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Buen conocimiento comercial y de marketing. Responsabilidades principales • Gestionar eficazmente las cuentas y los clientes clave, planificar las visitas comerciales, realizar revisiones de negocio, presentar informes de ventas y ejecutar planes de mejora, según sea necesario. Coordinarse con los

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS.¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!BENEFICIOSPlan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad.Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad.Herramientas digitales fáciles de usar.Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual.Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?Prospectar la zona.Captar inmuebles y clientes.Valorar propiedades.Organizar y realizar visitas.Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación.Realizar estudios de la competencia.Llevar a cabo actividades de marketing.Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xcskxlj ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Atención comercial — llamadas, visitas, acompañamiento, negociación y cierre. Back office comercial — propuestas, reportes y seguimiento en CRM. Formación: Bachillerato o FP en Administración o Comercial.

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Brutos/anuales - Área - Puesto Comercial, ventas - Comercial Banca, finanzas y seguros - Agente de Seguros - Categoría o nivel Empleado/a Técnico/a - Vacantes 1 - Inscritos - Contrato Contrato Autónomo o freelance Duración de la oferta: hasta el 23/07/2026. Sanitas, multinacional del grupo brit

Contrato: /b Agente comercial independiente /p h3Sobre nosotros /h3 pLabeyrie Fine Foods es un grupo europeo líder en productos premium del mar, de la tierra y vegetales. Tu misión /h3 pQueremos acelerar nuestro desarrollo en España y buscamos un/a Agente Comercial / Representante de marca con fu

Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como Especialista en Formación y Performance Comercial garantizarás la formación inicial y continua de los equipos comerciales de televenta, contribuyendo a la mejora de la performance comercial, la calidad del script, la rápida integración de nuevos colaboradores y mantener el desarrollo contínuo de los equipos senior. Formación inicial y continua • Liderar la formación inicial y continua de los nuevos agentes, asegurando que dominen nuestras técnicas de venta, productos y herramientas desde el primer día para una integración rápida y exitosa en producción., • Evaluar competencias adquiridas durante onboarding y proponer planes de refuerzo., • Detectar necesidades de mejora mediante el análisis de KPIs y escuchas, implementando sesiones de coaching (individuales y grupales) para optimizar la conversión y la calidad del discurso comercial. Desarrollo y actualización de contenidos • Crear, adaptar y actualizar materiales pedagógicos y argumentarios de venta dinámicos que reflejen la evolución de nuestro negocio y las mejores prácticas del mercado., • Gestionar el uso de herramientas y recursos de formación., • Realizar el seguimiento y reporting de las formaciones, evaluando su eficacia y contribución al rendimiento del equipo., • Colaborarás estrechamente con los distintos departamentos de Operaciones (Team Leaders, Calidad, Sales Ops y Operaciones)para alinear la formación con los objetivos de rendimiento y garantizar una experiencia de cliente excepcional. Buscamos un perfil con doble ADN: una sólida base pedagógica combinada con experiencia real en el terreno de las ventas. • Experiencia pedagogía: Cuentas con formación superior y experiencia previa demostrable como formador/a en entornos de televenta (B2C o B2B2C) o Contact Center., • Experiencia en ventas: Posees una trayectoria previa como comercial o agente de ventas, preferiblemente en entornos de alta actividad., • Comunicación: Sabes redactar, transmitir ideas con claridad, tienes facilidad para explicar conceptos de forma sencilla, para ayudar a los equipos a mejorar su forma de trabajar., • Dominio de herramientas y KPIs: Sabes utilizar herramientas digitales (Google Workspace y LMS) e interpretar indicadores de rendimiento para tomar decisiones formativas basadas en datos., • Nivel de español (C2), dominas el catalán y/o italiano (C1) y, si hablas inglés es un plus., • Mentalidad de crecimiento: Disfrutas transmitiendo tus conocimientos y siempre exploras nuevas metodologías para ayudar a los demás a evolucionar y mejorar su desempeño., • Orientación a resultados: Te motiva el impacto directo de tu trabajo en los números y no te detienes hasta alcanzar la excelencia y la mejora continua., • Metodología Lean: Te adaptas con facilidad a entornos dinámicos y mantienes una actitud positiva y resolutiva ante los retos., • Team Spirit: Te gusta colaborar con diferentes departamentos y aportar tu granito de arena para que todos alcancemos los objetivos comunes. ¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! Salud Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. • Entrevista por videollamada (30 min) con Quentin del equipo de Talent Acquisition, • Entrevista en nuestras oficinas (1h) con Gemma Querol, nuestra Production Director Spain / Italy ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. xcskxlj Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! ¿Qué harás? 1. Perspectiva de Negocio · Desarrollar relaciones sólidas con interlocutores C-level y decisores clave, convirtiéndote en su partner estratégico en Transformación Digital y Energía. · Identificar, co-crear y desarrollar nuevas oportunidades junto a los clientes y nuestros partners, alineando sus necesidades con el portfolio de soluciones de Schneider Electric. · Impulsar activamente la adopción de EcoStruxure como palanca de valor y puerta de entrada al resto del porfolio. · Coordinarte con equipos comerciales, técnicos y partners para maximizar el impacto y los resultados en cada cliente. · Liderar el posicionamiento comercial estratégico en tus cuentas asignadas y/ó segmentos asignados (CPG, MMM, WWW, Pharma etc) · Favorecer la transición digital , evolución en sostenibilidad de nuestros clientes. · Facilitar la resolución de incidencias durante la ejecución de proyectos, actuando como mediador/a para proteger la relación con el cliente y la reputación de Schneider Electric. · Contribuir de forma directa a los objetivos cuantitativos establecidos en la visión del equipo. · Priorizar el impacto global: lo importante no es solo lo que tú vendas, sino lo que consigas que venda toda la organización. --- 1. Perspectiva de Personas y Cultura · Ser un/a embajador/a de los Valores Schneider, desarrollándolos en ti y en los equipos con los que colaboras. · Proporcionar y solicitar feedback continuo, tanto lateral como ascendente. · Gestionar con equilibrio el corto y largo plazo, compartiendo visión y generando los cambios necesarios para construir la organización del futuro. · Actuar como agente de cambio en iniciativas clave de transformación interna. · Demostrar coraje al ampliar tu zona de confort, incluyendo interlocución con CEOs cuando sea necesario. · Trabajar alineado/a con los 6 principios del equipo: Investigación, Compromiso, Comunicación, Motivación, Organización y Formación. --- ¿Quién tendría éxito en este rol? Requisitos · Experiencia mínima de 3-5 años en venta consultiva, idealmente en Software, Digital o Gestión de Energía. · Valorable experiencia en segmentos industriales: CPG, MMM, WWW, Infraestructuras etc. · Valorable experiencia específica en Automatización Industrial , Software y Digitalización. · Formación técnica (ingeniería, tecnología o similar). · Nivel de inglés alto. Competencias clave · Capacidad para construir relaciones de confianza, dentro y fuera de la organización. · Influencia y habilidad para convencer a interlocutores complejos. · Proactividad, actitud de aprendizaje continuo y mentalidad disruptiva. · Pasión por la tecnología y la innovación. · Motivación por el impacto y por trabajar en equipo. --- ¿Por qué unirte a este equipo? Formarás parte de un área estratégica, en la punta de lanza de la transformación de Schneider Electric. Tendrás autonomía, exposición a perfiles directivos y la oportunidad de contribuir de forma directa al crecimiento de la compañía y a la sostenibilidad energética del país. --- i Whatwillyouget? We adapt toyou!: With our flexible schedule,you'llhave the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you canpurchaseadditionalvacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Needadditionaltime to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whetheryou'reabout to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care ofyou!: With access to the health andwellnessplatformWellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ byGympassso you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will havemedicalservice at your workplace for close attention to any medical needs. We empoweryou!: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and shareinour achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. With Club Schneider, you will enjoyspecial discountsat your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudlypeoplefocusedcompany, you will find a dynamic and personal environment,and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We arealwayssearchingforexceptional people, passionate aboutcustomers, whobreak molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, wedefinitely wantto meet you! Best of all? In our inclusive environment, wefirmly believethat diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. xcskxlj It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Smadex Smadex es una empresa líder en tecnología publicitaria para móviles y CTV, fundada en Barcelona y adquirida por Entravision (NYSE: EVC) en 2018. Ofrecemos campañas de marketing de resultados para aplicaciones, juegos y marcas a través de nuestro DSP propio, impulsado por aprendizaje automático avanzado y optimización en tiempo real. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. A medida que Smadex escala sus capacidades de IA, estamos creando agentes, automatizando flujos de trabajo y tomando decisiones cada vez más complejas sobre dónde merece la pena invertir en IA. Para liderar esto, buscamos a nuestro primer AI R&D & Effectiveness Lead: un profesional técnicamente riguroso y con visión comercial que pueda evaluar qué merece la pena construir, justificar la inversión y llevarlo a un estándar de producción. Este es un rol fundamental de I+D en la intersección de la ingeniería de IA, el análisis de negocio y la estrategia operativa. No solo evaluarás herramientas de IA; gestionarás el marco de decisión que rige la inversión en IA de Smadex y construirás los agentes, integraciones y flujos de trabajo automatizados que la impulsan. Esta es una posición a tiempo completo con base en Barcelona. Responsabilidades claveMarco de decisión de ROI (Build vs Buy) • Poseer el proceso de evaluación para cada iniciativa de IA (agente, informe/consulta, desarrollo de ingeniería, híbrido o complemento de plataforma nativa) aplicado de forma consistente antes de escribir una línea de código., • Producir análisis de ROI rigurosos para la inversión en IA: cuantificados, rastreados frente a resultados reales e iterados con el tiempo., • Mantener la evaluación de "construir vs comprar" en las plataformas principales (Salesforce, Slack, PowerBI, Notion, Hibob, Saleshood, etc.), evaluando las funciones de IA nativas frente a desarrollos personalizados para cada caso de uso., • Trabajar junto al SVP para poner a prueba las recomendaciones antes de presentarlas a las partes interesadas del negocio.Desarrollo de IA a nivel de producción, • Diseñar y construir agentes de IA, integraciones de webhooks, conexiones MCP y flujos de trabajo agenticos con estándares de producción., • Aplicar principios de seguridad y eficiencia en cada desarrollo: menor privilegio, resultados observables y mantenimiento sostenible., • Producir soluciones limpias y bien documentadas que otros puedan entender, mantener y sobre las que puedan construir, evitando prototipos de "caja negra"., • Gestionar la transferencia técnica al Enablement Lead para cada desarrollo que entre en uso operativo.Gestión de capacidades de IA, • Mantener la matriz de capacidades de IA: qué modelos y herramientas están aprobados para qué casos de uso, con la justificación documentada., • Comparar continuamente nuevas capacidades frente a los casos de uso reales de Smadex, no frente a benchmarks genéricos de la industria., • Realizar un seguimiento proactivo del fin de vida de modelos y herramientas; recomendar transiciones antes de que el rendimiento disminuya., • Evitar que el equipo trabaje con modelos obsoletos o ineficientes en costes.I+D e innovación, • Dirigir la función de I+D orientada al futuro: escaneo del horizonte, creación de prototipos y traducción de capacidades de IA emergentes en pruebas de concepto relevantes para Smadex., • Liderar iniciativas de innovación estructuradas (hackathons, sprints de prototipado rápido), trabajando de forma interfuncional para generar y validar ideas., • Informar al equipo y al Enablement Lead sobre las novedades en el panorama de la IA que sean relevantes para el contexto comercial y operativo de Smadex.Lo que buscamos, • 4-7 años de experiencia en ingeniería de IA, arquitectura de soluciones, producto técnico o un rol similar de construcción práctica., • Experiencia en desarrollo de IA en producción: agentes, automatizaciones, integraciones de API o flujos de trabajo agenticos implementados en un entorno de producción real., • Mentalidad de seguridad y eficiencia: diseña pensando en el menor privilegio, resultados observables y mantenibilidad desde el principio., • Fuerte capacidad analítica: capaz de construir un marco de ROI, cuantificar compensaciones y comunicar una recomendación de desarrollo claramente a partes interesadas no técnicas., • Familiaridad con el ecosistema SaaS empresarial (Salesforce, Slack, Notion, etc.) y cómo la IA se integra en los flujos de trabajo comerciales y operativos., • Bonus: Experiencia con arquitectura MCP, diseño de webhooks o patrones de flujo de trabajo agenticos., • Bonus: Antecedentes en adtech, DSP o programática., • Bonus: Exposición a AWS Bedrock o servicios de IA gestionados equivalentes. Un portafolio de proyectos reales implementados tiene más peso que cualquier certificación. Por qué este rol es importante Esta no es una función de evaluación de herramientas de IA. Es la función que decide qué IA de Smadex merece la pena y se asegura de que se haga correctamente. Poseerás la capacidad de I+D para una unidad de negocio de rápido movimiento y ambición comercial, construyendo los agentes y flujos de trabajo que se componen con el tiempo. Nota: NO proporcionamos patrocinio de VISA. Los candidatos sin permiso legal para trabajar en España no serán considerados. ¿Qué ofrecemos? • Integración en un equipo joven, dinámico y altamente motivado., • Excelente paquete de compensación., • Ubicación privilegiada en el corazón de Barcelona con terraza en la azotea, barbacoa y nevera surtida., • Gran equilibrio entre vida laboral y personal: teletrabajo (2 días por semana), horario flexible., • Vales de comida (Ticket Restaurant)., • Gimnasio mensual: elige entre DiR y Wellhub., • LinkedIn Learning y oportunidades de formación., • Eventos mensuales de TGIF y actividades de team-building. xcskxlj, • Entorno de trabajo divertido y amigable con profesionales de más de 40 países., • ¡Y más! #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS * Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! - Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. - Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. - Herramientas digitales fáciles de usar. - Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. - Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. - Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. - Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? - Prospectar la zona. - Captar inmuebles y clientes. - Valorar propiedades. - Organizar y realizar visitas. - Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. - Realizar estudios de la competencia. - Llevar a cabo actividades de marketing. - Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xbhjioe - ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

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Back office comercial — propuestas, reportes y seguimiento en CRM. Qué esperamos de ti? /strong /ppbr / /ppFormación: Bachillerato o FP en Administración o Comercial. Experiencia: 1–2 años en funciones comerciales.

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Desde Adecco buscamos un/a Agente de Atención al Cliente presencial (NO comercial) para tienda de telefonía. Funciones - Atención presencial a clientes. - Resolución de consultas e incidencias. - Información y asesoramiento sobre productos y servicios. ¿Qué ofrecemos? - Contrato inicial de 3-4 meses. - Jornada parcial de tardes 15 horas semanales. - Horario de lunes a viernes, de 16:00 a 19:00 h. - Formación inicial previa al inicio del puesto En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Buena comunicación Buen manejo de herramientas informáticas. Disponibilidad de incorporación inmediata.

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