Marketing

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Resumen del Puesto: El Coordinador de Marketing será responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing interno y externo integradas para todas las empresas del Grupo Galera, de manera individual y como grupo. Su misión será asegurar que todas las actividades de marketing se alineen con la filosofía, misión, visión, valores y política del grupo, optimizando la presencia en redes sociales, campañas digitales y tradicionales. Responsabilidades Principales: Desarrollo de Estrategia: - Crear y ejecutar estrategias de marketing y comunicación que promuevan las marcas del Grupo Galera. - Desarrollar campañas integradas que abarcan marketing digital, redes sociales, marketing tradicional y eventos. Gestión de Contenidos: - Supervisar la creación de contenidos, asegurando que todas las publicaciones en redes sociales, blogs y otros medios sean coherentes y de alta calidad. - Colaborar con el diseñador/fotógrafo para producir contenido visual atractivo y alineado con la marca. Análisis y Reportes: - Monitorear y analizar el rendimiento de las campañas de marketing utilizando herramientas como Google Analytics, Facebook Insights, etc. - Generar informes detallados sobre el rendimiento de las campañas y presentar recomendaciones para mejoras. Coordinación de Equipos: - Coordinar y gestionar el equipo a su cargo, asegurando una comunicación fluida y eficiente. - Trabajar estrechamente con otros departamentos para alinear las estrategias de marketing con los objetivos comerciales del grupo. Innovación y Mejora Continua: - Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en marketing digital y tradicional, aplicando nuevas técnicas y tecnologías cuando sea relevante. - Proponer y liderar iniciativas para mejorar la visibilidad y el engagement de las marcas del Grupo Galera. Requisitos : - Formación Académica: - Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación o campo relacionado (se valorará máster). - Nivel medio - alto de inglés. Experiencia : - Mínimo 5 años de experiencia en marketing, con al menos 2 años en una posición de liderazgo. - Experiencia comprobada en la gestión de campañas de marketing digital y tradicional. Habilidades Técnicas: - Conocimiento profundo de herramientas de marketing digital como Google Ads, Facebook Ads, SEO/SEM, email marketing, y análisis web. - Competencia en software de gestión de proyectos y CRM. Habilidades Blandas : - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos. - Creatividad e innovación en la generación de ideas y soluciones. Competencias Clave: - Orientación a resultados - Pensamiento estratégico - Capacidad de análisis - Adaptabilidad y flexibilidad - Gestión del tiempo y organización

Funciones requeridas - Confección y formalización de seguros sociales (INDISPENSABLE). - Calculo de nominas. Ciclo completo de nominas. - Gestión de ALTAS y BAJAS. CONTRATACIÓN. - Gestión de subvenciones para empresas. - Declaraciones de IRPF. - Asesoramiento laboral a empresas asociadas. Requisitos - Mínimo 1 año de experiencia realizando seguros sociales y nominas. (SE BUSCA PERSONA CON EXPERIENCIA OBLIGATORIA) - Preferencia en titulación: Relaciones laborales, Graduado social, ADE.. - Preferencia en conocimiento de : EKON (Aplicación que se utiliza para gestión de seguros sociales y nominas) - Conocimiento en SILTA, SISTEMA RED Y DELTA. - Perfil con ganas de asentarse en empresa para LARGA DURACIÓN. Se ofrece - Contrato laboral: 40h semanales. - Primeros 3 meses temporal. Posteriormente indefinido (posibilidad de indefinido al comenzar) - Intención larga duración. ASESORIA CON MÁS DE 35 AÑOS EJERCIENDO, NO BUSCA TEMPORALIDAD. - Contrato de 40h semanales, horario de 8:00 a 16:00, Viernes de 8:00 a 15:00 (se sale 1h antes). En verano 2 meses HORARIO REDUCIDO: de 8:00 a 15:00, 5 días a la semana. SABADO Y DOMINGO LIBRES. - Salario negociable según perfil. 12 pagas. Posibilidad de remuneración según perfil profesional/experiencia. - INCORPORACIÓN INMEDIATA. ASESORIA CONSOLIDADA, MÁS DE 15 TRABAJADORES.

Somos una empresa con más de 20 años de experiencia en el sector de la construcción y reformas integrales, especializada en proyectos de alto nivel en la Costa Blanca y Madrid. Actualmente, buscamos un Comercial con experiencia para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a expandir nuestra cartera de clientes. Responsabilidades: Captación de nuevos clientes y desarrollo de relaciones comerciales en el sector de la construcción, reformas integrales. Identificación de oportunidades de negocio y gestión de leads. Presentación de los servicios de la empresa a clientes potenciales, tanto particulares como empresas. Elaboración y seguimiento de presupuestos y propuestas comerciales. Asistencia a reuniones con clientes, visitas a obras y eventos del sector. Mantenimiento de una base de datos actualizada de contactos y clientes. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector de la construcción, reformas o servicios de lujo. Conocimiento del mercado de la Costa Blanca y Madrid será un plus. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma. Vehículo propio y disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Valorable nivel de inglés, ruso. Ofrecemos: Contrato estable con salario fijo más comisiones atractivas basadas en resultados. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en algunas tareas. Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa en expansión. Buen ambiente de trabajo en un equipo profesional y motivado. Si eres una persona proactiva, con pasión por las ventas y el sector de la construcción, queremos conocerte. ¡Envía tu CV y únete a nuestro equipo para hacer crecer nuestra empresa juntos!

Investigación y análisis de mercado: recopile datos de mercado, analice la dinámica del mercado y el comportamiento del consumidor, y proporcione a los clientes informes de análisis de mercado personalizados. Formulación de estrategias de marketing: Diseñar e implementar planes de marketing basados ​​en los objetivos y necesidades del cliente, incluyendo marketing digital, promoción de marca, planificación de eventos, etc. Comunicación y soporte al cliente: mantener una buena comunicación con los clientes, comprender y evaluar sus necesidades de mercado y proponer sugerencias de marketing prácticas. Seguimiento y optimización de datos: realice un seguimiento y analice la eficacia de las actividades de marketing, ajuste los planes de manera oportuna y optimice las entradas y salidas de marketing de los clientes. Análisis de la competencia: estudie el entorno de competencia del mercado, analice las estrategias de mercado de los competidores y ayude a los clientes a desarrollar planes de marketing diferenciados. Requisitos laborales Requisitos educativos: Licenciatura o superior en marketing, gestión empresarial o especialidades afines. Requisitos de experiencia: Más de 3 años de experiencia laboral en marketing o campos relacionados. Se prefieren solicitantes con experiencia laboral en empresas de consultoría. Requisitos de habilidades: Competente en el uso de herramientas de marketing y análisis de mercado (como Google Analytics, HubSpot, etc.), que posea habilidades de análisis de datos y buenas habilidades de redacción y comunicación. Requisitos de idioma: español fluido, se prefiere dominio del inglés. Cualidades personales: Prestar atención a los detalles, tener un fuerte pensamiento creativo, sentido de responsabilidad y conciencia de trabajo en equipo, y ser capaz de adaptarse a un entorno laboral acelerado.

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En REAL BLUE CONSEIL entendemos que cada cliente es único, con sus propios objetivos financieros, tolerancia al riesgo y preferencias de compensación. Es por eso que nos tomamos el tiempo para evaluar cuidadosamente su situación financiera general y comprender sus necesidades y expectativas. Una vez que hayamos determinado que su deseo de invertir no perturbará su gestión diaria, le presentaremos una selección de oportunidades de inversión cuidadosamente seleccionadas. Estas opciones se adaptarán a su objetivo de rentabilidad, su método de remuneración preferido y su sensibilidad al riesgo. Como empresa en crecimiento, actualmente buscamos agentes de ventas dinámicos y motivados para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a promover nuestros productos y servicios financieros. Si le apasiona la industria financiera y desea ser parte de una empresa que valora la experiencia, la integridad y el servicio al cliente excepcional, nos encantaría saber de usted. 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