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¡En AC Marca seguimos creciendo! Estamos buscando un/a KAM para el equipo de Canal de Profesional para que se una al equipo de AC Marca Adhesives en nuestras oficinas de Hospitalet. Si tienes al menos 4-5 años de experiencia en un puesto similar, como gestor de cuentas, estableciendo los acuerdos y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en un entorno retador, ¡te estamos esperando! Funciones: • Establecer acuerdos, condiciones y negociaciones con las cuentas., • Detección de nuevas oportunidades de negocio., • Apertura de nuevas cuentas con las que no tenemos acuerdos comerciales., • Proponer a las cuentas las acciones definidas por la empresa., • Coordinar las iniciativas de las cuentas para la promoción de productos, • Realizar acompañamientos al punto de venta coordinado con la fuerza de venta para implementar las acciones definidas., • Asesorar y proponer en los elementos de comunicación tales como publicaciones en los diversos canales, folletos, catálogos, etc.., • Organizar eventos tales como formaciones, ferias, Asambleas, etc…, • Coordinación con el departamento de mkt, y trade para el desarrollo de acciones para cliente., • Elaborar plan de cuentas anual para las cuentas gestionadas., • Disponibilidad para viajar 40% del tiempo, por territorio nacional. Requisitos: • Titulación Académica: Grado universitario en ADE o similar., • Formación específica: Dominio de Microsoft Excel. Valorable conocimientos de marketing y/o comercio “online”., • Idiomas:) Español y valorable catalán, • Habilidades y competencias técnicas: Capacidad de negociación, Capacidad de influencia y persuasión, Análisis de ventas e interpretación de KPIS, Organización y gestión del tiempo, Adaptabilidad, Orientación a resultados, • Experiencia laboral necesaria: Mínimo 4-5 años en empresa multinacional en un puesto similar. Desde AC Marca trabajamos comprometidos con la sociedad y creemos en el talento a todos los niveles, es por ello que nos comprometemos con la no discriminación por cualquier condición personal.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡Queremos conocerte! Como parte clave de la Organización de DCS/Prefab, se requiere contratar a una persona para la Planificación y Coordinación de la Producción para la planta de Barcelona. Esta persona reportará directamente al responsable de operaciones de la planta y formará parte de un equipo compuesto por 4 planificadores. No tendrá equipo directo a cargo. La Planta de BCF está especializada en soluciones ETO para Secure Power, principalmente centros de datos prefabricados y power modules para el mercado de los data centers. Se busca una persona con liderazgo, que pueda realizar la planificación de la producción en base a los proyectos en curso, y la coordinación de los trabajos de las subcontratas, así como la coordinación con la recepción de equipos y materiales. Será el pilar centrar en la coordinación entre los diferentes departamentos, Project management, calidad, almacén y producción, ejerciendo el trabajo de planificador/a de planta. Localización: Sant Boi ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de producción, siendo el máximo responsable del control de los operarios para la instalación mecánica y eléctrica de los centros de datos de Schneider. Tendrá como responsabilidades, ser conocedor de todas las características técnicas del proyecto, liderar el equipo de instaladores, resolver todas las dudas que surjan ya sea directamente o indirectamente solicitando apoyo de ingeniería. En caso de ser necesario, será el/la responsable de desplazarse al site para la puesta en marcha, por lo que se requiere disponibilidad para viajar con una frecuencia aproximada trimestral, por un periodo de entre 5 y 10 días consecutivos. Trabajarás y colaborarás con otros departamentos ligados a la producción como Ingeniería, project management, almacén -gestión de materiales-, industrialización, calidad y H&S, teniendo especial atención a la gestión del orden y limpieza la de planta así como de la seguridad e uso de EPIs. Responsabilidades clave: · Liderar la instalación mecánica y eléctrica de un proyecto · Punto de contacto entre ingeniería y operarios de producción · Modificaciones en instalaciones y gestión de red marks en planos. Control documental · Responsable de trasladar la necesidad de producción a todo el equipo de operarios del proyecto · Visión de la planificación global del proyecto para ayudar a la gestión de los recursos productivos · Participación en las reuniones diarias de producción · Coordinación de las diversas contratas e instaladores. Gestión de los materiales necesarios · Responsable de asegurar el cumplimiento de las inspecciones de calidad · Seguimiento y mejora de las instrucciones de trabajo ¿A quién buscamos? · FP grado medio y/o FP grado superior o Ingeniero Eléctrico/Industrial de campo · Interpretación de planos 2D, 3D. Uso de herramientas CAD (Revit y AutoCAD) · 5+ años experiencia en instalaciones industriales o mantenimiento industrial · Se valorará positivamente conocimientos de inglés3 · Se valorará conocimientos en instalaciones de media tensión · Disponibilidad para viajar puntualmente para dar soporte a los trabajos en cliente. Estimado 10% viajes (1 semana al trimestre) · Disponibilidad para turnos en jornada de mañana y de tarde rotatorios ¿Qué obtendrás? • ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. • ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. • ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. Juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Buscamos un/a profesional entusiasta, altamente motivado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo como International Customer Service. En este rol, será el enlace clave entre nuestros clientes y la empresa, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo en el proceso de ventas, con el objetivo de responsabilizarse de la gestión del BackOffice y Postventa de cuentas de clientes de varios territorios a nivel global, garantizando la satisfacción del cliente en múltiples zonas comerciales. Responsabilidades: • Proporcionar asistencia a los clientes acerca de productos y servicios, respondiendo a sus consultas de manera oportuna., • Gestión del BackOffice en la venta. Procesar y gestionar en el ERP, pedidos/proyectos, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las entregas., • Comunicación proactiva con clientes, de disponibilidades, modificaciones de servicio de sus pedidos y sus causas, previa coordinación con el Área de Supply Chain., • Gestionar de forma integral los procesos de asistencia a cliente mediante herramientas CRM (preferiblemente D365) y la administración de buzones centralizados de solicitudes (correo electrónico), asegurando la trazabilidad, priorización y correcta resolución de las mismas., • Dar soporte al equipo comercial en la realización y seguimiento de pedidos, proyectos y consultas generales., • Coordinación logística del transporte (Incoterms, cartas de crédito, seguros de transporte, etc.) para la recogida de los pedidos, gestión y tramitación de las incidencias logísticas., • Asistencia técnica de producto a consultas recibidas por clientes y área comercial, gestión de documentación técnica y certificaciones según países., • Gestión y control de la expedición y la facturación a clientes., • Realizar seguimientos postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones duraderas., • Proporcionar soporte a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, chats online)., • Trabajar en conjunto con otras áreas, equipo técnico, expediciones, logística, comercial, marketing y sistemas, para ofrecer una experiencia coherente al cliente mejorando procesos y servicios., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel internacional. Perfil buscado: • Formación Superior ADE preferible especialización en Comercio Internacional, Comercio Exterior, International Business o similar., • Experiencia mínima en posición similar en Atención al Cliente, Customer Service o Inside sales, preferiblemente en un entorno internacional., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés y alemán o italiano. Valorable francés., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas., • Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva., • Conocimiento en herramientas de CRM- Microsoft Dynamics y/o software de atención al cliente., • Habilidades organizativas para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo., • Se valorará experiencia en el sector industrial o de decoración de alta gama. Condiciones de contrato: • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de trabajo de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00h bimensual, • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren), • Teletrabajo: 1 día a la semana ¡Únete al equipo Vibia!

Buscamos Asesora Comercial para Tienda Nupcial en Esplugues de Llobregat (Barcelona) ¡Únete a una empresa líder en plena expansión! ¿Eres una persona con un talento natural para las ventas? ¿Disfrutas conectando con las personas, entendiendo sus necesidades y guiándolas hacia la mejor elección? ¿Te motiva trabajar por objetivos y destacar en un entorno dinámico? ¡Entonces queremos conocerte! Tu misión Serás la responsable de ofrecer una experiencia de compra excepcional a cada clienta. Tu objetivo será claro: convertir cada visita en una venta, tanto en tienda como en consultas online o telefónicas. Responsabilidades • Brindar una atención impecable y orientada a la conversión., • Gestionar llamadas, mensajes y citas con enfoque comercial., • Comprender las necesidades de cada clienta para ofrecer propuestas personalizadas., • Garantizar el orden y la correcta presentación del producto en sala., • Impulsar las ventas online, telefónicas y presenciales. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un equipo de alto rendimiento en una empresa referente del sector., • Formación continua para que puedas alcanzar tu máximo potencial comercial., • Plan de comisiones atractivo + salario competitivo., • Contrato de 28 horas semanales. Lunes a sábado., • Contrato inicial temporal con posibilidad real de indefinido., • Incorporación inmediata. Requisitos mínimos • Experiencia sólida en ventas (no es necesaria experiencia en el sector nupcial)., • Habilidades comunicativas excepcionales y alta orientación al cliente., • Capacidad para trabajar con objetivos y cerrar ventas., • Persona proactiva, resolutiva y con actitud positiva., • Gusto por crear experiencias memorables. Si eres una persona con fuerte vocación comercial y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, ¡este es tu lugar!

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con una sólida experiencia como Full Stack Developer con especialización en React? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada, innovadora y con proyección internacional dentro del sector e-commerce? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa B2C del sector e-commerce, especializada en la venta online de marcas reconocidas mediante un modelo de flash sales, en la búsqueda de un/a SENIOR FULL STACK DEVELOPER para incorporarse a su equipo tecnológico internacional. ¿Cuál será tu misión en la empresa? ● Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando JavaScript, React y PHP. ● Implementar interfaces de usuario atractivas, accesibles y funcionales en colaboración con el equipo de diseño. ● Integrar APIs y servicios backend, trabajando de la mano con otros desarrolladores para garantizar un flujo de datos robusto y seguro. ● Participar en el diseño técnico de nuevas funcionalidades, aportando visión tanto de frontend como de backend. ● Identificar, analizar y resolver problemas de rendimiento, usabilidad y seguridad. ● Participar en la planificación, estimación y seguimiento de tareas dentro del equipo. ● Contribuir a la mejora continua de la base de código, la arquitectura y los procesos internos (code review, estándares, buenas prácticas, documentación, etc.). ● Colaborar en la automatización de pruebas y en la mejora de la calidad del software. ¿Qué te podemos ofrecer? ● Posición estable con contratación indefinida e incorporación directa por empresa. ● Formar parte de una compañía sólida, innovadora y con presencia internacional. ● Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio. ● Modelo de trabajo híbrido: 2 días de oficina (miércoles y jueves) y 3 de teletrabajo ● Flexibilidad horaria. ● Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ● Formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional. ● Ambiente colaborativo, dinámico y multicultural. ¿Qué necesitamos de ti? ● Experiencia mínima de 5 años como Full Stack Developer, con especialización ● Experiencia demostrable en desarrollo web utilizando JavaScript y React en el frontend. ● Conocimientos sólidos de HTML5, CSS3 y tecnologías relacionadas (responsive design, preprocessors, etc.). ● Experiencia en desarrollo backend con PHP y uso de frameworks como Laravel u otros equivalentes. ● Conocimientos de Node.js, Next.js y Express (u otros frameworks similares) ● Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL) y no relacionales (MongoDB). ● Familiaridad con patrones de estado en frontend y uso de librerías/frameworks como Redux, MobX u otros. ● Conocimientos de testing (unitario, integración y/o end-to-end) Buscamos una persona analítica, orientada a resultados y con una gran capacidad para resolver problemas complejos. Alguien con mentalidad colaborativa, pasión por la tecnología y ganas de participar en proyectos de alto impacto dentro de un entorno dinámico e innovador

We are looking for a Product Owner to lead Data & AI products and drive agile delivery within a SAFe environment. The role involves managing product backlogs, defining and prioritizing requirements, coordinating with cross-functional teams, and ensuring the successful delivery of data, analytics, and AI initiatives aligned with business goals. You will work closely with Product Managers, Data Scientists, Engineers, and stakeholders to translate business needs into actionable user stories and measurable outcomes. Experience with Agile methodologies, SAFe, and Data & AI products is highly desirable. We are a team of over 180 professionals passionate about what we do, working hand in hand on every project. Our individuals are part of a multidisciplinary environment where cooperative work is the key to our success. We are committed to ensuring a professional career by designing the evolution of knowledge and responsibilities. We collaborate with leading companies in innovation, learning from them and discovering new perspectives. You will be leading one of our Product teams within one or more domains across our Data & AI area, driving agile transformation and bringing innovative data and artificial intelligence initiatives to life. You will do this by role modelling and embedding agile ways of working, fostering collaboration across multidisciplinary teams, and applying SAFe as the overarching framework to deliver scalable, high-impact solutions. • Own and manage the product backlog for one or more Data & AI products, ensuring alignment with business objectives and strategic priorities., • Prepare and actively contribute to Programme Increment (PI) Planning events, helping shape the vision, roadmap, and delivery priorities across Data & AI initiatives., • Collaborate closely with Product Managers, Data Scientists, AI Engineers, Data Engineers, Architects, and business stakeholders to define and prioritize product features and capabilities., • Translate business needs into clear user stories, acceptance criteria, and product requirements that enable the successful delivery of Data & AI solutions., • Support backlog refinement activities and facilitate story definition, ensuring teams have the context required for accurate estimation and planning., • Prioritize and continuously refine backlog items based on business value, customer impact, technical dependencies, risk, and delivery timelines., • Work with Agile teams to define and achieve Programme Increment objectives and product outcomes., • Ensure delivered functionality meets acceptance criteria, quality standards, and the agreed Definition of Done (DoD)., • Facilitate communication and alignment between business stakeholders and technical teams, balancing business priorities with technical feasibility., • Collaborate with Data & AI teams to define use cases, success metrics, model adoption strategies, and measurable business outcomes., • Support the development of AI-powered products, machine learning capabilities, analytics solutions, and data-driven initiatives across the organization., • Coordinate dependencies across multiple teams within the Agile Release Train (ART), proactively identifying and mitigating delivery risks., • Participate in sprint reviews, product demonstrations, retrospectives, and other Agile ceremonies to drive continuous improvement., • Promote data-driven decision-making by leveraging product metrics, user feedback, and business insights., • Drive continuous improvement initiatives that enhance product quality, delivery efficiency, and overall value creation., • Experience working with Data, Analytics, Artificial Intelligence, Machine Learning, Generative AI, or Large Language Models (LLMs)., • Understanding of Data & AI platforms, data products, MLOps, or AI product lifecycle management., • Experience defining KPIs, product metrics, and value realization frameworks for digital or AI-driven products., • Familiarity with cloud-based Data & AI ecosystems on AWS and/or Azure., • Previous experience working within SAFe environments and Agile Release Trains (ARTs)., • The opportunity to grow professionally in a technology-driven and innovative environment., • Flexible working hours that support work-life balance. The team typically works from 9:00 AM to 5:00 PM., • A collaborative, challenging, and supportive work environment, surrounded by colleagues who will help you overcome project challenges and continue developing your skills., • Professional growth opportunities through personalized career plans aligned with training programs and certifications, designed to support both your professional and personal development., • Hybrid working model, with 2–3 days per week onsite in Viladecans., • Flexible compensation package including private health insurance, transportation allowance, meal vouchers, and childcare vouchers. In addition, employees have access to exclusive discounts with brands such as Zalando, Amazon, Airbnb, H&M, and the Inditex Group, as well as discounts on training courses and restaurants., • Access to a comprehensive wellbeing platform, including gym memberships and personal trainers (online and onsite), mental health support (psychologists, meditation and sleep-management apps), and nutrition services (sessions with nutritionists), all at special employee rates., • Opportunities to improve your language skills through training programs and learning plans., • The chance to be part of a company that actively promotes equality, diversity, and inclusion. #J-18808-Ljbffr

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. • Within the CRM Traffic&Recruitment team, the CRM Project Intern supports the CRM Project Managers and collaborates with the CRM Deliveries team. The intern contributes to the design and implementation of multichannel CRM campaigns across all company sectors and business areas, targeting our members. He/She will support all phases of campaign creation: sales selection, targeting definition, content creation, and performance analysis., • The intern is directly responsible for copywriting text contents for email and push campaigns managed in Spain and reviewing texts for international campaigns, ensuring accurate, fluent Spanish adaptation aligned with corporate guidelines. Furthermore, he/she will provide periodic recommendations to optimize future operations based on current results. He/She will support Project Managers in managing projects related to B2B triggers (i.e., all use cases activated by a "sale opening", such as Daily Invitation, Weekly, Brand Alert, etc.). Development and implementation of multichannel marketing campaigns • Communication content definition: selecting sales based on planning, updating the schedule to maintain a global overview and ensure a balanced distribution of communications to our members, selecting communication channels, copywriting content for push notifications and emails managed in Italy, adapting international campaign texts, and proposing A/B tests to optimize future performance., • Campaign preparation: defining target audiences, defining or validating tracking elements, following up on creative assets, and coordinating with various stakeholders for campaign implementation. Performance monitoring • Tracking and optimizing CRM campaign performance through weekly, monthly, and quarterly reports, alongside daily monitoring of results., • Proposing and implementing necessary actions to improve performance and achieve defined targets. Support for B2B Trigger management (Daily Invitation, Weekly, Brand Alert, etc.) • Implementing A/B tests aimed at performance improvement and monitoring results., • Master’s Degree from a business school or university, specializing in Marketing / Communication., • Proficiency in Microsoft Office Suite and G Suite., • Fluency in written and spoken English., • Ability to work in a team within a dynamic and evolving environment., • Stress tolerance, autonomy, curiosity, and adaptability., • 1 or 2 previously completed 6-month internships in the Marketing field., • Analytical mindset, rigor, and spirit of initiative., • Ability to give/receive constructive feedback, and a proactive attitude., • Proficiency in the German language., • Flexible Office with up to 2 days at home, • Intensive workday on Friday, • As a Marketing Intern for Veepee, you will report to the Head of Marketing and work closely with our dedicated Marketing Specialists based in Barcelona. Your primary responsibility will be to support the Marketing team in several operative tasks., • Configuration of the daily home pages and sections of Privalia and Veepee spanish sites, • Configuration of promotional marketing banners for the website and App, • Configuration of communications (scheduling emails and mobile push alerts in the CRM tools, targets definition and request, briefings to creative teams and copywriting), • Configuration of promotions in the backoffice tool., • Analysis of results and reporting, • Degree in Business Administration, Marketing or related., • High capacity for planning and organization., • Methodical person with the ability to adapt to changes. xcskxlj, • Analytical capacity and focus on obtaining results., • Motivation to develop a professional career within the field of marketing, • Spanish: native, • English: basic level (first certificate) #J-18808-Ljbffr

FIELD SERVICE TECHNICIAN – Spain Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. ASSA ABLOY Global Solutions, part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions, is looking for a Field Service Technician for its Marine Division in Spain. Ideal candidates are located in the Barcelona area, though we may also consider applicants from across Spain. What You Would Do You will contribute to strengthening our Marine Department in Spain, delivering innovative access solutions that satisfy our customers. You will travel worldwide to perform a diverse range of maintenance and installation tasks. • Perform planned and preventive maintenance, repair and service on hardware solutions such as electronic locks, safes, and other IT equipment., • Participate in testing and servicing new hardware and software products, ensuring functionality and reliability., • Involved in software installation, programming, and development, including laptop configuration and system updates., • Maintain good customer relationships., • Work under pressure in a multinational environment. The Skills And Experience You Need We are looking for problem‑solvers, quick thinkers, and technical experts with: • Expertise in Microsoft Windows and network solutions, with additional experience in Linux and databases (SQL or others); also carpentry and IT skills., • Experience in technical planning, commissioning, and training crew in the use and maintenance of products. Experience with ASSA ABLOY electronic lock systems and access control systems is a plus., • Good spoken and written English, a systematic approach to problem‑solving, and the ability to work independently and as part of a team. What We Offer We are passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us. Here is what we have to offer: • Learning and career development opportunities, whether online learning, management training, or enhancing your skills., • Comprehensive and career‑development resources to expand your skills and maximize your potential., • Supportive and accessible leadership team and a solid values platform that underpins who we are and how we operate. xcskxlj We review applications regularly, so don’t wait and apply now! Contact us at or apply via our job portal ASSA ABLOY Home page. #J-18808-Ljbffr

We are looking for aProject Manager to support one of the world's leading FMCG companies, delivering packaging and eContent projects across multiple markets in Europe. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. You will coordinate the end-to-end development of packaging projects, working closely with marketing teams, and design and production teams to ensure compliance, brand consistency and operational excellence. From briefing to final approval, you will play a key role in bringing products to market while maintaining the highest standards of quality and accuracy. This position offers the opportunity to join a dynamic FMCG environment and contribute to globally recognised brands trusted worldwide. Job Responsibilities • Manage artwork updates related to new product launches, packaging changes, regulatory updates, and business continuity initiatives., • Brief projects to production teams following guidelines provided by the brand., • Track timelines and proactively manage deadlines to ensure smooth project delivery., • Ensure project status is correctly maintained in internal systems (e.g., artwork platforms)., • Troubleshoot production issues to protect launch timelines and quality standards., • Make sure that Digital shelf assets are built following market standards, regulations and guidelines.Requirements, • 3+ years’ experience in project management, packaging production, ideally within FMCG, beverage, or regulated industries., • Digital Shelf experience on e2e process and production., • Experience working in a brand or marketing team, including understanding consumers & audiences, creative development, and production., • Proven experience managing multiple projects and stakeholders simultaneously., • Experience in digital commerce, and experienced knowledge of the digital shelf and driving performance online., • An excellent project manager with creative idea generation and problem‑solving abilities is a must.Technical Skills, • Experience working with regulatory or compliance-driven packaging is a plus., • Bachelor’s degree in Packaging, Graphic Arts, Design, Marketing, or a related field is preferred.Personal Skills, • Exceptional attention to detail and strong proofreading ability., • Highly organized, structured, and methodical approach to work., • Strong communication and stakeholder‑management skills., • Pragmatic, solutions‑oriented mindset and ability to work under deadlines. xcskxlj, • Comfortable working in an international, cross‑functional environment. #J-18808-Ljbffr

About Stark ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Stark builds the world’s most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road‑legal VARG EX & SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform anything with a combustion engine. We’re based in Sant Boi, Barcelona, growing fast (77% year‑on‑year), and building a team that will take us even further. If you want to work on a product that people are genuinely obsessed with, this is it. Stark will become the global market leader in premium motorcycles. Building premium motorcycles requires innovation and we need your help to make us succeed. Our mission is to lead the way towards a sustainable motorcycle industry, by reducing plastic and CO₂ pollution. This will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of performance, emotion and design. The Role As the International Grants and Subsidies Manager at Stark Future, you will be responsible for identifying, securing, and managing public and private funding opportunities—nationally and internationally—to support the company’s strategic projects in R&D, sustainability, industrial scale‑up, and market expansion. You will lead the full lifecycle of funding projects, from strategic identification and proposal writing to coordination, implementation, reporting, and final justification, ensuring compliance with all regulatory and administrative requirements. What You’ll Do • Strategic intelligence and opportunity sourcing: Proactively identify grants, subsidies, and public funding instruments from Spanish, EU (e.g., Horizon Europe, Innovation Fund, CEF, LIFE), and international programs aligned with Stark Future’s mission., • Project design and coordination: Collaborate with internal departments (Engineering, Product, Sustainability, Legal, Finance, etc.) to conceptualize and structure eligible projects with high‑impact potential., • Application preparation and submission: Lead the drafting of proposals, technical and financial documentation, and manage online submissions, ensuring accuracy, eligibility, and competitiveness., • Stakeholder liaison: Act as the primary interface with funding agencies, innovation platforms, consortium partners, clusters, and public bodies., • Grant management and reporting: Oversee post‑award grant compliance, including tracking deliverables, coordinating internal resources, drafting periodic reports, and handling audit processes., • Subsidy justification: Ensure full and timely justification of expenses, technical results, and KPIs according to funding rules, particularly in complex multi‑year projects., • Continuous improvement: Monitor regulatory updates and best practices in public funding management to continuously optimize Stark Future’s access to grants and incentives. What You Will Bring To Stark • Strong project management skills, with ability to coordinate cross‑functional teams under tight deadlines., • Excellent written and verbal communication in English and Spanish (Catalan and other EU languages are a plus)., • Strategic mindset with high attention to detail, accuracy, and compliance., • Proactive, autonomous, and solutions‑oriented with strong organizational capacity., • Adaptability to work in a fast‑paced, mission‑driven and highly innovative environment., • Excellent interpersonal skills, with proven ability to build relationships with internal teams and external stakeholders (ministries, agencies, consortium partners, etc.)., • Minimum 5 years of experience managing grants and subsidies, especially in Spain and EU programs (CDTI, PERTEs, ICE, ENISA, EIC, Horizon Europe, etc.)., • Demonstrated experience in the full project lifecycle: from opportunity detection and application writing to execution, justification, and audit., • Solid understanding of EU funding mechanisms, national incentive schemes, and sector‑specific support instruments for mobility, sustainability, industrial innovation, and cleantech., • Knowledge of cost eligibility criteria, state aid regulations, and technical‑financial justification procedures., • Familiarity with tools and platforms such as GMS, Participant Portal, Sede Electrónica, FUNDAE, etc., • Previous exposure to industrial or R&D environments—ideally in automotive, e‑mobility or cleantech sectors. Why work with us? • The chance to work on a product people are genuinely passionate about, • A fast‑growing company with real momentum, • A creative, international team based in Barcelona, • Competitive salary and benefits package, • Direct access to riders, race teams, and the product — this is not a remote‑from‑the‑product role, • Subsidized lunch in our in house restaurant, • Free access to our in‑house gym (including weekends!), • 30 days of paid vacation At Stark, we don’t just accept difference—we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our community. We are committed to creating an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, sexual orientation, race, religion, age, neurodiversity, or disability, feels a true sense of belonging. We believe that diverse teams make better decisions and that a culture of equity is a prerequisite for innovation. xcskxlj Accessibility If you require any reasonable adjustments during the application or interview process (such as assistive technology, extra time, or a specific format), please let us know at We are here to support you. We encourage applications from underrepresented groups and are excited to see how your unique perspective can help us grow. #J-18808-Ljbffr

Cómo es ser comercial en Blinker? • Visitarás clientes cada día. Te desplazarás por diferentes puntos de la zona de trabajo establecida, para asegurarte así de dar la mayor cobertura y la mejor atención a los clientes., • Podrás poner en práctica tus habilidades comerciales: tendrás la posibilidad de atender a diferentes tipos de clientes, venderles, asesorarles y ahorrarles tiempo haciendo que puedan dedicar la mayor parte del tiempo a su actividad., • Compartirás conocimiento con otros profesionales: trabajarás mano a mano con profesionales del sector. Venderás infinidad de productos, herramientas y maquinaria., • Tendrás la posibilidad de resolver tus dudas, siempre que lo necesites: en Blinker tenemos un equipo a tu disposición para ayudarte desde el primer día, ya sea en tema de producto, CRM o lo que necesites., • Trabajo en equipo: tendrás a un responsable acompañándote desde el primer día, dispuesto para ayudarte en lo que necesites. También contarás con compañeros/as, de los que poder aprender y compartir el día a día., • Vocación: verás desde el primer día que el factor humano es super importante y que todo el mundo tiene vocación de ayudar y colaborar, para dar la mejor atención a los clientes. Si quieres trabajar en un ambiente donde no haya monotonía y poder ayudar a tus clientes. . .¡Esta oferta te va a encantar! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. ¿Qué te hará triunfar en este puesto? Seguir desarrollándote, creciendo y dando el mejor trato a los clientes, ya que para nosotros es algo primordial y son lo primero. ¿Qué te proporcionará Blinker para ayudarte a hacer tu trabajo como Comercial? • Autonomía, flexibilidad y libertad. Te podrás organizar para cumplir tus objetivos. Trabajarás de lunes a viernes con el fin de cubrir las necesidades de tus clientes., • Opción de vehículo de empresa, dietas y kilometraje. Todo lo que necesites para el desempeño de tu puesto, lo tendrás., • Reconocimiento, al ser una marca consolidada. Vender productos Blinker te facilitará mucho tu actividad, ya que, con su respaldo, te será muy fácil que la gente te escuche y confíe en ti como profesional y en el producto que vendes., • Acompañamiento durante el periodo de adaptación. Durante tu desarrollo profesional, tendrás la ayuda de tu jefe/a de zona, de otros vendedores, de técnicos de producto, de compañeros/as de Central y ¡hasta de una Academia de Vendedores Online!, • Objetivos claros y definidos. Desde el primer día, queremos que puedas conseguir aquellos objetivos que te propongas. Tendrás apoyo en todo momento, creemos que tus objetivos son desafíos alcanzables., • Contrato a jornada completa: Con una retribución fija y variable que recompensa tu esfuerzo y dedicación. En Blinker, la igualdad de trato y oportunidades y es una prioridad. Consideramos la igualdad como un principio fundamental de la empresa y seguimos implantando medidas para fomentarla. Como comercial, si valoras poder dar la mejor atención, aprender cada día de todas las situaciones y áreas de la empresa y colaborar con un equipo que te ayudará y te apoyará en todo lo que necesites. Requisitos mínimos:¿Qué valoramos de ti? • Experiencia previa en el sector de Automoción, vendiendo o asesorando sobre productos, herramientas o consumibles a profesionales., • Conocimiento del tejido empresarial en la zona de Baix Llobregat., • Experiencia realizando visitas a clientes y su posterior seguimiento., • Actitud entusiasta, pasión por las ventas y orientación a resultados.¿Qué no puede faltar?, • Permiso de conducir B, indispensable. xcskxlj, • Residencia en la zona del Baix Llobregat. #J-18808-Ljbffr

Equivalenza busca un Responsable de Marketing para mercados francófonos que adaptará e implementará estrategias de marketing B2B y B2C, con especial atención a Francia. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Las funciones incluyen la gestión de acciones de marketing online y offline, análisis de mercado, y comunicación con partners. Se buscará un perfil con 2-3 años de experiencia, dominio de francés, y un grado en marketing. xcskxlj El puesto ofrece un modelo híbrido de trabajo y beneficios como clases de inglés y un ambiente multicultural. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a DevOps AI Engineer para diseñar y operar la plataforma cloud que soporta las soluciones de Inteligencia Artificial del grupo. Será responsable de gestionar infraestructuras en AWS y Kubernetes (EKS), automatizar despliegues mediante Terraform y CI/CD, y dar soporte a entornos MLOps con herramientas como SageMaker, MLflow, Airflow y Kubeflow. Trabajará estrechamente con equipos de Data Science e IA para garantizar plataformas escalables, seguras y eficientes en producción. Se requiere experiencia sólida en AWS, Kubernetes y automatización de infraestructuras cloud. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Somos un equipo de más de 180 profesionales apasionados por lo que hacemos, que trabajamos de la mano en cada proyecto. Cómo será el día a día? • Diseñar, construir y operar la infraestructura cloud en AWS que soporta los servicios de IA del grupo., • Gestionar entornos productivos en Kubernetes (EKS), garantizando escalabilidad, alta disponibilidad y resiliencia., • Implementar y mantener infraestructura como código con Terraform, asegurando entornos reproducibles y automatizados., • Soportar plataformas de machine learning como AWS SageMaker y servicios relacionados de AWS AI/ML., • Orquestar pipelines de datos y machine learning mediante Apache Airflow (AWS Managed) y Kubeflow sobre EKS., • Gestionar el ciclo de vida de modelos mediante herramientas como MLflow (tracking, versionado y registro de modelos)., • Automatizar procesos de CI/CD para despliegue de infraestructura, servicios y componentes de ML., • Monitorizar sistemas en producción (logs, métricas, alertas) y resolver incidencias relacionadas con infraestructura o rendimiento., • Colaborar estrechamente con equipos de Data Science, AI Engineering y Software Engineering para habilitar casos de uso de IA., • Optimizar continuamente la plataforma en términos de coste, rendimiento, seguridad y escalabilidad., • Participar en decisiones de arquitectura de la plataforma de IA en cloud. Requisitos • Experiencia como DevOps / Platform / Cloud Engineer senior., • Experiencia con Kubernetes (EKS) en producción., • Conocimiento de Terraform., • Experiencia con Airflow, Kubeflow o similares., • Familiaridad con MLOps (SageMaker, MLflow)., • Perfil orientado a automatización, escalabilidad y operación de plataformas cloud. Oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno tecnológico y de innovación. Contratación indefinida. Contarás con un horario flexible y conciliador. Normalmente el equipo trabaja de 9am a 5pm. Trabajarás en un ambiente de trabajo agradable y retador, rodeado de compañeros que te ayuden a superar retos dentro de los proyectos donde te desarrollarás. Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional con planes de carrera individualizados y alineados con formaciones y certificaciones, pensados para tu desarrollo profesional y personal. Posibilidad de teletrabajo en un modelo híbrido. 2-3 días presencialidad en Viladecans. Retribución flexible: Seguro médico, tickets transporte, ticket restaurante y cheque guardería. Además, al concertar esto tenemos acceso a una serie de beneficios extra como descuentos exclusivos en distintas marcas como Zalando, Amazon, Airbnb, H&M, Grupo Inditex…etc y descuentos en formaciones y restaurantes de manera añadida. Acceso a una plataforma integral de bienestar: Red de gimnasios y entrenadores personales (online y presencial), salud mental (psicólogos, apps de meditación y gestión del sueño) y nutrición (sesiones con nutricionistas), todo a un precio muy especial para empleados de aktios. La posibilidad de mejorar tu nivel de idiomas a través de nuestras formaciones y planes. xcskxlj Ser parte de una compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Reports to: Country Manager SpainPermanent contractBarcelona, Spain Hybrid mode (2 days/week home office)Start date: at the earliest convenienceOUTGROWN YOUR OWN BACKYARD? COME PLAY IN OURS.At Columbia Sportswear, we’re as passionate about the outdoors as you are. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. And while our gear is available worldwide, we’re proud to be based in the Pacific Northwest, where natural wonders are our playground.Every product we make and every task we undertake is inspired by the famous words of our founder Gert Boyle: “It’s perfect. Now make it better.” As pioneers of relentless improvement, we are constantly evolving.Discover a world of diversity within our team of 800+ across 13 European countries, united by the common goal of elevating Columbia to the pinnacle of outdoor brands in Europe. Our omnichannel approach seamlessly integrates Columbia and Sorel brands' engaging in store and online experiences.We believe the outdoors is ours to protect and strive to keep our planet healthy. We believe in empowering people to experience the outdoors to the fullest.And we believe in you.ABOUT THE MISSIONAs part of the evolution of our Spanish sales organization, we are creating a Key Account Representative role to take direct ownership of a portfolio of major national retail accounts in the sports and outdoor market.You will join the Spanish Sales team and report directly to the Country Manager, taking full ownership of the commercial relationship with your accounts, from the seasonal business plan to in season execution. You will act as the main point of contact for your accounts, working closely with merchandising and marketing to bring the right offer to the table.This is a role with real autonomy: you will manage your accounts end to end, building long term, trust based partnerships while defending Columbia's business and margins.HOW YOU’LL MAKE THE DIFFERENCEManage and grow long term relationships with major national key accounts, acting as a true business partner rather than a transactional supplier.Build and negotiate seasonal commercial plans (assortment, pricing, promotions) that balance ambitious growth with healthy margins.Use sales data and market insight to build fact based arguments, identify opportunities, and support your negotiations.Run rigorous in season follow up: track performance, adjust plans, and report on business results.Adapt your commercial approach to each account's culture and way of working, across a portfolio with very different profiles.Collaborate closely with merchandising and marketing teams to secure the right product, pricing, and promotional support for each account.Take full ownership of your accounts, working with a high degree of autonomy while staying closely aligned with the Country Manager.YOU ARECommercially driven and fact based, comfortable defending margin and building a case on data rather than instinct alone.A natural relationship builder, able to earn trust with very different personalities and account cultures.Resilient and persistent: you don't take a first no for an answer and know how to come back with a different angle.Autonomous and confident taking ownership, comfortable working with a high degree of independence.A strong team player, especially in the way you represent the brand to external partners.Structured and pragmatic, able to combine relationship building with rigorous data analysis.YOU HAVEAround 3 to 5 years of experience as a Key Account Representative, Key Account Executive, or similar role managing large retail accounts (experience limited to field sales accounts will not be a fit for this role).Experience in sportswear, outdoor, fashion, or another seasonal business is preferred; what matters most is experience managing large retail chains or similar key accounts.Strong analytical skills: comfortable calculating margins and discounts and turning data into clear commercial arguments.Excellent relationship and negotiation skills, with the ability to adapt to different stakeholders.Native level Spanish and a professional level of English.Based in or able to commute to Barcelona.PERKS & BENEFITSSignificant discounts on Columbia and Sorel productsCompany carMeal vouchersHealth insuranceUnlimited access to LinkedIn LearningA monthly Learning Hour for training, discovery and learning Unlock your potential: access to in house training courses (feedback, leadership, Insights...)DEI initiatives to exchange and strengthen our involvement around these themesABOUT THE CULTUREAt Columbia Sportswear, we value an inclusive and open culture that emphasizes the absence of barriers between team members. We are committed to fostering a sense of belonging by encouraging personal connections at all levels, which creates a cohesive and supportive work environment.Team members serve as ambassadors for our brand, finding motivation in being part of an organization dedicated to activities they are passionate about. This dedication reflects our commitment to building a team that takes pride in our products and values.We offer the opportunity to work for a US based company within a multicultural environment, where your job has an impact across different countries.Our "Always Be Learning" culture of continuous learning enables our employees to identify and develop skills that will enable them to continue to grow within the company."Unlock Your Potential" is the spirit that characterizes our vision of employees' development: to offer them opportunities to grow, in their job, in their team or even to change jobs completely. We grow our people to grow our business.To learn more about us and our culture, visit our page on Welcome To The Jungle: THE HIRING PROCESS Ready to unlock your potential at Columbia Sportswear Company? Apply now to help us connect active people with their passion! The hiring team will review your application in the following weeks. If your application is selected: a 30 to 45 minute introductory interview with our Talent Acquisition Team to talk about yourself, your motivations and the role Interview with the hiring manager (online or in person) Business case interview with the hiring team Your unique strengths align perfectly with our team: we are thrilled to extend you an offer!This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.At Columbia Sportswear Company (CSC), we’re committed to creating an inclusive and respectful workplace where everyone has the same opportunity to thrive. We welcome talent from all backgrounds and do not discriminate based on age, gender, nationality, race, religion or any other characteristics protected by applicable law.Diversity, equity, and inclusion are at the heart of our success as a global brand. We aim to recruit, develop, and retain exceptional people,ensuring fair practices and transparency in line with evolving standards. We are committed to equal pay for equal work and make employment decisions based on qualifications, merit, and business needs.Expected Pay/Compensación prevista: €37 940 • €52 920 *Pay decisions are determined by multiple factors, including job competitiveness within the market, a candidate’s capabilities and skills, years of experience, and internal equity. *Las decisiones sobre la compensación se determinan por varios factores, entre ellos la competitividad del puesto en el mercado laboral, las capacidades y habilidades del candidato, los años de experiencia y la equidad interna. xcskxlj The expected pay listed on this job posting reflects the gross expected pay for Full Time positions.This pay disclosure will not apply to roles subject to different pay structures due to age or employment category (such as minors, apprentices, or interns) permitted under applicable law/CBA #J-18808-Ljbffr

En Hyatt Regency Barcelona Tower buscamos un/a estudiante para realizar prácticas como Revenue manager Intern para incorporarse al equipo de Revenue y apoyar en la optimización de ingresos del hotel. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en hotel revenue management, pricing strategy y análisis de demanda, dentro de un entorno internacional y orientado a resultados. El/la candidato/a colaborará en el análisis de datos, seguimiento de mercado y apoyo en la toma de decisiones estratégicas para maximizar el RevPAR y la rentabilidad del hotel. Responsabilidades • Apoyar en el análisis diario de ocupación, demanda y pick‑up., • Colaborar en la elaboración de informes de Revenue Management., • Apoyar en el seguimiento de pricing strategy y paridad de tarifas en canales online., • Realizar análisis de competencia y benchmarking de mercado., • Colaborar en la elaboración de forecast de demanda y revenue reports., • Apoyar en la gestión de inventario en los diferentes canales de distribución., • Participar en proyectos de optimización de ingresos y distribución hotelera. Requisitos • Estudiante de Turismo, ADE, Economía, Data Analytics o similar., • Interés en Revenue Management, hotel pricing y análisis de datos., • Nivel alto de inglés., • Buen manejo de Excel y herramientas de análisis de datos., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Conocimientos básicos de Revenue Management en hoteles., • Familiaridad con PMS, Channel Manager o herramientas de Revenue. ¿Que ofrecemos? • Prácticas en un hotel internacional de referencia en Barcelona., • Formación práctica en Revenue Management y estrategia comercial hotelera., • Exposición a herramientas y procesos reales del sector hospitality. xcskxlj, • Desarrollo profesional en un entorno dinámico y orientado a resultados. #J-18808-Ljbffr

Introduction Ey, atentos! En Lacoste estamos en búsqueda de jóvenes talentos para que se sumen a nuestra familia. ¡Esta es tu oportunidad de brillar! Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Position MerchandiserTrainee Duration Aproximadamente 6 meses Location Gran Via, 16-20, Hospitalet (cerca del Centro Comercial GV2) Schedule 09 a 14 o 09 a 15 horas Start Date Septiembre 2026 Benefits • Tutor: Tendrás un/a tutor/a de prácticas que te aportará toda su sabiduría, • Crecimiento a tope: Formaciones online para conocer en profundidad nuestra marca., • Proyectos reales: Nada de trabajos aburridos, aquí podrás impactar el mundo real con tus ideas., • Buen ambiente de trabajo: El team es una familia, aquí te sentirás como en casa., • Café y bebidas en la oficina., • Fruta cada Lunes.Requirements, • Estudiante con posibilidad de realizar convenio de prácticas con su universidad, • Energía y ganas de aprender y crecer profesionalmente., • Habilidad para trabajar en equipo y comunicarte de manera top.Activities the Student Will Develop, • Análisis de ventas Sell In & Sell Out, • Creación y mantenimiento de bases de colección, • Participación a las presentaciones de colección, • Creación de assortment de productos para clientes, • Gestión de órdenes de compraValues Beyond skills, we are looking for passionate personalities who embody the company's values: • Play as One team: We include everyone and show respect towards everyone. We play collective and are committed to team’s work., • Play with Elegance: We treat others with fair play and humility and show the example. We also are sincere and foster the feedback culture., • Play by Daring: We have the courage to speak up, experiment and take initiatives to explore new opportunities, • Play with Tenacity: We persevere, we find alternative solutions and constantly seek continuous improvement, learning from our failures. ¡Estamos emocionados de conocerte! xcskxlj . ¡Nos vemos pronto! #J-18808-Ljbffr

We are creating a new Product Manager position to strengthen GRAM's team as part of our ongoing effort to elevate the company's structure and keep growing and innovating in the industrial weighing sector. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. This person will take full ownership of our product portfolio and act as the connection point between R&D, Marketing, Sales, and Operations. It is a central role that needs dedicated focus, and one of the key additions we are making to the team at this stage of the company. It is also a role we are deliberately designing as AI-first. GRAM is becoming an AI-first manufacturer in a sector that has barely moved in decades, and this position sits at the centre of that. AI is not a side project here or a tool someone uses occasionally. It is the default starting point for how we work, and we expect whoever takes this role to work the same way. About our products GRAM manufactures industrial weighing instruments. Our products combine a significant mechanical component, integrated electronics, and embedded software, all designed for industrial environments. We reach our customers through both direct online sales via our e-commerce platform and through a network of distributors across multiple countries. This is not a software product role, and we are not looking for someone from that background. If your experience is in SaaS, Agile ceremonies, and user story mapping, you will probably find our world unfamiliar. What we need is someone who understands how industrial products are designed, manufactured, documented, and sold, and who can speak credibly with engineers as well as with commercial teams. About the role We are creating a new Product Manager position to strengthen GRAM's team as part of our ongoing effort to elevate the company's structure and keep growing and innovating in the industrial weighing sector. This person will take full ownership of our product portfolio and act as the connection point between R&D, Marketing, Sales, and Operations. It is a central role that needs dedicated focus, and one of the key additions we are making to the team at this stage of the company. It is also a role we are deliberately designing as AI-first. GRAM is becoming an AI-first manufacturer in a sector that has barely moved in decades, and this position sits at the centre of that. AI is not a side project here or a tool someone uses occasionally. It is the default starting point for how we work, and we expect whoever takes this role to work the same way. About our products GRAM manufactures industrial weighing instruments. Our products combine a significant mechanical component, integrated electronics, and embedded software, all designed for industrial environments. We reach our customers through both direct online sales via our e-commerce platform and through a network of distributors across multiple countries. This is not a software product role, and we are not looking for someone from that background. If your experience is in SaaS, Agile ceremonies, and user story mapping, you will probably find our world unfamiliar. What we need is someone who understands how industrial products are designed, manufactured, documented, and sold, and who can speak credibly with engineers as well as with commercial teams. Tasks What you will do You will own our products end to end. Concretely, that means: New product launches. You will run the launch of new products as an end to end project, coordinating everything that needs to happen across departments: the product catalogue, technical manuals, translations into all the languages we sell in, publication on our websites, launch newsletter, entry in the price list, packaging definition, sales team training, and product setup in our ERP. When we launch, you are the person responsible for making sure it all lands correctly. Product updates and new features. When R&D adds a new feature to an existing product or releases an improved version, you translate that into what each department needs: the updated materials for marketing, the talking points and training for the sales team, the specification updates for operations, and the revised content for our web presence. Ongoing product ownership. You will make sure every product in our catalogue has up to date, accurate, and relevant information across all our channels. Manuals, specifications, images, web content, technical documentation. The experience that any customer or distributor has when looking up our products online should be consistent, current, and useful. Bringing the market back to R&D. You will collect and synthesise feedback from sales teams, distributors, and customers, and bring that voice into our R&D discussions. Our product direction should be shaped by what the market actually needs, and you are the person who makes sure that signal reaches the people who build the products. Sales team training. You will train our commercial teams on new products, new features, and the technical detail they need to sell well. You are the technical reference point they turn to when they need to understand how something works. Working AI-first. You will use AI every day as a working tool, including for tasks that used to require briefing engineers, designers, or content specialists. Prototyping a screen to validate a concept before it goes to R&D, drafting and translating documentation across our five languages, turning support data into product insight, building the first version of a feature presentation. If you would once have delegated it and waited, the expectation now is that you try it yourself first. We do not need an AI engineer. We need someone who reaches for AI by default and has the judgement to know where it adds value and where it does not. Requirements What we are looking for An engineer, or someone with equivalent technical formation and the mindset that goes with it. Our products are mechanical, electronic, and software integrated, and you need to genuinely understand what is inside them to represent them well to the rest of the business. Beyond the technical background, the person we hire needs to have a proactive, doer mentality. This is not a role with everything set up and waiting for someone to execute. It needs to be shaped by whoever takes it on, and the beginning will not be easy. We are looking for someone with the energy and drive to define how product management works at GRAM, build the processes that are missing, and push things forward without waiting for instructions. If you have spent your career in large, heavily structured organisations and what you want next is the opposite (more ownership, less politics, more direct impact, more speed), this is built for you. If you are most comfortable when there are several layers of approval before anything moves, this is not the place. Concretely, the person we hire should: • Enjoy working across multiple departments and be comfortable with the coordination side of product work, while constantly looking for ways to use AI to take the repetitive parts off your plate., • Translate well between engineers, salespeople, marketers, and operations people, each of whom has a different language and different priorities., • Be organised and reliable. Much of this work is about making sure many parallel tasks land on time and in coordination with each other., • Use AI as a default working tool, with the judgement to know when to trust it and when to override it., • Communicate clearly in English and in Spanish. Catalan is a plus., • Have experience with industrial or B2B technical products in companies that sell both directly and through distribution networks. We are less interested in formal Product Management certifications than in evidence that you have done this kind of work well in a real company with real products. Benefits What we offer A role with genuine impact at a company going through a serious transformation. You will report directly to the CEO and work closely with the heads of R&D, Marketing, Sales, and Operations. Your decisions will shape how our products reach the market and how our product range evolves over time. Competitive compensation and a working environment that values direct communication and genuine ownership. We are a company in motion, not a bureaucracy, and the person who takes this role will have real space to define how product management works at GRAM. About GRAM GRAM Group is a manufacturer of industrial weighing instruments with a long history in the sector. We are currently rebuilding how we think about technology, product, and the way we work as a company. xcskxlj This is a good moment to join if you want to help shape something, rather than fit into an existing mould. #J-18808-Ljbffr

About the role Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. We are creating a new Product Manager position to strengthen GRAM's team as part of our ongoing effort to elevate the company's structure and keep growing and innovating in the industrial weighing sector. This person will take full ownership of our product portfolio and act as the connection point between R&D, Marketing, Sales, and Operations. It is a central role that needs dedicated focus, and one of the key additions we are making to the team at this stage of the company. It is also a role we are deliberately designing as AI-first. GRAM is becoming an AI-first manufacturer in a sector that has barely moved in decades, and this position sits at the centre of that. AI is not a side project here or a tool someone uses occasionally. It is the default starting point for how we work, and we expect whoever takes this role to work the same way. About our products GRAM manufactures industrial weighing instruments. Our products combine a significant mechanical component, integrated electronics, and embedded software, all designed for industrial environments. We reach our customers through both direct online sales via our e-commerce platform and through a network of distributors across multiple countries. This is not a software product role, and we are not looking for someone from that background. If your experience is in SaaS, Agile ceremonies, and user story mapping, you will probably find our world unfamiliar. What we need is someone who understands how industrial products are designed, manufactured, documented, and sold, and who can speak credibly with engineers as well as with commercial teams. Tasks What you will do You will own our products end to end. Concretely, that means: New product launches. You will run the launch of new products as an end to end project, coordinating everything that needs to happen across departments: the product catalogue, technical manuals, translations into all the languages we sell in, publication on our websites, launch newsletter, entry in the price list, packaging definition, sales team training, and product setup in our ERP. When we launch, you are the person responsible for making sure it all lands correctly. Product updates and new features. When R&D adds a new feature to an existing product or releases an improved version, you translate that into what each department needs: the updated materials for marketing, the talking points and training for the sales team, the specification updates for operations, and the revised content for our web presence. Ongoing product ownership. You will make sure every product in our catalogue has up to date, accurate, and relevant information across all our channels. Manuals, specifications, images, web content, technical documentation. The experience that any customer or distributor has when looking up our products online should be consistent, current, and useful. Bringing the market back to R&D. You will collect and synthesise feedback from sales teams, distributors, and customers, and bring that voice into our R&D discussions. Our product direction should be shaped by what the market actually needs, and you are the person who makes sure that signal reaches the people who build the products. Sales team training. You will train our commercial teams on new products, new features, and the technical detail they need to sell well. You are the technical reference point they turn to when they need to understand how something works. Working AI-first. You will use AI every day as a working tool, including for tasks that used to require briefing engineers, designers, or content specialists. Prototyping a screen to validate a concept before it goes to R&D, drafting and translating documentation across our five languages, turning support data into product insight, building the first version of a feature presentation. If you would once have delegated it and waited, the expectation now is that you try it yourself first. We do not need an AI engineer. We need someone who reaches for AI by default and has the judgement to know where it adds value and where it does not. Requirements What we are looking for An engineer, or someone with equivalent technical formation and the mindset that goes with it. Our products are mechanical, electronic, and software integrated, and you need to genuinely understand what is inside them to represent them well to the rest of the business. Beyond the technical background, the person we hire needs to have a proactive, doer mentality. This is not a role with everything set up and waiting for someone to execute. It needs to be shaped by whoever takes it on, and the beginning will not be easy. We are looking for someone with the energy and drive to define how product management works at GRAM, build the processes that are missing, and push things forward without waiting for instructions. If you have spent your career in large, heavily structured organisations and what you want next is the opposite (more ownership, less politics, more direct impact, more speed), this is built for you. If you are most comfortable when there are several layers of approval before anything moves, this is not the place. Concretely, the person we hire should: • Enjoy working across multiple departments and be comfortable with the coordination side of product work, while constantly looking for ways to use AI to take the repetitive parts off your plate., • Translate well between engineers, salespeople, marketers, and operations people, each of whom has a different language and different priorities., • Be organised and reliable. Much of this work is about making sure many parallel tasks land on time and in coordination with each other., • Use AI as a default working tool, with the judgement to know when to trust it and when to override it., • Communicate clearly in English and in Spanish. Catalan is a plus., • Have experience with industrial or B2B technical products in companies that sell both directly and through distribution networks. We are less interested in formal Product Management certifications than in evidence that you have done this kind of work well in a real company with real products. Benefits What we offer A role with genuine impact at a company going through a serious transformation. You will report directly to the CEO and work closely with the heads of R&D, Marketing, Sales, and Operations. Your decisions will shape how our products reach the market and how our product range evolves over time. Competitive compensation and a working environment that values direct communication and genuine ownership. We are a company in motion, not a bureaucracy, and the person who takes this role will have real space to define how product management works at GRAM. About GRAM GRAM Group is a manufacturer of industrial weighing instruments with a long history in the sector. We are currently rebuilding how we think about technology, product, and the way we work as a company. xcskxlj This is a good moment to join if you want to help shape something, rather than fit into an existing mould. #J-18808-Ljbffr

Reportando a la Expansion Manager – French Markets, su misión es adaptar e implementar las estrategias de marketing B2B y B2C en los mercados francófonos, con especial foco en Francia, asegurando la coherencia entre la marca, los concesionarios/masters y el consumidor final. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Será responsable de gestionar acciones de marketing online y offline, realizar estudios de mercado, adaptar y crear materiales, y atender consultas de partners con el objetivo de aumentar las ventas, mejorar la visibilidad de la marca y generar tráfico. Contribuirá a la expansión en los mercados francófonos y a la optimización de la performance de la red de tiendas. Las principales funciones son: • Actuar como nexo de unión entre el Dpto Internacional y los equipos de Marketing Global / Retail Excellence, asegurando la correcta adaptación de las estrategias a los mercados francófonos., • Adaptar e implementar los planes de marketing y campañas en los mercados francófonos, liderando proyectos por país de principio a fin: traducción al francés, gestión de comunicados y muestras, planificación anual (calendario de lanzamientos, campañas retail, acciones locales), y comunicación a la red (presentaciones escritas y orales en francés)., • Analizar categorías de productos por país, mercados y competencia. Reporting de campañas y consolidar “success stories”., • Para Francia: definir y gestionar las acciones de marketing online y offline, incluyendo la gestión de proveedores locales y la comunicación en redes sociales., • Liderar los proyectos incluyendo la planificación de timings, la elaboración de briefings conforme a los estándares corporativos, la coordinación de la ejecución y la preparación de presentaciones para validación y análisis de resultados., • Gestionar el onboarding de los nuevos partners y de las nuevas tiendas: pedidos de implantación (category management/precios), implantación en tienda, guía de uso de marca, formación y acciones de apertura., • Apoyar la formación a las tiendas de la red francófona (técnicas de venta y buenas prácticas)., • Desarrollar herramientas B2B (contenidos, web, feria, dossiers, catálogos, precios)., • Gestionar el helpdesk de marketing países francófonos y resolver incidencias operativas. La persona elegida debe contar con: • Buscamos a una persona con 2/3 años de experiencia realizando tareas similares en Marketing operativo., • Francés nivel avanzado, inglés y español medio., • Grado en Marketing, ADE o similar., • Nivel avanzado de Office: Excel y powerpoint., • Persona responsable, con iniciativa., • Disponibilidad para viajar (15%) ¿Qué ofrecemos en Equivalenza? • Modelo híbrido trabajo, 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto., • Clases de inglés bonificadas., • Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario., • Día cumpleaños festivo., • Desayuno cumpleañero., • Descuentos en productos Equivalenza., • Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales., • Un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. xcskxlj Si crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

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Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Pertenecer a la red de

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Escaleras a medida en Torrelles de Llobregat y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Escaleras a medida., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Escaleras a medida., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Albañil/a constructor/a en Sant Climent de Llobregat y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Albañil/a constructor/a., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Albañil/a constructor/a., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Peluquera/o en Cornella de Llobregat y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Peluquera/o., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Peluquera/o., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Transportista para mudanzas y portes. Buscamos Transportista para mudanzas y portes en Cornella de Llobregat y alrededores.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Impermeabilizaciones en L'Hospitalet de Llobregat y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Impermeabilizaciones., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Impermeabilizaciones., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Organizadores profesionales en Cornella de Llobregat y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma

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Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Peritos en L'Hospitalet de Llobregat y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Peritos., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Peritos., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Retirada de amianto o uralita en L'Hospitalet de Llobregat y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Retirada de amianto o uralita., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Retirada de amianto o uralita., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Peluquero/a canino en Cornella de Llobregat y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Peluquero/a canino., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Peluquero/a canino., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Join our technical delivery team as a Mechanical Systems Design Engineer. You'll work on diverse projects designing HVAC systems, structural solutions, and mechanical equipment that bring customer visions to life across multiple industries.What will you do? Design mechanical systems including HVAC, structural components, and supporting equipment for various market applications Collaborate on equipment selection and technical specifications with guidance from senior team members Prepare technical documentation and present design solutions to stakeholders and customers Investigate and resolve product and system issues in both laboratory and field settingsWhat are the key skills we are looking for? Active Listening — intermediate level; understanding customer requirements and translating them into technical solutions Mechanical Design — developing level; creating designs for HVAC systems, frames, skids, and prefabricated structures HVAC System Design — developing level; specifying heating, ventilation, and air conditioning solutions for various applications Technical Documentation — developing level; producing clear design specifications and engineering reports Problem Solving — developing level; addressing technical challenges during design and implementation phases Requirements Analysis — developing level; defining system specifications based on customer and project needs Structural Design Engineering — developing level; designing supporting structures and free-standing mechanical installations Personal Productivity — intermediate level; managing tasks efficiently while adhering to quality standards and deadlinesWhat qualifications will make you successful? Eagerness to develop your technical expertise and embrace continuous learning Clear communication skills to work effectively with teams and customers Strong attention to detail with commitment to quality and compliance standards Flexibility to adapt and thrive in a collaborative, guidance-based environmentWhat's in it for me? Diverse project exposure across HVAC, structural engineering, and mechanical system integration Supportive team environment with mentorship to accelerate your professional growth Opportunity to apply your engineering knowledge to real-world customer challenges Career development in a specialized technical field with clear advancement pathwaysStart building your engineering future with us — apply today!At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Instalador de toldos y pérgolas en Esplugues de Llobregat y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Instalador de toldos y pérgolas., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Instalador de toldos y pérgolas., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Europe & SAM Senior Medium Voltage Electrical Engineer (SMVEE) is responsible for:Developing design proposals, specifications, product selection, drawings, calculations, and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications.SEE will provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. Relies on experience and judgment to plan and accomplish goals. Facilitate meetings and interviews with customer and sub-consultants. Able to handle different type of projects, tendering support, customer execution projects, R&D projects and quick efforts, quality support, services support.RESPONSIBILITIES:Tender Phase:Participates in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements. Influence on solution to drive.Understand the codes and ordinances local to the opportunity/project.Solutions Development: Provide appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. These design documents should identify at a minimum the following as applicable:Identification of major infrastructure equipmentBid specifications for the major/long lead equipments.Space, clearances and site layout.Systems diagrams, grounding, calculations, ventilation, gas exhaust, protection relays, others.Provide review of major equipment quotes for technical compliance from vendors. (Estimating team shall be responsible for soliciting and gathering the quotes)Provide estimate to develop the final design documents and construction administration as appropriate for the project.Solicit, review, and approve sub-consultant proposals to provide a complete set of design documents for the project.Provide the technical narrative for the critical infrastructure to be incorporated into the proposal, sequence of operations, range of settings.Design PhasePerform code analysis for the project.Take the lead for the basis of design for the project, including redundancy requirements, detailed design, detailed calculations, validate product selection, etc.Engineering support function, supporting requests from other engineering teams, factory, commisiong, sub-contractors, services, site support.Support on System sequence of operation (SOO)Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.Construction PhaseProvide support and response to request for information and factories support.Validate internal and external factories & subcontractors design, i.e. approval for multiwiring diagrams, product optionals, others.Participate in recurring construction meeting as required.Assist the construction team during construction team for clarification, changes, corrections, value engineering, etc.Provide assistance to the construction team for change order requestsProvide as-builts drawings at the end of the project from redlines provided by the construction team and site verification.SKILLS & CAPABILITIESMaintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies.Attend new products trainings and events to improve knowledge and capabilities.Prepare and schedule trainings as a SME (Subject Matter Expert) to other engineersSocial media, internal networking, ability to work in internations environment. Teamwork skills.Being familiar with a variety of the field´s concepts, practices and procedures.SECONDARY FUNCTIONS:Travel to customer sites experiencing issues to support the technical resolution .Participate in Offer Safety related meetings.EDUCATION, EXPERINCE & SKILLSGood English speaking, written and verbal skills.Good Spanish speaking, written and verbal skills.Good Communication skillsGood capability to work in a Multi Discipline Engineering teamGood acknowledge on Schneider Medium Voltage portfolio.Good acknowledge on medium voltage products and safety standards.Good capability to work with Microsoft tools, REVIT & CAD.5 years of experience in MV Power Systems Design.Data Center design experience.Experience on simulation tools such as ETAP or Caneco HT.MV/LV coordination, arc flash gassing simulation / study.Knowledge on Protective relays configuration.Background in LV power designs.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Residencias caninas y felinas (empresas con local habilitado) en Sant Just Desvern y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Residencias caninas y felinas (empresas con local habilitado)., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Residencias caninas y felinas (empresas con local habilitado)., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Modista/o en Sant Boi de Llobregat y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Modista/o., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Modista/o., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Administrador/a de fincas en Sant Boi de Llobregat y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Administrador/a de fincas., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Administrador/a de fincas., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Conocimientos previos para desarrollar funciones de Organizadores profesionales. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Organizadores profesionales. Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Arquitecto/a técnico en Sant Boi de Llobregat y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Arquitecto/a técnico., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Arquitecto/a técnico., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Alquiler de autobuses y minibus en Cornella de Llobregat y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Alquiler de autobuses y minibus., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Alquiler de autobuses y minibus., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.