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Location: Near Zaragoza, Spain 🔧 Ingeniero/a de Procesos & Proyectos – SAP Producción & Mantenimiento (Pharma) ¿Tienes experiencia en entorno farmacéutico y te interesa participar en proyectos vinculados a producción, mantenimiento y sistemas? Buscamos un/a ingeniero/a con visión de proceso y experiencia en integración con SAP para incorporarse a un proyecto en planta productiva. 🚀 Responsabilidades • Participación en proyectos de integración y mejora de sistemas SAP en entornos de producción y mantenimiento., • Gestión y seguimiento de órdenes de mantenimiento y procesos productivos en SAP., • Coordinación y ejecución de control de cambios, desviaciones y documentación técnica., • Colaboración directa con equipos de planta para asegurar el correcto entendimiento de los procesos., • Formación en Ingeniería., • Experiencia en industria farmacéutica o sectores regulados., • Background en procesos productivos y/o proyectos en planta (no solo IT)., • Conocimiento práctico de SAP en módulos de Producción (PP) y/o Mantenimiento (PM)., • Experiencia en gestión documental, control de cambios y desviaciones., • Valorable experiencia en migraciones o integración de sistemas., • Buen manejo de Excel., • Perfil resolutivo, proactivo y con capacidad de adaptación., • Buenas habilidades de comunicación en entorno planta., • Capacidad para entender procesos y trasladarlos a sistemas. Send your CV via LinkedIn

Actualmente, buscamos incorporar un/a Consultor/a Funcional de Microsoft Dynamics 365 Business Central para formar parte de una consultora tecnológica referente en soluciones ERP y transformación digital, participando en proyectos end-to-end en clientes de distintos sectores. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Participarás activamente en la implantación completa de soluciones Business Central, desde la toma de requisitos hasta la puesta en marcha y estabilización, acompañando al cliente en todo el proceso. 🧩 Funciones principales ✔ Participación y liderazgo en implantaciones end-to-end de Business Central ✔ Toma de requisitos, definición de alcance y diseño funcional ✔ Parametrización de módulos: Finanzas, Compras, Ventas, Inventario, Proyectos, Producción y Servicio ✔ Conducción de workshops con usuarios clave ✔ Elaboración de documentación funcional (procesos, requerimientos, casos de uso, etc.) ✔ Definición y ejecución de pruebas (SIT/UAT) ✔ Soporte funcional durante el proyecto y fases posteriores ✔ Formación a usuarios clave y finales ✔ Interlocución directa con cliente y participación en comités de seguimiento ✔ Coordinación con equipos técnicos para garantizar la calidad de los desarrollos 👤 ¿Qué buscamos? ✔ Formación en ADE, Economía, Ingeniería o similar ✔ Experiencia mínima de 3 años como consultor/a funcional en Business Central o Dynamics NAV ✔ Dominio funcional de módulos financieros y operativos ✔ Experiencia en implantaciones y trato con cliente ✔ Capacidad de análisis, comunicación y orientación a resultados 💡 Valorable: • Certificación MB-800 (Business Central), • Conocimientos en Power BI (PL-300) o Power Platform ✨ ¿Qué te ofrecemos? ✔ Contrato indefinido desde el primer día ✔ Flexibilidad horaria y conciliación real ✔ Jornada intensiva los viernes y en verano ✔ Plan de carrera individualizado y formación continua ✔ Retribución flexible (seguro médico, plan de pensiones, beneficios…) ✔ Retribución acorde a la experiencia aportada, negociable ✔ Un equipo cercano, colaborativo y con mentalidad de crecimiento 💙 ¿Por qué Integra? Porque creemos en las personas. Porque aquí se escucha, se propone, se mejora y se crece en equipo. Porque la tecnología tiene sentido cuando genera impacto real. Si estás buscando un nuevo reto profesional donde seguir desarrollándote, ¡queremos conocerte!

1. ¿Quiénes somos? PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad. 2. Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión? Buscamos incorporar un/a Chief Technology Officer (CTO) con experiencia sólida en implantación de ERP en compañías de retail con ecommerce y fabricación, capaz de liderar la evolución tecnológica de la empresa y convertir la tecnología en una palanca real de crecimiento, eficiencia operativa e integración de negocio. En este puesto, la prioridad será liderar la definición e implantación de un ecosistema tecnológico integrado que conecte operaciones de tienda, canal online, wholesale, fabricación, logística, finanzas y datos en tiempo real. Misión del puesto Liderar la estrategia tecnológica de la compañía, con foco principal en la selección, implantación, integración y optimización del ERP, garantizando su conexión con los sistemas críticos del negocio: ecommerce, POS, wholesale, CRM, logística, producción, planificación, inventario, compras y reporting. Responsabilidades principales Definir la hoja de ruta tecnológica de la compañía, alineada con el plan de negocio, la escalabilidad y la expansión omnicanal. Liderar la selección e implantación del ERP, incluyendo análisis funcional, definición de requerimientos, vendor management, gobierno del proyecto y seguimiento de hitos. Coordinar la integración entre ERP y plataformas de ecommerce, retail/POS, CRM, sistemas de almacén, herramientas financieras, BI y aplicaciones de terceros, ya que la integración es un factor central para eliminar silos operativos. Diseñar una arquitectura tecnológica robusta, segura y escalable para soportar operaciones de retail, canal online, wholesale y fabricación. Supervisar migración, calidad y gobierno del dato para asegurar consistencia entre productos, stock, clientes, proveedores, producción y finanzas; la fase de migración y estandarización de datos es crítica en proyectos ERP. Liderar equipos internos y partners externos de tecnología, implantación e integración, coordinando prioridades y recursos. Impulsar procesos de digitalización en planificación de la demanda, inventario, compras, producción, trazabilidad y control de márgenes. Definir políticas y controles de ciberseguridad, continuidad operativa, accesos, compliance y protección del dato. Establecer KPIs tecnológicos y de negocio para medir adopción, estabilidad, productividad, tiempos de ciclo, calidad del dato y retorno de la inversión. Liderar la formación, adopción y gestión del cambio en toda la organización, porque la capacitación y la adopción por parte de usuarios son factores críticos de éxito en implantaciones ERP. 3. Requisitos. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial o similar., • Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones de liderazgo tecnológico, transformación digital o dirección de sistemas., • Experiencia demostrable liderando implantaciones de ERP de principio a fin en empresas con operación combinada de retail, ecommerce y fabricación., • Conocimiento profundo de procesos end-to-end: compras, aprovisionamiento, inventario, producción, logística, omnicanalidad, finanzas y reporting., • Experiencia en integración de plataformas de ecommerce y sistemas corporativos; el conocimiento de arquitecturas y plataformas ecommerce es una competencia relevante en entornos digitales., • Capacidad para evaluar cuándo conviene personalizar, parametrizar o rediseñar procesos, equilibrando coste, riesgo, mantenimiento y escalabilidad., • Experiencia en gestión de partners tecnológicos, integradores, consultoras y proveedores SaaS o cloud., • Conocimiento de ciberseguridad, infraestructura, gobierno del dato y arquitectura empresarial., • Perfil analítico, orientado a negocio, con visión estratégica y capacidad de ejecución., • Nivel alto de inglés. Se valorará especialmente • Experiencia en compañías del sector moda, textil, o retail especializado., • Haber trabajado en entornos internacionales y multi-sociedad., • Experiencia con modelos omnicanal, order management, trazabilidad de inventario y operaciones B2B/B2C., • Participación en procesos de profesionalización, escalado o expansión internacional. Competencias clave • Liderazgo e influencia transversal., • Capacidad de priorización y gestión de proyectos complejos., • Comunicación clara con interlocutores técnicos y no técnicos., • Orientación a resultados y mejora continua., • Mentalidad de transformación, dato y eficiencia operativa., • Ejemplo de retos del puesto durante los primeros 12 meses., • Diagnóstico de arquitectura y procesos actuales., • Definición del blueprint tecnológico y funcional del ERP., • Selección o reevaluación del partner de implantación., • Gobierno del proyecto, cronograma, riesgos y presupuesto., • Integración prioritaria con ecommerce, inventario, compras, finanzas y fabricación., • Plan de datos maestros, migración, testing, formación y go-live por fases; estos frentes forman parte del núcleo de un despliegue ERP estructurado., • Definición del modelo de soporte post-implantación y mejora continua, fase que las guías de implantación consideran necesaria para estabilizar y optimizar el sistema 4. Detalles del empleo. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estratégico con impacto directo en la transformación de la compañía., • Capacidad real de decisión sobre arquitectura, sistemas, partners y roadmap tecnológico., • Entorno dinámico, transversal y orientado a negocio., • Paquete retributivo competitivo, fijo + variable, a definir según experiencia., • Posibilidad de desarrollo a largo plazo en una compañía en crecimiento., • Retribución flexible., • Integración en un equipo con excelente ambiente laboral., • Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.

Título Oferta Analistas Programadores/as C# (Zaragoza) Vacantes Previstas 4 Empresa Tragsatec Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 4 Analistas Programadores/as C# para prestar apoyo técnico a un importante proyecto de la Administración Pública en Zaragoza. Habiendo quedado pendientes de cubrir al menos 4 posiciones, se amplía el plazo del 01/04/2026 hasta el 08/04/2026 a las 23:59h (hora peninsular). Lugar de Trabajo • Zaragoza Funciones y Tareas • Implementación de las funcionalidades establecidas por el Analista funcional del proyecto en entorno Microsoft (Arquitectura basadas en microservicios en entorno Microsoft utilizando .Net 8 en backend y Angular - Desy en frontend, sobre Oracle 19. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Formación Titulación • Posees una Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado + Máster Oficial, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 o 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia (laboral, académica o ambas) consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta. Experiencia Previa • Al menos 1 año de experiencia profesional y/o académica con .NET C#, • Al menos 1 año de experiencia profesional y/o académica con gestores de BBDD (Oracle, SQLServer,...) Méritos (Valorables) Experiencia Previa • Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en EF Core en el ámbito profesional y/o académico, • Desde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en .Net Core en el ámbito profesional y/o académico, • Desde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en Angular/Typescript en el ámbito profesional y/o académico, • Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en GIT/DevOps en el ámbito profesional y/o académico, • Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en HTML, JavaScript, CCS3 en el ámbito profesional y/o académico Observaciones • Se ofrece:, • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente., • La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/s seleccionada., • En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con la tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados., • Jornada completa de 37,5 horas semanales., • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa. Habiendo quedado pendientes de cubrir al menos 4 posiciones, se amplía el plazo del 01/04/2026 hasta el 08/04/2026 a las 23:59h (hora peninsular). No habiendo obtenido suficientes candidaturas en la primera publicación de esta vacante 54064 para cubrir el número de puestos solicitados, se procedió a republicar la misma pasando a aplicar el orden de prelación por publicación que implica la valoración de las candidaturas inscritas en republicaciones únicamente para los puestos pendientes de cubrir y una vez finalizada la valoración de las candidaturas inscritas en publicaciones previas. Esta circunstancia atiende a la urgencia de cobertura de las posiciones de la vacante que impidió esperar a tener candidaturas suficientes para realizar un orden de prelación global tal y como la UO ha justificado mediante canal de comunicación. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa:

Buscamos desde Abalia incorporar un/a Tester QA especializado/a en APIs para unirse a nuestro equipo de calidad. La persona seleccionada trabajará en un entorno altamente integrado, participando desde fases tempranas del ciclo de vida del software y colaborando estrechamente con distintos squads. Formará parte de un equipo consolidado de QA (8-9 personas), asignado a uno de los squads del área. Funciones principales: Diseño, ejecución y mantenimiento de pruebas sobre APIs (sin capa front). Definición de casos de prueba y escenarios de testing. Identificación, análisis y reporte de incidencias. Lectura y análisis de logs y trazas. Participación en la toma de requisitos y definición de criterios de aceptación. Ejecución de pruebas de regresión y rendimiento. Colaboración con equipos técnicos en entornos con múltiples integraciones. Se requiere: Experiencia en testing de APIs. Manejo de herramientas como SOAP UI y Postman. Conocimientos sólidos de XML y JSON. Experiencia en Karate (diseño, construcción y mantenimiento de tests). Experiencia con XRay. Uso habitual de GitHub. Experiencia con herramientas Atlassian (Jira y Confluence). Capacidad de análisis y comprensión funcional del producto. Experiencia trabajando en entornos complejos con múltiples sistemas e integraciones. Se ofrece: Integración en un equipo QA consolidado. Participación en proyectos complejos y retadores. 95% Teletrabajo con asistencia 1 vez al mes a reunión a cliente Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje contínuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Consultor/a de procesos especializado/a en Celonis para liderar y ejecutar proyectos de Inteligencia de Procesos. Esta persona será responsable de analizar, optimizar y transformar procesos de negocio mediante técnicas de Process Mining utilizando la plataforma Celonis y colaborando estrechamente con equipos de negocio, ingenieros de datos y desarrolladores Celonis para identificar ineficiencias y proponer mejoras basadas en datos. El rol combina capacidades analíticas, consultivas y de gestión, con un nivel de autonomía creciente y supervisión puntual. ¿Qué tienes que hacer? Liderar el análisis y la mejora de procesos de negocio mediante iniciativas de Process Mining, desde la identificación de oportunidades hasta la definición y acompañamiento en la implantación de soluciones, en colaboración con equipos técnicos. Validación funcional de desarrollos y soluciones implementadas Analizar procesos end-to-end utilizando herramientas como Celonis y otras soluciones de minería de procesos. Diseñar y presentar insights accionables a partir del análisis de datos de procesos. Gestionar y coordinar proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos y objetivos definidos. Actuar como enlace entre áreas de negocio y tecnología, traduciendo requerimientos funcionales en soluciones analíticas. Desarrollar casos de uso asociados a los distintos procesos analizados. Acompañar a clientes y stakeholders en la adopción de soluciones de process mining y mejora continua. Preparar presentaciones e informes para clientes y stakeholders internos. Documentar procesos, hallazgos y recomendaciones de forma clara y estructurada. ¿Qué necesitas saber? Conocimientos funcionales sólidos en Celonis. Experiencia con al menos otra herramienta o plataforma de Minería de Procesos. Experiencia comprobable en proyectos de análisis de procesos mediante process mining. Conocimiento de procesos en entornos SAP, especialmente en módulos financieros. Experiencia en procesos de negocio (AP (Accounts Payable), AR (Accounts Receivable), P2P (Purchase to Pay) Capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos y convertirlos en información relevante para el negocio. Info de interés: Proyecto estable. Horario de oficina, viernes de 8 a 15hs. Verano horario intensivo. Modelo flexible de 4 días teletrabajo / 1 día presencial

¿Te interesa liderar proyectos SAP en el área de Recursos Humanos y formar parte de entornos de transformación digital? ¿Cuentas con experiencia en SAP HCM y te motiva trabajar en proyectos estratégicos? Si buscas un nuevo reto donde aportar tu experiencia y seguir creciendo, esta oportunidad es para ti. ¿QUÉ BUSCAMOS? Estamos buscando un/a Jefe/a de Proyecto SAP HR con sólida experiencia en proyectos SAP y liderazgo de iniciativas en el ámbito de Recursos Humanos. Buscamos una persona con visión funcional y capacidad de gestión, que disfrute coordinando equipos, interactuando con negocio y liderando proyectos de implantación, transformación o mejora continua en entornos SAP. La persona seleccionada participará en proyectos clave, gestionando tanto la evolución de SAP HCM como su integración con soluciones como SuccessFactors o entornos S/4HANA. ¿CÓMO APORTARÁS VALOR AL PROYECTO? Liderazgo de proyectos SAP en el área de Recursos Humanos. Planificación, seguimiento y control de proyectos (alcance, tiempos y presupuesto). Coordinación de equipos funcionales y técnicos. Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores). Identificación y gestión de riesgos y dependencias. Supervisión de implantaciones, rollouts y transformaciones SAP HCM. Participación en proyectos de migración o integración con SAP SuccessFactors. Elaboración de reporting para dirección y comité de proyecto. Mejora continua de procesos HR soportados en SAP. ¿EN QUÉ NOS FIJAREMOS DE TU PERFIL? Más de 8 años de experiencia en proyectos SAP. Al menos 3-5 años liderando proyectos SAP en el área de Recursos Humanos. Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones a SAP HCM. Experiencia en integración o migración con SAP SuccessFactors (muy valorable). Participación en proyectos SAP S/4HANA (valorable). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modalidad: 100% teletrabajo. Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00. Salario: 45.000€- 55.000€ (en función de la experiencia total aportada) Participación en proyectos de alto impacto en entornos SAP. Entorno profesional orientado a la innovación y transformación digital. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ¿TE SUMAS? Inscríbete y forma parte de proyectos estratégicos en el ámbito SAP HR. En KEAPPS, promovemos un entorno diverso e inclusivo, ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Digital Controlling Functional Expert , que se incorpore a nuestro equipo de Davidson en España. Funciones: Soporte AMS en tickets y solicitudes de cambio. Participar en proyectos de actualización y despliegue de SAP. Asistir a reuniones de gobernanza con stakeholders del negocio. Garantizar la continuidad del BAU (operación diaria) y la gestión de incidencias. Mantener la documentación del sistema. Contribuir a la hoja de ruta de transformación ERP. Colaborar con stakeholders del negocio y proponer mejoras. Proporcionar experiencia funcional y técnica en SAP Controlling. Validar y aprobar diseños de soluciones. Apoyar en troubleshooting, optimización y análisis de causa raíz. Colaborar en la priorización del backlog y mejoras del sistema. Apoyar actividades del ciclo de vida del proyecto (testing, UAT, go-live, hypercare). Asegurar la integración con sistemas empresariales. Colaborar con equipos de arquitectura, integración y datos. Requisitos mínimos: + de 10 años de experiencia en implantación de ERP en entornos orientados al negocio. Experiencia sólida en módulos de SAP Controlling, incluyendo: Material Ledger (ML), Product Costing (CO-PC), Profitability Analysis (COPA), Cost Center (CO-OM) y Profit Center Accounting, Presupuestación y planificación de costes, Ciclos de asignación de costes reales (assessments y distributions), Comprensión del flujo de costes de fabricación (variaciones de producción, liquidación, overheads) y Proceso de cierre de fin de período. Experiencia demostrada en procesos end-to-end de controlling. Capacidad para traducir requisitos de negocio en diseños funcionales escalables y sostenibles. Experiencia en entornos globales con arquitecturas complejas y equipos multifuncionales. Fuertes capacidades analíticas, de troubleshooting y resolución de problemas. Experiencia en gestión de incidencias, problemas y cambios. Experiencia dando soporte BAU y colaborando con equipos de soporte ERP. Experiencia en validación de soluciones y asegurando la consistencia de integraciones. Nivel alto de inglés. Requisitos valorables: Conocimientos en herramientas de performance financiero como TM1. Conocimientos en herramientas de consolidación como SAP FC. Experiencia con plataformas de integración (SAP CPI, APIs, middleware). Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas (Jira, Confluence). Experiencia en gobierno del dato, datos maestros y herramientas de reporting. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato remoto en España. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a especialista en Integración Azure para participar en un proyecto estratégico de migración de integraciones desde Microsoft BizTalk Server a Azure Logic Apps . El cliente cuenta con un profundo conocimiento funcional y técnico de sus desarrollos actuales en BizTalk, pero necesita acompañamiento experto en Azure Integration Services . Por ello, este rol será clave tanto en la ejecución técnica de la migración como en el asesoramiento, mentoring y capacitación del equipo cliente durante todo el proceso de transición. La persona seleccionada participará en: El análisis de soluciones existentes en BizTalk. El diseño de la arquitectura objetivo en Azure. La migración o apoyo técnico en la migración utilizando Azure Logic Apps y otros servicios de integración de Azure. Colaboración 100% remota desde España. ⚙ Funciones y responsabilidades: Analizar soluciones existentes en BizTalk Server (orquestaciones, pipelines, mapas, adaptadores y puertos). Diseñar e implementar arquitecturas de integración basadas en Azure Logic Apps y Azure Integration Services . Liderar o apoyar el proceso de migración de integraciones de BizTalk a Azure . Traducir conceptos y patrones de BizTalk a sus equivalentes en Azure (workflows, triggers, conectores, mappings, etc.). Definir e implementar mecanismos de gestión de errores, reintentos, monitorización y logging . Colaborar estrechamente con los equipos del cliente, explicando conceptos, buenas prácticas y limitaciones de Azure Logic Apps. Proporcionar soporte técnico, mentoring y acompañamiento durante la transición. Participar en decisiones de arquitectura, documentación técnica y definición de buenas prácticas. Trabajar de forma coordinada con equipos de Cloud, Seguridad y DevOps . Qué esperamos de ti: 4+ años de experiencia demostrable con Azure Logic Apps (Consumption y/o Standard). Conocimiento sólido de patrones de integración (sincrónicos, asíncronos, pub/sub, gestión de errores). Experiencia en migración o modernización de plataformas legacy . Conocimientos sólidos de fundamentos de Azure . Capacidad para analizar entornos de integración complejos y proponer estrategias de migración realistas . Buenas habilidades de comunicación con equipos cliente no expertos en Azure . Valorable: Inglés B2 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). - Acceso gratuito a varias plataformas de formación. - Estabilidad y carrera profesional. - Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. - Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. - Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). - Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos Especialistas en la plataforma Guidewire (f/m) con nivel alto de inglés y con experiencia en proyectos de implantación e integración, para participar en proyectos estratégicos de transformación en modalidad 100% remota, con visitas puntuales a oficina cada 2-3 meses. Requisitos: Experiencia en la plataforma core del sector asegurador, Guidewire.. Perfil técnico o funcional con al menos 4 años de experiencia en proyectos de seguros. Experiencia como desarrollador/a, arquitecto/a o jefe/a de proyecto en entornos core insurance. Capacidad para trabajar en proyectos complejos de transformación tecnológica. Nivel alto de inglés porque son proyectos internacionales. Ubicación no excluyente, valorándose proximidad a Madrid, Barcelona, Zaragoza, Sevilla o Vigo/A Coruña. ¿Qué ofrecemos? Jornada: Completa. Contrato: Indefinido. Salario fijo en 12 pagas. Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado. Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.). Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Buscamos Consultor/a Funcional en Medios de Pago (MMPP) ¿Tienes experiencia en entorno financiero y te interesa seguir creciendo en el mundo de los medios de pago ? Esta oportunidad puede encajar contigo ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en entornos financieros o banca Conocimiento funcional de medios de pago (tarjetas, Bizum, autorización, autenticación…) Experiencia en soporte en producción de aplicaciones MMPP Manejo de SQL para análisis y gestión de información Disponibilidad para guardias Valoramos especialmente Conocimiento en otros productos bancarios Experiencia con APIs, servicios web o arquitecturas SOA Experiencia en SAT o Remedy Participación en proyectos de integración o desarrollo en banca Capacidad de colaboración con equipos técnicos y funcionales ¿Cómo eres? Analítico/a, proactivo/a y con atención al detalle Buen/a comunicador/a y con capacidad de escucha Acostumbrado/a a trabajar bajo presión Team player en entornos multidisciplinares ✨ ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en entorno bancario Trabajo con tecnologías y plataformas clave en medios de pago Equipo colaborativo y entorno dinámico Ubicación : Híbrido en Madrid, 3 días en remoto Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡no dudes en escribir o compartir! #Empleo #ConsultorFuncional #MediosDePago #Banca #SQL #Bizum #Tarjetas #ITJobs

Desde nuestra división de SAP, estamos buscando un/a Consultor SAP PP para una gran empresa final en Madrid. Funciones principales: Gestión y optimización del módulo SAP PP Análisis funcional y parametrización del sistema SAP Gestión de proyectos de implementación, actualización y mejora continua de SAP PP Resolución de incidencias y formación a usuarios Control y seguimiento de la ejecución de proyectos Requisitos: 5 años de experiencia en SAP PP Experiencia en proyectos de Rollout Conocimiento de S/4HANA Nivel de inglés avanzado Se ofrece: Salario competitivo Contratación indefinida por parte del cliente 1 día de teletrabajo Vacaciones muy destacables, así como otros BS Estabilidad y proyección Buen ambiente laboral Si tienes pasión por la tecnología y estás interesado/a en dar un salto en tu carrera profesional, aplica en la oferta y uno de nuestros recruiters ampliará la información

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a DESARROLLADOR/A DE INTEGRACIONES JAVA, para incorporarse a proyecto del sector AAPP. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Desarrollo e implementación de integraciones entre sistemas mediante APIs REST. Diseño, construcción y mantenimiento de servicios backend en Java / Java EE . Implementación de flujos de intercambio de información usando JSON, XML, Avro y Protobuf . Despliegue y mantenimiento de servicios en entornos contenerizados (OpenShift) . Trabajo con plataformas de integración como RedHat Fuse y JBoss EAP . Consumo e integración con bases de datos relacionales (SQL Server, Oracle, PostgreSQL). Monitorización y búsqueda de información mediante Elastic . Colaboración con equipos frontend para el consumo de APIs desde React o Angular. Participación en el análisis de requisitos técnicos y definición de soluciones. ¿Qué conocimientos has de tener? Experiencia mínima de 2 años como desarrollador/a Java o en integraciones. Conocimientos sólidos en Java / Java EE . Experiencia desarrollando APIs REST . Manejo de formatos de intercambio: JSON, XML, Avro y/o Protobuf . Experiencia con RedHat Fuse y/o JBoss EAP . Conocimientos en bases de datos relacionales (SQL Server, Oracle o PostgreSQL). Experiencia o familiaridad con OpenShift o entornos Kubernetes . Valorable experiencia con Elastic . Conocimientos básicos de React o Angular para consumo de APIs. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a buenas prácticas. Además, valoramos si se cuenta con: Experiencia en entornos cloud. Conocimientos de arquitectura de microservicios. Buen nivel de documentación técnica. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia , nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work , estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional en proyectos de preventa del sector IT, apasionado/a por la tecnología, con experiencia en entornos cloud y capacidad para conectar las necesidades del cliente con las soluciones técnicas de Intelequia. Tus principales responsabilidades: Analizar y definir diversos procesos y requerimientos funcionales de los proyectos. Diseño de soluciones técnicas y funcionales de acuerdo con las necesidades del cliente. Acompañar al equipo comercial en reuniones con clientes, aportando visión consultiva y técnica. Participación en la toma de decisiones en la selección de tecnologías y en la definición de la arquitectura de las soluciones. Preparación de documentación funcional y técnica. Brindar soporte y capacitación a los usuarios finales. Identificación de oportunidades de mejora en los procesos del cliente y proponer soluciones adecuadas. ️ Estas son las tecnologías con las que trabajarás: Herramientas de comunicación como Microsoft Teams y Zoom CRM para seguimiento de oportunidades y gestión comercial. Herramientas del ecosistema Microsoft. Presentaciones, documentación técnica y propuestas comerciales. LinkedIn y otras herramientas digitales de apoyo a la actividad comercial. Requisitos y por qué son importantes: Formación en Ingeniería Técnicas o vinculadas al sector IT. Experiencia previa mínima de 3 años en preventa, consultoría tecnológica o posiciones híbridas entre negocio y tecnología, fundamental para entender ambas perspectivas. Conocimientos del sector IT y capacidad para comprender soluciones tecnológicas y su valor para el cliente. Experiencia con metodologías ágiles. Inglés mínimo B2 , importante para colaborar en entornos internacionales y con documentación técnica. Valorable: Experiencia en entornos Microsoft, cloud o proyectos de transformación digital. Conocimiento en elaboración de propuestas técnicas y económicas. Habilidades de organización, priorización y seguimiento de oportunidades. Orientación al cliente, proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS : Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti. Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.) Modelo de trabajo remoto. Jornada Intelequia - Nuestra jornada laboral completa es de 38 horas/semana. 25 días hábiles de vacaciones al año. Tarde de cumpleaños libre. Plan de retribución flexible para tu beneficio. Plan de retribución variable en función de tus objetivos. Formar parte de una empresa Great Place to Work. Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a de Soporte para trabajar de manera presencial en las oficinas de nuestro cliente (Irura). ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Las funciones para este servicio son: - Sustitución / instalación de equipos a partir de imágenes predefinidas - Resolución de incidencias hard /soft - Gestión de inventario - Gestión de almacén; - Resolución in-situ de incidencias, peticiones y proyectos en puestos del cliente; entre otras funciones propias del puesto. ¿Qué buscamos? Profesionales con: Formación de grado superior en informática. Experiencia y conocimientos en: - SW de generación de imágenes - Instalación de software - Configuración / personalización de equipo Windows 11 Generación de imágenes independientes del HW / Migración de perfiles - Reparación y mantenimiento de elementos HW - Gestión de incidencias HW/ SW - Gestión de sistemas Wifi - Gestión de Inventario - Gestión Intune ¿Dónde trabajarás? Oficinas de cliente ubicadas en Irura. El horario de trabajo es de Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00 y Viernes de 09:00 a 17:00h Te ofrecemos un camino lleno de aventuras : ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Programador/a Python en Inteligencia Artificial, para incorporarse a un equipo multidisciplinar en uno proyecto del sector público. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Realizar la programación de modelos de Inteligencia Artificial y ciencia de datos. Valoramos si cuentas con certificación en IBM Studio as a Service ¿Qué experiencia has de tener? Experiencia mínima de 4 años programando en proyectos de ciencia de datos e inteligencia artificial con aprendizaje supervisado o no supervisado o aprendizaje por refuerzo o con modelos probabilísticos. Experiencia mínima de 2 años programando en proyectos con lenguaje Python. Herramientas con las que se tiene que tener experiencia: • Python • PyTorch • Scikit-learn • Jupyter Notebooks • IBM Watsonx / Watson Studio • Modelos: ◦ ML clásico ◦ Redes neuronales ◦ Modelos probabilísticos Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio. Requisitos: Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH. Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM. Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable). Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable). Conocimientos funcionales HR: Diseño y gestión de estructuras organizativas. Administración de personal (PA). Gestión organizativa (OM). Nómina (Payroll). Gestión de tiempos (Time Management). Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales. Integración con sistemas externos de nómina y RRHH. Gestión de proyectos: Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP. Control de alcance, plazos y presupuesto. Coordinación de equipos técnicos y funcionales. Identificación y gestión de riesgos y dependencias. Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores). Elaboración de reporting para dirección y comités. ¿Qué funciones desempeñarás? Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos. Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio. Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos. Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors. Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH. Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones. Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos. ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

En SNGULAR, ser «diferente» no es un bug sino una feature. ¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Te unirás a nuestra comunidad de QAs como un/una jugador/a de equipo, persona proactiva y trabajarás sobre todo en testing funcional y manual poco a poco formandote en la automatización de pruebas. No buscamos solo a alguien que ejecute pruebas, sino a alguien que ayude a montarlas desde el inicio . Construcción desde cero : Tendrás la oportunidad de diseñar e implementar pruebas de testing , asegurando que la calidad sea un pilar fundamental del desarrollo. Colaboración estratégica : Trabajarás mano a mano con desarrolladores y otras personas de QA en un entorno ágil, participando activamente en la definición de criterios de aceptación y validación del producto. Automatización y fiabilidad : No dejamos las pruebas para la final y automatizamos todo lo que se pueda. ¿QUÉ NECESITAS PARA TENER ÉXITO? ✔ Al menos 1 año de experiencia, trabajando como QA Funcional. ✔ Conocimientos en testing de APIs con Postman. ✔ Familiaridad con E2E testing y capacidad para garantizar la calidad de todo el flujo del producto. ✔ Conocimientos básicos de CI/CD y control de versiones. ✔ Experiencia en documentación y ejecución de planes de pruebas. ✔ Uso de herramientas de gestión como Jira (Xray, Zephyr) . Si te motiva el reto ¡queremos conocerte! BENEFICIOS Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros? Desde SEGULA TECHNOLOGIES estamos buscando a gente como tú. La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULA TECHNOLOGIES cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales. Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial. Desde SEGULA Technologies precisamos incorporar en nuestra plantilla a un/a Arquitecto/a de Seguridad, para formar parte de nuestro equipo y participar en interesantes proyectos. Se trata de una posición en modalidad 100% remoto. Funciones: - Realizar análisis y gestión de riesgos de seguridad en proyectos del banco. - Diseñar arquitecturas de seguridad para sistemas, aplicaciones y servicios. - Asegurar el cumplimiento de estándares (ISO, NIST, OWASP) y normativas (GDPR, LOPD, PCI-DSS). - Definir controles de seguridad en infraestructuras, comunicaciones y datos. - Evaluar y proponer medidas de seguridad en entornos cloud (AWS, Azure, GCP). - Revisar proyectos bajo principios de security by design. - Definir requisitos de monitorización, trazabilidad y auditoría. - Asesorar a equipos técnicos y de negocio en decisiones de seguridad. Requisitos: Experiencia en ciberseguridad, análisis de riesgos o arquitectura de seguridad. Conocimientos de estándares: ISO, NIST, OWASP y metodologías de gestión de riesgos. Visión global de seguridad: tanto funcional como técnica. Experiencia en diseño de arquitecturas de seguridad. Conocimientos tecnológicos deseables: SaaS, IaaS, PaaS, Big Data, IA, cloud (AWS, Azure, GCP). Seguridad técnica: control de accesos, comunicaciones, infraestructuras, ciclo de vida del desarrollo, criptografía. Seguridad del dato: metodologías, riesgos, cumplimiento (GDPR, LOPD, PCI-DSS). Se ofrece: - Modalidad de trabajo 100% remoto. - Salario en función de valía y experiencia aportada por el candidato. - Formación continua. - Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. - Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. - Promoción interna según tus propios objetivos. - Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS.

Tarea para candidato Posición: Head of Gestoría / Marketplace Operations Producto: Plataforma AI (ArtBot) ⸻ Contexto del producto ArtBot es una plataforma tecnológica basada en inteligencia artificial que automatiza la interacción inicial con el cliente, recoge datos, estructura el caso y posteriormente conecta al usuario con un profesional (gestor, abogado u otro especialista). El objetivo de la plataforma es transformar servicios tradicionales en un modelo estandarizado y escalable, donde los profesionales trabajan dentro de un sistema definido y no de forma independiente. ⸻ 1. Diseño e implementación del modelo de gestores dentro de la plataforma Objetivo Diseñar e implementar un modelo operativo completo para la integración de gestores dentro de la plataforma, convirtiendo sus servicios en procesos estructurados y escalables. ⸻ Alcance de la tarea El candidato deberá: 1.1. Definir el modelo de gestores • Tipologías de gestores: • onboarding (alta de autónomos) • gestión recurrente (fiscal y contable) • expertos (casos complejos) • Requisitos: • experiencia profesional • especialización • idiomas • capacidad de trabajar bajo procesos estandarizados • Conocimiento operativo de: • Agencia Tributaria • Seguridad Social ⸻ 1.2. Estructurar los servicios como producto El candidato deberá convertir los servicios en un catálogo estructurado: Para cada servicio: • alcance definido (qué incluye) • exclusiones • datos necesarios del cliente • resultado esperado • plazo de ejecución • limitaciones Ejemplos: • alta de autónomo • registro fiscal • gestión mensual • presentación de impuestos ⸻ 1.3. Diseñar procesos operativos completos Se deben construir workflows completos (end-to-end), incluyendo: • alta de autónomo • registro en Hacienda • inicio de actividad Para cada proceso: • qué datos recoge el sistema (AI) • qué datos recibe el gestor • qué debe validar el gestor • qué acciones realiza • en qué orden • qué escenarios alternativos existen: • sin TIE • sin cuenta bancaria • cliente no residente El resultado debe ser un sistema operativo aplicable, no una descripción teórica. ⸻ 1.4. Integración con la arquitectura AI Definir: • qué tareas realiza el sistema • en qué punto interviene el gestor • cuándo se produce la escalación a humano • qué información se transfiere automáticamente El objetivo es que el gestor se centre en la toma de decisiones, no en tareas operativas repetitivas. ⸻ 1.5. SLA y control de calidad Definir: • tiempos de ejecución por servicio • control de plazos • estándares de comunicación • métricas de desempeño: • tiempos • errores • casos completados ⸻ 1.6. Onboarding de gestores Diseñar el proceso de incorporación: • selección • verificación • evaluación • formación en el sistema • seguimiento posterior ⸻ Resultado esperado • Modelo operativo claro y aplicable • Servicios estructurados como producto • Procesos definidos y utilizables • Base para escalar la red de gestores ⸻ 2. Resolución del problema de apertura de cuenta bancaria sin TIE Contexto Para el alta de autónomo es obligatorio disponer de una cuenta bancaria. En la práctica, muchas entidades no abren cuentas sin TIE, lo que bloquea el proceso. ⸻ Objetivo Encontrar e implementar un mecanismo funcional que permita a los clientes abrir una cuenta bancaria antes de obtener el TIE. ⸻ Alcance de la tarea El candidato deberá: • negociar con al menos tres entidades bancarias, incluyendo: • BBVA • Banco Santander • CaixaBank • identificar posibles vías: • apertura con NIE y resolución favorable • cuentas básicas conforme normativa europea • otros mecanismos aplicables • definir un proceso claro: • documentación requerida • pasos • tiempos • validar el modelo con un caso real: • apertura de cuenta sin TIE • uso efectivo para alta de autónomo ⸻ Resultado esperado • Al menos una solución operativa funcional • Proceso replicable • Caso real ejecutado con éxito ⸻ 3. Obtención del estatus de colaborador con la Agencia Tributaria Contexto Para escalar el modelo y permitir la gestión eficiente de trámites fiscales, es necesario operar directamente con la Agencia Tributaria mediante el estatus de colaborador social. ⸻ Objetivo Definir, negociar e implementar el acceso a este estatus o una alternativa funcional equivalente. ⸻ Alcance de la tarea El candidato deberá: • analizar los requisitos para obtener el estatus: • condiciones legales • tipo de entidad • documentación necesaria • evaluar las opciones: • obtención directa por la empresa • modelo a través de gestores acreditados • interactuar con la Agencia Tributaria: • validar la viabilidad del modelo de plataforma • confirmar compatibilidad con el uso de AI y marketplace • implementar una solución: • obtención del estatus o • modelo alternativo jurídicamente válido • integrar el modelo en la plataforma: • quién presenta documentación • cómo se gestionan autorizaciones • cómo se conecta con los procesos internos ⸻ Resultado esperado • Modelo validado de взаимодействия с Hacienda • Estatus obtenido o alternativa operativa implementada • Proceso integrable y escalable dentro del producto ⸻ Perfil esperado Se busca un perfil con capacidad de: • diseñar sistemas operativos • negociar con instituciones y partners • implementar soluciones reales • trabajar en entornos regulados

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos una persona AI Engineer con experiencia en IA generativa y LLMs , que participe en el diseño e implementación de soluciones avanzadas orientadas a negocio. Tendrás un papel clave en la construcción de sistemas que vayan más allá del prototipo, con foco en robustez, reutilización y paso a producción . En este puesto tendrás la oportunidad de: Diseñar soluciones basadas en LLMs para distintos casos de uso de negocio. Implementar sistemas de RAG (Retrieval-Augmented Generation), agentes y pipelines de IA generativa . Diseñar y trabajar con embeddings, búsqueda semántica y bases vectoriales . Evaluar la calidad de respuesta de los modelos y proponer mejoras continuas. Optimizar prompts, latencia, coste y experiencia de usuario . Definir patrones reutilizables para acelerar el desarrollo de soluciones IA. Colaborar con equipos de backend, data y plataforma para llevar soluciones a producción. Apoyar técnicamente al equipo en iniciativas relacionadas con IA generativa. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido y proyectos de alto impacto en IA aplicada. Participación en casos reales de uso de IA generativa en entornos empresariales . Entorno técnico en crecimiento con foco en industrialización de soluciones IA (no solo prototipos). Trabajo híbrido y flexible . Formación continua en tecnologías de IA, cloud y arquitectura. Acceso a proyectos dentro del ecosistema Microsoft (Azure, OpenAI, Data & AI). Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurante, etc.). Lo que buscamos Buscamos un perfil con experiencia práctica en IA generativa, capaz de construir soluciones funcionales y con criterio técnico suficiente para llevarlas a producción. Requisitos: Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo de software o soluciones de datos/IA. Experiencia práctica en IA generativa y uso de LLMs . Experiencia en construcción de sistemas RAG, agentes o aplicaciones similares . Conocimiento de embeddings, búsqueda semántica y bases vectoriales . Capacidad para evaluar resultados y mejorar el rendimiento funcional de soluciones IA. Buen equilibrio entre criterio técnico, pragmatismo y orientación a impacto . Autonomía para desarrollar soluciones sin dependencia constante del AI Lead. Se valorará especialmente Experiencia con frameworks como LangChain, LangGraph, LlamaIndex o similares . Conocimiento de herramientas de evaluación y observabilidad en sistemas de IA. Experiencia con Azure OpenAI, OpenAI API u otros proveedores equivalentes . Experiencia integrando IA generativa en aplicaciones o procesos de negocio reales . Capacidad de diseño técnico más allá del prototipo (arquitectura, escalabilidad, mantenibilidad). Si te interesa construir soluciones de IA generativa que realmente lleguen a producción y generen impacto en negocio , en h&k queremos conocerte.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Resumen del puesto Liderazgo del equipo de Pre-Accounting – Markets – Securities, responsable del control contable de P&L y balance para productos de securities. El rol combina gestión de equipo con expertise técnico para asegurar la correcta ejecución de procesos, resolución de incidencias complejas y coordinación con áreas clave. Funciones: Liderar, organizar y desarrollar el equipo, asegurando calidad y cumplimiento de plazos. Supervisar el control contable y la resolución de incidencias complejas. Coordinar cierres contables y garantizar la correcta documentación de controles. Actuar como punto de contacto con IT, Negocio, Finance, Riesgos y Operaciones. Impulsar mejoras, estandarización y automatización de procesos. Participar en proyectos (UAT, testing, coordinación con stakeholders). Requisitos: Experiencia sólida en contabilidad/control contable de productos de securities (bonos, repos, préstamo de valores, renta variable y colateral). Experiencia demostrable como Team Lead (liderazgo funcional y/o gestión de personas) en entornos exigentes y orientados a plazos. Alta capacidad de interlocución y coordinación con múltiples áreas (IT/Negocio/Finance/Riesgos/Operaciones). Nivel de inglés: Alto (Se trabajará en entorno internacional) ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable Excelente ambiente de trabajo Plan de carrera Formación continua. Modalidad 100% remoto. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un Pre-Sales Consultant especializado en SAP , con experiencia previa en implantaciones SAP , que haya desempeñado roles como consultor senior o jefe de proyecto SAP . La persona seleccionada será responsable de liderar la preventa desde una perspectiva funcional y técnica , apoyando al equipo comercial en la identificación, definición y cierre de nuevas oportunidades de negocio. El objetivo del puesto es analizar las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones SAP viables y competitivas , basadas principalmente en SAP S/4HANA. Este perfil trabajará estrechamente con los equipos comercial y de delivery , asegurando la calidad técnica de las propuestas y la correcta transición de la oportunidad a la fase de ejecución. Funciones Apoyar al equipo comercial durante todo el ciclo de preventa de soluciones SAP . Analizar los procesos de negocio del cliente y definir la arquitectura de solución basada en SAP. Diseñar soluciones basadas en SAP S/4HANA. Liderar sesiones de discovery y workshops con clientes para identificar necesidades y oportunidades. Definir el alcance funcional de los proyectos , así como estimaciones de esfuerzo, planificación y modelo de implantación. Preparar propuestas técnicas y económicas en respuesta a RFP, RFQ y procesos de licitación. Elaborar business cases y propuestas de valor (ROI, eficiencia, transformación digital). Preparar y realizar presentaciones ejecutivas, demostraciones y sesiones de diseño de solución . Coordinar con los equipos de delivery para validar la viabilidad técnica y organizativa de las soluciones . Apoyar la definición de estrategia de oferta y pricing junto con el equipo comercial. Contribuir a la evolución del porfolio de soluciones SAP de la compañía . Actuar como referente interno en tendencias SAP (S/4HANA, RISE, BTP, modelos cloud) . Este rol suele requerir experiencia en consultoría SAP y participación en procesos de preventa o diseño de soluciones, incluyendo elaboración de ofertas y respuesta a RFPs. Experiencia requerida Experiencia sólida en proyectos de implantación SAP (preferiblemente S/4HANA) . Haber desempeñado roles como: Consultor Funcional SAP senior Arquitecto de soluciones Jefe de proyecto SAP Experiencia en definición de soluciones y elaboración de ofertas . Conocimiento de modelos de implantación SAP (On-Premise, RISE with SAP y Public Cloud) . Experiencia interactuando con clientes en fases de análisis, diseño de solución y preventa . Capacidad para dimensionar equipos y estimar esfuerzo de proyectos SAP . Competencias Orientación al cliente y desarrollo de negocio. Capacidad para conectar tecnología SAP con necesidades de negocio . Excelentes habilidades de comunicación y presentación . Capacidad para traducir conceptos técnicos en propuestas de valor . Capacidad para trabajar en entornos dinámicos entre equipos comerciales y técnicos . Valoraremos especialmente Experiencia previa en integradores de sistemas o consultoras SAP . Experiencia en proyectos S/4HANA o RISE with SAP . Certificaciones SAP. Conocimiento de metodologías SAP Activate, Agile o DevOps . Ofrecemos Incorporación a una compañía internacional líder en consultoría tecnológica . Participación en proyectos de transformación digital con SAP S/4HANA y tecnologías cloud . Contrato indefinido. Modelo de trabajo 100% remoto (España) . Horario flexible y políticas de conciliación. Paquete salarial competitivo con retribución flexible (seguro médico, tickets restaurant, etc.) . Descripción de la Empresa Exprivia es un grupo internacional especializado en Tecnologías de la Información y la Comunicación capaz de abordar los motores del cambio empresarial de sus clientes a través de las tecnologías digitales. Con un know-how consolidado y una larga experiencia dada por su constante presencia en el mercado, el grupo cuenta con un equipo de expertos (más de 4.000 profesionales) especializados en diferentes campos y dominios tecnológicos, desde Mercado de Capitales, Credit & Risk Management a IT Governance, desde BPO a IT Security, desde Big Data a Cloud, desde IoT a Mobile, desde networking a colaboración empresarial a SAP. Exprivia presta apoyo a sus clientes en los sectores de banca, finanzas y seguros, aeroespacial, energía y servicios públicos, sanidad y administración pública, fabricación y telecomunicaciones. La capacidad de diseño de Exprivia se ve enriquecida por la relación estructurada con una sólida red de socios, soluciones propias, servicios de diseño, ingeniería y consultoría personalizada. El Grupo Exprivia está presente en diez países de todo el mundo España, Italia, Alemania, República Checa, Brasil, México, Chile, India y China. El verdadero valor de Exprivia radica en la profesionalidad y la experiencia de sus profesionales y es con ellos que la empresa se ha distinguido dentro de los mercados en los que opera. Unirse a Exprivia significa trabajar en un equipo joven y en un entorno dinámico con estimulantes oportunidades de crecimiento.

Impulsa soluciones reales con tecnología útil y visión global Para algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para transformar la manera en que las empresas trabajan y crecen. En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos un/a desarrollador/a .NET con ganas de involucrarse en todo el ciclo de vida del software, desde la arquitectura hasta el despliegue. Si te motiva construir soluciones sólidas y participar en proyectos variados con impacto real, esto te interesa. ¿Cuál será tu misión? Diseño, desarrollo y mantenimiento de funcionalidades del ERP corporativo. Análisis de requisitos directamente con usuarios y áreas de negocio. Modelado de datos y diseño de soluciones técnicas. Desarrollo en entorno Microsoft: C# .NET (orientado a objetos) y Aplicaciones WPF y soluciones web Integración y desarrollo de servicios API REST. Trabajo con bases de datos SQL y tecnologías de objetos (InterSystems IRIS). Control de versiones mediante Git. Generación de reporting (SAP Crystal Reports) y dashboards (Power BI). Soporte técnico funcional y evolución continua del sistema. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia de al menos 3 años desarrollando en C# y entorno .NET y Visual Studio / Visual Studio Code Conocimientos en ASP.NET, bases de datos relacionales (SQL) y control de versiones (Git, Azure DevOps). Experiencia en desarrollo de APIs REST. Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y tener una actitud proactiva. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido. Creemos en las relaciones a largo plazo. Flexibilidad horaria y conciliación real: jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento. Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más. Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Formarás parte de los proyectos estratégicos de revisión, estandarización y reingeniería de procesos dentro de la política de crecimiento y expansión de Indra Group , reforzando nuestras áreas logísticas SAP y participando en iniciativas clave de conversión a SAP S/4HANA . ¿Qué harás? • Participarás en proyectos de implantación, evolución, rollout, migración o mantenimiento en los módulos SAP PM y SAP QM , aportando tu especialización funcional en procesos de mantenimiento y calidad. • Colaborarás en proyectos de conversión de ECC a SAP S/4HANA , analizando impactos funcionales y proponiendo mejoras durante el proceso de transición. • Coordinarás con cliente para analizar procesos logísticos, documentar requerimientos funcionales y asegurar entregas de alta calidad. • Trabajarás de manera integrada con los equipos ABAP, BASIS, integración y QA, garantizando una visión holística del ecosistema SAP. • Colaborarás en integraciones con otros módulos logísticos como MM, PP o compras , asegurando coherencia funcional en toda la cadena. • Impulsarás la mejora continua, proponiendo optimización de procesos y buenas prácticas dentro del equipo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínima de 3–5 años como consultor/a SAP PM y/o SAP QM. • Conocimiento sólido de procesos de negocio en mantenimiento, calidad y logística, así como de su configuración en SAP ECC y/o S/4HANA. • Se valorará muy positivamente haber participado en proyectos de conversión de ECC a S/4HANA . • Capacidad de interlocución directa con cliente y orientación a la resolución de problemas. • Nivel medio/alto de inglés técnico y funcional para participar en proyectos internacionales. • Actitud proactiva, interés por la mejora continua y orientación a resultados. • Se valorará experiencia adicional en módulos logísticos (MM, PP) y conocimientos en entornos Cloud o certificaciones SAP. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Participarás en iniciativas estratégicas de revisión de procesos y en conversiones S/4HANA. • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación clara, equipo colaborativo y cultura de apoyo. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Modelos de trabajo adaptados a tus necesidades, conciliación real. • Plan de carrera adaptado a ti : Crecimiento profesional estructurado y acompañado. • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). • Descuentos exclusivos en gimnasios, restauración, ocio, tiendas y más. • Retribución competitiva y planes de compensación flexible . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil • Primera toma de contacto (5-10 min) • Entrevista técnica • Entrevista con el equipo de atracción de talento • Oferta y bienvenida Indra promueve un entorno laboral basado en la igualdad, la diversidad, la inclusión y el respeto. Trabajamos cada día para garantizar oportunidades equitativas para todas las personas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpora tu talento a una compañía reconocida como una de las mejores empleadoras.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Definición funcional y pruebas del sistema de catalogación SICAD Revisión de documentación oficial de SICAD y del Sistema OTAN de Catalogación Preparación y participación en reuniones del Comité AC/135 de OTAN Impartición de cursos de formación de catalogación OTAN y de SICAD ¿QUÉ BUSCAMOS? Grado Universitario STEM (Nivel 2 MECES) en alguna de las siguientes áreas: Ingeniería, Matemáticas, Química o Física. Mínimo requerido: Meces 2. Experiencia profesional en análisis funcional y/o diseño de aplicaciones logísticas, especialmente en el campo del abastecimiento. Mínimo requerido: 3 años Experiencia en el uso o mantenimiento de sistemas de información logística, preferiblemente militares. Mínimo requerido con conocimientos Conocimientos sobre procesos logísticos: abastecimiento y mantenimiento Nivel de inglés . B2. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Oferta: Consultor/a de Mercados Financieros Buscamos incorporar un/a Consultor/a de Mercados Financieros con experiencia como Business Analyst , capaz de combinar conocimiento de productos financieros con habilidades de análisis, gestión y coordinación de equipos en entornos complejos. La posición está orientada a perfiles con visión funcional, capacidad de liderazgo y experiencia en entornos CIB , que quieran participar en la definición y optimización de procesos dentro del ámbito de mercados. ¿Cuál será tu misión? Analizar y definir procesos end-to-end en el ámbito de Mercados Financieros . Elaborar flujogramas y análisis funcionales de productos y operaciones. Recoger y traducir requerimientos de negocio en soluciones claras y viables. Coordinar la ejecución de iniciativas con equipos internos y stakeholders externos. Liderar y gestionar equipos en proyectos de transformación o mejora. Actuar como punto de conexión entre negocio, IT y otros departamentos. ¿Qué buscamos? Experiencia como Business Analyst en entornos de Mercados Financieros. Conocimiento de productos CIB : derivados, OTC, renta fija, renta variable, opciones, etc. Experiencia en análisis de procesos y definición de flujogramas . Experiencia en gestión de equipos y liderazgo de iniciativas. Capacidad para coordinar múltiples stakeholders (internos y externos). Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados. ⭐ Perfil ideal Combinas conocimiento de productos financieros con visión de procesos. Te sientes cómodo/a liderando iniciativas y equipos. Tienes capacidad analítica y enfoque en mejora continua. Sabes moverte en entornos complejos con múltiples interlocutores. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos en el área de mercados. Entorno dinámico y multidisciplinar. Rol con visibilidad e impacto en la toma de decisiones. Desarrollo profesional continuo. Estabilidad y proyección a largo plazo. Si te motiva un rol funcional en mercados financieros, combinando análisis, gestión y coordinación, queremos conocerte.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Participarás en proyectos de implantación, rollout, conversión a S/4HANA, migración o soporte evolutivo en los módulos SAP Logística , principalmente MM (Materials Management), SD (Sales & Distribution), WM/EWM (Warehouse Management / Extended Warehouse Management) y su integración con otros módulos SAP. • Analizarás y optimizarás procesos logísticos end-to-end : compras, aprovisionamiento, gestión de inventario, ventas, expediciones, facturación y gestión de almacenes. • Coordinarás con el cliente la toma de requisitos , el diseño de soluciones funcionales y la elaboración de documentación funcional y técnica (FS, BBP, test cases). • Colaborarás estrechamente con equipos ABAP, Integración, BASIS y QA , asegurando soluciones coherentes dentro del ecosistema SAP. • Participarás en integraciones de SAP S/4HANA con otros módulos (FI, PP) y sistemas externos mediante IDocs, APIs, OData o interfaces estándar SAP . • Darás soporte en pruebas funcionales (UAT) , gestión de incidencias y puesta en producción. • Impulsarás la mejora continua y las buenas prácticas dentro del área logística, compartiendo conocimiento y acompañando a consultores más junior. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínima de 3–5 años como consultor/a funcional SAP Logística , con foco en MM y SD , y valorable experiencia en WM/EWM . • Conocimiento sólido de procesos logísticos y de cadena de suministro , así como de la configuración funcional SAP (customizing) . • Experiencia en proyectos S/4HANA , ya sea en implantaciones, conversiones o evolutivos. • Capacidad de interlocución directa con el cliente y orientación a la resolución de problemas. • Competencias de organización, gestión de tareas y trabajo en entornos de proyecto . • Nivel medio/alto de inglés , tanto técnico como funcional, para proyectos internacionales. • Actitud proactiva, orientada al aprendizaje y al crecimiento profesional. • Se valorará experiencia en integraciones SAP , entornos Cloud , certificaciones SAP actualizadas y conocimiento de best practices SAP Logística . Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Desde nuestra área especializada buscamos un/a QA Engineer para incorporarse a hiberus y participar en proyectos estratégicos de transformación digital. Serás la persona que contribuya en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones de automatización y robotización de procesos. Queremos una persona comprometida, con actitud positiva, organizada, responsable, con excelente trato con cliente y capacidad de adaptación al cambio. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Diseñar Test Scenarios y Test Data necesarios para validar funcionalidades. Ejecutar pruebas manuales y automatizadas . Colaborar en actividades de Bug Hunting , priorización de defectos ( Defect Triage ) y reporting. Implementar y mantener pruebas automatizadas utilizando: RestAssured, Java, WireMock, BDD Gestionar y trazar pruebas con XRay . Uso de herramientas de IA como GitHub Copilot para acelerar y mejorar el trabajo de QA. Habilidades y requisitos Titulación universitaria en Informática o Telecomunicaciones (diplomatura, grado, licenciatura o ingeniería), o titulación equivalente oficialmente homologada. Experiencia previa mínima de 3 años como QA Automation. Conocimientos sólidos en automatización con RestAssured + Java . Experiencia con WireMock y frameworks BDD . Capacidad para diseñar casos de prueba completos y datos necesarios. Nivel de inglés funcional. Valorable Conocimiento en payments . ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? Te animas?

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional Analista de Datos que tenga también perfil de desarrollador, para trabajar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario. Colaboración 100% remota. Qué esperamos de ti: Al menos 2 años de experiencia participando en proyectos de tecnología (bajo metodologías ágiles) en entidad financiera, relacionados con sistemas de front office, riesgo de mercado y/o riesgo de crédito y contrapartida. Inglés fluido, hablado y escrito (C1). Nivel medio alto de SQL . Nivel medio alto de Python y librerías (Pandas, Numpy). Conocimiento funcional de productos de tesorería y de cálculos de exposición por riesgo de crédito y contrapartida. Conocimiento funcional de productos financieros y/o modelos de riesgo . Conocimientos de sistemas de valoración de productos financieros y/o medición de riesgo de crédito y contrapartida. Deseables: Conocimientos de Scala. Conocimientos de herramientas de IA para programación (GitHub Copilot, Devin). Responsabilidades principales: Análisis de datos para la estandarización e implementación de procedimientos de validación y modelos de control. Definición y diseño de cuadernos funcionales de pruebas. Validación de cálculos producidos por el sistema. ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un Administrador/a de Sistemas con amplia experiencia en entornos empresariales para ejecutar y mantener proyectos de infraestructura cloud y on-premise, virtualización, comunicaciones y soluciones de backup. Esta persona trabajará en la administración de plataformas clave, optimización de servicios y soporte de nivel 2, además de colaborar en la mejora de los procesos internos y la automatización. El rol implica una combinación de arquitectura, implementación y soporte avanzado , siendo una figura clave en la toma de decisiones del equipo de sistemas. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Despliegue, administración y optimización de entornos virtualizados ( VMware ) con almacenamiento compartido ( NetApp, Fujitsu ). Administración de soluciones de monitorización como Centreon, PRTG, Pandora FMS o similares. Administración y puesta en marcha de soluciones de backup ( Veeam, Wasabi ) Supervisión y resolución de incidencias (N2), coordinando con otros equipos cuando sea necesario. Participación en la planificación y ejecución de proyectos tecnológicos, con visión de mejora continua. Contacto diario con cliente. Documentación técnica y transferencia de conocimiento dentro del equipo. ¿Qué buscamos? Formación técnica Ingeniero/Graduado en informática/telecomunicaciones o similar. Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de sistemas empresariales. Conocimientos avanzados en Windows Server, Active Directory, GPOs, Office 365 y soluciones de almacenamiento. Conocimientos en soluciones híbridas Microsoft 365, Intune. Administración avanzada de sistemas Linux . Experiencia contrastada en entorno multicliente en proyectos de virtualización (VMware, Proxmox). Sólidos conocimientos en ciberseguridad : Firewalls, VPNs, gestión de identidades, backup y DR. Capacidad de análisis y resolución de incidencias complejas. Experiencia en gestión de proyectos técnicos y coordinación con otros departamentos. Habilidades de documentación y comunicación. Valoramos positivamente Certificaciones técnicas relevantes ( Microsoft, VMware, Azure/AWS ). Máster en ciberseguridad o certificaciones asociadas (CISSP, CISA, CompTIA+ , ..etc). Conocimientos de redes (routing, switching, VLANs, SD-WAN). Automatización de tareas y scripting (PowerShell, Python, Ansible). Disponibilidad para hacer guardias. ¿Dónde trabajarás? Modalidad híbrida: asistencia presencial 2 días a la semana en nuestra oficina de Donostia. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Descripción de la oferta Ampliamos nuestro equipo IT para seguir impulsando la innovación tecnológica. Buscamos un/a profesional con conocimiento en SAP MM disponiendo de amplia experiencia en el módulo de compras y materiales, participación en implementaciones y dominio de integraciones con otros módulos SAP. Tus principales responsabilidades: • Configuración, optimización y soporte del módulo SAP MM (compras, inventarios, MRP) • Integración con módulos FI, SD y PP • Participar en proyectos de implementación y rollouts (SAP ECC y S/4HANA) • Elaborar blueprints, documentación funcional y ejecutar pruebas • Formar a usuarios clave y ofrecer soporte técnico experto Lo que ofrecemos: ✨ Contrato indefinido Modalidad de híbrida con posibilidad de incorporación en sede de Tenerife/Gran Canaria/Madrid o 100% remoto. Formación continua y desarrollo profesional. Flexibilidad horaria para conciliar: • Lunes a jueves: Entrada flexible de 7:30 a 9:00, salida de 16:30 a 18:00. • Viernes: Entrada flexible de 8:00 a 9:00, salida de 14:00 a 15:00. Requisitos imprescindibles Titulación Universitaria y/o Formación Superior en Rama Informática o cualquier otra titulación oficial que otorgue competencias vinculadas a los conocimientos requeridos Requisitos valorables -Certificación SAP MM -Conocimientos en customizing, estrategias de liberación e integración con FI/SD -Conocimientos SAP-ISOIL o SAP-ML -Inglés nivel medio -Conocimiento en materia de Protección de Datos -Experiencia de 5 años en puesto similar “Durante el proceso de selección se solicitará la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum y se podrá consultar la información profesional disponible en perfiles públicos de LinkedIn, exclusivamente para fines relacionados con la evaluación del puesto. Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.”

Porque trabajar en Sopra Steria , también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work, ¡Sigue leyendo! Nos encontramos en búsqueda de un/a Gestor/a del Servicio de Monitorización. Colaborarás en un proyecto de liderar y consolidar un servicio integral de monitorización y observabilidad basado en Dynatrace, Kibana y otras herramientas APM. Incluye el diseño y evolución de la arquitectura de monitorización, la implantación y mantenimiento de agentes, dashboards y alertado, así como el análisis avanzado de rendimiento y resolución de incidencias. Formarás parte de un equipo responsable del soporte continuo, la optimización del servicio y la mejora continua. Entre las funciones del día a día se encuentran... Liderazgo del Equipo de Monitorización - Coordinar el equipo técnico, asignar tareas y asegurar la calidad del servicio. - Actuar como punto de escalado técnico y operativo. - Mantener presencia continua en reuniones y seguimiento del servicio para evitar gaps organizativos detectados en otros equipos. Diseño y Evolución de la Arquitectura de Monitorización - Definir y mantener la arquitectura completa de observabilidad: agentes, pipelines, dashboards, alertas, integración con ITSM. - Modelado de zonas de gestión, tagging, grupos lógicos, dashboards y configuración de alertado. - Supervisar implantaciones del modelo esencial y modelos Premium de Dynatrace. Implantación y Mantenimiento de la Plataforma - Instalación y configuración de agentes Dynatrace, validación en PRE y PRO, revisión de consumo y comportamiento. - Definición, mantenimiento y optimización del sistema de alertas y notificaciones. - Supervisión de dashboards (Dynatrace, Kibana, Grafana), KPIs. Operación y Soporte Avanzado - Análisis de problemas, revisión de logs, trazas y rendimiento. - Seguimiento de incidentes críticos y problemas recurrentes. - Validación técnica de despliegues y soporte a equipos de desarrollo / app owners. Gestión del Servicio - Interlocución continua con jefes de proyecto, cliente y stakeholders. - Elaboración de informes técnicos, mensuales o ad-hoc. - Propuestas de optimización, reducción de costes de licencias y mejora continua. ¿Qué necesitamos? Experiencia demostrable en Dynatrace (implantación, configuración y uso avanzado). Experiencia mínima de 2–3 años en administración de sistemas (Linux y/o Windows). Conocimientos sólidos en monitorización APM y observabilidad. Diagnóstico y resolución de incidencias de rendimiento. Experiencia con microservicios y entornos de contenedores (Docker, Kubernetes / OpenShift). Conocimientos básicos de redes (HTTP, TCP/IP, DNS). Familiaridad con scripting (Python o Bash). Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y de negocio. Experiencia previa liderando o mentorizando equipos técnicos. Experiencia en diseño de arquitecturas de monitorización (métricas, logs, trazas, dashboards). Familiaridad con ITIL/SRE y gestión de incidencias en plataformas ITSM (ServiceNow, JIRA). Además, valoramos positivamente si aportas... Certificaciones oficiales (Dynatrace u otras herramientas APM). Certificaciones ITIL/PMP Experiencia en automatización e integración CI/CD. Conocimientos en cloud pública (AWS, Azure, GCP). Conocimientos de observabilidad avanzada (Grafana, ELK/Kibana, Prometheus, OpenTelemetry). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Modelo híbrido flexible Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Quiénes somos: En h&k llevamos más de 30 años impulsando proyectos de transformación digital con tecnologías Microsoft, IA y soluciones cloud. Crecemos rápido, pero sin perder lo que más nos define: una cultura cercana, colaborativa y muy orientada a las personas. Somos más de 200 profesionales trabajando desde Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañando a organizaciones líderes en Europa y LATAM. Trabajamos con M365, Azure, Power Platform, .NET, y toda la capa de Modern Workplace y Data, siempre con un propósito claro: multiplicar impacto sin perder el toque humano. Tu misión: Buscamos un perfil senior con experiencia sólida en Microsoft Dynamics 365 Business Central y en ejecución real de proyectos de migración e integración de compañías (M&A) en entornos multinacionales. Tu rol será clave para garantizar la calidad del proyecto: 👉 Evaluar, cuestionar y reforzar el plan de migración definido por una consultora externa, aportando criterio basado en tu propia experiencia ejecutando este tipo de proyectos. Desde el inicio, liderarás la supervisión de dos proyectos de migración activos de nuestro Cliente, dentro de un contexto de crecimiento continuo donde se irán incorporando nuevas integraciones como parte de la estrategia de M&A del cliente. Estos proyectos no se limitan únicamente al ERP, sino que se ejecutan en paralelo con iniciativas de migración de infraestructura y de datos, por lo que será clave tener una visión global y coordinada del conjunto del programa. Además, formarás parte del Comité de Dirección del proyecto, con interacción directa con stakeholders de alto nivel, incluyendo el CIO Global del Cliente. No buscamos un perfil teórico, sino alguien que: • Haya liderado o participado directamente en migraciones complejas end-to-end., • Conozca los puntos críticos reales de este tipo de iniciativas., • Sea capaz de detectar lo que falta, lo que está mal planteado o lo que supone un riesgo. Actuarás como figura de referencia para asegurar que el proyecto se aborda con rigor, realismo y visión completa, colaborando estrechamente con stakeholders internacionales. Qué harás: • Analizar y validar el plan de migración propuesto por la consultora externa., • Identificar gaps, riesgos y dependencias no contempladas., • Aportar visión end-to-end basada en experiencias previas reales. Integración de procesos. Rollout multinacional. • Evaluar la planificación, metodología y enfoque de ejecución del proyecto, incluyendo gestión de riesgos., • Proponer mejoras concretas sobre el plan presentado., • Supervisar de forma continua la evolución de los proyectos en curso., • Coordinar y alinear la visión de la migración de Business Central con los proyectos paralelos de infraestructura y datos., • Actuar como interlocutor experto frente a stakeholders internacionales., • Participar activamente en el Comité de Dirección del proyecto., • Gestionar discrepancias técnicas y de enfoque con criterio, solidez y diplomacia., • Contribuir a la toma de decisiones desde una perspectiva independiente. Qué buscamos: Imprescindible • Experiencia sólida en Dynamics 365 Business Central (funcional y técnica). Integración de compañías (M&A) • Conocimiento completo del end-to-end de migraciones, incluyendo datos, procesos y riesgos reales de ejecución., • Experiencia trabajando en entornos donde la migración de ERP convive con iniciativas de infraestructura y datos., • Capacidad para evaluar y mejorar planes definidos por terceros, desde la experiencia práctica., • Experiencia interactuando con Project Managers y equipos de delivery., • Experiencia en entornos multinacionales europeos., • Nivel alto de inglés (uso habitual en los proyectos). Mínimo C1., • Residencia en España y permiso de trabajo en la UE. Muy valorable • Conocimiento de alemán (especialmente relevante para interacción con equipos en Suiza y/o Alemania)., • Experiencia previa en roles de arquitectura, QA o advisory., • Experiencia en consultoras o partners Microsoft., • Certificaciones en metodologías de gestión de proyectos complejos como PMP, PRINCE o PM2. Qué ofrecemos: • Proyecto de alto impacto en entorno multinacional europeo., • Participación directa en iniciativas estratégicas de M&A en crecimiento continuo., • Rol con visibilidad real en la toma de decisiones, incluyendo interacción con el CIO Global y líderes de Negocio., • Trabajo remoto desde España., • Entorno exigente, orientado a calidad y mejora continua., • Incorporación a un equipo con fuerte conocimiento tecnológico y cultura colaborativa, • Contrato indefinido., • Seguro médico privado cofinanciado., • Ticket restaurante, transporte y guardería., • Formación continuada y plan de carrera. Cómo es trabajar en h&k: Valoramos a las personas que se implican, aportan criterio y disfrutan construyendo soluciones con impacto en el negocio. Buscamos profesionales con autonomía, capacidad de análisis y ganas de influir en proyectos complejos desde la experiencia. ¿Te interesa? Si has estado en el lado de la ejecución y quieres aportar tu experiencia para asegurar que los proyectos se hacen bien desde el principio, en un entorno de alta visibilidad y crecimiento, nos encantará conocerte.

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti? • Experiencia de al menos 3 años en perfiles similares., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas u otras titulaciones STEM relacionadas., • Experiencia de al menos 3 años en proyectos relacionados con datos (gobierno del dato, calidad, gestión de metadatos, MDM, linaje, etc.)., • Experiencia y conocimientos en Gobierno del Dato y gestión del cambio., • Experiencia de al menos 3 años en funciones de análisis funcional, definición de casos de uso y parametrización de herramientas relacionadas con la gestión y gobernanza del dato (preferiblemente Anjana Data)., • Buenas habilidades de comunicación y orientación a cliente., • Autonomía, actitud proactiva y capacidad de trabajar en entornos dinámicos., • Ganas de aprender, crecer y aportar ideas., • Nivel de inglés suficiente para manejar documentación técnica . ✔️Además valoramos... • Certificación CDMP – DAMA., • Certificaciones oficiales en herramientas de Gobierno del Dato., • Conocimientos de Denodo., • Familiaridad con normas UNE, ISO, GDPR, IA Act y marcos relacionados con la gestión y gobierno de datos., • Experiencia con frameworks de IA y prácticas de AI Governance., • Conocimientos básicos o interés por temas de Gobierno de la Inteligencia Artificial (AI Governance). ✔️ ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Ayuda de comida., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Carrera profesional en una multinacional líder en su sector., • Empresa con sólida cultura organizacional., • Licencia Linkedin Learning y otras plataformas formativas. ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding., • Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial., • Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo., • Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research., • La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil senior para liderar el diseño de arquitecturas funcionales, impulsar iniciativas de reingeniería de procesos y definir soluciones basadas en inteligencia artificial dentro del entorno de banca corporativa. El profesional será clave en la alineación entre negocio y tecnología, asegurando la viabilidad técnica de las soluciones y aportando innovación mediante el uso de LLMs y AI Agents. Alguna de las tareas que tendrás: • Definir y diseñar arquitecturas funcionales para nuevas aplicaciones y soluciones software., • Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales estructurados., • Liderar iniciativas de reingeniería de procesos, optimizando eficiencia y valor., • Elaborar especificaciones funcionales de alto nivel, considerando integración y viabilidad técnica., • Evaluar soluciones de terceros y analizar su encaje en el ecosistema tecnológico., • Diseñar y proponer soluciones basadas en IA (LLMs, agentes autónomos, etc.)., • Actuar como punto de conexión entre stakeholders técnicos y de negocio., • Comunicar de forma efectiva en entornos internacionales (inglés y español). Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto Funcional., • Experiencias anteriores en sector bancario, concretamente en banca mayorista, • Experiencia en definición de arquitecturas funcionales y requisitos de negocio., • Conocimiento en reingeniería de procesos y diseño de soluciones integrables., • Capacidad para evaluar software de terceros., • Familiaridad con IA (LLMs y AI Agents) aplicada a negocio., • Buen nivel de inglés y español, con capacidad de interlocución técnica y funcional. ¿Qué tendrás con nosotros? 🚀 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. 💻 Modalidad de 80% teletrabajo ⛱ 25 días laborables de vacaciones 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 After works en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

Desde FERCHAU Spain estamos colaborando con uno de nuestros partners estratégicos para incorporar un/a Consultor/a ERP Unit4 a un proyecto de alto impacto y con una hoja de ruta estable. Buscamos a una persona con experiencia funcional en entornos ERP, capacidad de análisis y ganas de aportar criterio en un equipo técnico sólido. 📍 Modalidad de trabajo • Si resides fuera de Madrid: 100% remoto, • Si resides en Madrid: 4 días de home office + 1 día presencial 🗓 Proyecto • Asignación inicial de 6 meses, con prórrogas previstas en función de la evolución del proyecto., • Participación en un roadmap estable, con visibilidad y capacidad real de aportar valor. 💼 Condiciones • Compensación: en torno a 42.000 – 45.000 € brutos anuales, según experiencia., • Entorno profesional de primer nivel, con flexibilidad y un equipo altamente especializado. ℹ️ Información adicional Los detalles específicos del proyecto, responsabilidades y stack funcional se compartirán durante las entrevistas del proceso, donde podremos profundizar en tu experiencia y expectativas. Si buscas una oportunidad que combine estabilidad, flexibilidad y crecimiento profesional, estaré encantada de comentarte más y valorar juntos si encaja con lo que buscas.

HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas 😀.Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine.Buscamos un Consultor/a senior con experiencia en Appian a nivel funcional y técnico para integrarse en nuestra área de Data&Process.Participarás en proyecto de seguimiento, control y testing de una ofic

Título Oferta Analistas Programadores/as C# (Zaragoza) Vacantes Previstas 4 Empresa Tragsatec Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 4 Analistas Programadores/as C# para prestar apoyo técnico a un importante proyecto de la Administración Pública en Zaragoza. Habiendo quedado pendientes de cubrir al menos 4 posiciones, se amplía el plazo del 01/04/2026 hasta el 08/04/2026 a las 23:59h (hora peninsular). Lugar de Trabajo • Zaragoza Funciones y Tareas • Implementación de las funcionalidades establecidas por el Analista funcional del proyecto en entorno Microsoft (Arquitectura basadas en microservicios en entorno Microsoft utilizando .Net 8 en backend y Angular - Desy en frontend, sobre Oracle 19. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Formación Titulación • Posees una Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado + Máster Oficial, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 o 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia (laboral, académica o ambas) consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta. Experiencia Previa • Al menos 1 año de experiencia profesional y/o académica con .NET C#, • Al menos 1 año de experiencia profesional y/o académica con gestores de BBDD (Oracle, SQLServer,...) Méritos (Valorables) Experiencia Previa • Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en EF Core en el ámbito profesional y/o académico, • Desde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en .Net Core en el ámbito profesional y/o académico, • Desde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en Angular/Typescript en el ámbito profesional y/o académico, • Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en GIT/DevOps en el ámbito profesional y/o académico, • Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en HTML, JavaScript, CCS3 en el ámbito profesional y/o académico Observaciones • Se ofrece:, • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente., • La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/s seleccionada., • En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con la tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados., • Jornada completa de 37,5 horas semanales., • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa. Habiendo quedado pendientes de cubrir al menos 4 posiciones, se amplía el plazo del 01/04/2026 hasta el 08/04/2026 a las 23:59h (hora peninsular). No habiendo obtenido suficientes candidaturas en la primera publicación de esta vacante 54064 para cubrir el número de puestos solicitados, se procedió a republicar la misma pasando a aplicar el orden de prelación por publicación que implica la valoración de las candidaturas inscritas en republicaciones únicamente para los puestos pendientes de cubrir y una vez finalizada la valoración de las candidaturas inscritas en publicaciones previas. Esta circunstancia atiende a la urgencia de cobertura de las posiciones de la vacante que impidió esperar a tener candidaturas suficientes para realizar un orden de prelación global tal y como la UO ha justificado mediante canal de comunicación. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa:

Título Oferta Analistas Programadores/as C# (Zaragoza) Vacantes Previstas 4 Empresa Tragsatec Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 4 Analistas Programadores/as C# para prestar apoyo técnico a un importante proyecto de la Administración Pública en Zaragoza. Habiendo quedado pendientes de cubrir al menos 4 posiciones, se amplía el plazo del 01/04/2026 hasta el 08/04/2026 a las 23:59h (hora peninsular). Lugar de Trabajo • Zaragoza Funciones y Tareas • Implementación de las funcionalidades establecidas por el Analista funcional del proyecto en entorno Microsoft (Arquitectura basadas en microservicios en entorno Microsoft utilizando .Net 8 en backend y Angular - Desy en frontend, sobre Oracle 19. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Formación Titulación • Posees una Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado + Máster Oficial, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 o 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia (laboral, académica o ambas) consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta. Experiencia Previa • Al menos 1 año de experiencia profesional y/o académica con .NET C#, • Al menos 1 año de experiencia profesional y/o académica con gestores de BBDD (Oracle, SQLServer,...) Méritos (Valorables) Experiencia Previa • Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en EF Core en el ámbito profesional y/o académico, • Desde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en .Net Core en el ámbito profesional y/o académico, • Desde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en Angular/Typescript en el ámbito profesional y/o académico, • Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en GIT/DevOps en el ámbito profesional y/o académico, • Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en HTML, JavaScript, CCS3 en el ámbito profesional y/o académico Observaciones • Se ofrece:, • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente., • La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/s seleccionada., • En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con la tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados., • Jornada completa de 37,5 horas semanales., • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa. Habiendo quedado pendientes de cubrir al menos 4 posiciones, se amplía el plazo del 01/04/2026 hasta el 08/04/2026 a las 23:59h (hora peninsular). No habiendo obtenido suficientes candidaturas en la primera publicación de esta vacante 54064 para cubrir el número de puestos solicitados, se procedió a republicar la misma pasando a aplicar el orden de prelación por publicación que implica la valoración de las candidaturas inscritas en republicaciones únicamente para los puestos pendientes de cubrir y una vez finalizada la valoración de las candidaturas inscritas en publicaciones previas. Esta circunstancia atiende a la urgencia de cobertura de las posiciones de la vacante que impidió esperar a tener candidaturas suficientes para realizar un orden de prelación global tal y como la UO ha justificado mediante canal de comunicación. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa:

Valorable experiencia en integración con. Experiencia en análisis funcional, parametrización y testing. Seguimiento mensual con tu equipo.

¿Te apasiona el área de formación tecnología, los datos y la automatización aplicada a personas? ¡Esta puede ser tu próxima gran oportunidad profesional! En Cegos , pertenecemos al Grupo Internacional CEGOS , con casi 100 años de historia (desde 1926) y presencia en los 5 continentes . Somos líderes europeos y mundiales en Learning & Development , impulsando la transformación de las organizaciones a través de la innovación, la tecnología y el desarrollo del talento. Buscamos un/a Técnico/a de Formación LMS & Data Learning Madrid Contratación estable ⚡ Incorporación inmediata Proyecto para un gran cliente ¿Qué buscamos? Buscamos un/a perfil operativo del área de formación con mentalidad tecnológica , que combine gestión de plataformas LMS + análisis de datos + automatización , y que quiera crecer dentro de un entorno dinámico y en transformación. ¿Cuál será tu misión? Gestionar y optimizar el ecosistema digital de aprendizaje, asegurando el correcto funcionamiento de las plataformas, la calidad del dato y la generación de insights para cliente. Responsabilidades principales: ️ Gestión de plataformas LMS Administración de LMS: SuccessFactors (SSFF), Cornerstone (CSOD), E-LO Configuración y gestión de formaciones, usuarios y convocatorias Soporte funcional a usuarios y resolución de incidencias Integraciones & ecosistema digital Integración de E-LO con SSFF y otras plataformas LMS Gestión de flujos de datos entre sistemas Coordinación con equipos técnicos y proveedores Data & Reporting: Desarrollo de reporting LMS para clientes Creación de dashboards en Power BI Construcción y mantenimiento de modelos de datos Análisis de aprendizaje ( learning analytics ) Campus & experiencia de aprendizaje Creación y mantenimiento de campus y entornos blended Optimización de la experiencia de usuario en plataformas ⚙️ Automatización Desarrollo de automatizaciones (Power Platform, Python u otras) Mejora de procesos operativos mediante tecnología Requisitos: Imprescindibles Experiencia en gestión de plataformas LMS (SSFF, CSOD o similares) Experiencia en reporting y análisis de datos Conocimiento de Power BI Nivel mínimo de inglés B1 Valorable (muy diferencial) Experiencia en entornos de formación / L&D / LPO Conocimiento de integraciones entre sistemas (APIs, flujos de datos) Experiencia en automatización (Python, Power Automate, etc.) Familiaridad con modelado de datos Qué ofrecemos: Formar parte de un equipo en crecimiento: Hub Data & Tech Participar en proyectos con grandes clientes (ej. entornos corporativos complejos) Desarrollo profesional en un rol híbrido: operación + tecnología + datos Entorno dinámico, con alto impacto y capacidad de mejora continua ¿Te ves en este reto? Queremos conocerte!!

️ ¿Tienes amplia experiencia en diseño de sistemas radar aeroportados y te interesa participar en uno de los programas más avanzados de defensa en Europa como FCAS ? Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Sistemas Radar para liderar el diseño funcional y arquitectónico de radares aeroportados , participando en proyectos internacionales de alta complejidad tecnológica. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la definición de arquitectura, gestión de requisitos y coordinación técnica dentro del sistema radar. ¿Qué harás? Definir las especificaciones del sistema radar , incluyendo prestaciones. Diseñar la arquitectura del radar aeroportado . Gestionar la derivación de requisitos hacia subsistemas (LRUs). Definir requisitos funcionales y hardware de bajo nivel . Asegurar la trazabilidad de requisitos (herramientas como DOORS). Participar en la predicción de prestaciones y verificación del sistema . Coordinar equipos técnicos multidisciplinares (RF, digital, señal). Participar en proyectos internacionales con socios europeos. ¿Qué buscamos? Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o Física . 10–12 años de experiencia en sistemas radar aeroportados . Experiencia en diseño de arquitectura de sistemas radar . Experiencia en gestión y derivación de requisitos . Conocimiento de la cadena completa radar (RF, digital, procesado de señal y datos). Experiencia con herramientas de gestión de requisitos (DOORS) . Conocimiento de modelado en MATLAB . Experiencia en proyectos internacionales . Nivel de inglés alto (C1) y español nativo. ⭐ Valorable Doctorado en Radar o Procesado de Señal . Experiencia en coordinación de equipos técnicos . Experiencia en programas de defensa europeos (FCAS u otros) . ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más) Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada) Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo) Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología) Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición) Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año) Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades) Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una bolsa donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️

PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad. Buscamos incorporar un/a Chief Technology Officer (CTO) con experiencia sólida en implantación de ERP en compañías de retail con ecommerce y fabricación, capaz de liderar la evolución tecnológica de la empresa y convertir la tecnología en una palanca real de crecimiento, eficiencia operativa e integración de negocio. En este puesto, la prioridad será liderar la definición e implantación de un ecosistema tecnológico integrado que conecte operaciones de tienda, canal online, wholesale, fabricación, logística, finanzas y datos en tiempo real. Liderar la estrategia tecnológica de la compañía, con foco principal en la selección, implantación, integración y optimización del ERP, garantizando su conexión con los sistemas críticos del negocio: ecommerce, POS, wholesale, CRM, logística, producción, planificación, inventario, compras y reporting. Liderar la selección e implantación del ERP, incluyendo análisis funcional, definición de requerimientos, vendor management, gobierno del proyecto y seguimiento de hitos. Coordinar la integración entre ERP y plataformas de ecommerce, retail/POS, CRM, sistemas de almacén, herramientas financieras, BI y aplicaciones de terceros, ya que la integración es un factor central para eliminar silos operativos. Diseñar una arquitectura tecnológica robusta, segura y escalable para soportar operaciones de retail, canal online, wholesale y fabricación. Supervisar migración, calidad y gobierno del dato para asegurar consistencia entre productos, stock, clientes, proveedores, producción y finanzas; la fase de migración y estandarización de datos es crítica en proyectos ERP. Liderar equipos internos y partners externos de tecnología, implantación e integración, coordinando prioridades y recursos. Impulsar procesos de digitalización en planificación de la demanda, inventario, compras, producción, trazabilidad y control de márgenes. Definir políticas y controles de ciberseguridad, continuidad operativa, accesos, compliance y protección del dato. Establecer KPIs tecnológicos y de negocio para medir adopción, estabilidad, productividad, tiempos de ciclo, calidad del dato y retorno de la inversión. Liderar la formación, adopción y gestión del cambio en toda la organización, porque la capacitación y la adopción por parte de usuarios son factores críticos de éxito en implantaciones ERP. Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial o similar. • Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones de liderazgo tecnológico, transformación digital o dirección de sistemas. • Experiencia demostrable liderando implantaciones de ERP de principio a fin en empresas con operación combinada de retail, ecommerce y fabricación. • Conocimiento profundo de procesos end-to-end: compras, aprovisionamiento, inventario, producción, logística, omnicanalidad, finanzas y reporting. • Experiencia en integración de plataformas de ecommerce y sistemas corporativos; el conocimiento de arquitecturas y plataformas ecommerce es una competencia relevante en entornos digitales. • Experiencia en gestión de partners tecnológicos, integradores, consultoras y proveedores SaaS o cloud. • Conocimiento de ciberseguridad, infraestructura, gobierno del dato y arquitectura empresarial. • Nivel alto de inglés. Experiencia en compañías del sector moda, textil, o retail especializado. • Haber trabajado en entornos internacionales y multi-sociedad. • Experiencia con modelos omnicanal, order management, trazabilidad de inventario y operaciones B2B/B2C. • Participación en procesos de profesionalización, escalado o expansión internacional. Capacidad de priorización y gestión de proyectos complejos. • Mentalidad de transformación, dato y eficiencia operativa. • Definición del blueprint tecnológico y funcional del ERP. • Gobierno del proyecto, cronograma, riesgos y presupuesto. • Integración prioritaria con ecommerce, inventario, compras, finanzas y fabricación. • Plan de datos maestros, migración, testing, formación y go-live por fases; estos frentes forman parte del núcleo de un despliegue ERP estructurado. • Definición del modelo de soporte post-implantación y mejora continua, fase que las guías de implantación consideran necesaria para estabilizar y optimizar el sistema Capacidad real de decisión sobre arquitectura, sistemas, partners y roadmap tecnológico. • Paquete retributivo competitivo, fijo + variable, a definir según experiencia. • Integración en un equipo con excelente ambiente laboral. • Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.

Impulsa soluciones reales con tecnología útil y visión global Para algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para transformar la manera en que las empresas trabajan y crecen. En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos un/a desarrollador/a .NET con ganas de involucrarse en todo el ciclo de vida del software, desde la arquitectura hasta el despliegue. Si te motiva construir soluciones sólidas y participar en proyectos variados con impacto real, esto te interesa. ¿Cuál será tu misión? Diseño, desarrollo y mantenimiento de funcionalidades del ERP corporativo. Análisis de requisitos directamente con usuarios y áreas de negocio. Modelado de datos y diseño de soluciones técnicas. Desarrollo en entorno Microsoft: C# .NET (orientado a objetos) y Aplicaciones WPF y soluciones web Integración y desarrollo de servicios API REST. Trabajo con bases de datos SQL y tecnologías de objetos (InterSystems IRIS). Control de versiones mediante Git. Generación de reporting (SAP Crystal Reports) y dashboards (Power BI). Soporte técnico funcional y evolución continua del sistema. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia de al menos 3 años desarrollando en C# y entorno .NET y Visual Studio / Visual Studio Code Conocimientos en ASP.NET, bases de datos relacionales (SQL) y control de versiones (Git, Azure DevOps). Experiencia en desarrollo de APIs REST. Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y tener una actitud proactiva. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido. Creemos en las relaciones a largo plazo. Flexibilidad horaria y conciliación real: jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento. Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más. Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Para nuestro equipo estamos buscando un perfil Developer con experiencia en Python y PL/SQL para participar en el diseño técnico, desarrollo, pruebas, despliegues e integración de soluciones en el sistema objetivo. También será responsable de la documentación y de la generación de evidencias de pruebas en ALM. ⚙ ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Realizar diseño técnico de la solución a desarrollar. Ejecutar programación/desarrollo en Python y PL/SQL. Gestionar pruebas, despliegues e integración de la solución en el sistema. Elaborar y mantener documentación técnica y funcional asociada a la entrega. Generar y gestionar evidencias de pruebas (ALM). ¿ Qué esperamos de ti? Se requiere mínimo 2 años de experiencia como Developer: Python PL/SQL GitHub Deseable Conocimientos en Balances y estados financieros Artificial Intelligence / Machine Learning ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¿Te apasiona entender el comportamiento digital de los usuarios y convertir datos en decisiones estratégicas? Si disfrutas analizando journeys, descubriendo oportunidades de mejora y liderando la generación de insights que impacten en el negocio… ¡Queremos conocerte! En nuestro equipo buscamos un/a Analista Digital Senior con experiencia en Adobe Analytics , que lidere el análisis funcional del dato y nos ayude a impulsar la experiencia del cliente en todos nuestros canales digitales. ¿Qué harás en este rol? Serás la persona referente en analítica digital, trabajando con datos reales para tomar decisiones que transformen nuestros productos y servicios. Entre tus responsabilidades estarán: ✅ Interpretar los datos recogidos en Adobe Analytics para entender el comportamiento de los usuarios. ✅ Identificar oportunidades de optimización en navegación, conversión y engagement. ✅ Traducir datos complejos en insights claros y accionables para equipos de negocio, marketing y producto. ✅ Definir, seguir y evolucionar los KPIs clave de los canales digitales. ✅ Asegurar que el tracking recoge la información necesaria, en coordinación con equipos técnicos. ✅ Elaborar informes estructurados y visuales que faciliten la toma de decisiones. ✅ Requisitos que buscamos Experiencia demostrable en Adobe Analytics y Adobe Experience Platform Data Collection . Conocimiento sólido en estrategias de medición digital y análisis de comportamiento. Capacidad para generar insights de negocio a partir de datos cuantitativos y cualitativos. Habilidad para comunicar conclusiones de manera clara a perfiles no técnicos. Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares. ⭐ Valorable: experiencia con Google Analytics, Power BI, Tableau u otras herramientas de visualización. ✨ ¿Te interesa? Si quieres formar parte de este proyecto, ¡nos encantará conocerte! Aplica o envía tu CV para más información

Back Office Banking Analyst ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. En AXPE Consulting seguimos ampliando nuestros equipos financieros y tecnológicos y buscamos incorporar un/a profesional con perfil operativo–funcional, capaz de combinar una sólida experiencia en soporte operativo con conocimiento de sistemas financieros críticos y post-contratación de valores. Responsabilidades • Apoyo en actividades de Back Office en distintas áreas bancarias (onboarding de clientes, KYC, AML, cash management, factoring, confirming y transaction monitoring)., • Ejecución y documentación de procesos operativos y controles asociados., • Definición y mantenimiento de procedimientos y controles operativos., • Interpretación y análisis de requisitos funcionales y operativos., • Identificación de incidencias y análisis de causa raíz con gran atención al detalle., • Propuesta de mejoras operativas y apoyo en la mejora continua de procesos., • Colaboración con equipos técnicos, de negocio y de cumplimiento. Requerimientos principales • Experiencia en entornos de Back Office bancario, especialmente en áreas como KYC, AML, onboarding de clientes, cash management o monitoring de transacciones., • Experiencia demostrable en ejecución de procesos operativos y control de calidad., • Experiencia en definición de procedimientos y mejora de procesos., • Fuertes habilidades analíticas y enfoque en la resolución de problemas., • Capacidad para trabajar con equipos técnicos y funcionales., • Conocimiento de productos bancarios (pagos, cobros, financiación comercial como factoring y confirming)., • Se valorará conocimiento de herramientas como Jira y metodologías Agile., • Nivel alto de inglés requerido. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos financieros estratégicos y críticos., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la calidad y estabilidad operativa., • Desarrollo profesional continuo y crecimiento técnico–funcional en infraestructuras financieras., • Estabilidad y proyección dentro de la compañía. xcskxlj Si te motiva un rol híbrido entre soporte operativo y mantenimiento funcional de infraestructuras financieras, queremos conocerte.