FPII Administrativo Contabilidad - Restaurante Lo Pepe Molina

LCI Humans está seleccionando al Gerente de Ventas Sur de una Multinacional Farmacéutica líder en su sector de especialidad. La persona seleccionada deberá residir en Málaga o Sevilla (requisito imprescindible) y será responsable de liderar un equipo de entre 8 y 10 delegados de visita médica (Atención Primaria y Pediatría) en una de las zonas más estratégicas y críticas de la compañía: Andalucía, Extremadura, Murcia e Islas Canarias. Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en la venta a pediatras, médicos de atención primaria, hospitales y centros de salud, orientado a resultados, con fuerte capacidad de liderar y cohesionar equipos, y de actuar como un director general en su zona, con visión estratégica y foco en ejecución. Responsabilidades principales -Gestión del equipo (8–10 delegados): coaching, desarrollo y acompañamiento en el terreno. -Cohesión de equipo: combinar perfiles de larga trayectoria con nuevas incorporaciones, generando motivación, autonomía y presión positiva hacia los resultados. -Gestión de territorio: Andalucía, Extremadura, Murcia e Islas Canarias, asegurando presencia en pediatría, hospitales y centros de salud clave. -Análisis de resultados y KPIs: market share, volumen de visitas, segmentación de clientes, oportunidades en CCSS y hospitales. Capacidad crítica para interpretar resultados y definir planes de acción. -Gestión comercial y clientes clave: relación con pediatras, hospitales de referencia y centros de salud estratégicos. -Coordinación externa: identificación de KOLs, CCSS y hospitales de referencia en pediatría y áreas relacionadas. Monitorización de la competencia. -Coordinación interna: colaboración estrecha con otras áreas comerciales y de marketing para garantizar alineamiento estratégico y aprovechamiento de oportunidades. -Ejecución de la estrategia nacional, adaptada a las particularidades de la zona y necesidades de atención primaria y pediatría. -Optimización del presupuesto asignado, asegurando el máximo retorno en un contexto de reducción de recursos. -Participación en proyectos estratégicos en colaboración con oficinas centrales. Perfil requerido -Formación universitaria (Ciencias de la Salud, ADE, Marketing u otras afines). -Experiencia consolidada en visita a pediatras, atención primaria, hospitales y centros de salud, con conocimiento del entorno no financiado. -Experiencia mínima de 5 años en roles de gestión de equipos de ventas. -Alta capacidad de análisis de resultados y KPIs comerciales. -Habilidades de negociación e influencia con HCPs y decisores en el ámbito hospitalario y de atención primaria. -Liderazgo: motivación, coaching y cohesión de equipos diversos. -Visión estratégica, orientación a resultados y proactividad. -Disponibilidad para viajar de forma intensiva en la zona asignada. Competencias clave -Liderazgo exigente y cercano, con capacidad de cohesión. -Orientación a resultados y visión comercial. -Habilidades de negociación con pediatras, hospitales y CCSS. -Análisis de mercado y detección de oportunidades. -Trabajo transversal y colaboración interna. -Comunicación clara, proactividad y autonomía.

El candidato ideal será responsable de dar apoyo en tareas de contabilidad y facturación así como apoyando en las restantes tareas del Departamento de Administración junto al responsable de Administración de la sociedad. Se plantea un perfil que tenga interés por el desarrollo y aprendizaje continuo, con una capacidad profunda de organización y sistematización del trabajo en equipo. Responsabilidades: • Apoyo en la gestión contable diaria y apoyo en el control de costes., • Apoyo en la gestión de personal y calidad. Cualificaciones: • Formación en Administración y Contabilidad y gestión de empresas., • Capacidad de trabajo en equipo y enfoque en resolución de tareas en plazo., • Dominio de Sage50 y paquete Microsoft Office., • Experiencia mínima 3 años en departamento contable y fiscal., • Disponibilidad para trabajo a jornada completa presencial en oficina.

Descripción del puesto: Main Responsibilities • Support the execution of payroll processes in collaboration with the payroll team., • Manage personnel administration: contracts, terminations, sick leave, maternity/paternity leaves., • Ensure compliance with labor regulations and internal HR policies., • Support communication with external providers (consultants, platforms) related to personnel administration., • Assist in HR data reporting and analysis., • Contribute to continuous improvement of HR administration processes. Requirements • University degree in Labor Relations, Business Administration, Law, or similar., • At least 5 years of experience in HR administration and payroll support., • Knowledge of Spanish labor law, Social Security, and collective bargaining agreements., • Experience with HR information systems. Knowledge of SAP SuccessFactors is a plus., • Good organizational and communication skills., • Ability to work in a dynamic environment, proactive and detail-oriented., • Fluency in English (B2/C1) is valued.

ADMINSITRATIVO DE OBRA (SECTOR CONSTRUCCIÓN-EDIFICACIÓN) CALEDONIAN ( es una reconocida empresa promotora-constructora dedicada a proyectos singulares de edificación con más de 25 años de experiencia, con una plantilla joven y trato familiar, que se encuentra en plena expansión y crecimiento de su volumen de negocio. Buscamos ADMINISTRATIVO DE OBRA con experiencia en proyectos de edificación , para incorporarse al Departamento de Obra de CALEDONIAN. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: · Conocimiento de PRL. Gestión documental. Gestión de renovación de documentación con empresas externas. Gestión con empresa externa de documentación de subcontratas y documentación propia. · Control documental. Recepción de facturas, cargo a obras. Verificación y paso a firma. Control de tráfico de facturas y paso a financiero. · Gestión de reclamación de facturas de proveedores/as (aquellas que no han pasado a financiero). · Gestionar albaranes. · Recepcionar facturas, conformarlas con los albaranes y pedidos y contabilizarlas. · Realizar un seguimiento del cobro. · Gestionar la documentación del personal de la obra: partes de trabajo, imputación de horas, primas, dietas, bajas del personal... · Controlar la documentación de los subcontratistas así como la documentación de la maquinaria o la de prevención de riesgos laborales. · Reportar información al/la Administrativo/a de Delegación. · Tramitación de permisos con organismos públicos. REQUISITOS FUNDAMENTALES DEL CANDIDATO: · Titulados en ADE o formación equivalente . · Experiencia laboral previa de al menos 5 años en puesto similar. · Se valorará Nivel de inglés (hablado y escrito). · Valorable otros idiomas. · Dominio de MS Office . · Conocimiento de SIGRID para la elaboración de albaranes, imputación de facturas etc.. · Persona activa, inteligente, con excelente base técnica, disciplinado, con facultad de demostrar carácter y autoridad en momentos puntuales. Capacidad de trabajo bajo presión. Habituado a trabajar en equipo. · Disponibilidad de incorporación inmediata. · Disponibilidad para viajar puntualmente. · Carnet de conducir y vehículo propio. Retribución según experiencia y valía. Interesados enviar CV a con las palabras “ADMINISTRATIVO DE OBRAS” en el asunto.

Buscamos una persona organizada, responsable y con iniciativa para unirse a nuestro equipo de 7 técnicos en una empresa de mantenimiento informático.Facturación y gestión de cobros.Compras y tramitación de garantías.Control de licencias (antivirus, dominios, hosting, etc.Apoyo en la supervisi�

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