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Puesto: Limpiador/a Ubicación: Madrid Tipo de contrato: A convenir Jornada: Completa o parcial Descripción del puesto: Empresa busca incorporar personal de limpieza con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para realizar tareas de limpieza y mantenimiento de instalaciones. Funciones principales: • Limpieza de oficinas, baños y zonas comunes., • Barrido, fregado y aspirado de suelos., • Limpieza de mobiliario y superficies., • Reposición de productos de higiene., • Mantenimiento del orden y la limpieza. Requisitos: • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Responsabilidad, puntualidad y compromiso., • Ganas de trabajar y formar parte de un equipo., • No es imprescindible tener experiencia previa. Se ofrece: • Incorporación a una empresa comprometida con la inclusión laboral., • Buen ambiente de trabajo., • Formación inicial., • Condiciones laborales según convenio., • Ayudas sociales, • Talleres de formación y acompañamiento ¡Apostamos por la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral!

OFERTA DE EMPLEO: VENDEDOR/A – ASESOR/A COMERCIAL DE AUTOMOCIÓN Compraventa de vehículos de ocasión Empresa dedicada a la compraventa de vehículos de ocasión, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Vendedor/a – Asesor/a Comercial de Automoción con experiencia comercial, iniciativa y clara orientación a resultados. Buscamos una persona dinámica, con habilidades de negociación, capacidad para captar nuevos clientes y soltura en el entorno digital y las redes sociales. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Atención, asesoramiento y venta de vehículos de ocasión a clientes particulares., • Captación activa de nuevos clientes y generación de oportunidades de venta., • Gestión y seguimiento de contactos comerciales procedentes de portales de automoción, teléfono, web y redes sociales., • Elaboración de ofertas, presupuestos y propuestas de financiación., • Negociación y cierre de operaciones comerciales., • Gestión y seguimiento de solicitudes de financiación., • Creación, publicación y difusión de contenido comercial en redes sociales para promocionar los vehículos y atraer potenciales compradores., • Gestión y fidelización de la cartera de clientes., • Seguimiento de los clientes durante todo el proceso de compra, desde el primer contacto hasta la entrega del vehículo. REQUISITOS • Experiencia demostrable en ventas y gestión comercial., • Experiencia en captación activa de clientes y cierre de operaciones., • Se valorará especialmente experiencia en compraventa de vehículos o concesionarios de automoción., • Manejo habitual de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, etc.) y capacidad para generar contenido comercial., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y atención al cliente., • Perfil proactivo, organizado, resolutivo y orientado a objetivos., • Manejo de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión comercial., • Permiso de conducir B en vigor. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector de la automoción., • Contrato estable y proyecto profesional a largo plazo., • Buen ambiente de trabajo y equipo cercano., • Retribución fija más comisiones variables por resultados comerciales., • Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa., • Puesto con participación activa en la estrategia comercial y digital de la compañía. PERFIL QUE BUSCAMOS Queremos incorporar a una persona con mentalidad comercial, iniciativa y ambición profesional, que no se limite únicamente a atender a los clientes que llegan al concesionario, sino que tenga capacidad para generar sus propias oportunidades de negocio, captar clientes y aprovechar los canales digitales para aumentar las ventas. Si tienes experiencia comercial, te apasiona el mundo del automóvil y te gustan los retos, queremos conocerte.

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: • El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados., • El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día., • La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva., • La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales., • La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Gestionar, organizar y coordinar los equipos de auxiliares de atención domiciliaria, decidiendo, implantando y supervisando la forma más eficaz de atender las necesidades de las personas usuarias y de este modo garantizar su bienestar integral y su plena satisfacción con el servicio. Funciones: • Manejo de candidaturas del servicio de Ayuda a Domicilio mediente el recibimiento de cv, • Convocatoria presencial de entrevistas grupales en la oficina sita en Arganda del Rey, • Selección de personal adecuado a las necesidades del puesto a desempeñar, • Tratamiento de datos personales de las candidaturas (Paquete Office), • Tratamiento del personal contratado por la empresa DomusVi (gestión de ficheros) Ofrecemos: • Jornada completa de 35h en horario de 08.00h a 15.00h de lunes a viernes., • Turnos: de mañana, • Contrato: temporal con opción a Indefinido, • Incorporación: inmediata, • Presencial, • Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada., • Zona de trabajo: oficina de Arganda del Rey, • Integración Social y/o Administración (grado superior). Curso de Atención al Cliente, Comercial., • Deseable experiencia de al menos 1 año realizando funciones de igual o similares características a las indicadas., • Recomendable formación específica en el ámbito de la gerontología y la dependencia así como en Selección de Personal y Contratación., • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.