15 años jobs in Sant Boi De LlobregatCreate job alerts

Empresa consolidada y especializada en el diseño, fabricación y montaje de stands para ferias y eventos a escala nacional e internacional, con una sólida experiencia en proyectos de alto valor añadido y una elevada capacidad de fidelización de sus clientes, busca incorporar un/a Jefe/a de Ventas. Esta posición es clave para liderar y consolidar el departamento comercial en un momento de crecimiento y desarrollo de la empresa. La misión del puesto es impulsar el rendimiento del equipo comercial, estructurar y evolucionar el área de ventas y liderar una actividad comercial orientada a la captación y cierre de proyectos de valor, con interlocución directa con directores comerciales y de marketing, CEOs y propietarios de empresas. Si cuentas con una sólida experiencia comercial, capacidad para liderar equipos y estás acostumbrado/a a gestionar operaciones de valor con interlocutores de alto nivel, esta puede ser una excelente oportunidad para incorporarte a un proyecto con una clara vocación de crecimiento y proyección internacional. ✅Funciones principales del puesto: • Liderar, coordinar e impulsar el equipo comercial., • Analizar el rendimiento y potencial del equipo actual y tomar, junto con dirección, las decisiones necesarias para consolidar y hacer crecer el departamento., • Participar activamente en la prospección comercial identificando empresas expositoras en ferias nacionales e internacionales., • Supervisar el proceso comercial completo, desde el primer contacto y la detección de necesidades hasta la recepción del briefing, el desarrollo de la propuesta, la elaboración del presupuesto y el cierre de la operación., • Acompañar y desarrollar al equipo comercial en las diferentes fases del proceso de venta, aportando metodología, seguimiento y capacidad de cierre., • Gestionar una interlocución con directores comerciales y de marketing, CEOs y propietarios de empresas., • Participar en visitas comerciales a clientes, potenciales clientes y ferias., • Coordinarse con los equipos de diseño y otras áreas internas para garantizar la correcta evolución de las propuestas comerciales., • Contribuir, junto con dirección, a la definición y evolución de la estrategia comercial de la empresa. 🔎Requisitos imprescindibles: • Experiencia comercial demostrable en la captación, negociación y cierre de operaciones., • Experiencia en liderazgo, coordinación o desarrollo de equipos comerciales., • Capacidad para gestionar procesos de venta complejos y ciclos comerciales exigentes., • Carnet de conducir con antigüedad mínima de dos años., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de manera puntual., • Carácter abierto, empuje, iniciativa y capacidad para formar parte del equipo directivo. ➡️Se ofrece: • Incorporación a una empresa consolidada y especializada en proyectos técnicos., • Participación en proyectos nacionales e internacionales., • Contrato estable., • Salario: 30-35k fijos + variable., • Modalidad presencial en horario de L a V de 09h a 14h y de 15h a 18 h. 📈Experiencia requerida: -Experiencia mínima de 3 años en una posición similar, como comercial realizando tareas de captación, negociación y cierre de operaciones, así como gestión de equipos. 🎓Formación requerida: • Formación superior en el ámbito comercial, marketing, ADE o similar. 🗣️Idiomas requeridos: • Español C2., • Catalán B1., • Inglés B2. Requisitos valorables: • Experiencia en el sector de los stands, arquitectura efímera, eventos, ferias o sectores afines., • Experiencia en venta consultiva y gestión de procesos comerciales de ciclo corto o medio. La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015. De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. Estamos en busca de un/a Operario/a de Planta que quiera ser parte de una empresa ubicada en Sant Just Desvern. Funciones: • Carga y descarga / envasado de producciones (equipos de destilación y reactores)., • Pesar envases de producto final., • Analizar mediante cromatografía de gases productos acabados., • Control de parámetros de cada uno de los equipos en funcionamiento., • Vaciar y controlar fracciones del proceso establecido en la hoja de control., • Reenvasar productos en diferentes formatos., • Preparar materia prima de producción y expediciones de productos finales., • Control de stock de envases vacíos y recolocación de nuevos envases., • Redacción de PNT’s. Se ofrece: • Horario:, • Turno tarde, • Turno noche, • Entre semana- 2 días: 15 horas y sabado y Domingo - 12 horas, • Salario: En función de conocimientos y experiencia, • Contrato ETT + posibilidades de contrato por empresa Requisitos: • Formación en Química, • Experiencia de 5 años en planta química, • Vehículo propio, • Carné carretillas elevadoras

Ubicación: Molins de Rei Modalidad: Presencial Salario: 18.000 - 22.000 € brutos/año Experiencia mínima: 3 años Contrato: Indefinido, jornada completa Horario: De 9:00 a 14:00h y de 15:00 a 18:00h Descripción del puesto Agencia de comunicación, telemarketing y apoyo comercial especializada en los sectores industrial, asegurador y logístico, busca incorporar un/a teleoperador/a para la oficina que la compañía tiene en Molins de Rei. La persona seleccionada realizará funciones como encuestas de satisfacción, validación de datos, gestión de pequeños proyectos, concertación de visitas, llamadas de testeo, organización de agendas, seguimiento posventa, entre otras. No se realizarán acciones comerciales, ya que la compañía no está especializada en venta directa. Requisitos • Se valorará muy positivamente experiencia previa como teleoperador/a, en atención al cliente o en posiciones comerciales., • Se valorarán conocimientos de inglés., • Se valorará experiencia trabajando con CRM como Salesforce, Microsoft Dynamics, Odoo, etc., • Buscamos una persona con buenas dotes comunicativas, compromiso y profesionalidad., • Será especialmente valorable disponer de un lenguaje técnico y especializado, así como capacidad para comunicarse con interlocutores de perfiles profesionales y técnicos.

¿Te gustaría asumir un rol relacionado con la logística internacional? ¿Tienes experiencia en atención al cliente? ¿Te agrada realizar cotizaciones y establecer primeros contactos con posibles clientes? Entonces, ¡esto te interesa! Desde Eulen Selección estamos buscando a un/a Comercial de back office de transporte terrestre internacional para incorporarse en una empresa con una larga trayectoria en el sector del transporte internacional y logística situada en El Prat de Llobregat. Tu misión, será brindar apoyo a las operaciones comerciales, asegurando una gestión eficiente de los procesos relacionados con el transporte internacional de mercancías. Te responsabilizarás de: • Elaboración y envío de cotizaciones y confección de ofertas para clientes y agentes, • Atención al cliente, • Concertación de visitas, seguimiento de leads, • Seguimiento de ofertas, • Seguimiento de sales leads y pedidos de enrutamiento, • Gestión documental, • Seguimiento de envíos, • Coordinación con otros departamentos, • Elaboración de informes, • Control de tarifas y costos ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable en empresa sólida, con cobertura internacional y próxima al cliente., • Crecimiento profesional., • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 8:15 a 17:45 horas, • Zona de trabajo: El Prat de Llobregat, • Salario entre 25.000 o 30.000 € b/año Eres lo que necesitamos porque... • Aportas estudios de CFGS Transporte y Logística o Comercio Internacional, • Dispones de 3 años como comercial back office en transporte terrestre internacional., • Tienes afán de superación y te gusta asumir retos profesionales., • Eres una persona con iniciativa, que le gusta el trabajo en equipo, organizada, atenta a los detalles, con altas habilidades de comunicación y resolutiva., • Conoces el paquete office y has utilizado algún ERP., • Posees un nivel de inglés equivalente al First. ¡Te estamos esperando!

COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Seleccionamos un/a Técnico/a de Estudios y Licitaciones de Mantenimiento Formará parte del equipo de Oficina Técnica en nuestras oficinas centrales en Cornellà de Llobregat y su misión será estudiar y preparar la documentación necesaria para presentar las licitaciones asignadas Sus principales funciones serán: • Estudiar las bases de la licitación de la que se responsabiliza, ver las características de la misma y qué documentación solicitan, así como ver la puntuación que otorgan a cada apartado, en orden a garantizar la mejor línea de actuación para presentar la mejor oferta técnica y económica en el plazo requerido., • Estudiar la oferta asignada, analizar la memoria, los planos, el pliego de condiciones técnicas y el presupuesto de la misma, en orden a realizar un estudio en profundidad para la correcta gestión posterior., • Redactar la parte técnica de las ofertas, tanto para concursos públicos como privados, y realizar las mejoras y aclaraciones de posibles dudas por parte del cliente respecto a la documentación presentada, en orden a asegurar la máxima calidad del contenido de la oferta técnica final y obtener la mejor puntuación., • Realizar la preparación final de la documentación a presentar y realizar la presentación de las ofertas, para garantizar la entrega en tiempo y forma., • Traspasar la documentación al Departamento de Operaciones una vez adjudicada la oferta, con explicación detallada de todos los factores técnicos y económicos tenidos en cuenta en la fase de Estudios. Requisitos: -Estudios Universitarios en Ingeniería, finalizado o pendiente de entregar TFG, en las especialidades de electricidad, electrónica o mecánica o similar -Experiencia mínima de 3 años en puesto similar -Experiencia en Estudio de Licitaciones de Mantenimiento -Catalán ¿Qué Ofrecemos ? -Contrato Indefinido -Jornada Completa 40h / semanales en horario De entrada desde las 8 a 8:30 horas y salida de 17:15 a 17:45 con 1 hora para comer y los viernes de 8 a 15 horas. Julio y agosto jornada intensiva de 8 a 15. -Teletrabajo 1 dia a la semana -Salario Competitivo, a determinar en función de experiencia y valores aportados -Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía. -Formación y aprendizaje continuos. -Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. -Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal) ¿Qué buscamos? Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro.

¿Dominas las áreas de contabilidad, fiscalidad y administración y tienes experiencia previa gestionando personas? En nuestra compañía estamos ampliando el equipo financiero y queremos incorporar un/a Responsable de Administración. Somos Laboratorios Vilardell, compañía farmacéutica especializada en salud digestiva con más de 90 años de historia y pioneros de la industria farmacéutica española. Nacimos en la farmacia y seguimos trabajando para ser el laboratorio de referencia en bienestar digestivo, en España y a nivel internacional. ¿Te unes a nuestro equipo? Reportando directamente a la Dirección Financiera (CFO), serás responsable de garantizar la calidad y fiabilidad de la información contable y financiera de la compañía, liderar el equipo de Administración y contribuir activamente a la mejora y digitalización de los procesos del área. RESPONSABILIDADES • Liderar y desarrollar el equipo de Administración y Contabilidad (2 personas)., • Supervisar la contabilidad general y liderar los cierres mensuales y anuales., • Garantizar la fiabilidad de la Cuenta de Resultados y Balance, realizando los controles y conciliaciones necesarios., • Responsabilizarte de la preparación, revisión y presentación de las obligaciones fiscales., • Supervisar el circuito administrativo de proveedores, compras y pagos., • Gestionar la operativa, previsiones de tesorería y Cash Flow., • Elaborar reporting de Cash Flow y Balance y realizar análisis financieros y de ratios., • Dar soporte analítico a CFO y Controlling en cierres y otros procesos financieros., • Coordinar la relación operativa con bancos, auditores y asesores externos., • Liderar la definición y mejora de los procedimientos administrativos., • Impulsar proyectos de mejora, automatización y digitalización del área, incluyendo la incorporación de nuevas herramientas de IA. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación estable a una empresa en expansión y crecimiento en continuo proceso de innovación y desarrollo., • Jornada completa con flexibilidad horaria (entrada de 08:00h a 09:30h y salida de 17:00h a 18:30h) con horario intensivo todos los viernes (09:00h a 15:00h)., • Modalidad híbrida de trabajo: oficinas ubicadas en Sant Feliu de Llobregat y posibilidad de teletrabajo (1 día a la semana). ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación Superior en el área financiera (ADE, Economía o similar) con especialización en Finanzas e Impuestos., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad de Administración y Contabilidad y en la coordinación de equipos. Se valorará experiencia previa en sector farmacéutico o similares., • Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERP financieros. Se valorará experiencia en Business Central o Navision. Buscamos una persona con liderazgo, autonomía, rigor y orientación a resultados, pero también con inquietud por mejorar la forma de trabajar. Queremos incorporar a alguien que, además de garantizar una administración y contabilidad sólidas, tenga capacidad para analizar, cuestionar procesos, proponer mejoras y ayudarnos a evolucionar hacia una función financiera cada vez más eficiente, digitalizada y orientada al negocio.

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En FS Consulting, cada proyecto es un mundo, tanto en temática, como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipos de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año. Si tienes formación técnica y ganas crecer, te ofrecemos la posibilidad de que optes a una posición de Consultor/a Senior. Como tal, te brindaremos todos los recursos y conocimiento para que te conviertas en especialista en las tareas del proyecto que te serán asignadas, dando soporte al equipo, al Gerente de proyecto y aportando una visión crítica. • Cálculo, estructuración y validación de los cómputos demandados por las diversas tipologías de proyectos (SII, IFRS17, Due Diligence , benchmark , optimización, gestión de riesgos, etc.)., • Adquirir experiencia profesional (valoración actuarial, valoración económica, aplicaciones normativas, pricing , etc.) tanto para aportar una visión crítica, como para guiar a otros perfiles del equipo, así como aplicar razonabilidad en los resultados obtenidos., • Comunicación efectiva en la relación con el cliente y con el equipo., • Participación activa en formación continua en hard skills técnicas y funcionales, así como mejora constante de soft skills (liderazgo, capacidad de adaptación, pensamiento crítico, problem solving , comunicación, gestión del tiempo, etc.)., • Ser un recurso clave en establecer una ventaja competitiva en el mercado, así como brindar una contribución activa hacia los cargos más senior con los entregables., • Graduado en ADE, Economía, Ingenierías, Matemáticas, Estadística, Física o expertos en Econometría., • Muy valorable Máster en Ciencias Actuariales y Financieras., • Experiencia profesional previa de 2 años, especialmente en compañías aseguradoras o conocimientos en seguros., • Conocimiento en el uso de herramientas de ofimática (Excel, PPT, etc.)., • Se valoran conocimientos de programación: Visual Basic, .NET, R, Python, SAS o similares., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes. • Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales., • Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio., • Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo., • Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa., • Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio., • Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo., • Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas., • Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos, • Gestión del coste estructural del canal directo: plantilla, flota, instalaciones e infraestructuras., • Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo., • Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional., • Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones., • Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización., • Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados., • Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones., • Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks., • Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales., • Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión., • Seguimiento de estándares de actividad comercial., • Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas., • Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones., • Coordinación con el canal de Grandes Cuentas., • Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service., • Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas., • Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos., • Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...)., • Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio., • Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos., • Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management., • Implementar pricing y políticas comerciales., • Gestión de asignación y redistribución de flota., • Gestión de remarketing de equipos usados., • Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota., • Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU)., • Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial., • Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial., • Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas., • Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización., • Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU., • Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo., • Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo., • Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS., • Gestión de reclamaciones de clientes., • Coordinación con Grandes Cuentas., • Impulso de retención y fidelización., • Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo., • Desarrollo de talento y planes de sucesión., • Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación., • Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento., • Colaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS., • Aportar feedback de mercado y clientes., • Participar en procesos nacionales de planificación., • Implementar estándares, programas y herramientas funcionales., • Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza., • Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar., • Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable), • Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2B complejos., • Experiencia demostrable en gestión integral de P&L., • Experiencia liderando redes de delegaciones propias., • Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos., • Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares., • Inglés fluido., • Liderazgo estratégico y operativo., • Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos., • Orientación a resultados y P&L ownership., • Alta capacidad de liderazgo de líderes., • Pensamiento estructurado y analítico., • Gestión del cambio y transformación organizativa., • Excelentes habilidades de comunicación y influencia., • Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales., • Cultura de compliance y ética empresarial. #J-18808-Ljbffr

Available vacancies Abogado/a Civilista Senior Bravo Advocats – Estudi Legal L’Hospitalet de Llobregat, Barcelona Contrato indefinido · Jornada completa · Presencial Salario: 40.000 – 45.000 € brutos anuales Incorporación inmediata o a corto plazo En Bravo Advocats buscamos incorporar un/a abogado/a civilista procesal con experiencia para asumir una cartera propia de asuntos civiles y participar directamente en su estrategia, tramitación, negociación y defensa en sala. Buscamos una persona con criterio jurídico, buena capacidad de redacción y autonomía suficiente para gestionar procedimientos de principio a fin, atender directamente a clientes y proponer soluciones. La posición incluye también la atención de primeras visitas y el cierre de encargos. No exigimos aportar una cartera propia ni realizar prospección comercial externa, pero sí capacidad para generar confianza, valorar correctamente el asunto, explicar la propuesta de actuación y convertir las consultas facilitadas por el despacho en encargos profesionales. Se trata de una incorporación estructural, estable y con recorrido dentro del área civil. Bravo Advocats – Estudi Legal es un despacho con sede en L’Hospitalet de Llobregat y actuación habitual en Barcelona y su área metropolitana. Trabajamos principalmente en Derecho Penal, Civil y Laboral. Apostamos por una abogacía técnica, estratégica y cercana al cliente. Damos especial importancia a la preparación de cada asunto, la claridad en el asesoramiento, la responsabilidad profesional y la orientación a resultados. • Análisis de viabilidad, riesgos y estrategia de asuntos civiles., • Gestión autónoma de procedimientos desde su inicio hasta la finalización., • Redacción de demandas, contestaciones, reconvenciones, recursos, medidas cautelares, ejecuciones, oposiciones y demás escritos procesales., • Preparación y asistencia como letrado/a principal a audiencias previas, vistas, juicios, medidas y comparecencias., • Negociación extrajudicial y preparación de medios adecuados de solución de controversias., • Seguimiento directo del cliente y explicación clara de las alternativas, riesgos y evolución del procedimiento., • Coordinación con procuradores, peritos y otros profesionales., • Control de plazos, notificaciones, señalamientos y agenda procesal., • Participación en la mejora de criterios, modelos y procesos internos del área civil., • Atención y dirección de primeras visitas civiles, presenciales y telemáticas., • Identificación de la necesidad del cliente y valoración inicial de la viabilidad del asunto., • Definición del alcance del servicio y de la estrategia jurídica propuesta., • Explicación clara de las actuaciones, riesgos, fases y honorarios., • Preparación o coordinación de presupuestos y hojas de encargo., • Seguimiento de potenciales clientes y cierre de encargos conforme a los criterios del despacho., • Registro y seguimiento de oportunidades en los sistemas de gestión., • Detección de otras necesidades jurídicas de clientes existentes, desde una práctica profesional rigurosa y no agresiva., • Contribución a la fidelización, recomendación y crecimiento de la cartera civil del despacho. La práctica del puesto se centrará principalmente en: • Derecho de familia., • Sucesiones y herencias., • Arrendamientos urbanos y desahucios., • Obligaciones y contratos., • Reclamaciones de cantidad., • Propiedad horizontal., • Responsabilidad civil., • Derecho inmobiliario., • Ejecución civil. No es imprescindible dominar todas estas materias, pero sí disponer de una base procesal civil sólida y capacidad para abordar asuntos distintos con criterio y autonomía. • Titulación en Derecho y habilitación profesional para el ejercicio de la abogacía., • Colegiación vigente como abogado/a ejerciente., • Experiencia profesional orientativa de, al menos, cuatro años en litigación civil., • Experiencia acreditable gestionando procedimientos civiles de principio a fin., • Autonomía en la redacción de escritos procesales., • Experiencia real en sala como letrado/a principal., • Buen conocimiento práctico de la Ley de Enjuiciamiento Civil., • Capacidad para definir estrategia, detectar riesgos y priorizar actuaciones., • Redacción jurídica clara, rigurosa y ordenada., • Experiencia atendiendo primeras visitas y participando en el cierre de encargos., • Capacidad para transmitir seguridad, explicar el valor del servicio y abordar los honorarios con naturalidad., • Buen trato al cliente y sensibilidad comercial compatible con el rigor y la ética profesional., • Organización, responsabilidad y control de plazos., • Disponibilidad de incorporación inmediata o a corto plazo., • Experiencia en familia, sucesiones, arrendamientos, responsabilidad civil, propiedad horizontal o ejecución., • Haber intervenido en procedimientos civiles de especial complejidad., • Experiencia en negociación y cierre de acuerdos., • Capacidad para delimitar correctamente el alcance de un encargo y detectar riesgos desde la primera visita., • Experiencia en elaboración o presentación de propuestas de honorarios., • Capacidad para realizar seguimiento de potenciales clientes sin perder cercanía ni criterio profesional., • Conocimiento de catalán., • Proactividad, criterio propio y capacidad de trabajo en equipo., • Interés por consolidarse a largo plazo en el despacho., • Contrato indefinido., • Salario fijo de entre 40.000 y 45.000 € brutos anuales en 12 pagas, según experiencia efectiva, autonomía procesal, calidad técnica y responsabilidad asumible., • Evaluación profesional y retributiva a los seis meses, atendiendo a la autonomía, calidad del trabajo, gestión de expedientes, atención al cliente y evolución en el cierre de encargos., • Cartera real de asuntos civiles desde la incorporación., • Participación directa en estrategia, escritos, negociación, clientes y sala., • Primeras visitas y oportunidades generadas por el despacho., • Autonomía profesional con posibilidad de contraste técnico cuando resulte necesario., • Posibilidad de asumir progresivamente un papel relevante en la consolidación del área civil., • Estabilidad y recorrido profesional., • No se requiere aportar cartera propia., • Jornada completa presencial en L’Hospitalet de Llobregat., • Horario:, • Lunes a jueves: de 9:00 a 14:00 y de 14:30 a 18:00., • Viernes: de 9:00 a 15:00., • Salario bruto anual: 40.000–45.000 € en 12 pagas., • Incorporación inmediata o a corto plazo. El proceso será ágil y estará orientado a comprobar la experiencia, autonomía y capacidad real para asumir las funciones del puesto. Junto con el CV, deberá responderse brevemente a las siguientes preguntas: • ¿Cuántos años de experiencia tienes como abogado/a ejerciente y cuáles son tus principales materias civiles?, • ¿Qué tipos de procedimientos civiles has gestionado personalmente de principio a fin?, • ¿En cuántas audiencias previas, vistas, medidas o juicios civiles has actuado aproximadamente como letrado/a principal durante los últimos tres años?, • ¿Qué grado de autonomía tienes en la redacción de demandas, contestaciones, recursos y escritos de ejecución?, • ¿Cuántas primeras visitas atendías aproximadamente al mes y qué responsabilidad tenías en la valoración del asunto, presentación de honorarios y cierre del encargo?, • Describe brevemente una primera visita que se convirtiera en encargo profesional y cuál fue tu intervención personal., • ¿Cuál es tu disponibilidad de incorporación y expectativa salarial? Las candidaturas que encajen realizarán: • Una entrevista centrada en experiencia procesal, autonomía, organización, atención al cliente y cierre de encargos., • Una prueba práctica breve basada en un supuesto civil ficticio o anonimizado., • Una simulación de primera visita para valorar la explicación jurídica, la generación de confianza y la presentación de la propuesta profesional. Candidatura Abogado/a Civilista Procesal Senior – [Nombre y apellidos] Deberá adjuntarse: • CV actualizado., • Respuesta breve a las siete preguntas anteriores., • Disponibilidad de incorporación., • Expectativa salarial. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 29 ago 2026 Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. • En Financial Services Consulting trabajamos principalmente con empresas del sector financiero: bancos y aseguradoras. Nuestros equipos multidisciplinares combinan tanto perfiles técnicos (STEM) como funcionales. Trabajamos por proyectos, generalmente in situ, mano a mano con el cliente y en un ambiente muy dinámico. La confianza de nuestros clientes y nuestra especialización nos convierte en líderes del sector en consultoría de gestión de riesgos, regulación y Data & Analytics., • Te unirás al equipo como Manager. Liderarás proyectos en todos sus ámbitos, planificación, ejecución y reporting. Construirás relaciones de confianza con el cliente, gestionando sus expectativas y aportando valor como experto sectorial. Tendrás una interacción y gestión de la comunicación con capas directivas. Asegurarás la excelencia en la entrega y gestión de los proyectos asignados. Aportarás una visión amplia en la identificación y desarrollo de proyectos transformacionales. Desarrollarás el equipo de trabajo, tanto desde la dirección de proyectos como desde la mentorización de profesionales más junior. Gestionarás el control financiero de los proyectos a tu cargo. Participarás activamente en el desarrollo de negocio en entidades del sector asegurador, desarrollando contenidos, identificando oportunidades de negocio y presentando propuestas comerciales., • Cada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año., • Imprescindible formación superior o Ingeniería, ADE, Matemáticas, Estadística o similar. Se valorará MBA o programa de Desarrollo Directivo, así como Master en Ciencias Actuariales., • Experiencia profesional previa mínima de 6 años en Consultoría y concretamente en el sector financiero, con un mínimo de 4 años en la industria aseguradora, habiendo estado vinculado a la gestión de proyectos un mínimo de 3 años., • Buscamos profesionales especializados en distintas tipologías de proyectos asociados a la transformación de una entidad financiera, que abarcan perspectivas que parten desde lo funcional y estratégico, a lo tecnológico, pasando por lo cuantitativo y analítico., • Se valorará experiencia en departamentos de gestión de riesgos; en la elaboración de estudios de impacto; en gap análisis y diseño de Plan Director para la implementación del marco de solvencia y/o CRR-CRD-IV; en la elaboración de Dashboards con KPIs de gestión y en elaboración de Balances Económicos; en la implementación de modelos interno; en el soporte de los procesos de pre-solicitud de validación de modelos internos., • Conocimiento del modelo de 3 líneas de defensa., • Muy valorable experiencia en implantación de IFRS17, • Imprescindible Alto nivel de inglés (C1). Se valorarán conocimientos de otros idiomas., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores markan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

ADEC GLOBAL, empresa referente en sus áreas de actividad nace hace más de 15 años como primera y única empresa en Cataluña capaz de valorizar residuos de horno de arco eléctrico de la siderurgia. Actualmente, y con presencia en gran parte del territorio nacional, la expansión de la compañía nos ha permitido tener un portfolio de actividades diverso y complementario, como son: la gestión y valorización de residuos industriales y de construcción; las demoliciones y movimientos de tierras, la gestión de suelos contaminados, el suministro de áridos reciclados y siderúrgicos y servicios de gestión de canteras. Nuestro equipo humano está formado por más de 100 profesionales de primer nivel que constituyen un equipo de trabajo multidisciplinar, competitivo, innovador y ágil. ADEC GLOBAL se encuentra en pleno proceso de expansión y por ello, buscamos incorporar un Director de Desarrollo de Negocio, en dependencia directa de la Dirección General para liderar y supervisar las estrategia comercial en nuestra compañía. • Definir e implementar la estrategia de crecimiento de la empresa en mercados actuales y nuevos., • Identificar tendencias de mercado, oportunidades emergentes y posibles riesgos., • Establecer objetivos de negocio a medio y largo plazo., • Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio., • Desarrollar alianzas estratégicas y asociaciones con otras empresas, instituciones o entidades., • Supervisar la entrada a nuevos mercados geográficos o segmentos., • Construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave y partners estratégicos., • Representar a la empresa en eventos, ferias, conferencias y foros de la industria., • Negociar contratos y acuerdos de colaboración., • Colaborar con equipos de marketing, innovación y operaciones para crear nuevas oportunidades., • Evaluar propuestas de valor y garantizar que estén alineadas con la estrategia corporativa., • Coordinar y dirigir al equipo de desarrollo de negocio, estableciendo metas y KPIs., • Colaborar con otras áreas (finanzas, operaciones, marketing) para asegurar la correcta implementación de las estrategias de crecimiento., • Analizar métricas de desempeño comercial y financiero., • Preparar reportes ejecutivos para la alta dirección., • Ajustar estrategias en función de resultados y cambios en el entorno competitivo., • Impulsar la digitalización/adopción de nuevas tecnologías en los procesos comerciales., • Implementar herramientas y plataformas para mejorar la eficiencia del negocio (CRM), • Titulación universitaria en la rama técnica., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar y máxima de 10., • Conocimiento del sector de la construcción y/o residuos de construcción/industrial., • Habilidades de liderazgo, comunicación y satisfacción del cliente., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución., • Dominio de las herramientas informáticas, CRM y ERP. Salario competitivo en función de la valía y experiencia aportada por el candidato/a. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un/a Senior Developer en Angular para incorporar de manera estable y estructural. Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend modernas con Angular 17+ aplicando las últimas prácticas de la industria, arquitectura limpia, gestión de estado avanzada y metodologías de testing robustas. • Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 17+ usando standalone components y control de flujo nativo., • Diseño de componentes reutilizables y escalables aplicando buenas prácticas y patrones de arquitectura., • Arquitectura de estado global con Redux para aplicaciones complejas y escalables., • Desarrollo reactivo avanzado., • Testing integral con cobertura completa: unitarios y integración., • Mentoring técnico y revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas., • Integración CI/CD y automatización de procesos de desarrollo y despliegue., • Maquetación avanzada con HTML5, CSS3 y SCSS, cuidando la experiencia de usuario., • Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • +5 años de experiencia en desarrollo frontend., • +3 años de experiencia con Angular 15 o superior., • Dominio de TypeScript avanzado (decoradores, interfaces, tipos genéricos)., • Experiencia en RxJS (observables, operadores, asincronía)., • Experiencia con formularios reactivos y template-driven., • Ejecución de pruebas unitarias con Jasmine/Karma u otros frameworks (qUnit, Istanbul)., • Experiencia en optimización de rendimiento en aplicaciones Angular., • Experiencia en aplicaciones SPA., • Conocimientos básicos de Node.js., • Experiencia en gestión de estado con Redux (NgRx, NGXS u otras librerías)., • Implementación de sistemas de autenticación y autorización., • Conocimientos de interceptors HTTP y guards para protección de rutas., • Experiencia con NgRx/Redux u otras librerías de gestión de estado., • Conocimientos de animaciones en Angular., • Experiencia en test e2e (Cypress, Playwright)., • Conocimientos de DDD y patrones de diseño., • Manejo fluido de GIT y herramientas de gestión (Jira, Confluence)., • Experiencia en procesos de integración continua (Azure DevOps u otros)., • Conocimientos de accesibilidad web (ARIA, WCAG)., • Experiencia en optimización de CSS/SCSS con variables y mixins., • Conocimientos de arquitecturas micro-frontend., • Mentalidad de mejora continua y aprendizaje de nuevas tecnologías., • Code review constructivo y mentoring de developers junior., • Comunicación técnica efectiva con stakeholders., • Trabajo en equipo en entornos ágiles (Scrum/Kanban)., • Liderazgo técnico sin autoridad formal., • Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • Vacaciones: 23 días., • Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad. #J-18808-Ljbffr

We offer: • Liderazgo Estratégico del Negocio Directo, • Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales., • Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio., • Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo., • Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa., • Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio., • Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo., • Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas., • Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos., • Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo., • Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional., • Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones., • Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización., • Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados., • Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones., • Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks., • Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales., • Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión., • Seguimiento de estándares de actividad comercial., • Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas., • Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones., • Coordinación con el canal de Grandes Cuentas., • Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service., • Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas., • Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos., • Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...)., • Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio., • Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos., • Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management., • Implementar pricing y políticas comerciales., • Gestión de asignación y redistribución de flota., • Gestión de remarketing de equipos usados., • Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota., • Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU)., • Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial., • Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial., • Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas., • Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización., • Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU., • Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo., • Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo., • Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS., • Gestión de reclamaciones de clientes., • Coordinación con Grandes Cuentas., • Impulso de retención y fidelización., • Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo., • Desarrollo de talento y planes de sucesión., • Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación., • Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento. Colaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado y clientes. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza. • Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar., • Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable)., • Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2B complejos., • Experiencia demostrable en gestión integral de P&L., • Experiencia liderando redes de delegaciones propias., • Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos., • Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares., • Inglés fluido., • Liderazgo estratégico y operativo., • Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos., • Orientación a resultados y P&L ownership., • Alta capacidad de liderazgo de líderes., • Pensamiento estructurado y analítico., • Gestión del cambio y transformación organizativa., • Excelentes habilidades de comunicación y influencia., • Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales., • Cultura de compliance y ética empresarial. KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward. #J-18808-Ljbffr

G+D hace más segura la vida de miles de millones de personas en todo el mundo. Creamos confianza en la era digital con tecnologías de seguridad integradas en tres áreas de negocio: Seguridad Digital, Plataformas Financieras y Tecnología Monetaria. Hemos sido un socio confiable para nuestros clientes durante más de 170 años con nuestras soluciones innovadoras para SecurityTech! Somos un grupo tecnológico internacional y una empresa familiar tradicional con más de 14,000 empleados en 40 países. Crear Confianza es nuestro camino hacia el éxito. La confianza es la base de nuestra cooperación en G+D. ¿Quizás es pronto para ti también? We are looking for a Senior Java Automation Developer to lead the design and implementation of an automation framework for our cloud-native, microservices-based Trusted Service Manager (TSM) backend. The role focuses on building robust, scalable test automation solutions for Java/Spring Boot 4 microservices, cryptography operations, and API-first services running on Kubernetes. • Lead the design, development, and maintenance of test automation frameworks for TSM backend microservices (Java, Spring Boot 4, Spring Cloud, MongoDB)., • Implement comprehensive automated test suites (unit, integration, API, end-to-end) for cloud-native services deployed on Docker/Kubernetes., • Design and execute advanced security testing:, • DAST (Dynamic Application Security Testing), • Fuzz testing for APIs and cryptographic operations, • Build automation around API-first architectures (REST, OpenAPI), including contract testing and API validation., • Integrate automated tests into CI/CD pipelines, ensuring high coverage and fast feedback for every deployment., • Incorporate cryptography-related validation into test suites, including PKI workflows, X.509 certificates, and secure key usage., • Apply agile methodologies (Scrum), TDD, BDD, and secure coding/testing best practices (SAST, DAST)., • Collaborate closely with backend developers, DevOps engineers, QA, and security teams to ensure robust and secure software delivery., • Contribute to test observability and reporting, improving traceability, logging, and metrics for test runs., • Mentor team members on test automation strategies, frameworks, and tools., • University degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field., • Strong experience as a Java developer with a focus on test automation., • Hands‑on experience building automation frameworks for:, • Microservices (Java, Spring Boot), • API‑first services (REST, OpenAPI), • Solid understanding of cloud‑native architectures and deployments (Docker, Kubernetes)., • Strong knowledge of:, • Security testing methodologies (DAST, fuzz testing), • SAST/DAST integration into CI/CD pipelines, • Deep understanding of cryptography, PKI, and X.509 certificates, and how to validate them in automated tests., • Experience working in agile teams (Scrum), with TDD and BDD., • Familiarity with large‑scale, high‑availability distributed systems from a testing and reliability perspective., • Proficient with Atlassian and DevOps toolchains:, • Jira, Confluence, • Git (GitLab/GitHub), • SonarQube, Jenkins, Nexus, Maven, • Strong problem‑solving skills, capable of analyzing complex systems and designing effective test strategies., • Excellent communication skills and a collaborative, team‑oriented mindset., • Fluent English (spoken and written)., • Experience testing SDKs and client applications (mobile or desktop) that consume backend APIs., • Knowledge of mobile phone development concepts and client–server interaction patterns., • Experience in financial services, payment systems, or digital currency projects., • CULTURE: Join a professional, dynamic environment where collaboration, teamwork, and innovation are valued., • PHILOSOPHY: Be part of a team where your ideas and contributions have real impact., • SCHEDULE: Mon–Thu 8:30–17:30h, Fri 8:30–15:30h (1h flexible start time). Hybrid work options available., • CONTRACT & BENEFITS: Permanent contract, annual training plan, summer intensive schedule, company parking, flexible compensation (transport, childcare, training, health insurance)., • CANTEEN: Onsite cafeteria with breakfast and lunch at subsidized prices., • LOCATION: El Prat de Llobregat, Mercabarna exit. Accessible via Bus 88/110 from Barcelona or PR4 from El Prat. Código de identificación: 27757 #J-18808-Ljbffr

G+D es un grupo tecnológico internacional de origen alemán, con más de 160 años de historia y presencia global. Nuestras soluciones hacen más seguros los pagos, las comunicaciones y las interacciones digitales que millones de personas utilizan cada día. Buscamos incorporar un/a Controller a nuestro equipo de Global Operations Controlling en El Prat de Llobregat. Si te interesa combinar Controlling, análisis de negocio y tecnología, y quieres utilizar los datos para mejorar la toma de decisiones y transformar la forma de trabajar de Finance, este puede ser tu próximo reto. ¿Cuál será tu misión? Darás soporte al Head of Global OPS Controlling, proporcionando análisis e información financiera de valor para la toma de decisiones y contribuyendo a desarrollar una función de Controlling cada vez más digital, automatizada y data-driven. En tu día a día: • Participarás en cierres, presupuesto y forecast, realizando análisis de desviaciones entre actuals y planificación., • Analizarás costes, márgenes, rentabilidad y KPIs financieros y operativos, identificando riesgos y oportunidades., • Consolidarás el reporting financiero y análisis para management y stakeholders internacionales., • Diseñarás y desarrollarás dashboards en Power BI, automatizando procesos de reporting., • Trabajarás con diferentes fuentes de información utilizando Power Query, DAX y SQL., • Desarrollarás y mantendrás modelos de datos, asegurando su calidad, consistencia y trazabilidad., • Participarás en proyectos de automatización, digitalización y mejora continua dentro de Finance & Operations., • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Matemáticas, Estadística o similar., • 2-5 años de experiencia en Controlling, análisis financiero o reporting., • Experiencia avanzada con Power BI, DAX y Power Query., • Conocimientos de SQL y modelado de datos., • Nivel avanzado de Excel, incluyendo macros., • Experiencia trabajando con SAP u otros ERP., • Buen nivel de inglés para trabajar en un entorno internacional. Y, sobre todo, buscamos una persona analítica, proactiva y orientada a resultados, capaz de convertir datos complejos en conclusiones claras y propuestas de mejora. Será un plus si tienes... Experiencia en multinacionales o proyectos de automatización financiera, certificaciones Power BI o conocimientos de Microsoft Fabric, Python, Power Automate, ETL o Data Warehouse. • Contrato indefinido y plan de formación anual., • Modelo híbrido con 2 días de home office. Jornada intensiva de verano., • Flexibilidad horaria: L-J 8:30-17:30 h y V 8:30-15:30 h, con una hora de flexibilidad de entrada y salida., • Retribución flexible: seguro médico, transporte, guardería y formación., • Parking y comedor de empresa subvencionado., • Un entorno internacional donde podrás trabajar en la intersección entre Finance, Operations y Data Analytics. El Prat de Llobregat, con acceso en transporte público (L10 ZAL | Riu Vell y diferentes líneas de autobús). ¿Te interesa evolucionar hacia un Controlling más digital y basado en datos? Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

G+D hace más segura la vida de miles de millones de personas en todo el mundo. Creamos confianza en la era digital con tecnologías de seguridad integradas en tres áreas de negocio: Seguridad Digital, Plataformas Financieras y Tecnología Monetaria. Hemos sido un socio confiable para nuestros clientes durante más de 170 años con nuestras soluciones innovadoras para SecurityTech! Somos un grupo tecnológico internacional y una empresa familiar tradicional con más de 14,000 empleados en 40 países. Crear Confianza es nuestro camino hacia el éxito. La confianza es la base de nuestra cooperación en G+D. ¿Quizás es pronto para ti también? At Giesecke+Devrient (G+D), we develop technologies that protect identities, payments, and data infrastructures worldwide. We are looking for an experienced Database Administrator with a strong focus on Microsoft SQL Server administration, while also possessing solid knowledge of Oracle Database to join our IT team in Barcelona. You’ll play a key role in ensuring reliable, secure, and high-performing IT services by combining strong database administration skills. Experience with PostgreSQL and Systems Administration is a plus. This is a great opportunity for a professional passionate about database technologies, automation, and high-availability systems, who wants to make an impact in a global, mission-critical environment. If you have a passion for database reliability, performance, and security, this role is for you. • Administer, monitor, and maintain MS SQL Server databases., • Manage on-premise Oracle Databases (19c or newer)., • Design and implement High Availability (HA) and Disaster Recovery (DR) solutions (SQL Server AlwaysOn, Oracle RAC, Oracle Data Guard, and Golden Gate replication)., • Plan and execute installations, upgrades, migrations, and patching activities., • Perform backup, recovery and performance tuning to ensure optimal reliability and efficiency., • Manage database security, user access, and auditing processes., • Experience with Linux and Windows servers hosting database workloads., • Perform system monitoring, patching, configuration, and hardening to maintain stability and security., • Exposure to automation using Bash and PowerShell scripting., • Experience managing PostgreSQL databases., • Understanding of hybrid cloud environments (Azure, Oracle Cloud) is a plus., • Participate in Incident, Problem, and Change Management processes following ITIL standards., • Document and maintain database configurations and procedures., • Provide technical support and troubleshooting for database-related incidents., • Participate in on-call rotations for 24/7 operational support., • Collaborate cross-functionally with DevOps, Networking, and Application teams., • 5+ years of experience as a Database Administrator in enterprise environments., • Strong expertise in MS SQL Server administration., • Solid experience with Oracle Database., • Hands-on experience with HA/DR, performance tuning, and monitoring tools., • Familiarity with automation and Infrastructure-as-Code practices as Ansible is a plus., • Certifications such as Microsoft Certified: Azure Database Administrator, Oracle Certified Professional (OCP), or similar are highly valued., • Fluent in English and Spanish (spoken and written)., • Culture & Diversity: Inclusive, people-oriented environment with a global mindset (LGBT+ friendly)., • Global Collaboration: Work in international Agile teams with colleagues around the world., • Innovation & Impact: Contribute to the modernization of G+D’s global IT infrastructure and secure digital solutions., • Career Development: Continuous learning, internal mobility, and coaching opportunities., • Benefits: Flexible compensation plan (health insurance, transport, training, nursery vouchers), parking, and on-site canteen., • Work-Life Balance: Hybrid model and flexible schedule. Core hours Mon–Thu (9:30–17:00), Fri (9:00–15:00)., • Location: Easily accessible by public transport (Bus 88, 110, Metro L10 ZAL-Riu Vell, PR4) or private vehicle. Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure. The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D. #J-18808-Ljbffr

El mundo va a construir más parques solares en los próximos 5 años que en toda la historia. Bajo esos paneles solares se encuentran las hincas: los perfiles metálicos verticales que sostienen toda la estructura. La forma en que se instalan determina los plazos de obra, la calidad del parque, su capacidad de generación durante décadas y evitan problemas millonarios de mantenimiento futuro. Cada año se instalan más de 100 millones de hincas en todo el mundo. Y el control de calidad de estas instalaciones siempre se ha hecho de forma manual. Hasta que ha llegado AMELIA. Hemos desarrollado el HINCATOR®: un hardware + software patentado que certifica el 100% de un parque, midiendo en 15 segundos cada hinca y automatizando las acciones correctivas. Esto supone una captura de datos 6 veces más rápida, 80% menos de coste de personal en campo y hasta seis semanas menos de obra en un proyecto de un año. Desde que salimos al mercado en 2025, nuestros clientes ya han inspeccionado +1.000.000 de hincas en 10 países. Ferrovial, Goldbeck, Elecnor, Larsen & Toubro, Qair... y las principales EPCs del mundo ya construyen con Amelia. Iberdrola nos ha reconocido como la tecnología más innovadora del sector en 2025. Hemos encontrado un océano azul de 400 millones de euros al año, con producto patentado y sin competencia. Desde Barcelona estamos definiendo cómo se va a construir el sector solar durante la próxima década. Y para eso necesitamos a los mejores profesionales tech de Europa (y del mundo). Barcelona · Presencial / Híbrido · Jornada completa Este no es un rol de gestión pura. El 70% de tu tiempo estarás en la trinchera: prospectando, negociando y cerrando. El 30% restante lo dedicarás a construir el equipo comercial y definir la estrategia que nos lleve al siguiente nivel. Lo que harás: • Gestionar y cerrar tu propia cartera de cuentas con EPCs, promotores y grandes constructoras del sector solar, • Abrir nuevos mercados y consolidar los existentes (ya operamos en 10 países), • Negociar contratos a nivel directivo con los decision-makers de los clientes, • Representar a Amelia en ferias, eventos del sector y visitas a cliente, • Construir y liderar el equipo comercial conforme crece el negocio, • Definir junto a dirección la estrategia de ventas y los mercados prioritarios, • Diseñar procesos, métricas y herramientas que escalen con el equipo, • Reportar directamente a dirección y contribuir a las decisiones estratégicas del negocio, • Experiencia contrastada en ventas B2B de soluciones técnicas, idealmente en energía, construcción o industrial, • Acostumbrado/a a ciclos de venta largos y negociaciones complejas con perfiles técnicos y de compras, • Capacidad para abrir puertas, construir relaciones y cerrar sin que nadie te persiga, • Castellano e inglés imprescindibles a nivel profesional: el 80% de los clientes son internacionales, • Basado/a en Barcelona, • Disponibilidad para viajar con frecuencia Se valorará: experiencia en fotovoltaica / EPCs red de contactos en el sector renovable segundo idioma (francés, alemán, portugués) • Un producto patentado, diferenciado y sin competencia directa, • Acceso directo a dirección y peso real en las decisiones, • Proyectos en 10+ países desde el primer día, • Reconocido por Iberdrola como la tecnología más innovadora del sector en 2025, • Recorrido real dentro de un proyecto en plena expansión internacional #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a HR Business Partner (Employee Experience) con reporte directo a la Iberian People & Culture Director para impulsar una experiencia de empleado excelente a lo largo de todo el ciclo de vida de las personas en Lyreco. Trabajarás de forma transversal con managers, equipos y áreas corporativas, actuando como partner estratégico para acompañar el desarrollo de las personas, fortalecer la cultura organizativa y promover iniciativas que impulsen el compromiso, el bienestar y la experiencia del empleado. Gestionar de forma integral el ciclo de vida del empleado (onboarding y offboarding), garantizando una experiencia alineada con los valores de Lyreco. Acompañar a managers y equipos en aspectos relacionados con la gestión de personas, cultura organizativa y experiencia de empleado. Actuar como punto de contacto entre empleados y diferentes áreas de la organización, facilitando la comunicación y la resolución de necesidades. Administrar y promocionar los beneficios sociales de la compañía. Gestionar y dar soporte a herramientas de HR Operations y People Management, incluyendo Workday y plataformas de retribución flexible. Analizar indicadores de People Analytics como engagement, rotación, absentismo o clima laboral para identificar oportunidades de mejora. Colaborar en procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones, contribuyendo a una experiencia positiva desde el primer día. Diseñar e implementar iniciativas de Employee Experience que fortalezcan la cultura corporativa, el bienestar y el compromiso de las personas. Definir y ejecutar el plan de comunicación interna de People & Culture, asegurando mensajes claros, inclusivos y alineados con la estrategia de la compañía. Liderar campañas internas que refuercen la conexión con la cultura, los valores y la propuesta de valor al empleado. Coordinar programas e iniciativas de reconocimiento y engagement a lo largo del employee journey. Colaborar en proyectos de Employer Branding, garantizando la coherencia entre la experiencia de las personas y la imagen de marca empleadora. Participar en proyectos de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, fomentando la participación e implicación de las personas. Contribuir al desarrollo e implementación de iniciativas alineadas con la estrategia de sostenibilidad de Lyreco desde la perspectiva de People & Culture. Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o áreas afines. Valorable formación complementaria en Comunicación Empresarial o Comunicación Interna. Más de 3 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, Employee Experience, People Experience o Talent Acquisition. Experiencia previa gestionando procesos de selección de perfiles senior y/o técnicos. Experiencia en entornos de crecimiento, cambio o transformación organizativa. Conocimiento y experiencia trabajando con herramientas HRIS y plataformas de recruiting. Nivel usuario avanzado de Microsoft Office. Experiencia con Workday será altamente valorada. Capacidad para analizar métricas e indicadores de People Analytics. Castellano y valorable catalán. Inglés mínimo nivel B2. Orientación a las personas. Influencia y capacidad de acompañamiento a managers. Comunicación efectiva. Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Proactividad y autonomía. Adaptabilidad y gestión del cambio. Participación activa en la estrategia de People & Culture de una compañía líder internacional. Rol con impacto directo en la experiencia de empleado y en la cultura organizativa. Entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo de las personas. Proyectos transversales de engagement, comunicación interna, employer branding y sostenibilidad. Jornada completa. Proyecto estable. Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona). Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a nivel nacional. Sin equipo a cargo. Clasificación profesional: Lyreco Grade G2. • Conciliación y modelo de trabajo flexible, • Seguro médico y programas de salud y bienestar, • Retribución flexible, • Descuentos para empleados, • Formación continua y desarrollo profesional, • Programas de reconocimiento interno, • Día libre el día de tu cumpleaños En Lyreco creemos que las personas marcan la diferencia. Formarás parte de una compañía internacional comprometida con el desarrollo del talento, la sostenibilidad y la creación de experiencias que generan impacto real en las personas y en el negocio. Tendrás la oportunidad de impulsar iniciativas que mejoran la experiencia de empleado, promover una cultura inclusiva y colaborativa y contribuir activamente al crecimiento de una organización que apuesta por la innovación, el aprendizaje continuo y la promoción interna. LI-MN1 #LI-Hybrid ------ Required Skills: Benefits Management, Benefits Management, Benefits Planning, Churn Analysis, Churn Reduction, Corporate Benefits, Corporate Experience, Cost-Benefit, Employee and Labor Relations, Employee Experience, Employee Interaction, Employee Relations, Employee Retention, Employee Retention Management, Employee Value Proposition, Engagement Programs, Engagement Strategies, HR Benefits, Human Resources (HR), Internal Communications, Internal Communications Strategy, Internal Corporate Communications, Labor Management Relations, Organizational Climate, People Oriented {+ 6 adicionales} Optional Skills: Employee Benefits, People Engagement The Lyreco Group is the European Leader and the third largest distributor of workplace products and services in the world. A privately-owned company since 1926, Lyreco is now present in 25 countries with 13 partners in 15 additional countries, operating in 40 different countries across the globe. A global workplace solutions company with 10,000 employees, Lyreco’s mission is to delivery sustainably, what any workplace needs, so its people can focus on what matters most. We are pioneers, today and tomorrow, in delivering what any workplace needs, from workplace products, to services, anywhere you work. We are active in the areas of office supplies, print services and consumables, PPE and safety solutions, coffee and catering, hygiene and cleaning, furniture and ergonomics solutions, and wellbeing services. With our core values of Excellence, Passion, Respect and Agility driving every decision, and a perfect blend of people, technology, and our corporate social responsibility strategy, we aim to deliver a great working day for our people and our customers. We strive for perfection in everything we do, and we really care for our customers. We believe in trust, respect and ethical behaviour, and we remain agile with our ability to anticipate, innovate and adapt to change. #J-18808-Ljbffr

Viladecans con más de 15 años de experiencia en desarrollo de sistemas de control y aplicaciones agrícolas, busca ampliar su equipo.Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.El puesto in

Viladecans, con más de 15 años de experiencia en el desarrollo de sistemas de control y aplicaciones agrícolas.Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.El puesto de trabajo inicial es de tramitación/gestión a