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BUSCAMOS PERSONAL INMEDIATO PARA FORMARLO. Somos una empresa líder en el sector energético. No es necesario experiencia. Estamos contratando teleoperadores para que formen parte de nuestro equipo en las oficinas de Mairena del Aljarafe. El trabajo consiste en emisión de llamadas orientadas a la venta, asesoramiento y atención al cliente. El puesto: Formación a cargo de la empresa. Dar asesoramiento de manera profesional y directa. Emisión de llamadas a clientes de la propia cartera o nuevos. Cumplir con los objetivos de ventas mensuales. Seguir con la metodología y guiones aportados por la empresa. Buscamos: Personas con habilidades lingüísticas y capacidad efectiva para comunicarse. Actitud positiva, alegre y amable.

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Modelo Integral para Agentes de Seguros. Está diseñada para que los agentes desarrollen un negocio independiente en el sector asegurador, combinando retribuciones fijas escalables, comisiones por ventas, apoyo en prospección con base de datos facilitada por la compañía, y la posibilidad de montar una oficina propia.  A continuación, se desglosa en detalle cómo funciona este modelo: 1. Creación y Gestión de Cartera Propia. - El agente construye y administra su propia cartera de pólizas(vida, ahorro, salud, accidentes, etc.), que le pertenece en régimen de exclusividad. - Beneficios de la cartera propia:  - Genera ingresos recurrentes por renovaciones.   - Puede transmitirse o venderse (bajo condiciones del contrato).   - La compañía proporciona herramientas digitales para su gestión (CRM, seguimiento de primas, etc.). 2. Modelo de Retribución: Fijo Escalable + Comisiones. A) Retribución Fija Mensual (Escalable según Resultados) - Se recibe un pago fijo base que aumenta en función de:   - Volumen de primas gestionadas (a más cartera, mayor fijo).   - Cumplimiento de objetivos (Se establecen metas progresivas).   - Antigüedad en la compañía (los agentes consolidados acceden a tramos superiores).  B) Comisiones por Alta de Nuevas Pólizas. - Por cada nueva póliza vendida, se recibe un porcentaje de la prima. C) Comisiones por Renovación - Este sistema premia la fidelización de clientes y genera ingresos pasivos. 3. Apoyo en Prospección: Base de Datos y Referencias de Clientes. Listados de clientes potenciales (leads) para acelerar la venta:   Base de datos segmentada (por edad, perfil económico, etc.).   Campañas de marketing compartidas (llamadas, mailings, etc.).  Referencias de clientes actuales (cross-selling). - El agente puede complementar con su propia red de contactos. 4. Contrato Mercantil (No Laboral) - El vínculo es mercantil, no laboral:   - El agente actúa como empresario independiente.   - No hay salario fijo garantizado (el "fijo" depende del escalado por resultados). - Ventaja:Mayor libertad y potencial de ingresos ilimitados. 5. Objetivo Final: Establecer una Oficina Propia. - Se impulsa a los agentes a montar su propia oficina de seguros (física o virtual) al alcanzar un volumen de negocio suficiente.  Beneficios de tener oficina: Mayor profesionalización y credibilidad ante clientes.   - Posibilidad de contratar subagentes y escalar el negocio.   - Acceso a mejores condiciones comerciales (comisiones más altas). - Apoyo de la compañía:  - Material promocional (folletos, banners, merchandising).   - Formación avanzada en ventas y productos.   - Herramientas digitales para gestión de clientes. 6. Proceso Comercial Paso a Paso 1. Captación de clientes (a través de base de datos + red propia). 2. Venta de pólizas(con comisión inicial por alta). 3. Gestión de la cartera (seguimiento, renovaciones, atención de siniestros). 4. Crecimiento del negocio (aumentar primas para subir el fijo mensual). 5. Apertura de oficina (si se alcanza el volumen requerido).  7.. Ventajas del Modelo ✅ Ventajas: - Ingresos mixtos (fijo + comisiones). - Cartera propia (activo valioso a largo plazo). - Apoyo en prospección (La compañía facilita clientes potenciales). - Posibilidad de escalar a oficina con equipo propio. Conclusión. El modelo comercial está pensado para emprendedores con mentalidad comercial, que buscan un negocio escalable en el sector asegurador. Combina:  ✔ Un fijo mensual progresivo (según resultados).  ✔ Comisiones por ventas y renovaciones.  ✔ Apoyo en captación de clientes (base de datos facilitada).  ✔ Posibilidad de montar oficina propia.  Es ideal para quienes desean independencia financiera con un modelo basado en esfuerzo y gestión de cartera.

¡Únete a nuestro equipo y transforma tu futuro! ¿Te apasiona ayudar a las personas a proteger lo que más valoran? ¿Buscas una oportunidad que te ofrezca tanto flexibilidad como crecimiento personal y profesional? Estamos en la búsqueda de mediadores de seguros proactivos y comprometidos, que deseen marcar la diferencia en la vida de sus clientes. ¿Qué te ofrecemos? - Formación continua: Te proporcionamos todas las herramientas y conocimientos necesarios para que te conviertas en un experto en seguros, a través de programas de formación adaptados a tus necesidades. - Flexibilidad laboral: Maneja tu propio horario y trabaja desde donde desees. ¡La clave está en alcanzar tus objetivos! - Comisiones competitivas: Tu esfuerzo se verá recompensado con un atractivo sistema de comisiones que premia tu dedicación y éxito. - Un entorno de trabajo dinámico: Forma parte de una empresa que valora el trabajo en equipo y la colaboración, donde tus ideas cuentan. ¿Quién eres? Buscamos personas con gran capacidad de comunicación, habilidades de negociación y un genuino deseo de ayudar a los demás. Si tienes experiencia previa en ventas o atención al cliente, ¡eso es un plus! Pero lo más importante es tu motivación y ganas de aprender. ¿Te animas a dar el siguiente paso? No dejes pasar esta oportunidad de formar parte de nuestro equipo. Si estás listo para un cambio emocionante y deseas contribuir al bienestar de las personas mientras construyes una carrera exitosa, ¡te queremos conocer! Envía tu CV y acompáñanos a crear un futuro más seguro para todos. ¡tú eres la clave del éxito! ¡Postúlate hoy y empieza a construir tu camino hacia el éxito!

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En Servitel XXI, estamos buscando un/a Comercial tecnológico que nos ayude a expandir nuestra cartera de clientes pymes y grandes cuentas. Funciones: - Buscar nuevas oportunidades de negocio para nuestras soluciones tecnológicas. - Comercializar nuestros servicios adaptados a nuestros clientes. - Ofrecer consultoría a las empresas mediante nuestras herramientas. - Fidelización de clientes. Requisitos: - Experiencia mínima de 1 año en ventas del sector tecnológico. - Conocimientos básicos de CRM y su aplicación en marketing y ventas. - Habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas. - Actitud proactiva y orientación a resultados. Ofrecemos: - Formación continua en estrategias de ventas y tecnología. - Ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. - Paquete retributivo compuesto por fijo + variable. - Horario flexible. - Contratación indefinida.

Descripción de la empresa Bengala Spain S.L. es una empresa líder en la distribución y venta de productos de vapeo y cachimbas. Con una fuerte presencia en el sector, buscamos expandir nuestro mercado y fortalecer nuestras relaciones comerciales en los canales B2B y HORECA. Para ello, necesitamos incorporar un profesional con habilidades comerciales, liderazgo y visión estratégica. Descripción del puesto Buscamos un Responsable de Ventas / Gestor Comercial para liderar nuestro equipo comercial y desarrollar la estrategia de ventas en los canales B2B y HORECA. Este puesto implica la captación y fidelización de clientes, la supervisión del equipo comercial y la implementación de acciones para maximizar el crecimiento del negocio. Responsabilidades -Desarrollar e implementar estrategias de ventas para los canales B2B y HORECA. -Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado. -Gestionar y ampliar la cartera de clientes, asegurando relaciones comerciales sólidas y duraderas. -Supervisar y liderar el equipo comercial, estableciendo objetivos y motivando al equipo. -Negociar acuerdos comerciales y cierres de contratos con clientes clave. --Analizar las tendencias del mercado y la competencia para ajustar la estrategia de ventas. -Coordinar con otros departamentos (marketing, almacén, etc.) para garantizar un servicio eficiente. -Reportar a la dirección los resultados de ventas y proyecciones de crecimiento. Requisitos -Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector del vapeo, cachimbas o productos afines. -Conocimiento del sector B2B y HORECA. -Habilidades de negociación, liderazgo y gestión de equipos. -Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos. -Capacidad de análisis y planificación estratégica. -Manejo de ERPs y Microsoft Office. -Imprescindible carnet de conducir y disponibilidad para viajar si es necesario. Se valorará positivamente -Experiencia en gestión de distribuidores y grandes cuentas. -Formación en ventas, marketing o gestión comercial. -Conocimiento en estrategias digitales de captación de clientes. Ofrecemos -Incorporación a una empresa en crecimiento y con proyección en el sector. -Salario fijo + comisiones por objetivos. -Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. -Un ambiente joven, dinámico y colaborativo. Si te apasiona el mundo de las ventas y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡te estamos buscando! ¿Cómo postularse? Envíanos CV, busca nuestras formas de contacto en la web y te responderemos a la mayor brevedad posible. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a llevar Bengala Spain al siguiente nivel!

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