Segundo/a de Sala - Rh Group Salou

Cap de Departament Laboral A Genek estem gestionant la recerca d’un/a Cap de Departament Laboral per a una important assessoria empresarial en fase de creixement al Camp de Tarragona. Busquem un perfil amb visió, lideratge i sòlid coneixement tècnic per coordinar l’equip laboral de l’oficina de Salou. Missió del lloc Assumir la direcció i coordinació del departament laboral, assegurant l’excel·lència tècnica, el treball en equip i un enfocament orientat tant a la qualitat com a la rendibilitat del servei. Responsabilitats principals • Participar en la definició dels objectius i pressupost anual del departament, i realitzar-ne el seguiment., • Planificar, distribuir i supervisar la feina de l’equip, proporcionant suport continu., • Implementar millores tècniques, informàtiques i operatives., • Coordinació amb altres departaments interns (fiscal, consultoria, jurídic, assegurances, etc.). Gestió directa en àmbits com: • Inspeccions, acomiadaments, conflictes i consultes de complexitat., • Contractació, afiliació i atenció tècnica a clients., • Interpretació i aplicació de convenis col·lectius., • Confecció de nòmines, liquidacions, variables, IT, indemnitzacions i altres processos laborals., • Tramitació de Seguretat Social, liquidacions i ús avançat del sistema RED., • Gestió d’accidents, IT, REA., • Participació en plans d’igualtat, protocols d’assetjament, codis de conducta i relació amb SPR., • Elaboració d’informes i atenció directa a clients i Administració. Requisits • Graduat/da en Relacions Laborals o Graduat/da Social. Es valoraran màsters en RRHH, PRL, ADE o similars., • Experiència mínima de 3 anys en gestió laboral., • Domini del català i el castellà; anglès nivell mig., • Usuari/ària avançat/ada d’Excel i experiència amb programes de gestió laboral (valorable Suasor). Condicions de l’oferta • Contracte: indefinit., • Retribució: entre 30.000 i 35.000 € anuals, segons experiència aportada., • Altres Beneficis:, • Formació contínua especialitzada (interna i externa)., • Integració en entorn professional multidisciplinari. T’interessa aquest repte? Si vols fer un pas endavant en la teva carrera i liderar un departament laboral en un projecte sòlid, esperem la teva candidatura!

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria precisa la incorporación de un/a Jefe/a de Obra Civil para la construcción de una infraestructura para la gestión de aguas residuales en SALOU (TARRAGONA). Con el objetivo de finalizar la obra en los plazos programados, con las máximas calidades y la mayor rentabilidad, se encargará de realizar la planificación y el seguimiento técnico y económico de la obra, dirigiendo al equipo técnico integrado en la misma y gestionando los recursos materiales necesarios para su ejecución. SE REQUIERE: Titulación en Ingeniería Técnica o Superior, preferiblemente en Caminos, Obras Públicas o Civil. Experiencia de al menos 3-5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de cáracter civil. SE OFRECE: Contrato laboral a jornada completa. Estabilidad laboral. Formación continua. Desarrollo profesional. Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria precisa la incorporación de un/a Jefe/a de Obra Civil para la construcción de una infraestructura para la gestión de aguas residuales en SALOU (TARRAGONA). ~ Con el objetivo de finalizar la obra en los plazos programados, con las máximas calidades y la mayor rentabilidad, se encargará de realizar la planificación y el seguimiento técnico y económico de la obra, dirigiendo al equipo técnico integrado en la misma y gestionando los recursos materiales necesarios para su ejecución. SE REQUIERE: Titulación en Ingeniería Técnica o Superior, preferiblemente en Caminos, Obras Públicas o Civil. Experiencia de al menos 3-5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de cáracter civil. SE OFRECE: Contrato laboral a jornada completa. Estabilidad laboral. Formación continua. Desarrollo profesional. Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

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