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Gestión del proceso de selección, incluyendo tomas de perfil, entrevistas en profundidad para evaluar competencias y habilidades técnicas, presentación de candidatos, gestión de feedback, colaboración con stakeholders, negociación de ofertas y acompañamiento en el proceso de incorporación.

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Debes contar con experiencia previa demostrable, es decir, haber desempeñado un puesto igual o similar en el pasado, un alto nivel de inglés (B2 o superior), y un excelente nivel de interlocución con clientes y proveedores, así como capacidad de organización y de liderazgo. Dotes comunicativas

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