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Auxiliar administrativo de Recursos Humanos y Prevención - Pan.Delirio

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Buscamos un profesional para la posición de Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos y Prevención para un proyecto de 6 meses. La persona seleccionada será responsable del saneamiento documental, la gestión operativa de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales y el soporte administrativo general de la oficina. Se requiere un perfil autónomo y riguroso, capaz de auditar, ordenar y gestionar diversas áreas.


Responsabilidades Principales:


  • Auditoría y Reorganización del Archivo: Realizar una revisión exhaustiva de la documentación histórica, identificando inconsistencias, actualizando expedientes y estableciendo una organización sistemática.
  • Gestión Integral de PRL y EPIS: Administrar el área de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo la gestión de la entrega y registro legal de Equipos de Protección Individual (EPIS).
  • Gestión de Plataformas y Vencimientos: Cargar y revisar documentos en plataformas internas, asegurando el seguimiento de fechas de caducidad para evitar incumplimientos normativos.
  • Ciclo de Selección y Onboarding: Participar activamente en el reclutamiento, entrevistas, selección y acogida (onboarding) del nuevo personal, así como en la asignación de la formación inicial necesaria para cada puesto.
  • Control Operativo: Supervisar ausencias, revisar vacaciones y apoyar en la gestión de cuadrantes de personal, garantizando la estricta aplicación del Convenio Colectivo.
  • Soporte Multidepartamental: Ofrecer apoyo administrativo en gestiones transversales de la oficina y colaborar con otros departamentos según las necesidades de la carga de trabajo.

Requisitos Imprescindibles:


  • Experiencia Previa: Mínimo de 2 años desempeñando funciones idénticas en departamentos de RR. HH. (se solicitarán referencias si es necesario).
  • Perfil Metódico: Capacidad analítica para detectar errores en archivos complejos y una actitud colaborativa para apoyar en otras áreas administrativas.
  • Conocimientos: Dominio de la normativa laboral vigente, gestión de Prevención de Riesgos Laborales y manejo avanzado de herramientas de gestión de personal.
  • Autonomía: Habilidad para asumir la gestión del departamento desde el inicio, siempre bajo supervisión.

Condiciones del Puesto:


  • Tipo de contrato: Temporal (6 meses).
  • Jornada: Completa e intensiva, de 7:00h. a 15:00h.
  • Salario: Según Convenio.
  • Experience
    Required
  • Employment
    Full-time
  • Schedule
    Lunes a Viernes de 7:00h-15:00h

pin icon25 Calle San Cesáreo, Villaverde, 28021, Madrid

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AdministratorMadrid

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