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Título del Puesto: Especialista en Gestión Administrativa y Licitaciones TIC Buscamos a tres profesionales proactivos y detallistas para integrarse en nuestro equipo de gestión administrativa y económica. Te encargarás de dar soporte integral en el ciclo de vida de expedientes de contratación en el sector tecnológico, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en entornos de alta relevancia técnica. Responsabilidades Clave • Gestión de Expedientes: Apoyo administrativo completo en la tramitación de expedientes de contratación en el ámbito TIC/CIS., • Control Económico: Soporte en los procesos de gestión económica y financiera vinculados a la contratación., • Gestión Documental: Elaboración, revisión y archivo de documentación administrativa técnica., • Seguimiento y Coordinación: Participación en la coordinación y control de los hitos de contratación para asegurar el cumplimiento de plazos., • Informes de Gestión: Elaboración de informes de seguimiento y documentos derivados de la actividad administrativa. Requisitos del Perfil Para encajar en este rol, es imprescindible cumplir con la siguiente trayectoria (la cual deberá estar reflejada detalladamente en tu CV): * • Formación Académica: Formación Profesional de Grado Superior (Nivel MECES 1) en áreas como Asistencia a la Dirección o Administración y Finanzas., • Experiencia en Gestión Económica: Al menos 10 años de experiencia en servicios de administración económica y financiera, • Experiencia en Apoyo Administrativo: Al menos 4 años de experiencia específica en servicios de administración económica en apoyo a la gestión administrativa (tanto en sector público como privado)., • Conocimientos Normativos: Formación acreditada y sólida en la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP)., • Herramientas y Plataformas:, • Manejo avanzado de la Plataforma de Contratación del Sector Público (PLACSP)., • Dominio experto de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)., • Conocimiento de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común. Lo que ofrecemos • Contrato: Indefinido., • Ubicación: Madrid (Zona Arturo Soria)., • Jornada: Jornada completa con horario intensivo durante los meses de verano (7 horas diarias entre junio y septiembre).

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TÉCNICO COMERCIAL EN ALCALÁ DE HENARES PARA EL MERCADO BRASILEÑO La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española (responsable por España, Portugal, PALOP y LATAM) y desarrollar nuestra expansión en el territorio brasileño, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para introducir nuestros productos y servicios en este país. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en Brasil. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para candidatarse para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en portugués de Brasil y en castellano es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Conocimiento y experiencia en el mercado brasileño es una ventaja para el candidato. Disponibilidad para hacer entre 4 y 6 viajes a Brasil por año. Los viajes tendrán una duración máxima de 2 semanas cada y serán organizadas cada 2 o 3 meses al año según la necesidad del negocio. El candidato estará vinculado al centro de trabajo de Alcalá de Henares y acudirá a dicho centro de trabajo cuando no esté viajando. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Febrero - Marzo de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en Brasil a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus anual). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / Presencial por las mañanas y teletrabajo por las tardes / Jornada de 10:00 a las 19:00 de lunes a jueves y de 09:00 a las 18:00 los viernes con 1 hora para comer. Formación técnica: inicial y continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 30 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a medico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: tarjeta de débito y crédito para los gastos de viaje, ordenador, accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable. T

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Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a medico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: tarjeta de débito y crédito para los gastos de viaje, ordenador, accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable. T

Título del Puesto: Especialista en Gestión Administrativa y Licitaciones TIC Buscamos a tres profesionales proactivos y detallistas para integrarse en nuestro equipo de gestión administrativa y económica. Te encargarás de dar soporte integral en el ciclo de vida de expedientes de contratación en el sector tecnológico, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en entornos de alta relevancia técnica. Responsabilidades Clave Gestión de Expedientes: Apoyo administrativo completo en la tramitación de expedientes de contratación en el ámbito TIC/CIS. Control Económico: Soporte en los procesos de gestión económica y financiera vinculados a la contratación. Gestión Documental: Elaboración, revisión y archivo de documentación administrativa técnica. Seguimiento y Coordinación: Participación en la coordinación y control de los hitos de contratación para asegurar el cumplimiento de plazos. Informes de Gestión: Elaboración de informes de seguimiento y documentos derivados de la actividad administrativa. Requisitos del Perfil Para encajar en este rol, es imprescindible cumplir con la siguiente trayectoria (la cual deberá estar reflejada detalladamente en tu CV): Formación Académica: Formación Profesional de Grado Superior (Nivel MECES 1) en áreas como Asistencia a la Dirección o Administración y Finanzas . Experiencia en Gestión Económica: Al menos 10 años de experiencia en servicios de administración económica y financiera Experiencia en Apoyo Administrativo: Al menos 4 años de experiencia específica en servicios de administración económica en apoyo a la gestión administrativa (tanto en sector público como privado). Conocimientos Normativos: Formación acreditada y sólida en la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) . Herramientas y Plataformas: Manejo avanzado de la Plataforma de Contratación del Sector Público (PLACSP) . Dominio experto de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Conocimiento de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común. Lo que ofrecemos Contrato: Indefinido. Ubicación: Madrid (Zona Arturo Soria). Jornada: Jornada completa con horario intensivo durante los meses de verano (7 horas diarias entre junio y septiembre).

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¡Apiux está buscando un/a ANALISTA PROGRAMADOR .NET para Trabajar Presencial Madrid!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Presencial Metro Palos de la Frontera (Madrid) Conocimiento Clave: SPRING Horario: 8 horas diarias con flexibilidad entre las 7:00-16:00; En verano 7 horas de 8:00-15:00) Incorporación: Inmediata Salario: 25.000 – 29.000 Requisitos Obligatorios: Buscamos un/a Desarrollador/a .NET para un proyecto desafiante en aplicaciones corporativas. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática o similar (imprescindible), • Al menos 5 años de experiencia en entornos .NET y proyectos complejos. MVC, Repository, microservicios, APIs RESTful. Funciones: • Mantener y evolucionar un ecosistema de más de 200 aplicaciones interconectadas en un organismo público., • Desarrollar nuevas funcionalidades y módulos de integración siguiendo buenas prácticas (.NET, MVC, Repository, microservicios, APIs RESTful)., • Colaborar con las áreas de negocio para trasladar necesidades a los sistemas., • Analizar y resolver incidencias técnicas., • Participar en iniciativas de mejora continua: pruebas automatizadas, DevOps, refactorizaciones y metodologías ágiles. Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

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TÉCNICO - COMERCIAL - Galicia La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española y reforzar nuestra expansión en el territorio nacional, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para la zona de Galicia. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en la zona adjudicada. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para candidatarse para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en español es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Febrero – Marzo de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en la región adjudicada a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus trimestrales + comisiones mensuales). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / 4 días de actividad sobre el terreno + 1 día de teletrabajo, reuniones comerciales y formación técnica continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 30 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a medico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: coche, ordenador y accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable.

En Vibia trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Formarás parte del equipo de Diseño, dentro del área de Growth Marketing de una empresa internacional con una gran proyección de crecimiento. Apoyarás al equipo creativo en la ejecución de piezas gráficas, participando en proyectos reales y colaborando en el desarrollo visual y conceptual de campañas y acciones. Trabajarás de forma cercana con diseñadores dentro de un área con perfiles transversales dentro del marketing digital, aprendiendo procesos, herramientas y criterios de diseño aplicados a un entorno profesional. Principales funciones: Ejecución y adaptación de piezas gráficas online y offline para distintos canales: Emailings y newsletters Material gráfico para eventos y ferias Creatividades para campañas digitales y redes sociales Soportes digitales como landing pages Trabajo con guías de estilo y sistemas de diseño para garantizar coherencia de marca. Soporte en la creación de contenido. Apoyo en la conceptualización creativa de piezas y acciones junto al equipo de diseño. Búsqueda de referencias visuales, tendencias y benchmarking creativo. Colaboración transversal con equipos de marketing. Perfil buscado: Estudiante o recién graduado/a en Diseño Gráfico o estudios similares. Dominio del paquete Adobe: Photoshop, InDesign, Illustrator (valorable Premiere o AfterEffects). Conocimientos básicos de UX/UI y de la herramienta Figma. Valorable experiencia con herramientas no-code (Framer, Webflow, Unbounce u otras). Sensibilidad por el diseño, la tipografía y la composición. Interés por las tendencias culturales y estéticas del momento. Capacidad de organización, atención al detalle y criterio visual. Ganas de aprender, recibir feedback y crecer en un entorno exigente. Imprescindible nivel alto de inglés. Qué ofrecemos: Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa consolidada y líder en su sector, con elevado ritmo de crecimiento y un muy buen clima laboral. El equipo de diseño asume el compromiso de ofrecer una experiencia enriquecedora de prácticas, potenciando las habilidades de los estudiantes y haciéndoles partícipes de proyectos transversales que contribuyen al proceso de aprendizaje. Condiciones de prácticas: Incorporación inmediata Jornada presencial de 4 a 6 horas diarias según disponibilidad y convenio. Turno de mañana. Duración de las prácticas entre 4 y 6 meses según disponibilidad y convenio. Lugar de trabajo: Gavà (presencial en oficinas , al lado de la estación de tren ¡Únete al equipo Vibia!

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¿Por qué TE NECESITAMOS? … Porque necesitamos incorporar en uno de nuestros clientes en la ciudad de BARCELONA un/a técnico/a - administrador/a en entorno CITRIX y Microsoft 365 para un entorno de más de 700 usuarios. La modalidad de trabajo es HIBRIDA (4 días presencial y 1 día de teletrabajo). ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Técnico de grado superior, Ingeniería o Grado en informática, telecomunicaciones o similar. Experiencia como técnico/a y/o administrador/a en entornos CITRIX. Experiencia con herramientas de monitorización. Buscamos personas orientadas a la tecnología, al trabajo en equipo, proactivas, dinámicas, resolutivas, y acostumbradas a aportar soluciones que quieran desarrollarse en CITRIX. Disponibilidad para trabajar en una modalidad HÍBRIDA (4 días presencial y 1 día (viernes) teletrabajo) en BARCELONA . El horario de trabajo es de 8 horas diarias de lunes a viernes en la franja horaria: 07:00 – 16:00 (con 1 hora para comer) por lo que la persona debe tener disponibilidad para ello. ¿Qué requisitos valoráis? Dominio de catalán. Conocimiento a nivel administración de Microsoft AD y entorno de servidores VMware. Conocimientos de Netscaler Experiencia y/o conocimientos de gestión de thinclients Certificaciones de CITRIX. ¿Cuáles serán mis funciones? Las funciones están relacionadas con la administración de entorno de publicación de aplicaciones y escritorios bajo tecnología Citrix para más de 700 usuarios, para ello el candidato/ha seleccionado/a asumirá las siguientes RESPONSABILIDADES : Monitorización de la plataforma Resolución de incidencias, peticiones y consultas en un nivel 2. Evolución de los entornos y la promoción de nuevas funcionalidades y mejoras de las diferentes soluciones. Soporte a proyectos de actualización, mejora y ampliación. ¿Qué me ofrecéis? Incorporación a un proyecto estable. Trabajo HÍBRIDO (4 días 3 presencial + 1 día (viernes) de teletrabajo) Reto y proyectos con alto nivel tecnológico. Estabilidad, buen ambiente laboral. Horario de 07:00 a 16:00 (con 1 hora para comer) y salario acorde con el potencial del candidato. ¿Te identificas? ¡Queremos conocerte! Te garantizamos absoluta confidencialidad en todo el proceso. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

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En FR9.es, una comunidad de juegos de mesa multijugador online en español con más de 15 años de trayectoria, estamos buscando un/a Programador/a Backend Senior para desarrollar juegos multijugador y crear la lógica de un nuevo servidor para nuestros nuevos juegos de mesa multijugador. ¿Qué harás? Diseñar y programar la lógica de servidor de juegos de mesa como Mus y otros juegos similares de mesa y de cartas: Gestión de partidas, barajas y manos. Turnos, apuestas/envites, puntuaciones y rankings. Lógica de salas, mesas y emparejamiento de jugadores (matchmaking). Implementar comunicación en tiempo real entre servidor y clientes (baja latencia, reconexiones, etc.). Trabajar con tecnologías tipo Smart Fox Server o similares (Photon, frameworks Node.js / Web Sockets, etc.) para juegos multijugador. Definir y mantener las APIs y protocolos que usará el frontend (Unity). Colaborar de forma diaria con el programador frontend en Unity, alineando modelos de datos, eventos y flujo de juego. Velar por la estabilidad, seguridad y escalabilidad del servidor: Control de concurrencia. Prevención de trampas y manipulación de partidas. Logs, monitorización básica y resolución de incidencias. Documentar la lógica de juego y las interfaces del servidor. Tecnologías y requisitos Buscamos a alguien que tenga: Experiencia sólida desarrollando backends de juegos multijugador o aplicaciones en tiempo real. Experiencia con Smart Fox Server u otros servidores para juegos online o en tiempo real (por ejemplo, Photon, Node.js + Web Sockets, etc.). Buen nivel en al menos uno de estos entornos de servidor: Java / JVM (plus importante, fue nuestra tecnología anterior). O bien Node.js / Type Script, C# u otro lenguaje orientado a servicios. Conocimientos de modelado de estados para juegos por turnos (idealmente juegos de cartas). Manejo de bases de datos (relacionales o No SQL) para usuarios, estadísticas, rankings e historial de partidas. Uso habitual de Git y flujos de trabajo colaborativos (branches, pull requests, revisiones de código). Se valorará especialmente: Experiencia previa en juegos de cartas o juegos casuales/multijugador. Experiencia trabajando con equipos freelance. Amplia experiencia como Sys Admin en servidores Linux Red Hat. Condiciones Dedicación: Jornada completa o media jornada (4–8 horas diarias, de lunes a viernes). Lugar de trabajo: Remoto y oficina (híbrido). Cómo postular Envía tu CV, una breve descripción de tu experiencia en backends de juegos multijugador y enlaces a proyectos o repositorios (Git Hub, Git Lab, etc.).

Buscamos a alguien para ayudar a nuestro abuelo en tareas diarias como la preparación de comidas, recordatorios de medicación y acompañamiento a paseos.Es esencial que la persona tenga experiencia con mayores y que sea empática.Buscamos a alguien que pueda trabajar 4 horas al día, de lunes a vi