27 Gv Marques Del Turia, Eixample, 46004, Valencia
Grupo Corporativo • 51-250 Employees
Hiring on JOB TODAY since April, 2023
Grupo Corporativo. Finanzas, Hostelería/Turismo, Sector Industrial
Empresa con nueva delegación en Valencia. Dos nuevas vacantes para el departamento de venta directa para el desarrollo de equipo de personas y cargos en puestos de administración y dirección. Perfiles ambiciosos y con ganas de aprender. Contrato desde el primer día.
Empresa líder en el sector, necesita apertura de delegación en Valencia, se necestia cubrir vacantes para publicitar/asesorar camapañas diversas relacionadas con la implementación de nuevas tecnologiás. Se valorara imagen, puntualidad, empatía, pero sobretodo, ganas de trabajar y ganas de aprender. Incorporación inmediata. Contrato desde primer día.
Empresa con representación a nivel nacional desea incorporar a su plantilla Responsable de RRHH para la gestión integra del departamento. FUNCIONES DEL PUESTO: Gestión laboral: realización del ciclo completo de nóminas para los empleados de las diferentes empresas nacionales. Contratos Laborales. Cálculo y revisión de nóminas, finiquitos, indemnizaciones y revisiones de costes laborales. Procesos de pago a las distintas administraciones: Seguros Sociales (SILTRA), declaraciones fiscales (AEAT), etc. Gestiones en Administraciones: Seguridad Social, SEPE, INSS, Inspecciones , etc. Gestión y cumplimiento del protocolo de prevención de riesgos laborales. Gestión y recopilación de documentos y datos para el cumplimientos de la Ley de protección de Datos. Gestión de equipos de trabajo coordinando y organizando todas las obligaciones formales y documentales de nuestros empleados. REQUISITOS DEL PUESTO: Experiencia requerida mínima: 2 años en asesorías o gestoría. Abstenerse personas que no hayan trabajado en este formato. Conocimiento y realización del ciclo de nóminas completo. Manejo del programa WIN.- TRAMITSOFT Otras habilidades requeridas: Idiomas: Español nativo. Ofimática: MS Office nivel intermedio Formación: Grado o Licenciado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciclo de Administración y Finanzas o similar. Otra formación: Se valorará la realización de estudios de postgrado (master) en gestión de nóminas aplicadas al ámbito de la asesoría.
Oferta de Empleo: Partner – Gestión de Equipo Técnico Descripción de la empresa Somos una empresa en pleno crecimiento dedicada al mantenimiento integral de instalaciones, con una amplia cartera de clientes en diversos sectores. Nuestro enfoque está en ofrecer un servicio de calidad, rápido y eficiente, adaptándonos a las necesidades específicas de cada cliente. Debido a nuestra expansión, buscamos incorporar a un Partner que lidere a nuestro equipo técnico y gestione los proyectos de manera óptima. Descripción del puesto El Partner será el responsable de la gestión integral del equipo técnico, asegurando el correcto desarrollo de proyectos, tareas y trabajos de mantenimiento. El puesto también requiere habilidades comerciales para gestionar la relación con clientes actuales y nuevos, manteniendo un enfoque estratégico en el crecimiento y la satisfacción del cliente. Funciones principales: - Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo técnico de mantenimiento. - Planificar y gestionar proyectos de mantenimiento, desde la asignación de recursos hasta la entrega final. - Asegurar que los trabajos se realicen conforme a los estándares de calidad y dentro de los plazos establecidos. - Mantener una relación cercana con los clientes, gestionando sus necesidades y expectativas, y asegurando un servicio de excelencia. - Desarrollar nuevas oportunidades comerciales con clientes actuales y potenciales. - Elaborar informes sobre el progreso de los proyectos y su rentabilidad. Requisitos - Titulación: Grado Superior en Mantenimiento, Ingeniería o similar. Alternativamente, se valorará experiencia mínima de 10 años en puestos similares. - Experiencia: Mínimo 5 años gestionando equipos técnicos y proyectos de mantenimiento. - Capacidad comercial: Experiencia en trato con clientes y en la identificación de nuevas oportunidades de negocio. - Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. - Conocimientos sólidos en planificación de proyectos y gestión de recursos. Se valorará : Experiencia previa en empresas de mantenimiento. Conocimientos en software y Microsoft Disponibilidad para desplazamientos. .