ADMINISTRATIVO/A CONTABLE - Pacto ETT - Barcelona

Bring more to life. At Danaher, our work saves lives. And each of us plays a part. Fueled by our culture of continuous improvement, we turn ideas into impact – innovating at the speed of life. Our 60,000+ associates work across the globe at more than 15 unique businesses within life sciences, diagnostics, and biotechnology. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference? At Danaher, you can build an incredible career at a leading science and technology company, where we’re committed to hiring and developing from within. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. Learn about the _ which makes everything possible. The Manager, EMEA Payroll is responsible for leading and managing payroll operations across MEDNA region, ensuring accurate, compliant, timely, and well‑controlled payroll delivery. The EMEA Payroll Manager is accountable for regional payroll performance, risk management, team leadership, and continuous improvement, while partnering closely with HR, Finance, and external vendors. This role provides strategic direction and operational governance for payroll and leads a multi‑level payroll team to deliver consistent, high‑quality outcomes. This position reports to Director of EMEA Payroll and is part of the Corporate organization. Candidates that currently sit on-site or remotely will maintain their current location. In this role, you will have the opportunity to: • Manage end-to-end payroll cycles, ensuring timely and accurate processing. Approve all payroll-related payments in their jurisdiction, as applicable. Conduct audits to verify accuracy of payroll amounts and processes., • Prepare external and internal audit documentation for regional payroll, • Ensure accuracy in all operations, compliance with country and region labor laws, and tax requirements. Ensure all payroll related payments are made as expected, • Lead and manage payroll team performance, capacity planning, and development. Oversee PTO scheduling and hiring decisions to maintain operational efficiency. Collect and analyze data for payroll KPIs, including error rates, processing time, and feedback from internal stakeholders., • Maintain and update payroll process documentation, including software development workflows. Support system enhancements and troubleshooting in collaboration with HRIS and IT teams. Monitor ServiceNow (DHR Assist) tickets, email inquiries, and benefits-related feedback to identify trends and areas for improvement., • Coordinate with HR and Finance teams to provide payroll-related reports and insights. Determine appropriate data sharing with internal stakeholders. The essential requirements of the job include: • Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, Business Administration, Human Resources or a minimum of 7-9 years' related payroll experience, • At least 3-5 years experience in processing and managing complex EMEA payrolls with a focus on regulations, including tax, compliance, and labor laws., • Proven leadership experience and team management skills., • Capability at leading others through change and implementing new processes or standards with effective performance management, • CPP certification, • Strategic thinking in resolving payroll issues with consideration for timing and tax implications. It would be a plus if you also possess previous experience in: • Proven experience in vendor relationship management., • Proficiency in payroll systems and reporting tools, • Fluency in English and additional European languages., • Ability to work cross-functionally and communicate effectively with stakeholders., • Experience in managing payroll and time system implementations, M&A . Danaher offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at _. At Danaher, we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Danaher can provide. This role is part of the Enterprise Payroll] organisation within Danaher and is not aligned to a specific Operating Company or Platform. For administrative purposes, this position is posted under Spain / Cytiva legal entity. However, the role is open to candidates across all Danaher locations. The employing legal entity for the successful candidate will be determined at offer stage, based on location, business requirements and applicable local regulations.We are committed to a fair and transparent selection process across Danaher. The use of a single posting location reflects system and process requirements only and does not indicate any preference or limitation on candidate location.Priority consideration will be given to associates formally identified as at risk of redundancy for suitable alternative roles, provided they meet the requirements of the position and in line with applicable local laws and policies. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit _.

Análisis contables según necesidades del departamento.

Axel Hotels es la primera cadena hotelera internacional dirigida a la comunidad LGBTQ+, donde todas las personas son bienvenidas.Creamos espacios concebidos, desarrollados y diseñados para esta comunidad, abiertos a todo el mundo.Descripción del Puesto Te apasiona la gestión administrativa en ent

What you’ll do We are looking for an Accounts Receivable to join the team at SLS Barcelona.Under the guidance of the Assistant Director of Finance, you’ll support the Finance department on the financial operations of the hotel while managing hotel assets and ensuring a centralized accounting envi

We're looking for an HR Payroll & Benefits Specialist EMEA to join our team in our European HQ in Barcelona. This role manages payroll and HR administration across Spain, France, Germany, the UK, Switzerland, and the Netherlands, working closely with external payroll providers, HR, Finance, and employees. Main responsibilities Payroll: coordinate the monthly payroll process across the countries covered, act as the main point of contact for external providers, review payroll inputs and outputs, and resolve employee queries. Benefits and administration: manage benefits (company cars, meal vouchers, occupational risk prevention), coordinate sick leave, process new hires, terminations and changes in Workday and ADP, and manage time and attendance in Woffu. Onboarding: coordinate the administrative side of onboarding for new hires across the region and prepare contracts and related documentation. Requirements 5+ years of payroll experience, ideally multi-country. Knowledge of Spanish payroll and labor administration, experience in France and Germany is a plus. Experience with external payroll providers and systems like ADP and Workday (Woffu is a plus). Fluent English and Spanish. What we offer Great working environment and the opportunity to be part of a leading international company in the sports and outdoor industry Hybrid working model: 2 days in the office and 3 days working from home €10 meal voucher for every day worked from the office 7 additional remote working days per year Employee Discount Policy / Purchasing Sounds like you? Apply now and join our team in Europe.

ACQ Spain is part of the Acquera Yachting Group, an international company operating in the luxury yachting industry, headquartered in Venice and with offices and operations across the globe. The Group’s core business is maritime agency services, providing a comprehensive range of solutions to support yacht operations. Its services cover every aspect of a yacht’s stay and voyage, from berthing and clearance to provisioning, concierge services, logistics and other operational needs. Acquera Yachting combines high-quality service with strong local expertise to ensure reliable and seamless support for clients wherever they cruise. We are looking for a Barcellona Area Back Operations Officer to support operational activities from an administrative point of view and contribute to the efficient and effective management of daily tasks, ensuring smooth processes across ACQ Spain. As the Barcelona Area Back Operations Officer, you will be responsible for supporting the team with the daily administrative and operational activities of the operations office in Spain. Specifically, the role involves collecting and dispatching operational documentation, verifying billing information against contractual agreements, communicating with clients and suppliers and maintaining accurate and up-to-date data in our internal software platform (AYPro) to ensure seamless invoicing and service delivery. Handle the collection, verification and archiving of operational and administrative documentation according to company procedures; Manage accounts payable and receivable operations, including client/supplier invoice processing, billing controls and payment tracking; Record and reconcile local bank transactions and credit card expenses on a regular basis; Ensure accurate and daily data entry within the AYPro platform and ERP systems to keep vessel files and service costs constantly updated; Assist Group Finance and external tax advisors with monthly closing data, invoicing support and Spanish statutory compliance requirements; At least 2 years of experience in Assistant or Back Office roles Good knowledge of Spanish accounting principles and practices; Solid experience in documentation processing, billing verification, vessel file management and ERP/database updating (e.g. Good knowledge of general administrative procedures and GDPR compliance; Fluent in English and Spanish; Italian is considered a plus; Good command of Microsoft Excel and familiarity with accounting/ERP systems;

VIP Packages Coordinator – Live Nation EspañaBarcelona | Modelo híbrido con presencia activa en oficina30.000€ – 35.000€ brutos anualesLive Nation EspañaSobre Live Nation EspañaEn Live Nation España trabajamos para crear y desarrollar algunas de las experiencias de entretenimiento en vivo más relevantes del país, conectando artistas y público a través de conciertos, giras y grandes eventos.Detrás de cada show existe un importante trabajo de planificación, coordinación y ejecución. Y dentro de esa experiencia, los productos VIP tienen un papel cada vez más relevante: no solo como propuesta comercial, sino como una forma de ofrecer a nuestros clientes experiencias diferenciales alrededor de la música en directo.Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo de Operations un/a VIP Packages Coordinator que asuma la gestión integral de nuestros paquetes y experiencias VIP.Sobre la posiciónBuscamos una persona que tenga ownership del producto VIP de principio a fin : desde su conceptualización y planificación comercial hasta su puesta a la venta, seguimiento de resultados, preparación operativa y ejecución onsite.Es una posición que combina tres dimensiones fundamentales: producto y negocio, operaciones y experiencia de cliente .Trabajarás de forma transversal con Operations, Ticketing, Marketing, Producción, Finanzas y Atención al Cliente, además de mantener interlocución habitual con promotores, equipos de artistas, recintos y proveedores externos.Necesitamos un perfil con iniciativa, criterio y capacidad de ejecución, que pueda gestionar diferentes proyectos simultáneamente y que se sienta cómodo tanto analizando ventas, pricing o presupuestos como coordinando proveedores y supervisando una experiencia VIP durante un concierto.¿Cuál será tu impacto?Serás responsable de gestionar el ciclo de vida completo de nuestros productos VIP y garantizar que cada experiencia sea atractiva comercialmente, rentable y excelente desde el punto de vista operativo y de cliente.Entre tus principales responsabilidades estarán:— Diseñar y desarrollar los paquetes y experiencias VIP para conciertos, giras y eventos, definiendo sus beneficios, servicios y propuesta de valor.— Gestionar, junto con los equipos correspondientes, el pricing, inventario, disponibilidad y configuración comercial de los diferentes productos.— Coordinar con Ticketing la creación, configuración y correcta puesta a la venta de los paquetes VIP.— Trabajar con Marketing en las necesidades de comunicación y comercialización asociadas a cada lanzamiento.— Realizar el seguimiento de ventas, disponibilidad, sell-through e ingresos, identificando oportunidades para optimizar el rendimiento de cada producto.— Elaborar previsiones de ventas e ingresos y realizar su seguimiento durante el ciclo comercial de cada evento.— Diseñar y coordinar el plan operativo necesario para ejecutar cada experiencia VIP.— Gestionar elementos como acreditaciones, check-in, hospitality, merchandising, early entry, espacios dedicados y otras experiencias premium.— Coordinar timings, staffing, necesidades logísticas y proveedores.— Gestionar y supervisar proveedores externos vinculados a hospitality, merchandising y otros servicios VIP.— Garantizar una experiencia consistente y de alta calidad durante todo el customer journey, desde la compra hasta la finalización del evento.— Gestionar y coordinar la resolución de posibles incidencias antes, durante y después de cada concierto.— Elaborar y gestionar los presupuestos de los programas VIP, realizando el seguimiento de ingresos, costes y rentabilidad.— Analizar los resultados comerciales, operativos y de satisfacción de cliente para identificar oportunidades de mejora.— Mantener una presencia habitual onsite en conciertos y eventos, responsabilizándote de la correcta ejecución del programa VIP.Perfil que buscamosBuscamos un/a profesional con experiencia en entretenimiento en vivo, eventos, hospitality, experiencias VIP o servicios premium, con capacidad para gestionar un producto con componentes comerciales, operativos y de experiencia de cliente.Nos interesa especialmente una persona con un alto nivel de autonomía y responsabilidad, organizada, resolutiva y orientada a resultados.Alguien con capacidad para gestionar varios conciertos y proyectos simultáneamente, coordinar múltiples interlocutores y mantener una elevada atención al detalle incluso en momentos de alta actividad.Requisitos— Mínimo 3 años de experiencia profesional relevante en entretenimiento en vivo, eventos, hospitality, experiencias VIP, servicios premium o posiciones similares.— Experiencia gestionando proyectos o productos con un elevado grado de autonomía y responsabilidad.— Experiencia en coordinación y ejecución de eventos.— Experiencia trabajando con plataformas de ticketing y procesos relacionados con la comercialización de entradas o productos asociados.— Experiencia gestionando proveedores y coordinando múltiples stakeholders internos y externos.— Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, control de costes y análisis de resultados.— Capacidad de planificación operativa y logística.— Orientación comercial y capacidad para interpretar ventas y resultados.— Manejo avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión.— Nivel profesional de inglés imprescindible, debido a la interacción habitual con artistas, equipos y stakeholders internacionales.Se valorará especialmente la experiencia previa en la industria del entretenimiento en vivo, así como formación relacionada con Organización de Eventos, Hospitality, ADE o Marketing.¿Qué buscamos más allá de la experiencia?Queremos incorporar una persona con ownership, iniciativa y capacidad real de ejecución .Un perfil con orientación comercial y, al mismo tiempo, una clara sensibilidad hacia la experiencia de cliente. Alguien que sepa anticiparse, organizar prioridades, tomar decisiones y resolver incidencias en un entorno dinámico.La posición requiere también excelentes habilidades de comunicación y coordinación, atención al detalle, capacidad de negociación y facilidad para trabajar transversalmente con diferentes equipos.La realidad del live entertainmentTrabajar en entretenimiento en vivo implica también adaptarse al calendario de conciertos.Por ello, la posición requiere disponibilidad para viajar regularmente y presencia habitual en eventos, así como flexibilidad para trabajar algunas noches, fines de semana y festivos cuando la actividad lo requiera.Buscamos una persona que disfrute tanto de la fase de planificación y desarrollo del producto como de verlo materializarse y responsabilizarse de su correcta ejecución durante el evento.Qué ofrecemos— Incorporarte al equipo de Live Nation España y trabajar directamente en el desarrollo de experiencias VIP vinculadas a conciertos, giras y eventos.— Una posición con ownership real sobre el producto y exposición transversal a diferentes áreas del negocio.— Un entorno dinámico y estrechamente vinculado a la industria de la música y el entretenimiento en vivo.— Rango salarial de 30.000€ – 35.000€ brutos anuales, en función de experiencia y adecuación al perfil.Compromiso con la igualdad, diversidad e inclusiónEn Live Nation contamos con un Plan de Igualdad aprobado y trabajamos activamente para garantizar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y alineado con nuestros principios de igualdad de oportunidades y no discriminación.Asimismo, mantenemos un firme compromiso con la diversidad y la inclusión del colectivo LGTBIQ+, promoviendo un entorno profesional basado en el respeto, la equidad y la convivencia.Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente en base a criterios objetivos de mérito, experiencia, capacidades y adecuación al puesto, sin distinción de género, origen, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.