Coordinador/a

TEMPOCASA sigue ampliando su equipo para trabajar en el barrio de Albors, con una oficina ubicada en la Avenida del Puerto 82. En Tempocasa nos encargamos de seleccionar a personas que quieran convertirse en agentes inmobiliarios de éxito, proporcionándoles la formación y herramientas necesarias para su desarrollo, desde el inicio. Si tienes ganas de dar lo máximo de ti y ver cómo se traduce en buenos resultados a nivel personal y económico, esta es tu agencia. Somos Tempocasa.

El Jefe de Tienda será responsable de garantizar que la tienda funcione sin problemas, se maximicen las ventas y se cumplan los estándares de calidad y servicio al cliente. Responsabilidades principales: Gestión y supervisión de operaciones diarias: Apertura y cierre de la tienda: Supervisar y participar en los procedimientos de apertura o cierre, asegurándose de que todo esté en orden al inicio y fin de la jornada. Comprobar el estado general del local (limpieza, iluminación, funcionamiento de sistemas). Gestión del flujo de caja: Realizar cierres diarios de caja, supervisar los ingresos y resolver posibles discrepancias. Asegurarse de que las cajas registradoras estén operativas y correctamente abastecidas de efectivo. Gestión del stock: Coordinar la recepción de mercancías, verificando cantidades y calidad según los pedidos realizados. Supervisar la correcta reposición de productos en estanterías y zonas de promoción. Organizar y realizar inventarios periódicos para mantener el control sobre el stock. Implementar sistemas para evitar roturas de stock o excedentes innecesarios. Supervisión de la presentación de la tienda: Asegurar que los productos estén bien organizados, con precios visibles y etiquetas correctas. Garantizar que las áreas de la tienda estén limpias, ordenadas y atractivas para los clientes. Liderazgo del equipo: Organización del trabajo: Crear horarios semanales de trabajo, asegurando que haya suficiente personal en cada turno. Delegar tareas diarias específicas y dar seguimiento a su cumplimiento. Formar a nuevos empleados y ofrecer apoyo continuo al equipo en temas operativos y de atención al cliente. Resolución de conflictos: Atender inquietudes del personal y mediar en conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Brindar retroalimentación constructiva al equipo y reconocer los logros destacados. Atención al cliente: Estar disponible para atender consultas, resolver problemas o gestionar quejas de los clientes de manera rápida y efectiva. Promover una cultura de servicio al cliente excelente entre los empleados. Supervisar las áreas de atención (cajas, atención al cliente) para evitar esperas excesivas o problemas operativos. Planificación y análisis: Control financiero: Revisar diariamente los ingresos y costes, ajustando estrategias según las necesidades. Optimizar los gastos operativos sin comprometer la calidad del servicio o productos. Seguimiento del rendimiento: Analizar los reportes de ventas y márgenes de beneficio. Identificar productos de alta y baja rotación para planificar estrategias de promoción o ajuste de inventario. Promoción y marketing local: Implementar promociones y estrategias de marketing locales para atraer clientes. Colaborar con la dirección en campañas de fidelización y captación de nuevos consumidores. Garantizar el cumplimiento normativo: Supervisar que se cumplan todas las normativas de higiene, seguridad y sanidad. Coordinar revisiones o inspecciones y mantener los registros requeridos al día. Asegurar que el equipo utilice correctamente los equipos de protección necesarios Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar (supermercados, grandes superficies o retail). Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos. Dominio de herramientas de gestión como Excel y software de punto de venta. Conocimientos sólidos en control de inventarios y gestión de pedidos. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones de forma eficiente. Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del negocio. Valorable formación en administración de empresas, comercio o áreas afines. ¿Qué ofrecemos?: Incorporación a un proyecto nuevo y con proyección. Contrato indefinido tras un periodo inicial de prueba. Bonificaciones y premios por cumplimiento de objetivos comerciales. Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional.

¡NUEVA APERTURA Brasa y Leña en Alfafar! Estamos emocionados de anunciar la próxima apertura de nuestro nuevo restaurante Brasa y Leña en Alfafar. Esta nueva apertura, se suma a nuestra creciente familia de restaurantes y, con ello, comenzamos la búsqueda de personas apasionadas, dinámicas y con ganas de formar parte de una gran familia. Buscamos perfiles para Director/Gerente de restaurante con... - Experiencia previa en gestión de restaurantes u operaciones similares. - Conocimiento de administración de restaurantes, inventarios y normas de seguridad alimentaria. - Orientación al cliente y habilidades interpersonales destacadas. Ofrecemos: - Contrato INDEFINIDO, turnos rotativos. - 42 días de vacaciones - Un ambiente de trabajo dinámico y amigable. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Formación inicial que realizaremos en nuestros centros de Madrid, totalmente remunerada y con contrato. ¡Si tienes disponibilidad y te interesa apuntarte a nuevos retos, no dudes en inscribirte!

Desde grupoSky buscamos azafato/a de evento para una promoción con disponibilidad los días 24,25,26 y 28 de Abril 22,23,24,26,28,29, 30 y 31 de Mayo de 2025 para trabajar de manera fija-discontinua para importante reconocida marca de gran consumo de bebidas. ¿Qué harás? Es una acción para reconocida marca, en el cual debes dar a conocer la marca. Disponibilidad obligatoria: - Día: 24,25,26 y 28 de Abril 22,23,24,26,28,29, 30 y 31 de Mayo de 2025 - Horario: 11.00-15.30 / 16.30-20.30 - Imagen cuidada. - Necesario coche - Proactividad. - Experiencia en el sector. - Don de gentes necesario para la venta al público/el desarrollo de la acción. - Documentación en regla: DNI/NIE en vigor. ¿Qué ofrecemos? - Posibilidad de formación a través de nuestra plataforma Sky Academy de cara a continuar con un desarrollo profesional. - Salario acorde al mercado, dependiendo de los requisitos de experiencia o formación que exija la marca. - Participación en un programa de RRHH interno con sorteos, descuentos y beneficios para los empleados mejor valorados por los centros y clientes, que cumplan con todos los requisitos de uniformidad e imagen requeridos. - Si estás interesado/a en trabajar con nosotros, te apasiona el trato con el cliente y buscas un desarrollo de carrera en las promociones/los eventos no dudes en ponerte en contacto con nosotros. - ¡Te esperamos!

Oferta de Empleo: CEO - Empresa de Energías Renovables Ubicación: Barcelona, Valencia, Alicante o Murcia Sobre la Empresa Somos una empresa líder en el sector de las energías renovables, especializada en la venta e instalación de placas solares, sistemas de aerotermia y aerogeneradores. Nuestro objetivo es impulsar la transición hacia un modelo energético sostenible, proporcionando soluciones eficientes y accesibles a nuestros clientes. Descripción del Puesto Buscamos un CEO con visión estratégica, liderazgo y experiencia en el sector de las energías renovables. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la empresa, incluyendo el desarrollo del negocio, la dirección del equipo y la optimización de los recursos para asegurar el crecimiento y la rentabilidad. Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia global de la empresa. Liderar y motivar al equipo de trabajo. Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas. Supervisar las operaciones diarias y garantizar la eficiencia de los procesos. Asegurar la rentabilidad y sostenibilidad financiera de la empresa. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las normativas vigentes. Representar a la empresa ante clientes, socios y organismos reguladores. Requisitos Titulación en Administración de Empresas, Ingeniería, Energías Renovables o similar. Experiencia mínima de 5 años en un puesto directivo dentro del sector energético o renovable. Habilidades de liderazgo, negociación y toma de decisiones. Conocimiento del mercado energético y normativas aplicables. Capacidad de gestión financiera y estratégica. Dominio del español e inglés (valorable otros idiomas). Se Ofrece Salario competitivo acorde con la experiencia y objetivos. Oportunidad de liderar una empresa en pleno crecimiento. Entorno de trabajo dinámico e innovador. Beneficios adicionales y posibilidad de participación en el crecimiento de la empresa. Si cumples con los requisitos y estás listo para liderar una empresa de energías renovables con una visión de futuro, ¡esperamos tu candidatura!