Trabajos agosto en AlcantarillaCrear alertas

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero/a apoyo al ciclo de vida para- sector naval en la ciudad de Cartagena (Murcia) en modalidad presencial para dar soporte al programa mediante actividades de coordinación, gestión documental, seguimiento de procesos y comunicación entre los distintos organismos implicados, asegurando el control de la documentación, los procedimientos, los riesgos y el cumplimiento de los hitos establecidos en el programa. Perfil del puesto Formación Académica: Grado, Diplomatura, Licenciatura o Máster en Ingeniería Naval o Ingeniería Industrial. Experiencia Profesional (2-3 años) - Experiencia en programas de sostenimiento de buques militares. - Experiencia en entornos de defensa naval. - Experiencia en gestión documental, elaboración de informes y seguimiento de procesos. - Valorable experiencia en gestión de riesgos, control de configuración y coordinación de programas. Nivel de Inglés: B2 o equivalente. Herramientas Tecnológicas Imprescindibles: - Windchill 10. - SharePoint. - Microsoft Teams. - Microsoft Office. - Excel. - Access. Valorable: - Herramientas de gestión documental y control de configuración. - Herramientas de seguimiento de procesos, indicadores y reporting. Funciones del puesto Gestión Documental y Seguimiento - Elaboración de informes, cuadros de mando, indicadores, presentaciones y actas. - Elaboración, revisión, actualización y gestión de documentación técnica y de gestión. - Registro, distribución y seguimiento de comunicaciones oficiales y documentación autorizada. - Actualización y mantenimiento de documentación en Windchill. Coordinación y Soporte al Programa - Coordinación de entradas y salidas de información entre los organismos participantes. - Gestión y seguimiento de solicitudes de accesos físicos y digitales. - Coordinación de comunicaciones internas del programa. - Seguimiento de necesidades de formación, permisos y recursos de infraestructura de oficina. Gestión de Procesos y Riesgos - Elaboración y actualización de procedimientos y flujogramas de procesos. - Preparación, seguimiento y control de riesgos del programa. - Actualización de actas, informes y documentación asociada a la gestión de riesgos. - Elaboración de recomendaciones e informes basados en la recopilación y análisis de datos. Apoyo al Control del Programa - Seguimiento de hitos, acciones y actividades del programa. - Soporte a la organización y coordinación de reuniones. - Gestión y control de información relacionada con el ciclo de vida del programa. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Seguro médico privado subvencionado al 50%. - Tickets restaurante o valor de 100,25 mensual en nómina - 24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios + festivos el 24 y el 31 de diciembre diciembre + opción a comprar hasta 7 días extras de vacaciones al año. - Seguro de vida y accidentes. - Ayuda guardería 600 euros para el cuidado de niños de 0 a 3 años. - Flexibilidad horaria. (según proyecto) - Jornada intensiva en los meses de verano (Julio y Agosto) y todos los viernes del año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. (según proyecto) ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-VZ1

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world. TU ROL Como Delivery Manager desempeñarás un papel clave en el liderazgo de proyectos y servicios tecnológicos. Liderarás la entrega end-to-end de proyectos para clientes internacionales (mercado francófono), asegurando que las necesidades del cliente se transformen en soluciones de alto valor entregadas dentro del alcance comprometido, en plazo, presupuesto y con los niveles de calidad esperados. Serás el principal referente de delivery para el cliente y para el ADCenter Spain, combinando liderazgo Agile, gestión de proyecto y coordinación de equipos multidisciplinares. En nuestros equipos, un/a Agile Delivery Manager es responsable de liderar la entrega end-to-end de iniciativas tecnológicas, combinando capacidades de gestión de proyectos, liderazgo Agile, gestión de stakeholders y coordinación operativa. Participa activamente en la definición y evolución de procesos, impulsa la mejora continua y contribuye al desarrollo de equipos de alto rendimiento. Además, construirás relaciones de confianza con clientes, equipos y unidades de negocio, promoviendo una cultura basada en la transparencia, la colaboración, la autonomía y la generación continua de valor. TUS TAREAS - Gestión de entregas: Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos y servicios tecnológicos, garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, presupuesto y calidad. Gestionar riesgos, dependencias y planes de mitigación. - Gestión de cliente y stakeholders: Construir relaciones de confianza con clientes y stakeholders, gestionar expectativas, proporcionar visibilidad continua sobre el estado de las iniciativas y liderar reuniones de seguimiento y gobernanza. - Liderazgo Agile: Impulsar la adopción de prácticas Agile y Lean, facilitando la colaboración entre negocio y tecnología. Definir y evolucionar procesos, ceremonias, modelos de trabajo y mecanismos de gobernanza cuando sea necesario. - Coordinación de equipos: Trabajar junto a Product Owners, Scrum Masters, Arquitectos, desarrolladores y otros stakeholders para garantizar la alineación de objetivos y una entrega predecible y sostenible. - Desarrollo de equipos: Facilitar la incorporación de nuevos miembros, apoyar el crecimiento profesional de los equipos y fomentar entornos de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. - Liderazgo organizativo: Participar activametne en comunidades Agile internas, compartir buenas prácticas y contribuir a iniciativas de transformación y mejora dentro del Agile Delivery Center Spain. - Mejora continua: Identificar oportunidades de optimización en procesos, herramientas y formas de trabajo. Promover una cultura basada en métricas, aprendizaje continuo y excelencia operativa. TU PERFIL Tienes más de 5 años de experiencia profesional relevante en gestión de proyectos tecnológicos, Delivery Management o liderazgo Agile en entornos de desarrollo de software. Gestión de proyectos y delivery: Experiencia liderando proyectos tecnológicos complejos, coordinando equipos multidisciplinares y gestionando alcance, planificación, riesgos, dependencias y seguimiento presupuestario. Metodologías Agile: Conocimiento sólido de marcos Agile como Scrum, Kanban o SAFe, así como experiencia impulsando procesos de mejora continua y evolución organizativa. Liderazgo de equipos: Capacidad para construir equipos de alto rendimiento, facilitar la colaboración, resolver impedimentos y apoyar al desarrollo profesional de los miembros del equipo. Stakeholder Management: Experiencia gestionando relaciones con clientes, sponsors, stakeholders de negocio y responsables tecnológicos en entornos internacionales. Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software: Comprensión de las difrentes fases del Software Development Lifecycle y capacidad para colaborar eficazmente con equipos de ingeniería, arquitectura, QA, Cloud y DevOps. Gobernanza y reporting: Experiencia en definición y seguimiento de KPIs, elaboración de informes ejecutivos, gestión de riesgos y participación en mecanismos de gobernanza. Planificación y capacidad: Experiencia en capacity planning, asignación de recursos y coordinación de múltiples equipos o iniciativas. Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escritar, con capacidad para generar confianza, gestionar situaciones complejas y colaborar eficazmente con equipos distribuidos. Francés fluido para comunicarse con equipos y clientes de forma habitual. También se valorará positivamente un buen nivel de inglés. Capacidad analítica y resolución de problemas: Capacidad para tomar decisiones basadas en datos, gestionar incertidumbre y resolver situaciones complejas de manera estructurada. Certificaciones valorables: Scrum Master, SAFe, Agile Leadership, PMP o certificaciones equivalentes relacionadas con gestión de proyectos y liderazgo Agile. Poseer un certificado de discapacidad será valorado positivamente en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Consideraremos todas las candidaturas. Ofrecemos una amplia gama de opciones de formación, tanto presenciales como online, incluyendo certificaciones. ¡Incluso si no cuentas con el 100% del conocimiento requerido, nos encantaría conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, que garantizan el desarrollo profesional de nuestro personal y la igualdad de oportunidades en su selección, dentro de un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Contrato indefinido. - Entorno internacional, dinámico y diverso, orientado al aprendizaje y crecimiento continuo. - Proyectos innovadores con grandes clientes internacionales que te permitirán aprender y crecer cada día; son posibles viajes de trabajo. - Un atractivo plan de carrera vinculado al desarrollo técnico y personal en una empresa multinacional líder en su sector. - Planes de formación orientados a las últimas necesidades del mercado, como Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) y otras innovaciones técnicas y certificaciones. - Un interesante paquete de beneficios sociales con seguro médico (50% cubierto por la empresa), seguro de vida y servicio de fisioterapia, horario flexible, modelo híbrido de trabajo y jornada intensiva los viernes, todos los días de julio y agosto. - Plan de retribución flexible. - Programa de nutrición saludable y WellHub, además contamos con cestas de fruta fresca procedente de agricultores locales cada semana. Gracias a formar parte del ADCenter, tendrás la oportunidad de crecer técnicamente, pero también la responsabilidad de innovar. Contribuye saliendo de tu zona de confort para el crecimiento del centro como parte de nuestros objetivos diarios. Las personas seleccionadas se incorporarán a un centro en evolución con la posibilidad de construir la carrera que desean en muchos campos como Desarrollo de Software, Arquitectura de Software, Gestión de Proyectos, Liderazgo de Personas... ¿POR QUÉ CAPGEMINI? Capgemini is an AI-powered global business and technology transformation partner, delivering tangible business value. We imagine the future of organizations and make it real with AI, technology and people. With our strong heritage of nearly 60 years, we are a responsible and diverse group of 420,000 team members in more than 50 countries. We deliver end-to-end services and solutions with our deep industry expertise and strong partner ecosystem, leveraging our capabilities across strategy, technology, design, engineering and business operations. The Group reported 2024 global revenues of €22.1 billion. Make it real | www.capgemini.com

Buscas trabajo en ayuda a la dependencia? Este mes de agosto surgen nuevas oportunidades para trabajadores y educadores sociales en Molina de Segura.

¿Te apasiona liderar proyectos desde su origen, abrir mercado y construir un equipo desde cero? En OCA Global trabajamos cada día con un propósito claro: hacer de este mundo un lugar más seguro y sostenible. Para seguir transformando el sector con una alternativa joven, ágil y fresca, buscamos un/a Delegado/a para la delegación en la región de Murcia con base en Murcia. Este no es un puesto de mantenimiento; es un reto para un perfil con alta iniciativa, ambición y carácter emprendedor que quiera dejar su huella en el territorio, liderando la estrategia comercial y operativa con total autonomía. • Liderar el desarrollo de negocio en la región de Murcia: Abrir mercado y captar grandes cuentas en la región, traduciendo tu visión estratégica y empuje comercial en una delegación sólida y referente., • Construir y coordinar tu equipo presencial: Unificar y liderar al equipo técnico y comercial en la nueva oficina de Murcia, impulsando un modelo basado en auditores propios en plantilla para garantizar máxima calidad y cercanía., • Dirigir la gestión técnica y operativa: Coordinar la dirección técnica y velar por el cumplimiento de los estándares de excelencia en los servicios de inspección y consultoría de sistemas de gestión., • Conocimiento del mercado local y arraigo en la región de Murcia: Necesitarás una fuerte conexión con el tejido empresarial de la región para generar la confianza cercana que exige el mercado aragonés., • Experiencia en el sector de la Consultoría de Sistemas de Gestión: Para entender las necesidades reales de los clientes y orientar con precisión la propuesta técnica y comercial., • Espíritu comercial y capacidad de trabajo: Buscamos a alguien con alta extroversión, mentalidad proactiva y perseverancia, dispuesto/a a implicarse a fondo para levantar la delegación desde sus cimientos., • Habilidades de liderazgo y gestión de personas: Dirigirás a tu propio equipo operativo y técnico, por lo que requerirás soltura para motivar, organizar y crear un clima colaborativo de alto rendimiento., • Autonomía y toma de decisiones rápida: Formarás parte de una empresa con estructura plana y sin burocracia, donde tus ideas se escuchan y las decisiones se toman con agilidad., • Modelo diferencial en la región: Apostamos por talento propio en plantilla, lo que te dará la tranquilidad de contar con un equipo técnico comprometido y estable., • Crecimiento e impacto real: Participarás en el único proyecto de esta magnitud en el sector, respaldado/a por un grupo internacional consolidado pero manteniendo la esencia emprendedora., • Jornada optimizada para tu conciliación: Aunque el proyecto exige máximo compromiso, cuidamos de nuestro equipo: dispondrás de jornada intensiva de 8:30 a 15:30 h todos los viernes, todas las vísperas de festivo, y durante los meses completos de julio y agosto (horario habitual de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h). Además, los días 24 y 31 de diciembre son completamente libres. Si buscas un proyecto donde tu capacidad de trabajo y tu ambición comercial tengan un impacto directo, nos encantaría conocerte. OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona transformar una visita al punto de venta en una oportunidad de éxito? Buscamos a la persona que convierta la estrategia en acción, los datos en resultados y los lineales en auténticas experiencias de compra. Como Operational Shopper Marketing Manager, serás quien impulse la excelencia en el punto de venta, ayude a crecer al equipo de campo y detecte nuevas oportunidades consiguiendo que nuestra marca brille en cada punto de venta. Si te motiva liderar personas, trabajar codo con codo con el equipo comercial y dejar huella en el negocio, sigue leyendo porque este reto lleva tu nombre. Porque vender más está bien. Pero hacerlo con un equipo motivado, una ejecución impecable y disfrutando del camino está mucho mejor. • Liderar y desarrollar al equipo de campo, acompañando a supervisores y gestores de punto de venta para ayudarles a crecer, mejorar su desempeño y alcanzar los objetivos del área., • Asegurar una ejecución excelente en el punto de venta, garantizando que nuestra marca destaqun a través de una correcta implantación, visibilidad, surtido y exposición de producto., • Definir y optimizar las rutas y la actividad del equipo, asegurando la mejor cobertura posible y el máximo aprovechamiento de los recursos en los canales de Impulso y Alimentación., • Analizar los resultados y detectar oportunidades de mejora, transformando los datos del mercado y de la ejecución en acciones concretas que impulsen las ventas., • Impulsar planes de acción para aumentar el sell-out, trabajando de forma coordinada con los equipos Comercial y Marketing para maximizar el rendimiento de nuestras marcas en el punto de venta., • Coordinar la implantación de campañas y activaciones, asegurando que las acciones lleguen al mercado con la calidad y el impacto esperados., • Mantener una colaboración constante con el equipo comercial, compartiendo oportunidades detectadas en el terreno y alineando prioridades para alcanzar los objetivos del negocio., • Construir una cultura de alto rendimiento, fomentando el trabajo en equipo, la motivación y la orientación a resultados dentro del equipo de campo., • Fortalecer la relación con clientes y distribuidores clave, identificando oportunidades de crecimiento y garantizando una ejecución diferencial en el punto de venta., • Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector, • Tiempo para ti y los tuyos: flexibilidad, horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano!, • Acceso al Plan de retribución flexible, • Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares, • Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones, • Venta de productos Fini a precio reducido, • Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa, • ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Por eso trabajamos para que nuestros procesos de selección sean inclusivos y accesibles. Si necesitas algún apoyo o adaptación durante el proceso, háznoslo saber. Queremos que puedas mostrarnos todo tu talento en las mejores condiciones. • Título universitario recomendable en Marketing, Administración de Empresas, Economía o áreas relacionadas., • Experiencia mínima de 5 años en roles similares dentro del sector de Traade Marketing, marketing o Comercial., • Experiencia consolidada en gestión de equipos de merchandising/gestores de punto de venta., • Conocimiento profundo de estrategias de shopper marketing y comportamiento del consumidor., • Habilidades analíticas para interpretar datos y tomar decisiones basadas en resultados., • Capacidad para trabajar en equipo, gestionar proyectos y liderar iniciativas multidisciplinarias., • Dominio de herramientas digitales y software de análisis, recomendable herramientas de BI y conocimiento de herramientas de monitorea de PDV, como Vincle, Forms, Involves. #J-18808-Ljbffr

Buscas trabajo en asistentes personales? Este mes de agosto surgen nuevas oportunidades para entrenador personal o preparador físico en Alcantarilla.