Trabajos 30 en BadajozCrear alertas

INGENIERO/A SENIOR DE AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL – SECTOR CIENCIA Ubicación: Badalona + 30% disponibilidad para viajar por Europa (Alemania,Suiza,Francia..) Nuestro partner es una empresa experta en sistemas de automatización industrial especializada en grandes instalaciones científicas, centros de investigación como el CERN, ITER y otros laboratorios de referencia, con más de 20 años en el sector. Esta compañía desarrolla sistemas de automatización, control y seguridad para centros de investigación de primer nivel y sus soluciones han sido implementadas en algunos de los proyectos científicos más ambiciosos de Europa , incluyendo experimentos en física de partículas, fusión nuclear y tecnología avanzada aplicada a la ciencia ... Buscamos para ampliar su equipo, a un Ingeniero/a Senior PLC/HMI Y SCADA en Automatización que quiera formar parte de este reto tecnológico, diseñando e implementando sistemas de control y seguridad en instalaciones donde se lleva a cabo la investigación científica más avanzada del planeta. ¿Qué te espera en este proyecto? Proyectos únicos en el mundo: Desarrollarás sistemas de automatización para grandes instalaciones científicas. Entorno tecnológico desafiante: Implementarás PLC Siemens de última generación (S7-400H, PCS7, S7-1500F) en sistemas de alta disponibilidad y redes industriales complejas. Trabajo en equipo internacional: Colaborarás con científicos e ingenieros de diversas disciplinas en entornos de innovación. Un equipo de especialistas: Más de 20 ingenieros en el área de automatización , con perfiles altamente experimentados y en crecimiento. Movilidad estratégica: Si bien, parte del trabajo será OFF, en tu casa y las oficinas de nuestro partner; entre un 30% y un 40% del tiempo, estarás de viaje por estancias que pueden ir de los 5 dias hasta 2 semanas, con vistas a realizar puestas en marcha, entregar documentación y formar a usuarios en sistemas desarrollados en centros de investigación de toda Europa . Esto, sin duda, debe ser algo que te tiene que apasionar, predisponer y gustar. ¿Qué buscamos en ti? ✔ Experiencia en programación de PLC Siemens (PCS7, S7-400H, S7-1500F, TIA Portal) y SCADA/HMI ( WinCC, WinCC OA, Wonderware Intouch ). ✔ Conocimientos avanzados en redes industriales y protocolos como PROFINET, PROFIBUS, MRP, RSTP, TCP/IP . ✔ Capacidad analítica y rigor técnico para trabajar en entornos científicos. ✔ Nivel alto de inglés (mínimo C1) imprescindible; francés valorable. ✔ Disponibilidad para viajar un 40% del tiempo a instalaciones científicas en Europa. ¿Por qué este proyecto es diferente? Formarás parte de un equipo de ingenieros especializados en el diseño de sistemas de control para la ciencia , participando en proyectos únicos en el mundo . Tu trabajo contribuirá a la seguridad y eficiencia de instalaciones donde se investiga el origen del universo, la energía del futuro o los límites de la física de partículas . Además, el balance entre oficina y viajes está bien gestionado : los desplazamientos se planifican con antelación, permitiendo un equilibrio entre vida profesional y personal. ¿Qué ofrecemos? ✅ Salario competitivo acorde a la experiencia y mercado. (valoramos perfiles mid por 35k-45k y Sr level entre 50k y 60k) ✅ Gastos de viaje cubiertos (avión, hotel, dietas, alquiler coche..) ✅ Formación en automatización científica y tecnologías avanzadas + Certificaciones. ✅ Estabilidad y desarrollo profesional en una empresa con más de 20 años en el sector . ✅ Beneficios Sociales (seguro privado) ✅ Colaboración con instituciones de referencia mundial en la investigación científica. Si buscas un reto profesional en el que aplicar tu experiencia en automatización industrial en un entorno científico , este es el lugar para ti. Aplica ahora y únete a los proyectos tecnológicos más innovadores de Europa.

We are seeking a dynamic and results-driven Account Manager to oversee and grow our customer base in the plastics sector across Catalonia and Aragon . This role focuses on managing existing business relationships and developing new opportunities for Calcium Carbonate (CaCO₃) and distribution products . The ideal candidate will have a strong commercial mindset, technical understanding of plastic applications, and a passion for customer success. Key Responsibilities: Account Management: Maintain and grow relationships with existing customers in the plastics industry. Business Development: Identify and pursue new business opportunities, including prospecting new clients and expanding product penetration. Sales Strategy: Develop and execute regional sales plans aligned with company objectives. Product Promotion: Promote CaCO₃ and distribution products, providing technical and commercial support. Market Intelligence: Monitor market trends, competitor activities, and customer needs to inform strategy. Collaboration: Work closely with internal teams (technical service, supply chain, marketing) to ensure customer satisfaction. Reporting: Provide regular updates on sales performance, forecasts, and pipeline development. Qualifications: Bachelor’s degree in Chemistry, Materials Science, Engineering, or related field (preferred). Proven experience in sales or account management, ideally in the plastics or chemical industry. Strong knowledge of plastic processing and additives (CaCO₃ experience is a plus). Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. Fluent in English, Spanish and Catalan. What do we offer? Remote Work Model: Willingness to travel regularly within the assigned region. Competitive compensation package: including fixed and variable pay Ticket Restaurant : Enjoy a daily meal allowance to support your well-being. 30 Labor Days of Holidays : Ample time off to relax and recharge. Language Lessons: Access to language lessons to help you grow both personally and professionally. Medical Insurance: 60% company-subsidized medical insurance for employees, with the option to extend coverage to family members at a highly competitive rate.

ENCARGADO/A DE OBRA – PROVINCIA DE BARCELONA Edad indiferente: valoramos la actitud, la experiencia o el potencial.Buscamos incorporar un/a Encargado/a de Obra para obras de edificación en la provincia de Barcelona.A partir de los 30 años , consideraremos tanto personas con experiencia consoli

BCB es una PYME tecnológica con más de 30 años dedicada al desarrollo de sistemas de software y hardware para la industria.Sus herramientas principales se basan en la tecnología termográfica en línea y visión artificial.Estamos en búsqueda de una persona con experiencia demostrada de, al me

Gran empresa de alimentación con más de 30 años en el sector alimentación ubicada en la cornisa cantábrica, busca un/a Responsable de Operaciones Comerciales (ROC) asegura la ejecución eficiente y rentable de las operaciones comerciales en todos los puntos de venta, diseñando e implantando la

Tienes experiencia en ventas B2B en el sector del packaging para alimentación? ¿Te apasiona ofrecer soluciones sostenibles, personalizadas y con alto valor añadido? Desde Hays Barcelona , buscamos un/a Comercial de Packaging para una empresa nacional con más de 30 años de trayectoria en art

Desde unodetres colaboramos con una empresa del sector industrial, especializada en la distribución de repuestos para maquinaria de obra. Buscamos incorporar un/a Back Office internacional para su sede en Madrid, que gestione los pedidos de los clientes internacionales y que, con el tiempo, pueda evolucionar hacia un puesto de comercial internacional. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Atención telefónica y por correo electrónico a clientes internacionales, resolviendo dudas y gestionando pedidos. Elaboración de presupuestos, tramitación de pedidos y seguimiento de los envíos hasta su entrega. Gestión de la documentación de exportación, en coordinación con el departamento de logística. Preparación de cotizaciones y ofertas comerciales para clientes internacionales. Comunicación proactiva con clientes y colaboración estrecha con otros departamentos como compras y logística. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia mínima de 1 año en un departamento internacional back office en sector industrial. Formación técnico Comercio internacional o grado universitario (ADE, Comercio, Ingeniería…). Conocimiento de documentación de exportación y procesos internacionales. Disponibilidad para viajar a nivel internacional de manera esporádica a medio plazo con la evolución comercial. Buen nivel de inglés y valorables otros idiomas. ¿Qué te ofrecemos? Posición estable con contrato indefinido en una empresa en crecimiento. Formación intensiva durante las primeras semanas por parte del equipo. Plan de carrera con desarrollo hacia la parte comercial internacional. Horario de lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y viernes de 8:30 a 14:30. Salario competitivo dentro del sector. Si buscas una empresa estable, con un ambiente cercano de trabajo y posibilidades de crecimiento, esta es tu oportunidad, inscríbete con nosotros y conoce más detalles.

The Front Desk Manager owns each guest with whom they interact, follow up on experience and offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As a Manager in the Guest Relations Department, The Front Desk Manager is the liaison between the Front Desk Team and all Hotel and Marine Departments to support proactive anticipation to every guest’s needs and expectations. The Front Desk Manager must possess outstanding hospitality, communication, leadership and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Front Desk Manager is held fully accountable for the leadership required to foster a quality and personalized guest experience within the team. This individual will take full ownership of Front Desk Team regarding all results, financial, development, training and analytical aspects including the accountability of escalated guest interaction, the guest sentiment following the interaction and the orderliness, emergency preparedness and efficacy of the Front Desk Operations, back and front of house. Qualifications: SHIPBOARD Employment type. Must at least have more than 4 yrs of experience in a Front Desk Managerial position or a General Manager position in a boutique hotel or in a 4–5-star hotel experience. Experience in handling 100+ guests in a 4–5-star hotel. Experience in handling and supervising 30+ Team Members in Guest Services Department. Must be willing to work under pressure Ability to speak additional languages such as Spanish, Italian, Portuguese, French or German preferred (Conversational Proficiency). Essential Duties & Responsibilities: All duties and responsibilities are to be performed in accordance with Celebrity Cruises WAYS standards, Standards of Excellence, Public Health guidelines, Key Performance Indicators, environmental, and safety policies in any area of the ship required. Maintains a constant presence of professionalism and emergency preparedness within the Front Desk Operations both back and front of house, being the brand voice and physical representative of the ship and Guest Relations for all interactions and calls providing impeccable, personalized quality of service to internal and external guests and crew alike Executes the Ability to Resolve Issues vision in accordance with the current Standards of Excellence, holds accountability over all team development and performance opportunity, fosters healthy financial figures and guest satisfaction results. Championing strong administrative skills, taking periodic metrics of data such as guest counts, desk volume, concern content and guest and crew interaction behavioral analysis Readily communicates inventory, program access and maintenance requirements by taking full stewardship of work areas and tools Due diligence, care and attention to detail in all interactions and operations with an elevated focus on precision during financial transactions and cash float operations Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening

En Akkodis, combinamos soluciones digitales e ingenieriles para crear un futuro más inteligente para todos.Con presencia en más de 30 países a través de Europa, Asia y América, nuestro grupo está comprometido con la innovación, aprovechando el conocimiento y la experiencia de nuestro equipo y

We are looking for Spanish speakers to participate in a short, one-time video data collection.You will record short videos with your phone — 30 seconds to 2 minutes each, maximum 3–4 videos per person.Full details will be shared with selected candidates.These recordings help improve noise reduct

LONGi Solar is one of the world’s largest solar technology companies, ranking first in global module shipments since 2020. With more than 60,000 employees, 30+ locations and 30 manufacturing sites globally, LONGi has broken the photovoltaic (PV) cell conversion efficiency record 16 times in a row since 2021. LONGi is the first Chinese solar manufacturer to join the three distinguished climate initiatives RE100, EP100 and EV100. Responsibilities: Develop and execute the sales strategy to grow LONGi’s sell-out volumes within the DG segment. Strengthen relationships with key EPCs, installers, and distribution partners, providing ongoing technical and commercial support. Promote LONGi’s product and solution portfolio, highlighting technical differentiation, reliability, and performance advantages. Collaborate with distribution partners to identify new business opportunities, co-develop offers, and support project design stages. Together with the Product & Solution team, use design and simulation tools (e.g., PVsyst, PV*Sol) to analyze project performance and demonstrate the value of LONGi technology. Train and educate partners and customers on product features. Collect market feedback and competitor insights to guide local commercial and product strategy. Ensure accurate CRM updates, forecasting, and pipeline reporting. Qualifications: Bachelor’s degree or above in Engineering, Renewable Energy, Business or related field. Experience in technical sales or application engineering within the solar industry. Proven experience conducting technical and financial feasibility studies for photovoltaic projects. Experience working with EPCs, installers, and distribution networks. Ability to translate technical value into clear commercial arguments. Strong communication and presentation skills; comfortable speaking at industry events.

We are conducting a search for a Key Account Manager RFID , she/he will work closely with Sales Directors and Business Development Managers in selling Checkpoint’s Retail RFID Solutions. She/He will be in charge of the sales and relationship with the mayor Apparel Spanish retailers. RFID Sales Specialist is the responsible for leading and understanding a prospective customer’s business problems, mapping these to Checkpoint’s RFID solutions, and proposing effective solutions. Your primary roles will be the following: Work with customers to understand their business problems, scope and priorities, analyse their customer requirements and determine technical feasibility of Checkpoint RFID solution to be proposed. Collaborate with the hardware, labels and software teams to create customer proposals/Statement of Work for these solutions. Conduct solution workshops with the customers to develop detailed requirements and implementation roadmap. Present to the customers and support the sales team in presenting the overall solution, creating demos in demonstrating the solution to the customer and supporting Proof-of-Concepts. Define high-level integration interfaces between Checkpoint’s products and customer’s IT systems. Provide technical support to the sales team in responding to RFIs / RFPs. Assist sales in collating 3rd party requirements & pricing from partners. EDUCATION & EXPERIENCE: Bachelor’s degree in Engineering or Computer Science or equivalent degree is required. Highly evaluate: 5+ years of experience with minimum of 2 years of experience in software or RFID technical sales. Development/deployment experience in a Software Company is preferred. KNOWLEDGE & SKILLS: Experience with RFID and other IoT technologies. Strong understanding of online software (SaaS) services and technology. Experience interfacing with and setting up software and hardware. Ability to develop a broad awareness of the client's technical architecture and emerging technologies, with enough knowledge to determine what is and is not possible. Knowledgeable about server and network security Knowledge of retail industry required. Proficient in MS Word, Excel & PowerPoint. Experience in logistics and global experience is desirable. Fluent English is a must Excellent communicator and presenter in client-facing environments. Excellent written communication skills. Strong analytical & problem-solving skills. Ability to understand and capture business and technical requirements. Knowledge of strategic, conceptual, consultative selling. Hands-on technical problem-solving skills. Experience troubleshooting and debugging systems. Willing to travel 30-40%. The position requires having the residence in Barcelona area. If you have the skills we require and would like to participate in the selection process, please send us your detailed CV to .

NICE TECH () is a food technology company with a patented and 100% physical process (without preservatives or additives) that allows food to be frozen while preserving its properties once defrosted, just like fresh products. We are looking for a SENIOR ACCOUNTANT for our offices who will report to the Finance Manager. YOUR MISSION: Define and conquer the challenge Be the referent of the accounting areas, ensure accurate and timely consolidation while coordinating external audits and participating in improvement. YOUR ROLE: Navigating the excellence Manage and supervise all accounting operations: billing, AR, AP, GL, advisory services, cost accounting, inventory accounting, consolidation and revenue recognition. Develope internal controls as well as plannings, methods and policies to ensure timely and accurate closures. Prepare the annual accounts and management reports for the entire group. Lead and carry out the international audit process with external entities and drive the establishment of internal audits. Support due diligence processes: coordinate the team, collect of required documents, ensure compliance with timelines... Provide support in the transfer pricing study for the entire group and the proper implementation of intercompany contracts. Provide support to the Finance Manager: define and improve processes, train the teams, implement tools and automation processes... ⚡ WHY NICE TECH: Ignite your career Join a young and ambitious company where innovation and growth are our pursuit Become an integral part of our dynamic, collaborative team within a supportive culture that prioritizes people and their contributions. Flexible Working Hours: Enjoy the freedom to start your day between 8 and 9 AM. On Mondays to Thursdays, wrap up between 5 and 6:30 PM, with a lunch break of 30 minutes to an hour. Intensive schedule in July, August and all Fridays of the year. Hybrid model (office & home office) to balance with your personal life. Offices in Sant Feliu de Llobregat and Andorra. You can choose where to be hired. YOUR PROFILE: Shine bright in our team Bachelor’s degree or higher in Finance, Accouting, ADE, Economy... Proven track record in executing comparable tasks and thriving in international, multicultural settings Fluent in English and Spanish. French is a plus. Goal-oriented, team player, flexible and resilient, adapting to new challenges. UP FOR THE REVOLUTION?

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. La nostra missió és ajudar a les empreses a créixer a través de la selecció dels millors professionals. Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa. T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant! El repte que et proposem: Actualment, estem cercant un/a Líder de Selecció (RRHH) per treballar a la nostra oficina ubicada a Girona. La teva missió serà promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal. Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client. Promouràs la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potenciaràs el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes. El teu dia a dia: Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors. Potenciar els clients existents i realitzar reunions presencials amb ells. Seleccionar professionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat. Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures). Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es. Alimentar constantment la base de dades de candidatures i treballadors. Què oferim? Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys. Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats reals de creixement. Treballar en un equip jove i dinàmic. Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius. Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h). Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana. 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari. Programa d'Onboarding i formacions específiques. Ets el/la candidat/a ideal si... Tens experiència en el sector de consultoria de selecció, atenció a client o customer service amb volums elevats d'incidències. Et consideres una persona dinàmica, resolutiva i enèrgica. Comptes amb una forta vocació per l'àmbit de la selecció, les vendes i el contacte amb les persones. Tens altes habilitats comunicatives, capacitat per treballar sota pressió i moltes ganes d'aprendre i desenvolupar-te professionalment en el sector dels RRHH! Resideixes a Girona o rodalies.

☀️ Accelerating the Energy Transition, One Algorithm at a Time TetraxAI is revolutionizing renewable energy infrastructure development, making it 100x faster and 10x cheaper through cutting-edge B2B SaaS powered by AI. Join our founding team of exceptionally experienced entrepreneurs: Marta: Energy M&A lawyer with +2GW in transactions under her belt Arnau: PhD in EECS, architected smart pricing algorithms at WalmartLabs Katya: Launched Amazon Flex across 4 countries, scaling operations from scratch Your Mission As a Founding Team member, you'll be responsible for designing, evaluating and improving the AI/ML models and agentic workflows that will enable the processing of millions of documents and terabytes worth of project information every day, helping developers and investors make better decisions in a shorter time. Core Responsibilities: Design, evaluate and debug agentic workflows. Train, evaluate and debug high performing ML models, including fine-tuning Large Language Models to specific domains. Maintain and operate software and its infrastructure with high availability. Develop and deploy high-throughput, big data data pipelines. Deep understanding of business requirements and of relevant technical literature to strike the best possible trade-offs. What We're Looking For Proven track-record of building scalable ML/AI products for document processing under strict privacy and security constraints . We don’t care as much about years of experience but about wealth of experience in challenging situations and verticals. Comfortable with trade-offs and with finding the right balance between best practices, debt and speed of execution on a case by case basis. We want folks that understand that there is no single best solution to all problems and that engineering is all about striking the right trade-offs. Strong data science and machine learning fundamentals . We believe that to fully harness the power of the current AI models, a strong understanding of the fundamentals of statistical learning is more important than ever. Passion for our mission of fighting climate change with clean tech. Being a founding team member is an extremely challenging endeavor - believing in our mission is the (renewable) fuel that will power us through tough times. Clear and rigorous communication . Building software at a startup is 90% communication (with stakeholders, with customers, with team members, with AI-assistants) to align, understand requirements and ideate an optimal solution. We are looking for engineers that enjoy collaboration and that understand that building complex systems is a team effort. ️ The TetraxAI Way At Tetrax, our culture is built around action, ownership, kindness and relentless focus on creating value for our customers . We’re a small, driven team solving hard problems—so how we work together matters just as much as what we’re building. These principles guide how we make decisions, collaborate, and grow: Obsess Over the Customer Our work starts and ends with the people we serve. We listen closely, ask questions, and design with empathy. If it doesn’t create value for our users, we don’t build it. Act Fast, Learn Faster We move quickly, experiment often, and don’t wait for perfect conditions. Progress beats perfection—and we learn by doing. Speed matters in business, especially when you’re building something new. Own the Outcome Everyone at Tetrax takes responsibility beyond their role. We don’t say “that’s not my job”—we dive in, take initiative, and follow through. We care deeply about the long-term success of what we’re building. Deliver Results Results matter. We set ambitious goals and hold ourselves accountable to them. We work with urgency, stay focused, and finish what we start—because impact only happens when ideas are executed. Strive for Excellence We take pride in the quality of our work. Whether it’s a product demo, a customer email, or a line of code—we push for high standards and constantly raise the bar for ourselves and each other. Work with Integrity We believe that how we work matters just as much as what we achieve. We treat others with respect, assume good intent, and communicate openly—even when it’s hard. We hold ourselves to high ethical standards and aim to create a culture where kindness, trust, and accountability go hand in hand. Why Join Us? Impact: Your code will directly accelerate renewable energy project financing, contributing to global decarbonization efforts Growth: Work directly with seasoned founders and gain hands-on experience in AI, energy, and climate tech Compensation: €60-80k salary + top-of-market equity package. Flexibility: Hybrid work model in beautiful Barcelona, 2.5-day/week in-person ‍‍‍ Family-friendliness : We have children and understand that even though this is a startup, first things come first. Flat-hierarchy: we encourage open communication, fast decision-making, and mutual respect. You’ll work directly with the founding team and have real ownership over your projects. Our hiring process We want to keep it nice and lean, while making sure both parties get to know each other well enough before we tie the knot! Our hiring process consist in 4 stages which may or may not follow this order: Initial phone screening (30' videocall) : Getting to know each other, your goals and constraints around availability, compensation, objectives. Technical take-home challenge (3h, to be completed in 72h) : A technical take home challenge that will serve as the basis for the following technical interviews. The take home can be scheduled at a time and date of your convenience and needs to be completed within 72h. Technical interview - take-home discussion (1h30 videocall): A chat with our CTO and an expert software engineer on architecture, system design, design patterns, best practices. Culture & values fit interview with our COO (1h videocall) Final interview with our CEO (45' videocall) We will strive to move fast and commit to giving feedback as soon as possible.

We’re looking for entry level graduates, non-graduates and career changers as Tangent’s network grows globally across London, Barcelona, Dublin, Amsterdam, New York and more. The starting salary is €30-€60k + commission. What is Tangent Tangent has created a new way to apply for jobs where industry expert mentors already working in the best companies provide free mentoring and support through the application process. On Tangent jobseekers sign-up and then connect with mentors for help with their CV, applications, industry advice and even support with salary negotiations. In today’s job market it’s almost impossible to get hired without the help of a mentor, they’ve been through the process in their career and want to give back by volunteering. Tangent is a social impact platform built to help socially diverse backgrounds break into tech. Only 9% of tech employees come from low socioeconomic backgrounds, despite them making up 39% of the total population! That's worse than law, consulting and banking! We’re on a mission to change this and we need your help! No previous experience or a degree is required, just a passion for the mission - helping jobseekers get hired with the help of a mentor. What You'll Do: Lead Generation: Proactively identify and research potential client companies who would benefit from Tangent's services. Outreach: Initiate contact with target accounts through various channels, including cold calling, email marketing, and social media. Qualification: Qualify leads based on their needs and suitability for Tangent's offering. Relationship Building: Develop and maintain strong relationships with key decision-makers within client organisations. Pipeline Management: Maintain accurate records of all activities and opportunities within our CRM system. Collaboration: Work closely with the marketing and sales teams to achieve shared goals. Market Research: Stay informed about industry trends and competitor activities. Why Join Tangent? Competitive Salary and Commission: Earn a competitive base salary plus uncapped commission based on performance. We also offer a comprehensive benefits package. Make a Real Impact: You'll be directly contributing to our mission of helping jobseekers get hired with the help of a mentor Career Growth: We're a rapidly growing company with plenty of opportunities for career advancement. Dynamic Environment: You'll be part of a passionate and collaborative team. Competitive Salary and Benefits: We offer a competitive salary, commission structure, and benefits package. Personal Development: We are committed to your personal and professional development. Share Ownership: Be rewarded with share options in our rapidly growing company. Our Mission: Top jobs often go to candidates with privilege, connections and specialised training. Tangent addresses this imbalance by connecting talented individuals from diverse backgrounds with over 1,000+ industry expert mentors. These mentors provide free advice on the interview process at their companies, sharing insider tips and proven strategies from their experience at top organisations; to help candidates secure their dream sales roles. If you're passionate about our mission we want to hear from you! Be a part of the change. We are an equal opportunity employer and encourage applications from people of all backgrounds.

¿Quiénes somos? En knowmad mood somos líderes en transformación digital , combinando talento, tecnología y negocio para afrontar retos complejos con innovación y desarrollo sostenible. +30 años de experiencia +3.000 empleados Presencia internacional en 16 países Buscamos un perfil senior, proactivo, con buenas habilidades comunicativas y capacidad para integrarse en un equipo ya existente. ¿Con qué trabajarás? ✔ Desarrollo con Java (8-11+) y Spring Boot ✔ Arquitectura hexagonal y microservicios ✔ Integración con AWS ✔ Mensajería con Kafka ✔ Documentación con OpenAPI / API First ✔ Trabajo en entornos Scrum ✔ TDD, DDD Nuestra Filosofía Personas en el centro: Cuidamos de las personas, fomentando un ambiente positivo y relaciones saludables. Cultura human centric: Apostamos por la formación, desarrollo de carrera y bienestar. Flexibilidad y Conciliación: Smartworking y flexibilidad horaria : Tú decides cómo organizar tu jornada. Desarrollo Profesional Mapa de carreras : Diseña tu plan de desarrollo profesional. Formación continua : Acceso a Udemy Business (+28.000 cursos), escuela de idiomas y certificaciones (AWS, Scrum, ITIL, etc.). Programa de liderazgo : Crece en habilidades de gestión y liderazgo. Diversidad e Inclusión Política activa de diversidad, igualdad e inclusión. +70 nacionalidades en equipos internacionales. Bienestar y Felicidad QUOKKA! : Programa de bienestar integral (actividad física, nutrición, equilibrio emocional). Programa +Vida : Salud mental 24/7 para ti y tu familia. Beneficios Adicionales Vacaciones : 22 días + 2 de libre disposición, cierre el 24 y 31 de diciembre. Retribución flexible : Transporte, restaurante, guardería, seguro médico. Eventos y comunidad : TechDays, Meetups, celebraciones, deportes y clubes. ¿Te interesa? Apúntate o escríbenos a o visita . "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección” #knowmadmood #WeAreknowmadmood #Somosknowmadmood

Your location: Barcelona or remote (Spain) Your time model: full time or part time (min. 30 hours/week) What you can look forward to You will take responsibility (both technically and conceptually) for integrating SAP SuccessFactors Employee Central with SAP HCM Your experience in SAP Business Technology Platform (BTP) and/or Integration Suite will be actively applied You will manage integration and interface development during the implementation of SAP SuccessFactors Employee Central A unique team spirit, flat hierarchies, and a work environment influenced by the hybrid model You'll fit in with us if... ...you have solid experience in the SAP SuccessFactors Employee Central module (including certification). ...your expertise focuses particularly on the integration of SAP HCM with SAP SuccessFactors Employee Central. ...you have no problem working onsite at the client's location for a few days as part of integration projects. ...you are fluent in English and Spanish Our corporate culture We are on a first-name basis and also like to wear our p78 hoodie outside of customer meetings You have a cool idea? We support and encourage you to realize it Our mission: People are our passion, technology our element. With creativity, innovation and passion, as one ambitious team, we create digital solutions that inspire people, ensure the success of our customers and make them fit for the challenges of tomorrow What else can we offer you? As an employee at projekt0708 you can expect - in addition to a fair salary - a whole range of benefits such as Company events, e.g. Oktoberfest, Christmas party, company trips, etc. Company fitness through our cooperation with Gympass Flexible working hours & home office and many more! You can find an overview of all our benefits on our career page:

We’re looking for entry level graduates, non-graduates and career changers as Tangent’s network grows globally across London, Barcelona, Dublin, Amsterdam, New York and more. The starting salary is €30-€60k + commission. What is Tangent Tangent has created a new way to apply for jobs where industry expert mentors already working in the best companies provide free mentoring and support through the application process. On Tangent jobseekers sign-up and then connect with mentors for help with their CV, applications, industry advice and even support with salary negotiations. In today’s job market it’s almost impossible to get hired without the help of a mentor, they’ve been through the process in their career and want to give back by volunteering. Tangent is a social impact platform built to help socially diverse backgrounds break into tech. Only 9% of tech employees come from low socioeconomic backgrounds, despite them making up 39% of the total population! That's worse than law, consulting and banking! We’re on a mission to change this and we need your help! No previous experience or a degree is required, just a passion for the mission - helping jobseekers get hired with the help of a mentor What you’ll do: Client Onboarding: Guide new clients through the onboarding process, ensuring a smooth and successful introduction to Tangent's services. Relationship Management: Build and maintain strong, long-lasting relationships with assigned clients, acting as their trusted advisor. Understanding Client Needs: Proactively understand your clients' business objectives, challenges, and desired outcomes. Value Demonstration: Demonstrate the value of Tangent's services by providing regular updates, insights, and best practice recommendations. Adoption and Engagement: Drive product adoption and engagement through training, support, and proactive communication. Problem Solving: Identify and resolve client issues promptly and effectively, escalating where necessary. Retention and Growth: Work to reduce churn and identify opportunities to expand client accounts. Feedback Collection: Gather client feedback and share insights with the product and development teams to improve our services. Advocacy: Encourage clients to become advocates for Tangent through testimonials, case studies, and referrals. Performance Tracking: Monitor client health metrics and proactively address any potential issues to ensure success. Reporting: Prepare and deliver regular client reports, highlighting key achievements and areas for improvement. Why Join Tangent? Competitive Salary and Commission: Earn a competitive base salary plus uncapped commission based on performance. We also offer a comprehensive benefits package. Make a Real Impact: You'll be directly contributing to our mission of helping jobseekers get hired with the help of a mentor Career Growth: We're a rapidly growing company with plenty of opportunities for career advancement. Dynamic Environment: You'll be part of a passionate and collaborative team. Competitive Salary and Benefits: We offer a competitive salary, commission structure, and benefits package. Personal Development: We are committed to your personal and professional development. Share Ownership: Be rewarded with share options in our rapidly growing company. Our Mission: Top jobs often go to candidates with privilege, connections and specialised training. Tangent addresses this imbalance by connecting talented individuals from diverse backgrounds with over 1,000+ industry expert mentors. These mentors provide free advice on the interview process at their companies, sharing insider tips and proven strategies from their experience at top organisations; to help candidates secure their dream sales roles. If you're passionate about our mission we want to hear from you! Be a part of the change. We are an equal opportunity employer and encourage applications from people of all backgrounds.

Responsable de Mejora Continua – Logisfashion España Ubicación: Guadalajara (posibilidad de desplazamientos puntuales a los centros logísticos) Departamento: Operaciones / Excelencia Operacional Tipo de contrato: Indefinido Modalidad: Presencial con cierta flexibilidad Sobre Logisfashion Logisfashion es una compañía multinacional especializada en logística para la moda, lifestyle y e-commerce , con presencia en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es ofrecer soluciones logísticas globales e innovadoras , combinando tecnología, eficiencia operativa y un equipo apasionado por la mejora continua. Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable de Mejora Continua que lidere la implantación de metodologías Lean y proyectos de optimización en nuestros centros logísticos de España. Su misión será impulsar la eficiencia operativa, la estandarización de procesos y la cultura de mejora continua , trabajando de forma transversal con Operaciones, RRHH y Tecnología. Se encarga de identificar oportunidades de mejora en todos los procesos del almacén, implementando soluciones innovadoras y sostenibles para optimizar la eficiencia, productividad y costes. Además, será el encargado de establecer, mantener y asegurar el cumplimiento de un estándar de calidad alineado con los requerimientos y expectativas del cliente, garantizando la satisfacción y la mejora continua de los resultados. Responsabilidades principales Diseñar y ejecutar el plan de mejora continua alineado con los objetivos estratégicos del negocio. Analizar procesos operativos e identificar oportunidades de optimización en productividad, calidad y costes. Liderar proyectos Lean, 5S, Kaizen y estandarización de procesos en los distintos centros logísticos. Desarrollar e implantar indicadores de eficiencia (KPI) y herramientas de seguimiento de mejora. Formar y acompañar a los equipos en la cultura Lean y metodologías de resolución de problemas . Coordinar la documentación de procesos y asegurar su actualización continua. Trabajar en colaboración con Operaciones, IT y RRHH para integrar la mejora continua en la gestión diaria. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística o similar. Experiencia mínima de 3 años en mejora continua, operaciones logísticas o consultoría de procesos. Conocimientos sólidos en Lean Management, Six Sigma, 5S, análisis de procesos y herramientas de calidad. Habilidad para gestionar proyectos transversales y liderar equipos sin autoridad directa. Nivel avanzado de Excel y capacidad analítica. Se valorará experiencia previa en entornos logísticos o de e-commerce. Inglés intermedio (valorable). Qué ofrecemos Incorporación a una compañía en pleno crecimiento internacional . Proyecto con autonomía y visibilidad directa con la dirección de Operaciones y RRHH. Plan de desarrollo profesional y formación continua en metodologías Lean. Retribución competitiva según experiencia + variable por objetivos. Buen ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo. Centro de trabajo ubicado en Cabanillas del Campo (Guadalajara) en horario de 8:30 a 17:30h.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, consultora especializada en selección de perfiles técnicos y de ingeniería, estamos colaborando con una empresa constructora de referencia en la provincia de Granada, con amplia trayectoria en el desarrollo de proyectos residenciales y de edificación. Buscamos un/a Arquitecto/a Técnico/a o Ingeniero/a de Edificación con experiencia contrastada tanto en oficina técnica como en dirección y gestión de obra, para incorporarse de forma estable al equipo técnico de la compañía. La persona seleccionada trabajará en proyectos de viviendas unifamiliares, residenciales y promociones urbanas, participando en la planificación, control técnico y ejecución integral de las obras asignadas. Funciones principales Oficina Técnica - Revisión de proyectos, planos y mediciones. - Elaboración de presupuestos, comparativos y planificación de obra. - Control de costes, certificaciones y seguimiento económico. - Coordinación con dirección facultativa, proveedores y subcontratas. - Tramitación de licencias, documentación técnica y control de calidad. - Apoyo técnico al equipo de ejecución en obra. Dirección de Obra / Jefe de Obra - Supervisión y control técnico de la ejecución en campo. - Planificación de recursos humanos, materiales y maquinaria. - Control de plazos, seguridad y calidad en obra. - Coordinación del equipo de obra y subcontratistas. - Resolución de incidencias técnicas y seguimiento diario de avances. - Reporte periódico al área técnica y dirección general. Requisitos para ocupar la posición como Arquitecto/a Técnico: - Formación: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. - Experiencia mínima: 8-10 años en construcción residencial, combinando funciones en oficina técnica y dirección de obra. - Experiencia demostrable en proyectos de viviendas y promociones residenciales. - Manejo de herramientas informáticas: AutoCAD, Presto, MS Project y ofimática. - Valorable conocimiento de Revit/BIM y control de presupuestos. - Capacidad organizativa, liderazgo de equipos y orientación a resultados. Se ofrece: - Contrato estable e incorporación directa a empresa constructora consolidada. - Retribución: entre 30-32K según experiencia y valía. - Buen ambiente de trabajo. - Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una organización con proyectos continuos y sólidos.

Si cuentas con una experiencia como IT Project Manager en Sistemas de Gestión de Contenidos ¡esta es tu oportunidad!. Te incorporarás a un importante cliente donde liderarás el despliegue de la plantilla corporativa del sitio web y gestionarás las solicitudes relacionadas con el CMS provenientes de las distintas áreas del negocio. El Project Manager actuará como punto de contacto central para el equipo de producto y colaborará estrechamente con los equipos globales y locales. Es imprescindible un nivel de inglés mínimo C1 ya que se trabajará 100% en inglés. ¿Qué puede ofrecerte knowmad mood (anteriormente atSistemas)? Trabajo 100% remoto. Imprescindible redidir en España. ⏰ Flexibilidad horaria. Horario de trabajo habitual de 8:30 a 18:00 horas (con una hora para comer). Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. ✨Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías, CERTIFICACIONES y en INGLÉS! . Eventos: Participación en eventos tecnológicos. Nosotros somos patrocinadores de eventos como Codemotion, t3chfest y sobre todo estamos orgullosos de ser los organizadores de eventos técnicos como el blockchain spain y DevOps Spain. Acceso a nuestros meetups, techdays y a nuestro blog tecnológico ¿Todavía no conoces ? Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) ¿Qué funciones realizarás? Coordinar el despliegue de la plantilla corporativa del sitio web entre los equipos globales y locales. Gestionar las solicitudes de soporte del CMS, garantizando entregas puntuales y de alta calidad. Asegurar la coherencia con las directrices de marca. Supervisar los cronogramas del proyecto, riesgos y dependencias, proporcionando actualizaciones periódicas a los Product Owners. Actuar como punto de contacto central para el equipo de producto. Utilizar Jira y Confluence para la gestión de proyectos, seguimiento de tareas y documentación. ¿Qué es importante que manejes con soltura? De 3 a 5 años de experiencia como Project Manager en sistemas de gestión de contenido web, preferiblemente utilizando Drupal CMS. Experiencia con CMS (muy valorable Drupal). Conocimiento de los principios y mejores prácticas de SEO. Comprensión básica de HTML/CSS y de conceptos de desarrollo web. Sólidas habilidades en gestión de proyectos. Experiencia demostrada en liderazgo y mentoría de editores de contenido. Excelentes habilidades de consultoría y comunicación, especialmente en entornos multifuncionales. Conocimiento sólido de los principios de UX y su aplicación al contenido digital. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para interactuar con interlocutores diversos. Experiencia en gestión de stakeholders a través de distintos departamentos y regiones. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos. Experiencia en el uso de Jira y Confluence. Inglés mínimo C1. Trabajamos en entornos agile, flexible, con máxima conciliación y teletrabajo y equipos horizontales de trabajo con una cultura de colaboración , compromiso e innovación. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad . Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. En knowmad mood nos rodeamos de un buen ambiente y buena gente , donde se rema en la misma dirección para que todas las personas desarrollen su carrera profesional. Somos un ecosistema de talento y de oportunidades, podrás dirigir tu desarrollo profesional y tener conversaciones con tus responsables para localizar experiencias profesionales que consoliden tus nuevos conocimientos. Si te identificas con estos valores, no lo dudes y únete a nuestro equipo!

✨ Busques un nou repte professional en l’àmbit industrial? Des d’ Enginyers Industrials de Catalunya col·laborem amb una empresa líder en la recuperació i producció de coure sostenible, especialitzada en oferir solucions amb el menor impacte ambiental del mercat, que vol incorporar un/a Tècnic/a de Fiabilitat i Qualitat per impulsar la millora contínua i l’ eficiència productiva . La teva missió serà optimitzar i estandarditzar els processos de fabricació, garantint terminis, costos i qualitat, alhora que proposes millores tècniques i organitzatives que potenciïn la productivitat, la seguretat i la qualitat. Responsabilitats principals: Analitzar i millorar processos productius, donant suport a l’equip de producció. Coordinar-te amb diferents departaments per assolir els objectius establerts. Realitzar auditories semanals i analitzar desviacions de qualitat, proposant accions correctores. Proposar millores i actualitzar procediments i instruccions de treball. Col·laborar en la formació del personal productiu i vetllar per la seguretat i salut laboral. Què ofereixen? Flexibilitat horària a l'entrada i la sortida (8 - 9:30 / 17 - 18:30h) La possibilitat de treballar en una empresa amb impacte positiu. Oportunitats reals de creixement professional. Model de treball àgil i flexible. Sou competitiu més beneficis atractius. Assegurança mèdica privada i assegurança de vida. Ajuts per a l’educació dels fills i altres beneficis que milloren la teva felicitat i benestar. ️ Requisits: Formació com a enginyer/a tècnic/a o superior. Experiència prèvia en entorns industrials (3-5 anys aprox.). Coneixements en gestió de projectes i millora contínua. Domini alt d’anglès o françes i d’eines estadístiques aplicades a processos. Disponibilitat per viatjar internacionalment amb caracter puntual. Competències clau: millora i innovació, capacitat d’anàlisi, proactivitat, flexibilitat i treball en equip. Si busques un projecte amb sentit i impacte, envia’ns el teu CV i fes el pas cap al teu futur professional!

Ona Hotels & Apartments es una cadena especializada en la gestión y explotación de complejos vacacionales con un porfolio de más de 50 alojamientos en los principales destinos turísticos de España, Andorra y Marruecos. Actualmente nos encontramos en pleno proceso de crecimiento y expansión, apostando por la excelencia, la innovación y el talento con propósito. Nuestra fuerza está en nuestro equipo: sin él, los proyectos no serían posibles. Por ello, estamos en la búsqueda de un Técnico/a de RRHH (Área Laboral y Nóminas). Tu misión: Velar por la precisión y cumplimiento de todos los procesos laborales de Ona Hotels & Apartments: contratación, nóminas, seguridad social y gestión de incidencias. Garantizarás que cada trámite se realice en tiempo y forma, ofreciendo soporte a los centros y aportando soluciones eficaces que aseguren una gestión laboral fluida y transparente. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestionar la contratación del personal de nuestros hoteles: Preparación de la documentación, alta en TGSS, comunicación SEPE. Gestionar nóminas y seguridad social de los hoteles asignados (aprox. 400 nominas) de manera precisa y en plazo. Confeccionar liquidaciones de saldo y finiquito cuando así se requiera. Envío de Certificado a SEPE y comunicación a la TGSS Altas de nuevos centros de trabajo: En programa de nómina, en TGSS y ante la Autoridad Laboral. Comunicación de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional (Delta), así como la comunicación y recepción de información de incapacidad permanente (FIE) Asegurar la correcta aplicación de los Convenios Colectivos asignados y de la normativa laboral. Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal, de forma rigurosa y precisa, asegurando que se cumple con la legislación vigente en materia de protección de datos (evolución profesional, nóminas, incrementos salariales, promociones, ausencias, jubilaciones, ...) Asesorar en materia laboral y resolución de dudas o consultas de nuestros Hoteles. Colaborar en la creación de informes laborales obligatorios: Plan de Igualdad, Registro Salarial, Auditoria Retributiva, entre otros. Colaborar con los requerimientos de la Inspección de Trabajo: Recopilación de información. Colaborar con las demandas laborales de los trabajadores: Recopilación de información. ¿Qué necesitamos de ti? Grado en Relaciones Laborales, Derecho o relacionado. Experiencia en una posición similar de 5 años. Manejo de software A3innuva, Contrat@, Certific@2 Delt@, Siltr@, Casia. Usuario/a de paquete Office. Pensamos en un/a compañero/a con ganas de aportar y desarrollarse dentro del equipo, con buena actitud, criterio para tomar decisiones, capacidad de resolución y autonomía en sus tareas. Habilidades comunicativas serán altamente valoradas ya que tendrás interacción con los empleados de la compañía. ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporación en el mes de octubre (según tu situación, acordaremos una fecha). ⏱️ Horario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. Posición presencial en nuestras oficinas centrales. Salario de incorporación: 32.000€ brutos anuales. ✔ Beneficios de empleado/a: mutua Sanitas a precio concertado, retribución flexible con Cobee, descuentos en nuestros alojamientos para ti y tus familiares/amigos, plataforma Shoppy Club, entre otros. Bienestar y actividades para el equipo: afterworks, sesiones Ona Wellness de estiramientos y mindfulness, y otras actividades a lo largo del año para disfrutar y conectar con tus compañeros. Acceso a Onaversity y disfruta de cursos especializados y píldoras de formación. ️ 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios. ¡Acompáñanos en este camino!

The Internal Controls Administrator is responsible for the ongoing monitoring and administration of the company’s internal control system (ICS) tool, ensuring the documentation remains up-to-date, accurate, and compliant with organizational standards. This role involves conducting random reviews to assess the quality of internal control documentation, ensuring control owners are following procedures, and collaborating with cross-functional teams to verify that controls are operating effectively and remain relevant. The ideal candidate will be highly organized, detail-oriented, and proactive in identifying gaps or inefficiencies in the control framework. Key Responsibilities: ICS Tool Administration: Oversee the operation and maintenance of the internal control system (ICS) tool, ensuring all controls and documentation are accurately recorded and updated. Administer user access, permissions, and settings within the ICS tool, ensuring proper data integrity and security. Documentation Management: Regularly review and monitor internal control documentation to ensure it is complete, accurate, and aligned with current processes. Conduct random reviews and assessments of control documentation quality to verify that it meets established standards. Work closely with control owners to ensure timely updates to documentation, addressing any gaps or discrepancies. Control Execution Monitoring: Collaborate with control owners and departments to confirm that all controls are executed as designed, and in a timely and consistent manner. Ensure control execution is tracked accurately within the ICS tool, and that any deviations or issues are promptly addressed. Provide follow-up and support to control owners in completing outstanding tasks and ensuring compliance. Cross-Functional Collaboration: Partner with various functions (e.g., Finance, IT, Operations) to confirm that internal controls are still valid, relevant, and aligned with current business operations and regulatory requirements. Work with different departments to identify any potential changes in processes or risks that may require adjustments to existing controls. Continuous Improvement: Identify areas for improvement in internal control processes, both within the ICS tool and across the broader control framework. Recommend improvements to enhance the effectiveness and efficiency of control execution and documentation practices. Reporting and Communication: Prepare and distribute regular reports to management on the status of internal control execution, quality of documentation, and any issues or areas of concern. Assist with the preparation of documentation for internal and external audits, ensuring all controls are adequately represented. Training and Support: Provide guidance and training to control owners and other relevant personnel on ICS tool usage, control documentation standards, and best practices. Serve as a point of contact for inquiries regarding the internal control system and its processes. Qualifications: Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. Relevant certifications (e.g., CIA, CISA) are a plus. Experience: Minimum of 2-4 years of experience in internal controls, risk management, or auditing, ideally in a corporate or financial services environment. Experience with internal control systems (ICS) tools or software is highly desirable. Familiarity with control frameworks (e.g., COSO, SOX) is preferred. Skills: Strong knowledge of internal control processes, documentation standards, and monitoring techniques. Excellent organizational skills and attention to detail, with a focus on ensuring accuracy and completeness. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively across departments. Proficiency in Microsoft Excel and other relevant software applications. Experience with control management tools is a plus. What do we offer?: Hybrid Work Model : Flexibility to work from home and in the office, according to the policy, helping you achieve a healthy work-life balance. Ticket Restaurant : Enjoy a daily meal allowance to support your well-being. Flexible retribution : Kindergarten & Transport 30 Labor Days of Holidays : Ample time off to relax and recharge. Language Lessons : Access to language lessons to help you grow both personally and professionally. Medical Insurance : 60% company-subsidized medical insurance for employees, with the option to extend coverage to family members at a highly competitive rate. Open and Modern Office Environment : Work in a collaborative, innovative, and comfortable space designed for your success.

Emocional Technologies 22, S.L. · Barcelona (provincia) · Presencial Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Formarás parte de un servicio municipal de atención psicológica infantil y juvenil prestado en instalaciones de servicios sociales del municipio . El servicio se atiende 15 h/semana: lunes, martes y miércoles de 9:30 a 14:30 . Tu día a día Atención individual a infancia y adolescencia (4–18 años). Terapia familiar cuando proceda. Trabajo en red y coordinación con comunidad educativa, servicios sociales y otros recursos. Valoración integral y plan terapéutico individualizado. Elaboración de informes y memoria anual del servicio. Participación en reuniones de seguimiento y cumplimiento de directrices del servicio. Requisitos imprescindibles Grado/Licenciatura en Psicología . Colegiación activa (mín. 3 años) . Habilitación/Máster en Psicología General Sanitaria . Condiciones Horario fijo : lunes-martes-miércoles, 9:30–14:30 (15 h/semana). Ubicación : instalaciones municipales del municipio (presencial). Ámbito : atención psicológica a menores y jóvenes (4–18 años). Memoria e informes dentro de las horas del servicio. A tener en cuenta… El horario podrá ajustarse por necesidades del servicio (festivos, programación). Deber de confidencialidad y entrega de documentación al finalizar la prestación. Cómo postular Envía CV + titulaciones + referencias a , , , y con asunto: “Psicología Infantil-Juvenil · 15h” .

Si tienes habilidades comunicativas, una actitud proactiva y enfocada al cliente, te apasiona la digitalización, y te gustaría formar parte de una de las mayores empresas biotecnológicas del mundo ¡Sigue leyendo! En esta posición temporal, trabajarás en el Departamento Comercial de una compañía multinacional farmacéutica ubicada en Sant Cugat del Vallès. Tu misión será garantizar la integridad y disponibilidad de la información comercial en el CRM (Salesforce), apoyando a la red comercial en la actualización de datos y registro de actividades, para asegurar una gestión comercial eficiente, trazable y orientada a resultados. ¿Qué harás en tu día a día? Supervisar y mantener la calidad de los datos en Salesforce, asegurando que la información de clientes y prospectos (direcciones, teléfonos, correos, razón social, etc.) esté completa, correcta y actualizada. Dar seguimiento al registro de actividades comerciales, tales como visitas, llamadas y oportunidades, verificando que el equipo de ventas registre correctamente sus interacciones en el CRM. Monitorear el cumplimiento de los procesos comerciales, detectando desviaciones y proponiendo acciones de mejora en el uso del CRM. Generar reportes y dashboards en Salesforce para apoyar la gestión de la fuerza de ventas y la toma de decisiones. Brindar soporte operativo al equipo comercial en el uso de Salesforce, resolviendo dudas sobre cargas de información, actualización de datos y navegación del sistema. Requisitos: -Grado formativo, valorable si es en el área de salud o informática - Pasión por la tecnología y la digitalización - Perfil proactivo, con excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar con autonomía -Experiencia previa en soporte a ventas, administración de CRM o atención al cliente. -Organización, proactividad y atención al detalle. -Conocimientos básicos de Salesforce o algún CRM similar. - Valorable nivel avanzado de inglés y de catalán -Disponibilidad para incorporarse de manera inmediata ¿Qué se ofrece? - Este puesto te va a permitir crecer y desarrollarte profesionalmente obteniendo una valiosa experiencia en una de las mayores multinacionales biotecnológicas de todo el mundo. - Se trata de una posición temporal, con un contrato a través de Adecco de 6 meses, y con la posibilidad de ampliarlo posteriormente. - Salario competitivo de 25.438,66 € brutos anuales, junto con comidas diarias subvencionadas en la oficina - Trabajarás a jornada completa, con un horario flexible de Lunes a Jueves, a razón de 8 horas/día (entrada de 7:35 hasta las 9:00, salida a partir de las 16:20); y Viernes a razón de 7 horas/día (entrada de 7:35 hasta las 9:00, salida a partir de las 14:30). -Posibilidad de teletrabajar una vez superado el periodo de adaptación y formación. Si quieres formar parte de este proyecto ¿ A qué esperas? ¡Inscríbete ahora!

2 Puestos de trabajo en Posventa Vian Motomobile Se ofrece: 1 puesto de Mecánico Oficial de Primera y 1 puesto de Asesor de Servicio para Taller ✅ Incorporación a gran empresa de distribución de automóviles y motocicletas en constante crecimiento con más de 200 trabajadores que opera en 4 Comunidades Autónomas y comercializa 20 marcas de automóviles y 6 de motocicletas. ✅ Formación continua por parte de las 6 marcas de motocicletas que se distribuyen como concesionario oficial: Triumph, Kymco, Vespa, Piaggio, Aprilia y Moto Guzzi Requisitos: ✅ Experiencia de al menos 2 años en puestos similares ✅ Trabajo presencial de Lunes a Viernes, de 7:30 a 17:00 h, en nuestras instalaciones Multiva Baja Se requiere: ✅ Capacidad para trabajar en equipo ✅ Versatilidad para familiarizarse con los métodos de trabajo de 6 marcas diferentes ✅ Profesional dinámico, proactivo y muy organizado

En TRAMAS , empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, estamos creciendo y contratando. Hemos facturado 100 milllones de euros el último ejercicio, firmando un crecimiento interanual del 25%. Con más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1200 trabajadores, buscamos un/a Analista de Nómina para incorporarse al Departamento de RRHH y Administración . La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de nóminas , el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales , y el análisis de datos relacionados con la plantilla , garantizando precisión, confidencialidad y eficiencia en todos los procesos. Buscamos un perfil con formación en RRHH, Nómina y Datos , y una experiencia de entre 3 y 5 años en el área laboral, que desee formar parte de una empresa sólida, estable y en crecimiento continuo. Funciones principales Elaboración, revisión y control mensual de nóminas del personal. Cálculo y presentación de modelos 111 y 190 . Apoyo en proyectos de mejora de procesos y automatización dentro del área de RRHH. Mantenimiento actualizado de la base de datos de empleados y contratos. Análisis de datos laborales y elaboración de informes sobre costes de personal. Garantizar el cumplimiento normativo y legal en materia laboral y fiscal.C Control de incidencias laborales (altas, bajas, modificaciones y ausencias). Requisitos Formación académica: ADE, economía, Recursos humanos y/o relaciones laborales con especialización en Analisis de datos. Experiencia: entre 3 y 5 años en puesto similar. Competencias: organización, precisión, confidencialidad y capacidad analítica. Herramientas: Sage, SAP y amplios conocimientos de excel y herramientas de análisis de datos/inteligencia artificial. Condiciones y beneficios Horario: De lunes a jueves de 7:00 a 14:45 horas y viernes de 7:00 a 13:30 horas. Fecha de incorporación estimada: Diciembre 2025. Contrato indefinido y proyecto estable en empresa en expansión. Oportunidades de crecimiento en el área de RRHH y análisis de datos. Desayuno gratuito y café Nespresso ilimitado en la cafetería exclusiva para empleados. Parking privado , rutas de coche compartido y puntos de carga eléctrica. 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y online. Apostamos por la formación continua , dando la oportunidad a nuestros trabajadores de continuar formándose en materias relacionadas con su puesto de trabajo. Proyecto a largo plazo en plena fase de expansión. Estamos creciendo y queremos construir Equipos de trabajo estable que contribuyan a llevar al negocio a otro nivel. Apostamos por las nuevas tecnologías, en Análisis de Datos y la IA. ¿Quieres formar parte del equipo de TRAMAS+? Si te apasiona la gestión de nóminas, disfrutas del análisis de datos y buscas un entorno estable y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ UNIDAD DE APOYO en la delegación de Terrassa, Barcelona. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Terrassa donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y .eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo . Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos: TAREAS DE SELECCION: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo. · Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA y del territorio nacional. · Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc. Mantenimiento de base de datos de candidatos. · Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo. · Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior seleccion por parte del jef@ de servicio. · Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE. · Gestión del proceso de acogida corporativa. · Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores. AREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO: Detección de las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. · Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. · Establecer apoyos individualizados para cada trabajador realizando visitas periódicas en los los servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén los compañer@s. Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo. · Gestión de documentación relativa a los planes de formación. · Memorias anuales de las actividades. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama inserción social de colectivos vulnerables. • Dominio Catalán, escrito y oral. Valorable certificado. • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios. • Permiso circulación, Carnet B1. • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.). • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares. • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo. • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral. • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos. • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes. • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión. • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción. • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas. • Compromiso con la empresa y con los compañer@s. • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa con un horario de lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, viernes de 8:00 a 14:00, julio y agosto intensivo. Existen servicios donde trabajan las personas trabajadoras a los que se debe acudir fuera de este horario laboral, para ello se establece un calendario de visitas que se deberán realizar en el horario de los servicios que están las personas trabajadoras a las que se presta apoyo y acompañamiento. Son 2 - 4 días al mes, siendo estas horas compensadas durante la semana que se realizan estas visitas. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 a 20.000 euros, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales. • Plan de formación y desarrollo de carrera. • Plan de conciliación vida laboral/profesional. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 a 22.000 euros según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de C/ de l'Aire,15 Terrassa, Barcelona.

INTRODUCCIÓN DEL CIB Y DE LA JOB DESCRIPTION: Nuestra presencia digital en los canales orgánicos, paid media y redes sociales son nuestro punto de contacto diario más importante con nuestra audiencia global. Con un público y cliente internacional, dada nuestra presencia orgánica en buscadores y IA y dado el tamaño de nuestras comunidades en Instagram, Facebook, LinkedIn & TikTok, puedes pensar en este rol como el canal de transmisión de lo que ocurre en el CIB, como un vehículo para trasladar nuestro mensaje transgresor y rebelde a la comunidad educativa y gastronómica, y sobre todo como una herramienta para crear visibilidad, comunidad, engagement y conversión. Estamos buscando a una persona que viva y entienda la educación como una herramienta para transformar a las personas (y lo hacemos), que comparta nuestros valores y sea capaz de emocionarse tanto como lo hacemos nosotros. Esta persona debe pensar a largo plazo y tener la visión holística de nuestro modelo de negocio y propuesta de valor de forma transversal. Buscamos a una persona que sea capaz de transmitir lo que ocurre en el CIB, que lo haga con pasión y que aporte mucho valor e inteligencia en su total responsabilidad. Con un equipo de contenido a cargo, buscamos a alguien capaz de liderar, organizar, crear, analizar, pivotar y tomar decisiones de forma autónoma y con responsabilidad. Una persona capaz con una mentalidad “growth”, capaz de entender y crear objetivos trascendentales que van más allá de lo esperado. En definitiva buscamos a un/a profesional capaz de llevar al CIB a la boca de muchos y se involucre en la adquisición de estudiantes y futuros CIBers. El CIB · Culinary Institute of Barcelona abrió sus puertas al mundo el 8 de enero de 2019 y ya han pasado más de 1300 estudiantes de más de 100 nacionalidades, con una propuesta clara y provocadora. Tanto es así que en sus dos primeros años de vida ya ha aparecido de forma orgánica dentro de las 10 escuelas de cocina del mundo. Pero nos da igual, trabajamos de espaldas a las influencias, somos fieles a nuestros valores y en lo que pensamos que debería ser cualquier escuela del mundo que tenga por objetivo transformar a las personas. Somos una startup, somos transgresores, somos honestos y transparentes. Pero sobre todo somos responsables, trascendentes, valientes y disciplinados. Esperemos que estos valores te encajen, si es así, sigue leyendo. Formarás parte del equipo de marketing digital y liderarás un equipo de contenidos que te ayudará en la creación de estos, pero tu función será implementar tu propia estrategia, haciendo crecer la visibilidad, comunidad, atraer tráfico orgánico y de pago, así como crear el contenido para el funnel de ventas en de Leads a SQL, por etapa y Buyer Persona. RESPONSABILIDADES: · Aumentar la penetración del CIB en los mercados internacionales y situar el CIB como institución referente del sector. · Optimizar el content de las palancas Paid para aumentar el alcance y los ratios de conversión. · Crear y ejecutar estrategias de contenido en redes sociales, incluyendo Instagram, Facebook, Linkedin, TikTok y Youtube. · Potenciar los canales orgánicos, el SEO, el GEO y referral. · Definir estrategias y campañas de BRANDING que den visibilidad a nuestra escuela y proyecto, a través de todos los canales. · Generar escalabilidad y automatizaciones en los procesos de creación de contenidos. · Administrar y mantener los contenidos de activos digitales como la web, landing pages y el blog, asegurando que el contenido sea relevante y alineado con los valores y el tono de la marca. · Coordinar al equipo de producción interno para la creación y el buen delivery de los contenidos. · Mejora de CR del funnel de ventas mediante la creación de contenidos de Nurturing – CRM. · Homogeneizar y tener cuidado de la imagen de marca y la redacción de los contenidos para que estén alineados con su personalidad, su tono y su propuesta de valor. · Mantenerse actualizado/a con las tendencias del sector educativo, culinario y digital para poder generar nuevas estrategias que perfilen el customer journey de nuestra audiencia. · Definición y revisión de Buyer Personas de los productos del CIB para establecer CJ. · Seguimiento de métricas, KPIS y reportings periódicos de cara a analizar los comportamientos y la evolución de los distintos canales de captación y activación: Engagement, Alcance, Aumento de comunidad, CR, MQL, SQL, Venta, CAC, ROAS, % de tráfico orgánico, Posicionamiento medio SEO, performance en herramientas de IA, entre otras. · Reportar a dirección general. REQUISITOS: 4 años de experiencia en un puesto similar. Grado universitario o superior relacionados con el marketing digital y la comunicación. Capacidades de liderazgo y orientada a objetivos y resultados. Tener un mindset growth – digital. Nivel avanzado de Inglés. Habilidades sólidas de redacción. Conocimiento en profundidad de SEO y motores de búsqueda de IA. Experiencia gestionando content de activos digitales: Blog, web y otros activos digitales. Habilidades de gestión de personas. Tener conocimientos de MS Office, software y aplicaciones de uso en el ámbito del marketing (Google Search Console, Google Analytics, Google Adwords, etc.) Conocimiento en profundidad de RRSS y creación de comunidades. Experiencia en la creación de contenidos en CRM. (Idealmente Hubspot). OFRECEMOS: 30 días naturales de vacaciones. Contrato indefinido. Jornada completa presencial. Salario competitivo, acorde con la experiencia y habilidades. Excelente ambiente de trabajo internacional con posibilidades de crecimiento.

Desarrollo completo del diseño eléctrico de plantas fotovoltaicas desde fase de estudio hasta ingeniería de construcción (IFC).Cálculo de secciones de cableado (DC y AC), pérdidas eléctricas, y protecciones.Diseño y dimensionamiento de centros de transformación, subestaciones (30/66/132 kV)

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad, se necesita incorporar un/a Especialista Senior con un mínimo de: 6 años mínimo de experiencia en entornos O365 12 años mínimo de experiencia total dentro del sector de TI Debe disponer de las siguientes competencias relacionadas a la plataforma tecnológica Comunicación y Colaboración del cliente: Gestión de sistemas SAS Office 365 de Microsoft Power Apps, junto con el mantenimiento y evolución de la publicación a través del IIS Microsoft Sharepoint Onpremise Microsoft Windows Server Rightfax Herramientas de operación y automatización relacionadas (scripting, powershell). Otros datos de interés: Modalidad flexible, en turno de mañana (7:30 a 16:30 de L a V) con al menos 2 días por semana de presencialidad de forma habitual, pero con mas presencialidad (de 3 a 4 días por semana) los primeros meses (2 meses aprox) para mejorar y optimizar el onboarding en el proyecto. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

El horario será de lunes a viernes de 7:30' a 15:00' Beneficios: Comida en la empresa Funciones: Limpieza de despachos, salas de reuniones, ascensores, escaleras, aseos, comedor, vestuarios, etc.

Quieres trabajar como camarero/a extra en hoteles de 4 y 5 estrellas en Badajoz? ¡Esto te puede interesar! Si tienes experiencia en hostelería, estás buscando un trabajo para compaginarlo con otras actividades y tienes disponibilidad de incorporación inmediata eres el/a candidato/a idóneo/a.P

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Se requiere incorporar a un Project Manager para gestionar íntegramente promociones inmobiliarias de viviendas.Su función principal es garantizar que se lleven a cabo todas las actividades necesarias para poder realizar la promoción según el planning de costes y la calidad previstos.Seguimiento

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Nuestra actividad se organiza en tres departamentos principales: AGRO: venta y distribución de semillas, abonos y productos fitosanitarios , junto con un servicio técnico especializado para el asesoramiento al agricultor.FORRAJE: compra, venta y distribución de forrajes.MATERIAS PRIMAS: co

Somos Cuatroochenta y buscamos a alguien con tanto talento como tú para unirse a nuestro equipo.Quieres formar parte de un equipo que deja huella? ¿Te apasiona estar a la vanguardia tecnológica? Si quieres contribuir a nuestro objetivo de poner la tecnología al servicio de las personas, sigue le

Ubicación: Híbrido (Madrid) Modelo: 4 días/semana on-site durante los primeros 3–4 meses; posteriormente 8 días/mes si la persona opera de forma autónoma Área: CyberDefense – Transversal Security & Compliance Misión Liderar actividades transversales de seguridad y cumplimiento dentr

Location: Spain, Portugal, Poland (to work remotely from those locations) Work Mode: Remote English and Spanish fluency required We are seeking an experienced API Designer to join a dynamic IT team focused on mortgage solutions.The team operates across multiple locations in Spain and Portugal a

About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe.Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma.Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo.Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de

El futuro se construye con talento, pasión e innovación.En Paradigma, sabemos que la tecnología es la clave para transformar el mundo, pero son las personas quienes hacen la diferencia.Estamos buscando un perfil AI Engineer con experiencia en Machine Learning tradicional y en arquitecturas de