Gestor/a de Equipos

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Salamanca¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

Abierto proceso de selección para agente comercial en Generali. Si quieres trabajar en un sector sin paro, ni ERTE, con posibilidad de teletrabajo, que ofrece estabilidad económica y profesional. ¡Este es tu momento! Ofrecemos plan de carrera de 4 años que culmina con la apertura de una oficina propia con ayuda de la compañía. Retribución creciente compuesta por fijo, comisiones, rappels, viajes, etc. Con derechos de cartera propia (comisiones por ventas y por renovaciones para el agente). La formación corre por nuestra cuenta. El trabajo consiste en captar clientes, realizar estudios y presupuestos, emitir pólizas y fidelizar a clientes. No es necesaria experiencia previa pero se valorará experiencia tanto comercial como en seguros. Contrato Mercantil.

Abierto proceso de selección para agente comercial en Generali. Si quieres trabajar en un sector sin paro, ni ERTE, con posibilidad de teletrabajo, que ofrece estabilidad económica y profesional. ¡Este es tu momento! Ofrecemos plan de carrera de 4 años que culmina con la apertura de una oficina propia con ayuda de la compañía. Retribución creciente compuesta por fijo, comisiones, rappels, viajes, etc. Con derechos de cartera propia (comisiones por ventas y por renovaciones para el agente). La formación corre por nuestra cuenta. El trabajo consiste en captar clientes, realizar estudios y presupuestos, emitir pólizas y fidelizar a clientes. No es necesaria experiencia previa pero se valorará experiencia tanto comercial como en seguros. Contrato Mercantil.

Si quieres trabajar en un sector sin paro, ni ERTE, con posibilidad de teletrabajo, que ofrece estabilidad económica y profesional. ¡Este es tu momento! Ofrecemos plan de carrera de 4 años que culmina con la apertura de una oficina propia con ayuda de la compañía. Retribución creciente compuesta por fijo, comisiones, rappels, viajes, etc. Con derechos de cartera propia (comisiones por ventas y por renovaciones para el agente). La formación corre por nuestra cuenta. El trabajo consiste en captar clientes, realizar estudios y presupuestos, emitir pólizas y fidelizar a clientes. No es necesaria experiencia previa pero se valorará experiencia tanto comercial como en seguros. Contrato mercantil.

Descripción de la empresa Venta al por menor de Cosmética y Aparatología de Lujo, mas Tratamientos Faciales y Corporales Estéticos Descripción del puesto Buscamos “Vendedor - Captador - Asesor en sector del Bienestar y la Belleza ” para unirse al Equipo de Ventas en nuestro Centro de Madrid, nos dedicamos a la venta de Cosmética de Lujo y Aparatología para uso personal, encontrándose nuestro primer centro en una arteria principal del Barrio de Salamanca en el centro de Madrid. En nuestro sector, los vendedores de productos del Sector del Lujo, tienen que ser capaces de ofrecer una de las mejores alternativas en el mercado para mejorar la imagen exterior e interior de nuestros Clientes, así como su autoestima, lo que representa una parte importante en el proceso de experiencia de compra y asesoramiento de nuestros Clientes, además de lograr alcanzar las expectativas y objetivos definidos por la Compañía , y la buscada fidelización de los Clientes a nuestra marca “SERPAT Beauty Funciones / Tareas / Responsabilidades Nuestro Equipo de Vendedores / Captadores, ha de estar formado por personas con interés en el sector de las ventas, con conocimientos de Estética y con experiencia de al menos un año en cierre de ventas y negociación en el sector que nos ocupa . Las funciones por desarrollar serían principalmente la captación de clientes, gestionando la identificación de aquellos clientes que estén demandando un trato más exclusivo y tratamientos o interés por productos de más alta gama, así como el asesoramiento y la comercialización de nuestros productos . Para ello se les requiere ser portadores de las siguientes capacidades personales, lo que va a permitir marcar la diferencia entre un Buen Equipo con un “ Excelente Equipo de Ventas ”. - Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo , con cualidades para el trato con clientes exclusivos. - Determinación para vender el producto o los servicios . Condición absolutamente necesaria, ya que sin estar motivado no es posible la venta. - Actitud para superar las dificultades o imprevistos que puedan surgir durante el proceso de venta. La energía y el entusiasmo son imprescindibles para conseguir buenos resultados, especialmente cuando se trabaja de cara al público. - Buena comunicación y habilidad para argumentar sobre las bondades de los productos, servicios y ofertas que nuestra Compañía ofrece al mercado… - Empatía y simpatía para acercarse al cliente desde la emoción y no sólo desde la razón. - Buena apariencia e higiene , que resulte agradable al comprador, sin grandes estridencias que puedan incomodar al comprador e interferir en la impresión que debe causar el producto. - Paciencia y perseverancia para tratar con clientes complicados y no perder de vista el foco de su labor, que es ofrecer el mejor producto y servicio posible dentro del punto de venta. - Competitividad para asumir los retos y los objetivos marcados, así como confianza en sus propias habilidades. - Tolerancia a la incertidumbre, proactividad y flexibilidad para adaptarse a los cambios y manejar situaciones inéditas ya sea con los clientes o con los productos. Ofrecemos un contrato indefinido de 36 horas semanales, en horarios rotativos de lunes a sábado

En la Red de Agencias de Santalucía contamos con personas comprometidas, positivas, con actitud emprendedora y con ganas de marcarse nuevas metas. En la Agencia de Santalucía Seguros en VAGUADA, situada en Sangenjo, 4 Bajo izda abrimos proceso de selección para incorporar profesionales comerciales de la localidad y entorno. ¿Eres una persona comunicativa y sientes pasión por estar en contacto con el cliente? ¿Te interesa adquirir nuevas habilidades y superarte día a día? Si resultas seleccionad@ recibirás formación y tendrás como soporte la aplicación de nuestra sistemática comercial para la comercialización de nuestros seguros, la captación de nuevos clientes y la atención de sus necesidades. Además, podrás solicitar las mejores herramientas tecnológicas que te permitirán estar más cerca del negocio, gestionar tu día a día de forma más efectiva y desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y actual. ¿Cuáles serán tus funciones? - Contactarás con particulares y empresas para incorporar nuevos clientes e incrementar el negocio. - Identificarás las necesidades de los clientes para emplear una venta por beneficios. - Podrás comercializar el porfolio asegurador, promocionando seguros patrimoniales y de personas. - Gestionarás a los clientes que contraten nuevas pólizas para fidelizar la cartera. - Analizarás resultados a través de Sales Force para reforzar tu desarrollo profesional. - ¿Qué ofrecemos?: - Formación continua, capacitación comercial, apoyo en la venta y soporte en la captación de nuevos clientes, así como en la cartera de clientes para realizar venta cruzada. - Remuneración competitiva, así como ingresos adicionales por cumplimiento de objetivos. - Cumplimiento de la Directiva de Distribución Europea, con la Obtención del Certificado de Gestor Comercial Nivel B. - Podrás solicitar una Tablet como herramienta digital de gestión, con línea de teléfono incluida y con los programas necesarios para ser eficaz con el cliente. - Y más beneficios que conocerás cuando formes parte de nuestro equipo! - Requisitos: - Estudios mínimos de Bachiller o FP. - Se valorará experiencia comercial, dotes comunicativas y competencias digitales. - Persona con disponibilidad de incorporación inmediata, proactiva, responsable y con gusto por la atención al cliente. - Si crees que encajas con el perfil y quieres profesionalizarte con nosotros, ¡Inscríbete!

salario bruto anual: 19.000€ + comisiones salario bruto mensual: 1.584€ + comisiones oportunidad de carrera para agentes inmobiliarios con experiencia ¿eres un agente inmobiliario con experiencia que busca un nuevo desafío y la oportunidad de avanzar en tu carrera? En la casa agency de delicias y atocha, estamos comprometidos a brindar a los profesionales del sector inmobiliario la oportunidad que están buscando. - sobre nosotros: - somos una empresa líder en el sector inmobiliario del distrito de arganzuela y una parte destacada de una red en franquicia con visión de expansión en la comunidad de madrid. Valoramos la experiencia y el talento, y creemos en brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo a nuestros miembros del equipo. - ofrecemos: 1. Oportunidades de crecimiento profesional: reconocemos tu experiencia y te brindamos la oportunidad de avanzar en tu carrera y asumir puestos de responsabilidad. Queremos que alcances tus metas profesionales y estamos comprometidos a apoyarte en este camino. 2. Apertura de oficinas: como parte de nuestra red en franquicia, tendrás la posibilidad de participar en la apertura de nuevas oficinas en la comunidad de madrid, brindándote un camino claro hacia la expansión y el liderazgo. 3. Formación continua: ofrecemos programas de formación y desarrollo diseñados para impulsar tu éxito en el negocio inmobiliario. Te proporcionaremos las herramientas y los recursos necesarios para mejorar tus habilidades y conocimientos. 4. Ubicación estratégica: nuestras oficinas están estratégicamente ubicadas en las mejores posiciones de la zona, con un gran tránsito de personas. Esto te brinda la oportunidad de captar clientes potenciales de manera efectiva y ampliar tu red de contactos. 5. Marketing estratégico: nuestra empresa invierte en estrategias de marketing sólidas y efectivas para promover tu crecimiento profesional y aumentar la visibilidad de tus propiedades. 6. Compensación atractiva: ofrecemos un salario fijo, complementado con comisiones basadas en tu valía y experiencia en el sector inmobiliario. Reconocemos tu desempeño y recompensamos tu éxito. 7. Experiencia directiva: nuestros directivos tienen entre 10 y 20 años de experiencia en la empresa y están comprometidos a ayudarte a crecer en el sector inmobiliario. Te guiarán y apoyarán en tu trayectoria profesional. - requisitos: - • experiencia comprobada como agente inmobiliario mínimo de 2 años. - • se valorará experiencia como responsable/director de oficina. - • motivación para crecer y asumir responsabilidades adicionales. - • excelentes habilidades de comunicación y negociación. - si estás buscando una empresa que valore tu experiencia y te ofrezca una oportunidad real de crecimiento en el sector inmobiliario, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!

¡Únete a Nuestro Equipo como Agente de Seguros! ¿Estás buscando una carrera desafiante y gratificante en el sector de seguros? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¿Qué Buscamos? Personas apasionadas por el trato con clientes. Habilidad para comunicarse efectivamente. Capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo. Motivación para alcanzar y superar objetivos. ¿Qué Te Ofrecemos? Ingreso Anual Competitivo: Entre 14.000€ y 26.000€, con un atractivo sistema de comisiones que se encuentra entre los más altos del sector. Incorporación Inmediata: Únete a nuestro equipo sin demoras y comienza a hacer la diferencia desde el primer día. Apoyo Constante: Te proporcionamos todas las herramientas necesarias para la captación de clientes y el desarrollo de técnicas de venta efectivas. Formación Completa: Obtén la certificación oficial en mediación de seguros (Grupo 2) a través de nuestro programa de formación integral. Horarios Flexibles: Diseñados para ayudarte a equilibrar tu vida personal y profesional. Responsabilidades del Puesto: Asesorar a los clientes sobre productos de seguros Identificar y analizar las necesidades de los clientes para ofrecerles soluciones personalizadas. Gestionar y ampliar la cartera de clientes. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos. Requisitos: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Actitud proactiva y orientada a resultados. ¿Cómo Aplicar? Si estás interesado en formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento, apúntate a esta oferta

Desde Triangle Solutions RRHH estamos contratando perfiles de Gestión de cobros de deuda reciente. La oferta de trabajo es para un importante call center especializado en el sector financiero. Las condiciones laborales de la oferta serían las siguientes: ·Servicio: Emisión de llamadas a ya clientes de una importante entidad bancaria, con el fin de recobrar deuda reciente de 0 a 90 días. Intentando recobrar en el mismo momento toda o parte de la cantidad. ·Perfil: Buscamos un perfil con alta calidad de la llamada y con experiencia o destrezas para recobrar deuda reciente. ·Horario: 32,5 horas semanales, a elegir MAÑANAS: 09:00 a 15:00 de L a V y 2 sábados al mes en un horario de 9:00 a 14:00 horas. TARDES: 15:00 a 21:00 de L a V y 2 sábados al mes en un horario de 9:00 a 14:00 horas. ·Incorporación: Inmediata ·Tipo de contrato: Indefinido ·Salario: 8,74€ brutos/hora (1.100€ brutos/mes aproximadamente) + importantes incentivos. ·Formación: Remunerada y dentro de contrato, es de 2 días ·Modalidad: 100% presencial en las oficinas de la empresa cliente. ·Localización: Cercanías Fuente de la Mora. Barrio Hortaleza.

Salesland incorpora promotor o promotora que captará datos básicos a clientes de la gasolinera ubicada en la Glorieta de Yucatán. Posteriormente el equipo comercial telefónico asignado al proyecto les ofrecerá servicios/productos asociados a la protección de Automovilistas, ofreciendo asistencia en carretera de compañía líder en el mercado, ahorro en gastos de averías, asistencia médica, recursos de multas, descuento en combustible... entre otros beneficios. TÚ SÓLO RECOGERÁS SUS DATOS DE CONTACTO. Se ofrece - Incorporación inmediata, contrato laboral con alta en la seguridad social. - Jornada laboral de 30 horas semanales de lunes a viernes, en turnos rotativos - Atractivo paquete retributivo compuesto por un salario fijo de 1011 euros brutos mensuales + comisiones en función de objetivos cumplidos - Formación inicial y continuada a cargo de la empresa. - Desarrollo profesional: Nuestros mandos intermedios han sido promocionados internamente. - Integración en muy buen ambiente de trabajo, beneficios sociales, programa de fidelización y empresa socialmente responsable. - A los 6 meses de antigüedad en la empresa, posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. Somos una multinacional especializada en la creación y gestión de equipos, participa del éxito de nuestra red comercial compuesta por 11000 profesionales en 13 países. Por quinto año consecutivo estamos dentro de las 100 mejores empresas para trabajar según el informe elaborado por Forbes. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección.

Viva Marketing, agencia de Marketing especializada en Programas de Fidelización, Motivación y activación de ventas, con más de 20 en el mercado, está buscando: Un GESTOR COMERCIAL para la venta y mantenimiento de uno de los productos de la compañía colaborando en el mantenimiento de la red asignada. // QUÉ TIENES QUE TENER // Experiencia: 4 años en captación y relación con proveedores y partners. Formación: Ciclo Formativo Grado Superior. Idiomas: se valorará un nivel de inglés con capacidad de mantener reuniones y cerrar acuerdos. Es muy importante que tengas buenas habilidades para comunicar y una actitud TOP. Habituado a la correcta redacción de comunicaciones con clientes y proveedores vía e-mail y teléfono para realizar una válida captación y posterior negociación con proveedores y partners. Capacidad organizativa, ordenado/a, constante, previsor/a y empático. Manejo del Paquete Office: Excel, Power Point, Word y Outlook. Lo más importante: buscamos a una persona con buena actitud, proactiva, que tenga ganas de aprender, y crecer profesionalmente!! // QUÉ HARÁS // Gestión comercial telefónica para realizar captación de partners y asociados que se integrarán dentro de las redes de proveedores de la compañía. Responsable de la captación, fidelización, desarrollo y retención de partners y asociados, así como del análisis de los mercados prospectados. Inter-relación con otros departamentos de la compañía como Comercial y Administración. Búsqueda activa de potencial partners a través de internet. Informes semanales de la situación de las redes de proveedores. Gestión de posibles incidencias que se deriven de la relación con los partners. Actualización de las BBDD de partners y sus fichas en plataformas de internet. Negociación y cierre de acuerdos con proveedores. Compra. // ¿CÓMO TIENES QUE SER? // Organizado/a, orientación a trabajo bajo procesos. Proactivo/a, con capacidad de aprendizaje Motivado/a y dedicado/a. Analítico/a, para estudiar la estrategia de captación, detectar oportunidades, compartirlas e impulsarlas de forma proactiva. Dotado/a de iniciativa y autonomía de actuación. Con capacidad para asimilar entornos dinámicos de trabajo. Con actitud de esfuerzo y compromiso con el cumplimiento de tareas y plazos. // ¿QUÉ OFRECEMOS? // Contrato laboral indefinido con jornada completa. Horario flexible con entrada de 9/9:30 y salida de 18/18:30, con una hora para comer de 14 a 15 de lunes a jueves. Los viernes de 9 a 15. Y jornada intensiva durante los meses de julio y agosto. 22 días hábiles de vacaciones + 24 y 31 de diciembre + día de la publicidad + día de tu cumpleaños. Salario en base a la experiencia del candidato de 4-5 años realizando las funciones mencionadas.

Desde Aplus estamos buscando profesionales que ayuden a mejorar el impacto en los clientes y consumidores, así como acelerar la penetración y maximizar el valor de la marca en el mercado formando parte del equipo de una de las multinacionales más importantes del sector culinario. ¿CUALES SERÁN SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES? · Construir relaciones y atender las necesidades de los clientes, de manera que te conviertas en un asesor/a culinario/a de confianza, realizando demostraciones y aplicaciones de producto. · Captar y desarrollar clientes y con ello ampliar y potenciar la penetración de nuestras marcas (SKU’s) en nuestros clientes finales del canal Fuera del Hoga ( Hoteles, Restaurantes, Cadenas, Caterings…) · Gestionar todos los objetivos de ventas y KPIs de los clientes potenciales. · Proporcionar soluciones de beneficio mutuo para los clientes y la empresa entendiendo las necesidades del cliente y la estrategia de la compañía. · En colaboración con los Chefs de la compañía, apoyar al desarrollo de información de tendencias y recetas inspiracionales para inspirar equipo comercial y cliente final. · Identificar tendencias y usos de los productos en nuestros clientes para generar nuevas oportunidades de negocio. · Participar en** formaciones del equipo comercial y colaborar** en la organización de eventos culinarios. EXPERIENCIA Y FORMACION NECESARIA · Formación culinaria – Grado Medio o Formación Profesional. · Un mínimo de 1 año de experiencia culinaria o en la industria de servicios de alimentos. · Sensibilidad interpersonal · Trabajo en equipo · Buena capacidad analítica · Creatividad · Capacidades en el uso de herramientas digitales. Si estás interesado, ¡no dudes en inscribirte!