal, control financiero básico y solución de problemas operativos en nuestros centros. Responsabilidades Principales: Diseñar y ejecutar estrategias de selección, contratación y retención de talento. Gestionar los procesos administrativos relacionados con el personal (contratos, nóminas, seguimiento de ausencias, etc.). Controlar y supervisar la asistencia del personal en los tres centros. Llevar un control detallado de los reportes de caja diaria y dinero en efectivo, garantizando la exactitud y resolución de discrepancias. Administrar y supervisar la logística interna de los centros, asegurando el correcto funcionamiento operativo. Crear y documentar procesos, protocolos para optimizar la operación y la gestión del personal. Mantener el inventario de las cabinas de cada centro, asegurando que estén completamente abastecidas, y realizar las compras necesarias para reponer material. Llevar un registro detallado de la facturación asociada a las compras realizadas. Solucionar problemas operativos cotidianos en coordinación con el equipo de cada centro. Colaborar con su supervisor y el equipo de gestión de la empresa para lograr una operación fluida. Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas. Preparar reportes periódicos sobre la gestión de recursos humanos, asistencia y operaciones financieras básicas. Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, facilitando la comunicación interna. Requisitos: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o Derecho. Experiencia previa en un puesto similar, idealmente en el sector salud, estética o servicios. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Experiencia en la gestión de inventarios y compras, así como en el seguimiento de facturación. Conocimientos básicos de gestión financiera (control de cajas, conciliación de efectivo). Capacidad para resolver problemas de manera autónoma y eficiente. Conocimiento actualizado de las normativas laborales en España. Nivel avanzado de herramientas ofimáticas (Word, Excel, etc.) y sistemas de gestión de RRHH. Ofrecemos: Incorporación en una empresa en pleno crecimiento y con un ambiente laboral dinámico. Contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional. Salario competitivo acorde con experiencia y responsabilidades. Descuentos exclusivos en nuestros tratamientos de medicina estética. ¿Te apasiona la gestión administrativa y la resolución de problemas operativos? ¡Únete a Lemon Medicina Estètica y contribuye al buen funcionamiento de nuestros centros!

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito. ¡Enriquece tu carrera en el sector hotelero con nosotros! Estamos en busca de un talento excepcional que se sume a nuestro equipo como Recepcionista en uno de los hoteles más encantadores de Barcelona. ¿Eres una persona apasionada por ofrecer experiencias inolvidables? Si disfrutas recibir personas de todas partes del mundo, te motiva brindar una cálida bienvenida y te esmeras en hacer que cada estancia sea especial desde el primer momento, ¡este puesto está hecho para ti! ¿Qué harás en tu día a día? - Serás la sonrisa que da la bienvenida a nuestros huéspedes, desde el check-in hasta el check-out. - Gestionarás las reservas y brindarás toda la información necesaria para que nuestros visitantes se sientan en casa. - Ofrecerás una atención al cliente de primer nivel, en persona y por teléfono. - Resolverás inquietudes y solicitudes de nuestros huéspedes con amabilidad y profesionalismo, haciendo de su experiencia algo único. Lo que buscamos en ti: - Experiencia mínima de 3 años en recepción de hoteles o alojamientos turísticos. - Conocimiento en sistemas de gestión hotelera (Opera, Protel o similares). - Dominio de castellano e inglés; otros idiomas son muy valorados. - Disponibilidad inmediata y ganas de formar parte de un equipo entusiasta y comprometido. ¿Qué ofrecemos para ti? - Incorporación: A partir de febrero - Contrato inicial con ETT y posterior incorporación a empresa si hay match. - Jornada completa de 40 horas semanales con dos días de descanso consecutivos. - Turnos rotativos (mañana, tarde, noche) - Un fin de semana libre al mes. - Comidas incluidas durante el turno. - Salario de 23.300 € brutos anuales. ¿Estás listo para embarcarte en esta emocionante aventura con nosotros?¡Esperamos tu solicitud! Inscríbete y déjanos ver el talento que tienes para ofrecer. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidades

¿Te apasiona el mundo de la restauración y tienes habilidades organizativas y de comunicación? Buscamos una persona para gestionar las peticiones comerciales y coordinar las reservas de nuestros restaurantes. En Grup La Pomada, trabajamos para dar experiencias únicas en el corazón de Barcelona, más allá de la cocina catalana. Hemos nacido con el objetivo de ofrecer a todo el público, local y turista, una oferta cuidada y de calidad a la altura de nuestra preciosa ciudad. Queremos que, con nuestra ilusión, Barcelona vuelva a brillar. Para nosotros, la clave del éxito es el valor humano, es decir, todas aquellas personas que componen nuestro equipo. Queremos crear una gran familia unida por un mismo objetivo: generar experiencias memorables haciendo lo que mejor sabemos hacer, una cocina cuidada, bien elaborada y con un trato excelente a nuestros clientes. ¿Qué tareas realizarás? • Gestión y seguimiento de solicitudes de reserva de espacios en los restaurantes para comidas, cenas y eventos. • Atención al cliente: responder consultas por correo electrónico y teléfono de manera profesional y eficiente. • Coordinación con los equipos de los restaurantes para garantizar la disponibilidad y la correcta organización de las reservas. • Elaboración y envío de presupuestos personalizados según las necesidades del cliente. • Manejo y actualización de bases de datos con información de clientes y reservas. • Generación de reportes de seguimiento comercial y análisis de reservas. ** Requisitos:** • Experiencia previa en tareas administrativas, comerciales o de atención al cliente (preferible). La posición necesita un 50% del tiempo en tareas comerciales y un 50% en tareas organizativas. • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Outlook. • Excelente comunicación escrita y oral. • Capacidad organizativa y atención al detalle. • Proactividad y habilidad para gestionar múltiples tareas. Se valorará positivamente: • Conocimientos de catalán para atención al cliente local e inglés para la atención a clientes internacionales. • Interés por el sector de la restauración. • Experiencia previa en la gestión de reservas o eventos. ** Condiciones generales:** • Horario: Lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y viernes de 9:00h a 16:00h. • Modalidad: Presencial. • Contrato: Indefinido. • Remuneración: Según convenio. ¡Únete a Grup La Pomada y contribuye a generar experiencias únicas en el corazón de Barcelona!

About the job En Renaissance Hotels, creemos en ayudar a los huéspedes a disfrutar del ADN de las zonas que visitan. Los huéspedes vienen para descubrir lo inesperado, sumergirse en una nueva cultura o, simplemente, aprovechar al máximo una tarde libre. Ven los viajes de negocios como una aventura, porque así ven cualquier viaje. Mientras otros se conforman con lo habitual, nuestros huéspedes ven la oportunidad de llevarse a casa una gran historia. Igual que nosotros. Buscamos a exploradores espontáneos que se unan al equipo para acercar el alma del vecindario a nuestros huéspedes. Si te atrae la idea, te invitamos a descubrir las oportunidades de empleo de Renaissance Hotels. Al unirte a Renaissance Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo,​ comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble​ equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. Comprobar las cifras, los asientos y los documentos para obtener exactitud. Registrar, guardar, tener acceso y/o analizar información financiera computarizada. Controlar y obtener el efectivo y los equivalentes de efectivo del hotel según la política y los procedimientos de manejo del efectivo. Organizar, asegurar y mantener todos los archivos y registros de acuerdo con la retención de documentos y las políticas y los procedimientos de confidencialidad. Preparar, mantener y distribuir las tablas y los informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Auditar las tablas y los informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Auditar y conciliar todos los asientos de ingresos. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; estar alerta sobre la presencia de personas indeseables en las instalaciones del hotel. Cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada; proteger los bienes de la compañía; proteger la privacidad y seguridad de los huéspedes y colegas. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas; agradecerles con aprecio genuino; asistir a las personas con discapacidades. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación: Ninguna Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables. Meal and laundry Department: Reception About you Language required: Spanish. The company Discover Barcelona while enjoying the defining luxuries of the Renaissance Barcelona Hotel. Conveniently situated in the heart of Barcelona, Spain, the hotel's location puts travelers near bountiful shopping, fine restaurants and a wealth of entertainment. Within walking distance of Paseo de Gracia, the city's world-renowned avenue filled with impressive architecture, exceptional shopping and prominent business destinations, this stylish hotel in Barcelona aptly offers exceptional service and contemporary designs. Whether traveling for business or leisure, the lodging's well-appointed guest rooms feature luxury bedding ensembles, individual climate control, high-speed Internet, cable/satellite service and modern bathrooms to provide travelers with everything needed for a remarkable hotel experience in Barcelona, Spain. On-site steakhouse dining and a relaxing lounge offer exciting food and beverage options and the hotel's impressive event venues are ideal for business meetings, conferences and social events.

Descripción del puesto: Buscamos una persona dinámica, responsable y con excelente trato al cliente para el puesto de Recepcionista. El candidato ideal deberá ser el primer punto de contacto para nuestros clientes y visitantes, brindando un servicio amable y eficiente. Esta es una oportunidad de formar parte de un equipo profesional en un entorno de trabajo agradable. Responsabilidades: Recibir y saludar a los visitantes de manera cordial. -Atender las llamadas telefónicas y redirigirlas según corresponda. -Gestionar la correspondencia y los correos electrónicos. -Mantener la agenda de reuniones y coordinar citas. -Manejar tareas administrativas básicas (archivar documentos, gestión de agendas, etc.). -Brindar información general sobre los servicios de la empresa. -Apoyo en tareas generales de oficina. Requisitos: -Experiencia previa en puestos de recepción o atención al cliente (deseable). -Buen manejo de herramientas informáticas (paquete Office). -Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. -Actitud profesional, puntualidad y capacidad para trabajar en equipo. -Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas de manera eficiente. Se ofrece: -Salario competitivo. -Oportunidades de desarrollo profesional. -Ambiente de trabajo agradable.

Estamos en búsqueda de una auxiliar administrativa para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe ser proactivo, organizado y capaz de gestionar tareas administrativas de manera eficiente. Responsabilidades: -Atención telefónica y recepción de clientes. -Gestión de documentos y archivo de expedientes. -Elaboración y envío de correspondencia. -Soporte en la elaboración de informes y reportes. -Coordinación de citas y reuniones. -Asistencia en la preparación de presentaciones y materiales de oficina. Requisitos: -Experiencia previa en un puesto similar (no indispensable pero valorada). -Dominio de herramientas de oficina como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). -Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. -Capacidad de organización y atención al detalle. Ofrecemos: -Contrato indefinido -Un ambiente de trabajo colaborativo. -Oportunidades de formación y desarrollo.