Trabajos Ventas y Marketing en Santa Cruz De TenerifeCrear alertas

Colaborar en la Red de Agencias de Santalucía es una oportunidad de colaborar con una empresa líder, donde podrás poner en práctica tus habilidades, conocimientos y experiencia, y explorar nuevos retos en los que desarrollar capacidades y aptitudes diferentes, que te permitirán seguir creciendo profesionalmente en entornos dinámicos y de plena transformación. Queremos contar con personas comprometidas y positivas, con actitud emprendedora que quieran llegar lejos con nosotros, y con ganas de marcarse nuevas metas para aprender más cada día. ¿Eres una persona comunicativa y sientes pasión por estar en contacto con el cliente? ¿Te interesa adquirir nuevas habilidades y superarte día a día? Requisitos Estudios mínimos de Bachiller o FP. Se valorará experiencia comercial, dotes comunicativas y competencias digitales. Persona con disponibilidad de incorporación inmediata, proactiva, responsable y con gusto por la atención al cliente. Si crees que encajas con el perfil y quieres profesionalizarte con nosotros, ¡Inscríbete!

Desde Momentum Task, empresa líder especializada en gestionar y montar equipos comerciales y promocionales, estamos buscando a personas como tú para el puesto de PROMOTOR/A COMERCIAL DE ESTABLECIMIENTOS. Te ofrecemos: - Contrato por campaña con POSIBILIDAD DE CONTINUIDAD. - Jornada completa de LUNES a VIERNES. - Lugar de trabajo: TENERIFE y alrededores. - Horarios: de 10h a 14h y de 16h a 20h. HORARIO FLEXIBLE. - Salario fijo: 1323€ B/M + COMISIONES SIN TECHO. - Indispensable VEHÍCULO PROPIO * - Ofrecemos: PLUS por kilometraje y PLUS por alimentación. - FORMACIÓN ESPECIALIZADA a cargo de la empresa. Funciones en tu día a día: - Realizarás visitas a establecimientos con el objetivo de informar que sus datáfonos aceptan el método de pago de la TARJETA AMERICAN EXPRESS. - Colocarás el adhesivo distintivo en el establecimiento para la promoción de la marca y su visibilidad. - Realizarás un seguimiento sobre tu actividad diaria. - Tendrás la oportunidad de ser parte de una de las empresas financieras más importantes del mercado. ¡Te esperamos! Requisitos: - Indispensable vehículo propio. * - Posibilidad de INCORPORACIÓN INMEDIATA. - Entusiasmo y orientación hacia el logro de objetivos. - Habilidades de comunicación y fidelización. - Ganas de trabajar y compromiso. - Se valora de forma positiva experiencia previa en puestos similares.

oferta de empleo: comerciales con experiencia - go fibra go fibra, empresa líder en telecomunicaciones, acaba de aterrizar en españa despues del exito en varios paises europeos. Estamos buscando comerciales con experiencia para formar parte de nuestro equipo de ventas directas. Si cuentas con un perfil dinámico, orientado a resultados y con experiencia en el sector comercial, ¡esta es tu oportunidad! ¿qué ofrecemos? 1. -sueldo base competitivo + atractivas comisiones por contrato cerrado (1300€ - 2500€) 2. -tablet y ropa de empresa 3. -13 pagas anuales. 4. -vacaciones pagadas. 5. -estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo dentro de la empresa. 6. -contrato laboral 40h semanales. Requisitos: 1. -no necesaria experiencia en ventas o gestión comercial. Aunque se valora a la hora del salario 2. -capacidad para trabajar por objetivos y de manera autónoma. 3. -excelentes habilidades de comunicación y negociación. Si eres un/a profesional con pasión por las ventas y ganas de crecer en el sector de las telecomunicaciones, ¡queremos conocerte! Envíanos tu cv. Unete a go fibra

AGENTE COMERCIAL PROFESIONAL ¿Estás cansado de largas jornadas laborales y sueldos bajos? Si tienes experiencia comercial y buscas una carrera profesional altamente remunerada, inscríbete y te contamos cómo. ¿Qué ofrecemos? - Retribución inmediata y creciente, sin techo de ingresos. - Te ayudamos a conseguir tu propia cartera de asegurados. - Ingresos vitalicios y periódicos, en cada renovación automática de los contratos realizados. - Estabilidad, flexibilidad, conciliación, autonomía y libertad de acción. - Formación gratuita certificada por la DGS. - Formación Inicial, para comenzar la actividad con todas las garantías profesionales - Formación Continua anual, para tu desarrollo profesional - Alta como mediador/a en la DGS (Dirección General de - Seguros). ¿Cuáles serán tus funciones? - Prospección de nuevos asegurados/as. - Planificación y gestión de visitas comerciales. - Crecimiento y fidelización de la cartera de asegurados/as de la compañía. - Comercialización y venta de los productos más relevantes del mercado. Además, ponemos a tu disposición: - Carrera Profesional: programas de formación continua gratuita especializada durante toda tu vida profesional - Crecimiento Real: muchos de nuestros/as mejores Directivos/as han sido agentes.

Trabaja con autonomía formando parte de la Red Profesional de Ocaso. Construye un futuro profesional de crecimiento y estabilidad. - Ingresos Inmediatos. - Formación Continua. - Flexibilidad. - Crecimiento Profesional. - Búsqueda y Captación de nuevos clientes. - Información y Venta de productos.

Especialista en Brand Marketing y Social Media Manager Acerca del empleo: En Está Rico & SandGüix, estamos buscando un/a Especialista en Brand Marketing y Social Media Manager para unirse a nuestro equipo creativo y dinámico. Si tienes una pasión por construir marcas auténticas y conectar con audiencias a través de contenido original y relevante, esta es la oportunidad perfecta para ti. Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de marketing online y offline alineadas con los objetivos de crecimiento de la marca. Planificar, crear y gestionar contenido atractivo y relevante para nuestras redes sociales (Instagram, TikTok, YouTube, etc.). Liderar y desarrollar la estrategia de redes sociales, asegurando coherencia y relevancia en las publicaciones y alineación con los valores de la marca. Gestionar la comunidad digital a través de redes sociales y CRM Colaborar con el equipo creativo para producir contenido visual atractivo en diferentes formatos (imagen, video, texto), utilizando herramientas como dispositivos móviles. Monitorear y reportar el rendimiento de campañas, generando insights para la optimización continua. Aplicar las últimas tendencias y códigos de redes sociales para mantener la frescura en las publicaciones. Ser el nexo entre el equipo y las oportunidades de mejora en la comunicación digital. Requisitos: Experiencia sólida y demostrable en Brand Marketing y gestión de redes sociales, con casos de éxito o un portafolio que lo respalde. Conocimiento profundo de las principales plataformas sociales y sus tendencias más actuales. Capacidad estratégica para alinear las redes sociales con los objetivos de negocio y de marca. Excelentes habilidades de comunicación, redacción y narrativa visual. Capacidad para analizar datos y generar insights para mejorar el rendimiento de las campañas. Experiencia en la creación de contenido visual básico (imágenes y videos) con dispositivos móviles. Proactividad, flexibilidad y capacidad de trabajo en equipo, con un enfoque orientado a resultados. Pasión por áreas como la gastronomía, el arte, la fotografía, el deporte, los viajes o la cultura. Lo que ofrecemos: Un entorno de trabajo colaborativo, creativo y lleno de energía donde tus ideas serán valoradas. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en plena expansión. Flexibilidad laboral, con una combinación de trabajo remoto y presencial. Responsabilidad y liderazgo en un área estratégica de la compañía. Salario competitivo, acorde a la experiencia y habilidades. Un ambiente que fomenta la creatividad, la innovación y la excelencia en marketing. Si eres una persona con actitud, aptitud y carácter, y estás lista/o para dejar tu huella en el mundo del marketing y las redes sociales, ¡te queremos en nuestro equipo! Envíanos un video creativo presentándote y comentándonos porque eres el candidato perfecto para nuestro equipo.

Job Number 24133418 Job Category Spa Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Non-Management POSITION SUMMARY Schedule services for individuals and large groups using spa/salon reservations software system. Call guests to confirm scheduled services. Answer questions about available services. Update the reservations/cancellations list throughout the day, inform providers of last-minute changes, and resolve scheduling issues as needed by working with supervisor/manager. Check in guests for appointments, confirm first and last name, and provide general spa orientation to guests upon arrival. Promote and sell spa/salon services. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtain change required for expected business level, and keep bank secure at all times. Process guest payments for spa/salon services and obtain payment authorization as needed. Accept and log cash tips for employees. Balance, scan, and drop receipts with Accounting. Notify Engineering of maintenance and repair needs. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Discover the Abama Golf & Spa Resort and experience the awe-inspiring beauty of this luxury resort’s idyllic Tenerife location in Spain. Surrounded by lush vegetation and the sparkling Atlantic Ocean, the Abama resort in Guía de Isora offers guests more hours of sunshine than any other part of Spain, as well as a breathtaking beach, a world-class spa and championship golf. In addition, this exceptional Tenerife Resort features the award-winning cuisine of legendary Chefs Martin Berasategui and Ricardo Sanz Featuring 469 hotel suites and villas, guests will enjoy a truly luxurious experience with pampering amenities and impeccable service. Our suites offer stunning views of the Atlantic Ocean, golf course or our flourishing gardens and create a relaxing environment with plush bedding, oversized marble bathrooms, private terraces and high-end technology.

ASESOR COMERCIAL Caser, en pleno proceso de expansión de su red con oficinas de agencia, precisa la incorporación de persona con experiencia contrastada en ventas para la gestión y dirección de su propia unidad de negocio. Funciones: - Prospección y captación proactiva de clientes. - Creación, seguimiento y consolidación de una cartera propia. - Implantación y desarrollo local de la presencia de la Compañía en la zona de influencia. - Análisis del mercado local para la distribución de los productos aseguradores. - Futura Dirección de oficina de Agencia. Ofrecemos: Te ofrecemos un Plan de retribución económica adaptado a tu experiencia y necesidades para que desarrolles una carrera profesional y un negocio de éxito con nosotros.

¿Tienes experiencia como promotor/a comercial?. ¿Te gusta el trato directo con las personas?. ¿Quieres desarrollarte en el sector tecnológico? Desde Eurofirms Services para el área de Trade Marketing estamos en búsqueda de promotores/as comerciales para trabajar en una importante marca de telefonía en Tenerife. ¿Cuáles serán tus funciones? - Asesoramiento al cliente sobre los dispositivos móviles de la marca. - Atención al cliente. - Resolución de dudas y consultas sobre el producto. - Promocionar la venta del producto. ¿Qué perfil buscamos? - Formación: Educación Secundaria Obligatoria, FP Grado Superior, Bachillerato - Conocimientos: habilidades de ventas - Experiencia mínima como promotor de 1 año. - Experiencia en ventas - Vocación y actitud comercial con buenas dotes comunicativas. ¿Qué ofrecemos? - Contrato estable, 24 horas semanales - Salario fijo: 840€ brutos mensuales + altas comisiones - Formación continuada y desarrollo profesional en el sector comercial a cargo de la empresa. ¡Crece y evoluciona con nosotros! ¡Siempre damos el 100% en nuestros proyectos!

¡Únete a la Revolución LegalTech en Canarias! Buscamos Comerciales Telefónicos Jóvenes y Dinámicos" Responsabilidades: Contactar y convencer a nuestros leads diarios. Presentar de manera creativa e innovadora nuestros servicios legales. Escuchar activamente y personalizar soluciones. Mantener registros detallados Requisitos: Comunicador nato, proactivo y orientado a resultados. Autonomía y eficaz gestión del tiempo. Curiosidad y habilidades básicas de informática. Ofrecemos: Ser parte de una startup de legaltech líder y en pleno crecimiento. Ambiente de trabajo joven, innovador y flexible. Formación continua y posibilidades reales de crecimiento. Oficina en Tenerife y Las Palmas con un ambiente genial. Salario competitivo y comisiones emocionantes. ¿Te identificas? Si tienes ganas de crecer, trabajar en equipo y ser parte de una revolución en el sector legal, ¡queremos conocerte! Envía tu solicitud y prepárate para embarcarte en una emocionante aventura profesional.

Estamos buscando personas con ganas de trabajar. Con solo un par de llamadas, puedes cerrar tratos y probablemente ganarte el sueldo de un mes, en un día. El trabajo es de comercial. Aquí te ofrecemos un trabajo a comisión, sin contrato fijo. Para el contrato fijo hay que cumplir un objetivo. Cerrar dos ventas Si te interesa, contáctanos. Si no te interesa, que te vaya muy bien.

En Konecta Fieldmarketing buscamos PROMOTOR- PROMOTORA especialista que realice RECOGIDA DE DATOS en STAND para una campaña de una empresa líder en el sector de la energía. Nos ubicamos en importantes centros comerciales, grandes superficies, y otros puntos estratégicos, además tendrás movilidad absoluta en dichos centros. Tu trabajo consistirá en captar potenciales clientes, dar a conocer el servicio y CAPTAR LEADS/DATOS (nombre, apellidos, teléfono), sin llegar a realizar el cierre de venta. Dando a conocer el cliente aquellas ventajas o beneficios que podrían obtener. CENTRO DE TRABAJO: Centro Comercial Carrefour LA OROTAVA OFRECEMOS: Horario de 30h/semana durante el primer mes, que subirá a 36h/s el segundo mes (si te interesa una jornada más amplia) y posibilidad de promocionar a jefe/a de STAND (40H/S) el tercer mes, dependiendo de tu desempeño. Lunes a Sábado con horario rotativo y turnos intensivos. 30H/S: 1000€ FIJO + VARIABLE 36H/S: 1200€ FIJO + VARIABLE 40H/S: 1333€ FIJO + VARIABLE El mínimo de variables que vas a conseguir será de 200€, ¡no hay techo de comisionado por lo que el máximo que conseguirás lo decides tú! Variables sin techo ALTA en seguridad social en régimen general desde el primer día. FORMACIÓN CONTINUADA y DESARROLLO PROFESIONAL dentro de una multinacional como es Grupo Konecta. Si tienes ganas de unirte a un equipo lleno de talento, Konecta con nosotros, ¡estamos esperándote! ¡¡INSCRIBETE!!

We are lookimg for a talented Sales or Commercial Representative with languages and experience in business development, with lenguage skills.

Desde Aplus estamos buscando CHEF COMERCIALES que ayuden a mejorar el impacto en los clientes y consumidores, así como acelerar la penetración y maximizar el valor de la marca en el mercado formando parte del equipo de una de las multinacionales más importantes del sector culinario. ¿CUALES SERÁN SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES? · Construir relaciones y atender las necesidades de los clientes, de manera que te conviertas en un asesor/a culinario/a de confianza, realizando demostraciones y aplicaciones de producto. · Captar y desarrollar clientes y con ello ampliar y potenciar la penetración de nuestras marcas (SKU’s) en nuestros clientes finales del canal Fuera del Hoga ( Hoteles, Restaurantes, Cadenas, Caterings…) · Gestionar todos los objetivos de ventas y KPIs de los clientes potenciales. · Proporcionar soluciones de beneficio mutuo para los clientes y la empresa entendiendo las necesidades del cliente y la estrategia de la compañía. · En colaboración con los Chefs de la compañía, apoyar al desarrollo de información de tendencias y recetas inspiracionales para inspirar equipo comercial y cliente final. · Identificar tendencias y usos de los productos en nuestros clientes para generar nuevas oportunidades de negocio. · Participar en** formaciones del equipo comercial y colaborar** en la organización de eventos culinarios. EXPERIENCIA Y FORMACION NECESARIA · Formación culinaria – Grado Medio o Formación Profesional. · Un mínimo de 1 año de experiencia culinaria o en la industria de servicios de alimentos. · Trabajo en equipo · Buena capacidad analítica · Creatividad · Capacidades en el uso de herramientas digitales. Si estás interesado, ¡no dudes en inscribirte!

IMPORTANTE DISTRIBUIDORA NACIONAL DE PRODUCTOS DE OFTALMOLOGÍA selecciona para el NORTE DE LA PENÍNSULA IBÉRICA Y SUR DE FRANCIA un/a DELEGADO/A DE VENTAS MEDICAL DEVICES Buscamos una persona que se responsabilice de la venta especializada de material médico y equipamiento oftalmológico en la zona geográfica asignada. Se encargará de representar la marca con profesionalidad y conocimiento y ofrecer así la respuesta más segura, eficaz y vanguardista a los clientes, creando relaciones de confianza. Contará para ello con un completo y actualizado catálogo de productos que aporten la solución más adecuada.

Estamos buscando a personas con ganas de trabajar. El trabajo es de comercial. Con solo un par de llamadas, puedes cerrar tratos y probablemente ganarte el sueldo de un mes, en un día. Aquí te ofrecemos un trabajo a comisión, sin contrato fijo. Para el contrato fijo hay que cumplir un objetivo. Cerrar dos ventas Si te interesa, contáctanos. Si no te interesa, que te vaya muy bien.

Buscamos personas con experiencia y ganas para unirse a nuestro equipo. Nos dedicamos a captación de clientes para comercializar, asesorar sobre nuestros productos. El puesto sería en nuestro Stand situado: -CC Alcampo (La Laguna) Ofrecemos: Contrato con alta en Seguridad Social (jornada completa) + Comisiones + Incentivos en función a objetivos logrados. (Sueldo base + comisiones) _Horarios rotativos. Mañana, tarde y partido.

En Konecta Fieldmarketing buscamos PROMOTOR- PROMOTORA especialista que realice RECOGIDA DE DATOS en STAND para una campaña de una empresa líder en el sector de la energía. Nos ubicamos en importantes centros comerciales, grandes superficies, y otros puntos estratégicos, además tendrás movilidad absoluta en dichos centros. Tu trabajo consistirá en captar potenciales clientes, dar a conocer el servicio y CAPTAR LEADS/DATOS (nombre, apellidos, teléfono), sin llegar a realizar el cierre de venta. Dando a conocer el cliente aquellas ventajas o beneficios que podrían obtener. CENTRO DE TRABAJO: Centro Comercial Carrefour OROTAVA OFRECEMOS: Horario de 30h/semana durante el primer mes, que subirá a 36h/s el segundo mes (si te interesa una jornada más amplia) y posibilidad de promocionar a jefe/a de STAND (40H/S) el tercer mes, dependiendo de tu desempeño. Lunes a Sábado con horario rotativo y turnos intensivos. 30H/S: 1000€ FIJO + VARIABLE 36H/S: 1200€ FIJO + VARIABLE 40H/S: 1333€ FIJO + VARIABLE El mínimo de variables que vas a conseguir será de 200€, ¡no hay techo de comisionado por lo que el máximo que conseguirás lo decides tú! Variables sin techo ALTA en seguridad social en régimen general desde el primer día. FORMACIÓN CONTINUADA y DESARROLLO PROFESIONAL dentro de una multinacional como es Grupo Konecta. Si tienes ganas de unirte a un equipo lleno de talento, Konecta con nosotros, ¡estamos esperándote! ¡¡INSCRIBETE!!

Creadora de video PRODUCTOS para Redes Sociales en Tenerife ¿Tienes talento para crear videos en redes sociales? ¡Te estamos buscando! ¿Qué ofrecemos? - Trabajo divertido y dinámico en Tenerife. - 3 horas de trabajo remuneradas. - Posibilidad de contratación en múltiples ocasiones y mensual en base a resultados. - Provisión de un iPhone y aro de luz para la grabación de los videos, no es necesario utilizar tu propio teléfono. - Asistencia, formación, guía y toda la información y ejemplos necesarios para realizar el trabajo con éxito. ¿Dónde trabajarás? - Puedes realizar el trabajo en tu propio domicilio o acudir a nuestras instalaciones, ¡tú decides! ¿Qué tareas realizarás? - Generar aproximadamente 20 videos cortos de 30-60 segundos cada uno para promocionar un producto de manera realista. ¿Qué buscamos? - Pasión por las redes sociales y la creación de videos. - Creatividad y autenticidad. - Habilidad para vender productos de manera natural y realista. ¿Interesada? ¡Contáctanos para saber más! ¡Te esperamos!

Buscamos vendedor/a para llevar y ampliar nuestra cartera de clientes . Sector mascotas Experiencia en ventas o aptitudes para este puesto, carnet de conducir .

Apuesta por MERIDIANO, una compañía comprometida, cerca de las personas, teniendo la tecnología y la modernización digital como objetivo estratégico y que, además se encuentra respaldada por un grupo líder, Grupo ASV. Somos especialistas en seguros de decesos y protección de personas, un sector futuro en España, en nuestro catálogo de productos, también se incluye el Ramo de Hogar en distintas modalidades. Buscamos profesionales con vocación de servicio y una alta orientación al cliente. Si te apasiona la actividad comercial, la venta o la venta telefónica y , además, crees que puedes contribuir proporcionando a nuestros clientes seguridad, confianza y tranquilidad, TE BUSCAMOS para ampliar el equipo de TENERIFE. ¡NOS ENCANTARÁ CONOCERTE! Cerca de 700.000 clientes nos avalan. ¡Contamos contigo!

Job Number 24077728 Job Category Sales & Marketing Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain VIEW ON MAP Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Management JOB SUMMARY Functions as the leader of the property’s group sales effort for properties with a significant number of events over 300 peak rooms. Manages the property's reactive and proactive group sales efforts. Shares responsibility for achieving group revenue goals, guest and associate satisfaction. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process. Provides day-to-day leadership oversight to the on-property group sales associates with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the property’s sales objectives. Maintains ultimate accountability for verifying that the team maximizes group revenue opportunities by up-selling and accurately forecasting revenues (e.g., catering and group rooms) for all events. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. Preferred: • 4 year college degree. • Demonstrated skills in supervising a team. • Group sales experience. CORE WORK ACTIVITIES Managing Sales Activities • Functions as the leader of the property’s group sales effort for properties with a significant number of events over 300 peak rooms. • Solicits, books and develops local group business. • Recommends booking goals for sales team members. • Develops and manages group sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports. • Works with management team to create and implement a group sales/marketing plan addressing revenue, customers and market. • Assists with selling, implementation and follow-through of group sales promotions. • Executes and supports Marriott’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). • Participates in and practices daily service basics of the brand (e.g.,, Marriott Hotels and Resorts (MHR) Spirit to Serve Daily Basics, Renaissance Hotels and Resorts (RHR) Savvy Service Basics, Courtyard, SpringHill Suites, Fairfield Inn Basics of the Day, Residence Inn Daily Huddle, or TownePlace Suites Morning Meeting). • Coordinates and deploys group sales resources on-property to monitor the pull-through and sustainment of sales strategies and selling solutions. • Verifies that the property implements a seamless turnover from sales to operations and back to sales while consistently delivering high level of service. • Manages the property's reactive and proactive group sales efforts. • Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders. • Maintains successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International. • Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process. • Maintains ultimate accountability for verifying that the team maximizes group revenue opportunities by up-selling and accurately forecasting revenues (e.g., catering and group rooms) for all events. • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. Building Successful Relationships • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Group Sales with the Sales Office, Area Sales, Enterprise Sales Team (EST)) to verify the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. • Interacts effectively with guests/clients, sales and kitchen, vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments in order to,maintain guest satisfaction. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and monitoring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott. • Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. • Develops a close working relationship with operations to execute strategies at the hotel level. Leadership • Manages and directs the on-property group sales effort to achieve hotel revenue goals by proactively targeting current and new high value accounts in the market and implementing effective sales deployment strategies to grow market share. • Works with the Director of Sales and Marketing to establish understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the hotel. • Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market. • Creates effective structures, processes, jobs and performance management systems are in place. • Sets goals and expectations for direct reports using the Leadership Performance Process (LPP), align performance and rewards, addresses performance issues and holds staff accountable for successful results. • Forecasts talent needs and manages talent acquisition strategy with Human Resources (HR) to minimize lost time due to turnover. • Keeps an active list of the competition’s best sales people and executes a recruitment and acquisition plan with HR. • Supports tools and training resources to educate sales associates on winning catering solutions. • Champions leadership development and workforce planning priorities by assessing, selecting, retaining and developing diverse, high-caliber talent that can lead the organization today and strengthen the leadership bench for the future; continues to upgrade the sales & marketing talent; works with HR to anticipate future talent needs based on business growth plans. • Identifies, trains and mentors group sales associates; utilizes all available on the job training tools for associates. • Transfers functional knowledge and develops group sales skills of other discipline managers. • Shares responsibility for achieving group revenue goals, guest and associate satisfaction. • Provides day-to-day leadership oversight to the on-property group sales associates with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the property’s sales objectives. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Discover the Abama Golf & Spa Resort and experience the awe-inspiring beauty of this luxury resort’s idyllic Tenerife location in Spain. Surrounded by lush vegetation and the sparkling Atlantic Ocean, the Abama resort in Guía de Isora offers guests more hours of sunshine than any other part of Spain, as well as a breathtaking beach, a world-class spa and championship golf. In addition, this exceptional Tenerife Resort features the award-winning cuisine of legendary Chefs Martin Berasategui and Ricardo Sanz Featuring 469 hotel suites and villas, guests will enjoy a truly luxurious experience with pampering amenities and impeccable service. Our suites offer stunning views of the Atlantic Ocean, golf course or our flourishing gardens and create a relaxing environment with plush bedding, oversized marble bathrooms, private terraces and high-end technology.