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¿Quieres formar parte de proyectos innovadores en el sector farmacéutico / sector packaging y participar en el diseño de maquinaria industrial de alto nivel? Si tienes experiencia en diseño mecánico y buscas un nuevo reto profesional que te permita seguir creciendo, esta oportunidad puede ser para ti. En Arghos, empresa de ingeniería y consultoría del Grupo Industrial Aernnova, buscamos a un/a Ingeniero/a de Diseño Mecánico con experiencia en máquinas industriales para unirse a uno de nuestros clientes ubicado en Granollers (Catalunya). ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad profesional con un contrato indefinido a tiempo completo., • Plan de retribución flexible: Ticket restaurante, ticket transporte, seguro médico y cheque guardería., • Entorno técnico motivador y colaborativo., • Participación en proyectos del sector pharma/packaging con impacto real. Funciones principales: • Estudio, cálculo y diseño de maquinaria en 3D., • Desarrollo de modelos 3D a partir de Lay-Out 2D., • Colaboración con distintos departamentos técnicos para identificar y aplicar las mejores soluciones., • Reuniones de seguimiento con la Oficina Técnica., • Gestión y organización de la documentación y planos del proyecto. Requisitos: • Formación en Ingeniería Mecánica., • Experiencia mínima de 2 años en diseño de maquinaria industrial., • Alto conocimiento y autonomía en diseño de conjuntos y sistemas mecánicos, • Valorable dominio de herramientas de diseño mecánico 3D (SolidWorks, CREO Parametric/PTC Creo, valorable Catia, Inventor, SolidEdge, etc.) Si te apetece asumir nuevos desafíos y te apasiona el diseño mecánico, ¡nos encantará conocerte!. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con Arghos. Arghos, Grupo Aernnova, apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Empresa líder en el sector eléctrico presia incorporar un/a Técnico/a laboral para el área de Personas/SST. Tareas y funciones a desempeñar: • Liderar el ciclo completo de nómina: coordinar el envío de variables a la gestoría, auditar los retornos y asegurar la correcta elaboración de recibos salariales y finiquitos., • Garantizar el cumplimiento fiscal y de SS: supervisar el cierre mensual de salarios, las cotizaciones a la Seguridad Social y la liquidación de impuestos (IRPF)., • Gestionar el ciclo de vida del empleado: tramitar altas, bajas y variaciones a través del Sistema RED, y formalizar contratos, prórrogas y cláusulas adicionales., • Organización operativa: elaborar y coordinar los calendarios laborales anuales para los diferentes centros de trabajo., • Actuar como referente interno: interpretar convenios colectivos, actualizar tablas salariales y proporcionar soporte legal en materia laboral para asegurar la normativa vigente., • Optimizar la estrategia retributiva: implementar y gestionar paquetes de retribución flexible (seguros médicos, tickets restaurante, etc.)., • Control financiero de RRHH: analizar costes salariales y realizar el cálculo de la retribución variable basada en objetivos., • Impulsar la toma de decisiones basada en datos: diseñar y supervisar el Cuadro de Mando Integral (KPIs), realizando un seguimiento exhaustivo del absentismo y otras métricas clave en tiempo real. Requisitos para la posición: • Capacidad para trabajar de forma proactiva y autónoma., • Habilidades de organización y gestión de la información., • Orientación a resultados y atención al detalle., • Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo., • Confidencialidad y responsabilidad en el tratamiento de datos sensibles., • Dominio del excel a nivel de usuario avanzado. ¿Qué ofrecemos?: • Incorporación a empresa líder en el sector., • Flexibilidad horaria., • Ambiente profesional y excelentes condiciones de trabajo., • Acceso a retribución flexible., • Política de vacaciones flexible., • Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado.

b Descripción del puesto /b En GENERAL FACILITIES buscamos un Jefe de Obra para liderar y supervisar proyectos de construcción desde el inicio hasta la entrega. En este puesto serás responsable de controlar los recursos materiales y humanos, supervisar la ejecución de las obras, coordinar a los equipos de trabajo y garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y normas de seguridad. Este es un puesto de tiempo completo, presencial en Granollers. brb Requisitos br /b ulli Experiencia demostrable en planificación y gestión de proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos. /lili Conocimiento en interpretación de planos, normativa de construcción y control de calidad en obra. /lili Capacidad para liderar equipos, gestionar recursos y solucionar problemas operativos con eficiencia. /lili Aptitudes adicionales como comunicación efectiva, orientación a resultados y habilidad para adaptarse a entornos dinámicos serán valoradas. /li /ul

Empresa líder en el sector eléctrico presia incorporar un/a Técnico/a laboral para el área de Personas/SST. Liderar el ciclo completo de nómina: coordinar el envío de variables a la gestoría, auditar los retornos y asegurar la correcta elaboración de recibos salariales y finiquitos. Garantizar el cumplimiento fiscal y de SS: supervisar el cierre mensual de salarios, las cotizaciones a la Seguridad Social y la liquidación de impuestos (IRPF). Gestionar el ciclo de vida del empleado: tramitar altas, bajas y variaciones a través del Sistema RED, y formalizar contratos, prórrogas y cláusulas adicionales. Actuar como referente interno: interpretar convenios colectivos, actualizar tablas salariales y proporcionar soporte legal en materia laboral para asegurar la normativa vigente. Control financiero de RRHH: analizar costes salariales y realizar el cálculo de la retribución variable basada en objetivos. Impulsar la toma de decisiones basada en datos: diseñar y supervisar el Cuadro de Mando Integral (KPIs), realizando un seguimiento exhaustivo del absentismo y otras métricas clave en tiempo real. Capacidad para trabajar de forma proactiva y autónoma. Orientación a resultados y atención al detalle. Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo. Confidencialidad y responsabilidad en el tratamiento de datos sensibles. Dominio del excel a nivel de usuario avanzado. ¿Incorporación a empresa líder en el sector. Flexibilidad horaria. Política de vacaciones flexible. Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado.