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Mozo/a de Almacén - Preparar pedidos - Sant Boi

hace 11 horas•250 vistas

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Tienes experiencia como Mozo/a de Almacén y buscas una oportunidad laboral?
Desde nuestra delegación de IMAN Temporing en Viladecans, te presentamos a una empresa ubicada en Sant Boi y especializada en la gestión y distribución de una amplia gama de productos químicos y de limpieza. Si tienes experiencia en la preparación de pedidos y posees el carnet de carretillero en vigor, ¡esta oferta es para ti!
En esta posición podrás beneficiarte de:

Formar parte de una empresa líder en el sector.
Formar parte de un equipo de trabajo comprometido y de un buen ambiente de trabajo.
Oportunidad para crecer y tener continuidad dentro de la empresa.

¿Cuál será tu misión en este puesto?

Ubicarás el material según las hojas de pedidos en las estanterías.
Planificarás las rutas de picking.
Prepararás los pedidos mediante el uso de la máquina de picking o recogepedidos.
Verificarás los pedidos y los finalizarás en el área de embalaje según el proceso que le corresponda (flejado, retractilado, etc.).
Abastecerás las áreas de trabajo.
Organizarás y gestionarás el almacén, asegurando un flujo eficiente de mercancías.

¿Qué se ofrece?

Salario: 10,99€ b//h
Horario: Turno rotativo de mañana y tarde, de lunes a viernes, de 6:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00.
Contrato: inicialmente temporal a través de ETT + posibilidad de incorporación

¿Qué te hará triunfar en este puesto?

Para desempeñarte con éxito en este puesto, sería conveniente que contaras con una experiencia mínima de 1 año como Mozo/a de Almacén.
Poseer el carnet de carretillero vigente.
Tener experiencia en la conducción de la máquina recogepedidos.
Contar con experiencia en la preparación de pedidos.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.