Recepcionista - Albergue la Estacion

Desde SEGULA Technologies buscamos TECNICO/A DE PRL para destacada planta industrial ubicada en SANTIAGO DE COMPOSTELA. El centro de trabajo habitual será en Santiago, pero se requiere disponibilidad para viajar y visitar otras plantas ubicadas en Galicia y Norte de Portugal (entorno al 70% del tiempo). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Seguimiento, implementación y mejora continua de los estándares de Salud y Seguridad en todas las instalaciones de la planta., • Identificación proactiva de riesgos e implementación de medidas preventivas para reducir los accidentes., • Supervisar el desempeño de las empresas subcontratas/proveedores., • Difundir indicadores de desempeño en salud y seguridad entre la plantilla., • Impulsar la digitalización y la optimización del sistema de gestión de salud y seguridad. Let´s shape the future together! ¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros? Desde SEGULA Technologies estamos buscando a gente como tú. La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULA Technologies cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales. Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial. Requisitos: • Titulación Superior Universitaria + Master PRL 3 especialidades., • Al menos 3 años de experiencia previa en el puesto en entorno industrial., • ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001., • Disponibilidad para viajar., • Inglés B2. Se ofrece: • Contrato indefinido, puesto estable con posibilidad de pase posterior a plantilla de cliente., • Salario competitivo + posibilidad de contratar beneficios sociales., • Formación en idiomas, competencias y conocimientos técnicos, • Proyectos innovadores en clientes internacionales en los distintos sectores., • Acceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas., • Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. ¡Te esperamos!

Buscamos un Administrador/a de Sistemas para un importante cliente de Galicia. Responsabilidades ● Gestión de Infraestructura: Administración de servidores (Windows Server), virtualización en Data Center propio y mantenimiento de hardware/equipos. ● Sistemas Críticos: Soporte y mantenimiento del sistema de visados. ● Entornos Cloud y SaaS: Administración de Google Workspace y plataformas ERP (Business Central on Cloud). ● Seguridad y Continuidad: Gestión de copias de seguridad (Integración con Azure), firewalls, gestión de EDR y ejecución de planes de backup. ● Base de Datos y BI: Administración puntual de SQL Server y soporte a la plataforma de Business Intelligence (QlikSense). ● Soporte Integral: Colaboración en redes, videoconferencias, gestión de cursos y apoyo técnico a las distintas delegaciones de Galicia. ¿Qué buscan? Experiencia: Al menos 2 años como Administrador de Sistemas. Muy valorable contar con experiencia en seguridad informática. Formación requerida: FP Superior en el campo de la tecnología. Soft Skills: Persona resolutiva, con capacidad de autogestión y acostumbrada a trabajar en equipos pequeños donde "todos hacen de todo". ¿Qué ofrecen? 📑Contrato directo y estable con la entidad. ⏰Jornada de 35h/semanales. 🏠Modelo híbrido. ¿Te interesa?

Somos una empresa multinacional española líder en su sector que busca un/a Técnico/a Administración de Personal con experiencia previa en gestión de nóminas para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: Gestión de ciclo completo de nómina Procedimientos administrativos relativos a contratos, ausencias, beneficios, etc. Cumplimiento normativo laboral y apoyo en auditorías. Dar soporte y asesoramiento a empleados Requisitos: Formación en Grado ADE, Relaciones Laborales o Derecho. Experiencia previa de al menos 6-8 años en Administración de Personal

En About your talent estamos colaborando con una empresa líder en su sector para incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en fábrica. La posición reportará al Director de Planta y jugará un papel clave en la gestión del talento y el clima laboral. Si buscas un entorno dinámico, con visión estratégica y oportunidades reales de desarrollo, ¡esta es tu oportunidad! Funciones y Responsabilidades: Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal. Coordinar y ejecutar programas de formación y desarrollo profesional. Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de protección de datos personales.Actuar como nexo entre la empresa y los empleados en la resolución de dudas y conflictos. Implementar estrategias de retención del talento y evaluación del desempeño. Gestionar herramientas y software de Recursos Humanos.Participar activamente en auditorías, inspecciones y procesos legales laborales. Coordinar la elaboración y actualización del organigrama y descripciones de puesto. Controlar y reportar indicadores clave como absentismo y registros de jornada. Asegurar la aplicación y seguimiento de convenios colectivos y acuerdos con comités de empresa. Impulsar y colaborar en planes de igualdad, protocolos de acoso, políticas LGTBI y registro retributivo. Coordinar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno y el Comité de Seguridad y Salud. Promover el cumplimiento de normativas en sistemas de gestión, incluyendo PRL y seguridad de la información. Evaluar las necesidades presentes y futuras de personal junto a la dirección de planta y gestionar el presupuesto anual de RR. HH. para reclutamiento, formación, beneficios y otros recursos. Requisitos: Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares; valorable en entornos industriales o similares. Idiomas: Inglés B2 Habilidades y Competencias: Capacidad analítica, resolución de conflictos, gestión de negociaciones laborales y proactividad para anticiparse a problemas. Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en relaciones laborales, gestión de convenios colectivos, nóminas y sistemas de compensación. Dominio avanzado de Excel y, preferentemente, experiencia con herramientas de RR.HH. digitales. Ubicación: Durango

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporar a nuestro Dpto de RRHH Funciones Publicación de ofertas en principales portales de empleo Búsqueda directa de talento para fábrica e ingeniería Seguimiento de Onboarding de nuevos empleados Resolución de dudas Formaciones y gestión de prácticas Requisitos Experiencia como técnico de selección de 2 años. Preferiblemente en sector ingeniería o industria. Presencialidad en Alcalá de Henares Lo que te espera aquí • Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible. • Jornada intensiva cada viernes, verano y pre-festivos. • Teletrabajo: Modelo híbrido para tu comodidad. • Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año. • Crecimiento: Proyectos nuevos constantes. ¿Aceptas el desafío? Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

Somos una empresa dedicada a las actividades de calderería media y pesada, al mantenimiento y reparación de maquinaria industrial, y al recargue de soldaduras en piezas de fundición. Ponemos a disposición de nuestros clientes un pabellón de 2.600 m2 y 12 metros de altura equipado con los medios técnicos más avanzados y un personal altamente cualificado y con amplia experiencia. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Oficina Técnica con conocimientos en producción de calderería y que realizará las siguientes funciones: • Supervisión de producción - Abrir ordenes de trabajo - Informar partes de trabajo - Realizar planificación - Compras: análisis de ofertas y compras - Gestión comercial: contacto con los clientes, realizar ofertas, análisis de planos, despieces de pedidos, gestión de calidad, elaboración de presupuestos. Requisitos mínimos -Formación Superior en Calderería y Soldadura o similar - Imprescindible experiencia en taller de Calderería y Soldadura. - Experiencia en gestión de equipos de trabajo como encargado o responsable de turno.