Auxiliar Administrativo RRHH - SERVI-COP

Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo personal con experiencia en LIMPIEZA ** VACANTE PARA CUBRIR UNA SUPLENCIA DE 20H/S TRABAJANDO DE LUNES A SABADO Valorable experiencia previa tener documentación en regla tener disponibilidad para incorporarse de forma inmediata. valorable tener CARNET Y VEHÍCULO PROPIO

Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo personal con experiencia en CONTROLADOR AUXILIAR VACANTE PARA CUBRIR UNA SUPLENCIA DE30h/s TRABAJANDO DE LUNES A VIERNES IMPRESCINDIBLE tener documentación en regla Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata. VALORABLE carnet y vehículo propio

Estamos comenzado a preparar la temporada de verano de 2025, para ello buscamos socorristas que quieran trabajar la temporada de verano desde desde JUNIO hasta SEPTIEMBRE ¿QUÉ OFRECEMOS? 1. Vacantes jornada Parcial entre 28h/s a 31,50h/s, 2. Contrato indefinido, 3. Alta en la Seguridad Social IMPORTANTE 1. Tener documentación en regla, 2. Tener conocimientos o experiencia como Socorrista, 3. Disponibilidad de trabajar todo el verano, 4. Disponibilidad de incorporación inmediata MPORTANTE

Estamos comenzado a preparar la temporada de verano de 2025, para ello buscamos socorristas que quieran trabajar la temporada de verano desde desde JUNIO hasta SEPTIEMBRE ¿QUÉ OFRECEMOS? 1. Vacantes jornada Parcial entre 28h/s a 31,50h/s, 2. Contrato indefinido, 3. Alta en la Seguridad Social IMPORTANTE 1. Tener documentación en regla, 2. Tener conocimientos o experiencia como Socorrista, 3. Disponibilidad de trabajar todo el verano, 4. Disponibilidad de incorporación inmediata MPORTANTE

En SALVIST estamos en búsqueda de una persona dinámica y organizada para unirse a nuestro equipo en el área de Administración Responsabilidades principales: Apoyo en la gestión administrativa y operativa del back office. Registro, control y conciliación de operaciones contables. Elaboración y análisis de reportes financieros básicos. Coordinación con otras áreas para asegurar el correcto flujo de información. Soporte en procesos internos y mejora de procedimientos. Requisitos: Formación en contabilidad, administración de empresas o similar. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y, preferiblemente, software contable. Capacidad de organización, atención al detalle y proactividad. Deseo de aprender y crecer profesionalmente. Lo que ofrecemos: Contrato estable en una empresa en expansión. Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización. Formación continua y acompañamiento en el puesto. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si eres una persona motivada, con ganas de aportar y desarrollarte en el área administrativa y contable, ¡queremos conocerte!

Acerca del empleo: Estudios mínimos Bachillerato o Formación Profesional, valorable carrera universitaria. Inglés nivel intermedio (Mínimo B1), valorable francés y cualquier oro idioma. Informática a nivel usuario (Excel, Word, Outlook). Persona inquieta con ganas de aprender. Formación a cargo de la empresa. Trabajo presencial

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.

En Several Energy, consultora energética en crecimiento, buscamos incorporar un/a administrativo/a para nuestro equipo. • Funciones principales: Gestión de documentación y tareas administrativas. Apoyo en la organización interna de la empresa. Uso de herramientas informáticas para el día a día. • Requisitos: Manejo fluido de ordenador y herramientas ofimáticas. Buen nivel de Excel (tablas, filtros, fórmulas básicas). Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender. • Ofrecemos: Incorporación inmediata. Buen ambiente de trabajo.

En Workout Events buscamos un/a Técnico/a Administrativo/a Junior con ganas de crecer y aportar. Tu misión será elaborar y controlar presupuestos para nuestros clientes, asegurando un servicio cercano y de calidad. Lo que harás • Preparar presupuestos personalizados., • Realizar seguimiento y control., • Asesorar a clientes en sus proyectos. Lo que pedimos • Formación en Contabilidad o Administración., • Experiencia con Outlook y alto volumen de emails., • Organización, trabajo en equipo y orientación al cliente., • Proactividad y capacidad de trabajar bajo presión., • Valoramos experiencia previa en presupuestos y dominio de Office. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Salario entre 17k y 18.000 € anuales., • Guardias ocasionales pagadas aparte., • Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 (1h comida) y viernes de 9:00 a 14:30, con opción de teletrabajo.

Despacho requiere Auxiliar administrativo/a se ofrece un contrato de formación por lo que no se requiere experiencia

Estamos buscando un/a Administrativo/a Comercial, para incorporarse en la Academia Impact Academies & Camps, ubicada en Ciudad Lineal – Madrid. Buscamos perfiles orientados al trato con niños, padres de familia, con conocimientos en Paquete Office, manejo de Redes Sociales y gestión tanto administrativa como comercial. Los perfiles deben tener inglés intermedio alto. Es muy valorable para la academia contar con candidatos/as que tengan experiencia en academias y/o comercial.

Redpiso palomeras ubicado en avenida de buenos aires busca Auxiliar administrativo en zona vallecas Media jornada 9 y 30 a 14.00