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Controller Business Partner Buscamos un/a Controller Business Partner con un rol clave en el análisis de datos, reporting y soporte a la toma de decisiones del negocio. La posición actúa como partner del área de Compras, aportando visión analítica y de control, y participando activamente en la mejora de procesos y sistemas. Asimismo, desempeña funciones de Key User de SAP y Salesforce, siendo un punto de referencia funcional dentro del equipo. Responsabilidades principales • Elaboración y seguimiento del reporting del área de Compras, • Monitorización de KPIs clave: rotación de stock, niveles de inventario, rendimiento de proveedores y condiciones de pago, • Análisis de datos para identificar desviaciones, ineficiencias y oportunidades de optimización, • Soporte analítico a la toma de decisiones del negocio en materia de compras e inventarios, • Participación en la mejora y control del proceso Purchase to Pay (P2P), • Actuar como Key User de SAP (Compras), asegurando la correcta definición de flujos, controles y soporte a usuarios, • Actuar como Key User del sistema SRM (Salesforce), garantizando la calidad y consistencia de la información, • Análisis de productos y seguimiento de carteras de proveedores Perfil requerido • Grado en ADE, Economía o similar, • Entre 3 y 6 años de experiencia en controlling, compras, supply chain o consultoría, • Experiencia trabajando con ERP y sistemas de gestión, • Nivel avanzado de Excel, • Experiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI muy valorable), • Nivel alto de inglés Competencias • Alta capacidad analítica y atención al detalle, • Orientación a procesos, control y mejora continua, • Capacidad de interlocución con áreas operativas y financieras, • Organización, autonomía y proactividad, • Capacidad para actuar como referente funcional Valorable • Experiencia como Key User o participación en implantaciones/mejoras de SAP, BI o SRM, • Conocimiento del proceso Purchase to Pay, • Experiencia en entornos industriales o regulados (químico, pharma, etc.)

Buscamos un/a Consultor/a especializado/a en WMS que se encargará de gestionar proyectos de implantación y asesorar a clientes en soluciones logísticas en uno de nuestros clientes, empresa multinacional líder en soluciones de almacenaje y automatización industrial. La persona seleccionada será responsable de planificar y coordinar proyectos, gestionar recursos, controlar plazos y presupuestos, y asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Entre sus funciones principales estarán la planificación y seguimiento de proyectos, la gestión de la comunicación con clientes y equipos internos, el análisis y mitigación de riesgos, así como la elaboración de reportes y presentaciones de seguimiento. Además, participará en procesos de preventa como experto técnico, realizando demostraciones de producto, presentaciones y soporte al equipo comercial. También analizará las necesidades de los clientes para diseñar soluciones funcionales en el WMS, coordinará pruebas y validaciones (UAT), formará a usuarios clave y evaluará cambios o mejoras en los proyectos para optimizar las operaciones logísticas de los clientes. Formará parte de un equipo de unas 15 personas. Requisitos: • Consultor de software intralogístico con mínimo 2 años de experiencia., • Formación: Ingeniería o grado superior., • Se valoran perfiles que hayan pasado por equipos técnicos y evolucionado hacia consultoría, con buena base funcional. Organización del trabajo • 70% trabajo en oficina / 30% viajes (principalmente nacionales, aunque también hay proyectos internacionales)., • Muchos proyectos se realizan en la zona., • Teletrabajo: 1 día a la semana. Se ofrece contrato indefinido Ubicación Cornellà de LLobregat

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Incorporación de un/a Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable, para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. Dependiendo del Responsable Administrativo de la Empresa, y en colaboración con el Dpto. de RR.HH. y PRL, realizará las siguientes funciones: Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): • Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos., • Nómina: Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa., • Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación., • Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes., • Gestión de consultas del Personal del Grupo., • Colaboración activa, soporte y coordinación con el Dpto de RRHH y PRL e interdepartamental. Gestión Contable y Fiscal: • Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras., • Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios., • Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Preparación de informes y otras tareas de apoyo que se requieran. Perfil requerido: • Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada., • Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas., • Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…)., • Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable., • Idiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales. Competencias valoradas: • Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de incidencias y orientación a resultados., • Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal. Se ofrece: • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h., • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a., • Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a. Más información:

En G+D ePayments buscamos un Ingeniero de Desarrollo de Software Senior para el Departamento de IT Solutions donde desarrollamos aplicaciones informáticas destinadas a implementar soluciones a la compañía (world wide) dentro de nuestro departamento IT, para aportar valor añadido a las necesidades de todos los departamentos. Te integrarás en un equipo de 20 desarrolladores, en una estructura plana liderada por la responsable de Desarrollo de Soluciones, donde bajo metodología scrum podrás participar en los diferentes pasos del proceso y responsabilizarte de uno o dos proyectos como Tech Lead: toma de requisitos, arquitectura, definición, desarrollo, test, evolutivos y mantenimiento. Tu día a día en G+D: • Desarrollar componentes de software trabajando con las últimas tecnologías y lenguajes dentro del framework .NET C#., • .NET Framework 4.7., • Entity framework para conectar el back con el SQL Server., • Front: ASP.NET, HTML5, CSS3, JS, JQuery y Bootstrap., • Mejorar no sólo tu propio proceso de trabajo, sino el del equipo, sugiriendo las mejores prácticas, nuevas tecnologías y renovando las existentes., • Liderar desarrollos propios proponiendo las mejores ideas para ser seguido por el equipo en tecnologías y procesos de desarrollo., • Crear soluciones y construir los mejores proyectos posibles muy cerca del cliente interno para obtener resultados excelentes., • Entregar software funcional y testeado cada tres semanas, usando metodología Scrum. Qué buscamos en ti: • Titulado universitario medio o superior (preferiblemente en informática)., • Experiencia en ASP.Net (mínimo 4 años)., • Experiencia con Framework 4.0 o superior de .NET, • Conocimientos de Rest APIs, SQL Server., • Jugador de equipo: estás abierto a discusiones sin ego., • Nivel alto de inglés para proyectos internacionales (se puede realizar prueba) y de castellano. Se valorará: • Conocimientos en otras tecnologías web.Net, especialmente Blazor., • Experiencia en .Net Core o .Net 5 o superior., • Experiencia en Azure DevOps (CI/CD)., • Desarrollo de aplicaciones en plataformas móviles., • Business Intelligence en Microsoft SQL Server., • Gestión de proyectos (PMI), SCRUM, Usabilidad, Lean IT., • Capacidad de liderazgo, motivación por nuevos retos y con ganas de aprender. Beneficios: • Entorno internacional: Colabora con equipos globales en proyectos innovadores., • Cultura inclusiva: Ambiente diverso, con jerarquías planas y orientación a las personas., • Horario: L-J 8.30-17.30h , V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada y salida, la conciliación es importante para nosotros). Modelo híbrido., • Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades de crecimiento., • Beneficios: Retribución flexible (seguro médico, transporte, formación, tickets guardería), parking y comedor en la empresa., • Ubicación: El Prat de Llobregat, bien comunicado por transporte público (Bus 88, 110, Metro L10 ZAL-Riu Vell, PR4) o vehículo privado Explore what makes G+D unique – check out this video: Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at ___.

Buscamos un/a Programador/a Python para incorporarse al equipo tecnológico que da soporte a la red de tiendas de una empresa nacional, que está en una clara fase de expansión y crecimeinto, trabajando principalmente en la adaptación y evolución del ERP Odoo. El rol tendrá un enfoque muy práctico: desarrollo de funcionalidades, integraciones y mejoras del sistema actual, con la oportunidad de empezar a incorporar capacidades de IA (Claude de Anthropic) en procesos internos. Responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento de módulos en Python sobre Odoo ERP., • Adaptación del sistema a las necesidades del negocio retail., • Integraciones con otros sistemas (APIs, herramientas internas, etc.)., • Participación en mejoras de procesos y automatizaciones., • Colaboración con equipo funcional para entender necesidades del negocio., • Implementación de soluciones con modelos de IA como Claude para automatización, análisis de datos o asistencia interna., • Desarrollo puntual en Java para integraciones o sistemas complementarios. Perfil • Experiencia sólida de 4-5 años programando en Python., • Experiencia trabajando con ERPs, muy valorable que sea con Odoo., • Conocimientos de desarrollo backend, preferiblemente con JAVA., • Experiencia integrando o utilizando APIs de IA, Claude muy valorable., • Conocimientos de bases de datos (PostgreSQL especialmente en Odoo)., • Se valorará experiencia en entornos retail. Es una OPORTUNIDAD para incorporarte a un proyecto estable y dentro de un entorno en crecimiento. Es una empresa familiar pero con recursos, donde te permitirá estar cerca del negocio.

En agap2 estamos buscando un Product Owner para participar en un importante programa de transformación digital a gran escala dentro del sector aeronáutico , trabajando en iniciativas complejas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y las capacidades digitales de la organización. La persona seleccionada formará parte de un equipo Agile multidisciplinar , participando activamente en la definición, priorización y entrega de funcionalidades dentro de un entorno SAFe . Responsabilidades: Preparar los eventos de Program Increment (PI) Planning , actualizando el backlog del equipo y contribuyendo a la visión, roadmap y presentaciones del programa. Apoyar el refinamiento del backlog del programa y la preparación del PI Planning, participando activamente en los eventos de planificación. Definir y clarificar User Stories , proporcionando al equipo el contexto necesario para facilitar la estimación y secuenciación de las tareas. Definir junto al equipo Agile los objetivos del Program Increment . Construir, editar y mantener el backlog del equipo , incorporando aportaciones de System Architects, equipos de ingeniería y otros stakeholders. Priorizar y repriorizar los elementos del backlog en función del valor para el usuario, los tiempos y las dependencias entre equipos. Comunicar claramente las prioridades y detalles de las User Stories, asegurando la alineación del equipo en cada iteración. Colaborar con el equipo de producto en la definición de historias con criterios de aceptación claros y tests de aceptación (BDD) . Validar que las historias cumplen con los criterios de aceptación y con la Definition of Done (DoD) . Comprender el alcance del trabajo habilitador (enablers) y colaborar con Solution Architects y equipos de ingeniería para facilitar la toma de decisiones técnicas. Participar en demos y retrospectivas de equipo , contribuyendo a la mejora continua de los procesos y prácticas del Agile Release Train (ART) . Coordinar dependencias con Product Managers y otros Product Owners . Colaborar entre equipos para definir e implementar mejoras que incrementen la velocidad y calidad del programa . Participar en eventos de Product Management relacionados con la planificación y el refinamiento de la visión y backlog del programa. Requisitos: Titulación universitaria o experiencia equivalente. Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos , trabajando de forma colaborativa para alcanzar resultados. Habilidad para establecer relaciones sólidas con stakeholders e influir en distintos niveles de la organización. Experiencia trabajando como partner estratégico con stakeholders senior en entornos complejos . Capacidad para identificar prioridades y guiar a los equipos hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos. Enfoque dinámico y orientado a la resolución de problemas , con capacidad para fomentar un entorno de trabajo positivo. Nivel fluido de inglés y español , tanto oral como escrito. Experiencia: Experiencia demostrable como Product Owner en entornos SAFe Agile , con sólido conocimiento de ceremonias Agile. Experiencia liderando entregas dentro de equipos de producto multidisciplinares en entornos Agile. Experiencia trabajando en entornos de delivery tecnológico y de negocio . Colaboración con portfolio management y business owners en la definición de Portfolio Epics y su Minimum Viable Product (MVP) . Experiencia en documentación funcional, incluyendo Scope Statements, Epics y User Stories . Qué te ofrecemos: Participar en proyectos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador . Contrato indefinido desde el primer día . Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Modelo de trabajo híbrido . Beneficios sociales como retribución flexible y tickets restaurante , entre otros. If you're interested in this opportunity and would like to know more, feel free to apply so we can get in touch, share all the details, and answer any questions you may have. Agap2 is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications based on skills, experience, and achievements. We encourage everyone to apply — all candidates will be treated fairly regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic.

Controller Business Partner Buscamos un/a Controller Business Partner con un rol clave en el análisis de datos, reporting y soporte a la toma de decisiones del negocio. La posición actúa como partner del área de Compras, aportando visión analítica y de control, y participando activamente en la mejora de procesos y sistemas. Asimismo, desempeña funciones de Key User de SAP y Salesforce, siendo un punto de referencia funcional dentro del equipo. Responsabilidades principales • Elaboración y seguimiento del reporting del área de Compras, • Monitorización de KPIs clave: rotación de stock, niveles de inventario, rendimiento de proveedores y condiciones de pago, • Análisis de datos para identificar desviaciones, ineficiencias y oportunidades de optimización, • Soporte analítico a la toma de decisiones del negocio en materia de compras e inventarios, • Participación en la mejora y control del proceso Purchase to Pay (P2P), • Actuar como Key User de SAP (Compras), asegurando la correcta definición de flujos, controles y soporte a usuarios, • Actuar como Key User del sistema SRM (Salesforce), garantizando la calidad y consistencia de la información, • Análisis de productos y seguimiento de carteras de proveedores Perfil requerido • Grado en ADE, Economía o similar, • Entre 3 y 6 años de experiencia en controlling, compras, supply chain o consultoría, • Experiencia trabajando con ERP y sistemas de gestión, • Nivel avanzado de Excel, • Experiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI muy valorable), • Nivel alto de inglés Competencias • Alta capacidad analítica y atención al detalle, • Orientación a procesos, control y mejora continua, • Capacidad de interlocución con áreas operativas y financieras, • Organización, autonomía y proactividad, • Capacidad para actuar como referente funcional Valorable • Experiencia como Key User o participación en implantaciones/mejoras de SAP, BI o SRM, • Conocimiento del proceso Purchase to Pay, • Experiencia en entornos industriales o regulados (químico, pharma, etc.)

Consultor/a especializado/a en WMS. Consultor de software intralogístico con mínimo 2 años de experiencia. Se valoran perfiles que hayan pasado por equipos técnicos y evolucionado hacia consultoría, con buena base funcional.

En agap2 estamos buscando un Product Owner para participar en un importante programa de transformación digital a gran escala dentro del sector aeronáutico, trabajando en iniciativas complejas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y las capacidades digitales de la organización. La persona seleccionada formará parte de un equipo Agile multidisciplinar, participando activamente en la definición, priorización y entrega de funcionalidades dentro de un entorno SAFe. Responsabilidades: • Preparar los eventos de Program Increment (PI) Planning, actualizando el backlog del equipo y contribuyendo a la visión, roadmap y presentaciones del programa., • Apoyar el refinamiento del backlog del programa y la preparación del PI Planning, participando activamente en los eventos de planificación., • Definir y clarificar User Stories, proporcionando al equipo el contexto necesario para facilitar la estimación y secuenciación de las tareas., • Definir junto al equipo Agile los objetivos del Program Increment., • Construir, editar y mantener el backlog del equipo, incorporando aportaciones de System Architects, equipos de ingeniería y otros stakeholders., • Priorizar y repriorizar los elementos del backlog en función del valor para el usuario, los tiempos y las dependencias entre equipos., • Comunicar claramente las prioridades y detalles de las User Stories, asegurando la alineación del equipo en cada iteración., • Colaborar con el equipo de producto en la definición de historias con criterios de aceptación claros y tests de aceptación (BDD)., • Validar que las historias cumplen con los criterios de aceptación y con la Definition of Done (DoD)., • Comprender el alcance del trabajo habilitador (enablers) y colaborar con Solution Architects y equipos de ingeniería para facilitar la toma de decisiones técnicas., • Participar en demos y retrospectivas de equipo, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y prácticas del Agile Release Train (ART)., • Coordinar dependencias con Product Managers y otros Product Owners., • Colaborar entre equipos para definir e implementar mejoras que incrementen la velocidad y calidad del programa., • Participar en eventos de Product Management relacionados con la planificación y el refinamiento de la visión y backlog del programa. Requisitos: • Titulación universitaria o experiencia equivalente., • Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos, trabajando de forma colaborativa para alcanzar resultados., • Habilidad para establecer relaciones sólidas con stakeholders e influir en distintos niveles de la organización., • Experiencia trabajando como partner estratégico con stakeholders senior en entornos complejos., • Capacidad para identificar prioridades y guiar a los equipos hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos., • Enfoque dinámico y orientado a la resolución de problemas, con capacidad para fomentar un entorno de trabajo positivo., • Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia: • Experiencia demostrable como Product Owner en entornos SAFe Agile, con sólido conocimiento de ceremonias Agile., • Experiencia liderando entregas dentro de equipos de producto multidisciplinares en entornos Agile., • Experiencia trabajando en entornos de delivery tecnológico y de negocio., • Colaboración con portfolio management y business owners en la definición de Portfolio Epics y su Minimum Viable Product (MVP)., • Experiencia en documentación funcional, incluyendo Scope Statements, Epics y User Stories. Qué te ofrecemos: • Participar en proyectos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador., • Contrato indefinido desde el primer día., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía., • Modelo de trabajo híbrido., • Beneficios sociales como retribución flexible y tickets restaurante, entre otros. If you're interested in this opportunity and would like to know more, feel free to apply so we can get in touch, share all the details, and answer any questions you may have. Agap2 is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications based on skills, experience, and achievements. We encourage everyone to apply — all candidates will be treated fairly regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic.

En agap2 estamos buscando un Product Owner para participar en un importante programa de transformación digital a gran escala dentro del sector aeronáutico, trabajando en iniciativas complejas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y las capacidades digitales de la organización. La persona seleccionada formará parte de un equipo Agile multidisciplinar, participando activamente en la definición, priorización y entrega de funcionalidades dentro de un entorno SAFe. Responsabilidades: • Preparar los eventos de Program Increment (PI) Planning, actualizando el backlog del equipo y contribuyendo a la visión, roadmap y presentaciones del programa., • Apoyar el refinamiento del backlog del programa y la preparación del PI Planning, participando activamente en los eventos de planificación., • Definir y clarificar User Stories, proporcionando al equipo el contexto necesario para facilitar la estimación y secuenciación de las tareas., • Definir junto al equipo Agile los objetivos del Program Increment., • Construir, editar y mantener el backlog del equipo, incorporando aportaciones de System Architects, equipos de ingeniería y otros stakeholders., • Priorizar y repriorizar los elementos del backlog en función del valor para el usuario, los tiempos y las dependencias entre equipos., • Comunicar claramente las prioridades y detalles de las User Stories, asegurando la alineación del equipo en cada iteración., • Colaborar con el equipo de producto en la definición de historias con criterios de aceptación claros y tests de aceptación (BDD)., • Validar que las historias cumplen con los criterios de aceptación y con la Definition of Done (DoD)., • Comprender el alcance del trabajo habilitador (enablers) y colaborar con Solution Architects y equipos de ingeniería para facilitar la toma de decisiones técnicas., • Participar en demos y retrospectivas de equipo, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y prácticas del Agile Release Train (ART)., • Coordinar dependencias con Product Managers y otros Product Owners., • Colaborar entre equipos para definir e implementar mejoras que incrementen la velocidad y calidad del programa., • Participar en eventos de Product Management relacionados con la planificación y el refinamiento de la visión y backlog del programa. Requisitos: • Titulación universitaria o experiencia equivalente., • Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos, trabajando de forma colaborativa para alcanzar resultados., • Habilidad para establecer relaciones sólidas con stakeholders e influir en distintos niveles de la organización., • Experiencia trabajando como partner estratégico con stakeholders senior en entornos complejos., • Capacidad para identificar prioridades y guiar a los equipos hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos., • Enfoque dinámico y orientado a la resolución de problemas, con capacidad para fomentar un entorno de trabajo positivo., • Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia: • Experiencia demostrable como Product Owner en entornos SAFe Agile, con sólido conocimiento de ceremonias Agile., • Experiencia liderando entregas dentro de equipos de producto multidisciplinares en entornos Agile., • Experiencia trabajando en entornos de delivery tecnológico y de negocio., • Colaboración con portfolio management y business owners en la definición de Portfolio Epics y su Minimum Viable Product (MVP)., • Experiencia en documentación funcional, incluyendo Scope Statements, Epics y User Stories. Qué te ofrecemos: • Participar en proyectos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador., • Contrato indefinido desde el primer día., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía., • Modelo de trabajo híbrido., • Beneficios sociales como retribución flexible y tickets restaurante, entre otros. If you're interested in this opportunity and would like to know more, feel free to apply so we can get in touch, share all the details, and answer any questions you may have. Agap2 is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications based on skills, experience, and achievements. We encourage everyone to apply — all candidates will be treated fairly regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic.

En G+D ePayments buscamos un Ingeniero de Desarrollo de Software Senior para el Departamento de IT Solutions donde desarrollamos aplicaciones informáticas destinadas a implementar soluciones a la compañía (world wide) dentro de nuestro departamento IT, para aportar valor añadido a las necesidades de todos los departamentos. Te integrarás en un equipo de 20 desarrolladores, en una estructura plana liderada por la responsable de Desarrollo de Soluciones, donde bajo metodología scrum podrás participar en los diferentes pasos del proceso y responsabilizarte de uno o dos proyectos como Tech Lead: toma de requisitos, arquitectura, definición, desarrollo, test, evolutivos y mantenimiento. Tu día a día en G+D: • Desarrollar componentes de software trabajando con las últimas tecnologías y lenguajes dentro del framework .NET C#., • .NET Framework 4.7., • Entity framework para conectar el back con el SQL Server., • Front: ASP.NET, HTML5, CSS3, JS, JQuery y Bootstrap., • Mejorar no sólo tu propio proceso de trabajo, sino el del equipo, sugiriendo las mejores prácticas, nuevas tecnologías y renovando las existentes., • Liderar desarrollos propios proponiendo las mejores ideas para ser seguido por el equipo en tecnologías y procesos de desarrollo., • Crear soluciones y construir los mejores proyectos posibles muy cerca del cliente interno para obtener resultados excelentes., • Entregar software funcional y testeado cada tres semanas, usando metodología Scrum. Qué buscamos en ti: • Titulado universitario medio o superior (preferiblemente en informática)., • Experiencia en ASP.Net (mínimo 4 años)., • Experiencia con Framework 4.0 o superior de .NET, • Conocimientos de Rest APIs, SQL Server., • Jugador de equipo: estás abierto a discusiones sin ego., • Nivel alto de inglés para proyectos internacionales (se puede realizar prueba) y de castellano. Se valorará: • Conocimientos en otras tecnologías web.Net, especialmente Blazor., • Experiencia en .Net Core o .Net 5 o superior., • Experiencia en Azure DevOps (CI/CD)., • Desarrollo de aplicaciones en plataformas móviles., • Business Intelligence en Microsoft SQL Server., • Gestión de proyectos (PMI), SCRUM, Usabilidad, Lean IT., • Capacidad de liderazgo, motivación por nuevos retos y con ganas de aprender. Beneficios: • Entorno internacional: Colabora con equipos globales en proyectos innovadores., • Cultura inclusiva: Ambiente diverso, con jerarquías planas y orientación a las personas., • Horario: L-J 8.30-17.30h , V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada y salida, la conciliación es importante para nosotros). Modelo híbrido., • Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades de crecimiento., • Beneficios: Retribución flexible (seguro médico, transporte, formación, tickets guardería), parking y comedor en la empresa., • Ubicación: El Prat de Llobregat, bien comunicado por transporte público (Bus 88, 110, Metro L10 ZAL-Riu Vell, PR4) o vehículo privado Explore what makes G+D unique – check out this video: Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D.

En agap2 estamos buscando un Product Owner para participar en un importante programa de transformación digital a gran escala dentro del sector aeronáutico, trabajando en iniciativas complejas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y las capacidades digitales de la organización. La persona seleccionada formará parte de un equipo Agile multidisciplinar, participando activamente en la definición, priorización y entrega de funcionalidades dentro de un entorno SAFe. Preparar los eventos de Program Increment (PI) Planning, actualizando el backlog del equipo y contribuyendo a la visión, roadmap y presentaciones del programa. Apoyar el refinamiento del backlog del programa y la preparación del PI Planning, participando activamente en los eventos de planificación. Definir y clarificar User Stories, proporcionando al equipo el contexto necesario para facilitar la estimación y secuenciación de las tareas. Definir junto al equipo Agile los objetivos del Program Increment. Construir, editar y mantener el backlog del equipo, incorporando aportaciones de System Architects, equipos de ingeniería y otros stakeholders. Comunicar claramente las prioridades y detalles de las User Stories, asegurando la alineación del equipo en cada iteración. Colaborar con el equipo de producto en la definición de historias con criterios de aceptación claros y tests de aceptación (BDD). Participar en demos y retrospectivas de equipo, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y prácticas del Agile Release Train (ART). Coordinar dependencias con Product Managers y otros Product Owners. Colaborar entre equipos para definir e implementar mejoras que incrementen la velocidad y calidad del programa. Participar en eventos de Product Management relacionados con la planificación y el refinamiento de la visión y backlog del programa. Titulación universitaria o experiencia equivalente. Habilidad para establecer relaciones sólidas con stakeholders e influir en distintos niveles de la organización. Experiencia trabajando como partner estratégico con stakeholders senior en entornos complejos. Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia: Experiencia demostrable como Product Owner en entornos SAFe Agile, con sólido conocimiento de ceremonias Agile. Experiencia liderando entregas dentro de equipos de producto multidisciplinares en entornos Agile. Experiencia trabajando en entornos de delivery tecnológico y de negocio. Experiencia en documentación funcional, incluyendo Scope Statements, Epics y User Stories. Participar en proyectos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Modelo de trabajo híbrido. Beneficios sociales como retribución flexible y tickets restaurante, entre otros.

En agap2 estamos buscando un Product Owner para participar en un importante programa de transformación digital a gran escala dentro del sector aeronáutico, trabajando en iniciativas complejas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y las capacidades digitales de la organización. La persona seleccionada formará parte de un equipo Agile multidisciplinar, participando activamente en la definición, priorización y entrega de funcionalidades dentro de un entorno SAFe. Preparar los eventos de Program Increment (PI) Planning, actualizando el backlog del equipo y contribuyendo a la visión, roadmap y presentaciones del programa. Apoyar el refinamiento del backlog del programa y la preparación del PI Planning, participando activamente en los eventos de planificación. Definir y clarificar User Stories, proporcionando al equipo el contexto necesario para facilitar la estimación y secuenciación de las tareas. Definir junto al equipo Agile los objetivos del Program Increment. Construir, editar y mantener el backlog del equipo, incorporando aportaciones de System Architects, equipos de ingeniería y otros stakeholders. Comunicar claramente las prioridades y detalles de las User Stories, asegurando la alineación del equipo en cada iteración. Colaborar con el equipo de producto en la definición de historias con criterios de aceptación claros y tests de aceptación (BDD). Participar en demos y retrospectivas de equipo, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y prácticas del Agile Release Train (ART). Coordinar dependencias con Product Managers y otros Product Owners. Colaborar entre equipos para definir e implementar mejoras que incrementen la velocidad y calidad del programa. Participar en eventos de Product Management relacionados con la planificación y el refinamiento de la visión y backlog del programa. Titulación universitaria o experiencia equivalente. Habilidad para establecer relaciones sólidas con stakeholders e influir en distintos niveles de la organización. Experiencia trabajando como partner estratégico con stakeholders senior en entornos complejos. Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia: Experiencia demostrable como Product Owner en entornos SAFe Agile, con sólido conocimiento de ceremonias Agile. Experiencia liderando entregas dentro de equipos de producto multidisciplinares en entornos Agile. Experiencia trabajando en entornos de delivery tecnológico y de negocio. Experiencia en documentación funcional, incluyendo Scope Statements, Epics y User Stories. Participar en proyectos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Modelo de trabajo híbrido. Beneficios sociales como retribución flexible y tickets restaurante, entre otros.

Consultor/a especializado/a en WMS. Consultor de software intralogístico con mínimo 2 años de experiencia. Se valoran perfiles que hayan pasado por equipos técnicos y evolucionado hacia consultoría, con buena base funcional.

Controller Business Partner Buscamos un/a Controller Business Partner con un rol clave en el análisis de datos, reporting y soporte a la toma de decisiones del negocio. La posición actúa como partner del área de Compras, aportando visión analítica y de control, y participando activamente en la mejora de procesos y sistemas. Asimismo, desempeña funciones de Key User de SAP y Salesforce, siendo un punto de referencia funcional dentro del equipo. Responsabilidades principales • Elaboración y seguimiento del reporting del área de Compras, • Monitorización de KPIs clave: rotación de stock, niveles de inventario, rendimiento de proveedores y condiciones de pago, • Análisis de datos para identificar desviaciones, ineficiencias y oportunidades de optimización, • Soporte analítico a la toma de decisiones del negocio en materia de compras e inventarios, • Participación en la mejora y control del proceso Purchase to Pay (P2P), • Actuar como Key User de SAP (Compras), asegurando la correcta definición de flujos, controles y soporte a usuarios, • Actuar como Key User del sistema SRM (Salesforce), garantizando la calidad y consistencia de la información, • Análisis de productos y seguimiento de carteras de proveedores Perfil requerido • Grado en ADE, Economía o similar, • Entre 3 y 6 años de experiencia en controlling, compras, supply chain o consultoría, • Experiencia trabajando con ERP y sistemas de gestión, • Nivel avanzado de Excel, • Experiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI muy valorable), • Nivel alto de inglés Competencias • Alta capacidad analítica y atención al detalle, • Orientación a procesos, control y mejora continua, • Capacidad de interlocución con áreas operativas y financieras, • Organización, autonomía y proactividad, • Capacidad para actuar como referente funcional Valorable • Experiencia como Key User o participación en implantaciones/mejoras de SAP, BI o SRM, • Conocimiento del proceso Purchase to Pay, • Experiencia en entornos industriales o regulados (químico, pharma, etc.)

Una empresa global de tecnología intralogística busca un Analista Funcional Senior en Cornellà de Llobregat. El candidato ideal tendrá 5 años de experiencia, formación en ingeniería y habilidades en metodologías ágiles como Scrum. Las principales funciones incluyen el uso de componentes gráficos 3D y la definición de especificaciones funcionales. Se ofrece un contrato indefinido, un entorno colaborativo y un salario competitivo acorde a la experiencia del candidato. #J-18808-Ljbffr

En agap2 estamos buscando un Product Owner para participar en un importante programa de transformación digital a gran escala dentro del sector aeronáutico, trabajando en iniciativas complejas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y las capacidades digitales de la organización. La persona seleccionada formará parte de un equipo Agile multidisciplinar, participando activamente en la definición, priorización y entrega de funcionalidades dentro de un entorno SAFe. Preparar los eventos de Program Increment (PI) Planning, actualizando el backlog del equipo y contribuyendo a la visión, roadmap y presentaciones del programa. Apoyar el refinamiento del backlog del programa y la preparación del PI Planning, participando activamente en los eventos de planificación. Definir y clarificar User Stories, proporcionando al equipo el contexto necesario para facilitar la estimación y secuenciación de las tareas. Definir junto al equipo Agile los objetivos del Program Increment. Construir, editar y mantener el backlog del equipo, incorporando aportaciones de System Architects, equipos de ingeniería y otros stakeholders. Comunicar claramente las prioridades y detalles de las User Stories, asegurando la alineación del equipo en cada iteración. Colaborar con el equipo de producto en la definición de historias con criterios de aceptación claros y tests de aceptación (BDD). Participar en demos y retrospectivas de equipo, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y prácticas del Agile Release Train (ART). Coordinar dependencias con Product Managers y otros Product Owners. Colaborar entre equipos para definir e implementar mejoras que incrementen la velocidad y calidad del programa. Participar en eventos de Product Management relacionados con la planificación y el refinamiento de la visión y backlog del programa. Titulación universitaria o experiencia equivalente. Habilidad para establecer relaciones sólidas con stakeholders e influir en distintos niveles de la organización. Experiencia trabajando como partner estratégico con stakeholders senior en entornos complejos. Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia: Experiencia demostrable como Product Owner en entornos SAFe Agile, con sólido conocimiento de ceremonias Agile. Experiencia liderando entregas dentro de equipos de producto multidisciplinares en entornos Agile. Experiencia trabajando en entornos de delivery tecnológico y de negocio. Experiencia en documentación funcional, incluyendo Scope Statements, Epics y User Stories. Participar en proyectos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Modelo de trabajo híbrido. Beneficios sociales como retribución flexible y tickets restaurante, entre otros.

Realización de proyectos de consultoría de seguridad de maquinaria (Directiva de Máquinas, ciberseguridad, seguridad funcional, etc. Validación de funciones de seguridad, según EN ISO 13849. Asesoría técnica de seguridad industrial.

Análisis y diseño funcional y técnico. Experiencia demostrable liderando proyectos (funcional, técnico y gestión).

Consultor/a Funcional Microsoft Dynamics F&O. Participarás en la implementación y mejora continua del ERP, colaborando con usuarios y equipos internos para asegurar su correcto funcionamiento, documentando procesos y soluciones, y apoyando en pruebas funcionales y validación de cambios.

Centro Tecnológico del Notariado.Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la ex

Consultor/ Analista Técnico-Funcional de Implementación CRM. Realizar el análisis funcional, técnico y orgánico en los nuevos proyectos en los que participes. Proponer soluciones óptimas a cualquier problema de funcionamiento que surja y sugerir el desarrollo de nuevas aplicaciones o funcional

Consultor/a Funcional Microsoft Dynamics F&O. Participarás en la implementación y mejora continua del ERP, colaborando con usuarios y equipos internos para asegurar su correcto funcionamiento, documentando procesos y soluciones, y apoyando en pruebas funcionales y validación de cambios.

Análisis y diseño funcional y técnico. Experiencia demostrable liderando proyectos (funcional, técnico y gestión).

Buscamos un Analista Funcional para incorporarse a nuestro equipo y participar en el desarrollo de soluciones para el sector logístico. Interés en desarrollarse como analista funcional y técnico. Definir especificaciones funcionales.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y ef

Análisis y diseño funcional y técnico. Experiencia demostrable liderando proyectos (funcional, técnico y gestión).

Centro Tecnológico del Notariado.Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la ex

Buscamos un Analista Funcional para incorporarse a nuestro equipo y participar en el desarrollo de soluciones para el sector logístico. Interés en desarrollarse como analista funcional y técnico. Definir especificaciones funcionales.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y ef

Consultor/a Funcional Microsoft Dynamics F&O. Participarás en la implementación y mejora continua del ERP, colaborando con usuarios y equipos internos para asegurar su correcto funcionamiento, documentando procesos y soluciones, y apoyando en pruebas funcionales y validación de cambios.

Centro Tecnológico del Notariado.Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la ex

Buscamos un Analista Funcional para incorporarse a nuestro equipo y participar en el desarrollo de soluciones para el sector logístico. Interés en desarrollarse como analista funcional y técnico. Definir especificaciones funcionales.

Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos. Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, diagramas de actividad, etc. Colaboración en la revisión y validación de las funcionalidades desarr

Consultor/ Analista Técnico-Funcional de Implementación CRM. Realizar el análisis funcional, técnico y orgánico en los nuevos proyectos en los que participes. Proponer soluciones óptimas a cualquier problema de funcionamiento que surja y sugerir el desarrollo de nuevas aplicaciones o funcional

Colaboración en la revisión y validación de las funcionalidades desarrolladas y documentación de usuario. Realización del plan de pruebas funcionales. Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos.

Realización del plan de pruebas funcionales. Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos. Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, diagramas de actividad, etc.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y ef

Consultor/ Analista Técnico-Funcional de Implementación CRM. Realizar el análisis funcional, técnico y orgánico en los nuevos proyectos en los que participes. Proponer soluciones óptimas a cualquier problema de funcionamiento que surja y sugerir el desarrollo de nuevas aplicaciones o funcional