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REAL ESTATE SALES CONSULTANT para JOHN TAYLOR POZUELO-NOROESTE. Entra a formar parte del exclusivo equipo de consultores inmobiliarios JOHN TAYLOR MADRID, para sus oficinas oficinas en AV. EUROPA 9 - Pozuelo. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo en régimen general de la seguridad social, en el mejor ambiente de trabajo y con el más alto posicionamiento en el mercado. Buscamos profesionales a jornada completa, con iniciativa, ambición y experiencia imprescindible en el sector alto standing, que quieran desarrollar su carrera en la empresa líder del sector inmobiliario de alto standing desde hace 160 años. Funciones principales del puesto: • Captación, valoración y venta de propiedades inmobiliarias, tanto residenciales como de producto en inversión., • Asesoramiento a propietarios y clientes buscadores., • Organizar y realizar visitas a los inmuebles., • Soporte a los clientes compradores y vendedores durante el proceso de venta / alquiler., • Análisis de mercado y competencia de la zona asignada., • Establecer y mantener una sólida red de contactos en la zona con clientes, propietarios, líderes de opinión o compañías complementarias., • Registro de propiedades y actividades en CRM propio de John Taylor. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral (En régimen general de la seguridad social), • Alta remuneración variable con un mínimo garantizado., • Representar a la compañía líder del sector inmobiliario de lujo con más de 160 años de historia., • Presencia en 10 países con 40 oficinas en los destinos más exclusivos del mundo., • Formación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa., • Software de gestión en todos tus dispositivos y exclusivas herramientas de marketing enfocadas al sector lujo., • Equipo de trabajo internacional, joven y dinámico., • Máxima representación en el mercado con oficinas exclusivas en Pozuelo, Chamberí, Barrio de Salamanca y Chamartín., • Incorporación inmediata. ¿Qué buscamos? • Profesional inmobiliarios o de empresas de lujo habituados a trabajar por objetivos., • Jornada completa y dedicación exclusiva., • Experiencia comercial en sector alto standing., • Dominio entorno Windows y paquete Office., • Persona ambiciosa, organizada y con dotes de comunicación y negociación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento del mercado residencial de POZUELO Y NOROESTE., • Inglés imprescindible. Se valorará conocimiento de otros idiomas. ¿Quiénes somos? JOHN TAYLOR GROUP En estos tiempos tan particulares, JOHN TAYLOR GROUP desea, más que nunca, unir a los mejores especialistas del mundo. Un total de más de 400 expertos de las diversas empresas que componen el Grupo JOHN TAYLOR-ARTCURIAL, unen sus conocimientos para ofrecer a sus clientes una gama completa de servicios globales, proporcionándoles el asesoramiento que necesitan. Con un evidente sentido para la discreción desde 1864, JOHN TAYLOR continúa su expansión internacional con el objetivo de mantener su posicionamiento exclusivo en inmuebles de alto standing para satisfacer la demanda de su clientela cada vez más global. La ambición del equipo de JOHN TAYLOR es ofrecer el mejor servicio y asesoramiento a sus clientes y colaboradores internacionales mediante la ayuda de multi-especialistas para la intermediación de bienes de lujo.

Buscamos incorporar un/a Project Leader de Investigación con alta motivación, actitud proactiva y orientación al aprendizaje continuo, capaz de integrarse en un entorno académico dinámico y multidisciplinar. La persona seleccionada deberá demostrar responsabilidad, autonomía y capacidad organizativa, así como habilidades para la coordinación de proyectos de investigación y la gestión de tareas operativas asociadas a estudios clínicos. Se valorará especialmente la actitud positiva, la implicación, la fiabilidad y el interés por el desarrollo profesional dentro del ámbito de la investigación, priorizando la capacidad de adaptación y crecimiento sobre la experiencia extensa en roles similares. Roles y responsabilidades • Supervisar el cumplimiento de los objetivos del estudio, incluyendo la puesta en marcha, selección de investigadores, inclusión de participantes y seguimiento de hitos desde el inicio hasta el cierre del proyecto y la posterior publicación de resultados., • Desarrollar, revisar y mantener la documentación del estudio (plantillas de documentación fuente, herramientas y materiales específicos), así como realizar revisiones técnicas de protocolos metodológicos, procedimientos y cuestionarios., • Recopilar, revisar y mantener actualizada toda la documentación reglamentaria y esencial del estudio conforme a la normativa aplicable., • Gestionar las comunicaciones y la documentación requerida por los organismos reguladores y comités evaluadores (Comité Ético, AEMPS, entre otros), asegurando respuestas oportunas y adecuadas a las solicitudes de aclaración., • Planificar, coordinar y participar en reuniones de seguimiento del proyecto (telefónicas y presenciales) con investigadores, promotores y colaboradores., • Realizar el seguimiento operativo del estudio durante la fase de ejecución, incluyendo monitorización de actividades, elaboración de informes de progreso, soporte a investigadores y coordinación con las entidades implicadas., • Participar en la elaboración, gestión y control presupuestario del proyecto., • Colaborar activamente en las fases previas a la puesta en marcha de los proyectos de investigación. Formación y requisitos • Titulación universitaria (preferiblemente en Ciencias de la Salud o Ciencias Experimentales), • Experiencia previa en gestión o coordinación de proyectos de investigación (valorable ≥ 1 año), • Buenas habilidades de organización y gestión de tareas, • Nivel medio-avanzado de inglés Se valorará • Especialmente la motivación, la actitud hacia el aprendizaje, la capacidad de trabajo autónomo y la implicación en proyectos de investigación., • Conocimientos de bioestadística y redacción de protocolos de investigación., • Conocimiento de SPSS, R o cualquier otro programa estadístico informático., • Conocimiento y uso de gestores bibliográficos (Endnote, Mendeley, …), • Disponibilidad para viajar., • Flexibilidad de horario

A TAG HEUER CLIENT ADVISOR IS… …A PERFORMANCE-DRIVEN SALESPERSON WHO CONSISTENTLTY SEEKS TO ACHIEVE SALES TARGETS THROUGH SELLING TECHNIQUES & COLLABORATION • Plays a central role on the sales floor, increasing boutique sales and achieving the objectives, by working on his/her own KPIs, always delivering memorable experiences & services in store, • Supports colleagues & other team members in the boutique, • Always has omnichannel sales in mind to ensure the best client experience (taking into consideration all possible clients’ touchpoints), • Embodies TAG Heuer’s brand DNA and acts as a passionate Brand Ambassador in and outside the boutique, especially at events, • Achieves individual clienteling objectives (number of outreaches, appointments, sales from appointments…), leveraging all the tools provided, • Ensures qualitative client data collection and leverages the data to address clients in a personally relevant way, capitalizing on all opportunities to grow the business, • Contributes to all daily processes under the supervision of the Boutique management (inventory, cash, security, store opening and closing…), • Leverages properly all tools (CEGID, Salesforce) and performs VM, • Coordinates Aftersales operations until the return of the watch, • Applies rigorously all guidelines related to grooming, attitudes, and Visual Merchandising (window animation, product presentation, catalogues…), • Contributes to a positive, inclusive and supportive work environment, • Contributes to the store maintenance HARD SKILLS • Knowledge of luxury retail environment (minimum 2 year-experience), • Knowledge / passion for watches, new trends in lifestyle, new technologies and sports, • Fluent in English + Spanish, a third language is a plus, • Selling skills: client discovery, product presentation, storytelling, upselling, handling of objections, sales closing, etc., • Understanding of sales KPIs: traffic, conversion, sales in volume and value, ASP, mix of sales…, • Knowledge of Client and Clienteling KPIs, • Knowledge of digital tools, • Knowledge of / interest for Brand DNA, history & collections, • Knowledge of Front and Back tools, • Client-centric mindset, focused on recruiting new clients and growing the active client base, nurturing long term relationship with clients, • Open minded, excellent interpersonal and communication skills, • Energetic, self-motivated, action and results-oriented, • Self-starter, able to work effectively in a fast-paced and dynamic environment, • Adaptable to changes, flexible, able to bring up new ideas and solutions, • Team spirit, high integrity and transparency, • Ability to represent the Maison in & outside the store, great presentation skills, • Digitally savvy, fast learner and rigorous Profile Minimum of 3 years of professional experience in store or related areas. If possible, full commercial training Affinity with fashion and jewelry/watchmaking. Experience with Visual Merchandising as a sales tool. Open-minded character Good communication skills Fluent in English Predisposition to customer service

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Coordinador/a Técnico de Obras para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! Misión del puesto: Coordinar, supervisar y asegurar la correcta ejecución técnica de las obras y adecuaciones de locales comerciales garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos, plazos, presupuestos, normativas técnicas y de seguridad, tanto en obras propias como franquiciadas. Funciones: • Seguimiento de la ejecución de obras nuevas, reformas y remodelaciones de locales, a través de los técnicos de obra, • Lanzamientos de proyectos, • Supervisar/ coordinar a contratistas, proveedores y equipos técnicos externos., • Controlar a los técnicos de obra para confirmar avances de obra, calidad de ejecución y resolución de incidencias técnicas., • Coordinar visitas técnicas y visitas de obra., • Recepcionar peticiones de visita de locales y, una vez visitados, recabar la información y derivar al delineante que elabora la implantación y EC., • Comprobar implantaciones y EC, para posteriormente remitir a los comerciales., • Controlar costos, desviaciones presupuestarias y optimización de recursos. Requisitos: • Licenciado en Técnico de edificación, arquitectura, arquitectura técnica., • Coordinación de equipos., • Capacidad de liderazgo., • Trabajo bajo presión., • Conocimiento de Autocad/Office.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás al equipo de industrialización dentro del departamento de ingeniería de fabricación de nuestro centro ubicado en Las Matas II (Madrid). Tu misión será liderar, coordinar y organizar el equipo técnico de ingeniería de fabricación, asegurando la definición, implantación y mejora continua de los procesos productivos, garantizando el cumplimiento de la planificación, la calidad, la ergonomía y la seguridad en las operaciones. Y para ello, realizarás funciones como: • Analizar las necesidades de fábrica y transformarlas en soluciones técnicas y operativas que garanticen la mejora continua de los procesos productivos., • Liderar el ciclo completo de proyectos de industrialización desde la definición del plan de acción, diseño de la solución, coordinación con proveedores y compras, reuniones internas con equipos técnicos (montajes, estructura, rodadura) y PRL, planificación, control de hitos y puesta en marcha (commissioning)., • Coordinar la formación técnica necesaria para la implantación de nuevos procesos, medios y utillajes, asegurando su correcta adopción en taller., • Gestionar el presupuesto del área y de las inversiones de taller, realizando seguimiento, análisis y priorización de recursos., • Actuar como referente técnico del equipo, aportando criterio en decisiones clave y asegurando el cumplimiento de estándares internos, requisitos de cliente y objetivos de calidad, ergonomía, seguridad y medio ambiente. Lo que buscamos en ti • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (valorables máster en Ingeniería Mecánica u Organización Industrial)., • Experiencia sólida en procesos y procedimientos de fabricación (mínimo 4 años)., • Conocimientos en Lean Manufacturing y sistemas de mejora continua., • Nivel alto de inglés (B2), hablado y escrito., • Capacidad demostrada de organización, liderazgo y gestión de equipos., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional y/o internacional. En Talgo, te ofrecemos • Contrato indefinido directamente con Talgo., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos un seguro médico que podrás disfrutar tú, como tu familia., • Jornada completa en horario de 6:45h a 14:55h., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2026., • Rutas de autobús desde varios puntos de Madrid., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Desde Catenon buscamos un CRM Manager con foco en negocio y mentalidad analítica para liderar la gestión de la base de datos comercial y convertir el CRM en un motor real de crecimiento, captación y fidelización. ¿Qué harás? • Gestionar y optimizar la base de datos de clientes y leads en CRM (Odoo), • Definir segmentaciones y estrategias de crecimiento de base de datos, • Diseñar y ejecutar campañas comerciales multicanal (email, CRM, automatizaciones, WhatsApp), • Trabajar directamente con el equipo comercial en la asignación y rendimiento de leads, • Analizar conversión, comportamiento de clientes y performance de campañas, • Desarrollar estrategias de retención y reducción de churn, • Generar reporting y KPIs para dirección ¿Qué buscamos? • Experiencia en CRM, gestión de bases de datos y campañas comerciales, • Fuerte orientación a negocio y resultados, • Perfil analítico con capacidad de extraer insights accionables, • Experiencia trabajando con equipos comerciales, • Conocimiento de herramientas CRM (ideal Odoo), Excel y automatización Impacto del rol Este rol es clave para: • Aumentar la conversión comercial, • Mejorar la calidad y uso de la base de datos, • Reducir churn y potenciar la fidelización, • Convertir el CRM en una palanca directa de ingresos

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Es por ello, que actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona con experiencia en el ámbito tecnológico educativo, que asuma un rol de coordinación y supervisión de la operación de plataformas digitales de enseñanza-aprendizaje de la universidad. Esta posición tendrá a su cargo la gestión integral de los servicios tecnológicos prestados por proveedores externos, asegurando su calidad, alineación con los objetivos institucionales y cumplimiento de acuerdos establecidos. Principales responsabilidades • Coordinación de proveedores tecnológicos: Definir objetivos de servicio, dar directrices operativas y hacer seguimiento al cumplimiento de niveles de servicio, asegurando una experiencia tecnológica de calidad para usuarios internos., • Supervisión plataformas digitales educativa: Asegurar el correcto funcionamiento y evolución de plataformas como LMS Canvas y herramientas asociadas (Zoom, Turnitin, Respondus, Kaltura, Wooclap, entre otras), evaluando su rendimiento y proponiendo mejoras., • Análisis e innovación tecnológica: Identificar y evaluar oportunidades de mejora en las plataformas actuales, tanto en funcionalidad como en eficiencia. Liderar la incorporación de nuevas soluciones EdTech y coordinar la implantación de funcionalidades y herramientas priorizadas según las necesidades académicas y las tendencias del sector, impulsando la modernización de los procesos de enseñanza-aprendizaje., • Gestión de soporte técnico: Coordinar al equipo de soporte de primer nivel, asegurando atención oportuna y efectiva a incidencias y solicitudes de docentes y estudiantes., • Comunicación y formación: Coordinar con el equipo de comunicación interna la planificación de actividades de difusión, capacitación y adopción tecnológica., • Interoperabilidad de sistemas: Asegurar el correcto funcionamiento e integración entre plataformas (CRM, SIS, LMS, SSO, Data Lake, etc.), atendiendo principalmente aspectos operativos y de incidencias., • Participación en proyectos interdepartamentales: Colaborar con distintos equipos en iniciativas tecnológicas transversales. Requerimientos • Formación en el área de tecnología ( excluyente), • Experiencia en el sector educativo con una experiencia de al menos 5 años, como Manager/Gestor de proyectos tecnológicos., • Experiencia en gestión de entornos tecnológicos relacionados con el proceso docente (LMS, herramientas de videoconferencia, proctoring, plagio, participación del estudiante, entre otros)., • Capacidad de priorización y organización del trabajo., • Capacidad de autogestión, gestión del cambio y aprendizaje continuo., • Excelentes habilidades de relacionamiento, empatía y capacidad de escucha., • Proactividad para el desarrollo de los objetivos, la resolución de problemas y la propuesta de mejoras., • Capacidad para coordinarse eficazmente con otros equipos de trabajo., • Nivel de inglés B2. Te ofrecemos • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

Kirey Solutio selecciona un/a Integrador/a y Responsable de Adopción de Google Gemini Enterprise, para incorporación en nuestro equipo en cliente Madrid (modalidad de trabajo híbrida en las Rozas) ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejo TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte Actualmente buscamos profesionales de IA generativa para liderar la adopción e integración de Google Gemini Enterprise, asegurando seguridad, integración y formación técnica en entornos corporativos. TU MISION • Implantar, integrar y asegurar la adopción técnica de Gemini Enterprise, creando agentes GEM, diseñando flujos de trabajo asistidos por IA y formando a los equipos para un uso óptimo de la plataforma., • Este rol es técnico 100%, centrado en seguridad, integración y soporte, no en gestión del cambio. REQUISITOS • Experiencia real con Gemini Enterprise: IA generativa, análisis de datos, automatización ligera y soporte corporativo., • Integración con Google Workspace: Gmail, Docs, Sheets, Slides, Drive, Meet. Diseño de flujos de trabajo inteligentes., • Arquitectura y seguridad: IAM, gestión de datos, privacidad, separación de contextos, cumplimiento ENS/RGPD y seguridad avanzada., • Gestión de licencias: Gemini y Google Workspace Enterprise., • Capacitación y formación: Preparación e impartición de material formativo técnico para el equipo. MODALIDAD DE TRABAJO: • Híbrida: 2 días a la semana presencial en oficina, Las Rozas (Madrid) ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido con Kirey Solutio., • Jornada completa., • 22 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Paquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.)., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

🚀 ¡Buscamos Especialista en Google Gemini IA (Integración y Adopción Enterprise)! ¿Te apasiona la inteligencia artificial aplicada en entornos corporativos complejos? 🤖✨ Buscamos un perfil técnico con experiencia real en Google Gemini Enterprise, capaz de liderar su implantación, integración y adopción técnica. 🔑 Tu misión • Implantar y configurar Google Gemini Enterprise en entornos corporativos., • Diseñar e implementar agentes GEM y casos de uso de IA generativa., • Integrar Gemini con Google Workspace (Gmail, Docs, Sheets, Drive, Meet, etc.)., • Definir flujos de trabajo asistidos por IA para mejorar productividad., • Garantizar la seguridad, privacidad y correcta gestión de accesos (IAM)., • Resolver problemáticas técnicas relacionadas con seguridad y arquitectura., • Formar técnicamente a equipos internos para asegurar una adopción efectiva. 🛠 Requisitos imprescindibles • Experiencia real en implantación de Google Gemini Enterprise., • Conocimiento técnico en IA generativa (texto, análisis, automatización, etc.)., • Experiencia en integración con Google Workspace., • Conocimientos en arquitectura, seguridad e identidad (IAM)., • Familiaridad con marcos de seguridad y cumplimiento (ENS, RGPD a nivel conceptual)., • Experiencia en entornos corporativos complejos., • Capacidad para impartir formación técnica., • Nivel de inglés mínimo B2/C1. ⭐ Muy valorable • Experiencia en sector público., • Conocimientos en licenciamiento de Google Workspace / Gemini Enterprise., • Experiencia en integración con directorios activos (DA). 💼 Buscamos • Perfil técnico, autónomo y resolutivo., • Mentalidad analítica y orientada a la seguridad., • Capacidad de comunicación técnica clara., • Orientación a resultados y a la adopción real de soluciones. 🌟 Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Proyecto innovador en IA generativa., • Modalidad híbrida en Las Rozas (Madrid)., • Salario: 35K – 42K brutos anuales (segun perfil) 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV actualizado y únete a un equipo donde tu experiencia marca la diferencia. Conéctate conmigo si quieres saber más sobre esta oportunidad 🚀

¡En Burger King® seguimos incorporando talento! Actualmente estamos en búsqueda de una persona para incorporarse al equipo como Capex Controlling Manager FP&A - Planificación Financiera. ¿Cómo sería tu día a día? Buscamos una persona con perfil analítico con experiencia en planificación financiera para gestionar el CapEx. Tus principales responsabilidades: • Alinear el CAPEX con los objetivos a largo plazo de la empresa., • Identificar proyectos rentables y estratégicos mediante análisis de mercado y viabilidad., • Elaborar presupuestos anuales y estimaciones de costes-beneficios., • Coordinar desde la concepción hasta la puesta en marcha, incluyendo licitaciones y proveedores., • Supervisar que los proyectos se ejecuten en tiempo y forma., • Evaluar y mitigar riesgos asociados a cada inversión., • Hacer seguimiento del rendimiento de los activos adquiridos., • Generar informes y análisis para una toma de decisiones informada. ¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a? • Mínimo 3 años experiencia en la posición., • Perfil analítico, • Manejo avanzado de Excel, Power BI o herramientas similares., • Inglés fluido., • Grado en finanzas, ADE, economía, etc- ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar con marcas líderes como Burger King y Popeyes, en un entorno joven, dinámico y en constante evolución., • Proyectos visibles e impactantes sobre el terreno, con despliegue real en tiendas., • Formación continua, contacto con equipos internacionales y aprendizaje transversal., • Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo., • Retribución competitiva + dietas en viajes + beneficios sociales. En Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social. Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! En Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.

🚀 ¡Buscamos Consultor/a Senior en Gestión de Infraestructura y Obsolescencia! ¿Te interesa ayudar a organizaciones a gestionar el ciclo de vida de su infraestructura tecnológica, anticipando riesgos de obsolescencia y mejorando la gobernanza de activos IT? ⚙️📊 Buscamos un perfil consultivo con experiencia en gestión de infraestructura, reporting ejecutivo y control de riesgos tecnológicos con incorporación inmediata. 🔑 Tu misión • Analizar y revisar el inventario de infraestructura tecnológica, asegurando la correcta identificación de activos y sus interdependencias., • Identificar riesgos asociados a obsolescencia tecnológica y End of Life (EOL), definiendo y monitorizando planes de mitigación., • Definir, implementar y hacer seguimiento de métricas clave de desempeño (KPIs), niveles de servicio (SLAs/SLOs) e indicadores de riesgo (KRIs)., • Diseñar y desarrollar cuadros de mando ejecutivos para el seguimiento de métricas, riesgos y planes de acción relacionados con obsolescencia., • Coordinar la revisión periódica del estado de activos EOL/obsoletos en comités con stakeholders técnicos y de negocio., • Establecer y mantener el modelo de gobierno de activos de infraestructura tecnológica., • Asegurar el alineamiento con políticas internas, estándares regulatorios y mejores prácticas de gestión tecnológica bajo marcos como ITIL. 🛠 Requisitos imprescindibles • Experiencia sólida en gestión de proyectos de infraestructura IT y gestión de obsolescencia tecnológica (EOL)., • Conocimiento en gestión de vulnerabilidades, bastionado y calidad del dato., • Experiencia con herramientas ITSM/SPM y gestión de CMDB., • Experiencia en entornos on-premise y cloud, incluyendo migraciones y decomisionamiento de bases de datos, redes, almacenamiento y hardware., • Experiencia en desarrollo de dashboards y reporting avanzado con: • Power BI (DAX, modelado de datos y fórmulas)., • Excel (Power Query, macros). • Manejo de herramientas del ecosistema Microsoft: SharePoint, Power Apps y Power Platform., • Nivel alto de inglés hablado y escrito para interlocución en proyectos internacionales. ⭐ Muy valorable • Experiencia previa en entornos regulados, especialmente en el sector bancario., • Certificación ITIL 4., • Certificación o formación en gestión de proyectos (PMP u otras equivalentes). 💼 Buscamos • Perfil analítico y orientado a resultados., • Experiencia en interlocución con clientes, equipos técnicos, áreas de aplicaciones y SysOwners., • Excelentes habilidades de comunicación y reporting ejecutivo., • Amplio conocimiento en métricas de rendimiento, riesgo y eficiencia (KPI, KRI, SLO)., • Capacidad para gestionar stakeholders y coordinar iniciativas en entornos complejos. 🌟 Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido., • Proyecto estable en entorno tecnológico y regulado., • Modalidad híbrida en Las Rozas de Madrid, • Salario: 35K – 40K € brutos anuales., • Incorporación inmediata o preaviso máximo de 1 semana 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV actualizado y únete a un proyecto donde podrás participar activamente en la gestión estratégica de infraestructura tecnológica. Conéctate conmigo si quieres saber más sobre esta oportunidad 🚀

🧪 QA Tester Junior (ATM) – Presencial en Las Rozas En KRELL Consulting estamos buscando un/a QA Tester Junior para incorporarse a un proyecto estable en cliente del sector banca, trabajando en entornos de pruebas sobre cajeros automáticos (ATM). Se trata de una oportunidad ideal para perfiles con base técnica que quieran seguir creciendo en el área de calidad de software y testing. 🚀 Funciones • Ejecución de pruebas funcionales manuales en cajeros automáticos (ATM) en entorno cliente, • Automatización de pruebas utilizando herramientas propias del cliente, • Diseño y ejecución de baterías de pruebas, • Identificación, registro y seguimiento de defectos/incidencias, • Colaboración con equipos de desarrollo y QA para la mejora continua del producto ✅ Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en testing / QA, • Conocimientos técnicos en:, • Java, • Selenium, • Gherkin (BDD), • Experiencia en pruebas manuales y nociones de automatización, • Capacidad de análisis, atención al detalle y resolución de incidencias, • Valorable experiencia en entornos bancarios o ATM 📍 Condiciones • Ubicación: Las Rozas (Madrid), • Modalidad: 100% presencial en cliente, • Sector: Banca, • Salario: 21.000 € brutos anuales, • Tipo de contrato: Indefinido con KRELL Consulting 💡 Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en QA dentro de un entorno tecnológico estable y con proyección, ¡queremos conocerte!

En Zucchetti Spain, filial española de grupo multinacional italiano líder en tecnologías de la información, buscamos una persona para cubrir un puesto de Técnico/a para el Servicio de Soporte al Cliente en el ámbito del software de Contabilidad y Fiscal. ¿Qué te ofrecemos? • Una carrera profesional dinámica, con la oportunidad de trabajar con una amplia cartera de clientes y diferentes programas software., • Un contrato de trabajo indefinido como Consultor/a SAT de Zucchetti, en Madrid (Pozuelo de Alarcón)., • Formarte a través de un periodo de training en una plataforma software de gestión nóminas de Zucchetti para desarrollar autónomamente las siguientes tareas: . Soporte técnico al cliente . Diagnóstico y resolución de dudas e incidencias . Documentación de procedimientos y soluciones a problemas recurrentes . Guiado al cliente hacia el mejor uso de las aplicaciones . Identificación de nuevas necesidades . Actualización de versiones del software • Formarás parte de una empresa puntera en tecnologías de la información en constante crecimiento, y con posibilidades reales y motivadoras de desarrollo profesional., • Integrarte en el equipo de ATC de Zucchetti en Madrid., • Buen ambiente de trabajo, nuestro propósito es “Innovamos para mejorar tu vida”. #BeZucchetti #BeZucchettiTalent • Onboarding, Formación y Metodología de trabajo., • Cursos de inglés, • Horario de mañana y tarde con flexibilidad horaria y modelo híbrido (parte teletrabajo, parte presencial) y modelo de teletrabajo como medida de conciliación., • Disfrute flexible de las vacaciones. Días no laborables adicionales en Navidad., • Y otros beneficios corporativos: retribución flexible (tickets restaurant, cheque guardería), portal de descuentos en diferentes proveedores. ¿Qué buscamos? • Una persona con experiencia en atención al cliente y conocimiento de gestión contable y fiscal., • Con capacidades para atender las consultas de clientes en el ámbito del software Fiscal y Financiero., • Apasionada por resolver problemas. Necesitamos que tengas • Grado superior de formación profesional en Administración y Finanzas o similar, • Conocimientos contables y fiscales, • Habilidades ofimáticas. Familiaridad con MS-Office (Excel) Valoraremos también • Experiencia en atención al cliente en soluciones software Fiscal y Financiero, • Conocimiento de explotación de bases de datos (SQL Server)., • Conocimiento de Inglés Conoce más sobre nosotros en: 🌐 💡 Si te gusta el reto, ¡adelante! déjanos tus datos, tu CV.

¿Quién eres? Apasionado/a por la moda, los accesorios y la experiencia cliente. Líder natural, capaz de motivar y desarrollar equipos. Orientado/a a resultados, organizado/a y con ojo para los detalles. Experto/a en retail premium, con experiencia en ventas, operaciones y omnicanal. Hablas inglés fluido y te adaptas a entornos dinámicos. Tu misión en Longchamp Ser el brazo derecho del Store Manager, asegurando: Experiencias memorables para cada cliente. Cumplimiento y superación de KPIs comerciales. Gestión de stock, inventarios y operaciones omnicanal. Supervisión del servicio postventa y reparaciones. Liderazgo y desarrollo de un equipo motivador y apasionado. Que cada detalle de la boutique refleje la elegancia y excelencia de Longchamp. Por qué te encantará trabajar con nosotros Ser parte de una Maison parisina icónica, con historia y visión internacional. Entorno premium, creativo y dinámico. Formación continua en producto, ventas y experiencia cliente. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Beneficios y descuentos exclusivos para empleados. Esto es para ti si… Te apasiona liderar y crecer en retail de lujo. Buscas un entorno donde la excelencia y la creatividad se vivan cada día. Quieres formar parte de la historia de una Maison que marca tendencia desde 1948. Aplica ahora y únete a Longchamp – Donde tu talento transforma la experiencia de cada cliente.

En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un/a Coordinador/a de la Cadena de Suministro para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón, cuya misión principal será garantizar la disponibilidad de materiales y productos en tiempo y forma, optimizando los recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Además, impulsará mejoras en la gestión del depósito y en el flujo de aprovisionamiento, con especial foco en la optimización de costes y en la fiabilidad y calidad del stock declarado en clínica. También trabajará en la mejora de los procesos de control de gasto en clínicas y en el registro de inventarios. Tus funciones serán: Impulsar mejoras en la gestión del depósito de las clínicas y en el flujo de aprovisionamiento, orientadas a optimizar costes y garantizar una mayor fiabilidad y calidad del stock disponible en clínica. Rediseñar integralmente la cadena de aprovisionamiento para las marcas Vitaldent, Maex y Moonz. Rediseñar el modelo de stock/ inventario de las clínicas mejorando el proceso de inventario actual. Planificar pedidos según niveles de stock y demanda coordinando con proveedores el cumplimiento de los plazos de servicio requeridos para clínica. Elaborar reportes de inventario, consumo y rotación. ¿Cuáles son los requisitos? Grado en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima entre 2-3 años. Experiencia en diseño de la cadena de suministro. Experiencia en diseño del modelo de stock e inventario de una compañía. En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras. Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia. Somos Baby Friendly: te acompañamos en todas las etapas de maternidad y paternidad, y celebramos el nacimiento con una canastilla especial. Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas. Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte. CAMPUS DONTE: accede a formación continua con un catálogo de cursos adaptado a tus intereses. ️ Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios. Conciliación real : modelo híbrido en nuestras oficinas centrales, flexibilidad de entrada y salida, verano y los viernes intensivos. ️ Tus días, tus momentos : 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP , el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.

CANDIDATE PROFILE To drive their growth, the company is looking to hire a Director. They expect the following from the candidate: Execution: direct the prestigious Programs. Commercial: acquiring new accounts and strategically sell the firm solutions at the level of General Management, Sales Management, and HR Management. The ideal candidate should have excellent professional presence, a passion for sales, and a proactive attitude toward challenges. It is essential that they are methodical and structured, with the ability to follow processes and achieve objectives efficiently. Professional with more than 25 years of total experience, including 6–8 years in management positions. Bilingual in English & Spanish Stable career history. Ability to build relationships with high-level executives. Experience in sales and account development. Ability to adapt to existing methodologies, with a focus on deepening and executing established processes. MAIN RESPONSIBILITIES Sales: Selling executive development services to companies, with an expected annual sales volume of €250,000–€350,000. Business Development: Identifying new commercial opportunities through market research, trend analysis, and active prospecting to add strategic clients to the portfolio. Client Management: Building strong relationships with identified clients, ensuring continuous follow-up to maximize account potential and guarantee long-term satisfaction. LOCATION Las Rozas de Madrid.

¿Quieres dar un paso más allá en tu carrera profesional y liderar un proyecto propio con Tus Funciones? Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. -Contarás con altos incentivos, no hay límites - No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial - Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo - Oportunidades de crecimiento profesional personalizado - Certificaciones regladas de prestigio. - Flexibilidad horaria y autonomía - Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. - Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser - Productos para particulares de Mutua Madrileña - Convenios colectivos de NN Employee-Benefits • Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma. A valorar: -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar) - Familiarizado en entornos digitales

En HomeServe buscamos un responsable de gestión de red de profesionales para organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento. Funciones: Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos. Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma. Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red. Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona. Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de HomeServe. Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan. Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de HomeServe. Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona. Se ofrece: Contrato indefinido. L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00- Intensiva de verano. Salario + Bonus Medidas de flexibilidad y conciliación. Seguro médico cofinanciado.

En Ocasionplus estamos buscando un responsable para gestionar y entrenar al equipo comercial, es fundamental que el responsable tenga vocación comercial. Funciones a Realizar: Formar y desarollar personas con perfil comercial, desarollo y potencia los habilidades comerciales de los equipos. - Controlar diariamente la entrada y asignación de leads y los ratios de gestión de los mismos por cada gestor comercial. - Verificar la correcta distribución de la carga de trabajo entre los gestores comerciales y asegurar que cada día se gestionan todos los clientes asignados de forma correcta. - Coordinar los turnos del equipo comercial para garantizar la correcta ejecución del servicio. - Evaluar las capacidades de los Agentes comerciales, y enseñar las palancas comerciales a cada uno de ellos. - Resolver dudas con la estrategia comercial y los procedimientos. - Identificar carencias formativas del equipo o necesidades de formaciones de refresco para el equipo. - Gran capacidad de análisis. - Buen manejo de herramientas de gestión y reporte. Requerimos: Se necesita un "Entrenador" de equipo comercial, que gestione al personal comercial de los concesionarios a nivel nacional. Una persona proactiva, dinámica, trabajar por objetivos, motivador, metódico y con una imprescindible experiencia manejando equipo de personas. Experiencia de al menos 2 años como coordinador de call center o responsable comercial. Contrato Indefinido. Salario entre 22k a 80k con variable Desarrollo profesional

MISIÓN: Asegurar la calidad, eficiencia, rentabilidad y dimensionamiento correcto de la red de profesionales poniendo el foco principal en analizar, detectar desviaciones del plan estratégico y hacer seguimiento de la actividad de la red de profesionales, garantizando que el modelo de red se ejecuta de forma homogénea, eficiente y orientada a resultados. Actuar como capa clave de control, análisis y toma de decisiones, transformando la información operativa en acciones de mejora y asegurando que la estrategia definida a nivel central se ejecuta en el terreno. FUNCIONES: 1. DIRECCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA ESTRATEGIA DEL MODELO DE RED DE PROFESIONALES: •Liderar y coordinar a los Gerentes de Análisis y Control de red y Gerente de asignación, haciendo seguimiento de su desempeño y dando feedback continuo. •Asegurar que cada director territorial de zona y gerente tiene claramente definida su planificación de actividad (Informes de seguimiento de KPI´s, dimensionamiento, asignación pendiente al día). •Alinear prioridades entre directores territoriales de zona y gerentes según necesidades reales de la red y del negocio. •Homogeneizar criterios de actuación y estándares entre las distintas áreas geográficas. •Planificación y seguimiento de los controles de calidad establecidos (PMC) que garantizan disponer de una red de calidad." 2. PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD: •Realizar seguimiento estructurado del nivel de calidad y atención de los servicios que realiza la red de profesionales comprometidos con nuestros clientes. •Garantizar la existencia de una herramienta o sistema donde queden reflejados el seguimiento de la actividad que realiza la red de profesionales. •Proponer mejoras sobre desviaciones de la calidad de servicio que prestamos y hacer seguimiento de las mismas para garantizar la mejora de la calidad . •Analizar desviaciones entre planificación y ejecución. •Priorizar la actividad cuando sea necesario en función de resultados y urgencias." 3. ANÁLISIS DETALLADO DEL DESEMPEÑO: •Realizar un análisis continuo y profundo de los resultados a nivel nacional para entender la calidad de la red, la evolución de los rankings de profesionales, las incidencias, reclamaciones y retrabajos existentes, y la capacidad real con la red existente vs demanda. •Identificar patrones, causas raíz y riesgos estructurales. •Traducir el análisis en planes de acción concretos para gerentes o zonas específicas." 4. MEJORA CONTÍNUA DEL MODELO DE RED: • Asegurar que los directores de zona conocen y aplican el modelo de gestión de red, detectar ineficiencias en el modelo de gestión. • Proponer mejoras en procesos, herramientas o criterios de seguimiento. Detectar gaps formativos y trasladarlos a nivel central • Participar activamente en iniciativas transversales impulsadas desde dirección. • Asegurar la correcta adopción de nuevas herramientas, KPIs o metodologías." REQUISITOS: De 8 a 10 años de experiencia de gestión de equipos trasversales en sector seguros, de construcción, de asistencia, y en general sectores con red de distribución amplia o alto número de proveedores. Experiencia de 5 años en gestión y dirección de equipos en sectores tales como logística, distribución, retail... Experiencia en análisis de datos. Microsoft Office (Excel): avanzado. OFRECEMOS Centro de trabajo La finca (Pozuelo de Alarcón). Contrato indefinido. Salario base+incentivo anual. horario flexible. Modelo híbrido de teletrabajo. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

¿Te motiva liderar proyectos complejos de implantación de software en clientes internacionales de alto nivel? En Vincle buscamos a un/a Senior Project Manager que quiera dejar huella. Sobre Vincle: Somos especialistas en soluciones tecnológicas para el proceso comercial, con más de 30 años de experiencia en Gran Consumo y Pharma . Transformamos los modelos comerciales de grandes compañías a nivel nacional e internacional. Trabajamos con equipos multidisciplinares, metodologías propias consolidadas y una cultura donde la tecnología y las personas son el motor del éxito. Misión: Liderarás proyectos estratégicos de implantación de nuestro CRM propio , asegurando su rentabilidad , calidad y satisfacción del cliente , además de gestionar un equipo de 3–4 personas entre perfiles técnicos y funcionales. Serás una pieza clave tanto en la operación como en la preventa y desarrollo de propuestas comerciales. Responsabilidades principales: Planificar, coordinar y supervisar el estado de los proyectos, optimizando cargas y minimizando improductividades. Asegurar el cumplimiento de la metodología de proyectos e impulsar su evolución continua mediante buenas prácticas y lecciones aprendidas. Coordinarte con las áreas técnica, funcional y comercial para garantizar una ejecución impecable. Liderar reuniones internas, elaborar informes de control y colaborar activamente en fases de preventa en la elaboración y defensa de propuestas junto al equipo comercial. Gestionar y desarrollar a tu equipo, promoviendo cultura, motivación e iniciativa. Asegurar la excelencia en la implantación del software en clientes de gran relevancia para la compañía. Seguimiento y continuidad de la relación con cliente y detección de nuevas oportrunidades de negocio. ✨ Qué Buscamos: +8 años de experiencia en consultoría, gestionando proyectos complejos de implantación de software (ERP/CRM) en grandes clientes (+500 usuarios). Formación Superior en Ingeniería, Informática o similar. Dominio de Microsoft 365 y conocimiento avanzado de SQL . 3–4 años de experiencia liderando equipos propios de tamaño medio (con dependencia funcional y jerárquica). Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos; muy valorable PMP . Inglés y Español C1 , especialmente en entornos de negociación. Muy valorable experiencia en Pharma y/o Gran Consumo . Condiciones: Contrato indefinido . Modelo híbrido : 3 días oficina + 2 días remoto. Flexibilidad horaria . Jornada intensiva los viernes y en julio/agosto. 23 días laborables de vacaciones . Formación continua y plan de desarrollo. Actividades de equipo y afterworks. A partir de 6 meses: plan de retribución flexible con seguro médico . Nuestros valores: Team players · Make things happen · There is no limit · Passionate players Somos un equipo cercano, motivado y con ganas de seguir creciendo. Si quieres un entorno donde las personas importan y los retos se disfrutan, ¡este es tu sitio! ¿Te apuntas? Si te apasionan los proyectos complejos, las soluciones tecnológicas y el trabajo en equipo… ¡Queremos conocerte!

Ethypharm España (Altan Pharmaceuticals) desarrolla, fabrica y comercializa medicamentos inyectables para hospitales. Originalmente creada en 1998, fue adquirida por Ethypharm en 2021, fabrica y comercializa medicamentos desarrollados o adquiridos a terceros. Su compromiso es mejorar la atención al paciente proporcionando medicamentos específicos, de alta calidad y con un valor añadido para los profesionales sanitarios. Con su cartera diversificada y compuesta por medicamentos genéricos en las áreas de anestesia, dolor, cuidados intensivos, neumología, ginecología y digestivo entre otras, ocupa posiciones de liderazgo en sus respectivas clases terapéuticas, Altan goza de un gran reconocimiento por parte de los profesionales de la salud. Con un Centro de I+D y dos plantas de fabricación en España distribuyen sus productos de forma directa en España, Portugal, Reino Unido, Francia, Italia y Alemania, teniendo actualmente planes de expansión en otros países europeos además de mantener una distribución en diversos países de los cinco continentes. Actualmente nos encontramos en proceso de incorporar un Brand Manager con visión estratégica y gran capacidad de ejecución para liderar diferentes marcas, principalmente en el área de Anestesia y Medicina Intensiva. Será responsable de diseñar e implementar planes de marca, coordinar iniciativas transversales, impulsar la excelencia de la red de ventas y liderar la actividad científica (congresos, advisory boards y materiales promocionales), garantizando alineación estratégica y cumplimiento normativo. Responsabilidades principales - Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de marca alineados con los objetivos comerciales y la realidad del mercado hospitalario, optimizando recursos y priorizando iniciativas de alto impacto. - Planificar, coordinar y ejecutar la participación en congresos nacionales e internacionales (estrategia, contenidos, materiales, logística y seguimiento). - Diseñar y desarrollar materiales promocionales y científicos en coordinación con los departamentos Médico y Regulatorio. - Analizar tendencias de mercado, competencia y oportunidades para trasladarlas a planes de acción concretos para la red de ventas. - Formar y proporcionar herramientas estratégicas a la red comercial (argumentarios, posicionamiento, campañas, materiales, insights competitivos). - Organizar y coordinar advisory boards y reuniones con expertos (identificación de líderes de opinión, definición de agenda científica, cumplimiento normativo y reporting). - Realizar seguimiento de KPIs de marca, evolución de ventas y retorno de iniciativas de marketing. - Asegurar que todas las actividades cumplan con la normativa legal, regulatoria y códigos de la industria. - Colaborar estrechamente con Ventas, Medical Affairs, Market Access, Supply y otros departamentos clave. Requisitos - Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Farmacia, Biología, Bioquímica, Medicina o similar. - Experiencia previa en marketing farmacéutico hospitalario. - Conocimiento del entorno hospitalario, preferiblemente en Anestesia, UCI o áreas críticas. - Experiencia en organización de eventos científicos y congresos. - Alta capacidad analítica y orientación a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación, presentación y coordinación transversal. - Ingles fluido tanto hablado como escrito Competencias - Pensamiento estratégico con orientación a ejecución. - Capacidad de priorización y gestión simultánea de múltiples proyectos. - Credibilidad científica y sensibilidad clínica. - Organización y atención al detalle. Buscamos un perfil proactivo, autónomo y con mentalidad estratégica, capaz de equilibrar visión a medio-largo plazo con una ejecución operativa excelente, en un entorno dinámico y altamente científico. Que te ofrecemos Incorporación a una empresa del sector farmacéutico, con uno de los proyectos de expansión más atractivos del mercado. Salario competitivo acorde a experiencia, Beneficios sociales, Aprendizaje y formación continua. En Ethypharm apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, orientación sexual, identidad LGTBI, origen, edad o cualquier otra condición.

Company Description It all started in sunny San Diego, California in when a visionary engineer, Fred Luddy, saw the potential to transform how we work. Fast forward to today — ServiceNow stands as a global market leader, bringing innovative AI‑enhanced technology to over 8,100 customers, including 85% of the Fortune 500. Our intelligent cloud‑based platform seamlessly connects people, systems, and processes to empower organizations to find smarter, faster, and better ways to work. But this is just the beginning of our journey. Join us as we pursue our purpose to make the world work better for everyone. Job Description What you get to do in this role This is a rare opportunity to be part of a hand‑selected global team doing the most consequential AI transformation work in the industry. As the AI Advantage Director for EMEA, you will work directly with CxOs and their teams at ServiceNow's most strategic Marquee accounts, taking them from vision to roadmap to execution in weeks, not quarters. You will combine strategic consulting expertise with deep platform conviction to help customers turn AI ambition into solutions that deliver measurable, scalable business outcomes. Key Responsibilities Engagement Leadership Manage the AI Advantage pipeline of Marquee accounts in EMEA, owning the full engagement lifecycle from initial executive alignment through solution delivery within the program timeline and charter. Qualify and maintain true CxO sponsorship for every engagement. Given the limited number of engagements we run, securing the right top‑down commitment before we begin is as important as the work itself. Work with customers to surface their most important business challenges, separate signal from noise at the executive level, and prioritize high‑value AI use cases with a bias toward action. Create the case for change. Lead from the front, helping the team develop the assets, executive narrative, demo, and value story that showcases the full power of the ServiceNow platform in the customer's own language. Cross‑Functional Orchestration Mobilize and lead cross‑functional teams across a matrixed organization, pulling in the right pre‑sales, post‑sales, and partner resources as each engagement demands, leading without direct authority and driving alignment through conviction, clarity, and credibility. Partner closely with account teams to ensure every AI Advantage engagement accelerates the broader customer relationship and commercial opportunity, positioning the team as an accelerant, not a competitor. Define scope, outcomes, and deliverables at the start of each engagement and hold the team to them. Scope creep is one of our biggest risks and you own preventing it. Maintain quality and consistency across engagements, building shared standards and repeatable practices that scale the team's impact without diluting what makes the work exceptional. Impact and Growth Strengthen executive relationships at each Marquee account, broaden adoption of the ServiceNow portfolio, and unlock net‑new revenue opportunities across your EMEA portfolio. Ensure measurable outcomes are defined, tracked, and communicated throughout every engagement, giving customers and internal stakeholders a clear line of sight to value. Feed learnings, proof points, and engagement insights back into the broader ServiceNow ecosystem, sharpening the model and building the pipeline of customer success stories. Contribute to building the AI Advantage team as a new function, helping shape how we operate, what quality looks like, and what great looks like in the EMEA region. Qualifications To be successful in this role you bring a rare combination: the strategic rigor of a seasoned consultant, the credibility to lead in a C‑suite room, and the founder mentality to build something new from the ground up. 10+ years leading strategic consulting, transformation, or advanced technology programs with a proven track record of delivering measurable outcomes. Experience running high‑intensity executive engagements including co‑innovation sprints, POCs, and transformation workshops. You have led these, not just participated in them. Exceptional executive presence with the ability to build trust quickly, simplify complexity, and drive decision‑making at the CxO level. The ability to orchestrate multi‑disciplinary teams across a matrixed organization, mobilizing the right resources at the right time without direct authority. A working fluency in AI and how enterprises are applying it to transform business processes, decision‑making, and operating models. Regional fluency in EMEA, with a deep understanding of how enterprise culture and executive relationships vary across markets. A bias toward action. You are energized by building something new, comfortable with ambiguity, and oriented toward doing over debating. Strong commercial instincts, with the ability to connect transformation work to pipeline, revenue, and account expansion opportunities. Experience with the ServiceNow platform or broader enterprise workflow and automation ecosystems is a plus. Additional Information We approach our distributed world of work with flexibility and trust. Work personas (flexible, remote, or required in office) are categories that are assigned to ServiceNow employees depending on the nature of their work and their assigned work location. Learn more here. To determine eligibility for a work persona, ServiceNow may confirm the distance between your primary residence and the closest ServiceNow office using a third‑party service. Equal Opportunity Employer ServiceNow is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status, or any other category protected by law. In addition, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with legal requirements. Accommodations We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are unable to use this online application and need an alternative method to apply, please contact ** for assistance. Export Control Regulations For positions requiring access to controlled technology subject to export control regulations, including the U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow may be required to obtain export control approval from government authorities for certain individuals. All employment is contingent upon ServiceNow obtaining any export license or other approval that may be required by relevant export control authorities. #J-18808-Ljbffr

This job is with HPE Spain, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. EMEA Telco Solution Project Manager IIIThis role has been designed as 'Hybrid' with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today's complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what's next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE. Job Description: Job Family Definition: Leads customer engagement to ensure that it meets all scope, time, budget and quality expectations, through planning, controlling and managing customer projects. Manages corporate, customer and third party vendor efforts to plan, sell and implement solutions to customer problems. Responsible for business as well as team management. Job Family Definition for Mgr, Progr Mgmt Office: Responsible for establishing and maintaining the portfolio and project management environment based upon Policies, Standards, Customer Engagement Roadmap and Global Method. May perform responsibilities as a member of an Engagement Program Management Office (EPMO) or as a business unit leader with responsibility for a portfolio of customer projects. Management Level Definition: Applies developed subject matter knowledge to solve common and complex business issues and recommends appropriate alternatives. Works on problems of diverse complexity and scope. May act as a team or project leader providing direction to team activities and facilitates information validation and team decision making process. Exercises independent judgment to identify and select a solution. Ability to handle most unique situations. May seek advice in order to make decisions on complex business issues. Responsibilities: Manages customer project delivery. Revenue as detailed in Impact section. Large/ moderately complex/ local or sub- region. Medium/ high risk. Medium complexity legal and commercial issues. Manages project financials including P&L. Meets or exceeds SOAR approved budgets. Provides reliable financial forecasts tothe management. Manages business development. Identifies and develops new opportunities on current project. Supports qualification and opportunity assessment for large and moderately complex opportunities. Acts as opportunity manager for medium to high risk deals. Manages client relationships. Manages mid to upper level client delivery relationships. Frequently represents the organization to external customers/clients. Manages project team. Manages internal as well as external resources with a team size less than 20 people. Mentors and encourages skill development of project team members. Provides performance review input and indication of area of development for team members. Education and Experience Required: First Level University degree. 5 years experience in project management or in like roles/businesses. Knowledge and Skills: Demonstrates an in-depth understanding of key company Services' operational policies, processes and methodologies applicable to project management. Speaks with expertise to many layers of depth related to project management methods Participates in the company PM Professions community On the PMP Certification path. On the PMP Certification path. Additional Skills: Accountability, Accountability, Active Learning, Active Listening, Bias, Business Growth, Change Management, Client Expectations Management, Coaching, Creativity, Critical Thinking, Cross-Functional Teamwork, Customer Centric Solutions, Customer Relationship Management (CRM), Design Thinking, Empathy, Follow-Through, Growth Mindset, Intellectual Curiosity (Inactive), Long Term Planning, Managing Ambiguity, Process Improvements, Project and Program Management (Inactive), Project Management Office (PMO), Project Management Tools {+ 5 more} What We Can Offer You: Health & Wellbeing We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing. Personal & Professional Development We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have - whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division. Unconditional Inclusion We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. Let's Stay Connected: Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. Job: Services Job Level: Specialist HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity. Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. No Fees Notice & Recruitment Fraud Disclaimer It has come to HPE's attention that there has been an increase in recruitment fraud whereby scammer impersonate HPE or HPE-authorized recruiting agencies and offer fake employment opportunities to candidates. These scammers often seek to obtain personal information or money from candidates. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge any candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. The credentials of any hiring agency that claims to be working with HPE for recruitment of talent should be verified by candidates and candidates shall be solely responsible to conduct such verification. Any candidate/individual who relies on the erroneous representations made by fraudulent employment agencies does so at their own risk, and HPE disclaims liability for any damages or claims that may result from any such communication.

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Liderar la docencia y la investigación en el ámbito clínico, coordinando al profesorado asociado y a los tutores hospitalarios. Garantizar la correcta distribución de las actividades formativas definidas en el plan de estudios. Definir la organización académica de las asignaturas clínicas.

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