Trabajos a los 16 en Manises - Page 3Crear alertas

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos un Programador/a .NET con experiencia laboral de alrededor de 6 años en proyectos junto a C#, .NET Core, Angular... Trabajarías junto a una importante empresa del sector jurídico reconocida a nivel mundial. Buscamos profesionales para conformar un nuvo equipo y arrancar un nuevo proyecto de la compañía. FUNCIONES: • Implementar soluciones fiables, escalables y con un alto nivel de rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente., • Trabajar con la gestión de productos para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funciones sólidas, mantenibles, ampliables y eficaces, utilizando las mejores prácticas del sector y aplicando el diseño orientado a objetos y los patrones de diseño según proceda., • Aprender continuamente sobre nuevas tecnologías, aportar nuevas ideas y mejorar el uso de la tecnología en aplicaciones a medida., • Mantenerse al día de las últimas tendencias de diseño, tecnologías y mejores prácticas., • Su responsabilidad principal es crear aplicaciones a medida mantenibles., • Crear código de programación conciso y robusto, estructurado y bien organizado, • Participar en la planificación, revisiones de código y realizar demostraciones de aplicaciones a medida, • Excelentes habilidades de diseño y programación, y un profundo conocimiento de los principios de un ERP, • También debe ser capaz de trabajar bien en un entorno de equipo y comunicarse eficazmente con otros equipos y partes interesadas. REQUISITOS Experiencia sólida en: • Desarrollo backend y frontend en entorno .NET con C# (mínimo 7 años), • Diseño orientado a objetos y patrones como SOLID, DDD, TDD, • .NET Core, ASP.NET Core MVC, ASP.NET Core Web API, • Microsoft Azure y Azure DevOps, • Angular, TypeScript, Jest, • MongoDB, • Microservicios, NServiceBus, REST APIs con JSON, • Testing avanzado: desarrollo de unit tests, mocking, integration tests ¿QUÉ OFRECEMOS? Modelo de teletrabajo híbrido. 2 días presenciales a la semana. Horario flexible: De lunes a jueves: • Entrada entre las 7:30 h y las 9:30 h., • Salida entre las 16:05 h y las 18:05 h. Viernes y jornada intensiva en verano (julio y agosto): • Entrada entre las 7:30 h y las 9:00 h., • Salida entre las 14:30 h y las 16:00 h. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

TÉCNICO - COMERCIAL – COMUNIDAD VALENCIANA La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española y reforzar nuestra expansión en el territorio nacional, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para la Comunidad Valenciana. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en la zona adjudicada. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para candidatarse para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en español es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Inmediata. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en la región adjudicada a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus trimestrales + comisiones mensuales). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / 4 días de actividad sobre el terreno + 1 día de teletrabajo, reuniones comerciales y formación técnica continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 5,75 días laborales de jornada efectiva excesiva = casi 30 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a médico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: coche, ordenador y accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable. T

"¿Estás preparado/a para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.300 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • Formación: Ingeniería Técnica en Topografía, Geomática o equivalente., • Experiencia: 2–3 años mínima en obra civil, edificación o infraestructuras (carreteras, urbanizaciones, puentes, etc.)., • Conocimientos sólidos en interpretación de planos y normativa de construcción., • Dominio de software topográfico y de diseño (AutoCAD, Civil 3D, MDT, GIS)., • Realizar levantamientos topográficos del terreno previo al inicio de la obra., • Efectuar replanteos de ejes, cotas, alineaciones y estructuras en obra., • Manejar, calibrar y conservar equipos topográficos (estación total, GPS, niveles, drones, etc.)., • Procesar datos topográficos y generar planos, modelos digitales del terreno y documentación técnica., • Colaborar con el equipo de ingeniería, jefes de obra y proyectistas en la interpretación de planos., • Controlar deformaciones, asentamientos y verificaciones geométricas durante la ejecución de la obra., • Elaborar informes, memorias y actas de replanteo., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos. ¡Y lo más importante de todo, que realmente estés motivado para un cambio! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! Y si quieres saber más, échales un ojo a nuestras ofertas: ¡Te esperamos!

¿Cuáles son las principales funciones del puesto? Como parte del equipo de Recursos Humanos, la persona será responsable de ejecutar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección con el objetivo de atraer y contratar al mejor talento para la organización. Las principales tareas incluyen: • Análisis de necesidades de personal, • Publicación de ofertas laborales, • Atracción y búsqueda activa de candidatos en foros de empleos, centros de formación profesional., • Selección de todo tipo de perfiles, • Elaboración de informes periódicos sobre tasas de rotación y análisis de causas., • Propuesta y contratación Y también, la persona será responsable de asegurar el cumplimiento de la jornada laboral y gestionar eficientemente las ausencias del personal, con el objetivo de mantener la operatividad y garantizar el cumplimiento normativo. Entre las tareas principales se encuentran: • Supervisión y seguimiento de ausencias, retrasos y salidas anticipadas., • Registro y control de la asistencia diaria del personal mediante sistemas de control horario., • Gestión de justificantes médicos, permisos, bajas laborales y otras ausencias justificadas o no justificadas., • Elaboración de informes periódicos sobre tasas de absentismo y análisis de causas., • Apoyo en el diseño e implementación de políticas para la reducción del absentismo., • Atención y resolución de incidencias relacionadas con el fichaje o registro de jornada. No obstante, queremos ser un equipo polivalente, por lo que, aprenderás otras funciones así como el resto de compañeros aprenderán estas funciones. ¿Cuales son los requisitos? Buscamos a una persona apasionada por el talento, con ganas de crear las bases en el apartado de reclutamiento y selección, con iniciativa, capacidad de aportar nuevas ideas y orientación a resultados. Estas son las competencias clave que valoramos: Dominio de procesos y herramientas de reclutamiento y selección, incluyendo entrevistas por competencias, manejo de plataformas como Linkedin Recruiter o infojobs. Iniciativa y autonomía, Proactividad en la búsqueda de perfiles, contactando con centro de formación profesional, universidades y otras fuentes de reclutamiento. Buen nivel en herramientas ofimáticas y programas de gestión (Excel, Word, A3, Advance, etc.). Alta capacidad de organización y gestión del tiempo, con facilidad para manejar múltiples procesos a la vez. Trabajo en equipo y colaboración constante, aunque las funciones principales son el reclutamiento, selección y la gestión del absentismo, se integra dentro del departamento de recursos humanos siendo imprescindible la comunicación y colaboración entre los miembros Conocimientos en normativa laboral vigente, especialmente en lo relacionado con tipos de ausencias justificadas y no justificadas, procedimientos de incapacidad temporal (IT), gestión de bajas médicas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa en plena expansión, seguimos ampliando equipo. Tienes la misión de desarrollar y crear de las bases de las funciones descritas del puesto. Contratación estable, indefinido desde el primer día. Horario de 08:00h a 16:00. Remuneración acorde al puesto de trabajo No tenemos fruta en el comedor pero de vez en cuando podrás probar innovaciones en sabores de papas

Serás la persona que guía a los clientes en una de las decisiones más importantes de su hogar: elegir su cocina ideal. Trabajarás de lunes a viernes de 9:30 a 14:00 y de 16:00 a 19:00, y los sábados solo por la mañana (de 10:30 a 14:00), para que puedas organizar tu vida con previsibilidad. Te

En Grupo SEGURA, grupo industrial especializado en el diseño, desarrollo e industrialización de piezas metálicas para automoción, abrimos una vacante estable de Key Account Manager con alemán, en nuestras oficinas centrales de Paterna (Valencia). Actualmente somos más de 1.500 personas distribuidas en nuestras plantas de Almussafes, Vigo, Hungría y Alemania (Treuenbrietzen y Eisenach), además de nuestra sede en Valencia. Tu misión será desarrollar nuevo negocio en cliente y aumentar la rentabilidad del negocio actual, manteniendo relaciones sólidas y de largo plazo con nuestros clientes internacionales. Responsabilidades principales: Presentación de ofertas comerciales y negociación con cliente. Desarrollo de relaciones para detectar nuevas oportunidades de negocio. Análisis de mercado y competencia. Participar en el proceso de control de costes y rentabilidad de piezas, actuando sobre la parte de los ingresos de estas. Seguimiento de KPIs y aplicación de acciones correctoras. Gestión de la satisfacción del cliente. Requisitos: Formación en Ingeniería Técnica o Superior (valoramos también otras formaciones). Valorable postgrado en Marketing y Ventas. Nivel avanzado de alemán (imprescindible) e inglés. Mínimo 4 años de experiencia como Key Account Manager en el sector automoción. Se valorará experiencia en gestión de proyectos. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos internacionales. Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante y guardería). Horario L-J: 7:30 a 16:30 (con entrada flexible) V: 7:30 a 14:00 Salario competitivo y acorde a tu perfil. Si te apasiona lo que haces, tienes visión estratégica y te motiva crecer en el sector automoción... ¡Queremos conocerte! En Grupo Segura, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos un Programador/a .NET con experiencia laboral de alrededor de 6 años en proyectos junto a C#, .NET Core, Angular... Trabajarías junto a una importante empresa del sector jurídico reconocida a nivel mundial. Buscamos profesionales para conformar un nuvo equipo y arrancar un nuevo proyecto de la compañía. FUNCIONES: • Implementar soluciones fiables, escalables y con un alto nivel de rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente., • Trabajar con la gestión de productos para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funciones sólidas, mantenibles, ampliables y eficaces, utilizando las mejores prácticas del sector y aplicando el diseño orientado a objetos y los patrones de diseño según proceda., • Aprender continuamente sobre nuevas tecnologías, aportar nuevas ideas y mejorar el uso de la tecnología en aplicaciones a medida., • Mantenerse al día de las últimas tendencias de diseño, tecnologías y mejores prácticas., • Su responsabilidad principal es crear aplicaciones a medida mantenibles., • Crear código de programación conciso y robusto, estructurado y bien organizado, • Participar en la planificación, revisiones de código y realizar demostraciones de aplicaciones a medida, • Excelentes habilidades de diseño y programación, y un profundo conocimiento de los principios de un ERP Experiencia sólida en: • Desarrollo backend y frontend en entorno .NET con C# (mínimo 7 años), • Diseño orientado a objetos y patrones como SOLID, DDD, TDD, • .NET Core, ASP.NET Core MVC, ASP.NET Core Web API, • Microsoft Azure y Azure DevOps, • Angular, TypeScript, Jest, • MongoDB, • Microservicios, NServiceBus, REST APIs con JSON Modelo de teletrabajo híbrido. 2 días presenciales a la semana. Horario flexible: De lunes a jueves: • Entrada entre las 7:30 h y las 9:30 h., • Entrada entre las 7:30 h y las 9:00 h. Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

Buscamos Teleoperador/a Técnico-Comercial para nuestro Servicio de Atención al Cliente (SAT) En 3D Seguridad seguimos creciendo, y buscamos incorporar un/a Operador/a SAT con conocimientos técnicos y orientación a ventas. Esta posición combina el trato cercano con el cliente con la resolución de incidencias y la venta consultiva de nuestros productos y servicios de seguridad (alarmas, videovigilancia, control de accesos...). ¿Te apasiona la atención al cliente, tienes perfil comercial y te sientes cómodo/a resolviendo problemas técnicos? ¡Entonces queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? -Realizar ventas y promoción de nuestros productos y servicios de seguridad. -Resolver averías y problemas técnicos relacionados con nuestros sistemas de seguridad. -Proporcionar soporte técnico a los clientes, garantizando la correcta instalación y funcionamiento de los equipos. -Elaborar presupuestos y propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. -Colaborar con el equipo de ventas para asegurar la satisfacción y fidelización de los clientes. -Gestionar incidencias y hacer seguimiento de las reparaciones. ¿Qué buscamos? Formación técnica (electrónica, telecomunicaciones, etc.) Experiencia en atención técnica o comercial (valorable en seguridad electrónica) Conocimientos básicos de alarmas, CCTV y control de accesos Buenas habilidades de comunicación y actitud orientada al cliente y la venta Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, con funciones tanto comerciales como técnicas ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial de 3 meses con posibilidad real de indefinido Formación continua en soluciones de seguridad Salario base de 1.625,27 € brutos + comisiones por ventas Turno partido y rotativo (9-14h y 16-19h / 9-13h y 14-18h) Posibilidades reales de crecimiento profesional Si estás listo/a para un nuevo reto donde combinar tus habilidades técnicas y comerciales, ¡nos encantaría conocerte! #empleo #atencionalcliente #soportetecnico #ventas #teleoperador #seguridad #oportunidadlaboral #trabajo #3DSeguridad #talento

"¿Estás preparado/a para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas... ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.300 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? • Ingeniería Mecánica o similar, con experiencia en instalaciones de HVAC y PCI., • Experiencia de 3-4 años en un puesto similar, preferiblemente en proyectos de obra., • Capacidad de análisis técnico y resolución de problemas en campo., • Validar el rutado de las instalaciones en obra., • Elaborar y entregar memorias justificativas de las soluciones técnicas aplicadas., • Revisar y validar cálculos, verificando la correcta ejecución en campo., • Realizar el seguimiento de la ejecución y colaborar en la preparación de planos As-Built., • Apoyar en el diseño y propuesta de nuevas soluciones técnicas durante el desarrollo del proyecto., • Idiomas: se requiere un nivel mínimo de inglés. ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! Y si quieres saber más, échales un ojo a nuestras ofertas: ¡Te esperamos!

Estamos buscando una persona que recoga a los nenes del colegio, y cuide de ellos hasta que lleguemos de trabajar.El horario varia pero suele ser de lunes a jueves de 16:45 a 17:45 (4 horas semanales).Buscamos alguien que le gusten los nios, con experiencia en su cuidado que le guste jugar con ellos

Hola soy Ana, necesito una persona con coche, que recoja a mis hijos de 7 y 5 aos, en un colegio en valterna y los traiga a casa que esta a 5 minutos en coche, horario de 16:30 a 19:30, el resto lo hablamos, gracias.

Esto implica el uso de productos de limpieza adecuados y el cumplimiento de los estándares de higiene. Se ofrece un contrato fijo discontinuo a tiempo parcial, con dos opciones de horario de lunes a viernes: la primera de 12:30 a 16:30 y la segunda de 13:15 a 16:15. Se necesita personal auxiliar de